下面小编给大家整理了行政管理专业应聘的简历(共含15篇），供大家阅读参考。同时，但愿您也能像本文投稿人“Eureka”一样，积极向本站投稿分享好文章。
行政管理专业应聘简历
个人基本简历姓名： - 国籍： 中国 无照片
个人简历网
目前所在地： 广州 民族： 汉族
户口所在地： 韶关 身材： 173 cm?67 kg
婚姻状况： 未婚 年龄： 27 岁
培训认证： 诚信徽章：
求职意向及工作经历
人才类型： 普通求职?
应聘职位： 行政/人事类:经理/主管/主任 总裁助理/总经理助理 总经理助理
工作年限： 10 职称： 无职称
求职类型： 均可 可到职- 随时
月薪要求： --3500 希望工作地区： 广州
个人工作经历： 7月-8月 新白云国际机场航站区派出所护卫队 副队长 机场开通护卫队解散
209月—9月 广州华琳饰品厂 行政人事主管 工资低
月-12月 广州亿兴五金饰品有限公司 行政人事主管 回家办私人事情
教育背景
毕业院校： 海南省政法学校
最高学历： 大专 毕业- -11-01
所学专业一： 行政管理类 所学专业二：
受教育培训经历： 12月-12月 武警海南省文昌边防中队 军械员兼文书
3月-月 海南省政法学校 法律 大专
语言能力
外语： 英语 较差
国语水平： 精通 粤语水平： 一般
工作能力及其他专长
本人工作积极负责，在各个工作岗位都得到单位领导（同事）的好评及充分肯定，发扬那种团结互助、不懂就问相互学习、相互帮助、积极向上决不做最后一名的精神。坚持利用业余时间学习专业知识.在管理方面做到以理服人及以身做则,并自身做好模范带头作用,把部队的良好作风带到每个新队伍中.
详细个人自传
本人担任行政人事主管主要工作职责：
（1）、负责人员的招聘与培训（规章制度、6S管理、绩效考核、安全）；
（2）、负责各项规章制度制定及完善，督促检查员工的行为规范；
（3）、负责各项会议的组织及召开；
（4）、负责工厂后勤管理工作（保安、厨房、保洁、宿舍、车辆、水电）；
（5）、负责工厂的企业文化建设与推广；
（6）、负责工厂成本的`控制及固定资产的管理；
（7）、协助总经理策划、规划工厂；
（8）、处理工厂的各项日常行政事物工作。
个人联系方式
个人简历的作用就是让招聘公司能够先对求职者进行一个简单的了解，当这 种了解只是初步的，但是这种初步了解对于招聘公司而言非常重要，毕竟招聘公司一旦发出招聘信息就会有大量求职者前来应聘，招聘公司不可能让所有的求职者前 来面试，所以需要通过个人简历对这些求职者进行一个初步了解，将一些不适合的求职者删除掉，之后进行的招聘工作才会更加迅速、有效。
当然对于求职者而言个人简历的作用也是很大的，不但能够为求职者提供一个更好的求职机会，还能够让招聘公司更快的了解求职者的基本信息，方便就业。
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个人信息
姓 名：yjbys性 别：女
婚姻状况：已婚 民 族：汉
户 籍：广州 年 龄：28
现所在地：中山 身 高：1.62
联系电话：
电子邮箱：/jianli
求职意向
希望岗位：人事管理人员
工作年限：5年 职称：初级
求职类型：全职 可到职日期：随时
月薪要求：面议
工作经历
xx年3月—至今 广州恒茂建设监理有限公司，担任人事管理。主要工作是：
1、负责招聘、合同管理工作;
2、负责社保管理;
3、负责绩效考核的跟踪工作;
4、负责员工关系管理等工作;
5、负责本公司员工人事档案的收集、整理、分类、归档、转递等工作。
xx年3月—xx年7月 广州珠钢码头有限公司，担任行政人事管理。主要工作是：
人事管理事务：
1、人力资源规划系统：招聘与配置系统、培训与开发系统、绩效考核系统、薪酬福利系统、劳动关系系统;
2、负责员工关系维护及入离职手续办理;
3、负责办理社保、劳动年检、劳动合同等人试工作;
4、负责薪资、福利管理和发放工作，处理其他有关工资、福利等问题;
5、定期汇总薪资方面的各类报表，并进行薪资相关数据的.分析;
6、拟定公司招聘流程、绩效考核、薪酬福利、员工手册等体系文件修正完善及实施;
7、熟悉人事档案信息管理;
8、熟悉企业的招聘流程与各种招聘渠道;
9、熟悉人力资源管理的各模块。
