下面是小编为大家收集的四条建议，让你的人际关系愈加和谐(共含8篇），仅供参考，欢迎大家阅读，希望可以帮助到有需要的朋友。同时，但愿您也能像本文投稿人“梦死醉生”一样，积极向本站投稿分享好文章。
四条建议，让你的人际关系愈加和谐
文/小欧不才
不管是在生活中还是在职场上我们都要与人打交道，而一个人的人际关系在一定程度上决定了这个人的幸福指数。
所以我们要好好学下如何与人打交道以此提高我们的幸福指数。
01
当接不上对方的话时，切不可随意转移话题
当遇到对方提起了一个你完全接不上的话题时，不必急着转移话题，你可以试着倾听或者试着了解就好了。
我相信很多人都遇到过这样的情况。例如你说了一个话题，可别人甚至连一句话带过都没有便直接硬生生的转移了话题。
这样的感觉好受吗？我想是不好受的，给人一种不被重视，不被尊重的感觉。而这样的体验对于任何一个人来说都是不美妙的。
因此，当别人说了一个你接不上的话题时，你可以试着了解或者简单倾听就可以了。
千万不要突兀地转移话题，因为你我都知道这样的感觉不好受，那我们就要避免这样的事发生。我们应当让对方知道到我们有在听，有在尊重他。这样别人也更愿意和我们交谈。
02
夸别人的时候往具体里夸
夸人是一门艺术，夸的好可以递进两个人的关系，夸的不好反而会让人心生间隙。
那么夸人的最高境界是什么？就是自己夸的不违心，别人听的走心又开心。
但有些人就是不得其道，夸赞别人总是宽泛地夸，这样不仅会让人觉得不走心，而且给人一种很虚伪的感觉。
例如有的人明明长相一般，你却要说他高颜值；同学六级没过，你却要夸ta刻苦努力；同事被领导批了，你还要说ta深得领导之心。这样的夸赞不但不会让人觉得你很友好，反而是在破坏你们的感情。
那么我们该怎样夸人呢？其实很简单，用心观察，找出别人的特点，往具体里夸。这样才会让人觉得你的夸奖是真心实意的，而且也能让人印象深刻。
我大学就有一个很懂夸人的舍友。比如有人穿新衣服了，她就会夸她好会搭配，衣服质量不错呢。比如别人在空间里分享了一组图，她就会说角度不错，取景很美呀。又比如别人写得一手好字，她就会说好羡慕呀，教教我……
而这些走心的夸奖并不是人人都会的，因为并不是所有人都那么细心，能发现别人今天穿新衣服了或者写了一手好字等……所以，在平时我们就要学会观察，找出别人的特点，这样我们才能发自内心的去夸别人。
03
不争所谓的输赢，退一步反而更显气度
倘若你遇到了非要和你争个输赢或者很强势的人。如果退一步并不会损害你的利益或者触犯你的底线和原则，那就把那所谓的胜利让给对方吧。这样不仅会显示你的气度，而且也会让人更愿意与你往来。
我身边就有一个同学不论她与别人聊什么都要争个输赢。有一次我们一起看个电视剧，看着看着就讨论起一个明星。另一个同学说这明星长的一般，演技也一般。
她就开始愤愤不平了，她说你眼光也太高了吧，要求那么多，喜欢那个明星的人有很多呢……总之她就是要把自己的观点强加到别人身上，直到你受不了承认她说得对才肯罢休。
殊不知别人的承认并不是发自内心的，而她取得了所谓的胜利，却带走了他人与她相处的愉悦感，时间长了别人就会慢慢得疏远她。
遇到这样的情况时，我们不要和对方争论，退一步笑一笑就让它过去。倘若，你跟她认真的争论，不仅会让人觉得你太计较，而且还会伤感情，更甚者会有旁人将你们归为同类人。
04
切忌对刚认识的人刨根问底，要学会推己及人，换位思考
好朋友、亲人之间谈话不需要忌讳太多，反而只有谈的深一点才有意思。但这样的交际并不适用于不熟的人之间。
倘若你第一次见面就问别人说工资多少？学习成绩怎么样？有没有男朋友之类的话题，不但会让人觉得你不尊重别人的隐私而且别人还会误解你这人具有侵略性。
不管是你还是ta，我相信你们都不喜欢被第一次认识的人刨根问底。第一你们并不熟，第二这涉及隐私，第三万一戳中了你们的痛处呢。
