以下是小编整理了职场道德的小故事（共含8篇），希望你喜欢，也可以帮助到您，欢迎分享！同时，但愿您也能像本文投稿人“rencuihua”一样，积极向本站投稿分享好文章。
故事一、关于一个职业道德的大讨论
一次，思想道德教育课上，老师叫同学们讨论这样一个真实的故事：大连市公汽联营公司702路422号双层巴士司机黄志全，在行车途中突然心脏病发作。在生命的最后一分钟里，他做了三件事：把车缓缓地停在路边，并用生命的最后力气拉下了手动刹车闸；把车门打开，让乘客安全地下了车；将发动机熄灭，确保了车和乘客的安全。他做完了三件事，趴在方向盘上停止了呼吸。
故事讲完后，同学们都踊跃发言，各自谈了自己的看法和感受。同学中，大部分人是这样理解的：司机师傅的行为难能可贵。在生命的最后一分钟里，他的感情天平偏向无私，舍弃渺小的自我，保全了集体；他是一个高尚的人；他动人的事迹值得大家去学习和赞颂。
但有，有一位同学却是这样评论这件事的：我不认为他的行为有多伟大和高尚。相反，我觉得他所做的一切只不过是一件平凡的小事。换着是我，在那样的情况下，我也一样会这样做。我相信任何有良知的人，在那种情形下，都会作出相同的选择。而且，作为一名司机，他有义务在自己的岗位上尽责尽守。他这样做，是对自己的职业负责，是对社会负责的表现。一句话，他有高度的责任感。另一方面，也是最重要的一方面，在生命的最后关头，他本可以对此弃之不顾，但他没有。而是在生命的最后一分钟里做了三件小事确保了乘客们的安全。那个时刻，那种情境，作出那样的选择，是职业道德的使然，是崇高的责任感。很显然，他只是尽了份内事。
同学们爆以了雷鸣般的掌声，为他那深刻独到的见解点赞。
启示
每个人都能在平凡的岗位上做出不平凡的事来。选择从事一种职业，不单单工作上要严格要求自己，而且要有高尚的职业道德感。职业道德是靠自觉来实现的，因此衡量一个员工素质的高低，职业道德肯定是最有力的证据之一。
故事二、挑水与挖井
相邻的两座山上有两座寺庙，里面分别住着两个和尚，这两座山之间有一条河，两个和尚每天都会下山挑水，久而久之便成了朋友。
不知从何时起，其中一座山的和尚不再下山挑水了，另一座山的和尚心想：我的朋友可能生病了，我要去看他。他于是来到了另一座山上，却看见他的老朋友正在庙里悠闲地散步。他好奇地问：“怎么不见你下山去挑水了？”这个和尚笑而不答，带着他的朋友来到了一口井前，笑着说：“我每天做完功课，都会抽空来挖井，现在终于挖成，不用再下山挑水了。而且当我年迈无法下山时，我还能喝到水。”
启示
inspiration
在职场中，无论你现在的职位有多高，工作有多么好，都应该坚持不懈地保持学习，不断地自我增值，培养自己独特的实力。
故事三、“磨练”
朋友递给我一根火柴说：“你能让它在你手里烧完吗？”
“嗤――”，我把火柴擦着了，火苗从火柴头开始沿着火柴杆慢慢地向前，我的手指不断后退，最后终于无路，火苗烧痛了我的手指，我一哆嗦，未烧完的火柴杆掉在了地上。
朋友笑一下，“看，应该这样。”他右手拿着已烧到一半的火柴，左手捉住了那已经烧得焦黑，在隐隐中有些猩红余火的火柴头，整根火柴就这样全部烧完了！
启示
如果一个人总是停留在舒适的一端，人的潜力便难以发挥，也会让你的工作停滞不前。在工作中要有开拓进取的精神品质，敢于打破常规，跳出固定的思维模式，往往会得到意想不到的效果。
[职场道德的小故事]
在我们生活中，处处都有道德的体现。德指内心的情感或者信念，儒家认为，“德”包括忠、孝、仁、义、温良、恭敬、谦让等。道家则以为所谓天地万物之自然为“道”，而各种事物所得之自然为“德”。对人而言，便是品德。“知荣辱、树新风、我行动”道德实践活动已在全国广大未成年人中开展。这项活动从未成年人思想道德建设的实际出发，遵循未成年人的身心特点和成长规律，动员全国城乡未成年人，弘扬社会主义荣辱观，积极参与多种形式的道德实践活动，从身边的事情做起，从一点一滴做起，践行道德规范，增强道德意识，养成良好习惯，培养高尚品质，做一个有道德的人。
