农业管理个人简历

下面是小编给大家带来的农业管理个人简历（共含13篇），以供大家参考，我们一起来看看吧!同时，但愿您也能像本文投稿人“一只小甜甜”一样，积极向本站投稿分享好文章。

篇1：农业管理个人简历

财务/审计/税务-会计

职位名称：  工作地区：  待遇要求：元/月 不需要提供住房 到职时间：可随时到岗

篇2：农业技术管理个人简历

，现在你所看到的只是一编范文，对于简历写作技巧与简历制作技巧要怎样做呢，大家可阅读本站的简历制作技巧学习。为了能让各位求职者了解更多的相关性简历写作还相关提供一这份华南农业大学毕业个人简历范文，只作为参考简历写作方法。 姓名：大学生个人简历网 一年以上工作经验|男|25岁（1991年7月16日） 居住地：北京 电 话：158******（手机） 最近工作[6个月] 公 司：XX有限公司 行 业：新能源 职 位：农业技术管理 最高学历 学 历：本科 专 业：林业科学 学 校：中国农业大学 求职意向 到岗时间：一个月之内 工作性质：全职 希望行业：新能源 目标地点：北京 期望月薪：面议/月 目标职能：农业技术管理 工作经验 /2 — 2016/8：XX有限公司[6个月] 所属行业：新能源 研究部 农业技术管理 1.   从事甜高粱育种工作； 2.   负责科研基地的运作管理； 3.   试验区的设计、技术和经营管理； 4.   建立品种材料资源库； /7 — 2016/1：XX有限公司[6个月] 所属行业：快速消费品(食品、饮料、化妆品) 农业部 技术专员 1.   负责一定面积的'马铃薯生产管理； 2.   制定并落实马铃薯生产计划 3.   全程追踪记录马铃薯的生产过程； 教育经历 2010/9— 2014/6   中国农业大学  林业科学本科 证书（本文由大学生个人简历网小篇为大家收集） /12  大学英语四级 语言能力 英语（良好）听说（良好），读写（良好） 自我评价 能在农业公司从事与农药，肥料，等农资产品的试验，推广工作。企业生产肥料可以办理相关免税手续。能在经营农产品的公司从事农产品生产，经营等工作。熟悉作物种植周期，各种作物需肥特性，可以布置相关种植任务。可以从事与田间种植相关工作。

篇3：农业管理方案

一、目标管理考核机构

为便于对农业三场目标管理考核，特成立县农委农业三场目标考核领导小组，由考核领导小组负责对农业三场各项工作的考核。

二、考核内容和方法

1、从信访稳定、安全生产、日常管理、财务管理四个方面对农业三场的工作进行定量考核，总分值100分；

2、对应的目标管理全额奖励金额为：主要负责人每人每年6600元，其他管理人员每人每年6000元（含原年度考核奖2400元）；

3、农业三场所有工作人员根据考核细则，每年的年底由县农委农业三场考核领导小组对每个人员进行综合打分，所得分值所占的百分比乘以其本人的全额奖金就是该工作人员全年所得的目标管理考核奖金。

三、农业三场目标管理考核细则

（一）信访稳定（40分）

1、农业三场职工直接到县农委通过书面或口头投诉本单位的，三场管理人员应及时赶到县农委进行现场处理，能妥善协调处理投诉的，不扣分；不能妥善处理的，一次扣所有管理人员各2分；（10分）

2、农业三场职工通过市长热线、县长热线、政民互动、12345政府直通车或直接到县信访局及其他县级相关部门投诉的，三场管理人员能妥善协调处理并积极即时回复的，一次扣所有管理人员各1分；不能妥善处理造成二次上访的，一次扣所有管理人员各5分；（15分）

3、农业三场职工通过电话、信件、电子邮件或直接到市级以上信访部门及其市级以上相关部门投诉的，农业三场管理人员能妥善协调处理的，一次扣所有管理人员各5分；不能妥善处理的，一次扣所有管理人员各10分。（15分）