所以在与人交际时，我们要学会推己及人，换位思考。通常我们不希望被别人问及的问题也是别人所不愿意透露的。
那么在与陌生人交际时，我们可以谈些什么？比如社会上的问题、比如居住处的景点、又比如平时的爱好兴趣等。千万不要谈一些具有争论性的或者对方不愿透露的话题。
最后祝愿我们的人际关系越来越好，幸福指数也越来越高。
和别人讨论的目的，是探讨解决问题的最佳方法。如果你在这一过程中不断地批评别人，总认为自己是正确的，其根源是没有把对方和自己放在一个平等的位置上，给予高度的尊重。
让优秀的你拥有优秀的人际关系
没有怨恨的原谅
当一个人口头上说原谅对方时，是真心还是假意，有一种判断方法：真心的原谅，下次即使对方犯同样的错误，他依然会原谅；如果是假意的，下次则不会再原谅对方。这是因为，假意的原谅，心中依然含有怨恨，只是语言上的妥协。之所以有怨恨存在，是因为我们的眼睛只盯着对方的错误，忽视了自己的错误。真正的原谅应该是先从自己身上找原因，自己做得不好，怎么能要求别人做得更好？然后发挥爱与同情心的作用，彻底地原谅他人。
没有犹豫的微笑
世界上最完美的微笑浮现在蒙娜丽莎的脸上，看到她，你就会明白什么是“没有犹豫的微笑”，她透露着内心的善与宁静，是心灵最真实的表达。当别人看到这种笑容，内心也会生出一种随之而来的快乐。微笑是人对美好的事物和人做出的最直接反应，如果你产生犹豫，那么它就带上了一丝虚假的成分，为了奉承或敷衍做出的笑脸，体现了我们内心的压抑与矛盾。
没有怀疑的考虑
在做一件事前，一定要知道它是对的才肯去做，不对则不做，是心理不健康的一种表现。俗语说，“要知道梨子的滋味，一定要亲口尝尝。”同样，做事也是，宁可做错，不要不做。一味地犹豫不决、徘徊不定，只能“让思想的光辉蒙上灰尘”。只有过度完美主义或懦弱的人才会因为不能承受失败而不断地怀疑。
没有嘲笑的挑战
心理学认为，一般来说，所有挑战都是带有敌意的，就像人在青春期由虚荣心所导致的竞争心理，非要分出个你高我低来才肯罢休。而挑战时自我内心的傲慢，常常让人把“嘲笑”作为一种武器来攻击对方。在马斯洛看来，心理高度健康的人不会这样。他们带有一种哲学家的幽默感，把挑战看成善意的合作，不是为了压倒、击败对方，而是从对方身上汲取优点、总结得失，既希望自己能超过对方，也希望对方能超过自己，在不断超越中共同进步。
无所期待的给予
存在主义大师罗洛梅将人世间的爱分为几种，最低级的是性爱和情欲的爱，最高级的则是无索取的给予。现代社会里，当我们给予对方一样东西时，往往希望他能投之以桃，报之以李。就连爱人之间也是如此，“去年情人节我送了你礼物，今年你也应该送我一件”。人与人之间的关系像做生意一样，给予了就期待着索取，索取了还想得到更多，却忘记了“爱”本应是无所期待的。太阳每天给予世界相当于燃烧7千万亿吨煤所产生的热量，它却从未向我们索取，我们对他人的爱是否也应该像这样突破条件的限制。
27句话让你的人际关系更上一层楼
1.长相不令人讨厌，如果长得不好，就让自己有才气；如果才气也没有，那就总是微笑，
2.气质是关键。如果时尚学不好，宁愿纯朴。
3.与人握手时，可多握一会儿。真诚是宝。
4.不必什么都用“我”做主语。
5.不要向朋友借钱。
6.不要“逼”客人看你的家庭相册。
7.与人打“的”时，请抢先坐在司机旁。
8.坚持在背后说别人好话，别担心这好话传不到当事人耳朵里。
9.有人在你面前说某人坏话时，你只微笑。
10.自己开小车，不要特地停下来和一个骑自行车的同事打招呼。人家会以为你在炫耀。
11.同事生病时，去探望他。很自然地坐在他病床上，回家再认真洗手。
12.不要把过去的事全让人知道。
13.尊重不喜欢你的`人。
14.对事不对人；或对事无情，对人要有情；或做人第一，做事其次。
