这次小编给大家整理了民生银行面试的技巧（共含9篇），供大家阅读参考。同时，但愿您也能像本文投稿人“老黄牛”一样，积极向本站投稿分享好文章。
民生银行面试技巧
前段时间参加了民生银行举行的面试，面试共分三个环节：
第一个环节室小组内交流、认识，
最后推选以为同学介绍小组成员，我们组只有一个男生，于是被推选为组长，这一环节首先展示了大家的风采，感觉我们组介绍得毫无特色，也很简短。最后一组得31号介绍就比较好，按照专业把大家分类，然后冠以专家之称，虽然夸大，但给人得印像很深刻，美中不足得室时间把握不好。我发现这个环节要注意的就是语速、表情、特色。
第二个环节是自由举手回答环节。
1.首先为打开思维，让我们说出转头得用途，答案归纳起来也就是这几种：建筑、暴力、铺路、垫东西、塞缝隙、抛砖引玉。这个问题我没有举手。
2.第二个问题是关于餐厅得感受、建议。这也是安排我们在餐厅回答试卷得原因把。我想到得就是餐厅墙壁上关于饮食习惯的宣传画，感觉很好，也符合餐厅这个气氛，但是总感觉这个餐厅不是很温馨，没有体现以人为本。等到我组织好自己的想法时，举手的人很多了，我没有轮上机会。
3.接下来是询问我们关于考试的感受，这份考卷应该是让我们备受打击把，很多同学都谈了自己的看法，有人说很全面，但也有人说英语考的太少了，说这样的笔试没有意义。
4.这个问题是一位老总问的，他首先谈到了迈克尔波特关于竞争优势的理论，以此让大家谈一下银行的'处境，以此讨论民生银行的优劣势，我暗自高兴，我早上的时候查资料正好看到这个，所以很快的举手回答了运用竞争优势理论分析我国银行业的现状、以及民生银行的竞争力，但是被这位老总打断了，他一会说为什么选择民生银行、一会说民生银行的优势是什么，接下来也有几个同学回答了这个问题，似乎都不合他意，我想大家可能都没有明白他的问题是什么把，
5.问我们了解民生银行的渠道，了解什么信息，这个问题很苛刻的，你不能列举那些我们都能查到的东西。于是有人谈到了民生的一些问题，如没有明确的信用卡、招聘工作做的不好、不能留住人才等。我打算结合我曾经做过的银行业务调查来谈这个问题，可能最终主持人没能给我这样一个机会。从中我也发现自己的反应太慢，如果早点想好，早点举手会有很多机会的。
6.要求我们用合作、阳光、操作、成功、探索，我想到的是把客户服务中心当主语，可是这是我的弱项，语言组织能力真差。
7根据两个情景即席发言。其一是公司创业瓶颈、销售遇到了困难，作一个动员发言。其二是在新产品推出发布会上做发言。我准备了第一个问题，主要考虑从三方面发言，分析原因，分析产品以增强大家信心、推出奖励计划以激励。这个问题我举手还是挺早的，不知道是不是手举的不够高还是主持人没有看到我，其他同学也就这个问题发言，但没有一个人提到奖励计划，但是我相信这个对于动员来说会很有效的，这样是我看学徒学到的。
民生银行面试技巧
前段时间参加了民生银行举行的面试，面试共分三个环节： 第一个环节室小组内交流、认识。 最后推选以为同学介绍小组成员，我们组只有一个男生，于是被推选为组长，这一环节首先展示了大家的风采，感觉我们组介绍得毫无特色，也很简短。最后一组得31号介绍就比较好，按照专业把大家分类，然后冠以专家之称，虽然夸大，但给人得印像很深刻，美中不足得室时间把握不好。我发现这个环节要注意的就是语速、表情、特色。 第二个环节是自由举手回答环节。 1.首先为打开思维，让我们说出转头得用途，答案归纳起来也就是这几种：建筑、暴力、铺路、垫东西、塞缝隙、抛砖引玉。这个问题我没有举手。 2.第二个问题是关于餐厅得感受、建议。这也是安排我们在餐厅回答试卷得原因把。