（二）安全生产（20分）

1、农业三场各单位必须切实做好本单位防火、防盗、用电安全工作，清查排除危房、机动车和水塘等安全隐患。建立安全生产预案，成立应急工作处理领导组，遇重大突发事件，要及时向农委分管领导和主要领导汇报，并按预案处理程序向县应急办、机要局汇报；（5分）

2、设立险情警示标牌，做好安全生产宣传工作（5分）；

3、如发生安全生产事故，每发生一次事故扣所有管理人员5分。（10分）

（三）日常管理（20分）

1、制定严格的上下班制度和请假制度，单位主要负责人出县一天需向农委分管领导请假，出县两天以上需向农委主要领导请假，违规一次扣1分；单位其他管理人员，出县需向本单位负责人请假，违规一次扣1分；（5分）

2、所有工作人员正常工作日需在单位正常上班，农委考核领导组不定期对农业三场的在岗出勤情况进行检查，发现不在岗工作人员，一次扣2分。（10分）

3、切实搞好本单位的环境卫生，积极配合所在地乡镇做好三线三边农村环境整治工作，此项工作不力者，扣所有管理人员5分。（5分）

（四）财务管理（20分）

1、严格财务审批手续，如发现有不规范审批手续的票据，每发现一笔，扣当事人1分；（5分）

2、严格执行农委出台的预算管理办法，单位支出超出上级主管部门对该单位的预算，扣所有管理人员5分；（5分）

3、严格按照上级主管部门要求，及时报账，每季度报一次帐，报账时间必须在每年的1、4、7、10月份内完成，超过时间报账，一次扣财务人员4分，扣主要负责人2分。（10分）

（五）以上各分项分值以所设分项总分值为限，扣完为止。

四、本方案自20**年7月1日起实施。

篇4：农业管理方案

局各科室、局属各事业单位：

为加强对柯桥城区主要河道“河长制”管理工作，根据《关于在柯桥城区主要道路（河道）实施“路长（河长）制”管理工作的意见》精神，结合我局实际，特制订县农业局“河长制”管理工作实施方案。

一、成立局“河长制”管理工作领导小组

同志为巡查员，同志兼任联络员。

二、加强“河长制”单位日常管理工作

1、局“河长制”责任河道为潘家溇直江，南至瓜渚湖，北至迎驾桥横江，全长2720米。巡查员每周二次对责任河道进行巡查，无特殊情况定于周一和周四上午进行巡查，对巡查中发现的城市管理问题，及时督促职能部门整改落实，并对专业部门的履职进行考核打分。做好巡查记录工作台账，并及时反映给县数字城管系统平台、县机关党工委、县水电局。

2、对责任河道城市管理的热点、难点问题开展调研，并配合相关部门开展集中整治。

3、加强宣传教育，对河道沿线居民小区、商铺、企事业单位开展城市法律法规、标准和实施办法的宣传，督促街道落实“门前三包”责任制，提高市民文明意识，并与所在街道、社区定期开展共建活动。

三、做好“河长制”职能部门管理工作

鉴于我局又是“河长制”城管问题处置职能部门，对于水域环境主城区内的渔网渔箔地笼等渔业设施和沿河岸的规模化鸡鸭养殖设施由我局负责清理、查处。具体由局农发科、县畜牧兽医局、县渔政站根据职能分工抓好落实。要积极开展调查和查处，研究出台相关的政策和长效机制，加强日常巡逻和执法行动，并和相关镇街及县城管办开展联合行动，把柯桥城区主要河道“河长制”单位反映的问题及时整改解决。

