餐厅总经理个人简历

以下是小编收集整理的餐厅总经理个人简历(共含16篇），仅供参考，希望对大家有所帮助。同时，但愿您也能像本文投稿人“yihang”一样，积极向本站投稿分享好文章。

篇1：餐厅总经理个人简历

当求职者投递简历到用人单位的时候，招聘官第一眼普遍先看到求职者对于个人简历的版面编排。对于一份不同于其余求职者个人简历板式编排会格外引起招聘官的注意。这时候更能让招聘官好好浏览求职者的个人简历从而用好的板式编排为自己赢得面试机会。如今个人简历的版面编排越来越统一化，格式化。招聘官在千篇 一律的简历中早就浏览的乏味至极，但是如果你的简历板式能让他眼前一亮，说不定就能够赢得面试的机会，从而敲开用人单位的大门。

在个人简历中除了版面编排，更重要的是个人简历的内容。一个好的版面编排能很好的引起招聘官的注意，但是一份主次分明，内容让招聘官一眼明了的个人简历才是真正决定成败的重要一笔。求职者在编写个人简历中要做到突出重点，有突出的把自己想要转达给招聘官的意思表达出来。一份好的个人简历让你受到招聘官的青睐不是问题。

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个人信息

yjbys

目前所在地：广州

民族：汉族

户口所在地：四川

身材：175 cm? kg

婚姻状况：未婚

年龄：26 岁

求职意向及工作经历

人才类型：普通求职

应聘职位：经营/管理类：中西餐厅总经理、市场总监、副总经理、行政/人事类：行政总监、营运总监、培训顾问、市场销售/营销类：销售总监

工作年限：7

职称：无职称

求职类型：全职

可到职日期：随时

月薪要求：3500--5000

希望工作地区：广州

个人工作经历：

公司名称：广州瑞丰集团

起止年月：-01 ～ -04

公司性质：

所属行业：

担任职务：

工作描述：保安主管、保安经理、楼面经理、营运经理、营运总监、餐饮培训顾问、销售策划顾问、危机公关顾问、副总经理

离职原因：

公司名称：广州顺风集团

起止年月：-01 ～ -12

公司性质：所属行业：

担任职务：保安经理、楼面总监

工作描述：

离职原因：

教育背景

毕业院校：暨南大学

最高学历：本科

毕业日期：-07-01

所学专业：餐饮管理

-012002-01部队服役野战部队专业培训退伍证

2003-09-07联合大学餐饮管理专科毕业证

2004-03 广州餐饮协会餐饮管理餐饮职业经理人资格证

2004-092006-07暨南大学物业管理本科毕业证

语言能力

外语：英语 一般

国语水平：一般

粤语水平：一般

工作能力及其他专长

本人自参加工作以来一直从事餐饮管理工作，先后担任各种类型的酒家、酒店、饭店、娱乐场所的`管理工作，曾担任楼面经理、营运经理、营运总监、培训顾问、销售策划顾问、危机公关顾问、副总经理等餐饮管理的主要职位，经历过多个酒家、酒店、饭店、娱乐场所由规划到选址到建设到筹备到运营，从开业到成熟，从成熟到发展，从发展到壮大的成长历程，具备新店发展从选址到成熟营运的整套管理与经营和整顿企业的能力，经过长达7年的行业锻炼本人的优势在于处理餐饮业各种经营管理危机以及有效的人力资源开发和企业的团队建设，问题企业的整顿和维护，由于工作表现出色，经常代表单位去香港等餐饮发达地区实地参观学习。

本人参加工作以来对工作认真负责，有较强的职业操守和责任心，能很好利用自己工作实践为公司的繁荣尽一份力。本人有较好的服务、安保、管理等人力资源。

详细个人自传

爱好：篮球、乒乓球、羽毛球、足球、台球、网球、排球、中国象棋、吉它、口琴、音乐

篇2：餐厅总经理年终发言

尊敬的领导，各位同仁：

大家好!

充满生机的20~~年迎春而来，新年的钟声已经敲响，历史又翻开了新的一页，在这辞旧迎新之际，我们大家欢聚一堂，共同总结。 我于20~~年4月接手~~项目，经过这一段时间的了解，基本掌握当中存在的一些问题，如员工业务技能参差不齐、团队整体创新意识不够突出等，我也将针对所存在的问题进行改革、完善。

新的一年里，我们将面对更多的困难与风险在所难免，但是我将尽一切努力，带领~~，抓住机遇，利用公司所处的优势环境，挖掘资源，整合资源，全力以赴抓好项目招商工作，提升公司的企业形象。

我相信，只要我们全体员工齐心协力、努力拼搏、扎实工作，一定能圆满完成集团下达的工作指标及目标任务。

篇3：餐厅总经理年终发言

尊敬的领导，各位同仁：

大家晚上好，今天能站在这里发言，我感到非常荣幸，我怀着无比喜悦的心情与各位欢聚于此。同时这也是我进入晶海以来第一次参加公司的年拜会，在这里，首先我要代表我们桃源店所有的员工向在座的各位致以诚挚的问候和美好的祝福。

岁月不居，天道酬勤，桃源店自筹备以来，得到总部相关部门的大力支持与帮助，兄弟店面的关心与协助，我们的员工在艰苦的'办公环境下坚持工作并兢兢业业，努力奉献。从筹建到装修到招聘再到营运准备，无不凝聚着所有人的心血。在这里，我谨代表我们桃源店所有在职人员感谢大家，也希望，在来年我们能够更好的配合，向集团总部交出一份优秀的答卷。

新的一年，我们要有新的斗志。心态决定状态，脑袋决定口袋，思路决定出路，出路决定行动，行动决定财富。我们要发扬善于学习、乐于奉献、忠于诚信、勇于创新、敢于担当、永不言败的职业精神，继续发扬脚踏实地、创新务实、努力拼搏的优良传统，再创新佳绩，再创新辉煌，把我们的事业做的更强、更大。

新的一年，我们要有新的目标。我们要努力打造西安高端餐厅商务休闲新模式，始终在出品水平上实现新突破，在市场营销上实现新突破，在企业管理上实现新突破，勇于和同行竞争，敢于和同行比赛，争做陕西餐厅业发展的排头兵，推动晶海规模迈上新台阶。

新的一年，我们要有新举措。我们要继续拓宽经营渠道，在努力巩固传统客户的基础上，加快探索新型渠道，发展新型优质客户;我们要努力打造服务金牌，大力实施金牌服务，构建金牌服务长效机制，将服务打造成桃源餐厅的名片;同时我们要加大人本工程建设，充分发挥员工的价值，挖掘员工的智慧与潜能，打造善于创新、意志坚定、勤奋肯干、忠诚餐厅的精英运营团队，为桃源餐厅的发展注入源源不断的智力支持与人才保障。

欣喜忆往昔，举业在今朝。新的一年开启新的希望，在相总和集团领导的指导下，我必将带领我们桃源的所有员工励精图治，抢抓机遇，乘势而上，奋力拼搏，开创新局面，谱写晶海美好前程新 篇章。

最后，让我们共同祝愿我们晶海集团一年更比一年好，再次祝愿各位新年愉快，万事如意。

篇4：餐厅总经理年终发言

尊敬的各位来宾、各位同仁：

大家ⅹⅹ好!