我想到得就是餐厅墙壁上关于饮食习惯的宣传画，感觉很好，也符合餐厅这个气氛，但是总感觉这个餐厅不是很温馨，没有体现以人为本。等到我组织好自己的想法时，举手的人很多了，我没有轮上机会。 3.接下来是询问我们关于考试的感受，这份考卷应该是让我们备受打击把，很多同学都谈了自己的看法，有人说很全面，但也有人说英语考的太少了，说这样的笔试没有意义。 4.这个问题是一位老总问的，他首先谈到了迈克尔波特关于竞争优势的理论，以此让大家谈一下银行的处境，以此讨论民生银行的优劣势，我暗自高兴，我早上的时候查资料正好看到这个，所以很快的举手回答了运用竞争优势理论分析我国银行业的现状、以及民生银行的竞争力，但是被这位老总打断了，他一会说为什么选择民生银行、一会说民生银行的优势是什么，接下来也有几个同学回答了这个问题，似乎都不合他意，我想大家可能都没有明白他的问题是什么把。 5.问我们了解民生银行的渠道，了解什么信息，这个问题很苛刻的，（本文由大学生个人简历网小篇为大家收集）你不能列举那些我们都能查到的东西。于是有人谈到了民生的一些问题，如没有明确的信用卡、招聘工作做的不好、不能留住人才等。我打算结合我曾经做过的银行业务调查来谈这个问题，可能最终主持人没能给我这样一个机会。从中我也发现自己的反应太慢，如果早点想好，早点举手会有很多机会的。 6.要求我们用合作、阳光、操作、成功、探索，我想到的是把客户服务中心当主语，可是这是我的弱项，语言组织能力真差。 7根据两个情景即席发言。其一是公司创业瓶颈、销售遇到了困难，作一个动员发言。其二是在新产品推出发布会上做发言。我准备了第一个问题，主要考虑从三方面发言，分析原因，分析产品以增强大家信心、推出奖励计划以激励。这个问题我举手还是挺早的，不知道是不是手举的不够高还是主持人没有看到我，其他同学也就这个问题发言，但没有一个人提到奖励计划，但是我相信这个对于动员来说会很有效的，这样是我看学徒学到的。 8.这个问题也是以为老总提出的.，关于从基层做起的想法。 9.要求象一位老总推销发言桌子。首先的一位同学就主要凸显桌子所显现出来的公司的规模、气派什么的，这个思路挺好的。也有两个同学被评委叼难的，比如说一位老总说我就是不喜欢这种桌子，另一个说我没有时间不能听你推销。这时候发现自己看的余世维的讲座在这里能派上用场的。 第三个环节是case讨论。 1.山脚下有两个石匠，有人走过去问他们在干什么，的一个石匠说：“我的生活就依靠这个工作，”第二个石匠一边敲打石块一边说。“我在做世界上做好的石匠活。”第三个石匠眼中带着想象的光辉仰望天空说：“我在建造一座大教堂。”如果是你怎么选择。 2.假定你是一名经验非常丰富的信贷人员。一家企业向银行申请贷款，需要你对该企业进行调查并写出调查报告，现在出现这样一个情况：你发现了企业的一个问题。这个问题对该笔贷款的风险会有一定影响，但据你的经验判断，发生的可能性比较小;另一方面，你非常了解评审部门对这个问题比较敏感，如果将这个问题在你的调查报告中反映出来，评审部门极有可能不批准该比贷款。该比贷款的发放不仅对你个人的业绩非常重要，而且会影响到你所在团队其他成员的利益，同时，你所在部门的领导对这个项目业非常重视。你会怎么办。 关于第一个问题，唯一的男生认为应该选择第三种说法。认为第一个消极，第二个不现实。第三个代表一种乐观、理想。地大的一位女生提出不能这三种说法可以代表职业规划的不同阶段，不同层次。我很赞同这个说法，这三种不能说孰是孰非。对于第二个案例，我很快提出自己的解决方案，基本比较周全。大家觉得有道理，于是由我组织这个问题的答案。我首先分析这个一个什么问题，反应的矛盾，解决方案的原则，最后提出三个不同层次的解决方案，这里面我注意了条理性。当我站在发言席等待的时候，心跳的好快，但是等到发言时，心跳居然正常了，声音自认为还比较大，但不足的是太过于严肃。案例讨论结束，主持人问大家对各个组的发言有什么看法，我由于没有认真听实在不知道说什么，这是这种集体面试的大忌，我以为我们组的人会起来强调一下自己组的发言很好，但没有，这是一个不足之处，也反映我们小组不团结。有一位同学称赞了我的发言，我谢谢他的肯定。第一：自我介绍一定要准备好，语速适中，还要有逻辑+数据。