一般受理件原则上按如下流程进行处理：

1、受理：对县城管办反映给我局的问题，属我局职能管理范围的进行局内部分解，不属我局职能管理范围的及时向县城管办进行解释、退回。

2、分解：根据问题类别，及时报送给相关分管领导和相关职能单位，由各职能单位及时进行查处。

3、处理：县畜牧兽医局和县渔政站根据各自的'工作职责，及时进行调查和查处，如无法及时进行处理的，要填报《河长制职能部门特殊情况说明表》（见附件2）。

4、反馈：县畜牧兽医局和县渔政站将查处的结果及时反馈到局联络员处，由联络员反馈给县城管办。局办公室将不定期对该项工作开展情况进行内部通报。

四、工作要求

1、统一思想。各相关单位要认识到实行“河长制”管理是贯彻落实县委县政府城市管理提升和城乡环境整治工作总体部署的重要意义，一定要在思想上高度重视。

2、及时查处。各相关单位要加大执法和查处力度，与相关镇街、职能单位进行联合行动。

3、加强宣传。各相关单位要加强宣传，向群众宣传有关政策，向社会公示有关执法结果，向县“路长（河长）制”工作领导小组及时报送信息。

4、完善机制。各相关单位要积极探索和完善长效管理机制，以进一步推进我局职能管理工作的落实。

篇5：农业管理方案

第一条：为实现“市范围参保面不低于30％”的目标，我市承保面须达到实际种植面积的50％，力争80％。

第二条：试点采取“政策性保险，商业化运作”模式，即人保财险分公司与市财政3：7联办共保的方式，保费分账，风险共担。

第三条：试点险种和保额、费率的确定。试点所开办险种在省保监局批准的全省统一的11个农业保险条款目录中选择，其中水稻、三麦、油菜为必保险种。保额：水稻200元／亩、三麦100元／亩、，油菜100元／亩、能繁母猪1000元／头。费率：水稻5％、三麦6％、油菜5％、能繁母猪6％。

第四条：所有保险责任按相关险种条款规定执行。

第五条：所有从事农业生产和经营的农户、种养大户、农业企业、农业合作社、农场、农业园区等为参保对象，承担财政补贴以外部分的保费(不高于保费的40％)缴付义务。政府鼓励有条件的农村经济组织代农民承担部分或全部保费缴付义务。

第六条：财政补贴政策。市财政对政发[]126号文件中规定的试点险种或指定的其他险种实行保费补贴，补贴标准不低于保费的60％。对能繁母猪建立重大病害、自然灾害、意外事故等商业保险制度，原则上财政补贴80％，饲养者负担20％。市政府积极向省、市争取中央财政和省财政补贴政策，并根据试点情况给予一定奖励。

第七条：保费收取办法。严格按照业务操作流程和财务管理办法，统一由(区)财政所收取保费，并负责做好登记、造册、开票、统计和汇总工作，所收取的保费及时存入农险专户。财政补贴、奖励资金，由市农险协调小组根据当年人保财险公司向农民承保出具的保险单和银行解款单，向财政部门按险种提出书面申请。所有保费实行分账管理，形成农险保费专户。市财政专户、人保财险市支公司账户分别留存70％、30％。

第八条：农险基金设立及管理。设立农业风险基金，基金来源为上年保费节余及存储利息等。人保财险公司按规定提取准备金。农险风险基金单独开户、单独立账、独立核算、专款专用。基金本息滚存、逐年积累、以丰补歉。

第九条：由政府指定部门(或委托人保财险市支公司)负责保险基金的管理，在农村合作银行设立专户，任何单位和个人严禁运用农业保险基金参与股票买卖、期货交易和各种借贷、担保活动等。积累的农业保险基金，统一由市农业保险领导机构监管，并受财政、审计部门和上级保险监管部门监督。

国家免征农业保险营业税。从年起，全市纳入试点农业保险种支付赔款后节余部分申请免征所得税，以利农险基金的积累。

第十条：理赔处理。保险赔款由市农险专户资金、人保财险市支公司分别承担赔付总额的70％和30％。不足部分运用历年积累的农业保险基金，农险基金不足赔付时，由市政府、人保财险市支公司分别按70％、30％筹资赔付，并向省财政中请补助。在国家农险大灾基金以及农险再保险机制建立后按政策规定或条款约定进行赔款摊回。市农险专户在收到人保市分公司赔款通知书10个工作日内要确保向受灾保户支付赔款。

第十一条：开办及经营费用。农业保险保费(含政府补贴、奖励)的15％，用于开办和推进费用以及所有经营费用，其中，人保财险市支公司按9％提取综合费用(含前期宣传、机构铺设、设备设施、单证印刷、人力成本、交通费用、展业和理赔查勘费用等，不足部分自筹)，6％用于政府有关部门的推动费用，以及(区)财政所的劳务费用。