今天很高兴大家能够欢聚一堂，共同探讨咱们餐厅业未来的发展之路，受~~~的委托，现在我代表~~~片区总经理协会发言，在发言之前，首先感谢集团公司总经理协会给我们提供这样一个相互交流，共同学习的平台，同时也感谢一年以来致力于咱们协会发展并在各自工作岗位中默默奉献的各位同仁，在此，请允许我致以最诚挚的问候和衷心的祝福，祝愿大家身体健康、家庭幸福、事业蒸蒸日上! 今天是协会一年一度的年度盛会，本着相互交流、共同学习的宗旨，在此我就以我们餐厅之前所面临的问题以及如何应对，提出几点个人的看法与大家分享，好的地方咱们共勉，不好的地方请多多指正，特别是给出宝贵意见。

20~~年是实施十二五规划，大力发展现代服务业的关键年，加上成都新机场落户简阳，对资阳餐厅业来说，有很多机遇，同时也面临很多挑战，也正是看到这一商机，资阳餐厅业如雨后春笋般不停地崛起，短短一年时间增长了数百家餐厅，分割了我们不少市场份额，而我们餐厅与市内其他餐厅相比，装修陈旧，硬件设备设施老化，缺乏核心竞争力;另外为响应中办、国办发出的，要求各级党政机关厉行节约反对铺张浪费的精神，各级党政机关的商务宴请从一季度开始就大幅缩减，即使是我们公司内部来宾，除董事长、总经理批准的宴请外，普通的接待一律执行~~~的工作餐，加上原材料、人工成本的上涨造成餐厅经营业绩一度直线下滑，仅一季度就亏损~~~万元。

更让人头疼的是餐厅营业执照换证，因硬件设备设施的不足，没有室内消火栓、自动喷淋系统，满足不了新消防法的要求，无法办理消防许可证，营业执照也因此办不下来，尽管我们积极与有关部门协商处理，公司也在对是否投资改造进行评估，但远水救不了近火，当时的窘况是：

1. 经营业绩下滑造成连续几个月的亏损，缺乏流动资金;

2. 餐厅即将破产的谣言四起，对餐厅造成的负面影响难以估量，好几家原材料供应商联名要求货款现付，否则一概不予供货，曾今还有好几个人打电话问我餐厅是否出售，作为餐厅的总经理，当时是何种心情，相信在座的各位都难以想象;

3. 餐厅几经周折，员工遭受心理打击严重，有点人心涣散，缺乏对餐厅的归属感;

如此局面，无论是对餐厅还是我个人，都是一次极大的挑战，要解决目前的困境，除了依靠公司的支持，就需要我们生产自救，针对以上问题，我主要做了以下几方面工作：

1. 坚持以人为本的员工管理战略，推行各项员工关爱计划，如提高工资待遇、发放节日慰问品、外派优秀员工到省旅游学校学习、到兄弟工厂考察等，以稳定员工队伍，增强他们对餐厅的归属感;

2. 强化内部管理，实施餐厅精细化管理与5S管理相结合的管理模式，建立高标准的服务体系，坚持硬件不足软件弥补，努力贯彻我用心服务，你放心消费。的服务理念，加大服务质量的提升;

3. 狠抓员工培训，规范各岗位的工作流程，注重各部门的交叉培训，培养餐厅多面手，避免人员流失影响餐厅正常运转，抓好现场培训和督导。

4. 积极全面地开展市场营销，强化客源开发，细分目标市场，提供多元化的产品，主要体现在以下几方面：

⑴. 由总经理亲自偕同营销部，加强客户之间的走访，在稳定老客户的基础上，发展更多的新客户;

⑵. 及时调整经营思路，细分目标市场，在商务宴请大幅缩减的情况下，重新确定新的客源市场，采用以大型婚寿宴包席为主，小型商务宴请为辅的经营模式，对婚寿宴接待经过精心策划，分高、中、低三个档次的菜单，各档次的菜单又细分三套菜系，同时还推出一系列的促销活动，如一次性包席达多少桌后赠送相应的啤酒、饮料或礼品等;

⑶. 在确保各项收入稳定提高的同时，发掘新的销售产品，通过详细的市场调查后，针对咱们公司内部员工，开设员工餐厅，出售工作餐，另外对分公司路途遥远的，20人以上的人用餐，接受盒饭外送业务，所有工作餐业务只接收现金，谢绝签单，这样以来就加大了现金的回流，缓解了流动资金不足的压力;另外我们还借鉴社会特色餐饮的成功经验，推出一鸡三吃、河鲜宴、特色汤锅等等，如今，基本上已经做出我们晨风的特色，在地方上占有一席之地。

5. 加大对餐厅的风险控制，配备新型的餐厅管理系统和车场收费系统，防止人为漏洞的发生;

6. 成立专门的物资供应部，制定周期计划性的采购制度，加强物料管理与成本控制，杜绝物品管理中的浪费和积压现象，要求各部门采购物品必须按计划申购，若非必要，尽量做到零库存，遇大型接待，原材料的使用要求物资供应部直接到批发市场采购; 通过这大半年的努力，所幸的是我们餐厅终于止滑回稳，销售收 入扭亏为盈，实现利润 万元，运营成本也逐步降低，公司经过各项评估也决定对餐厅进行投资改造，对于我们全体员工来说这是一个鼓舞人心的好消息，毕竟我们看到了餐厅的希望，无论以后将面临什么样的困难，我们都能够齐心协力并迎难而上。

回首餐厅这一年的几度变迁，心情有些复杂，有几分疲惫的同时，更多的是欣慰和感动，此时此刻唯有两句朴实的诗句可以表达我的心声，那就是：雄关漫道真如铁，而今逐步从头越。对咱们餐厅人来说，没有最好，只有更好，要在这个行业中走得更快、更远，那就需要永远保持着一份学习的心态，并不断的自我提升。新的征程，新的起点，一句话就是革命尚未成功，同志仍需努力。

最后，给会长提个小的建议，就是希望以后多组织一些这样的活动，咱们同系统之间就是要经常走动并相互交流才能更好的在实践中探索出一条具有咱们南车特色的餐厅之路。以上呢，是我的发言，说得不好的地方，再次请各位多多包涵，并提出宝贵意见，谢谢大家!

