下面是小编收集整理的3种职场黑锅千万不能背！（共含6篇），供大家参考借鉴，欢迎大家分享。同时，但愿您也能像本文投稿人“巧蝌荔Berry”一样，积极向本站投稿分享好文章。
在职场中，你对黑锅了解多少?对于老板、上司或是同事硬塞给我们的黑锅，或许偶尔背一下倒是无妨，但是， 以下几种黑锅，说什么也不能背：
心胸狭窄的黑锅
小黄做事认真，而且充满了热情，某天，他给客户提了一个 甲计划，先给上司看过，没想到被上司批得惨不忍睹，小黄虽然 觉得上司的意见似乎不是客户想要的，但是在职权上也没办法改 变什么，于是照着上司的想法，硬是改了一份乙计划出来。
小黄跟上司将乙计划书送到客户手上，客户翻来翻去，根 本没兴趣，小黄心想，这笔生意看是做不成了，干脆死马当活 马医，把自己原先的甲计划书从公文包里拿出来，给客户瞧一 眼，没想到不看还好，一看之下，客户高兴得爱不释手，立刻 敲定了双方的合作，但是小黄没发现，上司在当场，脸色却拉 了下来。
让小黄无法明白的是，当他跟上司一回到办公室，立刻被上司当着众人的面，狠狠痛骂了一顿，差点保不住饭碗。
小黄觉得纳闷，明明自己谈成了一笔买卖，而且又没向客户 说甲企划是自己写的，乙企划是照老板的意思写的，但是却被上 司骂得如此不堪，到底是怎么一回事?这种事情在职场上经常出 现，其实，因为小黄刚好遇到一位心胸狭隘的上司，明明建了功 却要背上莫须有的黑锅。
有很多上司，他们的性格上有问题，他们想要保持自己的完美形象，坚持自己不可能会犯错，如果有错误发生，一定是别人的问题。
为什么这种黑锅不能背呢?因为这种上司经常会对手底下的 员工来个过河拆桥，生意谈成，合同签订，立刻就用“不适任”、“不 遵守员工守则”等莫须有的名义开除，这样刻薄的上司，你还要 跟着他吗?
嫉贤妒能的黑锅
小陈负责公司一个大案子，有一位资深的同事很奇怪，感觉很想要插上一手，没事就在鸡蛋里挑骨头，一下子是这里错，一 下子是那里错。一开始小陈不打算让这位同事干涉，没想到这位 同事四处去说三道四，还跟上司说小陈刚愎自用，不听有经验同 事的建议。
小陈拗不过，干脆照着这位同事的意见去做，没想到案子错 得一塌糊涂，小陈问这位同事，“您不是说要这样做吗?可是怎 么行不通呢?”这位资深的同事一听之下大为恼火，他马上回呛， “你不会自个儿想吗?难道我还要凡事都替你想吗?”
小陈真是气愤懊恼，不让你插手说我独断独行，让你给意见 你又挖个坑给我跳，为什么会这样子呢?
其实，资深同事要你背黑锅，多半是嫉妒，尤其是在企业里 担任冗员，待了很多年，长期不被重视，没什么建树的员工，嫉 妒特强，特别见不得别人好。即始你背了黑锅，当了替罪的羔羊， 对方不但不会感谢你，也不会找机会补偿你，只会一味地落井下 石，所以这种黑锅不背也罢。
食髓知味的黑锅
小蔡的同事经常犯错，一犯了错就找小蔡当挡箭牌，当代罪 羔羊。小蔡一开始是出于同事之谊，没想到同事愈来愈离谱，迟 到早退都可以赖到小蔡身上，惹了大事也硬说是小蔡造成的，为 什么会这样呢?
