下面是小编给大家整理的求职面试秘籍（共含7篇），欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。同时，但愿您也能像本文投稿人“qinxuan”一样，积极向本站投稿分享好文章。
面试是用人单位对应聘者综合能力的一次考察，当前，很多人忙于奔波职场内外，心情急切，容易乱了脚步，在求职面试中，没有人能保证不犯错误。要想取得满意的面试结果，求职者自然需要掌握求职面试技巧。下面这几件事可以在很大程度上增加你的成功面试的机会。
接到面试通知后，除了学习求职面试技巧你该做些什么呢?
面试中一直保持笑脸被看做是紧张和缺乏自信的表现。一直微笑的脸流露出一种虚假的感觉，面试官很容易就会发现这一点。相反，要有思想，且让别人感到愉快。该笑的时候要微笑。在面试结束后不忘向考官致谢。这表明他们接受过基本的求职面试技巧训练。
每个人的学历、经历大致决定了职业方向，每个人的能力、经验决定了职位层次，每个人的家庭、背景又决定了工作地域。所以，这些因素决定了你必然在某个职业圆周内，在求职时，可以适当的放大半径，放宽选择范围，但是，圆心不能偏离，范围不能太广，否则，摆脱了自己的职业圆周，就偏离了自己的职业轨道，漫无边际的寻找，很难选到合适的职位，这点求职面试技巧非常重要，
感到压力大时，不妨运用一些解除紧张的求职面试技巧，借助间隙去发现招聘者的诸如服饰、言语、体态方面的缺点，借以提高自己的心理优势，这样就会在自觉不自觉间提升自信，回答问题时也就自如多了。当与对方的谈话出现间隔时，不要急不可耐，这样反而给自己留下思考的空间，
很多求职应试者面试结束时，因成功的兴奋，或因失败的恐惧，会语无伦次，手足无措。其实，面试结束时，你大可放松心情或准备下一次面试，如果不行的话继续温习以上求职面试技巧和注意事项。
如果您对面试有任何疑问可以参看58求职助手。
进入三月份，又进入了应届毕业生的求职高峰期，如何让你中意的企业快速发现你，优先获得面试机会，我想这是每一个求职大学生首先要去思考的问题，在此，我提出自己的几点想法，供大家参考！
一、简历的准备：
1、一张纸原则：
企业的人力资源部每天会收到大量的简历，招聘人员每天要阅读大量的简历，所以说从招聘人员的角度来说，他希望看到一个简洁而又非常明确的简历，所以毕业生们在准备简历的时候，要尽量用一张纸来把自己的特点全部体现出来。
2、简历一定要有照片
虽然我们说个人长相不是面试的关键因素，但你在简历中一定要附上个人照片，除了一寸照片外，最好附件一张生活照片，这样能让招聘人员能对你有一个感性的认识。其次，招聘经常要进行好几轮，每一次面试结束后，都要对你进行打分，再供下一轮的人员进行面试。因为面试的人员非常多，招聘人员仅凭10几分钟的面试是很难对你有深刻认识的，这时候当他回忆你的特点的时候，如果你有照片，他能更好的回想起当时你面试的场景，可你的印象就会加分。
3、简历一定要有关键词
无论你面试哪个单位，都会有岗位需求，所以请求大家你的简历上一定要体现与岗位要求相关的关键词，比如你应聘市场专员，要求有组织策划大型活动的能力，那么在你的简历上，你就一定要体现你在这方面的经验。再比如，要求市场及营销相关专业，那么你的专业如果与其相匹配，就能更容易获得面试机会。
4、居住地点非常重要
尤其是在北京、上海这样的大城市，有很多学生家都在外地，企业考虑到招聘员工的稳定性以及招聘的便利性，会首先选择居住在北京地区的大学生。比如有一个学生想应聘新东方，他在内蒙古上大学，他写的居住地点是包头，那么企业可能就会先忽略它。
5、实习经历非常重要
不论你应聘什么职位，企业都非常看重你的相关实习经历，所以如果你有很多实习经历，请你只写和你应聘企业职位相关的实习经历，其他的就不用写了，因为不是你的经历越多越好，企业只看对它有用的一部分，
二、如何选择应聘渠道：
目前应届大学毕业生主要的应聘渠道是：企业校园招聘、参加招聘会、网络投简历，以及朋友介绍等。
1、我比较首先大家的网络投简历。因为企业校园招聘很大一部分有宣传自己企业的成分，同时企业校园招聘的要求非常高，
