以下是小编为大家收集的关于中国移动（深圳）有限公司校园招聘的待遇(共含9篇），欢迎参阅，希望可以帮助到有需要的朋友。同时，但愿您也能像本文投稿人“我是过客”一样，积极向本站投稿分享好文章。
如题，请问中国移动（深圳）有限公司校园招聘的待遇怎么样？！求具体回答~~谢谢
[关于中国移动（深圳）有限公司校园招聘的待遇]
网上申请已经开放，请届毕业生同学抓紧登录以下网址，了解详细需求信息，并及时提交简历：
www1.zhaopin.com/Publish/Company/Chinamobile/Campus/job_shenzhen.jsp
欢迎你加入中国移动（深圳）有限公司！
（北京：截止接收简历的时间是：12月8日）
中国移动（深圳）有限公司（CMSZ）是中国移动通信集团的全资子公司，作为中国移动通信全网运营的重要业务支撑机构，承担中国移动集团一级业务运营支撑系统的生产运行任务。公司业务主要包括中国移动省际国际漫游清算、移动业务结算、国际通信业务结算、以及与电信运营商和业务合作伙伴之间的网间结算；漫游清算计算机系统管理，漫游清算应用软件及移动通信计算机支撑系统的研究、开发与技术支撑工作；已建成的中国移动国际漫游清算中心（ARCH）承担着国际漫游清算的市场开拓及业务运营，并对国际漫游业务发展动态和相关技术进行分析和研究。
CMSZ秉承“正德厚生，臻于至善”的企业信仰，时刻铭记“创无限信息世界，做信息社会栋梁”的企业使命，始终坚持“改革创新、只争朝夕、艰苦创业、团队合作”的企业精神，带领高素质的业务研发骨干和年轻有为的工作团队以积极饱满的热情为中国移动业务发展提供优质、高效的支撑生产服务，持续不断地为和谐社会、为中国移动的卓越品质创造更大价值。
CMSZ诚邀有志于通信事业的优秀人才加盟，携手共创中国移动通信的辉煌业绩！
招聘日程安排：
12月13日下午 清华大学现场招聘会
12月14日下午 北京邮电大学现场招聘会
12月15日下午 北京大学现场招聘会
第一部分是言语理解：
这部分主要考阅读理解能力，都是给一段话然后选出符合主旨的选项，这就考验考生的快速阅读并且抓住重点的能力。
第二部分是逻辑判断：
多为有论点有论据题，选出选项中可以有效削弱论点的选项，这其实就是要拆论据，找到不合理或者论证不充分的地方，然后给予有效的反驳，由于本人是辩论队的，所以拆点的能力还是可以的，不过在考前练习的时候我却发现即使我是辩论队的做这种题也不是那么容易，因为选项很容易混淆，你要从中选出最有反驳力度的。
第三部分是数量计算题：
它难度大概是在高中数学范围，基本上都是应用题，主要为数列和排列组合，如果对数学比较熟练的话，题目挺简单，但是考试不允许使用计算器，所以即使你列出了方程，计算花费的时间也很多，时间又紧，所以即使会做，也因为算不出来而很抓急。
第四部分是图形推理：
没什么好说的，笔试的常规题目，平时多练练就好，掌握一些答题的思路，不然就得看运气，看你能不能看出来。
第五部分是资料分析题：
相对来说是最简单的部分，都是简单地在资料上找数字加减乘除，但是因为不能用计算器，数字又很大，所以即使简单也未必算得出来，这里有个小技巧，就是算最后一位数，然后选选项里最后一位是那个数的，还可以根据常识用排除法，准确率挺高的，也节省时间。在笔试之前写过笔经，知道资料分析那里比较简单，所以看到时间不多的时候提前跳先做那部分的。
中国移动校园招聘行测类别题目主要分为5部分，分别是言语理解、逻辑判断、数量计算、图形推理和资料分析。
言语理解部分主要考阅读理解能力，都是给一段话然后选出符合主旨的选项，这就考验考生的快速阅读并且抓住重点的能力。
第二部分是逻辑判断，多为有论点有论据题，选出选项中可以有效削弱论点的选项，这其实就是要拆论据，找到不合理或者论证不充分的地方，然后给予有效的反驳，由于本人是辩论队的，所以拆点的能力还是可以的，不过在考前练习的时候我却发现即使我是辩论队的做这种题也不是那么容易，因为选项很容易混淆，你要从中选出最有反驳力度的。
第三部分，数量计算题的难度大概是在高中数学范围，基本上都是应用题，主要为数列和排列组合，如果对数学比较熟练的话，题目挺简单，但是考试不允许使用计算器，所以即使你列出了方程，计算花费的时间也很多，时间又紧，所以即使会做，也因为算不出来而很抓急。