这种黑锅，可是说是被小蔡给宠坏养大的。员工在企业里工作， 责任感是一定要有的，不要被那种“大哥哥”、“大姐姐”的甜言 蜜语给唬过去了，有些员工因为家庭教育的因素，特别是被家里 宠坏的孩子，在职场上经常会表现出毫不在意、没有责任感的行为。
遇到这样子的状况，千万不要让对方食髓知味，一而再、再 而三地拿你当炮灰，如果你养成坏习惯，不去辩解说明，反而会 影响到自己的信用，记得，这些黑锅千万背不得。
职场中你是否曾经被错怪，本来不是自己的错，却硬要背黑锅，真是有苦难言啊!如果是小事情就罢了，但以下这3种黑锅绝对不能背，
心胸狭窄的黑锅
小黄做事认真，而且充满了热情，某天，他给客户提了一个甲计划，先给上司看过，没想到被上司批得惨不忍睹，小黄虽然觉得上司的意见似乎不是客户想要的，但是在职权上也没办法改变什么，于是照着上司的想法，硬是改了一份乙计划出来。
小黄跟上司将乙计划书送到客户手上，客户翻来翻去，根本没兴趣，小黄心想，这笔生意看是做不成了，干脆死马当活马医，把自己原先的甲计划书从公文包里拿出来，给客户瞧一眼，没想到不看还好，一看之下，客户高兴得爱不释手，立刻敲定了双方的合作，但是小黄没发现，上司在当场，脸色却拉了下来。
让小黄无法明白的是，当他跟上司一回到办公室，立刻被上司当着众人的面，狠狠痛骂了一顿，差点保不住饭碗。
小黄觉得纳闷，明明自己谈成了一笔买卖，而且又没向客户说甲企划是自己写的，乙企划是照老板的意思写的，但是却被上司骂得如此不堪，到底是怎么一回事?这种事情在职场上经常出现，其实，因为小黄刚好遇到一位心胸狭隘的上司，明明建了功却要背上莫须有的黑锅。
有很多上司，他们的性格上有问题，他们想要保持自己的完美形象，坚持自己不可能会犯错，如果有错误发生，一定是别人的问题。
为什么这种黑锅不能背呢?因为这种上司经常会对手底下的员工来个过河拆桥，生意谈成，合同签订，立刻就用“不适任”、“不遵守员工守则”等莫须有的名义开除，这样刻薄的上司，你还要跟着他吗?
嫉贤妒能的黑锅
小陈负责公司一个大案子，有一位资深的同事很奇怪，感觉很想要插上一手，没事就在鸡蛋里挑骨头，一下子是这里错，一下子是那里错，
一开始小陈不打算让这位同事干涉，没想到这位同事四处去说三道四，还跟上司说小陈刚愎自用，不听有经验同事的建议。
小陈拗不过，干脆照着这位同事的意见去做，没想到案子错得一塌糊涂，小陈问这位同事，“您不是说要这样做吗?可是怎么行不通呢?”这位资深的同事一听之下大为恼火，他马上回呛，“你不会自个儿想吗?难道我还要凡事都替你想吗?”小陈真是气愤懊恼，不让你插手说我独断独行，让你给意见你又挖个坑给我跳，为什么会这样子呢?
其实，资深同事要你背黑锅，多半是嫉妒，尤其是在企业里担任冗员，待了很多年，长期不被重视，没什么建树的员工，嫉妒特强，特别见不得别人好。即始你背了黑锅，当了替罪的羔羊，对方不但不会感谢你，也不会找机会补偿你，只会一味地落井下石，所以这种黑锅不背也罢。
食髓知味的黑锅
小蔡的同事经常犯错，一犯了错就找小蔡当挡箭牌，当代罪羔羊。小蔡一开始是出于同事之谊，没想到同事愈来愈离谱，迟到早退都可以赖到小蔡身上，惹了大事也硬说是小蔡造成的，为什么会这样呢?