某大公司要招聘一名总经理助理，广告刊登后，应聘材料像雪片一样飞来。经过认真挑选，50个人有幸被通知笔试。
考试那天，在临时的考场——公司会议室里，众考生个个踌躇满志，胸有成竹，都显出志在必得的信心。很快，考试开始，考官把试卷发给每一位考生，只见试卷上题目是这样的：
综合测试题(限时3分钟)
1.请把试卷认真读完;
2.请在试卷的左上角，写上尊姓大名;
3.在你的姓名下面写上汉语拼音;
4.请写出五种动物的名称;
5.请写出五种植物的名称;
6.请写出五种水果的名称;
7.请写出五座中国城市;
8.请写出五座外国城市;
9.请写出五位中国科学家姓名;
10.请写出五位外国科学家姓名;
11.请举出五本中国古典名著;
12.请举出五本外国文学名著;
13.请写出五个成语;
14.请写出五句歇后语;
……
不少考生匆匆扫了扫试卷，马上就拿起笔，“沙沙沙”地在试卷上写了起来，考场上的空气因紧张而有些凝固。
一分钟……两分钟……三分钟，时间很快就到了，除了有两三个人在规定的时间三分钟之内交卷外，其他人都还忙着在试卷上答写。考官宣布考试结束，未按时交的试卷，一律作废时，考场上像炸开了的锅，未交卷的考生纷纷抱怨：“时间这么短，题目又那么多，怎么可能按时交郑呢?”“对!题目又很偏!”
只见考官面带微笑，“很遗憾!虽然各位不能进入敝公司的下一轮考试，但不妨都把自己手上的试卷带走，做个纪念。再认真看看，或许会对你们今后有所帮助。”说完，他很有礼貌地告辞了。
听完考官的话，不少人拿起手中的试卷继续往下看，只见后面的题目是这样的：
19.请写出五个“认真”的同义词;
20.如果你已经看完了题目，请只做第2题。
有一位女士，早上一觉醒来，朝镜中观瞧，发现自己头上只剩下三根头发。
“哦。今天我来编个辫子!”她就真的编起了辫子。这一天非常愉快。
第二天醒来，她朝镜中观瞧，发现头上只剩下两根头发。
“嗯。今天我要来个中分!”于是她就把头发梳成了中分，这一天非常愉快。
次日醒来，她一照镜子，发现头上只有一根头发。
“呵!今天我干脆就梳个马尾。”于是她就梳了一个马尾，这一天非常愉快。
又次日，她醒来看到镜中的自己连一根头发都没有了。
“耶!”她欢呼起来，“今天我就不用再打理头发了!”
态度决定一切。生活不是等待风暴过去，而是要学会在风雨中跳舞!
19世纪的北美，有一个名叫约瑟夫·格利登的小娃儿。他家境贫寒，自幼给一家牧场放羊。在一望无际的大草原上，经常能看到他骑着骏马，把鞭子甩得“飒飒”响。
但放羊并不是件轻松的差事。因为羊群经常会冲出由木桩和铁丝围成的栅栏。为此，格利登要翻越一座座山坡，费尽九牛二虎之力才能把窜逃的羊给撵回来。但丢羊事件还是时有发生。暴躁的农场主得知后，轻则扇他两个耳光，重则克扣半年的工钱。这让小格利登伤透了脑筋。
有一天，羊群再次集体“越狱”了。这回，格利登发现了一个奇特的现象：羊群从来都不敢选择长有蔷薇的地方作为“突破口”。他反复观察后发现，原来，当羊群取道蔷薇丛时，尖利的蔷薇刺会把它们扎得鲜血淋漓。久而久之，羊群只要看到蔷薇，就唯恐避之不及。发现这个秘密后，格利登眼珠一转：为何不在牧场的四周都种上蔷薇呢?他立即干了起来，但很快发觉这样做太费力了，因为牧场占地数万公顷，凭一己之力，至少得半年才能完成。
那该怎么办呢?于是他想出了一个更为简便的方法：把蔷薇枝绑在铁丝栅栏上。本以为这样就万事大吉了，但蔷薇枝没几天就枯萎了，羊群再次突围而出。格利登只有无奈地望“羊”兴叹。突然，一个念头掠过脑海：“既然蔷薇刺容易枯，那就换成铁刺吧!”他为这个点子欣喜若狂。很快，他把铁丝截成5厘米左右的小段，再将两头磨尖，然后缠绕在铁丝上。一个月后，他又改进了这种方法：把两根铁丝绞在一起，将尖铁丝夹在中间。这样做的好处是既牢固又耐用。果然，一圈“刺栅栏”令羊儿们毛骨悚然，并成为它们永远都无法平息的噩梦。从此以后，牧场就再也没有丢过一只羊!