2、校园招聘：当然如果你非常优秀，你可以选择这条路，因为很多非常牛的企业，对校园招聘上来的学生是非常看重的.，比如像IBM，据说IBM的很多管理层都是原来从校园招聘中走出来的。当然如果你选择网络招聘，一种是直接进入企业的网站进行投递，同时提醒你注意的是：如果企业招聘上有电话，那么请你在投出简历的第一时间就给企业人力资源打电话，进行自我推荐。因为这样企业会觉得你对这份工作非常重视。另外一种是上大型的招聘网站，比如智联招聘、中华英才网、前程无忧等。但我个人比较推荐前程无忧，因为通过业内人士了解到，前程无忧的企业信息更新非常快，而且准确度也很高。
三、如何准备你的面试：
其实，这方面大家已经看的经验非常多了，不过有一个细节你可以注意一下，就是请你在去面试的时候多带几分你的简历（带照片的）。因为很多时候企业的面试会有2-3个人参与，你如果只有一份简历，那么他们在看的时候就会浪费时间，你给每一个一份简历，这样他们就会在第一时间内，对你有一个比较清楚的认识。
四、如何做好自己的求职管理：
很多同学面试完一家单位后，从没有记录的习惯，面试完了就完了，也没有任何记录，有时候自己面试了很多企业，导致自己都不清楚自己面试了几家，都投的是什么职位，所以等下次企业给你打电话的时候，你都会搞不清楚。希望大家能做一个EXCEL表格，里面的内容包括：投简历的单位、时间、求职的职位，面试的时间、面试的总结等，这样你就能把自己的求职面试进行一个有效的梳理。从这个表格中，你也可以看出你投的哪些简历是有效果的，也能从中找到很多求职面试的经验。
以上就是我的几点建议，希望大家能够参照自己的简历以及应聘过程，看哪些是可以再完善的地方，祝愿大家在都能找到自己心意的工作！
职场秘籍：让求职面试起死回生的五个绝招
面试是求职中非常关键的一步，但很多时候，在面试中可能无缘无故的就是觉得不顺，别灰心丧气甚至自暴自弃哦，这里有五个办法可以帮助你，让你的面试起死回生。
There are many ways for an interview to go wrong。
搞砸一个面试的方法有很多。
You show up late. There’s a stain on your shirt. You accidentally insult the interviewer’s mother。
你迟到了、你把衬衫弄脏了、你无意中侮辱了面试官的妈妈。
All avoidable mistakes。
这些都是可以避免的错误。
Sometimes, however, there simply isn’t a clear explanation for whyan interview isn’t going well. Sometimes, no matter what you do or say,an interview just fizzles。
但是有时候，并没有一个清楚的理由来解释为什么面试变得很失败，有时候，不管你说什么做什么，面试就是失败了。
Don’t panic -- you can save this interview。
别惊慌失措--你还能把面试挽救回来。
The first step: Smile. Body language plays an important part in an interview. If you relax your shoulders and give a big ol’grin, you’ll feel more comfortable ... and so will the interviewer. Smiling alsohelps increase your energy and project confidence -- all plusses in aninterview。
第一步：微笑。肢体语言在面试中能起到非常大的作用。如果你放松你的双肩加上一个大大的笑容，你会觉得更舒服....。.面试官也一样。微笑能够提升你的能量增强你的自信--这在面试中都是加分的。
While smiling is a good start to turning an interview around, there are other steps you can take。
微笑是转变面试方向的一个好的开始，下面还有一些你能采取的步骤：
Ask the Interviewer Questions
向面试官提问
This is known as the “switcheroo.”