15.自我批评总能让人相信，自我表扬则不然。
16.没有什么东西比围观者们更能提高你的保龄球的成绩了，
所以，平常不要吝惜你的喝彩声。
17.不要把别人的好，视为理所当然。要知道感恩。
18.榕树上的“八哥”在讲，只讲不听，结果乱成一团。学会聆听。
19.尊重传达室里的师傅及搞卫生的阿姨。
20.说话的时候记得常用“我们”开头。
21.为每一位上台唱歌的人鼓掌。
22.有时要明知故问：你的钻戒很贵吧！有时，即使想问也不能问，比如：你多大了？
23.话多必失，人多的场合少说话。
24.把未出口的“不”改成：“这需要时间”、“我尽力”、“我不确定”、“当我决定后，会给你打电话”……
25.不要期望所有人都喜欢你，那是不可能的，让大多数人喜欢就是成功的表现。
26.当然，自己要喜欢自己。
27.如果你在表演或者是讲演的时候，只要有一个人在听也要用心的继续下去，即使没有人喝彩也要演，因为这是你成功的道路，是你成功的摇篮，你不要看别人成功，而是要你成功。
好好将来这27条运用到生活中去并形成习惯，相信你会大大改善你的人际关系。
一、听清题意
当考生倾听考官念题或者阅读题本时，考生必须认真仔细，很多考生由于题目听错而直接失分。更有的考生，明明题目一个字也没听清，为了显示自己不紧张而故作镇定地揣摩性的答题，显然这是欲盖弥彰，给考官印象是不懂装懂、做事含混蒙事，不值得信赖，必然招致失分。
如果考生没听清，可以礼貌的向考官致歉，请考官重复一遍。
二、论点鲜明
面对任何一道题，考生首先应该亮明自己观点，然后再展开论述。否则就是无的放矢，长篇大论的半天，考官还不知道你的论点是什么，显然条理性太差。
三、不要撑时间， 解决问题是硬道理
一部分考生认为，面试时间应该尽量充分运用，所以常有考生为了撑时间而用尽心力展开内容，其实这是舍本求末。追求形式上的丰满，却招致内容上的臃肿不堪。
每一道面试题都有其测评要点，考生应该围绕一个中心去答题，而不可随意的旁逸斜出，联想翩翩。
言简意赅的回答试题是高分要点之一。
一般面试时间都给的比较充分，20分钟的面试时间，15分钟左右就可以回答的比较精准有利了。没必要画蛇添足。
四、充分了解部门或职位
对报考的单位一无所知，考官看来，这说明你对这份工作并不感兴趣，或者不是很重视。
考生必须做好功课，提纲挈领的了解该部门或岗位的能力素养要求，还需要知道对方的工作内容和流程、组织文化、核心价值观等等。
考生应该在答题时，联想未来工作岗位具体来谈，体现个人最这一工作的了解和重视程度。
五、情绪紧张招致失败
很多考生进入考场后，由于情绪紧张而出现很多让考官大跌眼镜的言行，于是出局。
考生必须学会情绪调节，同时要学会掩饰个人紧张情绪。
常用舒缓情绪措施：
1）考前对真题进行学习，心中有底才能做到情绪放松。
2）提前勘察考场环境，熟悉环境可以缓解陌生感带来的紧张
3）面试时，考生可以通过喝水，或请求暂停，来调整自己的.情绪
4）不论考官严肃或者和颜悦色，考生都应该把他们当作可亲可敬的长辈，缩短心理距离。
事实上，考官也不会故意为难你，只是按照工作要求来开展面试工作而已，与你不存在利害关系，所以考官会公平公正的与你交流来测评你的真实能力和素养。
六、逻辑混乱，前后矛盾
在回答问题之初考生会树立一个观点，而由于紧张，考生会在后面的论述过程中贸然提出与前文相冲突的观点，自己给自己拆台。导致逻辑混乱，论证不充分。
七、缺乏真诚 刻意迎合
国学大师季羡林先生曾经说过这样一句话：只说真话不说假话，假话全不说，真话不全说。
有些考生在面试中会出现刻意迎合或取悦面试考官的一些答题内容或语气。
比如问你为什么报考？很多考生大篇幅的谈为人民服务，而回避谈个人的一些物质方面和精神方面的一些个人权益，这显然是可以迎合而不切合实际的答案。
