培训专员简历自我评价

| 收藏本文 下载本文 作者:琴奇玮

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培训专员简历自我评价

篇1:培训专员简历自我评价

热爱培训工作,一直视为自己职业生涯规划的唯一事业追求,本人从事大中型企业培训管理与培训授课9年,对培训工作十分热爱与熟悉,并视为自己终生的爱好与专长,擅长根据企业需求开发培训课程,制定各项培训制度与计划,制作编写有针对性主题的培训教材与ppt课件,拥有较为丰富的企业培训经验,主导过公司新进员工教育,消防安全,iso,rohs+gp,6s,职场伦理礼仪,品质意识,员工心态等培训;能独立搭建企业教培训体系,开发新课程并制作教材等。

篇2:培训专员简历自我评价

有十年的培训管理经验,担任过国内上市公司和美国独资公司的培训经理,现在服务于合资公司(xx年中国it外包服务第一名)任培训部总监。

多次获得公司优秀讲师的称号。是ttt、mss、nbss等课程的中国区授权讲师。

成功的使万人规模的公司建立了企业大学,使公司树立了培训是第一生产力的企业文化,并使公司受益匪浅。

篇3:人事专员简历自我评价

我爱好旅游、跆拳道、摄影,性格开朗活泼,努力工作,也要学会生活,善于团队合作,有良好的人际关系处理能力,能承受工作压力。

三年的工作中,我了解人力资源部招聘、考核、薪酬、企业文化模块工作操作流程,熟练使用各类办公软件,掌握Coredraw软件的运用,擅长活动策划。我勤奋刻苦,学习能力与抗压能力强,有强烈的责任心和事业心,愿意从基层工作做起,相信我将是一名值得信赖的员工。

篇4:人事专员简历自我评价

1、由于从事过文职工作具备细心,耐心的工作态度,并善于组织协调

2、由于从事过市场部门的工作,具备善于沟通,积极向上,坚持不懈的心里素质

3、对于工作与生活勇于挑战,富有激情。

篇5:行政专员简历自我评价

性格直爽、乐观、自信的我,为人坦城、做事认真、接受与理解力强,爱好唱歌、听音乐、爬山、看书、写日记等。对于自己要做的事情一定会尽心尽力尽职尽责将其做到最好,不管在任何环境下都能用最短的时间去适应。

品行端正外形佳,为人正直稳重务实,工作认真负责,有团队合作精神乐观向上,大方开朗,热情务实;待人诚恳;工作认真负责,具有吃苦耐劳、艰苦奋斗的精神;适应能力强,具备良好的组织协调能力;善于不断学习及总结,吸收能力强;有思想、思维敏捷,不墨守成规,有极强的创新意识;本着认认真真做人,踏踏实实工作的原则去生活;拥有积极向上的生活态度和广泛的兴趣爱好;有一定的艺术细胞和创意,注重团队合作精神和集体观念具备较强的组织、沟通、生产协作能力,进取心强;坚持原则,工作作风严谨、高度的责任意识。

篇6:招聘专员简历自我评价

本人性格温和,乐于助人,拥有强烈的责任心和团队合作精神,踏实肯干,抗压能力强!

能独立负责招聘全过程实施工作,人力资源其他日常工作也有所了解实践,现阶段期望从事招聘或HRBP方面工作,并打算长期往人力资源方面全面发展!

篇7:人事专员工作简历自我评价

本人性格开朗、有活力,待人热情、真诚。具有快速学习、迅速适应环境的能力。富有较强的社会组织能力,极具责任感和团队协作精神,对待各类事件有灵活应变能力。

1、有较强的亲和力,善于倾听,乐于交流。

2、良好的人际沟通、组织协调能力,原则性强,执行力到位。

3、全国计算机等级三级,熟练操作计算机办公软件。

4、有很强的事业心和责任感,能够面对困难和挑战。

5、具有进取精神和团队精神,有较强的动手能力,适应力强,积极、爱创新!

6、注重理论与实践的结合。

7、熟悉ISO9000体系运作。

篇8:人事专员工作简历自我评价

本人为人诚实谦虚,自信友好,待人友好,能吃苦耐劳,有耐心。

通过在这段时间的工作使我学会怎样与人沟通,接人待物,我的工作业绩得到公司领导的认同和表扬,且为提高我的普通话水平和人力资源管理方面的知识,我参加普通话水平等级测试和人力资源管理培训师的培训,获得普通话和人力资源管理师等级证书。

在此我会再接再励,继续学习更多广泛的知识和实践经验。

篇9:风控专员简历自我评价

1、具有扎实的金融、经济理论知识,熟悉国内宏观经济政策;

2、有2年内部审计、内部控制的经验,熟悉风险评估业务和运作流程,了解风险形成机理,以及内控的各种有效措施;

3、有较好的风险研究和分析能力,能独立完成财务风险的识别、评估和分析工作;

4、了解风险规避的相关措施,能独立建立起风险数据库和档案;

5、精通计算机操作及财务软件使用。

篇10:培训讲师简历自我评价

做事稳重、踏实;对事物有敏锐的洞察力;具有团队合作精神;富有创新能力,能承担一定的工作压力,喜欢挑战距离,具有较强的责任心和对品牌的忠诚度.