这被叫做“突变”
If you feel that you just aren’t giving the right answers to aninterviewer’s questions, try changing tactics -- and ask theinterviewer a few questions of your own。
如果你感觉对于面试官的提问你就是不能做出正确的回答，试试换个策略--问面试官一些你自己的问题。
If you momentarily switch the focus from yourself to theinterviewer, it will give you a chance to regroup and compose yourself.Also, it will make the interviewer do some talking, perhaps giving youa clue to what he or she is looking for。
如果你能暂时性的把焦点从你自己这里转移到面试官那边，你就有机会重新理清思路。同时，还能让面试官说说话，也许能给你一点提示面试官在寻找什么特质。
Be sure to prepare your questions in advance and make sure they are appropriate. Some examples:
一定要提前准备好问题，并且确定这些问题问的合适，这里有些例子：
What’s your favorite thing about working at this company?
How would you describe the working environment here?
What’s a typical day like in the department?
在这家公司工作你最喜欢什么？
你觉得这里的工作环境怎么样？
这个部门通常一天是怎么过的？
Get Feedback
寻求反馈
If an interviewer seems bored or cold while you’re answering a question, all is not lost。
如果面试官在你回答一个问题的时候看上去很不耐烦冷冰冰的，你还没有失去一切。
Stop and ask if your answer is going in the direction they’relooking for. That way, you can avoid talking about the wrong things andbegin talking about the right things。
停下来然后询问你的回答是否是他们想要的。这样你可以避免在错误的答案上越走越远，重新回到正确的一边。
Maybe you misunderstood the question. Or maybe the question wasn’t phrased clearly. That doesn’t mean you have to struggle -- just ask the interviewer for some clarification，
也许你误解了这个问题，或者这个问题没有问的很清楚。这不意味着你要苦思冥想--直接让面试官做个进一步的`说明就行了。
If you still feel like the interview is going poorly, ask if the interviewer has any concerns or questions regarding you as a candidate.That way, you can respond to any worries directly。
如果你仍然然感觉面试不太顺利，问问面试官对于你应聘这个职位有什么顾虑或者疑问，这样你可以直接对这些担忧做出回应。
The key point to remember: If an interviewer is getting bored orappears distracted, cut your answer short and get some feedback。
要记住的关键问题：如果一位面试官看上去很不耐烦很无聊，你要赶快长话短说然后寻求一些反馈。
Flattery Will Get You Everywhere
适当拍拍马屁会让你心想事成
Everyone likes to feel good about themselves. Even interviewers。
所有人都喜欢自我感觉良好，即使是面试官。
So to put an interviewer in a better mood, offer a compliment。
所以，给面试官一个好心情，说说称赞的话。
Say a nice word or two about the company, the office’s location, the view from the window -- something that will make the interviewer feel good. Paying a compliment also indicates you are a positive person, an attitude many hiring managers seek in candidates。
对面试的公司先说一两句好话，办公地址很好啦，从窗子看风景不错啦，说说这些会让面试官感觉很好的。称赞同时也暗示出你是一个积极的人，这是很多面试官希望从求职者身上看到的品质。
Giving a compliment about the company is especially useful, since itwill offer you a chance to show that you did research on the company before the interview, proving you’re well prepared。
赞美公司特别有用，因为这给了你一个展示的机会表明你在面试前对公司做了些研究，说明你对面试准备得很好。