接着，这种带刺的铁丝迅速普及开来。许多家庭、单位和公共场所都用它来防盗。它还被编成了铁丝网，用作战地、边境防御网。1872年，因其在社会方方面面发挥的巨大作用，它被评为“改变世界面貌的七项专利之一”!而格利登也彻底告别了他的牧童生涯，因为滚滚而来的财富足够他吃上三辈子了!
对于“羊为何不敢撞蔷薇”这个问题，说到底就是：羊惧怕“刺”扎它。而这刺，则是越尖锐、越耐用越好——不管是蔷薇刺、铁刺，还是其他什么刺。其实，任何一个复杂问题，他就像一堆凌乱纠缠的绳子，我们所要做的就是理清头绪，接着层层抽丝剥茧，最终抓住其内核所在。这样，一切便迎刃而解了。
(一) 表演大师
有一位表演大师上场前，他的弟子告诉他鞋带松了。大师点头致谢，蹲下来仔细系。等到弟子转身后，又蹲下来将鞋带解松。有个旁观者看到了这一切，不解地问：“大师，您为什么又要将鞋带解松呢?”大师回答道：“因为我饰演的是一位劳累的旅者，长途跋涉让他的鞋事松开，可以通过这个细节表现他的劳累憔悴。”“那你为什么不直接告诉你的弟子呢?”“他能细心地发现我的鞋带松了，并且热心地告诉我，我一定要保护他这种热情的积极性，及时地给他鼓励，至于为什么要将鞋带解开，将来会有更多的机会教他表演，可以下一次再说啊。”
人一个时间只能做一件事，懂抓重点，才是真正的人才。
(二) 鹦鹉
一个人去买鹦鹉，看到一只鹦鹉前标：此鹦鹉会两门语言，售价二百元。另一只鹦鹉前则标道：此鹦鹉会四门语言，售价四百元。该买哪只呢?两只都毛色光鲜，非常灵活可爱。这人转啊转，拿不定主意。结果突然发现一只老掉了牙的鹦鹉，毛色暗淡散乱，标价八百元。这人赶紧将老板叫来：这只鹦鹉是不是会说八门语言?店主说：不。这人奇怪了：那为什么又老又丑，又没有能力，会值这个数呢?店主回答：因为另外两只鹦鹉叫这只鹦鹉老板。
这故事告诉我们，真正的领导人，不一定自己能力有多强，只要懂信任，懂放权，懂珍惜，就能团结比自己更强的力量，从而提升自己的身价。相反许多能非常强的人却因为过于完美主义，事必躬亲，什么人都不如自己，最后只能做最好的攻关人员，销售代表，成不了优秀的领导人。
(三) 金人
曾经有个小国的人到中国来，进贡了三个一模一样的金人，金壁辉煌，把皇帝高兴坏了。可是这小国的人不厚道，同时出一道题目：这三个金人哪个最有价值?皇帝想了许多的办法，请来珠宝匠检查，称重量，看做工，都是一模一样的。
怎么办?使者还等着回去汇报呢。泱泱大国，不会连这个小事都不懂吧?最后，有一位退位的老臣。皇帝将使者请到大殿，老臣胸有成足地拿着三根稻草，插入第一个金人的耳朵里，这稻草从另一边耳朵出来了。第二个金人的稻草从嘴巴里直接掉出来，而第三个金人，稻草进去后掉进了肚子，什么响动也没有。老臣说：第三个金人最有价值!使者默默无语，答案正确。
这个故事告诉我们，最有价值的人，不一定是最能说的人。老天给我们两只耳朵一个嘴巴，本来就是让我们多听少说的。善于倾听，才是成熟的人最基本的素质。
(四)去掉自己身上的气味!