第四部分就是图形推理，没什么好说的，笔试的常规题目，平时多练练就好，掌握一些答题的思路，不然就得看运气，看你能不能看出来。
最后是资料分析题，相对来说是最简单的部分，都是简单地在资料上找数字加减乘除，但是因为不能用计算器，数字又很大，所以即使简单也未必算得出来，这里有个小技巧，就是算最后一位数，然后选选项里最后一位是那个数的，还可以根据常识用排除法，准确率挺高的，也节省时间。在笔试之前写过笔经，知道资料分析那里比较简单，所以看到时间不多的时候提前跳先做那部分的。
对此，小编针对中国移动校园招聘考试的特点给予一些备考建议
一、考前准备要做足
笔试内容主要是行测，其他专业知识和英语，但是笔试题量非常大，考试时间为90分钟，考试形式是纸考。平时备考时复习行测，一定要多做练习题，比如行测教材和模拟试题多加练习，因为难度与省考相差不大，对于行测的解题技巧和答题思路要强加练习，没有思路的可以参加辅导课程来帮助自己提升，这样才能在考场中发挥到最好。
二、考中要以平常心对待
笔试为闭卷考试，不得携带任何书籍、资料、计算器等，需自备2B铅笔，橡皮、黑色签字笔;凭学生证及有效证件(居民身份证等)原件进入考场，考试过程中要保持冷静，不要紧张，以免影响自己的正常发挥；在做题时建议快速找准题目重点，先做会的，不会的可以先快速勾选认为对的答案，等做完全部题目之后再返回重新做。
总之，要想顺利通过考试，必须了解考试内容，了解自己目前所掌握考试内容的情况，有针对性的复习准备，多练题目是肯定的，如果在考试前都没有努力准备着，那考试时肯定是觉得难的!别忘了还可以参加辅导班来帮助自己的，希望后面要参加笔试的童鞋务必提前做好复习啊，“机会永远留给有准备的人”!
[中国移动校园招聘笔试经验分享]
中国移动校园招聘行测类别题目主要分为5部分，分别是言语理解、逻辑判断、数量计算、图形推理和资料分析。
言语理解部分主要考阅读理解能力，都是给一段话然后选出符合主旨的选项，这就考验考生的快速阅读并且抓住重点的能力。
第二部分是逻辑判断，多为有论点有论据题，选出选项中可以有效削弱论点的选项，这其实就是要拆论据，找到不合理或者论证不充分的地方，然后给予有效的反驳，由于本人是辩论队的，所以拆点的能力还是可以的，不过在考前练习的时候我却发现即使我是辩论队的做这种题也不是那么容易，因为选项很容易混淆，你要从中选出最有反驳力度的。
第三部分，数量计算题的难度大概是在高中数学范围，基本上都是应用题，主要为数列和排列组合，如果对数学比较熟练的话，题目挺简单，但是考试不允许使用计算器，所以即使你列出了方程，计算花费的时间也很多，时间又紧，所以即使会做，也因为算不出来而很抓急。
第四部分就是图形推理，没什么好说的，笔试的常规题目，平时多练练就好，掌握一些答题的思路，不然就得看运气，看你能不能看出来。
最后是资料分析题，相对来说是最简单的部分，都是简单地在资料上找数字加减乘除，但是因为不能用计算器，数字又很大，所以即使简单也未必算得出来，这里有个小技巧，就是算最后一位数，然后选选项里最后一位是那个数的，还可以根据常识用排除法，准确率挺高的，也节省时间。在笔试之前写过笔经，知道资料分析那里比较简单，所以看到时间不多的时候提前跳先做那部分的。
对此，小编针对中国移动校园招聘考试的特点给予一些备考建议
一、考前准备要做足
笔试内容主要是行测，其他专业知识和英语，但是笔试题量非常大，考试时间为90分钟，考试形式是纸考。平时备考时复习行测，一定要多做练习题，比如行测教材和模拟试题多加练习，因为难度与省考相差不大，对于行测的解题技巧和答题思路要强加练习，没有思路的可以参加辅导课程来帮助自己提升，这样才能在考场中发挥到最好。
二、考中要以平常心对待
笔试为闭卷考试，不得携带任何书籍、资料、计算器等，需自备2B铅笔，橡皮、黑色签字笔;凭学生证及有效证件(居民身份证等)原件进入考场，考试过程中要保持冷静，不要紧张，以免影响自己的正常发挥;在做题时建议快速找准题目重点，先做会的，不会的可以先快速勾选认为对的答案，等做完全部题目之后再返回重新做。
总之，要想顺利通过考试，必须了解考试内容，了解自己目前所掌握考试内容的情况，有针对性的复习准备，多练题目是肯定的，如果在考试前都没有努力准备着，那考试时肯定是觉得难的!别忘了还可以参加辅导班来帮助自己的，希望后面要参加笔试的童鞋务必提前做好复习啊，“机会永远留给有准备的人”!
