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本人前几年考出会计上岗证，因本人比较懒工作也比较轻松，一直没有找相关的财务工作，也没勇气去找工作，因为没有经验，所以一托就是好几年，但最近几年我做文员的工资也没怎么涨，物价反而涨的快，感觉经济有些压力了。想找一下会计助理的工作，希望不用太忙，因为也怕一时适应不了，请大家给点意见，会计门槛好进吗？需不需要经常加班？谢谢！（注：已婚已育）
[做会计的需要加班吗？]
做新闻需要什么
做新闻需要什么浙江省海盐元济高级中学涵芬文学社 虞澄沁
“看”是人一生中大部分时间要做的事，它是生活的一部分。同样，新闻属于生活。看，往往是对一件事最真实的记录，不加丝毫修饰。同样，新闻重在客观。《看见》，它看着柴静个人十年成长之路，也看着中国新闻十年的发展历程。 ，柴静的自传《看见》挺热。之前我对柴静的了解不多，只知道她是央视的一名记者，有个她主持的栏目叫《看见》。仅此而已，因此也不敢随意对她作出一些评价。评价一个人是需要时间的，就像品茶，要悠悠地。人刻意的伪装经不住时间的考验，无论那人有着怎样强大的意志力，即使能打败其他人，他也不能与自己的内心匹敌，处事、言语之间总会出现些纰漏。
做新闻是一个发掘事物本质的过程。全面了解一个人所需要的“时间”在新闻中表现为“深度”。浮于事件表面是做不好新闻的，对事件仓促地下一个结论，不仅不符合新闻严谨、准确、客观的要求，更不利于深层次地思考事件背后的真相。《看见》中有一章的标题是“真相常流失于涕泪交加中”，其中说到一个事件：重庆一块土地拍卖三年不决，工厂停产，工人联名写信给媒体希望报道。公众是一支巨大的力量，社会上很多不公正的现象都因受到舆论的监督而得到改变，然而公众常常容易不加思考，任一时主观的抱怨、愤怒的情感控制自己的头脑，按照惯性思维，就对我们以为是弱者的一方滥加同情，与之相对的强者则处处遭到谴责。人没有善恶之分，事件没有好坏之别，全凭人们评判的标准。换一个公正的角度，善恶两方甚至能够发生转换。事实上，那个事件中的“受害者”最初都是在其中谋求不正当利益的，他们带头闹事，私分他人财产，而最后当这些牟利者受到更强力量的制约时，便向社会寻求帮助。
做新闻需要用“心”。新闻需要激情。曾经，我以为新闻人是个很风光的身份，可以有机会与各路名人相对而坐，提出公众渴望知道的却没机会问出来的尖锐苛刻的问题。却不曾想过新闻人也同样需要前往各个新闻第一线，去最危险的现场，去最艰难的地方，及时发来最前方的报道。新闻需要感悟。新闻人，只有将自己完全地置于新闻之中，才能切身体会到被报道者的心境，才能做出具有情感的新闻。不打动自己，谈何打动社会？
做新闻需要剔除“心”。新闻不是质问。柴静刚入央视，第一课被告知的'是“忘掉自己”。放弃矫揉造作，放弃对嘉宾的讨好，记者不需要考虑公众会怎么看待自己的行为举止，记者的唯一任务是揭示真相。做新闻，言语上的胜利并不是真正的胜利。也许在这一刻，你坚持自己的结论是正确的，但那仅仅是一个个人结论，说服不了公众，新闻要的是过程，从过程中发掘本质，以求社会更好地发展。
柴静说：“我没有刻意选择标志性事件……我只选择了留给我强烈生命印象的人。”
在这些隐藏在社会表面背后的事件中，我看见了一个缓缓行走的中国。
加班一族需要注意的事项