篇5：餐厅总经理年终发言

尊敬的各位领导、亲爱的同仁们：

大家下午好!

玉兔回宫传捷报，金龙奋庆迎新春，值此新春佳节来临之际，我有幸代表佳阳集团向一年来辛勤工作、团结拼搏的广大员工表示衷心的感谢和诚挚的问候!祝大家新年快乐，万事如意!

今天是我们--集团--------大酒店的年终总结表彰大会，我们欢聚一堂，交流经验，表彰先进，共谋发展。20--年，是咱们公司也是酒店保持良好发展势头的一年，是市场拓展、队伍建设取得骄人成绩的一年，是全体员工迎接挑战、经受考验、努力克服困难、出色完成全年任务的一年。酒店从营运到现在还不到两年的时间，在总经理-总的经营领导以及大家的齐心协力、共同努力下，已快速步入正轨并得到顾客的一致好评，充分体现了咱们四星级酒店的标准和高度。这些成绩的取得与-总的正确领导和大家的辛勤工作是分不开的，是酒店上下一致努力、共同拼搏的结果。在此，我们要向今天非常高兴能在这个温馨祥和的时刻跟大家道一声：你们辛苦了!

激情与汗水成就了过去，智慧与坚韧铸就着未来。20--年，是新的开始新的希望，是我们新的历程新的梦想。我们要抓住新的机遇，迎接新的挑战。以高度的使命感和责任感来推进咱们酒店的发展，共同创造更好的企业效益和社会效益。为此，我谨提几点希望：一是积极开拓市场，提高酒店的入住率和知名度，增进品牌意识，这一点对客房部和餐饮部的作用非常重要;二是进一步加强酒店管理，完善制度建设，增强酒店可持续发展的能力;三是加强人才培训，培养出一批高素质、高标准的专业人才，酒店是高要求的服务行业，对于专业人才的培养非常重要;四是团结互助，织造“至亲至爱、至诚至信”的文化精神，给顾客以人性化、高品质服务。

20--年，是值得期待的一年，让我们携手并肩，同心协力，向着更加高远的目标迈进，共同创造----大酒店更加灿烂的明天!

篇6：总经理个人简历

姓名：

国籍：

中国

个人照片

目前住地：

所在地

民族：

族

户籍地：

所在户籍

身高体重：

XXX cm

XX kg

婚姻状况：

未婚

年龄：

XX岁

求职意向及工作经历

人才类型：

普通求职

应聘职位：

工作年限：

X

职称：

XXX

求职类型：

均可

可到职日期：

即可工作时间

月薪要求：

xxx-xxx

希望工作地区：

希望地区

工作经历：

20xx.12 -至今北京****机电设备有限公司（6年4个月）

技术部|项目经理兼硬件工程师| 15000-25000元/月

汽车/摩托车（制造/维护/配件/销售/服务/租赁）|企业性质：民营|规模：100-499人

工作描述：

1.担任硬件工程师主要从事工作

进入公司初期主要从事C301G与C301-09自动防炫目内后视镜产品硬件设计工作，经过1年半时间完成产品硬件设计、实验及批量前的工装设计制作工作。后续介入B12、B6自动防炫目内后视镜的硬件研发工作。经过多个同类型产品的硬件研发锻炼，逐步形成将自动防炫目内后视镜产品进行平台化设计的想法，觉得产品硬件平台化能降低产品的研发周期及成本。

2.担任硬件主管工程师主要从事工作

在C301G与C301-09自动防炫目内后视镜产品研发完成投入批量生产后，由于涉及初期个人及公司在批量产品设计中存在的能力不足。导致产品批量生产过程中存在生产效率不高、可检验性不足等生产缺陷。通过组织相关人员进行产线跟踪及外协加工企业的技术交流，参考其它公司对硬件设计的规范，结合公司的实际情况制定出一套公司内部的PCB设计及评审规范，避免后续产品在硬件设计中出现重复的错误现象。在此期间还从事C303、C131自动防炫目内后视镜的硬件设计工作，并协助蓝牙项目组进行方案的评审工作。

3.担任技术部副经理主要从事工作

在此期间参与B50高配内后视镜项目的硬件设计工作，解决此项目在外协PCB设计中存在的EMC实验不通过问题。参与公司一汽大众胎压报警售后版本项目工作，此项目于20xx年5月通过一汽大众售后认可工作。在公司一汽大众麦克风出现线束焊盘脱落问题时，组织相关人员解决此项问题并通过大众的认可。在蓝牙项目组EMC实验出现问题的时候，协助蓝牙项目组解决产品在EMC实验中碰到的问题。

4.担任项目经理主要从事工作

主要担任公司B50高/低配内后视镜、B70高/低配内后视镜降成本项目经理（兼硬件工程师），项目于20xx年10月份完成所有的功能设计及验证工作，达到项目预期目标值（单套成本节约20元以上），做到B50与B70产品的材料通用。通过此项目新建立公司的DC/DC电源平台，此电源平台基本能满足公司大电流产品的应用。在此期间兼任V501自动防炫目内后视镜的硬件设计工作，此产品借用与前期产品的平台，项目从启动至量产仅仅用3个月时间。

20xx.09 - 20xx.11北京*****息科技股份有限公司（1年2个月）

开发人员| 4001-6000元/月

通信/电信运营、增值服务|企业性质：合资|规模：20-99人

工作描述：

1.企业印章管理仪器设备

该系统由用户系统与印章管理系统组成，主要功能是在管理系统控制下实施用印过程记录与上传用印文件。在该系统开发中主要负责印章管理系统硬件电路设计与测试程序编制工作，印章管理体系主要由控制器、步进电机、机械传动系统、相机组成。

2. DVB-T数字机顶盒

该系统通过高频头利用VHF载波接收地面数字视频广播信号，然后经过专用数字图像处理芯片后在液晶屏上播放。该系统主要由图像处理芯片、SDRAM芯片（16位、128M）、Flash芯片（16位）、高频头、CF卡都写电路组成。在此项目中主要负责电路原理图设计更改、PCB板Layout、PCBA调试工作。

20xx.07 - 20xx.02北京****电子技术有限公司（2年7个月）

技术部|电子技术研发工程师| 20xx-4000元/月

电子技术/半导体/集成电路|企业性质：民营|规模：100-499人

工作描述：

1.公司板卡驱动程序与测试程序编写

公司有AD转换、DA转换、开关量控制、小信号放大等系列工控板卡产品，为方便销售对产品进行推广和客户对产品的使用，对每一种板卡编写PC驱动程序与测试程序。板卡驱动程序采用VC++编写，测试程序采用VB编写。