[培训讲师简历自我评价]

篇11:采购专员的简历自我评价素材

集丰富的管理经验与扎实的采购实践技能于一身的综合性人才。

具有10多年多大中型皮具公司及服装公司从事采购部门管理的经验;

擅长团队组建,采购管理体系的建立与完善;

擅长与各类供应商交流,协调合作关系;善于冷静处理各类突发事情,善于分析问题并督促供应商解决根源问题,并且帮助他们完善自身质量管理体系。

具有多皮具行业的物料开发,采购,对手袋物料相当熟悉(真皮,手袋五金,布面,里料<尼龙,棉料,帆布,t/c布,色丁布,绒布,印花布等〉,拉链<金属和尼龙〉,包装材料,胶水,边油等,特别对皮料,pvc,pu,布面里料性能,质量检测标准熟悉,善于价格谈判,进行成本控制;

外贸采购流程优化、采购质量控制、采购总成本控制,等方面有丰富的经验

篇12:关于人事专员工作的简历自我评价

本人个性开朗,真诚,大度,严谨。有较强的组织能力,沟通能力和工作能力。勤奋好学,开拓进取,长期担任班干对工作认真负责,严谨务实。理论联系实际,特别注重实践能力的学习和锻炼。虚心学习开拓进取。工作能力:大方,热情,细心,积极向上;不断学习,跟上社会步伐;勇于承认并改正错误,懂得总结经验;对未来充满信心!有梦想;积极,主动,乐观;认真细致,以结果为导向;富有良好的团队合作精神;愿意并善于同周围的人建立和谐的人际关系;接受新兴事物快,喜欢尝试。人生信条:如果有1%希望,我会付出100%的努力。

1.个人求职简历中的自我评价

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篇13:培训专员简历

培训专员简历模板

张扬个性的简历需要把自己的工作动机写好,你是否具有挑战性,是否具备实力去迎接挑战这些都要具体说明。是否具有积极地热情和信心去干好你要承接的任务,是否能够准时完成,这些都是彰显你个性的关键点。所以大家千万不要忽视。

流畅的语言交际也是个人的一种能力,大家要学会善于沟通,这样就会和各个职位的人员有个很好的交际能力,而且会受到公司领导以及员工的赞赏。何乐而不为呢?面部表情也是彰显你个性的重点,大家在公司面带微笑和整天摆着一张臭脸肯定会有一定的影响。时常面带微笑不仅给人的感觉好,而且工作起来也会有信心。面对公司出现的紧急情况要学会处理,还有一点就是自信诚恳的面对公司的每一名员工。这些都是彰显个人简历的观点,大家可以从中参与。

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个人信息

yjbys

目前所在:顺德区年 龄:29 岁

户口所在:湖南国 籍:中国

婚姻状况:已婚民 族:汉族

培训认证:未参加 身 高:160 cm

诚信徽章:未申请 体 重:54 kg

人才测评:未测评

我的特长:

求职意向

人才类型:普通求职

应聘职位:经理助理/秘书:总经理助理/秘书,行政经理/主管/办公室主任:,行政专员/助理:

工作年限:8职 称:无职称

求职类型:全职可到职日期:一个星期

月薪要求:面议希望工作地区:佛山,广州,

工作经历

珠海茂丰纺织有限公司 起止年月:-11-30 ~ -03-01

公司性质:外商独资 所属行业:服装/纺织/皮革/鞋业

担任职位:总经理助理

工作描述:港资企业:注册资金3800万美金、占地20万平方米、500人左右

1.跟进总经理下达的各项指令及任务,对公司内部事务性工作沟通协调.

2.负责全厂生产及办公用品等所有物料的采购工作.

3.兼任公司现金出纳工作,管理公司现金流动资金.

4.负责职员级档案建立,劳动合同签订及薪资核算(金碟K3系统).

5.辖1名生产跟单,跟进珠海生产基地提供给总公司的产品交货期.

6.协助总经理对建设工程及设备设施进行竣工验收及接管验收.