请教各位移动的前辈，这次移动2007校园招聘招的ABC的那一类啊?
以下是重庆移动的招聘条件
一、招聘需求：
工作
地点
职位族
专业类别
需求人数
学历要求
基本要求
主
城
区
(包括城区分公司)
营销类
市场营销、管理类、通信、计算机类等
15
硕士
1、邮电院校或全国重点大学统招应届研究生，具备硕士学位;
2.专业对口;
3.取得CET-6级证书或英语6级成绩不低于450分;
4.计算机水平达国家二级及以上;
5.年龄29岁以下;
6.品貌端正，身心健康。
综合类
管理类、物流、金融、财经等
3
技术类
通信类(无线/移动/传输/交换)
7
计算机类
12
分
公
司
营销类
市场营销、经济贸易、通信、计算机类等
33
学士
1、邮电院校或全国重点大学统招应届全日制本科生，具备学士学位;
2.专业对口;
3.近郊分公司取得CET-6级证书或英语6级成绩不低于450分，远郊分公司取得CET-4级证书或英语4级成绩不低于450分;
4.计算机水平达国家二级及以上;
5.品貌端正，身心健康;
6.本地生源优先考虑
注：1、主城区指设立在主城六区的各生产单位(包括城区分公司)。
2、近郊分公司指设立在渝北区、北碚区、巴南区、永川、綦江、合川，长寿、壁山、江津、万州、涪陵、大足、荣昌、万盛、垫江、南川的各生产单位。
3、远郊分公司指设立在黔江、丰都、石柱、彭水、酉阳、秀山、开县、忠县、云阳、奉节、巫山、巫溪、城口、铜梁、潼南、武隆、梁平
二、招聘流程
1. 报名时间：11月30日12月19日
2. 专场双选会：12月20日12月29日
3. 综合测试：1月5日1月12日
4. 通知录用，签订就业协议：201月25日2月2日
具体时间和流程以通知为准。
三、应聘报名方法：
请下载并填写《2007年应届毕业生招聘登记表》(附后)，发送公司专用招聘信箱：cqmczhaopin@cq139.com
公司将择优录取。暂未录用人员资料概不退还，将保存公司人才库中，感谢您的支持!
《2007年应届毕业生招聘登记表》
中国移动通信集团重庆有限公司
人力资源部
二00六年十一月二十八日
急啊 如果是C类我就签工商银行了
[中国移动2007校园招聘招的类型]
一、公司介绍
中国移动(深圳)有限公司是中国移动集团的全资子公司，于在深圳市注册成立，承担中国移动集团一级业务运营支撑系统的生产运营任务。作为中国移动的全网业务支撑中心，公司已经形成清算中心、支撑网测评中心、支撑网监控中心三大中心的发展格局。在移动互联网转型时代，公司也根据中国移动业务支撑集中化改革的部署，从事新型的移动互联网支付、物联网的相关支撑工作。
CMSZ始终秉承“正德厚生，臻于至善”的企业核心价值观，铭记“创无限通信世界，做信息社会栋梁”的企业使命，努力构建一支优秀的业务、运维、研发支撑团队，为公司员工提供具有竞争性的薪酬待遇、和谐向上的工作氛围、管理与技术双通道的发展空间。公司将与您一起以积极饱满的热情为中国移动业务发展提供优质、高效的支撑服务，为中国移动通信事业的发展壮大而不懈努力!