考生应该把一个真实的自己介绍给考官，让人感觉你很坦诚、很朴实，对自己有个理性的评价和认知。不能一味说优点，把自己吹上天，当然也不能一味说缺点，因为我们的目标是征服考官选你，而不是让他放弃你。
八、少做承诺 多些实干
很多考生喜欢表态，比如“我日后一定会和同事好好合作”“我以后一定能较好的转变角色”“我一会定服从领导尊重同事”……与其做一些空空的表态，不如告诉我你现在是怎么做的，你的较好的为人处世的原则、你的服从意识、你的学习能力通过那些事件可以让考官直接感受到，你具备这方面的能力，无需承诺也会赢得考官信赖。
九、鲜明个人特色
考生要不断证明自己与别人的不同之处，优秀之处，让考生认识到你是个最佳人选。
第一步要证明自己专业能力和素养，让考官肯定你的业务能力。
第二步，要证明自己的人际交往能力，让考生明白你可以融入新团体。
第三步，要列举特长或个性化优势，证明你是个一专多能的人才。
这三步中，步步都必须有实际阅历来证明你，空谈等于没说
十、有理论高度
考生在解决一些社会问题时，不能仅限于头痛医头脚痛医脚，而是上升到理论高度，从中总结出具有普遍价值的方法论来，指导以后的工作。
比如某些地方拉闸限电来节能减排的错误方式，不能简单谈如何制止，还要提升到这一措施违背科学发展观、违背公务员宗旨的高度。
十一、尊重他人
对待考官要体现出足够的尊重。很多考生由于一些礼仪举止不当而导致考官误解，而错失分数。
考生在与考官说话时，应面带微笑。微笑不仅是一种自信也是一种礼仪。
同时考生还应目视考官，而不可低头说话，或环顾左右，这也是一种不尊重。
答题过程中，对着考官指手画脚，或者坐姿很懒散也是有失礼仪的行为。
另外这种尊重还体现在回答人际关系类试题中，在处理人际矛盾时，要在充分尊重别人的基础上来解决问题。
十二、视野开阔 底蕴深厚
知识范畴广泛，视野开阔，能举一反三触类旁通，畅谈时政且引经据典。高分学员突出共性之一。
十三、自信 干练
在回答问题中表现自信，声音大而流畅，言语充满肯定。同时解决问题方法间接有效，不会瞻前顾后、拖泥带水。
十四、正装出席
公务员面试是个严肃庄重的场合，随意着装必然出局。你的着装必须与你的职位相符合，体现出个人的内在修养和踏实负责的工作态度等。
把握职场人际关系让你站稳脚
身临职场，如人在江湖，身不由己，若不懂得江湖规矩，就有可能在这个大风大雨的江湖之中，跌跌撞撞，到处碰壁，甚至掉进别人布下的陷阱之中，
1.长相不令人讨厌，如果长得不好，就让自己有才气;如果才气也没有，那就总是微笑。
2.气质是关键。如果时尚学不好，宁愿纯朴。
3.与人握手时，可多握一会儿。真诚是宝。
4.不必什么都用“我”做主语。
5.不要向朋友借钱。
6.不要“逼”客人看你的家庭相册。
7.与人打“的”时，请抢先坐在司机旁。
8.坚持在背后说别人好话，别担心这好话传不到当事人耳朵里。
9.有人在你面前说某人坏话时，你只微笑。
10.自己开小车，不要特地停下来和一个骑自行车的同事打招呼。人家会以为你在炫耀。
11.同事生病时，去探望他。很自然地坐在他病床上，回家再认真洗手。
12.不要把过去的'事全让人知道。
13.尊敬不喜欢你的人。
14.对事不对人;或对事无情，对人要有情;或做人第一，做事其次，
15.自我批评总能让人相信，自我表扬则不然。
16.没有什么东西比围观者们更能提高你的保龄球的成绩了。所以，平常不要吝惜你的喝彩声。
17.不要把别人的好，视为理所当然。要知道感恩。
18.榕树上的“八哥”在讲，只讲不听，结果乱成一团。学会聆听。
19.尊重传达室里的师傅及搞卫生的阿姨。
20.说话的时候记得常用“我们”开头。
21.为每一位上台唱歌的人鼓掌。
22.有时要明知故问：你的钻戒很贵吧!有时，即使想问也不能问，比如：你多大了?