一只鸽子老是不断地搬家。它觉得，每次新窝住了没多久，就有一种浓烈的怪味，让它喘不上气来，不得已只好一直搬家。它觉得很困扰，就把烦恼跟一只经验丰富的老鸽子诉苦。
老鸽子说：“你搬了这么多次家根本没有用啊，因为那种让你困扰的怪味并不是从窝里面发出来的，而是你自己身上的味道啊。”
职场小故事
一样的状态，不一样的心态
有个商人到海边的一个渔村去渡假， 见到了一个渔夫。渔夫咬着烟斗在补鱼网。商人闲得无聊，就过去问那个渔夫：你每个星期能够打多少鱼?卖多少钱?” 渔夫说：“我一个星期就打两次鱼， 大概刚刚够日常的开销。”商人说：“那你余下的日子都干些什么?”
渔夫看了看院子里玩耍的两个孙子说：“陪孙子玩耍， 和老朋友们喝酒， 打牌， 讲笑话，游泳，钓鱼。”
商人听了直摇头， “你有钓鱼的功夫为什么不去打鱼?”
渔夫抬头看着他， 说：“打那么多鱼干什么?”
商人于是滔滔不绝的说了起来：
“假设你一个星期打五天鱼， 周末去集市卖鱼， 所赚的钱扣除成本，日常开销， 大概一个月能够翻新你的渔船以及船上装备。 连续干五个月， 你就可以买艘大船， 并且雇用几个伙计。 一年之后， 如果你干得好， 应该可以在城里设立一个鱼店， 专门卖鱼， 鱼店的生意如果红火，两年之后你可以把店盘出去， 在城里另谋发展， 比如， 买家鱼产品加工公司。 把你那些老伙计的鱼批发来做成成品销售。 你的鱼产品公司可以发展壮大， 成立联锁商号。 你来做大老板。 公司可以逐渐发展成为控股公司。 你可以把公司的股票上市，等到你想退休的时候， 就把公司整个盘出， 变成固定债券，那个时候， 你就可以回你的渔村安享晚年了。”
说到这里， 商人眉飞色舞， 唾沫星子乱飞。
渔夫默不作声， 商人猜想也许渔夫给他说动了心。他耐心等了一会， 渔夫慢吞吞的问到：“那我回到渔村该干些什么呢?”
商人说：“那还不简单， 你可以陪你的孙子玩玩， 和过去的老朋友喝酒打牌， 如果你还有兴致，你还可以去钓鱼，游泳。”
渔夫说：“那就和我现在一样，何必一个星期天天打鱼呢?”说完，就又去补鱼网了，
商人急了，脱口而出：“那不一样。” 可是， 他自己也不知道不一样在什么地方。站在原地， 若有所思。
故事到这里就完了。
渔夫觉得现在的自得其乐和商人所描绘的功成身退并无大区别， 所以， 对商人所描绘得津津有味的事业不屑一顾。 但是， 商人并不以为然， 虽然他说不出理由在什么地方。 如果抬高到人生观这个层面上来看一看， 就非常值得玩味了。
商人所理想的是拼搏一番以后的功成身退。因为有拼搏的艰辛， 所以才能够有身退以后的悠然自得。而且， 商人没有说出来的不一样的地方， 乃是所经历的拼搏过程当中的每一点成就和喜悦，甚至拼搏的经历本身，都是渔夫在小小的渔村根本不可能体会出来的。没有成功当然也没有失败的风险。
渔夫所推崇的，乃是自然之乐。所谓顺其自然者，衣食足而无忧， 是中国传统的老庄哲学思想。 从这个意义上来说，渔夫并不是不思进取，而是知道适可而止。 因为追求物质的过程当中，虽然有欲望满足的`欣喜，难免要抛弃平常之心。渔夫没有过度的欲望， 所以能够自守平常之心，不为商人的话语所动。
其实，人从赤身条条降临人世间， 就难免有所需求。从母亲的一口奶开始， 随着不断的得到满足， 新的要求也随之诞生。 强烈的要求成为欲望。 因为欲望无法满足而不择手段。 欲望乃人之天性， 本身无罪， 但是，关键在于一个度字。 有度的人叫做为理想而拼搏， 无度的人叫作贪得无厌，利欲熏心。说穿了，就是必须知道何时应该适可而止。
适可而止的关键在于权衡满足感和平常心。 追求满足的过程， 自然必须放弃平常之心。商人功利心切， 所以觉得满足感可以弥补平常心的失落。渔夫甘自淡泊， 所以不愿意放弃平常心去换取满足感。很难说两人的想法孰优孰劣。
关键是我们得清楚自己想要的是什么!
