以下是小编为大家准备的行政管理大专应聘简历(共含15篇），希望对大家有帮助。同时，但愿您也能像本文投稿人“江湖散客”一样，积极向本站投稿分享好文章。
简历的书写远远没有人们想象中的那么复杂，只要我们找到根源尔后对症下药，即可有效的解决求职者在职场中所遭遇的各类问题。不能够保证简历的价值，求职者便很难达到吸引招聘方的效果，尤其是现今越来越多人将目光放在简历创作问题后，怎样才能使其在价值上有所提升，也是很多人比较关心的问题。简而言之，高质量，高价值的简历一般会在个人能力上显现出极大的优势，无论求职者原本是否有足够的求职经验，他们都可以根据不同企业所从事的发展方向，继而结合自己的能力创作出价值最高，实用效果最佳的简历出来。
归根结底良好的第一印象才是求职成功的重要依仗，哪些因素的存在，导致了简历的运用失败呢?出现这种失败情况的原因有很 多，其中比较常见的就是求职者会经常性列举一些与工作无关的事项，如个人评价，以及在能力上过分的表现自己在其他领域的能力，这些对求职者自己而言比较宝 贵的能力，却并不是招聘企业需要的，所以在找到这些导致简历发挥影响失败的因素，我们必须要将其彻底清除。
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个人信息
yjbys
性 别： 男
婚姻状况： 已婚 民 族： 汉族
户 籍： 湖南-常德 年 龄： 42
现所在地： 广东-东莞 身 高： 173cm
希望地区： 广东-东莞
希望岗位： 行政/人事类-人事经理/主管
行政/人事类-人力资源总监
行政/人事类-行政经理/主管
寻求职位： 行政人事经理/主管
教育经历
1988-09 ～ 1991-07 桂林通信指挥学院 行政管理 大专
1984-09 ～ 1987-07 桃源第一中学 全日制 高中
培训经历
-09 ～ 2006-12 南晟德咨询公司 ISO质量体系认证管理 内审资格证
2006-03 ～ 2006-08 广东省安全管理局 安全生产 注册安全主任证书
-05 ～ 2000-10 万士达公司 5S运作管理
工作经验
**公司 (-02 ～ -03)
公司性质： 外资企业 行业类别： 家具、家电、工艺品、玩具
担任职位： 人事行政经理 岗位类别： 人事经理/主管
工作描述： 1、拟定公司的人事行政管理目标和制定公司的各项规章制度并监督执行。
2、完善和优化公司人力资源管理和开发并建立后备人才库。
3、制定和主导各岗位的工作绩效考核标准和薪酬制度管理。
4、负责公司后勤管理和建设，使后勤工作不断向人性化推进。
5、负责公司安全卫生管理及培训工作的组织和实施。
6、负责公司企业文化建设和推进。(文化宣传、文康活动各种会议的策划和组织)
7、负责公司劳资关系的分析、调解和处理。
8、负责政府相关部门人际关系的沟通。
注明:
本人在职期间对本职工作认真负责。曾有以下工作成绩：
1、建议公司薪酬制度改革，(时薪改为计件制)。使本公司的生产效率得到了有效的提高。从而也提高了员工的工作极积性。企业文化改革、安全生产改革均获得成功。
2、在企业文化方面：本人大胆创新，对公司的各项规章制度进行了人性化的修改并能有效的执行。在厂内成立了员工医疗基金委员会，解决了员工生病就医难的问题，建立了厂报。员工生活专栏等。给予了员工一个展现自我的平台。在公司内产生了一种和谐的工作氛围。并于底成功的组织了一次大型的文艺晚会。
3、在安全生产方面：本人完全是根据工厂的实际环境进行管理.采用“横向到边、纵向到底”各种评比竞赛以及实行责任到人的管理方式进行管理。在06年组织了多次安全生产以及消防安全培训讲座并有多次成功的消防演习。使全厂人员在安全生产方面有了更高的认识。
离职原因： 想寻求新的发展
**公司 (2000-07 ～ 2005-01)
公司性质： 股份制企业 行业类别： 家具、家电、工艺品、玩具