第十二条：业务管理模式。建立以人保财险市支公司为基础，以(区)财政所和协保员为依托的农业保险综合队伍。由人保财险市支公司负责起草业务、理赔、财务管理办法和业务操作流程，经市农业保险试点工作领导机构讨论通过后执行。政府支持人保财险市支公司在(区)建设保险服务网点。

第十三条：各(区)农业保险领导或协调机构，做好本地农业保险的推进工作，并定期向市农业保险试点工作领导小组报告农险经营情况，报送相关报表。

第十四条：从农业行政管理部门、保险公司聘请部分农业和保险专家，成立农业灾害定损调解委员会，负责理赔争议的裁定。

第十五条：本办法由市农业保险试点工作领导小组办公室组织实施。

篇6：农业管理简历表

农业管理简历表

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篇7：管理个人简历

2、制定并完善公司有关人事行政管理制度，针对问题提出整改措施并组织贯彻实施；

3、熟悉国家及广东地区劳动政策、法律法规，运用良好的沟通协调能力，灵活、妥善处理员工问题、劳资纠纷及突发事件，在这方面有成功案例；

4、加强各部门的沟通与协作，协助各部门主管经理开展部门工作，并及时向上级汇报工作，等等。  离职原因：    公司名称：南海盈锋玻璃有限公司（900人，年产值8千万人民币）起止年月：2006-04 ～ -03 公司性质：民营企业所属行业：其他 担任职务：董事长助理  工作描述：1、参与制定战略规划及年度目标计划并分解到各职能部门执行；

2、协助董事长处理公司日常事务；

3、公司架构的重组、流程再造，制订适合公司实际发展的绩效评估体系及成本控制体系，并在这方面有诸多成功案例，做到了开源节流，降低成本，提高利润；

4、负责人力资源及行政总务的总体规划、目标及方向；

5、公司企业文化的建设及推动工作，协调部门间的关系，处理与外界的各种关系；

6、负责组织、筹划公司的各项会议、活动的'落实跟进工作，等等。  离职原因：    公司名称：广州群星金属结构工程有限公司起止年月：-07 ～ 2006-01 公司性质：民营企业所属行业：五金矿产，金属制品 担任职务：总经理助理  工作描述：1、负责公司日常事务的处理，如公文处理、日常对公对外接待、一般行政审批等；

2、起草公司工作计划总结，并做好公司重要会议记录，监督公司具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况；

3、公司规章制度体系和各部门工作程序的建立、实施、完善；

4、协助总经理协调各部门的运作，完成总经理交办工作任务。在总经理外出期间代理总经理职务，并向总经理及时报告工作进程；

5、负责绩效管理体系的的建立，组织实施，协调各部门完成绩效考评，并根据市场薪酬水平、岗位说明书、绩效考评建立对员工具有激励作用的薪酬福利管理制度；

6、公司重要活动的安排、组织工作，协助总经理进行公司企业文化、企业战略发展规划，配合开展企业文化工作，等等。  离职原因：    公司名称：广州东粤画业有限公司起止年月：-06 ～ 2001-06 公司性质：民营企业所属行业：造纸，印刷，包装 担任职务：行政部经理  工作描述：1、在总经理的领导下开展日常工作，进行组织架构的调整，流程再造，人力资源的整合；

2、根据公司实际情况制订各项管理制度，规范工作流程，制定并组织绩效考核,并组织公司生产经营计划的实施；

3、负责公司企业文化的建设及推动工作；

4、协调公司内部各部门之间的关系，处理与外界的各项关系；

5、负责组织、筹划公司的各项会议、活动的落实，跟进工作；

6、负责公司文件、合同/ISO/5S的编写及落实；

7、负责行政后勤（宿舍食堂车辆方面）的规范化管理工作等。  离职原因：    公司名称：广东省南雄市百顺镇政府起止年月：1993-09 ～ 1996-05 公司性质：政府机关所属行业： 担任职务：  工作描述：1、负责日常行政事务的处理，如公文处理、日常接待、行政审批等；