行政管理事务：
1、负责对公司的证照原件、文档资料等归档保管的工作;
2、负责办理公司证件年审的相关工作;
3、负责合同办理和登记、印章管理、统计、公司会议材料等工作;
4、负责公司的文件的打印、发放对内、外发文等工作。
xx年3月—xx年7月 广州机械科学研究院，担任计划统计管理。主要工作是：负责安排生产计划和统计工作。
教育背景
毕业院校：中央广播电视大学
最高学历：大专
毕业日期：-07-01
所学专业一：行政管理
所学专业二：计算机应用
语言能力
英语水平：一般
国语水平：优秀
粤语水平：优秀
工作能力及其他专长
1、精通人力资源“六大”模块运作，管理工作思路清晰，有丰富的行政、人事管理经验;
2、熟悉劳动政策法规，有一定文字处理能力，工作标准高;
3、具备独立的事务处理能力，沟通协调执行力强，能独挡一面;
4、熟练操作电脑并熟练运用办公软件操作。
自我评价
性格开朗，为人诚实可靠。具有良好的协作精神和一定的组织能力，善于交际，能很好地与他人沟通。有进取心，能承担工作压力，工作态度认真，兢兢业业，具有良好的策划能力。对工作，勇于创新，充满自信，有较强的责任心和事业心。
yjbys
女 26岁 河南人
学历： 大专
工作年限： 1-2年
期望薪资： -3000元
工作地点： 郑州 - 惠济 - 不限
求职意向：行政专员/助理
工作经验(工作了1年，做了2份工作)
丰乐园大酒店
工作时间：3月 至 月[7个月]
职位名称：文员
工作内容：负责部门资料管理，客房日常工作，协调与其他部门之间的联系，负责部门内部与外部信息的传达工作
天津美华大酒店
工作时间：7月 至 月[5个月]
职位名称：吧台员
工作内容：吧台服务员，主要负责酒店大堂吧客人沟通，接待
教育经历
年7月毕业 河南教育学院 行政管理
语言技能
英语：一般
自我描述
性格开朗大方，为人真诚
对工作认真负责，沟通能力强，吃苦耐劳
有一年以上酒店工作经验，对酒店工作有一定了解
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yjbys
女 26岁 河南人
学历： 本科
工作年限： 1年以内
期望薪资： 2000-3000元
工作地点： 郑州 - 管城 - 郑汴路
求职意向：行政专员/助理
有亲和力 阳光开朗 善于创新
工作经验(工作了2年11个月，做了1份工作)
河南康星电子有限公司
工作时间：5月 至今[2年11个月]
职位名称：行政专员
工作内容：
1、日常的考勤
2、办公用品的采购、保管、发放
3、会议记录
4、绩效管理
5、完成经理交给的其他任务
教育经历
至今在校平顶山学院 行政管理
自我描述
不是为了工作而工作，而是为了幸福而工作
基本信息
姓名： yjbys
性别： 男
年龄： 36 岁 身高： 158CM
婚姻状况： 未婚 户籍所在： 贵州
最高学历： 大专 工作经验： 5-
联系地址： 贵阳
求职意向
最近工作过的职位：
期望工作地： 贵州省/贵阳市
期望岗位性质： 全职
期望月薪： 面议
期望从事的岗位： 行政经理/主管,行政专员/助理,文员/秘书
期望从事的行业： 无限制
技能特长
技能特长： 本人性格开朗与人处事融洽，对待工作善始善终能承受日益严峻的竞争压力，并能在成功与失败中完善积累自己。从事行政管理工作9年，具有良好的沟通能力和团队合作精神，擅长团结，爱好广泛，学习意识及能力强。谨于言
教育经历
中央广播电视大学 (大专)
起止年月： 9月至7月
学校名称： 中央广播电视大学
专业名称： 工商管理
获得学历： 大专
工作经历
北京建工集团京城雅居项目部 - 资料文员
起止日期： 6月至6月
企业名称： 北京建工集团京城雅居项目部
从事职位： 资料文员
业绩表现：
企业介绍：
北京集荣兴设备安装工程有限公司 - 资料主管
起止日期： 207月至5月
企业名称： 北京集荣兴设备安装工程有限公司
从事职位： 资料主管
业绩表现：
企业介绍：
北京集荣兴设备安装工程有限公司 - 综管部经理
起止日期： 205月至9月
企业名称： 北京集荣兴设备安装工程有限公司
从事职位： 综管部经理
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个人信息
yjbys