7.参与在建工程及一些大型修缮工程项目的招标回标议标.

8.准备环保验收各类资料文件,顺利通过环保局监测及竣工验收.

9.负责对外各类报表的统计及项目申报工作.

10.负责公司所有特种设备的报装及报检工作.

11.从公司立项到进入试生产直至整个项目通过环保验收的所有环节中,配合施工单位一起到市经贸局、市工商局、市规划局、市建设局等政府机构处理各类外联事务.

12.公司重要证件的年审,各类合同协议,通知通告,会议记录,招标文件.工程图纸等等文档的`整理.

13.通知通告的拟定及各类会议的记录,协助公司进行企业文化宣传工作,组织策划公司活动.

14.负责客户的接待,酒店机票的预订及公司用车的安排.

15.总经理临时安排的各类日常行政管理事务.

离职原因:家人在佛山发展

金山内衣制造(中山)有限公司 起止年月:-06-20 ~ 2005-11-25

公司性质:外商独资 所属行业:服装/纺织/皮革/鞋业

担任职位:经理助理

工作描述:港资企业、900人左右

1.拟定公司相关规章制度,检查并督导执行情况.

2.负责普工招聘、入职及离职手续办理、培训、考勤、绩效考核、薪资核算、社保工伤及意外保险的办理.

3.员工关系维护及劳资纠纷处理.

4.负责WRAP体系认证,应对客户查厂.

5.组织及策划公司一系列的员工活动.

6.负责保安,宿舍,饭堂,车辆调派,公共区域卫生等后勤管理事务.

7.外联事务性工作协调及处理.

离职原因:寻求发展

毅嘉电子(中山)股份有限公司 起止年月:-08-01 ~ 2004-06-15

公司性质:外商独资 所属行业:电子技术/半导体/集成电路

担任职位:培训专员

工作描述:台湾上市企业、中山分公司人左右

1.兼负责公司近2000人的考勤及工资核算工作.

2.负责办理入职手续并对新进员工进行入职培训.

3.组织各部门内训,外训,外请内训,特种岗位及特殊工种培训,公共课的实施及考核评估.

4.全员培训档案的建立.

离职原因:寻求发展

教育背景

毕业院校:暨南大学

最高学历:本科 获得学位: 毕业日期:2010-12-31

专 业 一:物业管理专 业 二:

起始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证书证书编号

2004-04-01-07-01中央广播电视大学物业管理大专-

-04-012010-12-31暨南大学教育学院物业管理本科-

语言能力

外语:英语 良好粤语水平:良好

其它外语能力:

国语水平:优秀

工作能力及其他专长

具有8年的外资企业人资行政管理工作经验的综合性人才,熟悉采购、人事、行政、生产、仓务、财务等等工作流程,熟悉政府单位办事程序及相关体系认证程序。工作效率高,勤奋务实,善于合作,责任感强,具有很强的执行力;对环境的适应能力非常强,在不同的环境里,能迅速调整心态,转换角色。性格活泼开朗,具有很强的沟通及协调能力。善于学习,对知识永不知足。归属感强,能以厂为家,忠诚于本职工作,忠诚于公司。

个人自我评价

站在企业发展的高度,顾全大局,处处以公司的利益为已任!

篇14:人力资源专员自我评价

本人性格成熟稳重、适应能力强,工作态度严谨、心态良好,具有良好的文字组织能力和语言表达能力,比较务实创新。

工作认真负责,做事执著,有始有终,注重效率,是一个追求完美的实干主义者;沉稳细心,乐观向上,待人诚恳,对新事物触觉敏锐,有较强的应变和适应能力;有较强组织、协调能力及动手能力,思维敏捷,适应能力强,能吃苦耐劳。

本人工作认真负责,敬业忠诚.团队意识强,有丰富的基层管理经验.执行能力强.为人正派.公平公正.个性开朗.多年的行政工作经验使我对人事行政、后勤总务管理工作有了自己独到的见解。愿意在行政工作上为企业贡献自己的热情和努力。

本人能独立处理公司全盘帐务及税务,熟悉增值税一般纳税人的帐务、税务处理,并积累了一定的相关工作经验,熟悉office办公软件的操作。而且责任心强,热情大方,善于沟通,团结协作,追求创新;做事踏实稳重、具有较强的团队精神。

第一,专业能力强,熟悉企业的财务运作流程,对数字敏感,能把所学知识运用于实践,有创新能力。

第二,交际能力强,具有良好的沟通能力及团队精神。

第三,工作兢兢业业,团结同事,服从领导的工作安排,做好老板的好管家。

短短三个月的试用期即将结束,感谢公司能给我一个学习、工作和实现自我价值的平台,让我在自身知识、能力及各方面都有很大的进步,我也非常荣幸能够成为**大家庭中的一员。