二、招聘岗位
市场营销岗
综合文秘岗
财务统计分析岗
业务运营工程师
软件测试工程师
软件开发工程师
三、招聘流程
简历筛选→第一轮笔试→第一轮面试→第二轮面试→发出录用通知书→签约。
招聘时间：10月―月
简历投递时间年10月15日至11月7日简历投递
注意：为了环保起见，本次招聘不接受纸质简历，只接受网站投递的简历。
一、深圳发展银行介绍深圳发展银行成立于1987年12月28日，是我国第一家向社会公众公开发行股票的商业银行。成立以来，深发展以“敢为天下先”的精神，不断发展壮大，逐步形成了完善的全国性战略布局，搭建了全方位的服务体系。目前，深发展已拥有逾7000名优秀员工，在全国18个经济中心城市设立了230余家分支机构。
，深发展成功引进国际战略投资者，成为国内首家外资作为第一大股东的中资股份制商业银行。战略投资者的成功引入，将国际先进的管理技术与本土经验有效结合，在经营理念、风险管理、财务管理、市场开拓等各个领域为深发展注入了新的活力。全新的深发展正遵循“专业、诚信、服务、效率”的职业要求，秉承“为股东创造回报、为客户增添价值、为员工带来发展”的宗旨，锐意进取，不断创新，为建设国际先进标准的现代商业银行而不懈努力。
二、招聘事项
1、招聘范围
（1）全国重点院校20应届研究生及本科生（2）海外留学生（年7月前毕业）
2、招聘条件
（1） 遵纪守法，勤勉自律，品学兼优，具有较强的敬业精神和良好的合作精神，具有丰富社会实践经验或担任学生干部者优先
（2） 身体健康，无不良记录，行内无亲属
（3） 具有较强的英语能力（计算机专业除外），已取得国家大学英语六级证书或英语六级成绩在430分以上（英语专业应聘者需通过英语专业八级且考试成绩在70分以上）
（4） 专业要求：经济类（金融、统计、经济、数理金融、金融工程、国际经济、国际贸易、国际金融等）、管理类（会计、财务管理、企业管理、人力资源、市场营销、管理科学等）、法律类、计算机类、英语、其它（复合知识背景）
（5） 应聘管理培训生者须为全国重点院校2007年应届毕业研究生及部分优秀本科生，取得“优秀毕业生”、“优秀学生干部”等荣誉称号或有其他突出特长
3、招聘流程
校园宣讲会
网上在线申请
（可在校园宣讲会前进行）
筛选简历，公布笔试名单
笔试结束，公布面试名单
面试结束，通知录用
有关说明：（1） 校园招聘只接受网上申请，不接受纸质简历，应聘者可登录深圳发展银行网站 www.sdb.com.cn 2007年校园招聘专栏（2） 笔试、面试地点为校园宣讲会所在城市（具体考试时间、地点请留意我行网站校园招聘栏目、学校就业网站及校园BBS）；（3） 每名应聘者只允许进行一次网上申请，并请就近选择考试地点；（4） 考试地点为以下城市：深圳 北京 上海 天津 南京 杭州 武汉 西安 厦门 广州；（5）应聘管理培训生者于2007年1月左右统一集中到深圳接受总行高管面试；（6）所有个人资料必须真实无误，如有虚假信息，申请人将会被取消申请资格；
（7）所有应聘材料代为保管，恕不退还。
4、工作地点
深圳总行（管理培训生、英语类、计算机类）
信用卡中心（深圳、广州） 汽车金融部（上海）
总行营业部（深圳） 各分行（分行所在地）
招聘职位：会计
招聘人数：1名
岗位要求：会使用用友软件; 相关工作经验1年以上; 核算成本、财务日常记账。
工资待遇：3000-5000元/月
福利待遇：保险
工作地点：xx区xx工业园
有效日期：xxx-11-22-xxx-11-29
报名方式：投递简历
招聘职位：仓管
招聘人数：1名
岗位要求：负责仓库日常卫生整洁。 负责进出货管理。 负责灭菌操作。 日常工作。 其他上级交办事项。
工资待遇：xxx0-4000元/月
福利待遇：保险
工作地点：xx区xx工业园
有效日期：xxx-11-22-xxx-11-29
报名方式：点击“阅读原文”投递简历
招聘职位：操作工
招聘人数：2名
岗位要求：能吃苦耐劳，有工作经验优先
工资待遇：2500-3000元/月
福利待遇：保险
工作地点：xx区xx工业园
有效日期：xxx-11-22-xxx-11-29
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