性 别： 男
婚姻状况： 已婚 民 族： 汉族
户 籍： 湖南-衡阳 年 龄： 29
现所在地： 广东-深圳 身 高： 175cm
希望地区： 广东-深圳
希望岗位： 行政/人事类-人事经理/主管
寻求职位： 人事经理、 人事主管、 高级专员
待遇要求： 可面议
最快到岗： 随时到岗
教育经历
-09 ～ -09 华南师范大学(在读) 行政管理 本科
-09 ～ -06 湖南衡阳师范学院 教育学 大专
培训经历
-09 ～ 2010-09 深圳企业家联合会 《如何管理80，90后员工》
工作经验至今7年1月工作经验，曾在3家公司工作
***公司名称 (-07 ～ 2011-08)
公司性质： 民营企业 行业类别： 快速消费品
担任职位： 人事经理 岗位类别： 人事经理/主管
工作描述： 1、人力资源规划：
根据公司年度发展战略组织拟订人力资源战略规划、组织规划、制度规划、人员规划、费用规划等，并监督、跟进实施。
2、招聘与配置：
(1)组织工作岗位分析和设计，整理编制岗位说明书;
(2)规范招聘流程，拓展招聘渠道，参与关键岗位的面试筛选。
3、培训与开发：
(1)制订并实施年度培训计划，建立内部培训师队伍;
(2)监督培训效果评估，合理控制培训费用，确保员工的培训覆盖率及培训满意度达到公司要求;
4、绩效管理：
(1)根据公司的业务导向，协助部门制定各岗位KPI，落实考核指标并监督执行，统计考评结果;
(2)管理考评文件，进行考评后的绩效改进、沟通及不合格员工的辞退;
5、薪酬福利：
(1)制定激励性的奖金福利制度，审核员工每月的工资数据，监督员工社会保障福利的发放;
(2)组织提薪评审及晋升评审，确保稳定和激励员工队伍，合理控制人工成本;
6、组织文化与结构：
(1)根据公司发展和行业特点，进行制度流程建设。
(2)组织业余活动，塑造、维护、发展和传播企业文化;
7、劳动关系：
(1)依据公司的用人规定，负责员工劳动合同的签订和管理工作;
(2)受理员工投诉，代表公司处理劳动争议、纠纷或进行劳动诉讼;
8、部门管理：
(1)负责部门内的工作任务分工，指导员工制定阶段工作计划，并督促执行;
(2)负责部门人员培训、考核;
***公司名称 (-07 ～ 2008-06)
公司性质： 外资企业 行业类别： 多元化业务集团
担任职位： 人事行政主管 岗位类别： 行政经理/主管
工作描述： 一、人事管理
1、执行公司各项人事政策，协助上级进行人力资源的日常管理工作。
2、参与公司组织架构的制定。
3、负责招聘的计划、组织和实施。
4、负责员工的职位异动管理，并对异常的员工关系问题进行协调和处理。
5、负责组织推进员工的绩效考核管理，对绩效考核情况进行分析。
6、负责推进后备人才的甄选及评估，检查员工的工作状态，进行员工访谈。
7、负责年度培训计划的制定、并组织和执行。
8、负责员工薪资核算以及离职结算。
9、负责管理员工社保、档案等。
10、负责员工劳动争议的处理。
二、行政管理
1、负责行政事务管理。
2、经营执照证件的申办年审，及政府部门公共关系。
3、行政费用预算及固定资产、易耗品购买及管理。
4、制度起草及修订。
5、印章、车辆、公司证照管理。
***公司名称 (2004-06 ～ 2006-06)
公司性质： 合资企业 行业类别： 其它生产、制造、加工
担任职位： 绩效考核专员 岗位类别： 绩效考核专员/助理
工作描述： 1、根据公司人力资源规划与配置，进行工作岗位分析，完善岗位任职资格，编制岗位说明书，为绩效考核工作奠定基础。
2、制订公司绩效考核制度与实施流程，协助、指导各部门有效开展绩效管理各环节工作。
3、依据公司战略及经营计划的调整，不断修正并完善考核制度及考核指标，以适应公司不同发展阶段的要求。
4、定期检查、监督公司各部门考核工作进展情况，跟踪并记录检查结果，及时纠正并向上级汇报考核过程中的异常情况，指导、培训各部门开展绩效考核工作，确保考核客观、公平、公正。
5、定期与公司相关部门作好沟通和协调工作，依照公司流程与作业程序，对相关指标达成(考核数据来源)情况进行求证。
6、负责定期组织召开考核工作例会，分析考核工作中存在的问题，并及时向上级领导汇报。
7、结合绩效考核结果，协助薪酬专员将考核工资导入薪资体系，并将相关考核记录整理归档。