A note of caution: Your compliments should not be too numerous, too obvious or too personal. If you suddenly begin gushing about how GREAT the interviewer’s haircut is, the interviewer will see right through your charade. Better to keep your compliment simple and safe, such as saying how friendly everyone seems to be。
提醒：你的赞美不能太多太明显或者太私人。如果你突然大谈特谈面试官的发型多么好，面试官马上就能看穿你的小心机。赞美的话最好说的简单安全，比如说，这里的每一个人看上去都很亲切和善。
You May Not Be the Problem
也许问题不在你
If you feel like you’ve done everything possible to succeed in your interview but you’re still getting the cold shoulder, then follow this advice: Just do your best and move on。
如果你觉得自己在面试中尽了一切努力却仍然得到轻视，听从这个建议：尽力表现继续前进。
Perhaps the interviewer fought with his or her spouse that morning,or perhaps the interviewer is sick. Or perhaps, for no reason, the interviewer is just in a foul mood。
也许面试官今天早晨和另一半吵架了，或者面试官生病了。甚至可能什么原因都没有，面试官今天就是心情不好。
There are innumerable reasons why an interviewer may have been in abad mood ... many of which have nothing to do with you. Interviewers are people too and everyone has bad days。
面试官可能心情不好的原因有千千万，其中一些和你根本没关系。面试官也是人，是人就有不太顺的时候。
So remember to trust yourself and not let it get you down. Just do the best you can and try not to worry about things you can’t control。
所以，要记得相信自己，别让这打击了你。你要做的就是尽自己的全力去表现，不要担心那些你不能控制的事情。
大学生面试24条通用秘籍
面试是您整个求职过程中最重要的阶段。成败均决定于您面试时的短短一瞬间的表现。每个人都能够学会怎么出色地面试，而且绝大多数的错误都可以预期并且避免，下面这24条提示将给您带来成功的契机。1、带多几份简历前往面试，没有比当被要求提供多一份简历而您却没有更能显示您缺乏准备的事了。带多几份简历，面试您的人可能不止一个，预先料到这一点并准备好会显得您做事正规、细致。
2、留心您自己的身体语言，尽量显得精警、有活力、对主考人全神贯注。用眼神交流，在不言之中，您会展现出对对方的兴趣。
3、初步印象和最后印象。最初和最后的五分钟是面试中最关键的，在这段时间里决定了您留给人的第一印象和临别印象以及主考人是否欣赏您。最初的五分钟内应当主动沟通，离开的时候，要确定您已经被记住了。
4、完整地填妥公司的表格--即使您已经有简历。即使您带了简历来，很多公司都会要求您填一张表。您愿意并且有始有终地填完这张表，会传达出您做事正规、做事善始善终的信息。
5、紧记每次面试的目的都是获聘。您必须突出地表现出自己的性格和专业能力以获得聘请。面试尾声时，要确保您知道下一步怎么办，和雇主什么时候会做决断。
6、清楚雇主的需要，表现出自己对公司的价值，展现您适应环境的能力。
7、要让人产生好感，富于热情。人们都喜欢聘请容易相处且为公司自豪的人。要正规稳重，也要表现您的精力和兴趣。
8、要确保您有适当的技能，知道您的优势。您怎么用自己的'学历、经验、受过的培训和薪酬和别人比较。谈些您知道怎么做得十分出色的事情，那是您找下一份工作的关键。
9、展示您勤奋工作追求团体目标的能力，大多数主考人都希望找一位有创造力、性格良好，能够融入到团体之中的人。您要必须通过强调自己给对方带来的好处来说服对方您两者皆优。
10、将您所有的优势推销出去，营销自己十分重要，包括您的技术资格，一般能力和性格优点，雇主只在乎两点：您的资历凭证、您的个人性格。您能在以往业绩的基础上工作并适应公司文化吗？谈一下您性格中的积极方面并结合例子告诉对方您在具体工作中会怎么做。
11、给出有针对性的回答和具体的结果。无论您何时说出您的业绩，举出具体例子来说明更有说服力。告诉对方当时的实际情况，您所用的方法，以及实施之后的结果。一定要有针对性
12、不要害怕承认错误，雇主希望知道您犯过什么错误以及您有哪些不足。不要害怕承认过去的错误，但要坚持主动地强调您的长处，以及您如何将自己的不足变成优势。
13、和过去业绩成就相关的故事，过去的成绩是对您未来成绩最好的简述。如果您在一个公司取得成功，也意味着您可以在其他公司成功。要准备好将您独有之处和特点推销出去。
14、面试前要弄清楚您潜在雇主的一切，尽量为其需要度身定做您的答案，关于公司的、客户的，以及您将来可能担任的工作，用对方的用词风格说话。
15、面试前先自己预演一下，尝试您会被问及的各种问题和答案，即使您不能猜出所有您可能被问的问题，但思考它们的过程会让您减轻紧张而且在面试时心里有底。
16、知道怎么回答棘手的问题，大部分的主要问题事前都可以预料到。但是，总会有些让您尴尬的问题以观察您在压力下的表现。应付这类问题的最好情况就是有备而战，冷静地整理好思路并尽量从容回答。
17、将您的长处转换成有关工作业绩和效益以及雇主需要的用语。如果您对自己和工作有关的长处深信不疑的话，重点强调您能够给对方带来的好处，在任何可能的情况下，举出关于对方需要的例子。
18、说明您的专长和兴趣。对雇主最有利的事情之一就是您热爱自己的业务，面试之前要知道您最喜欢的工作是什么，它会给雇主带来什么利益。
一、如何场介绍
A：Can you sell yourself in two minutes? Go for it. (你能在两分钟茸晕彝萍雎?大胆试试吧!)