2、负责公共管理体制及政府公共关系的维护；

3、协调各部门的运作，快速完成上级交办的工作任务 ；

4、负责行政稽查；

5、负责制定人力资源规划与人员需求计划，并组织人员增补的招聘工作；

6、负责办公用品的采购与管理等。  离职原因：   

篇8：管理个人简历

2.指导和支持各工厂有计划地安装、实施工厂最优化管理（VPO）的政策、程序、工具和方法；

3.管理和支持百威英博啤酒集团中国区10多家工厂依据百威英博的全球最佳实践进行工厂生产运营的全面改进；

4.使用金字塔评估问卷对各工厂改进的阶段性成果进行月度审核；

5.在每次月度审核后，支持和指导各工厂制定相应的改进行动计划；

6.向各工厂的管理者和工程师等管理人员提供工厂最优化管理的培训，培训内容涵盖管理基础体系和工具（如5S、MCRS、PDCA/SDCA、R&R等），人力资源管理（如技能培训程序、胜任管理指引等），质量管理体系和工具（如ISO/GMP/HACCP、6-sigma、SPC等），设备维护管理体系和工具（如PM体系、TPM等）、物流管理和工具、环境安全管理体系和工具等；

7.对生产线现场进行检查，并及时提供改进建议和不符合报告， 对产品质量和设备管理的稳定和保持进行监控，并促使其形成不断改进的管理体系；

8.与集团全球总部和中国区总部的专家，以及各工厂管理者和工程师保持有效沟通；

续下（工作能力）  离职原因：主要因工作以外的个人原因而辞职。    公司名称：起止年月：-06 ～ 2008-06湖南英博白沙啤酒有限公司 公司性质：外商独资所属行业：快速消费品(食品,饮料,化妆品) 担任职务：包装部 流程工程师  工作描述：1.全面负责流程、质量和绩效管理，确保通过每日、每周和每月KPI（MCRS），支持部门运营绩效；

2.领导主要的改进事项（有大量运用PDCA/SDCA、SOP、OPL、SPC、短间隔监控、鱼刺图、控制图、柏拉图、头脑风暴、5S等管理工具或方法进行质量、成本和绩效改善和工艺流程优化的经验）；

3.作为工厂项目领导者，支持重大固定资产投资（A级和AA级）项目,并管理部门内的非重大项目，协调部门内的（B级）固定资产投资项目，提供部门内固定资产投资计划说明的输入内容，负责由酒厂支持或非重大固定资产投资计划中确定的非重大固定资产投资目标的实现；

4.确保在部门内遵守总部标准（如监控生产线现场的实际运行与工艺质量标准的一致性，确保产品质量符合要求）；

5.支持部门的.问题解决；

6.与部门相关的设备和材料供应商进行交接；

7.按岗位检查清单执行指定任务(如员工技能培训计划和实施、部门人力资源发展和环境安全管理等）；

8.作为核心成员参与企业资源计划系统（SAP系统）开发项目的生产计划、物料管理和工厂维护模块的功能策划、流程编写和系统开发。  离职原因：升职到集团中国区总部（百威英博集团）    公司名称：起止年月：-05 ～ 2007-05湖南英博白沙啤酒有限公司 公司性质：外商独资所属行业：快速消费品(食品,饮料,化妆品) 担任职务：包装部 技术员/助理工程师  工作描述：1.协助流程工程师进行质量、成本和绩效管理；

2.编写和完善工艺质量标准，并提交给流程师审核，如CIP/COP/SOP质量规则等；

3.对产品的理化指数、微生物指数和包装指数，以及成本和效率等绩效进行分析、控制和改善；

4.协助流程工程师进行固定资产投资项目；

5.协助部门经理进行员工岗位职责的梳理和员工技能发展及绩效管理；

6.生产线的在线技术支持；

7.支持协助企业资源计划系统（SAP系统）安装项目的生产计划、物料管理和工厂维护模块的功能策划、流程编写和系统开发。  离职原因：    公司名称：起止年月：-07 ～ 2006-04九芝堂股份有限公司 公司性质：股份制企业所属行业：制药/生物工程 担任职务：销售部 商务代表等  工作描述：负责山西太原地区与一级经销商之间的渠道业务洽谈和原经销商的维护、沟通，以及协助山西内蒙大区经理对整个大区进行市场信息收集、方案策划等。经过我们团队共同的努力，区域内的销售业绩稳步上升。  离职原因：因工作地点等因辞职    公司名称：起止年月：-03 ～ 2005-02湖南燕京啤酒有限公司 公司性质：所属行业：快速消费品(食品,饮料,化妆品) 担任职务：生产部 实习生  工作描述：参与由学校联系组织的专业实习。  离职原因：   