8、协助部门经理起草相关人力资源管理制度。
9、协助薪资专员进行市场薪资调查，参与公司薪酬体系的改革与完善。
项目经验
第16届广州亚运会餐饮服务项目 (2009-07 ～ 2010-10)
担任职位： 招聘经理
项目描述： 项目描述：金谷园公司成功中标为第16届广州亚运会餐饮服务项目主供应商，成为首家中标亚运餐饮服务的国内餐饮公司，打破了一直以来由国外餐饮公司垄断的格局。餐饮服务范围含亚运城运动员村，媒体村、媒体中心、技术官员村及员工餐厅等。日供餐15万人次，服务团队近3500人。
责任描述： 编制人员招聘计划、开拓招聘渠道，为了应对该项目筹备期限短、人员需求量大的特点，带领团队先后与劳务派遣公司、广州农工商职业技术学院、广州新东方技术学校签约合作，解决了短期内人员招聘的难题。
技能专长
专业职称： 中级职称
计算机水平： 中级
计算机详细技能： 能熟练操作word、excel、ppt等现代办公软件。
技能专长： 1、具有七年(制造业、多元化业务集团、快速消费品行业)人力资源管理实操工作经验。
2、熟悉人力资源六大模块，尤其擅长招聘、绩效考核、员工关系处理等模块。
3、熟悉国家劳动法律法规，曾成功处理了数十余起积压的劳动争议棘手案件。
4、文笔较好，能熟练起草各种行政规章制度，思路清晰，考虑问题细致。
5、责任心强，有良好的职业道德与素养，能承受一定的工作压力。
语言能力
普通话： 流利 粤语： 一般
英语水平：
英语： 一般
其 他： 无
求职意向
发展方向： 人力资源管理资深经理人
其他要求： 期望有一个展示自我、锻炼自我的平台。
自身情况
自我评价： 1、工作认真、责任心强;
2、具备较强沟通协调能力;
3、有很好团队合作意识。
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个人信息
yjbys
性 别： 女
婚姻状况： 已婚 民 族： XX
户 籍： XX 年 龄： 29
现所在地： XX 身 高： 164cm
希望地区： XX
希望岗位： 行政/人事类-人事经理/主管
行政/人事类-行政经理/主管
行政/人事类-其他相关职位
寻求职位： 经理、 主管、 主任
教育经历
20XX-XX ～ 20XX-XX XX大学 法学 本科
20XX-XX ～ 20XX-XX XX海洋大学 行政管理 大专
20XX-XX ～ 20XX-XX XX涉外翻译学校 外语 中专
培训经历
20XX-XX ～ 20XX-XX XX管理顾问有限公司 ISO9001/ISO14001/OHSMS18001环安质三标一体化
20XX-XX ～ 20XX-XX XX职业培训学校 助理人力资源管理师
XX公司 (20XX-XX ～ 至今)
公司性质： 民营企业 行业类别： 生物工程、制药
担任职位： 行政经理 岗位类别： 人力资源总监
工作描述： 1 负责建立公司与药品生产相适应的管理机构和组织机构图;
2 负责参与公司各部门及每个员工职责的制定与考核工作;
3 负责全公司的培训管理工作;
4 负责参与公司各部门及每个员工职责的制定与考核工作;
5 负责本部门周、月、年度的工作计划及工作总结;
6 负责行政部相关制度制订工作，并做好规范管理;
7 负责食堂管理，合理搭配用餐质量，合理控制餐费标准;
8 公司营业执照、组织机构代码证的年审以及每月员工社保、住房公积金的办理;
9 办公设备的管理(电脑、打印机、传真机等)的日常维护、采购、报废情况的监督检查;
10 公司各项会议、活动的统筹安排;
11 督促各部门落实公司决策、决议、办公备忘;
12 负责公司所有员工的招聘、录用、考核、转正、晋升和解聘工作;
13 制定年度培训计划、培训方案，组织、安排和监督各相关部门的培训，并做好培训档案管理工作;
14 每月组织各部门进行月度绩效考核;
15 协调公司与员工的劳动关系，处理劳资纠纷;
16 对内协调各部门之间、对外协调相关对口政府部门、工会、行业协会、媒体等部门的工作;
17遵守保密制度，不发生失密、泄密现象;
18 完成总经理临时安排的各项工作。
19 GMP文件中关于人员管理程序文件的起草;
20 负责薪酬、企业员工工资核算，年终奖金方案及相对应的工作;
离职原因： 企业搬迁