第二：穿着，妆容一定要正式，面试的问题一定要多准备，以防自己临时发挥不好(比如说我的优劣势说得很没有逻辑，如果是因为这个而错失了进民生的机会我会很伤心的)。
第三：别人说话时要注意倾听(但我不知道这个有没有得到肯定，是在其他面经上看到的，所以整个过程我都在看着说话者，也在保持微笑，希望能被加分)。
第四：多用数据说话，今天一起面试的人中说自己经历时都用了很多数据，我自愧不如;还要多提团队，记得第一个女生说她很想加入民生这个团队的时候有个面试官的眼睛就亮了。
第五：注意细节，如坐姿，出门时还原板凳位置，对面试官再次表示感谢等(希望面试官能发现我的礼仪，然后忽略掉我无逻辑的表达然后录用我/拜托)。
差不多就这些了，求求上天眷顾眷顾我吧，真的很想进民生，除了很喜欢它之外，还因为不想再让父母为我操心，同时也想对下面的求职计划做进一步的打算。说真的，有那位美女在，真的成炮灰了的感觉，但还是抱着最后一点期待，让我痛过面试吧，让我通过面试吧，我都那么积极那么认真地来写面经造福学弟学妹了/可怜。
好吧，最后我会来告诉大家结果，再总结一下的。先祝大家能顺利找到心仪的工作吧，再求一下自己人品大爆发嘿嘿。
1、自我介绍很重要，一定一定要准备，这是个必答题
2、没事的话，自己做做行测，银行很爱考这个(即使考专业知识，大家也都不会，拉不开分的)
3、要对自己简历上的每一句话都认真准备(因为简历上的每一个字都有可能是一个问题)
4、培养自己的逻辑思辨能力，讲话的时候分点说，做到不重不漏(面试经常采取的辩论赛和无领导讨论就很要求这些能力的)
5、简历的话一定要好，一页就够了，排版很关键(什么字体啊 行距啊 加粗的 斜体的 都要注意 千万注意这些细节)，一目了然
6、还是简历，内容方面，要做到扬长避短，简单的说，就是自己的优点无限放大，自己的缺点巧妙回避
7、面试基本问题，什么你的缺点是什么，你最难忘的一次实习经历，等等等等，这些都是要准备(自己上网去找些面试问题，先答答看)
8、关于英语，我面试的这些银行，除了笔试有英文题，别的还没出现过英文，所以大家自己看着办吧…
9、关于学历，不同银行不一样啊，感觉有的银行特别爱博士、硕士，比如中信、比如交通银行，而有的银行就不是很在乎，比如民生… 所以建议大家问问自己已经在银行的学长学姐，他们所在的银行是否重学历
10、关于岗前实习，这个还是很重要的，因为这个对你分配的岗位很重要，一定要积极主动。啥苦啥累就干什么，忍几个月，等待自己分配个好岗位，这样以后日子就好过了~实习时不要贪玩，大家要科学发展~,看长远的~
11、关于选银行，国有银行(中农工建交)相对来说比较稳定，但晋升、发展什么的比较慢，而股份制银行(招商、浦发、民生什么的)很不稳定，但你一但是个有能力的人就可以快速成长，而且工资也可以拿的很高、很高，呵呵
最后我想说，我们这届运气还是很好的，我们是金融危机后的一代，银行都开始猛招人~明年啥情况就不知道了，所以大家要记得“生于忧患死于安乐”,早早准备，吃得苦上苦方为人上人，相信大家一定可以找到好工作。
民生银行面试
12月3日江汉路中国民生银行武汉分行总部
13：30－17：00