医学研究显示，人面临压力时，体内分泌的肾上腺皮质醇会减少免疫系统淋巴球的数量，从而令人的抵抗力减弱，有实验证明，长期有精神压力的人生病机会 比正常人高3至5倍。 据调查，在加班的时数中，以每周不超过3小时者最多，其次是加班3—5小时者，排名第三的是平均每周加班时数在15小时以上者，占14.49%。
从行业类别观察， IT业、传媒业、广告业、咨询会计业等行业的加班情况相对严重。
而从职务阶层分析，阶层愈高加班时间愈长，高达42%的高阶层主管平均每周加班超过15小时，而中阶层主管平均每周加班超过15小时者占20%，基层员工则占12%。
通过调查发现，下班后还在加班的，通常有下面几种类型：
主动加班型
加班理由：喜欢自己的工作，愿意为此多付出。
提醒：愿意把更多的时间投入工作当然是好事，但是也别忘记事业和生活的平衡，主动加班在某一个特殊的阶段和时间应该还是不错的，比如在刚换单位 或部门，或是面临考核和挑战时。但是，如果长年累月如此，就要问一下自己了：这真的是我想要的生活吗?亦张亦弛是文武之道，职场上也需要如此，长期透支不 但不能带来超值的回报，还往往有工作效率低的副作用。
加班理由：博得老板和上司的好感。
有些人加班不是真的因为有那么多工作需要做，而是在进行一场“加班秀”，以表示自己对工作的鞠躬尽瘁。
提醒：如果你以为你的老板是傻瓜，那就继续秀下去吧!一个精明的老板绝对不会分不清楚苦干和实干的区别，尤其是打拼出天下的老板更明白：虚假浮夸的作风绝对不可能得到真正的成功，真正的成功来自于辛勤的工作和不懈的努力，
加班理由：上班时不能把该做的工作做完。
提醒：如果你是这样，就要给自己敲警钟了，要知道现在竞争这么激烈，没有人愿意雇用一个办事效率低下的笨人。
不分轻重型
加班理由：事前计划不够，往往在急需某一项工作时发现自己还没有做完，只好加班。 你是工作狂吗?当一天的工作结束，你揉揉酸痛的眼睛，是不是立刻就收拾东西，箭步冲向写字楼电梯口?但是，在更多的`日子，当夜幕降临，你的OFFICE是不是也随着路灯一起点亮?
当别人在看电视、泡酒吧、与恋人窃窃私语的 时候，你却在明亮如昼的格子间里埋头苦干，你不能享受水煮鱼的滑麻、龙虾煲粥的香绵、泰式阴功汤的酸辣，还有刺身的清冽。因为你要加班，你只能订一份平淡 无味的盒饭在桌子边草草吃完，因为你要加班，你牺牲了跟朋友和家人团聚的小憩时刻，也很久不再闻到鸟儿的啼鸣和芳草的清香。当加班成了家常便饭的时候，我 们生活的快乐也在一点点地减少。
加班的不利之处：
1、人忙碌起来，很多时候要在外吃饭，可是餐厅的食物通常都较肥腻，而且营养极不均衡，高脂、肉类食物过多，导致血脂日渐积聚，既提高患心脏、血管等病的风险，同时影响肠胃，引发便秘、贫血等问题。
2、调查显示，在经常加班的状况下，已有52%的上班族出现“食欲不振”的症状，46.41%出现“记忆力减退，注意力难集中”的症状，而34.05%的上班族则是因为疲劳而苦闷、失眠。
3、由于上班族长期使用电脑及姿势不良，导致41.78%有“肩部与颈部僵直性发麻”的症状。
第一重保障：工会关
【案情介绍】
20xx年2月初，一家公司因订单激增，遂提出工作车间24小时开机，只要员工愿意，随时可以前往加班，加班工资按国家相关法律规定发放。一些员工为增加收入，便不顾人体生理极限，每天工作达12小时以上。公司工会发现后立即制止了这一行为。公司对此大惑不解：员工愿意，关工会什么事?