XX公司 (-05 ～ 2011-08)
公司性质： 外资企业 行业类别： 家具、家电、工艺品、玩具
担任职位： 行政人事：主管 直属上司：总经理 岗位类别： 人事经理/主管
工作描述： 1、根据公司人力资源中长期规划、及部门需求制定招聘计划，并确保招聘方案的实施;
2、建立并完善有效的招聘渠道，建立人才储备信息数据;
3、根据公司业务发展和员工发展的需要，制定年度培训计划;
4、协调员工关系进行积极有效沟通，收集相关信息提供给管理层
5、負責與各級人員的溝通协调工作，同時向各級員工解釋公司的政策及有關規定;
6、負責配合各部門的工作，為各部門提供及時的服務;
7、不斷跟進及完善員工福利，對出現的及未出現的問題進行合理解決及改善;
8、依据公司实际运作及经营发展，建立有效绩效考核及具有竞争力的薪酬体系。
9、组织制定、执行、监督公司人事管理制度;
10、根据部门人员需求情况，提出内部人员调配方案(包括人员内部调入和调出)， 经上级领导审批后实施，促进人员的优化配置;
11、企业成功导入ISO9001、ISO14001、OHSMS18001三标一体化管理体系并与成功取得相关认证资质。
12、制定招聘计划、招聘程序，进行初步的面试与筛选，做好各部门间的协调工作等;
13、组织安排全体人员年度及职业健康体检，员工岗前三级培训及在职培训、协助办理培训进修手续;
14、做好相应的职位说明书，并根据公司职位调整需要进行相应的变更，保证职位说明书与实际相符;
15、编制员工手册，提倡和推广人性化管理，设置员工意见箱，虚心接受员工提出的各类意见，合理答复解决员工各类请求，杜绝在公司内拉帮结派阻止非法活动入内;
16、保障后勤正常进行运作，不定期的深入调查了解饭堂采购用料及成本控制;
17、每年11月份组织统筹全厂冬运会，每年端午节、中秋节、春节，统筹安排聚餐组织开展文艺活动;
18、熟悉国家《劳动法/劳动合同法》及地方的法律法规，圆满解答合理处理解决内外部劳资纠纷;
19、推行宿舍评比制度，每周定期对宿舍进行卫生及安全检查，每月对优等宿舍进行奖励，存在问题的进行整改，加强员工清洁卫生，节约能源意识;
20、熟悉政府办事流程并建立良好的外交关系，合理答复处理政府与公司相关事务，办理工伤(培训、申报、鉴定、终结)，社保年审等相关证件的年审及办理等;
离职原因： 个人职业规划
XX公司 (20XX-XX ～ 20XX-XX)
公司性质： 外资企业 行业类别： 机械制造、机电设备、重工业
担任职位： 行政人事：人事转主管 直属上司：厂长/总经理 岗位类别： 人事经理/主管
工作描述： 1、全面负责人力资源及行政工作。
2、全面负責配合各部門的工作，為各部門提供及時的服務。
3、不定期了解同行業及周邊企業員工福利信息以配合公司發展。
4、協助處理員工投訴。
离职原因： 寻求发展
技能专长
专业职称：
计算机水平： 中级
计算机详细技能： 熟悉OFFICE办公软件
技能专长： 受过现代人力资源管理技术、劳动法律法规、ISO9001、ISO14001、OHSMS18001三标一体化，等方面的培训;熟练使用办公软件及相关的'人事管理软件;对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，对人力资源战略规划、人才的发现与引进、薪酬设计、绩效考核、岗位培训、福利待遇、公司制度建设、组织与人员调整、员工职业生涯设计等具有丰富的实践经验。
语言能力
普通话： 流利 粤语： 一般
英语水平：
英语： 一般
求职意向
发展方向： 期望任职于重视管理，富有挑战发展空间的企业。
其他要求： 有良好的福利待遇及提供社保
自身情况
自我评价：
1、本人作风正派，处事干练果断，具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力;高度的敬业精神，能接受高强度的工作;
2、具备良好职业道德、职业素养、创新理念和团队协作精神。
3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解及实践对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识，能够指导规范各及个职能模块的工作.