这种黑锅，可是说是被小蔡给宠坏养大的。员工在企业里工作，责任感是一定要有的，不要被那种“大哥哥”、“大姐姐”的甜言蜜语给唬过去了，有些员工因为家庭教育的因素，特别是被家里宠坏的孩子，在职场上经常会表现出毫不在意、没有责任感的行为。
遇到这样子的状况，千万不要让对方食髓知味，一而再、再而三地拿你当炮灰，如果你养成坏习惯，不去辩解说明，反而会影响到自己的信用，记得，这些黑锅千万背不得。
三种黑锅白领千万不能背
明明错不在自己身上，却要被责罚怪罪，真是哑巴吃黄莲，有苦说不出，可是说到底，你对黑锅了解多少?对于老板、上司或是同事硬塞给我们的黑锅，或许偶尔背一下倒是无妨，但是，职场专家建议职场白领们以下几种黑锅，说什么也不能背，
一、心胸狭窄的黑锅
小黄做事认真，而且充满了热情，某天，他给客户提了一个甲计划，先给上司看过，没想到被上司批得惨不忍睹，小黄虽然觉得上司的意见似乎不是客户想要的，但是在职权上也没办法改变什么，于是照着上司的想法，硬是改了一份乙计划出来。
小黄跟上司将乙计划书送到客户手上，客户翻来翻去，根本没兴趣，小黄心想，这笔生意看是做不成了，干脆死马当活马医，把自己原先的甲计划书从公文包里拿出来，给客户瞧一眼，没想到不看还好，一看之下，客户高兴得爱不释手，立刻敲定了双方的合作，但是小黄没发现，上司在当场，脸色却拉了下来。
让小黄无法明白的是，当他跟上司一回到办公室，立刻被上司当着众人的面，狠狠痛骂了一顿，差点保不住饭碗。
小黄觉得纳闷，明明自己谈成了一笔买卖，而且又没向客户说甲企划是自己写的，乙企划是照老板的意思写的，但是却被上司骂得如此不堪，到底是怎么一回事?这种事情在职场上经常出现，其实，因为小黄刚好遇到一位心胸狭隘的上司，明明建了功却要背上莫须有的黑锅。
有很多上司，他们的性格上有问题，他们想要保持自己的完美形象，坚持自己不可能会犯错，如果有错误发生，一定是别人的问题。
为什么这种黑锅不能背呢?因为这种上司经常会对手底下的员工来个过河拆桥，生意谈成，合同签订，立刻就用“不适任”、“不遵守员工守则”等莫须有的名义开除，这样刻薄的上司，你还要跟着他吗?
二、嫉贤妒能的黑锅
小陈负责公司一个大案子，有一位资深的同事很奇怪，感觉很想要插上一手，没事就在鸡蛋里挑骨头，一下子是这里错，一下子是那里错，
一开始小陈不打算让这位同事干涉，没想到这位同事四处去说三道四，还跟上司说小陈刚愎自用，不听有经验同事的建议。
小陈拗不过，干脆照着这位同事的.意见去做，没想到案子错得一塌糊涂，小陈问这位同事，“您不是说要这样做吗?可是怎么行不通呢?”这位资深的同事一听之下大为恼火，他马上回呛，“你不会自个儿想吗?难道我还要凡事都替你想吗?”小陈真是气愤懊恼，不让你插手说我独断独行，让你给意见你又挖个坑给我跳，为什么会这样子呢?
其实，资深同事要你背黑锅，多半是嫉妒，尤其是在企业里担任冗员，待了很多年，长期不被重视，没什么建树的员工，嫉妒特强，特别见不得别人好。即始你背了黑锅，当了替罪的羔羊，对方不但不会感谢你，也不会找机会补偿你，只会一味地落井下石，所以这种黑锅不背也罢。
三、食髓知味的黑锅
小蔡的同事经常犯错，一犯了错就找小蔡当挡箭牌，当代罪羔羊。小蔡一开始是出于同事之谊，没想到同事愈来愈离谱，迟到早退都可以赖到小蔡身上，惹了大事也硬说是小蔡造成的，为什么会这样呢?