中午11：20从学校出发，一点多到达民生银行，已经到了很多人了，到了时间，我们被安排在八楼的餐厅，被要求回答一份试卷，主要是有关个人性格方面的，记得有性格内向还是外向、描述个人优缺点、爱好、择业标准的排序、文字能力、是否参加过义务活动，用三个词描述自己等。接下来，我们被按事先编好的序号给了一个号码牌，别在胸前显眼的地方，感觉好像是参赛选手。我是8号，a lucky number，我还从没有过这好的号码了呢。感觉可能是按笔试成绩排序的把，后来面试中似乎证实了这一点，只是负责任没有点破，这样看来，虽然感觉自己考的很烂，但比较起来，我也不是很差，于是得意了一会。
进入会议室，我们自由组合，每组7个人，但认识的人不能在一起，于是我们班的5个人分别在不同的组。我坐在左边中间一组的边上，以为这样便于考官注意我，但后来发现主持人的位置看我这里不方便。
面试共分三个环节：
第一个环节室小组内交流、认识。
最后推选以为同学介绍小组成员，我们组只有一个男生，于是被推选为组长，这一环节首先展示了大家的风采，感觉我们组介绍得毫无特色，也很简短。最后一组得31号介绍就比较好，按照专业把大家分类，然后冠以专家之称，虽然夸大，但给人得印像很深刻，美中不足得室时间把握不好。我发现这个环节要注意的就是语速、表情、特色。
接下来室自由举手回答环节。
1.首先为打开思维，让我们说出转头得用途，答案归纳起来也就是这几种：建筑、暴力、铺路、垫东西、塞缝隙、抛砖引玉。这个问题我没有举手。
2.第二个问题是关于餐厅得感受、建议。这也是安排我们在餐厅回答试卷得原因把。我想到得就是餐厅墙壁上关于饮食习惯的宣传画，感觉很好，也符合餐厅这个气氛，但是总感觉这个餐厅不是很温馨，没有体现以人为本。等到我组织好自己的想法时，举手的人很多了，我没有轮上机会。
3.接下来是询问我们关于考试的感受，这份考卷应该是让我们备受打击把，很多同学都谈了自己的看法，有人说很全面，但也有人说英语考的太少了，说这样的'笔试没有意义，
4.这个问题是一位老总问的，他首先谈到了迈克尔波特关于竞争优势的理论，以此让大家谈一下银行的处境，以此讨论民生银行的优劣势，我暗自高兴，我早上的时候查资料正好看到这个，所以很快的举手回答了运用竞争优势理论分析我国银行业的现状、以及民生银行的竞争力，但是被这位老总打断了，他一会说为什么选择民生银行、一会说民生银行的优势是什么，接下来也有几个同学回答了这个问题，似乎都不合他意，我想大家可能都没有明白他的问题是什么把。
5.问我们了解民生银行的渠道，了解什么信息，这个问题很苛刻的，你不能列举那些我们都能查到的东西。于是有人谈到了民生的一些问题，如没有明确的信用卡、招聘工作做的不好、不能留住人才等。我打算结合我曾经做过的银行业务调查来谈这个问题，可能最终主持人没能给我这样一个机会。从中我也发现自己的反应太慢，如果早点想好，早点举手会有很多机会的。
6.要求我们用合作、阳光、操作、成功、探索，我想到的是把客户服务中心当主语，可是这是我的弱项，语言组织能力真差。
7根据两个情景即席发言。其一是公司创业瓶颈、销售遇到了困难，作一个动员发言。其二是在新产品推出发布会上做发言。我准备了第一个问题，主要考虑从三方面发言，分析原因，分析产品以增强大家信心、推出奖励计划以激励。这个问题我举手还是挺早的，不知道是不是手举的不够高还是主持人没有看到我，其他同学也就这个问题发言，但没有一个人提到奖励计划，但是我相信这个对于动员来说会很有效的，这样是我看学徒学到的。
8.这个问题也是以为老总提出的，关于从基层做起的想法。
6.你知道，实习是不带薪水的吗?(我一听冷了，我还指望一个月实习拿1500块给我老婆买首饰呢)
――我停顿了一下，冒出一句话，：有饭吃么?