2.淋浴节水系统设计

该系统主要包括PC监控软件和淋浴喷头控制器组成，主要应用于大学等公共浴室淋浴喷头水流控制与计算。PC软件采用VB设计操作界面，Access数据库存储信息，采用R485总线与淋浴喷头控制器进行数据通讯。硬件电路核心控制器采用ATMEL51单片机对RF无线射频卡进行读写操作（数据流为曼彻斯特编码方式），硬件编程语言采用汇编。此系统由我单独完成设计与调试工作。

3.邯郸新兴铸管厂生产线检测系统

该系统主要由生产线传感器、生产线操作显示仪表、系统监控终端PC软件、系统调度终端PC软件、报表查询打印终端PC软件组成。此系统用于邯郸新兴铸管厂四条球墨铸管生产线传感器状态监测、每根铸管状态信息记录、生产班组人员调度。在该系统中主要负责系统监控终端PC软件、系统调度终端PC软件、报表查询打印终端PC软件开发。软件开发采用VB设计操作界面、SQL Server数据库存储数据，报表查询采用SQL数据库查询语言实现数据网络查询，报表打印采用程序语句调整打印格式。

4.水疗按摩仪器设备

该设备主要由水循环系统、机械传动系统、系统主控制器、遥控器、变频器、水泵、压缩机、加热器组成。该系统主要用于大型商场、健身中心、浴室等运动休闲场所。设备通过水泵产生加压水流对人体不同部位采用不同力度进行按摩。在该设备开发中主要负责系统主控制器与遥控器设备PCB板设计与软件开发。电路设计核心采用华邦8位单片机，外围设备有Eprom、LCD显示、编码开关传感器继电器控制、232转485通讯（采用Modbus通讯协议），软件代码采用单片机C语言编写。

教育背景

毕业院校：

xx大学

最高学历：

本科

毕业日期：

所学专业：

第二专业：

教育经历：

语言能力

外语：

英语良好

国语水平：

良好

自我评价

以上硬件系统设计经验，6年以上汽车电子从业经验，1年以上项目管理经验

熟悉汽车电子产品开发流程

熟练使用单片机和常用外围电路做系统设计

熟练使用Protel99se、AD6.9和PowerPCB绘制原理图及4层PCB Layout

熟悉电路板EMC设计和整改

熟练使用C和汇编语言

篇7：总经理个人简历

姓名：莫莉

国籍：中国

目前所在地：广州

民族：汉族

户口所在地：广州

身材：168 cm 64 kg

婚姻状况：已婚

年龄：35岁

求职意向

人才类型：普通求职

应聘职位：总裁助理/总经理助理：总经理肋理、商务经理/主管：市场和采购经理、行政经理/主任/主管：经理

工作年限：12

职称：中级

求职类型：全职可

到职日期：随时

月薪要求：3500——5000

希望工作地区：广州广州

工作经历：

公司名称：广州市科帮工程技术有限公司

起止年月：20xx—11～20xx—06

公司性质：民营企业所属行业：房地产，建筑，安装，装潢

担任职务：总经理助理、市场部经理

工作描述：总经理助理的工作

内容包括：

1）协助总经理处理一些日常工作、行政制度的编制、办公室的管理；

2）公司人员招聘、员工考核、内部关系的协调；

3）对外主要收集客户意见并作及时处理、负责工程验收、结算、协调与客户的关系。

市场部经理的工作内容包括：

1）做好市场分析、有策划、有针对性开拓市场，发挥多年的业务商谈经验，争取客户的认同；

2）与供应商进行最后价格谈判，严把公司采购成本，从而降低公司经营成本；

3）对公司大项目的跟进，与客户进行全面的沟通、保障项目的进展和客户对我公司的信心；

4）对市场部人员进行必要的培训。

离职原因：

公司名称：广州明珠电力企业集团公司

公司性质：股份制企业所属行业：机电设备，电力，动力

担任职务：部门经理

工作描述：本人毕业进入广州明珠电力企业集团公司工作，工作经历主要包括。

1、，永明实业有限公司做贸易部经理助理，业务主要是利用明珠电力集团公司的影响力和企业的资源从事燃料油的贸易；同时负责公司办公室的日常用品采购和行政方面的工作。

2、，集团公司与中评资产评估事务合作成立华南分所，本人担任分所经理助理。协助分所经理处理日常工作，内部文件的整理归档；公司高层管理会议的会议安排，执行；跟进公司项目的进展，筹办公司内部活动等。

篇8：总经理个人简历

技能专长： 1.具有财务管理和内部审计工作经验;

2.有着财务分析经验;

3.负责组织企业集团的内部审计，能独立开展企业财务审计、海关风险审计、采购审计等

4.思维清晰、逻辑严谨，具有良好的分析、编撰审计报告能力;

语言能力

普通话： 流利 粤语： 较差

英语水平： 口语一般

英语： 一般

求职意向

发展方向： 企业内部审计是组织内部建立的对企业经营管理进行独立的审查和评价活动，对企业管理起着监督、制约、防患、参谋和建设性的作用。近年来,随着国家企业改制和公司治理的不断完善以及与国际接轨的多种外部因素，推进了企业内部审计工作的快速发展。为引导和保持企业的健康发展，需要加强和完善企业内篰管控，充分发挥审计部门在内部管理、风险控制、经济效益审计和价格审计等方面的作用，以增强企业价值、改善企业风险管理、控制和管理过程的有效性，帮助企业实现经营目标。

本人性格沉稳，有着客观、公正、恰当的价值观，较好地把握事务的原则性和具体情况灵活性的“度”;

从事过生产、行政、财务、审计等工作，积攒了较为丰富的实践管理经验，为开展审计工作打下了坚实基础。

希望能在新的工作环境中，为企业提供更富价值的服务，为企业的健康发展尽自己绵簿之力。

其他要求：

自身情况

自我评价： 1.从事过生产、行政、财务、审计等工作，积攒了较为丰富的实践管理经验，为开展审计工作奠定基础。

2.良好的品性和职业操守，诚实守信，“受人之托,忠人之事”;

3.较强的环境适应能力和学习意识

4.客观、公正、恰当的价值观，较好地把握审计原则和实际操作灵活性的“度”;