23.话多必失，人多的场合少说话。
24.把未出口的“不”改成：“这需要时间”、“我尽力”、“我不确定”、“当我决定后，会给你打电话”
25.不要期望所有人都喜欢你，那是不可能的，让大多数人喜欢就是成功的表现。
26.当然，自己要喜欢自己。
和谐――让你和我共同成长
和谐――让你和我共同成长云南省建水第一中学 李 建
现在的教育如果能找到一种方式和方法，让学生与老师的关系和谐，老师乐教，学生乐学，老师的教育越适合学生，产生的教育合力就越大，效果就越显著。让情感及自我需要成为学生自我管理的法宝，下面我就结合过去的一年，谈谈我与学生的点点滴滴。
一、我是一个幸运的班主任
学校给我64个我心中最好的学生，同时学校也给我6个我心中最好的科任教师。在科任老师和学生的共同努力下，最终64个学生全部考上一本大学，实现了我多年班主任的梦想。过去的一年我真诚地谢谢他们，因为有了他们，才有了我今天。
二、学生给我自信和动力
分班之前，有很多同学对我说“李老师，我想要来你这个班”我对他们说，“好好努力，缘分会让我们在一起的”。最终有大多数同学如愿来到我这个班，其中有一个同学没有分到我这个班大哭了一场。我问学生你们为什么要来我这个班呢？“因为你的课上得很棒。”就这一句话，给了我自信，同时也给了我动力，“打铁先要自身硬”我们不是专职班主任，我们与学生最初的接触是在课堂上，学生评判我们的第一个角度就是你的课上得怎么样。如果你的课很棒，学生首先会钦佩你，信任你，同时也会接受你对他的教育。所以，努力钻研业务对班主任来说，就更重要。
三、师生患难见真情
1.学生对老师的关心。举几个实例，去年8月，放假期间，数学老师生病住院，城里的学生自发组织去看望老师。10月，生物老师生病住院，学生到家看望老师。12月，在一次月考中化学成绩考的有些不理想，化学老师有伤心，上课时“有部分学生，对化学老师说，老师，你不要太急，这次没有考好的原因是我们有些地方做的不好，下次我们一定会考好的，太急了，你的血压会升高的。”2月，语文老师休息不好，导致精神状态不好，学生又去看望老师。学生关心老师，老师也关心学生，这样的和偕的师生关系，老师的教与学生的学、能不好吗？
2.老师对学生的关爱。这样的'例子太多了，我只举一个例子，我们有一个学生，高三刚刚开学，就得了面部神经坏死，到北京看病，直到高三下学期4月份才回到学校，没有考试的信心和参加高考的动力，当时我就在班会课说了这样的一句话“九班与你同在，我们九班所有人都会实现一本大学的梦”，同时课任教师与同学都给于他多方面的帮组，最终这个学生高考考了508分。我个人认为，对于高三的学生，给学生自信和战胜自我的能力远比强迫学生读书更重要。
四、这班有“七个班主任”
我们班六个科任老师都在做九班的班主任工作，他们不是在管纪律问题，而是在关注学生思想和学习的问题，一旦某个学生出现了问题或犯了错，科任老师都会与我探讨怎样来处理，但有些问题，我们会不管。这里我说一个经典的例子，我们学校每年都会组织老师到网吧严查学生上网问题，发现都会被记大过处分，我们班的一个学生在网吧上网时，被学校抓到。事后我们当什么事也没有发生，我个人还暗自高兴，这个学生高考一定会好，果然这个同学高考考了658分，是红河洲的第二名。高三学生的管理，纪律不是管理的重心，而是把与科任老师的交流及学生的思想工作作为重中之重。
五、教育最好的方法――用心
在我从事8年的班主任工作中，我始终坚持这样的一个原则，我不是班主任，而只是他们的哥哥，每当学生犯错时，我对学生说得最多的一句话是“事情已经这样了，我们共同承担吧！”用心管理班级，用心对待每一个学生，结果学生也用心对待我，相信我所做的一切。举个例子，这是我教的学生写给九班的一封信：“七零九班，所向披靡，刀枪不入，霸气护体，建哥出马，天下无敌。时间上面Q一Q,学习上面Q一Q,大事小事Q一Q,大Q小Q都是Q。踏平食堂，推倒城墙，九班九班，个个都强。五年高考，三年模拟，七零九班，六项全优。他强任他强，清风拂山岗，他横任他横，明月照大江。天大地大Q最大，你好我好九班好。 李建大仙，威力无边，七零九班，纵横不败 九班神教，千秋万载，李建教主，一统江湖 七零九班，铜墙铁壁，磨牙吮血，刀枪不入。”
最后我用学生一段话来总结我这几年的班主任工作：“你就像冬天里的一把火，燃烧我们的心窝；你用师爱温暖我们冰冷的心，我们会用行动和成绩点燃你的激情。”
首先人们在创业初期往往缺少经验，
什么是缺少经验呢?它最典型的表现就是人们在创业之前就选错了行业。
比如您本来在一家纺织厂任高级工程师，您的企业倒闭了，您只好重新选择事业。
在一般情况下，人们愿意选择他们所熟悉的行业。您也许会承包或自己再开一家纺织厂，
难道您就有把握，比原来经营了几十年的那家工厂搞得更好吗?