篇9：管理相关个人简历

管理相关个人简历模板

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篇10：管理个人简历

姓 名： xxx 国籍： 中国

目前所在地： 广州 民族： 汉族

户口所在地： 广东省 身材： xxx cm xx kg

婚姻状况： 未婚 年龄： xx 岁

求职意向及工作经历

人才类型： 普通求职

应聘职位： 系统管理员/网络管理员：网络管理员、系统管理员/网络管理员：电脑管理员、系统管理员/网络管理员：系统维护

工作年限： x 职称： 无职称

求职类型： 全职 可到职日期： 随时

月薪要求： xxxx--xxxx 希望工作地区： 广州 广州 广州

个人工作经历：

公司名称： 广州**医院 起止年月：xxxx-xx ～ xxxx-xx

公司性质： 其它所属行业：医疗，卫生事业

担任职务： 电脑管理员

工作描述： 主要负责医院医院的局域网网络组建,维护(内网,外网)与解决各种网络故障,保证办公顺利进行;负责跟进内部医疗网络,参与医疗his系统升级的布署,对医生的电脑使用培训。各科室电脑的软,件硬件安装，系统备份,常用办公软件、硬件及打印机等办公设备的维护与保养,解决电脑软、硬件常见故障。

离职原因： 合同到期

教育背景

毕业院校： 广东农工商职业技术学院

最高学历： 大专 毕业日期： xxxx-xx-xx

所学专业一： 办公自动化 所学专业二： 网络工程

受教育培训经历： 起始年月 终止年月 学校(机构) 专 业 获得证书 证书编号

xxxx-xx xxxx-xx 广东农工商职业技术学院 办公自动化 毕业证

语言能力

外语： 英语 良好

国语水平： 一般 粤语水平： 一般

工作能力及其他专长

熟悉windowsxxxx,xp,xxxx 系统,ms-sql数据库的安装,数据备份等常用操作,熟练操作ms-office软件，熟悉photoshop, asp网页等。能独立进行电脑软硬件的安装，系统的封装与ghost备份,系统的优化与设置,电脑病毒的分析与查杀，各种电脑故障的排除;打印机等办公设备安装、使用和维护能进行局域网的布线组建,进行网络管理、维护，各种网络故障的排除。