兴趣爱好：乒乓球、游泳、跑步

获奖奖励

篇9：总经理个人简历

性别：男

出生日期：

户口：

居住地：

工作年限：

目前年薪： 50—100万

自我评价：

工作性质：

目标地点：不限

希望行业：

目标职能：副总经理/副总裁

期望工资：

个人信息：

性别：男

出生日期：1973年1月

婚姻状况：已婚

籍贯：广西

现工作地：北京

现居住地：北京

教育背景：

20xx年9月—20xx年4月香港城市大学房地产项目管理硕士

1990年9月——20xx年6月广东商学院市场营销学士

工作经验：

20xx年6月—至今中信昊园成都置业有限公司

（公司介绍：中信昊园成都置业有限公司是中信南方集团有限公司下属子公司。

项目占地面积约416亩，地处崇明岛，将打造一个集生态经济园区、国际金融港及高新科技等主要功能融合在一起的生态、金融、科技研发—体化总部基地。

项目目前进行规划设计方案阶段。

副总经理

汇报上级：总经理

下属人数：300人（营销+物业）

主要工作职责：

拟订项目公司的总体发展规划及其实施方案、项目的基本建设计划及执行工作（政策），报总经理审批后执行；

协助总经理对公司总体发展规划及实施进行管理；

协助财务部向总经理提出经营预算和费用预算；

按既定模式管理公司，建立和完善公司的工作程序和规章制度；

提请组织系统表，人员编制和工资总额计划，报总经理审批后执行。

主要业绩：

组织完整的营销团队；

制定项目整体开发计划；

完成产品定位及规划设计；

完成项目营销策划案；

该项目总面积超百万平米，属于大型城市综合体项目，其中商业面积35平米。

20xx年10月—20xx年6月北京山水文园集团

（公司介绍：山水文园集团在加拿大英属哥伦比亚省注册成立。

其投资项目涉及金融、房地产、旅游、环保、传媒广告等多项领域，拥有自主研发的多项产品。

山水文园集团在国内先后注册成立10余家分公司，规模人数1500人，截至20xx年，山水文园集团项目销售额约13亿元。

20xx.05—20xx.06市场总监

汇报上级：市场副总裁

直接下属人数：6人

主要工作职责：

领导和组织部门内各成员共同制定公司年度营销目标和整体市场营销工作计划；

篇10：总经理个人简历

陈皓

三年以上工作经验|男|25岁（1987年9月16日）

居住地：广州

电 话：139********（手机）

E-mail：chenhao@ geren-jianli.com

最近工作[ 1年8个月]

公 司：XX工程技术有限公司

行 业：房地产，建筑，安装，装潢

职 位：总经理助理

最高学历

学 历： 本科

专 业： 工商管理

学 校： 东北财经大学

自我评价

本人由于参加工作时间较长,先后从事过贸易、旅游、资产评估、行政管理等方面的工作，具有强烈的改进与创新意识;做事主动、积极、认真、严谨、有魄力;具 有良好的策划、组织、沟通、统筹、协调、应变、洞察与分析处理问题的能力;有良好的全局观，高度的工作责任心和职业操守;良好的团队合作能力、执行力与文 字表达能力。

求职意向

到岗时间： 一个月之内

工作性质： 全职

希望行业： 房地产，建筑，安装，装潢

目标地点： 广州

期望月薪： 面议/月

目标职能： 总经理肋理

工作经验

20xx /7―至今：XX工程技术有限公司[1年8个月]

所属行业： 房地产，建筑，安装，装潢

总经理办公室 总经理助理

1. 协助总经理处理一些日常工作、行政制度的编制、办公室的管理;

2. 公司人员招聘、员工考核、内部关系的协调;

3. 对外主要收集客户意见并作及时处理、负责工程验收、结算、协调与客户的关系。

4. 市场部经理的工作内容包括：

5. 做好市场分析、有策划、有针对性开拓市场，发挥多年的业务商谈经验，争取客户的认同;

6. 与供应商进行最后价格谈判，严把公司采购成本，从而降低公司经营成本;

7. 对公司大项目的跟进，与客户进行全面的沟通、保障项目的进展和客户对我公司的信心;

8. 对市场部人员进行必要的培训。

20xx/7―20xx /7：XX数码科技有限公司[1年]

所属行业： 数码科技

行政部 行政人事助理

1.作为行政人事助理，我兼顾行政和人事两个方面的工作。

2.我主要负责处理公司日常相关的行政事务和统计公司人事档案和建立电子人事资料库、处理相关的人员培训和招聘员工等相关人事事务。

3.具 体工作包括：电脑数码设备管理、员工入职/离职手续办理、人员招聘、人事电子档案制表及管理、公司内部论坛管理、人员培训、建立企业文化等相关工作。

4.入职 以来，我能够快速适应职位，与众多同事建立了融洽的关系，这为我的工作的开展带来了很大的便利，我的工作也得到了同事的一致认可。

教育经历

20xx/9―20xx /6 东北财经大学 工商管理 本科

证 书

20xx/12 大学英语六级

20xx/6 大学英语四级

语言能力

英 语（良好） 听说（良好），读写（良好）

篇11：总经理个人简历

总经理个人简历模板

现如今总经理简历除了毕业学校，所学专业，性别，年龄，联络方式这些基本内容外还会出现教育背景，相关技能培训与应聘的职位及相关的经验，你的优势还有对如何开展业务方面的想法等等问题。

个人信息

yjbys

性 别： 男

民 族： 汉族 出生年月： 1978年5月4日

婚姻状况： 保密

身 高： 178cm 体 重： 64kg

户 籍： 福建莆田 现所在地： 福建莆田涵江区

毕业学校： 福州大学 学 历： 硕士

专业名称： 毕业年份：

工作经验： 十年以上 最高职称：

求职意向

职位性质： 全 职

职位类别： 高级管理,艺术/美术/设计

职位名称： 总经理 ;

工作地区： 福建-莆田市区,福建-莆田城厢区,福建-莆田涵江区 ;

待遇要求： 15000-0元/月 可面议 ; 不需要提供住房

到职时间： 可随时到岗

教育培训

教育背景：

时间 所在学校 学历

209月 - 7月 厦门大学 硕士

工作经历

所在公司： 福建省三紫实业有限公司

时间范围： 1月 - 1月

公司性质： 民营/私营公司

所属行业： 建筑、房地产、物业管理、装潢

担任职位： 副总经理

工作描述： 协助总经理拟定公司发展规划，制定战略性经营理念，设立各相关系统化管理机制。分管：行政部、外联部、企划部、招商部、人力资源部、销售部。

离职原因：

所在公司： 福建省三利医药有限公司

时间范围： 201月 - 1月

公司性质： 民营/私营公司

所属行业： 贸易、商务、进出口

担任职位： 董事长助理，OTC事业部总经理

工作描述： 负责企业整体经营战略性规划，协助董事长制定企业发展目标，制定相关系统、机制并监督实施。建立企业绩效管理并组织培训落实、实施。负责各部门职员及管理岗位的任免及薪酬评定。制定各销售部门的销售指标及考核。全权负责OTC事业部的发展经营及规划。