这种黑锅，可是说是被小蔡给宠坏养大的。员工在企业里工作，责任感是一定要有的，不要被那种“大哥哥”、“大姐姐”的甜言蜜语给唬过去了，有些员工因为家庭教育的因素，特别是被家里宠坏的孩子，在职场上经常会表现出毫不在意、没有责任感的行为。
遇到这样子的状况，千万不要让对方食髓知味，一而再、再而三地拿你当炮灰，如果你养成坏习惯，不去辩解说明，反而会影响到自己的信用，记得，这些黑锅千万背不得。
心胸狭窄的黑锅
小黄做事认真，而且充满了热情，某天，他给客户提了一个甲计划，先给上司看过，没想到被上司批得惨不忍睹，小黄虽然觉得上司的意见似乎不是客户想要的，但是在职权上也没办法改变什么，于是照着上司的想法，硬是改了一份乙计划出来，
小黄跟上司将乙计划书送到客户手上，客户翻来翻去，根本没兴趣，小黄心想，这笔生意看是做不成了，干脆死马当活马医，把自己原先的甲计划书从公文包里拿出来，给客户瞧一眼，没想到不看还好，一看之下，客户高兴得爱不释手，立刻敲定了双方的合作，但是小黄没发现，上司在当场，脸色却拉了下来。
让小黄无法明白的是，当他跟上司一回到办公室，立刻被上司当着众人的面，狠狠痛骂了一顿，差点保不住饭碗。
小黄觉得纳闷，明明自己谈成了一笔买卖，而且又没向客户说甲企划是自己写的，乙企划是照老板的意思写的，但是却被上司骂得如此不堪，到底是怎么一回事？这种事情在职场上经常出现，其实，因为小黄刚好遇到一位心胸狭隘的上司，明明建了功却要背上莫须有的黑锅。
有很多上司，他们的性格上有问题，他们想要保持自己的完美形象，坚持自己不可能会犯错，如果有错误发生，一定是别人的问题。
为什么这种黑锅不能背呢？因为这种上司经常会对手底下的员工来个过河拆桥，生意谈成，合同签订，立刻就用“不适任”、“不遵守员工守则”等莫须有的名义开除，这样刻薄的上司，你还要跟着他吗？
嫉贤妒能的黑锅
小陈负责公司一个大案子，有一位资深的同事很奇怪，感觉很想要插上一手，没事就在鸡蛋里挑骨头，一下子是这里错，一下子是那里错，
一开始小陈不打算让这位同事干涉，没想到这位同事四处去说三道四，还跟上司说小陈刚愎自用，不听有经验同事的建议。
小陈拗不过，干脆照着这位同事的意见去做，没想到案子错得一塌糊涂，小陈问这位同事，“您不是说要这样做吗？可是怎么行不通呢？”这位资深的同事一听之下大为恼火，他马上回呛，“你不会自个儿想吗？难道我还要凡事都替你想吗？”小陈真是气愤懊恼，不让你插手说我独断独行，让你给意见你又挖个坑给我跳，为什么会这样子呢？
其实，资深同事要你背黑锅，多半是嫉妒，尤其是在企业里担任冗员，待了很多年，长期不被重视，没什么建树的员工，嫉妒特强，特别见不得别人好。即始你背了黑锅，当了替罪的羔羊，对方不但不会感谢你，也不会找机会补偿你，只会一味地落井下石，所以这种黑锅不背也罢。
食髓知味的黑锅
小蔡的同事经常犯错，一犯了错就找小蔡当挡箭牌，当代罪羔羊。小蔡一开始是出于同事之谊，没想到同事愈来愈离谱，迟到早退都可以赖到小蔡身上，惹了大事也硬说是小蔡造成的，为什么会这样呢？
这种黑锅，可是说是被小蔡给宠坏养大的。员工在企业里工作，责任感是一定要有的，不要被那种“大哥哥”、“大姐姐”的甜言蜜语给唬过去了，有些员工因为家庭教育的因素，特别是被家里宠坏的孩子，在职场上经常会表现出毫不在意、没有责任感的行为。
遇到这样子的状况，千万不要让对方食髓知味，一而再、再而三地拿你当炮灰，如果你养成坏习惯，不去辩解说明，反而会影响到自己的信用，记得，这些黑锅千万背不得。
“黑锅”到底该不该背
其实在职场上，背“黑锅”不是不可以，但是要看清值不值得。
背黑锅是职场上最郁闷的事情，虽然不会有“六月飞雪，三年大旱”的天象，但是轻者名誉受损，心情郁闷，重者职业生涯受挫，只得另起炉灶。总之，是任谁也不愿意摊上的“迨隆薄？墒牵万事皆有利弊，职场上也有背黑锅背出好运的人。背黑锅是一门学问，不是该不该背、适不适合背，背就一定好或者就一定不好，而是要看清楚这其中隐藏着多大的利害关系。