【点评】
《工会法》第十七条规定：“企业、事业单位违反劳动法律、法规，侵犯职工合法权益，工会有权要求企业、事业单位行政方面或者有关部门认真处理。企业、事业单位违反国家有关劳动(工作)时间的规定，工会有权要求企业、事业单位行政方面予以纠正。”《劳动法》第四十一条也指出：“用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间。”也就是说，即使员工为增加劳动报酬而自愿加班，如果未经工会许可，用人单位也不得安排加班。
第二重保障：报酬关
【案情介绍】
20xx年3月25日，一家公司为能在月底按订单规定的时间交货，紧急要求全体员工克服困难，每天加班3小时，周日、周六照常上班。周日、周六加班每天补助30元，其余时间每天补助15元。虽然有许多员工遵照执行，但也有一些员工因觉得加班工资太少而坚决拒绝，公司遂对拒绝者每天罚款100元。
【点评】
该公司对不愿加班的员工进行罚款属于违法行为。不仅如此，该公司的加班工资计算方式也是错误的。因为《劳动法》第四十四条已明确规定：“有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：(一)安排劳动者延长时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。”
第三重保障：赔偿关
【案情介绍】
20xx年4月1至6日，一家公司为完成生产任务，要求全体员工每天加班2小时，所有加班者可享受价值10元的免费夜宵。次月，一些员工发现自己没有获得加班工资后，向公司提出了补发加班工资的要求。劳动行政部门接到举报后，也曾要求公司在10天内补发。但公司却以“已用夜宵冲抵”为由拒绝补发。
【点评】
《劳动法》第九十一条规定，用人单位拒不支付加班工资的，由劳动行政部门责令支付赔偿金。《劳动合同法》第八十五条也指出：“用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：……(三)安排加班不支付加班费的。”因夜宵费不能替代加班费，所以公司应为员工发放加班工资并接受劳动行政部门处罚。
第四重保障：罚款关
【案情介绍】
20xx年5月25~31日，一家公司为在月底通过“冲刺”完成生产任务，强令全体员工每天无条件加班4小时。员工迫于生计只好服从。事后，两名因加班而感到身体不适的女员工觉得公司的行为已属恶意侵权，遂向当地劳动行政部门进行了举报。面对劳动行政部门的处罚决定，公司领导一脸惘然：已按规定一分不少地支付了加班费，为何还要罚款?
【点评】
《劳动法》第四十一条规定：“(加班)一般每日不得超过1小时;因特殊原因需要延长工作时间的在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。”公司每天加班达4小时，明显与之相违。而《劳动保障监察条例》第二十五条已规定：“用人单位违反劳动保障法律、法规或者规章延长劳动者工作时间的，由劳动保障行政部门给予警告，责令限期改正，并可以按照受侵害的劳动者每人100元以上500元以下的标准计算，处以罚款。”
洗护用品：
起床套装：牙刷、牙膏、漱口杯、毛巾、洗面奶。
洗澡套装：洗发水、沐浴露、沐浴球、浴巾、浴帽。
形象套装：护肤品、化妆品、剃须刀（男生必备）、洗面奶、洗手液、香皂。
洗衣套装：洗衣粉、洗衣液、刷子、肥皂盒。
生活用品：
生活用品需要的非常多，蚊帐，台灯，手电筒，空调的.挡风帐都是必须的。毛巾、洗发水、沐浴露、洗衣液、收纳盒、衣架、水盆、水桶、剪刀、卫生纸、各种衣物、鞋子、水杯、雨伞、闹钟等。
床上用品：
1、夏季空调被、毛巾被选其一(最好空调被)，秋季溥云丝被一床，冬季厚棉被或厚云丝被一床，被套二个。
2、床单二条、枕套二个，枕芯一个。
3、成品垫子一个+棉絮垫子一床，或棉絮垫子二床，规格0.9m*2.0m。
4、学生单人蚊帐一个。
第一，要看自己想学到哪些知识。只需要学了能够考取1个资格证书，即会计从业资格证，还是想要有点实用，会一些实际的做会计工作，实操做账，管账，报税，财务管理，财务风险应对，税务风险应对，还是说自己是老板不懂看报表学会看报表，懂得运用财务来分析企业的经营状况等。
不同的目的，决定你要学什么知识，学多久等等。每个人学习时间不一定，也没有个固定的标准说法。 还得看自己的接受力和到底怎么学。
第二，如果你是要从事会计工作，得取得最基本政府规定的考取会计从业资格证书，同时具备企业对会计人才招聘最基本要求的会做基础的账。具备基本的实操技能。会计从业资格证考试3科：会计基础，财经法规与职业道德，初级会计电算化。也就是3科理论。然后实操就是学实际的如何做会计生活中的实际会计工作。就像你学开车一样，先要学理论，然后学实际的，最终才能真正敢上车。
首先，说一下怎么学《会计基础》
学会计最重要是归纳对比记特殊：
(1)从基础来说，首先前面讲的会计的概念，会计的职能，会计的假设，会计的质量要求，这些都是最喜欢靠的，也是都是理论知识。
(2)会计基础：也就是会计流程以及设计到的一些工具，比如会计科目，会计账户，会计凭证，会计账簿，会计账务处理流程，这些都是理论。这里面归纳对比就是，归纳会计科目/账户/凭证/账簿/流程的分类，以及分类后的适用性，然后优缺点，别看我讲的好像很容易懂，但是实际上归纳对比起来不容易。
(3)会计实务(有的省份有实务，有的省份没有实务部分)：可能大家看起来就会头疼，“借贷就会混淆”，怎么归纳呢?