基本信息
yjbys
性别： 男
年龄： 42 岁 身高： 178CM
婚姻状况： 未婚 户籍所在： 贵州省安顺地区
最高学历： 大专 工作经验： 以上
联系地址： 贵州省安顺地区
求职意向
最近工作过的职位： 生产管理
期望工作地： 贵州省/贵阳市乌当区
期望岗位性质： 全职
期望月薪： 3000~4000元/月
期望从事的岗位： 行政经理/主管,行政专员/助理,人事专员/助理,后勤
期望从事的行业： 其他行业
技能特长
技能特长： 善于学习
教育经历
贵大自学 (大专)
起止年月： 8月至8月
学校名称： 贵大自学
专业名称： 行政管理
获得学历： 大专
工作经历
贵州千叶包装 - 担任职位： 生产管理
起止日期： 1月至10月
企业名称： 贵州千叶包装
从事职位： 担任职位： 生产管理
业绩表现：
企业介绍： 港、澳、台投资 塑料制品业
基本信息
yjbys
性别： 女
年龄： 31 岁 身高： 158CM
婚姻状况： 未婚 户籍所在： 贵州
最高学历： 大专 工作经验： 1-3年
联系地址： 贵阳市南明区
求职意向
最近工作过的职位： 人事行政管理
期望工作地： 贵州省/贵阳市
期望岗位性质： 全职
期望月薪： 5000~6000元/月
期望从事的岗位： 人力资源经理/主管,行政经理/主管,行政专员/助理
期望从事的行业： 无限制
技能特长
技能特长： 把工作当作人生事业，为人成熟稳重，喜欢阅读、旅游、听音乐、打篮球。
教育经历
华中师范大学 (大专)
起止年月： 199月至7月
学校名称： 华中师范大学
专业名称： 行政管理
获得学历： 大专
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基本信息
姓名： yjbys
性别： 女
年龄： 25 岁 身高： 166CM
婚姻状况： 未婚 户籍所在： 贵州
最高学历： 本科 工作经验： 1-3年
联系地址： 贵阳
求职意向
最近工作过的职位：
期望工作地： 贵州省/贵阳市
期望岗位性质： 全职
期望月薪： 面议
期望从事的岗位： 行政专员/助理,文员/秘书
期望从事的行业： 无限制
技能特长
技能特长： 熟练办公软件，爱好阅读
教育经历
贵州大学科技学院 (本科)
起止年月： 9月至6月
学校名称： 贵州大学科技学院
专业名称： 行政管理
获得学历： 本科
工作经历
统一集团贵阳分公司 - 推广专员
起止日期： 209月至年11月
企业名称： 统一集团贵阳分公司
从事职位： 推广专员
基本信息
姓名： yjbys
性别： 女
年龄： 28 岁 身高： 158CM
婚姻状况： 未婚 户籍所在： 贵州省贵阳市
最高学历： 本科 工作经验： 5-
联系地址： 贵州省贵阳市
求职意向
最近工作过的职位： 贵阳星力集团
期望工作地： 贵州省/贵阳市
期望岗位性质： 全职
期望月薪： 8000~9000元/月
期望从事的岗位： 店长,卖场经理
期望从事的行业： 批发/零售
教育经历
贵州广播电视大学 (本科)
起止年月： 9月至7月
学校名称： 贵州广播电视大学
专业名称： 行政管理
获得学历： 本科
工作经历
贵阳星力集团 - 招商主管
起止日期： 4月至2月
企业名称： 贵阳星力集团
从事职位： 招商主管
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yjbys
男 25岁 河南人
学历： 大专
工作年限： 1-2年
期望薪资： 面议
工作地点： 上海 - 浦东 - 不限
求职意向：招聘专员/助理
会项目管理 会数据分析
工作经验(工作了6个月，做了1份工作)
华鑫小额贷款公司
工作时间：4月 至 月[6个月]
职位名称：综办职员
工作内容：负责公司员工制度的制定，员工的绩效考核，接待客户。
教育经历
至今在校 国家远程教育 行政管理
自我描述
目前在学习行政管理本科，明年拿到毕业证，本人性格积极，善于学习，团结别人，创造力还好，喜欢思考，对人资很感兴趣。
yjbys
女 25岁 上海人
学历： 大专
工作年限： 1年以内
期望薪资： -3000元
工作地点： 上海 - 杨浦
求职意向：行政专员/助理
工作经验(工作了11个月，做了1份工作)
上海大正市场研究公司
工作时间：8月 至 7月[11个月]
职位名称：调研员
工作内容：参与小型与标准化的常规研究项目。在主管的指导下，完成从研究设计、项目管理、项目执行以及研究报告撰写等工作 严格按照流程进行项目管理 参与公司研究方法与技术的发展与更新，配合主管进行研究技术的知识积累与提升 并担任其他主管交办的事宜
教育经历
206月毕业 上海开放大学 行政管理
语言技能
英语：较好
自我描述
能够熟练使用办公软件、具备基本的计算机操作能力;