面试官大吃一惊，5秒钟没回过神来，最后，结结巴巴的说，我，我们当然提供午餐&……
7.你的期望薪水是多少?哦你上面写的是3000以上
――对，是3000以上。( 惊讶)
8.最长你愿意做业务员多长时间?
――6个月，如果六个月我还没能够升职，我就会辞职。当然我相信我有足够的能力让我的上司在3个月内认为我的能力绝对不是一个只能做业务员的，所以我相信我不会做到六个月的业务员。
9.你愿意来实习吗，在你学习完成的情况下，实习实际上是一个双方相互了解的过程，因为在实习完后 我们会给签约，你才会有薪水。
――如果没有薪水，我不会来实习。(我想，没有钱，让我给你打苦工，我疯了，没事我在学校弄两篇文章也是几百块啊，辛辛苦苦朝九晚五图个啥啊，还要自己贴车费，靠，……大学生不是人啊?)
民生银行面试经验
今天和大家分享一下民生银行面试技巧：
面试前的准备：
(本人以前学人力资源，应聘能力较强)这是一个非常重要的环节，
就拿我在民生银行面试的过程来说：
1.在面试之前你想想招聘主试会问你什么问题？
关于他公司的基本情况，这是必须要了解的，如民生银行是什么？干什么的？什么时候成立，发展怎么样？老总是谁，能力怎么样……在网上收集你说能搜索到的东西，看，背！！这是第一步！
2.背景知识了解了，就要看专业的问题了，你应聘的岗位是什么？对这个岗位熟悉程度？也就是说你去了会做什么，能做什么？对这方面的专业知识和技能怎么样？如应聘民生我就先了解了金融行业的情况，金融服务产品营销的情况，(历史的，现在的前沿的)，然后结合你学习的专业知识，做一个完整的策划，。如如何做好武汉市场的.某种银行产品的营销：首先的PESTL——POTER五力竞争模式分析行业特点——swot分析企业优势——STP战略——服务业营销的7p，11p——营销审计等，
必须对你的工作流程有个熟悉的认知！
3.养足精神，饱满的热心迎接面试。（比较职业的套装）
4.研究你自己做的简历，是否有漏洞，
二，面试过程
1.熟悉面试的环境，和流程。
今天我10差10分到达图书馆，结果不知道往那里走，昨天通知在2楼，但在那个方向，那个教师，都没有讲清楚（人力资源工作失职），到了门口也没有一个路标，通知什么的，（公司管理很差劲），最后凭经验观察，终于找到面试的地方。结果，一个人坐在前面，一对一面试，后面坐一大群人，（一个公司招聘同样是他形象的传播，一个人能面试？而且是敞篷式的，奇怪，）没有人通知我该做什么，也没人说这里是干什么的，我估计就是招聘，于是等！
2.不明白流程，吃亏！
本来是安排我在10：00——10：30面试，一直等到11：30还没轮到我，我估计是出来问题。幸好金融的小师妹过来问我问题，才听说先签名按顺序面试。靠！晕。结果我是最后一个！（所以同学以后出去面试一定要搞清楚流程）
按民生银行的一贯作风，每四十分钟通知5个人，我被安排在下午2:20
还没起床，接到一个甚关心我的阿姨的电话，很温暖，所以开心地洗脸，换衣服，化妆
有一个专业的化妆师住在我们宿舍，呵呵，一到银行跟别的人比较，马上觉得我的这妆化得相当有水平：)
我们前面一批5个人已经进去，后面5个人也已经到了，奇怪的是...整个大厅十几个来参加的人，只有一个男生...而且他不停地摩拳擦掌，身体呈两个规矩的直角，紧张而且端正地坐在沙发上
第一个程序，填表，贴照片，连身高体重都要精确到最后一位数，和所有的表格一样，学习，工作，兴趣爱好，外加 父母的职务和电话
第二个程序，耐心地等待上一批人出来，幸好还有两个漂亮的笑容可掬的姐姐陪我们，大厅里安静得只听得见大家的心跳...