背黑锅这件事也是一次利益的交换，你替上司遮掩了，上司心里很清楚，如果不在适当的时候予以回报，那怎么笼络人心？所以，从这个意义上讲，替上司背黑锅也算是一种投入，要讲究回报率。你要算一算这个投入划不划算，如果划算，那还要主动举手，让黑锅来得更猛烈一些，得到更多的回报。但是你应考虑到这种“背黑锅”会不会给自己的事业带来损失，成为你终身的一个污点。如果这个问题你不能很好地把握，你便不能去冒险，否则便成了别人的“牺牲品”和“替罪羊”。
背黑锅是要有本钱的，“背黑锅”前，要看自己处于什么职位和层级。低层、资历浅的员工没有“背黑锅”的筹码，非必要的话，应尽量避免挺身而出揽责任。同样，资历浅的员工也没有拒绝的筹码，如果被迫“背黑锅”，那只有哑巴吃黄连了。
这些“黑锅”千万别背
心胸狭窄的黑锅。有很多上司，他们的性格上有问题，他们想要保持自己的完美形象，坚持自己不可能会犯错，如果有错误发生，一定是别人的问题。这种黑锅不能背，因为这种上司经常会对手底下的员工来个过河拆桥，生意谈成，合同签订，立刻就用“不适任”、“不遵守员工守则”等莫须有的名义开除，这是刻薄的上司。
嫉贤妒能的黑锅。资深同事要你背黑锅，多半是嫉妒，尤其是在企业里担任冗员，待了很多年，长期不被重视，没什么建树的员工，嫉妒特强，特别见不得别人好。即始你背了黑锅，当了替罪的羔羊，对方不但不会感谢你，也不会找机会补偿你，只会一味地落井下石，所以这种黑锅不背也罢。
食髓知味的黑锅。员工在企业里工作，责任感是一定要有的，不要被那种“大哥哥”、“大姐姐”的甜言蜜语给唬过去了，有些员工因为家庭教育的因素，特别是被家里宠坏的孩子，在职场上经常会表现出毫不在意、没有责任感的行为。遇到这样子的状况，千万不要让对方食髓知味，一而再、再而三地拿你当炮灰，如果你养成坏习惯，不去辩解说明，反而会影响到自己的信用，记得，这些黑锅千万背不得。
衡量利弊 如何远离黑锅
勇于背黑锅是赢得老板信任的捷径。但是如果你觉得没有能力处理好背黑锅这种事情，或者你觉得这种黑锅可能会严重损害你的个人形象，那么不让其发生也许就是最好的办法。
面对任何一份工作，你都应该先想一想，我将因此承担哪些责任？这有可能让你清楚知道自己工作中的问题，并有机会开诚布公地与上司讨论，来解决问题。这种思维方式，不仅能够暗示别人，你不愿意成为背黑锅的目标，同时也能让你更好地完成自己的工作。
如果你一早就意识到自己的上司是个爱抢功，却没有肩膀承担过错的人，那么，留个心眼，多跟更高层主管沟通是一个不错的方法。假如你所在的公司在沟通文化上比较开放，那么不妨利用公开会议，适时表达你对工作的观点与做法，让更高一层的领导可以了解这项任务是由谁在主导和负责的。无论最终这个项目的成绩是好还是差，你的上司揽功或卸责的情形都很难发生。
当然，和更高层的领导开会这样的机会，不是每个人都有。而这个时候有技巧地利用e-mail，也可以在一定程度上达到和上层领导沟通、保护自己的目的。
要不要替上司背黑锅
1、黑锅有很多种类型，我们要分清楚，是真的黑锅还是上司策略性的“黑锅”？我们需根据具体情况来判断如何处置。
2、有些时候，上司或老板被人戳中要害，需要有人临时替他挡一挡，给他补全面子，这个时候，如果只是被批评两句，除此外又没有什么直接间接的损失，不妨勇敢的去背了。
3、背此类黑锅，有时候不但不会有坏处，反倒可以拉近与上司或老板的距离。有时候，有些上司或老板会通过让人背黑锅来考验他。
4、而有时候，有些黑锅的背后则对应的是承担责任、接受处罚，对此类黑锅则要谨慎对待，如果是责任和处罚都很小，则要考虑，给你黑锅的人是否和你同一条战线，是否值得保全，自身能否承受相应的后果？如果是和你同一战线的，且背此黑锅符合你们同一战线整体利益的，且会有战线内部认可或者补偿的，而且自身完全可以承受该黑锅的后果，可以考虑背，如果没有，则可以考虑拒绝。
5、如果黑锅对应的责任和处罚都非常的大，除非对方给你比此黑锅的损失更大的回报，而且仔细评估确实值得也可以承受的情况下，可以替他背了，否则，果断拒绝。
6、还有一种极端的情况，是上司或老板想通过黑锅把人逼走，如果判断是此种情况，则无论黑锅大小，务必撇清，避免给人抓住把柄小题大做。
[这些职场黑锅应该背吗]
职场地大物博，盛产黑锅，一年多造，熟成品琳琅满目，总有一款适合品性驯良的您，涉世未深的您，经常不了解状况的您，后背空空如也的您，关键时刻遇上内急的您，都是能背黑锅的好材料、好帮手!