语言表达能力强,具有亲和力,善于沟通;
我勤奋、良好服务意识,有团队合作精神;
具备良好的心理素质,
形象气质佳。
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应聘行政管理简历
基本信息
姓 名： XXX
性 别：男
出生日期：1984—02—28
民 族：汉
身 份 证：370686****
身 高：179cm
户口所在：江苏徐州
目前所在：江苏徐州
毕业院校：中国矿业大学
政治面貌：团员
最高学历：本科
所修专业：行政管理
人才类型：应届毕业生
毕业日期：—07
求职意向
应聘职位：营销类；人力资源类；行政助理类
希望地点：
希望工资： 面议
联系方式
联系电话：保密
联系地址：保密（邮编：221116）
电子信箱：admin@yjbys。com
个人网站： http：//www。yjbys。com
自我评价
本人将于明年七月顺利完成大学学业并取得学士学位。四年的学习让我打下了扎实的专业基础， 具备了不断学习新知识、进一步的提高和发展自己的能力。
本人对IT行业充满兴趣，并立志投身IT行业。大学四年多次从事IT相关的兼职工作，并具备了一年多的从业经验，积累了宝贵的行业知识和能力，对该行业的迅速发展有很深的切身体会。本人深知在计算机行业发展就如同逆水行舟，如果不能不断拓宽自己的知识领域，勇于接受新挑战，便会被淘汰。为此本人将在即将到来的工作和生活中抓紧时间，不断努力工作和提高自己，以适应IT行业的发展。
此外，本人生活作风良好，不沾烟酒，爱好摄影，并在业余时间乐于参加各种健康的活动，积极锻练身体，保持良好的精神状态，以满足紧张的学习和工作的需要。
我决心战胜今后遇到的所有困难和挑战，与贵公司一道在工作中勇攀高峰！
教育背景
9月至7月 中国矿业大学 行政管理学专业 本科（学士学位）
实践经历
工作经历（一）
工作时间： 6月——至今；
公司名称： 亚太毅励营销策划（北京）有限公司；
职位名称： 地区调查员（前期）、地区活动督导（后期）；
工作介绍： 协助公司长期开展苏北地区IT产品营销调查，并独立组织人员开展并督导与之相关的调研活动或针对公司制定的计划完成相关工作任务；
工作业绩：1，出色地完成了多次相关调研活动，帮助公司获得了徐州地区IT产品营销现状的第一手资料，本人也由一名普通地区调查员升任为地区负责人，且工作成绩获得了公司的高度评价；
2，后期以地区负责人（地区活动督导）的身份承担公司近期针对Intel（英特尔）产品的市场调研活动，并独立组织人员开展了迄今为止已经为期近四个月的Intel（英特尔）产品市场行销调查活动，并已经圆满完成六次工作计划及任务（截至月底），工作成绩受到了北京公司部门的好评和奖励。
工作收获：1， 使自己进一步熟悉了IT类产品的营销情况，为以后进入IT行业（尤其是IT营销行业）奠定了良好的基础；
2， 进一步锻炼了自己的交流沟通、活动组织及团队合作能力，着实锻炼并提高了自己的实际工作能力，真正做到了学以致用。
工作经历（二）
工作时间：7月——年5月；
公司名称：徐州鲲鹏电子科技公司；
职位名称：硬件维护员、售后服务员，并担任过一段时间的销售员，均为兼职；
工作介绍：负责公司软硬件的售后接待及维护；前台销售专员，负责电脑及周边产品的销售；
工作业绩：1， 帮助公司解决了大量客户电脑软件及硬件系统故障及问题，获得了客户的好评，为公司赚得了宝贵的声誉，直接提高了公司的销售业绩；
2 ，担任销售员期间帮助公司出色地完成了多笔电脑及周边产品交易，成交额总计80000多元，工作业绩几乎可与正式员工媲美，受到了公司负责人的嘉奖和好评；
工作收获：1， 工作期间遇到的各种软硬件问题及相关处理思路和方法为自己积累了丰富的电脑维护知识，使自己有信心和能力来独立承担一定数量的`电脑及周边产品维护任务，相信这对未来的工作十分有利；
2， 出色的工作业绩和能力也为自己带来了比较丰厚的经济回报，使得自己对未来的工作充满信心。
工作经历（三）
工作时间：2010月1日——年10月7日；
公司名称：TCL电脑徐州分公司；
职位名称：客户回访活动组织人；
工作介绍：协助公司开展短期TCL电脑用户回访活动，主要调查搜集用户在使用TCL电脑过程中遇到的问题及提出的意见和建议，为公司下一步的营销策略提供科学准确的依据；
工作业绩：帮助公司收集了TCL电脑用户在平日电脑使用中遇到的大量问题，并搜集总结了用户对公司的大量有益的意见和建议，为公司下一步销售计划的制定和实施提供了客观、科学的依据；
工作收获：1， 虽然只有短短的七天时间，但与客户面对面的交流与沟通不但锻炼了自己交流沟通的能力，也使得自己进一步熟悉了IT销售和购买双方的心理特征和需求，增长了见识；