工作以来受到了公司领导无微不至的关怀和同事的热情帮助,使我能够尽快适应新的工作环境和工作内容。在之前的工作中虽没有直接接触到人力资源管理的具体工作,但在劳动人事等方面也与之有很大的关联性。从事人力资源管理工作以来,通过部门经理的指导与帮助以及自己的努力学习,使自己对公司人力资源管理流程和各项工作有了明确的认识与了解,具体工作的实际操作能力也有很大提升。借此机会,请允许我向在坐的各位,从三个方面谈谈自己的工作情况。

篇15:人事专员自我评价

从事人力资源工作两年,熟悉操纵人力资源各个模块,对招聘、绩效考核以及人事代理相应程序操纵娴熟;

有行政相应工作经验;

熟悉经济类合同的审核、签约以及企业事务风险预防,熟练书写各类法律文书、熟练操纵各类证据在各类经济侵权纠纷中的运用。

工作有条理、计划性,原则性强,正直、踏实,办事沉稳、细致、沟通能力强;熟练使用办公软件,文字功底强,有法律事务操纵和人事行政治理经验。

[人事专员自我评价]

篇16:人事专员自我评价

人事专员自我评价

1、有较强的亲和力,善于倾听,乐于交流。

2、良好的人际沟通、组织协调能力,原则性强,执行力到位。

3、全国计算机等级三级,熟练操作计算机办公软件。

4、有很强的事业心和责任感,能够面对困难和挑战。

5、具有进取精神和团队精神,有较强的.动手能力,适应力强,积极、爱创新!

6、注重理论与实践的结合。

7、熟悉ISO9000体系运作。

熟悉人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、考核与评价、薪酬与福利管理、劳动关系管理。

积极进取,谋求发展系我做人的宗旨,认真负责是我对待每件工作的态度。只要您为我创造条件,我就能适应变化,保持进步,成为取之不尽、用之不竭的资源。

1、积极主动、独立工作能力强,并有良好的交际技能。

2、能够在不同文化和工作人员的背景下出色地工作。

3、愿意在压力下工作,并具领导素质。

4、精力旺盛、思想新潮。

从事人力资源工作两年,熟悉操纵人力资源各个模块,对招聘、绩效考核以及人事代理相应程序操纵娴熟。

有行政相应工作经验。

熟悉经济类合同的审核、签约以及企业事务风险预防,熟练书写各类法律文书、熟练操纵各类证据在各类经济侵权纠纷中的运用。

工作有条理、计划性,原则性强,正直、踏实,办事沉稳、细致、沟通能力强;熟练使用办公软件,文字功底强,有法律事务操纵和人事行政治理经验。

本人个性开朗,真诚,大度,严谨。有较强的组织能力,沟通能力和工作能力。勤奋好学,开拓进取,长期担任班干对工作认真负责,严谨务实。理论联系实际,特别注重实践能力的学习和锻炼。虚心学习开拓进取。工作能力:大方,热情,细心,积极向上;不断学习,跟上社会步伐;勇于承认并改正错误,懂得总结经验;对未来充满信心!有梦想;积极,主动,乐观;认真细致,以结果为导向;富有良好的团队合作精神;愿意并善于同周围的人建立和谐的人际关系;接受新兴事物快,喜欢尝试。人生信条:如果有1%希望,我会付出100%的努力。

1、由于从事过文职工作具备细心,耐心的工作态度,并善于组织协调。

2、由于从事过市场部门的工作,具备善于沟通,积极向上,坚持不懈的心里素质。

3、对于工作与生活勇于挑战,富有激情。

篇17:销售专员自我评价

1.有良好的沟通、团队开发及协作能力;

2.参加本公司全国大型促销活动百余场,有着敏锐的市场洞察力、丰富的策划方案。【其中,还担任主持,活动流程清晰;销售目标明确!】

3.能够有效的与各地经销商沟通,洽谈业务。

篇18:人事专员自我评价

本人始终兼承对工作认真负责、积极主动的专业精神!并以社会要求的全能综合职业技能与不断发展的个人成长空间配合较强的组织协调沟通实践能力以及最重视的'团体合作精神迅速适应各种环境并融入其中。在从事过去的各方面工作中积累了一些经验,对公司交予的工作能认真负责的完成。严格保守公司商业机密,合理有效安排工时和各种耗材,降低成本提高工作效率。

衷心希望可以在贵公司得到一个实践个人能力的机会。

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