担任职位： 岗位类别： 行政经理/主管
工作描述： 1、主要负责公司人力资源开发和培训、员工的绩效考核。
2、拟定公司行政管理制度并监督执行。
3、负责公司安全生产、消防安全培训和指导。保证公司的生产安全。
4、负责公司员工关系调和以及劳资关系的分析和处理。
5、负责和政府相关部门建立良好的工作关系。
6、负责公司企业文化的建设，
7、负责公司后勤工作的管理：(保安、清洁、宿舍、厨房、车队)
注明：(初在消防安全管理方面曾经受到厚街镇政府的好评。在同年度本人组织主持的大型文艺晚会在全厂得到了极好评价。在当地起到了良好的'反响)。
离职原因： 寻求发展
**公司 (1995-05 ～ 2000-05)
公司性质： 外资企业 行业类别： 电子、微电子技术、集成电路
担任职位： 总务课长 岗位类别： 总务员
工作描述： 1、负责公司后勤(厨务、清洁、保安、宿舍)工作管理。
2、负责公司车辆调度和管理。
3、负责办公用品的申购和控制。
4、负责员工劳资关系处理。
5、负责公司固定资产的统计和管理。
6、负责外联关系的沟通和处理。
7、负责公司的安全生产计划和管理。
离职原因： 更换工作环境寻求更大的发展
技能专长
专业职称：
计算机水平： 中级
计算机详细技能：
技能专长： 1、本人经过正规化的安全培训。并且有的安全管理经验。无论是在理论培训还是实践操作方面都具有丰富的工作经验。
2、本人能熟练的操作各种办公软件以及熟悉各种人事电子考勤系统。
3、熟悉ISO9000质量管理体系。对SA8000 ICTI管理理论有深刻的了解和认识.
4、对现场5S管理和培训有成功的实际工作经验。
5、对公司全员各种职务的描述、目标分析和绩效考核有实际的推广经验。
6、对各种公文、公告、通知的起草、拟定有实际的工作经验。
7、对各类人员招聘有多种渠道、对保安工作、庶务管理有多年的工作经验。
8、对薪酬设计、各层次的绩效考核、会议统筹、会议组织管理有丰富的工作经验。
9、本人适应能力强，擅长保安、清洁、厨房、车队以及人事培训，绩效考核的管理和大型活动的策划和组织。
10、对欧美、日本客户验厂有一定的工作用验。
11、本人持有驾驶证和安全主任证书。
语言能力
普通话： 流利 粤语： 一般
英语水平： 口语一般
英语： 一般
求职意向
发展方向： 行政人事经理 人事行政总监。
本人希望能在行政人事岗位上发挥我个人专长。尽可能的为企业做一份贡献和证实个人的管理才能。
自身情况
一、在人事管理方面
1、本人具有10年的人事管理经验。熟悉人力资源管理六大模块的运作。
2、对新劳动法规有深刻的认识和了解。
3、有独力运作部门的能力，对人事招聘、培训、考勤管理、薪酬设计、绩效推广有实际工作经验。
4、对社保、工伤、处理流程熟悉。
5、对劳资纠纷的规避、分析、调解、处理有实际工作经验。
6、对各种职务的工作职责描述有实际工作经验。
二、在行政管理方面
1、对后勤、保安、车辆、饭堂、清洁、宿舍管理有实际的管理工作经验。
2、有制定计划、实施计划的能力，有良好的沟通协调能力;
3、能根据公司实际制订各项规章制度，并能有效的监督执行。
4、对公司的固定资产的统计和管理有一定的实际工作经验。
5、具备文康活动及会议组织与安排的能力，办公会议、行政会议的组织和记录能力;
6、熟悉ISO9000质量管理体系。对SA8000 ICTI管理理论有深刻的了解和认识并熟悉验厂程序
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求职者遇到自己适合的工作岗位，首先需要制作个人简历，在填写个人简历的内容时需要根据实际的工作岗位环境进行必要的修改，比如职位的不同需要使用不同类型的简历模板进行填写，尤其针对个人工作经历的位置，需要将与求职职位存在必然联系的工作经验进行细致的描述，而不相关的工作经验予以清除，或者利用较为简短的语言进行粗略的描述，重点突出相关经验即可。