本人诚实,工作扎实，能吃苦耐劳，乐于助人,较好的'服务,团队合作意识,对工作积极,负责任，较强的进取心。

篇11：管理个人简历

姓 名： 潘先生 性 别： 男

婚姻状况： 未婚 民 族： 汉族

户 籍： 河南-漯河 年 龄： xx

现所在地： 广东-佛山 身 高： xxxcm

希望地区： 广东-广州、广东-深圳、广东-东莞、广东-佛山

希望岗位： 机械(电)/仪表类-机械工程师

机械(电)/仪表类-设备修理

机械(电)/仪表类-机械制图员

寻求职位： 设备工程师、设备管理员、机械工程师或机械设计

待遇要求： 可面议

最快到岗： 随时到岗

教育经历

xxxx-xx ～ xxxx-xx 襄樊学院 机电一体化 大专

xxxx-xx ～ xxxx-xx 临颍一高 理科 高中

培训经历

xxxx-xx ～ xxxx-xx 青岛啤酒管理学院 “低碳管理培训”、“设备管理培训” 培训结业证

xxxx-xx ～ xxxx-xx 中国设备管理培训中心 现代设备管理与设备点检工程技术 培训结业证

工作经验至今x年x月工作经验，曾在x家公司工作

***公司名称 （xxxx-xx ～ 至今）

公司性质： 私营企业 行业类别： 橡胶、塑料制品

担任职位： 机械工程师 岗位类别： 机械工程师

工作描述：

1、负责设备改造与设计

2、负责设备的点检、润滑等管理

3、负责设备档案管理

***公司名称 （xxxx-xx ～ xxxx-xx）

公司性质： 民营企业 行业类别： 机械制造、机电设备、重工业

担任职位： 岗位类别： 机械工程师

工作描述：

1.负责微电机加工设备与工装的日常维修和改造；

2.负责微电机加工设备的日常管理；

3.参与部门设备投资规划并组织实施。参与伺服电机车间初期规划，设备安装、调试。参与公司设计总装生产线设备的安装、调试。

***公司名称 （xxxx-xx ～ xxxx-xx）

公司性质： 合资企业 行业类别： 住宿和餐饮业

担任职位： 设备管理员 岗位类别： 机械(电)/仪表类

工作描述：

1、负责设备的正常运行，协调机修工做好设备计划性维修、异常处理、保养等工作；

2、做好日常维修计划，每周五前制订下一周的检修计划并提前做好备件的采购计划；

3、对部门及公司设备进行巡检，发现存在故障隐患及时下发维修工单并监督维修过程；

4、编写机台的标准作业指导书（SOP），指导操作人员对设备正确操作；

5、推行TPM管理工作；

6、负责外加工零部件图纸的测绘及加工。

技能专长

专业职称： 机械助理工程师

计算机水平： 中级

计算机详细技能： 熟悉Word,Excel,Powerpoint等办公软件,并熟练操作AUTOCAD、PRO/E、Solidworks进行二维、三维零件绘图，对设备管理有一定的经验。

技能专长： 具有团队合作能力和团队协调能力.

语言能力

普通话： 流利 粤语： 一般

英语水平： CET-x

英语： 良好

求职意向

发展方向： 从事机械制造，机械设计，机械绘图，设备维修、设备管理等机械相关行业。

其他要求： 希望公司注重人才培养,给员工一定的发展空间，实行人性化管理。

自身情况

自我评价： 工作态度诚恳，有创新意识；喜欢思考和钻研,诚实守信，乐观向上，富有团体精神，人际关系融洽；做事讲究效率，细心，认真严谨；有敬业精神，严于律己，责任心强，动手能力强，学习能力强。

篇12：文档管理个人简历

篇13：文档管理个人简历

文档管理个人简历

姓    名

求职意向

现从事行业：

党政机关/社会团体

现从事职业：

文员/文档管理

现职位级别：

学生

期望月薪：

面议

目前月薪：

面议

可到岗时间：

1-3个月

期望工作性质：

全职

欲工作地区：

南昌市(含区市县)、抚州市(含区市县)、广州市、深圳市

欲从事行业：

党政机关/社会团体

欲从事职业：

文员/文档管理

技能特长

责任心强，有独立工作能力强，吃苦耐劳，有团队精神。 ◇具有良好的策划、组织、协调、管理能力。 ◇做事细心和有条理，尤其胜任拍摄、后期制作、资料整理，文件管理等方面工作。 ◇图片拍摄和图片处理能力较好，善于写作，逻辑能力较强。  精通word,excel.ppt等office软件。

外语水平

第一外语:英语 普通英语四级

第二外语:英语 普通英语四级

兴趣爱好

平时喜欢摄影，写作。喜欢上网看新闻，看电视。关心国内外大事。

自我简评

活泼开朗，热情待人的我，心里素质良好，乐观向上，为人真诚，坦率，具有艰苦奋斗和吃苦耐劳的精神，有较强的适应能力和自我学习能力；作风严谨，有坚强的.意志力。在学习上，学习成绩优异，在班上名列前茅，大一大二两年分别获得校积极分子和校优秀学生干部，在校期间，一直担任班长职务，曾经组织过多项活动，工作责任心强，有较强的组织能力和团队合作精神。积极参加各项活动，热心为同学服务，和同学老师关系融洽，具有较宽的人脉关系。

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