B： With my qualifications and experience, I feel I am hardworking, responsible and diligent in any project I undertake. Your organization could benefit from my analytical and interpersonal skills.(依我的资格和经验，我觉得我对所从事的每一个项目都很努力、负责、勤勉。我的分析能力和与人相处的技巧，对贵单位必有价值。)
二、工作经历介绍
A：Give me a summary of your current job des cription. (对你目前的工作，能否做个概括的说明。)
B：I have been working as a computer programmer for five years. To be specific, I do system analysis, trouble shooting and provide software support. (我干了五年的电脑程序员。具体地说，我做系统分析，解决问题以及软件供应方面的支持。)
三、标离职原因
A：Why did you leave your last job?(你为什么离职呢?)
B： Well, I am hoping to get an offer of a better position. If opportunity knocks, I will take it.(我希望能获得一份更好的工作，如果机会来临，我会抓住。)
四、自我评价
A：How do you rate yourself as a professional?(你如何评估自己是位专业人员呢?)
B： With my strong academic background, I am capable and competent. (凭借我 良好的学术背景，我可以胜任自己的工作，而且我认为自己很有竞争力。)
B：With my teaching experience, I am confident that I can relate to students very well. (依我的教学经验，我相信能与学生相处很好)
五、价值肯定
A：What do you think you are worth to us?(你怎么认为你对我们有价值呢?)
B：I feel I can make some positive contributions to your company in the future. (我觉得我对贵公司能做些积极性的贡献。)
A：What make you think you would be a success in this position? (你如何知道你能胜任这份工作?)
B：My graduate school training combined with my internship should qualify me for this particular job. I am sure I will be successful. (我在研究所的训练，加上实习工作，使我适合这份工作。我相信我能成功。)
1.周延的计划。
2.熟悉应征企业现况，及累积相关行业的一般知识。
3.检视自己的优缺点。
4.练习处理对你面试不利的事情。
B原则1：不要把话题放在消极的事情上，不必表示歉意或做过多的解释。
B原则2：用积极的事情抵销消极的事情，最好不要说有损自己形象的话。
5.建立自信。
6.仿真可能的问题并准备询问对象的问题。
B贵公司认为这份工作最重要的工作项目有哪些?
B贵公司的考核方式、标准有哪些?
B贵公司未来的经营计划如何?
B贵公司什么时候通知录取与否?
7.传递具吸引力的讯息。
·强调自己是公司未来最具潜力的良性资产
·拥有明确的人生目标
·强烈的工作意愿
·与同事团队合作的能力
·掌握诚恳原则
在录用标准方面，才能是首要不变的原则，诚恳则是重要的机动因素，
面试前做好万全准备，表现整洁的仪容，及充份展现自我，便是诚恳的表现。
怎样回答那些无明确答案的问题?
