杭州生育津贴生完孩子多久可以申请领取
杭州生育津贴生完孩子多久可以申请
分娩后60天至180天之间可以申请领取生育津贴。劳动者可以向用人单位提出申请，由单位经办人持相关材料上报社保中心，在社保机构受理审批后的30个工作日内支付生育津贴。
杭州生育津贴申请材料有哪些
申请人需要提供完整的申请材料，包括身份证、户口簿、准生证、医疗证明等。申请材料审核通过后，杭州市财政部门会向申请人发放生育津贴。
杭州双胞胎、三胞胎可以享受188天产假津贴吗？
可以。一孩多胎的按二孩或三孩享受188天生育津贴，并按照《浙江省女职工劳动保护法》“生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天”的规定叠加享受生育津贴。
杭州生育津贴是给单位还是个人？
给到用人单位。原则上由用人单位统一向医保经办机构申请，核准后由医保经办机构将生育津贴支付给用人单位。符合条件的灵活就业人员可直接向医保经办机构申领
根据《浙江省女职工劳动保护办法》的规定，已参加生育保险的女职工在产假期间享受生育津贴，用人单位不再支付工资。生育津贴高于工资的，用人单位不得扣回;生育津贴低于工资的，用人单位可以不补。
因此，如女职工产假期间用人单位正常发放工资，但所发工资少于生育津贴的，那么用人单位应将差额部分支付给女职工。
杭州女职工生育产假多少天
1、女职工生育享受产假158天，生育二孩的产假为188天，生育三孩的产假为188天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
2、女职工怀孕不满4个月流产的，享受产假15天;怀孕满4个月流产的，享受产假42天。
3、按规定对哺乳不满1周岁婴儿的女职工，用人单位应当给予下列保护：
①在每天的劳动时间内安排不少于1个小时的哺乳时间;生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿，增加1个小时的哺乳时间;
②不得延长其劳动时间或者安排其从事夜班劳动;
③实行劳动定额的，适当减少其劳动量;
④不得安排其从事国家规定的哺乳期禁忌从事的劳动。
⑥哺乳时间和在本单位内为哺乳往返途中的时间，计入劳动时间。