离职原因：

所在公司： 福建省御典红木家具有限公司

时间范围： 201月 - 10月

公司性质： 民营/私营公司

所属行业： 生产、制造、加工

担任职位： 总经理

工作描述： 负责企业经营，企业规划，销售系统建立，企业销售运营。

离职原因：

其他信息

自我评价： 多年企业高层管理经验，组织能力，沟通强力，经营销售等综合性很强。

拓展阅读：简历中不同人谈不同经验

如今社会中有很多形形色色的`应聘者，有些是工作经验丰富的求职人员，而有些则是工作经验不足甚至是没有任何工作经验的应届毕业生。比起前者似乎后者更难获得面试的资格。现在企业非常看重经验而非学历。如果你毫无工作经验就要学会用简历扬长避短，下面让我们解析不同阅历如何在工作中谈经验。

1)工作经验

对工作经验丰富的求职者来说在简历中谈到工作经验无疑是加分项，工作经验是让应聘者在用人单位脱颖而出的重要要素之一。工作经验是指在应聘者所有的工作史，不分兼职全职，也无关有偿无偿。只要是工作都可以列举出。要清楚罗列出工作企业，担任职位，工作地点，就职与离职的日期，其中要重要提到工作的内容，这样更方便让用人单位了解应聘者的能力。从而选择获得面试资格。

2)社会经验

如果应聘者是应届毕业生，写工作经验无疑成了最大的劣势。因为缺乏工作经验从而错失了工作机会，所以对于应届毕业生而言写工作经验并不是一个加分项。应该更突出社会经验。社会经验与工作经验不同，社会经验是从一个人来到这个世界就开始计算的东西，比起工作经验对于应届毕业生而言社会经验要更丰富。可以说说你在生活中或者学校活动中所学到的为人处世的技能，或者总结出的人生哲理。

不同的人在简历中可以谈到不同经验，做到扬长避短。

篇12：总经理个人简历

总经理个人简历

篇13：总经理个人简历

总经理个人简历模板

总经理个人简历模板

姓 名：xxx 性 别： 男

婚姻状况： 已婚 民 族： 汉族

户 籍： 福建-永安 年 龄： 47

现所在地： 广东-深圳 身 高： 170cm

意向地区： 广东-深圳、 广东-东莞、 广东-惠州

意向职位： 财务/审(统)计类-注册审计师

财务/审(统)计类-审计经理/主管

财务/审(统)计类-审计专员/助理

寻求职位： 经理、 主管

教育经历

19xx-09 ～ 19xx-11 福建广播电视大学行政管理大专

培训经历

20xx-09 ～ 20xx-09 坪山成校 生产经营单位评分经营管理者安全生产培训 安全生产培训合格证书

20xx-05 ～ 20xx-09 永安电大会计基础理论 会计证

**公司 (2007-11 ～ -08)

公司性质： 外资企业 行业类别： 原材料及加工

担任职位： 审计经理 岗位类别： 审计经理/主管

工作描述： 1.在总经理的领导下，主持内部审计部的日常工作;

2.完善内审工作规章制度、审计工作流程;

3.拟定年度审计工作计划，确定各类审计事项，报总经理批准后组织实施;

4.审核审计工作方案，并对审计方案提出指导性意见;

5.实施内部各类审计事项，安排审计项目，指定项目负责人、实施时间;

6.负责与高层管理确认审计报告，协调审计工作关系

7.指导下属的日常工作，督促下属的工作进度，并对下属工作中碰到的关键性问题提出指导性解决意见;

8.复核审计工作底稿，最终确定审计工作报告，提出最终审计意见;

9.组织开展财务审计、海关风险审计、采购审计等内部控制项目审计;

10.负责向公司领导汇报本部门工作，完成公司领导交办的其他工作任务。

离职原因： 组织目标分散，管理不统一，条块分割

**公司 (2003-01 ～ 2007-10)

公司性质： 外资企业 行业类别： 纺织品业(服饰、鞋类、家纺用品…)

担任职位： 财务经理 岗位类别： 财务主管/经理

工作描述： 1.全面负责公司财务会计工作;

2.完善财务管理措施并督促实施;

3.提取和利用会计信息资料，参与经营决策,为领导经营预测提供依据;

4.分析公司财务状况，为管理层提供决策、管理依据;

5.复核各帐目，确保各科目余额准确无误;

6.控制各项费用报销、业务支出，审定每月的'工资、奖金发放;

7.审核公司免抵退资料，保证按时纳税;

8.审核公司财务会计报表;

9.督促本部门各岗位的工作;

离职原因： 行业形势严峻

**公司 (1992-07 ～ 2002-10)

公司性质： 国有企业 行业类别： 石油、化工、地质

担任职位： 生产调度/行政干事 岗位类别： 化工技术应用

工作描述： 1.根据生产部的生产计划，组织安排轮班生产，确保按期完成生产任务;

2.协调各车间班组的生产，使各部门生产相互配合、协调统一;

3.巡查轮班各车间生产状况，内容包括各岗位安全生产、隐患排查、劳动纪律;

4.对当班生产进行总结，并将当日轮班的生产状况、产量等上报生产部;

5.分管行政后勤及职工福利的采购、发放工作。

离职原因： 国有企业惯有的弊端，个人能力难以发挥。

项目经验

财务专项审计 (20xx-09 ～ 20xx-10)

担任职位： 审计部主管

项目描述：20xx年9月，按照董事会指示，组织审计小组对子公司财务进行专项审计。审计中，通过广泛、全面地收集归档资料及出纳的工作记录，认真审核每一张凭证、每一笔往来，并与货币收支进行逐笔核对。通过认真的工作，审计发现：公司在模具管理上存在严重隐患，模具的应收款资料不全;一笔250万现金收款未进入公司帐户。进一步的审核，从出纳的遗留的电子文档与现金日记帐的比较中发现：某高级管理的个人帐户与公司资金往来密切，但帐簿上并无该帐户与公司的往来的任何记载。

审计报告如实反映了审计发现，并提出改善措施：

1.追究高管、财务经理和出纳违规责任;

2.调整责任人工作岗位;

3.杜绝使用未经董事会批准的银行帐户;

4.业务资金往来一律通过银行结算，特殊情况需使用现金的，必须进行审批;

5.设定现金使用的审批权限

责任描述： 1.与董事会沟通，全面了解审计目标;

2.制定审计方案和实施;

3.合理组织，分工明确，全面把握审计工作与进度;

4.分析、判断，确认审计发现;

5.撰写审计报告

技能专长

专业职称： 经济师资格

计算机水平： 中级

计算机详细技能： 熟练使用WORD/EXCEL,MRP2

技能专长： 1.具有财务管理和内部审计工作经验;