无论任何环境下，能够完美诠释个人技能对于求职者而言非常有利，借助与职位相关的工作经历，能够在有限的时间内为招聘单位留下深刻的印象，同时借助自身的个人技能展示，提高同类岗位的竞争力，为招聘单位的筛选提供帮助，同时展示自身适合此类工作岗位的优势，获得最终的'求职成功。
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教育经历
20xx.x-20xx.x就读于xx师范高等专科学校就读公共管理专业
读书期间，成绩良好，获校奖学金;
大一大二英语四六级;
爱好广泛，自学韩语日语，能简单会话;
积极参加社团活动，曾任青年志愿者协会干事，参与组织天津市血液中心义工活动。
20xx至今xx省轻工职业技术学校中专会计电算化会计从业资格证
自我介绍
个人原因，希望在南昌稳定发展。性格乐观开朗，待人诚信，踏实，对工作认真负责，有上进心。虽然任何事都不可能做到完美，但我会尽自己所能的把每一件事做到接近完美。我不是秀的，但我相信我是最努力的。我将以自己的全部精力投入到未来的工作中，努力提高自己的工作能力，与公司共同成长。
基本信息
yjbys
性别： 男
年龄： 31 岁 身高： 165CM
婚姻状况： 未婚 户籍所在： 贵州贵阳
最高学历： 大专 工作经验： 3-5年
联系地址： 贵州贵阳
求职意向
最近工作过的职位： 品类管理部及信息部数据员
期望工作地： 贵州省/贵阳市
期望岗位性质： 全职
期望月薪： 3000~4000元/月
期望从事的岗位： 行政专员/助理,高级文秘
期望从事的行业： 批发/零售
技能特长
技能特长： 熟练运用office办公软件Excel，word文档,电脑维护等。
保险行业勿扰!谢谢!
教育经历
贵阳电大 (大专)
起止年月： 9月至7月
学校名称： 贵阳电大
专业名称： 行政管理
获得学历： 大专
基本信息
yjbys
性别： 女
年龄： 27 岁 身高： 165CM
婚姻状况： 已婚 户籍所在： 贵州贵阳
最高学历： 大专 工作经验： 5-
联系地址： 贵州省贵阳市
求职意向
最近工作过的职位： 销售人员
期望工作地： 贵州省/贵阳市
期望岗位性质： 全职
期望月薪： 3000~4000元/月
期望从事的岗位： 无限制
期望从事的.行业： 无限制
技能特长
技能特长： 良好的亲和力和沟通能力，曾在家有购物担任过组长，累计了一定的团队合作经验
教育经历
中央广播电视大学 (大专)
起止年月： 3月至7月
学校名称： 中央广播电视大学
专业名称： 行政管理
获得学历： 大专
工作经历
家有购物集团有限公司 - 销售员
起止日期： 3月至2月
企业名称： 家有购物集团有限公司
从事职位： 销售员
业绩表现： 曾担任过销售组长，带领团队，有良好的协作能力与沟通能力，团队也多次获得公司KPI指标的第一名次;个人业绩突出，较好的亲和力和沟通能力，普通话标准，个人自主能力较强，喜欢学习和接受新事物，工作期间无任何不良记录。
企业介绍：
培训经历
公司培训部 - 所属部门相关知识
起止日期： 203月至202月
培训机构： 公司培训部
培训课程： 所属部门相关知识
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yjbys
女，28岁
学历：xx
期望工资：5001-8000元
工作年限：5-10年
工作区域：河南 - 周口
工作经历：
～在安踏运动专卖做店长收银销售 ～在润德商场做销售 年在万果园联营主管，收银
教育经历：
淮阳第一xxxx
自我介绍：
有责任心 动手能力强 积极向上 善于沟通
打电话给我时，请一定说明在xx网看到的，谢谢!