A.应收账款，应收票据，其他应收款，这个就是合算内容的区别。
B.坏账准备，固定资产减值，投资减值，这些也有归纳的，哪些可以冲回，哪些不能冲回，有区别的。
C.对比：你比如说应收账款对比应付账款，应收票据对比应付票据，其他应收款对比其他应付款。实际上也就是科目核算内容的不同。
D.一借多贷法，或者一贷多借法，我给你打个比方。
比如甲企业购买乙企业1块的货物，出现这么几种情况，A银行存款付款B签发银行本票C赊销。(不考虑增值税)
就可以用一贷多借法
借：A银行存款B应收票据C应收账款
贷：主营业务收入
这个是最简单的层次，等到中级职称，注册会计师，还有对比的。
你比如金融资产中，持有至到期投资于可供出售金融资产，首先这个科目核算的内容不同了，区别在哪，对于确认有什么区别，后续计量有什么区别，用什么价值入账，归纳的东西多了，也是容易混淆的。
2.《财经法规与会计职业道德》：
(1)归纳数字，比如会计证继续教育“24”小时，代理记账公司的主管至少“3”年经验。
(2)归纳带“性”，“根本任务”“基本任务”，带“条件”字样的语句。
1. 如果想透彻的学习会计账务处理，要理论结合实际，一定要从最初的手工帐开始，亲自手写出来的凭证和账本会让你对每个科目、每笔数目记忆深刻。即使是做会计，尽量自己也记一本银行账，用处在于记明细账之前的练习和熟悉本月的账务内容。
2. 流程中在T字帐之后根据T字帐还要填写一个记账凭证汇总表，装订时放在整本凭证封皮后第一页。
3. 关于科目分类，要抓住这笔帐的主要特点，若有其他科目混淆，就把这些科目列出来，区分他们的不同点，多多接触就得心应手了。
4. 明细账和总账只要按照凭证记下来，有借有贷，只要凭证没有错，没有其他要涉及的内容的。
5. 补充一条，多多请教老会计，细心诚心的去问，还有自己不要太拘泥于书面文字，要关注一下关于你公司财务涉及的各项规章制度。
1、到新成立的公司会计人员要考虑的第一件事是什么?
答：首先要考虑建立健全各项财务规章制度;然后，考虑新公司采用的会计制度、核算方法和涉及的税种;最后，开始建账。
2、新成立的公司要做的第一张记账凭证是什么?
答：企业一设立的第一张记账凭证肯定是：借：银存存款/固定资产/存货/无形资产/等 贷：实收资本 .
3、第一个月作账必须解决的一个小税种?
答：一、增值税税额计算;二、计提地税税金按照税法要求，企业在计算缴纳增值税的同时，还应计提缴纳部分地税税金，主要包括城市维护建设税和教育费附加，多数地区已开始计提地方教育费附加;三、其他税种计算及缴纳正常月份，企业只需考虑计算增值税及计提的地税税金，但个别月份如季度、年末结束应计算缴纳所得税;根据税务机关要求按季度或半年缴纳印花税、房产税、土地使用税等
4、组织机构代码证、国税、地税的税务登记证应到哪儿办理?办理的程序是什么?