2.有着财务分析经验;

3.负责组织企业集团的内部审计，能独立开展企业财务审计、海关风险审计、采购审计等

4.思维清晰、逻辑严谨，具有良好的分析、编撰审计报告能力;

语言能力

普通话： 流利 粤语： 较优秀

英语水平： 口语一般

英语： 一般

求职意向

发展方向： 企业内部审计是组织内部建立的对企业经营管理进行独立的审查和评价活动，对企业管理起着监督、制约、防患、参谋和建设性的作用。近年来,随着国家企业改制和公司治理的不断完善以及与国际接轨的多种外部因素，推进了企业内部审计工作的快速发展。为引导和保持企业的健康发展，需要加强和完善企业内篰管控，充分发挥审计部门在内部管理、风险控制、经济效益审计和价格审计等方面的作用，以增强企业价值、改善企业风险管理、控制和管理过程的有效性，帮助企业实现经营目标。

本人性格沉稳，有着客观、公正、恰当的价值观，较好地把握事务的原则性和具体情况灵活性的“度”;从事过生产、行政、财务、审计等工作，积攒了较为丰富的实践管理经验，为开展审计工作打下了坚实基础。希望能在新的工作环境中，为企业提供更富价值的服务，为企业的健康发展尽自己绵簿之力。

自身情况

1.从事过生产、行政、财务、审计等工作，积攒了较为丰富的实践管理经验，为开展审计工作奠定基础。

2.良好的品性和职业操守，诚实守信，“受人之托,忠人之事”;

3.较强的环境适应能力和学习意识

4.客观、公正、恰当的价值观，较好地把握审计原则和实际操作灵活性的“度”;

篇14：总经理个人简历

姓名：

目前所在：天河区年龄：40 岁

户口所在：珠海国籍：中国

婚姻状况：已婚民族：汉族

培训认证：未参加 身高：166 cm

诚信徽章：未申请 体重：64 kg

人才测评：未测评

我的特长：

求职意向

人才类型：普通求职

应聘职位：房地产：总经理工程总监经理，房地产：，房地产：

工作年限：17职称：中级

求职类型：全职可到职日期：一个月

月薪要求：0以上希望工作地区：广州,广东省,湖南

工作经历

广东海逸房地产公司 起止年月：-04-01 ～ 2009-12-01

公司性质：私营企业所属行业：房地产/建筑

担任职位：总经理

工作描述：主持公司日常工作,制订目标管理体系,组织房地产项目的开发管理

离职原因：在职

祈福新邨 起止年月：-09-01 ～ -05-01

公司性质：外商独资所属行业：房地产/建筑

担任职位：项目总经理

工作描述：全面统筹近60万平方米的工程项目管理

离职原因：个人发展

广州恒大集团 起止年月：-08-01 ～ 2004-05-01

公司性质：民营企业所属行业：房地产/建筑

担任职位：项目负责人

工作描述：全面负责20多万平方米的工程项目管理

离职原因：原国企办理买断手续

天英房地产公司 起止年月：2000-06-01 ～ 2002-07-01

公司性质：民营企业所属行业：房地产/建筑

担任职位：工程部副经理项目总监

工作描述：1主持工程部日常工作

2全面统筹10万平方米住宅小区的工程项目管理

离职原因：公司资金危机

广东省城规监理公司 起止年月：-03-01 ～ 2000-05-01

公司性质：股份制企业所属行业：房地产/建筑

担任职位：总监代表

工作描述：先后负责20多万平方米的工程项目监理工作

离职原因：个人发展

中国有色二十三冶 起止年月：1994-01-01 ～ -12-01

公司性质：国有企业所属行业：房地产/建筑

担任职位：技术主管、施工队长

工作描述：先后负责近20万平方米的工程现场技术处理及施工管理工作

离职原因：国企改制

教育背景

毕业院校：湘潭矿业学院

最高学历：本科获得学位: 毕业日期：1994-06-01

专 业 一：工民建专 业 二：

起始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证书证书编号

1990-09-011994-06-01湘潭矿业学院工民建毕业证-

语言能力

外语：英语良好粤语水平：良好

其它外语能力：

国语水平：精通

工作能力及其他专长

本人能全面负责房地产的项目管理工作;

具有较强的成本控制和目标计划控制能力;

有较强的协调沟通能力和良好的敬业精神,擅长组织和管理团队;

有较大的心理抗压能力,有良好的心理素质;

熟悉工程项目管理的全过程，具有全面统筹50万平方米以上工程项目的能力!

个人自我评价

本人性格开朗、热情，爱好广泛;对工作积极进取，责任心强;能全面统筹项目管理;和同事关系融洽,善于协调、沟通，处理各种关系,组织协调能力较强;希望能找到自己的那片天空!

篇15：总经理个人简历

余先生

目前所在： 广州 年 龄： 42

户口所在： 广州 国 籍： 中国

婚姻状况： 已婚 民 族： 汉族

身 高： 170 cm

体 重：

求职意向

人才类型： 普通求职

应聘职位： 房地产，房地产，建筑工程管理/项目经理

工作年限： 17 职 称： 中级

求职类型： 全职 可到职日期： 一个星期

月薪要求： 20000～999999元 希望工作地区： 不限，，

工作经历

**公司 起止年月：-03 ～ 至今

公司性质： 私营企业 所属行业：建筑与工程

担任职位： 总经理

工作描述： 1、负责公司合作房地产开发项目的规划设计、报建、工程建设、销售、物业等各方面统筹管理与协调。

2、负责商品砼生产销售的全面业务管理。

3、负责所有施工项目的投标、合同洽定、施工、结算等各环节管理与调控。

离职原因：

**公司 起止年月：2008-03 ～ 2011-02

公司性质： 民营企业 所属行业：房地产/建筑

担任职位： 工程总监

工作描述： 1、负责集团工程部日常管理及人员日常工作安排;

2、负责制定集团工程管理流程制度。审核城市公司工程管理流程制度;

3、根据集团工程目标计划，制定集团工程建设总控计划，审核各城市公司分解计划;

4、负责集团范围内所有工程项目的招标、材料采购、合同审批洽商;

5、负责集团范围内工程建设的各阶段重大节点工作的推进、检查、验收;

6、负责协调处理工程建设过程中的重大纠纷;

7、负责全集团范围内工程项目的成本控制;

8、负责协调本部门与物业、营销等内部部门的沟通协调对接。

主要项目经验：苏州蠡口汇海隆家俱城改扩建 (2008-03 ～ 2009-11) 总建筑面积20万㎡。为四层框架结构，局部钢结构。家具商场。总投资1亿元。

中山市民众污水处理厂 (2008-03 ～ -04)