对于这类问题，我们不应该仅仅用“是”或“不是”这类简单词来回答。我们应该对这类问题作一个仔细快速的思考，对下面的'内容，以适应的细节作补充，反面的内容，承认它并以“但是”作一个转折，然后对正面方面作一个补充，总之一句话，我们应该以间接的方式来回答，避免处于被动状态。
举例:
a:你的缺点是什么?
b:我的缺点是极力严格自己并且没有脾气。
a:你认为工作对你意味着什么?
b:工作是生活的一部分，是谋生的一种手段，也是实现我们人生价值的一个途径。
a: 你认为对你而言，快乐最重要的是什么?
b:只争朝夕。即使当时工作很困难，我也要设法当天完成，而不会放弃。
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决胜面试24条通用秘籍
试是你整个求职过程中最重要的阶段。成败均决定于你面试时的短短一瞬间的表现。每个人都能够学会怎么出色地面试，而且绝大多数的错误都可以预期并且避免，下面这24条提示将给你带来成功的契机。
1、带多几份简历前往面试，没有比当被要求提供多一份简历而你却没有更能显示你缺乏准备的事了。带多几份简历，面试你的人可能不止一个，预先料到这一点并准备好会显得你做事正规、细致。
2、留心你自己的身体语言，尽量显得精警、有活力、对主考人全神贯注。用眼神交流，在不言之中，你会展现出对对方的兴趣。
3、初步印象和最后印象。最初和最后的五分钟是面试中最关键的，在这段时间里决定了你留给人的第一印象和临别印象以及主考人是否欣赏你。最初的五分钟内应当主动沟通，离开的时候，要确定你已经被记住了。
4、完整地填妥公司的表格--即使你已经有简历。即使你带了简历来，很多公司都会要求你填一张表。你愿意并且有始有终地填完这张表，会传达出你做事正规、做事善始善终的信息。
5、紧记每次面试的目的都是获聘。你必须突出地表现出自己的性格和专业能力以获得聘请。面试尾声时，要确保你知道下一步怎么办，和雇主什么时候会做决断。
6、清楚雇主的需要，表现出自己对公司的价值，展现你适应环境的能力。
7、要让人产生好感，富于热情。人们都喜欢聘请容易相处且为公司自豪的人。要正规稳重，也要表现你的精力和兴趣。
8、要确保你有适当的'技能，知道你的优势。你怎么用自己的学历、经验、受过的培训和薪酬和别人比较。谈些你知道怎么做得十分出色的事情，那是你找下一份工作的关键。
9、展示你勤奋工作追求团体目标的能力，大多数主考人都希望找一位有创造力、性格良好，能够融入到团体之中的人。你要必须通过强调自己给对方带来的好处来说服对方你两者皆优。
10、将你所有的优势推销出去，营销自己十分重要，包括你的技术资格，一般能力和性格优点，雇主只在乎两点：你的资历凭证、你的个人性格。你能在以往业绩的基础上工作并适应公司文化吗？谈一下你性格中的积极方面并结合例子告诉对方你在具体工作中会怎么做。
11、给出有针对性的回答和具体的结果。无论你何时说出你的业绩，举出具体例子来说明更有说服力。告诉对方当时的实际情况，你所用的方法，以及实施之后的结果。一定要有针对性
12、不要害怕承认错误，雇主希望知道你犯过什么错误以及你有哪些不足。不要害怕承认过去的错误，但要坚持主动地强调你的长处，以及你如何将自己的不足变成优势。
13、和过去业绩成就相关的故事，过去的成绩是对你未来成绩最好的简述。如果你在一个公司取得成功，也意味着你可以在其他公司成功。要准备好将你独有之处和特点推销出去。
14、面试前要弄清楚你潜在雇主的一切，尽量为其需要度身定做你的答案，关于公司的、客户的，以及你将来可能担任的工作，用对方的用词风格说话。
15、面试前先自己预演一下，尝试你会被问及的各种问题和答案，即使你不能猜出所有你可能被问的问题，但思考它们的过程会让你减轻紧张而且在面试时心里有底。
16、知道怎么回答棘手的问题，大部分的主要问题事前都可以预料到。但是，总会有些让你尴尬的问题以观察你在压力下的表现。应付这类问题的最好情况就是有备而战，冷静地整理好思路并尽量从容回答。
17、将你的长处转换成有关工作业绩和效益以及雇主需要的用语。如果你对自己和工作有关的长处深信不疑的话，重点强调你能够给对方带来的好处，在任何可能的情况下，举出关于对方需要的例子。
18、说明你的专长和兴趣。对雇主最有利的事情之一就是你热爱自己的业务，面试之前要知道你最喜欢的工作是什么，它会给雇主带来什么利益。
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