后续
商人见渔夫不为所动， 于是说服了渔夫的朋友合作发展， 数年之后， 其友终于功成身退， 回到渔村。 老友相间不胜唏嘘。渔夫提出和老友再次出海钓鱼，重温往日温馨回忆。老友欣然答应。荡舟海面，心旷神怡， 两人伸竿垂钓，待夕阳西下， 互检竹篓，渔夫满载而归，老友空空如也。渔夫叹： 老友多年不碰钓竿，手生矣。 执意要分老友一半， 老友固辞， 言道：多年拼搏只为今日一钓， 其意已不在鱼也。 渔夫想起当年商人所言“那不一样”，顿时恍然大悟。
有关职场小故事篇1：职场上的另类吃亏
说起来，郑月梅也是货真价实的大学毕业生。只是她毕业的学校与名牌大学相比，差距很大。因此，她在找工作时没少受歧视。她至今还记得当初来公司应聘时的场面。看过简历，有个主考官不屑地说：“学校不是很好，不知道将来能不能胜任我们的岗位要求。”郑月梅听了这话，火气一下子上来了，她大声回答说：“肯定能胜任，学历只是个标志，工作起来还需要真正的实力才行。”
她的这番话引起了另外一个面试官的兴趣。那是个50多岁的男人，应该掌握着面试的最终决定权。他微笑着说：“这个小丫头有股猛劲，我觉得她行，先留下试用吧!”就这样，郑月梅走进了现在所工作的单位。大概是因为应聘时的“出色”表现，入职后，她被安排在办公室打杂。即便如此，郑月梅也没有气馁，而是选择了踏实工作。在完成本职工作的同时，她还积极学习，帮助别人，赢得了大家的认可。
得知她的情况，一位要好的同学为她惋惜，说付出没有回报，在这样的公司没有前途，劝她趁早跳槽。更重要的是，同学认为她太傻：“都说职场如战场，是要分个你死我活的。你倒好，不长记性，不但喜欢帮助别人，还恨不得把心掏给人家，结果呢，除了换回两句好听话，你得到什么实惠的东西了?你再这样，早晚得吃亏!”可郑月梅并不计较这些，她说：“没那么严重，人生在世，帮别人就是帮自己，我觉得现在这样挺好的。”同学听她这么说，也没了脾气，只好再三嘱咐她凡事小心。
有天下班后，郑月梅像往常一样最后一个离开。检查完办公室门窗及电源后，她正要锁门，办公桌上的电话响了起来。她赶紧接通后，电话那头传来焦急的声音：“麻烦你看一下刘经理桌子上是否有份文件，如果有，那是我忘记的，明天公司要根据这份文件做重大决定，谁知越着急越出乱子，我临走时竟然忘记拿了。给刘经理打电话打不通，我才抱着试试看的心理拨打这个电话，没想到还真有人接听。”
听完客人的叙述，郑月梅记起这是外地的一位客户，上午来公司和相关领导洽谈事情，中午他们出去吃饭，就把这份文件落下了。郑月梅
肖力和刘炜最近关系有些紧张，上周五终于爆发了，两个人吵了起来，吵的脸红脖子粗的。
事情的起因很简单，计划管理部在组织制定公司明年的生产经营计划，这是肖力调任计划管理部主任以来主持制定的第一个全年计划。肖力觉得这个计划已经很完美了，召开部务会讨论，只不过是走走程序而已，正好也借机向下属展示一下自己的工作思路。让肖力没想到的是，讨论一开始，刘炜副主任便第一个提起了反对意见。刘炜说：“这个计划看似贯彻了以市场为导向，以销定产的理念，实际上在市场预测、部门利益消除、供产销衔接等方面都存在不小的问题……”
刘炜作为一名老企划，提出的意见很尖锐，直戳问题的要害，这让肖力脸上有些挂不住。没等刘炜讲完，肖力便开始解释。肖力的解释又引出了刘炜更多的质疑，慢慢地讨论变成了争吵，而且越吵越激烈，最后不欢而散。