日处理污水7万吨的污水处理项目。总投资约2亿元。

山东汇海隆家居MALL (2008-03 ～ 2011-02)

总建筑面积30万平米。三层框架结构。大型家居综合商场。总投资16亿元。

离职原因：

**公司 起止年月：-04 ～ 2008-03

公司性质： 外商独资 所属行业：房地产/建筑

担任职位： 工程副总

工作描述： 1、统筹管理工程口各部门(工程技术部、总工室、采购部、预算合同部);

2、负责制定工程口管理制度流程;

3、负责项目的报建报验、组织招投标、合同的洽商签订;

4、负责协调处理工程建设过程中的重大纠纷;

5、负责建设成本的控制;

6、负责制定工程各项总控计划，并监督贯彻执行;

7、负责协调本部门与物业、营销等内部部门的沟通协调对接。

主要项目经验：主要项目经验：总建筑面积60万㎡，商业、住宅综合体。三-五层框架结构。总投资40亿元。

离职原因：

**公司 起止年月：2002-02 ～ 2005-03

公司性质： 民营企业 所属行业：房地产/建筑

担任职位： 总工程师

工作描述： 1、负责工程部规章流程制定;

2、参与项目规划方案论证，并提出自己的专业意见;

3、负责与设计院联络，及时解决图纸及施工现场技术问题;

4、负责工程各阶段政府监管部门报建报验工作;

5、负责施工现场质量监督检查;

6、负责工程预决算工作;

7、负责组织工程招投标;

8、负责审核各项工程技术报告。

主要项目经验：总建筑面积40万㎡，高档住宅(含别墅、多层、小高层、高层共35万㎡)、商业及配套(含会所5万㎡)。

离职原因：

**公司 起止年月：1996-04 ～ 2002-01

公司性质： 中外合资 所属行业：房地产/建筑

担任职位： 工程部经理

工作描述： 1、负责现场质量、安全、进度管理;

2、负责协调各参建方的关系;

3、参与工程招投标;

4、参与重大工程纠纷的协调处理;

5、负责工程预决算及成本控制;

6、负责制定年度、季度、月度工程进度控制计划、质量控制计划、资金需求计划，并贯彻执行。

主要项目经验： 广州康王地下商业城 (-11 ～ 2002-01)

总建筑面积5万㎡，纯地下二层商业项目，与地铁接口互通。

广州雅景苑住宅小区 (1996-04 ～ 1999-10)

总建筑面积5万㎡，住宅、沿街商铺。小高层，框架结构。

离职原因：

**公司 起止年月：1994-08 ～ 1996-03

公司性质： 国有企业 所属行业：建筑与工程

担任职位： 工程部长

工作描述： 参与编制投标方案;编制施工方案及施工组织设计;工程资料管理;施工现场质量安全进度管理;项目各方关系协调;项目预结算;参与公司内部项目设计。

主要项目经历：湖北襄樊火电厂

离职原因：

教育背景

毕业院校： 长春建筑高等专科学校

最高学历： 大专 获得学位: 毕业日期： 1994-07

专 业 一： 工民建 专 业 二：

起始年月 终止年月 学校(机构) 所学专业 获得证书 证书编号

语言能力

外语： 英语 一般 粤语水平： 一般

其它外语能力：

国语水平： 精通

工作能力及其他专长

1、熟练普通话，识听粤语。

2、熟练使用Office等办公软件及Autocad等专业软件。

3、熟悉工程施工及项目管理;熟悉房地产开发报建、方案规划、工程管理、造价控制、工程投招标、销售管理、物业管理等各方面工作。

4、对企业管理有较深刻认识。

自我评价

本人性格沉稳，处事练达，具有较先进的`管理理念并融入专业工作中，具有良好的职业道德和团队协作精神。具有较强的分析判断能力。深谙房地产开发中各环节流程工作，并一直致力于做一个专业型的房地产职业经理人。

篇16：餐厅总经理年终总结

总结这一年来的工作，有做的好的地方，也有不好的地方，我作为xx餐厅经理日常的餐厅所有工作都是我直接负责，一年来尽职尽责，我每天面对工作都是保持着舒心的状态，我会尽量的保持一个好的心态去工作，这一年来我感到非常的开心，这是对我的一种锻炼，虽然说工作紧张，餐厅各方面都是需要我来掌事，对于这一点我没有一点感觉到轻松，这一年来餐厅各方面运转正常，都是所有员工一起的努力，我也就这一年来工作总结一番。

一、餐厅管理方面

我时刻清楚日常的工作跟这些细节离不开，管理好一个餐厅是非常难的，个员工的工作都要安排到位，还要明确每一个人的工作，很多时候一些细节上面的事情都是要自己主动地去督促，一年来我整顿好餐厅的工作节奏，明确 好每一个人的职责，让餐厅员工团结起来，把工作效率提高上去，我始终认为这些都是一些基本的工作，一定要有一个好的心态去管理，站在管理者的角度我觉得这一年来，餐厅的日常的都是有序的在运转，当然提高员工的工作默契度也是非常关键的一点，不管是在什么时候都非常的清楚这一点，至少在我看来这些都是非常关键的，我希望能够在工作当中做好这些。

二、落实规章制度

保证餐厅所有员工都有着较高的工作素养，包括后厨，前台，服务，采购所有员工有要知道餐厅的规章制度，一球都按照制度办事，对工作违反纪律的情况绝对不会姑息，这一年来我也非常清楚这一点重要性，我想在工作当中落实制度让员工们能够主动的遵守是非常关键的，无规矩不成方圆，这一点我始终都非常清楚，现在我想想这些我都觉得非常激动，这一年来我严格要求所有员工，落实每一项规定，决定不姑息一切违纪事情。

三、结合实践学习

在工作当中一定要保证有足够的时间精力去把控好这些细节，学习是不可或缺的，作为餐厅的经理，我总是在工作当中不断的吸取经验，做到学习工作共同进步，我从来不会让自己处在一个荒废时间的状态下，餐厅还有很多地方需要完善，餐饮行业的竞争也是非常的大，这一年来，我也在积极的学习更好的经营模式，更好的管理制度，我一直都非常相信只有通过学习才能够进步，让自己快速的成长，展望2020年我一定做一名更加优秀的餐厅经理，完善各种不足之处。

★ 餐厅开业总经理致辞

★ 餐厅总经理开业致辞

★ 餐厅总经理年会致辞

★ 总经理应聘个人简历

★ 餐厅经理个人简历自我评价

★ 总经理年终总结

★ 总经理岗位职责

★ 总经理职责

★ 总经理工作计划

★ 总经理工作计划