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个人简历模板简历力求简明扼要，重点突出。经常看到一些简历罗列出一大篇所学专业课程之类的资料，完成没有必要，写出与岗位相关的专业即可。
个人信息
yjbys
性 别： 男
民 族： 汉族
工作经验： 10年以上 居 住 地： 浙江台州 三门县
身 高： CM 户 口： 浙江台州 三门县
自 我 评 价
具有较好沟通能力，执行力、责任心强。
求 职 意 向
希望岗位： 物流/采购类-仓库经理/主管
寻求职位： 物流 采购
希望工作地点： 浙江台州三门县
期望工资： /月(可面议) 到岗时间：随时到岗
工作目标 / 发展方向
高级管理职位。能充分运用自己多年来工作中所积累经验与公司产品发展相结合，创造更佳的业绩。
工 作 经 历
▌2009-07--2014-10：浙江欧绿塑业科技有限公司
所属行业： 生产、制造、修饰加工(私营企业)
担任岗位： 物流/采购类/物流总监
职位名称： 仓储经理
职位描述：属学习实干型的职员，工作认真负责.善于创新.敢于迎接挑战.敢于承担责任.有较强的精力投入工作。富有工作激情.乐业敬业。强调团队合作精神，设立立体式的仓储空间，使公司的仓储能力扩大
▌1993-04--2000-10：粮食局
所属行业： 农、林、牧、副、渔业(事业单位)
担任岗位： 物流/采购类/仓库管理员
职位名称： 仓储管理员
职位描述：学习到仓储管理工作办法、对团队协调、沟通打下良好基础。
离职原因： 精减下岗
教 育 经 历
2011-03--2013-07 三门电大 管理类/行政管理 大专
2012-11--2013-03 三门华丰汽车驾驶学校 交通运输类/C照驾照 大专
技 能 专 长
语言能力： 英语：一般; 中文普通话：熟练
所在地方言：精通;
计算机能力： 初级
计算机详细技能： 能熟练WORD和EXCEL办公软件
其它相关技能：
能简单看懂英文，不会英文口语，执行力、组织协调、沟通能力、责任心较强。
拓展阅读：精选求职简历的制作要素
简历就像搭建在求职者与企业之间的一座桥梁，因此写好求职简历是非常重要的，那么一份优秀的简历是怎么制作的呢?
1、简历应包括的内容
求职简历基本包括以下信息内容：姓名、性别、出生年月、专业、学历层次、主修课程、辅修课程、职业技能、社会实践经历、校内职务、专业特长、性格特点、兴趣爱好、供职意向、薪酬期望、联系方式等。
2、从HR的角度考虑问题
求职者撰写简历的目的，就是让你潜在的雇主或招聘单位了解你，进而聘用你。因此，作为一名求职应征者，应从自己的兴趣志向转向到你未来雇主或招聘单位的立场需求上，以你的长处来迎合、满足你未来雇主或招聘单位的'需要，使他们看到你对他们的价值，即“能为他们做什么?”这就要求在撰写简历时，应针对对方的要求，而不是向他传递你的兴趣去向，即将从学校毕业的大学生尤其要注意这一点。
3、文字简明主题突出
求职者在撰写简历时，切记要重点突出地编写与所申请职位相关的经验与技能。对于应届毕业生而言，由于没有工作经验，简历的重点应放在学习成绩，以及参加过的课外活动、实习经历上。
如打算应征文秘类工作，则要突出与该类工作相关的所学课程、专业技能以及强调能胜任该类工作的相关经验。
4、措辞得体适度表意
简历属于应用文体，措辞表意有习惯要求，行文时不应违背这些要求，而应力求得体适度。
简历用词应尽可能精练，应尽可能使用短语表意。以使简历短小精悍，通俗易懂。
行文要让事实说话，避免使用抽象、空洞的措辞，应以客观的态度、具体的事实以及准确的数据说话，使阅读者不仅了解每句话的字面含义，而且能悟出言外之意，进而了解求职者所取得的成就及获得成就的能力与专长。
行文应排除那些带有强烈色彩的修饰语，带有个人看法的字眼及强调语，而选用具体、明确的动词性短语、名词性短语和形容词短语。用具体明确的细节表述实情，可使求职者显得平实、谦虚和自信。行文时既不要用第三人称，也不要用第一人称，最好是省略主语，或使主语隐含于句子之中，使用主语隐化的句子可以避免自夸之嫌，使句子显得活泼，轻快。
5、格式恰当篇幅适宜
求职者要根据自身情况，选择最能体现自身优势，最适合自己各方面任职资格的简历格式。
编写简历时，要根据寄送简历的目的，结合对方的要求，精心筛选和编排有关素材。凡与寄送该简历目的无关者，与对方的要求无联系者，一律删除;凡有关和有联系者，要分清主次，去粗取精;行文时要字斟句酌，惜墨如金，使整个简历的篇幅精简，浓缩，达到适宜的程度。
6、精心编排打印
简历的好坏，关键在于这份简历给人的印象如何，因此，还必须对写好的简历进行必要的加工，对它进行编排打印。简历的排版打印要精心设计，四周必须留出足够的空白，显得空间美。每行之间要有一定的空间便于人们阅读。
★ 行政管理应聘简历
★ 行政管理毕业简历
★ 行政管理应届简历
★ 行政管理简历写作
★ 行政管理简历参考