但黑锅这类职场名物对个人记录的负能量可大可小，是福不是锅，是锅怎么躲，平日得练好汪星人一般的嗅觉，不要等到黑锅压顶才用生命来惨叫。一旦不慎中招，成为黑锅中的蚂蚁，刚烈者可以如半泽直树那样来个绝地反击，以眼还眼，但骨感的现实让成为职场英雄的比率同比环比都齐齐下降，所以只好擦干眼泪，补好妆容，灯光就绪之后痛快做个职场烈士，英勇就义完转世回来尽可能消减黑锅的后遗症。再如果遭遇一沉百踩的凶险环境，就不妨速速拜拜，另谋高就，倘若还能赢得一些同情分和理解万岁的话，反而是趋吉避凶，择机翻身的新契机。
使用特别说明：以下各种型号黑锅都是在遵纪守法的良好公民活动范围内穿戴的，千万不要妄想穿越法律，一旦涉及过界之事，则必须划清界限以求自保，哪怕有再大的利益，黑锅再黑也有底线。除此以外就是遵从机构的文化与显潜规则，如果随意打破那就只能背锅离乡了。选取黑锅时当然也需要对实时环境信息有充分的掌握，否则SIZE偏大也同样容易造成前途窒息或职场生命垂危，慎用慎用。
无条件黑锅
老顶要捍卫其永远正确颜面，让身处非核心部门非核心职位的你人微言轻，不想背也得背，从天而降的黑黝黝的精钢爆炒香锅，无申诉，无支援，只有YES和WHY NOT俩选项，那就赶紧温良恭俭让，做个味美可口的软柿子了。
限时型黑锅
适逢风声鹤唳戒严期，暂代同事或领导顶下这类有保质期的黑锅，留得青山在，只要不至于到被祭旗的炮灰，铁打的营盘流水的黑锅，办公室政治此一时彼一时，等保质期一过，一切重回轨道，各自心照不宣，不再留痕。
无征兆黑锅
被传说中的小人打小报告，潜伏期长，毫无征兆，直至全公司通告，撞日宣判，以迅雷不及下载之势立即执行，自己几乎最后才知道自己是全场知名的冤大头，此类黑锅产量甚为丰富，这对自己的情报和活动能力是一次很大的警告。
红利型黑锅
世事往往GIVE AND TAKE，黑锅有时也是一种投入，暂时的忍辱负重，经得住考验，尝得到鲜甜，赢得了信任，这是一种高风险高回报的表忠型理财产品，当然要以不损害核心利益或核心竞争力为前提，小亏不死，必有后福。
志愿者黑锅
事前有商量，可进可退，这类黑锅SIZE适中，毒性不大，备用名单堪比海选，你不当志愿者自有后来报名者，关键在于为领导适度挡煞，只要是预知结果，风险可控，争当一名光荣的志愿者。
常规型黑锅
这类黑锅几近大姨妈，或迟或早，但基本保证定时供应，甚少断货，老板周期性抑躁症发作，就会例行发放黑锅，非要在鸡蛋里面挑鸡骨，不过一旦黑锅常规化，其杀伤力也相应大减，于是黑锅也不那么黑，老顶例行快递，你也就例行签收吧。
正义型黑锅
要么受君俸禄，担君之忧，要么为恩师益友，士为知己者黑锅，又或纯为济弱扶倾，怀揣一腔正义感而挺身而出，引刀成一快，不枉黑锅头，这类黑锅戴得像十字架一般感天动地，头上还附送道德光环，人间传颂，叫好叫座。
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