我看未必。您用习惯的思维选择了一个正在被淘汰的企业或行业，也就难逃关门破产的命运。
为什么会选错行业呢?因为二十世纪留给人们的最大的陷阱，就是满足现状。
当有一天早晨你醒来时，你忽然发现自己也失业了，你面临着生存的危机，你不得不去考虑要个人创业。
在这样一种慌不择路、饥不择食的状态下，你被迫选择去做老板。
但是，你又缺乏真正做老板的眼光、思维方式和积极心态，这时你就难免会选错了行业。
造成破产的另一个原因就经营者缺少精力。
要搞好一个企业，至少需要七个环节的有效运营。我们把这七个环节简称为七个字：人、财、物、进、销、存、产。这七个字指的是什么呢?
这里所说的【人】，指的是人力资源，在经营中，你要始终处理好内部的和外部的方方面面的人际关系。你如果处理不好人的因素，其他一切就都谈不上了。
这里所说的【财】，是指资金。你的企业需要启动资金周转资金，不擅理财的公司是注定要破产的。
这里所说的【物】，是指设备和设施以及相关的物流系统，
例如，两家酒店有同样的装修，一个可以用七年，一个只用了三年，就已经破旧不堪了。这里就有一个物资管理的问题。
这里所说的【进】，指的是进货，你要有能力低价进货，并且还要保证质量，这样才可以降低成本。
这时所说的【销】，是指你要把商品有利润地销售出去，并且营业额还要稳定地持续上升。
这里所说的【存】，是指你的库存要安全、合理。因为库存太少生意做不大，库存大了又占压资金，最后会拖你拖垮。
最后还有一个【产】字，这里所说的产，是指产品和生产产品公司的品牌：产指的是你要拥有科技含量高、市场又适销的产品，这样才有竞争力。
这里还有一个问题，就算你有了高质量、低价位的产品，并且通过千方百计的努力，把它做成了一个让消费者认同的著名品牌时，忽然你会发现，满街都是和你包装一样的产品，并且他们卖得价格比你出厂价还要低。这时你就需要开始筹划打假了。
这些都是你作为创业者和守业者需要年复一年来处理的问题，你想自己能有精力长时间做好上述所有这些事情吗?缺少精力就是造成创业破产的第二个原因。
生活需要梦想、需要信念、需要勇气。成功不取决于你的年龄、学历、社会背景，甚至不取决于你今天的财富有多少。成功还是失败，往往取决于一个决定，一个观念，只有你自己才能做出这个决定。
1、方圆定律：人不能太方，也不能太圆，一个是会伤人，一个是会让人远离你，因此人要椭圆。
2、错误定律：人们日常所犯的最大错误，是对陌生人太客气，而对亲密的人太苛刻。?
3、口水定律：当你红得让人流口水时，关于你的口水就会多起来。
4、利用定律：不怕被人利用，就怕你没用。
5、成就定律：如果你没有成就，你就会因平庸而没有朋友；如果你有了很大成就，你就会因卓越而失去朋友。
6、馅饼定律：当天上掉下馅饼的时候，小心地上也有个陷阱在等着你。
7、错误定律：别人都不对，那就是自己的错。
8、效果定律：在伤口上落泪和在伤口上撒盐，效果是一样的。
9、嫉妒定律：人们嫉妒的往往不是陌生人的飞黄腾达，而是身边的人飞黄腾达。
10、难过定律：为你的难过而快乐的，是敌人；为你的快乐而快乐的，是朋友；为你的难过而难过的，就是那些该放进心里深处的人。
11、评价定律：不必好奇别人怎样评价你，想想你是怎样评价他的。
12、葱蒜定律：太拿自己当根葱的人，往往特别善于装蒜。
13、流言定律：流言是写在水上的字，注定不持久，但是又传得飞快。
14、害怕定律：生手怕熟手，熟手怕高手，高手怕失手。
15、傻瓜定律：把人家都当傻瓜，那一定是自己傻到家。
16、吃亏定律：只要你不认为自己吃了亏，别人也就一定没占着便宜。
17、风雨定律：事实证明，感情经得起风雨，却经不起平淡；友情经得起平淡，却经不起风雨！