答：(一)有限公司应当办理证件：
1、工商营业执照(正、副)本
2、组织机构代码证(正、副)本
3、国税、地税登记证(正、副)本
4、公章、财务专用章、法人私章各一枚
5、验资报告(企业留低)
6、公司章程一份
(二)有限公司费用
1、核名费用30元
2、验资费用1000元(此为50万下，验资按注册资本收取)
3、工商注册费0.08%(按注册资本0.08%收取)
4、代码证费108元
5、国、地税100元
6、刻章600元(各地区有差异)
(三)有限公司办理程序：
1. 当地工商行政管理局申请名称预先核准;
2. 银行开立验资临时帐户存钱验资;
3. 当地工商行政管理局办理工商营业执照;
4. 刻章公司刻章;(公安局批准的企业)
5. 当地技术质量检验局办理组织机构代码证;
6. 当地地方税务局办理地税登记;
7. 当地国家税务局办理国税登记;
8. 银行申请设立基本户;
5、如果公司只涉及地税税种，还要不要办理国税税务登记?
答：按照《税收征管法》的规定，新办企业必须在领取工商执照起30天内办理税务登记。实际工作中，为了尽早取得发票开始经营，应在拿到组织机构代码证书后立即开始办理税务登记手续。国税登记到办事大厅国税登记窗口办理。合伙企业，如果没有销售行为，只是提供服务(不含修理、修配行业)，不需要办理国税登记。
6、建账时一般需要哪几本账?
答：第一，与企业相适应。企业规模与业务量是成正比的，规模大的企业，业务量大，分工也复杂，会计账簿需要的册数也多。企业规模小，业务量也小，有的企业，一个会计可以处理所有经济业务，设置账簿时就没有必要设许多账，所有的明细账可以合成一、两本就可以了。
第二，依据企业管理需要。建立账簿是为了满足企业管理需要，为管理提供有用的会计信息，所以在建账时以满足管理需要为前提，避免重复设账、记账。
第三，依据账务处理程序。企业业务量大小不同，所采用的账务处理程序也不同。企业一旦选择了账务处理程序，也就选择了账簿的设置，如果企业采用的是记账凭证账务处理程序，企业的总账就要根据记账凭证序时登记，你就要准备一本序时登记的总账。
7、每月会计核算的流程是什么?
答：会计核算流程就是由做凭证开始到编制会计报表这一过程，也叫会计循环。简单点说就是根据原始凭证做记账凭证，再根据记账凭证记明细账，接着汇总，然后根据汇总表记总账，最后依据总账进行报表。一个月的业务就结束了，接下来就是去报税，纳税。
8、注册资金未到位需解决的几个问题?
答：应该在出资不到的范围内承担民事责任。
9、哪些税种到地税申报?哪些税种到国税申报?程序是什么?时间上有什么要求?
答：1、在国税缴纳的税种有增值税、消费税、车辆购置税、企业所得税、个人所得税。每月1-10日向所在地主管国税机关申报缴纳税款(其中：所得税为1-15日;个人所得税为1-7日);增值税的纳税人分为一般纳税人和小规模纳税人，商业企业年销售额达到180万元、生产企业年营业额达到100万元必须转为一般纳税人，其余为小规模纳税人。消费税的纳税人为生产和销售烟、酒、汽车、金银首饰等消费品单位和个人为消费税的纳税人;车辆购置税在购买车辆时缴纳;企业所得税为金融企业所得税、外商投资企业和外国企业所得税、中央直属企业和2002年1月1日以后新成立企业的所得税在国税缴纳;个人所得税为个人存款利息的个人所得税在国税缴纳。
2、在地税缴纳的税种有：营业税、企业所得税(除去在国税缴纳的部分)、资源税、个人所得税(除去存款利息缴纳的个人所得税外都在地税缴纳)土地增值税、印花税、城建税、车船使用税、房产税、城镇土地使用税。每月1-10日向所在地主管地税机关申报缴纳税款(其中：所得税为1-15日;土地增值税、个人所得税为1-7日;车船使用税、城镇土地使用税、房产税为每年的3、9月)。
3、具体业务还应该买一些相关的书籍看一看。
★ 原告需要答辩状吗
★ 检讨书需要题目吗