回到办公室，肖力越想越来气，自己调到企划部做主任，肯定刘炜觉得挡了他的道，所以时不时就跟自己过不去，经常是自己定了的事儿，他刘炜还要在一些细枝末节上扣来扣去，纯粹就是挑刺儿!肖力越来气越觉得这架吵的有必要，一定要杀杀刘炜的锐气，树树自己的威信。
周一一上班，肖力正在考虑下一步如何批驳刘炜的反对意见时，党支部来了通知，定在下午召开全体党员大会，讨论肖力预备党员转正的事儿。下午肖力早早地到了会场。不一会儿，刘炜也到了，看也没看肖力一眼，一屁股坐在了他平常开会时坐的位置上。肖力心里一沉，这家伙今天不会说些对自己不利的话吧!肖力这么想着，自然就对刘炜格外多了一份关注。到了党员讨论环节，刘炜第一个开口了，肖力虽然捏着笔，一幅认真记录的样子，耳朵可是竖得直直的。只听刘炜说：“肖力来我们部的时间虽然不长，还不到一年的时间，但在我们共事的过程中，我发现肖力同志有很多常人不具备的优点，这让我很佩服，可以这么说，在为数不多的让我佩服的人中，肖力是我最佩服的一个!”
刘炜最佩服的人竟然是自己!这是肖力怎么也没想到的。刘炜的这句话象一只小手一遍遍地在肖力胸口轻轻抚过，把肖力内心抚慰得舒舒服服的。人的心理有时候就是这么奇怪，上午还一想到刘炜就来气呢，这会儿再看刘炜，不知不觉中就多了一份亲切。再想想自己和刘炜之间的那些磨擦，纯属工作思路上的分歧，自己做事儿喜欢从全局着眼，但对细节问题关注不够，刘炜做事儿更喜欢从细节入手，而对全局规划不尽周全，这样一来，两个人有些争论也是正常的，而且也正是两个人的争论，才让工作做得更完善。
散会后，肖力找来了业务主管赵天明，指示他认真研究上周五刘主任提出的意见，对相关问题进行完善。
两周后，企划部提交的生产经营计划得到了公司总经理的充分肯定。王总经理在办公会上表扬说：“这份生产经营计划制定的好，理念上有创新，并且思路清晰，考虑周密，比以前进步了一大截!”肖力听了这话，心里比喝了蜜还甜。
明年的生产经营计划制定工作圆满完成，企划部完成了一件大活儿，肖力和刘炜一商量，决定请供、产、销、财务等部门的头头们吃个饭，以感谢他们在计划制定过程中的密切配合。
答谢宴会就定在了春江大酒楼，气氛十分热烈，大家频频举杯敬酒，一番你来我往之后，刘炜舌头开始发直了。肖力正准备悄悄提醒刘炜悠着点儿的时候，刘炜端起杯，摇摇晃晃地走到供应部张主任身边说：“张，张主任，我再敬，敬你一杯，我们是老，朋友了，你，是我最佩服的人!”肖力心里一惊，这时坐在身边的赵天明悄悄地说：“刘主任喝高了，那句口头禅又出来了，你看吧，今天在坐的6个主任，全都会是刘主任最佩服的人。”肖力端起茶喝了一口，搞不清自己内心微微泛起的是失落还是不快。
果不其然，刘炜端着酒杯，大着舌头，依次又对王主任、李主任、常主任、徐主任一一最佩服过之后，转到肖力身边，举着杯说：“肖主任，年，年轻有为，工作，有思路，我最，佩，佩服你了，来，我敬，敬你一杯!”肖力倒上满满一杯酒，和刘炜碰碰杯，仰头一饮而尽，一股浓浓的辣味从喉咙间升起。
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