2， 虽然是第一次以负责人的身份独立承担工作任务，但公司对团队工作的满意和用户和好评还是为自己带来了丰富的经验和信心，为以后承担更大、更有挑战性的的任务奠定了基础。
语言能力
英语 熟悉 级别：四级（通过CET—4）
普通话 精通
计算机能力
1，精通Windows平台的操作及日常维护；
2，熟练使用MS Office等常用办公软件；
3，具备较强的电脑办公设备硬件维护能力，能处理常见的硬件系统故障；
4，具备一定的平面多媒体处理及网络维护能力。
个人信息
yjbys
性 别： 女
婚姻状况： 已婚
民 族： 汉族
户 籍： 湖北-恩施
年 龄： 34
现所在地： 广东-东莞
身 高： 156cm
希望地区： 广东-东莞
希望岗位： 行政/人事类-人事经理/主管
行政/人事类-行政经理/主管
寻求职位： 人事经理、 人事主管、 行政经理
教育经历
1997-09 ～ 2001-07 湖北民族学院 行政管理 本科
1994-09 ～ 1997-07 湖北省建始县第一中学 文科 高中
培训经历
1997-09 ～ 2001-07 湖北民族学院 文秘 中级资格证书
**公司 (2010-03 ～ 至今)
公司性质： 私营企业 行业类别： 汽车、摩托车及零配件
担任职位： 人事行政经理 岗位类别： 其它相关职位
工作描述： 负责招聘、面试、岗前培训、员工离职面谈，薪资设计、绩效方案制订并组织实施,员工各类保险及公积金的办理，劳动合同的签定，员工考勤审核管理及相关培训工作及会议的组织开展。编制制定岗位职责说明书及员工考核制度，处理员工间投诉相关劳动纠纷等，以及员工薪资、福利的核算,员工绩效考核评定，各种管理制度的修改制定监督执行。对保安、保洁等人事行政相关辅助岗位工作进行管理。通过多年的人事管理工作，熟悉国家劳动法规及东莞社保及公积金等相关办理程序。
**公司 (2009-08 ～ 2010-03)
公司性质： 私营企业 行业类别： 汽车、摩托车及零配件
担任职位： 人事经理 岗位类别： 人事经理/主管
工作描述： 负责招聘、面试、岗前培训、员工离职面谈，薪资设计、绩效方案制订并组织实施,员工各类保险的办理，劳动合同的签定，员工考勤管理及组织员工培训工作的开展以及规避其它用工风险。在职期间还协助各部门编写了岗位说明书，处理员工间投诉相关劳动纠纷等。人事管理工作，还包括员工薪资、福利的核算,员工绩效考核评定，以及各种管理制度的修改制定监督执行。对保安、保洁等人事行政相关辅助岗位工作进行管理。通过多年的人事管理工作，熟悉国家劳动法规及上海各类保险的办理程序。
离职原因： 迁居
**公司 (2005-03 ～ 2009-08)
公司性质： 民营企业 行业类别： 汽车、摩托车及零配件
担任职位： 岗位类别： 人事经理/主管
工作描述： 全面负责招聘、岗前培训、员工离职面谈，薪资设计、绩效方案制订并组织实施,员工各类保险的办理，劳动合同的签定，员工考勤管理及组织员工培训工作的开展以及规避其它用工风险。在职期间还协助各部门编写了岗位说明书，处理劳动纠纷等。对保安、保洁等人事行政相关辅助岗位工作进行管理。通过多年的人事管理工作，熟悉国家劳动法规及上海各类保险的办理程序。
离职原因： 集团内调动
**公司 (2001-07 ～ 2004-10)
公司性质： 民营企业 行业类别： 汽车、摩托车及零配件
担任职位： 岗位类别： 人事专员
工作描述： 1、推行5S现场管理2、全厂职员考勤及员工岗位调整 3、职员招聘、教育培训、考核等4、员工劳动合同的签订5、员工评价6、员工各类保险的办理7、企业文化之弘扬8、人事工作年、月计划和总结9、职员工作服及其它所需物品的购买10、公司文具、日常用品、电脑耗材的申请及购买11、后勤总务人员的管理及培养12、日常工作处理及部门目标达成13、公司档案的管理工作
技能专长
专业职称：
计算机水平： 高级
计算机详细技能： 电脑操作熟练，能熟练运用OFFIC办公软件，自建工资等各项相关的取数套表及设计取数公式等。
技能专长： 本人8年人事工作经验，且5年以上汽车品牌4S店人事管理工作，熟悉人力资源六大模块的运作，有良好的工作实操技能，熟悉4S店的管理精髓;熟悉招聘、培训、薪资、保险等相关工作内容;善交际,有较强的沟通协调能力及组织管理能力，有强烈的责任心和爱岗敬业的精神,精通office软件， 能熟练运用OFFIC办公软件。
语言能力
普通话： 粤语：
英语水平：
英语： 一般
求职意向
发展方向： 多年人事行政管理工作经验，愿能继续为相关企业建立优秀的人才梯队，为企业的发展做好行之有效的人事行政管理工作。
其他要求： 缴纳社保
自身情况
自我评价： 本人有较长的人事管理工作经验，有强烈的责任心和爱岗敬业的精神，为人正直乐观，处事冷静，行事果断，有较强的执行力。
★ 行政管理应聘简历
★ 护理专业应聘简历
★ 机械专业应聘简历