第三个程序，正式面试
5个考生面对5个考官，中间的那个貌似是个副总，说是主考官，不如说就他一个考官，周围的两男两女除了记录和偷偷观察我们之外一言不发
惊讶：整个面试只有一个问题，民生银行打算开发一种专门针对研究生发行的信用卡。讨论方案是否可行。
我被排在这一组的第五个，而考官又习惯按顺序让我们回答问题，我只好眼巴巴盯着考官，耳巴巴地听着她们说到很多我想说到的话，到我的时候总是很相一个总结发言，再加一两句不疼不痒的貌似自己的观点。
在这种不利的环境下，内心不断地挣扎，必须得找一个办法来引起考官们的注意才好，虽然我在这五个女生中间 已经显得 与众不同，唯一的最少数民族，唯一没戴眼镜，唯一被专业化妆师化过妆，唯一的直发，唯一的米色套装，可是还是得努力吸引考官们的注意力。
讨论完 成本、收益和风险以后，他们4个开始抢着表态，说我支持领导的想法，我觉得这个卡应该马上发，越快越好;说我强烈支持这个，在研究生中一定会有很大的市场，一定可以创造更好的品牌效应;说如果发行这种卡，我一定全力支持，马上去办，我心想，等发行的时候你都毕业了，还抢什么啊。另一个竟然笨到说我从来没用过民生的卡，因为我喜欢建行的卡这里好那里好，估计那根弦搭错了。。。 我又排在最后，不过，给了所有人一个惊诧的回答：经过刚才的讨论，我认为这并不是一个可行的项目，信用卡的客户群体没有必要用人群的学历来分类，人的信用等级也不一定和学历成正比，我们应该把精力用到更能给民生带来效益的项目上。而且，从金融行业比较发达的国家和地区来看，到目前还没有一种信用卡是用学历来划分消费群体的，我并不认为这个方案会有很好的市场和很好的前景。请领导慎重考虑，或许我们需要做更多的市场调查，继续研究方案的可行性再做决定。
又加上一个唯一，唯一反对这个项目的家伙。
就是这样，面试经验汇报完毕。
[民生银行面试经验]
民生本来12月2号的考试，当天看起来貌似好多人得，好几个机房，我想投民生的人貌似挺多的吧，不过也没见人来发帖，挺纳闷的。考试之前被通知去面试，搞不清楚流程的我于是去面试了，面试当天碰到好些人，有些人表示没有接到笔试通知，当时我已经很疑惑了。接下来到了昨天，又通知去面试，我问了下：不是面试过了吗，怎么又要面试?但对方表示类似复试。于是我又去了，到了之后先要笔试，我又无语了。。来都来了那就笔吧，当时有些人看了看笔试题就走了。笔试完之后就面试，场面还挺大，8个面试官。笔试完之后我又问人力的姐姐，还蛮nice的，不过就是没有给出一个合理的解释。当时一起去的好些人连笔试都没参加过，也没参加过面试，更谈不上是复试了。于是我这次民生的应聘经过了面试--笔试--面试--笔试，各个流程结果又似乎不互相关。人力资源部又没法给出一个合理的解释。最后告诉大家一个消息，解答大家的疑惑。人力的姐姐说的，民生的招聘第一年基本都是劳务派遣，以后几年不确定。
这次的民生应聘对我来说是结束了，下次就算再通知也不会去了，感觉整个很混乱，即使录取了我应该也不会去了。我想民生好歹也是个大公司，怎么内部管理这么没有条理?
还有，那天笔试那么多的兄弟姐妹们你们去哪了?怎么也没你们消息，我虽然面试了两次，但是加起来也就碰到四五十个人，你们什么情况了?
★ 民生银行面试
★ Java面试技巧
★ 交通银行面试技巧
★ 英语老师面试技巧
★ 招聘会面试技巧
★ 教师面试技巧
★ 国家电网面试技巧
★ 采购面试技巧
