在文化冲突中求同存异

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在文化冲突中求同存异

篇1:在文化冲突中求同存异

在文化冲突中求同存异

全球化使各文化价值体系的'冲突日益明显.解决文化冲突不能靠普世文化,既否认普世伦理的可能性,又反对文化霸权主义;要克服狭隘的民族主义,多元文化的共存、交流、融合是文明的必然趋势;中华民族应理性地吸取异质文化中积极的成分,作自我调整,建构民族文化在新时代自我发展的新形态.

作 者:曾丽洁 刘子泉  作者单位:曾丽洁(湖北大学法学院)

刘子泉(湖北大学教学与计算机科学学院,湖北,武汉,430062)

刊 名:武汉交通管理干部学院学报 英文刊名:JOURNAL OF WUHAN COMMUNICATION MANAGEMENT INSTITUTE 年,卷(期): 4(2) 分类号:B82 关键词:文化冲突   多元化   民族文化  

篇2:商务谈判中的文化冲突

在不同的文化中,价值观念会有很大差异。在美国,他们交流方式比较注重现在、自我和实际行动。个人完全可以代表公司作出决策,美方派出的谈判代表通常有足够的权力,这意味着他们可以直接对谈判的议题作出决策,他们期望中方代表也有类似权力。但是在中国决策机制往往不是这样。中方谈判员通常比美方要多,其行政级别也较美方复杂,甚至真正具有决策权的人却并不是谈判组成员。谈判过程中谈判组通常要将每一阶段的谈判结果向上级报告,上级领导需要一段时间审批,或同意或提出新建议,这些意见再传达给谈判组成员。这种决策机制延长了谈判时间,美方对此往往不理解。他们的时间观是直线型的事情都按顺序排列在这条直线上。而中国人的时间观是循环往复的,中方会用长远的眼光和系统的方法,在广泛的范围内综合分析议题和衡量议题的重要程度,并且希望能够充分了解议题所涉及的方方面面,通常比较注重合作的促成而对完成谈判的时间长短不会有非常严格的限制,通常不愿将整个谈判割裂成一个个单独的议题去分别进行讨论。对中方来说,同时讨论几个议题是正常的。

篇3:商务谈判中的文化冲突

所谓谈判风格,主要是指在谈判过程中,谈判人员所表现出来的言谈举止、处事方式以及习惯爱好等特点。由于文化背景不一样,不同国家、地区的谈判者具有不同的谈判风格。中美两国在谈判风格上也存在差异。美国人认为说服是谈判的核心、关键。他们倾向于迅速结束前两个阶段。双方见面后,稍事寒暄,也谈论天气、家庭、体育等话题,但不过是蜻蜓点水,便开门见山,直截了当地阐明自己的需要和兴趣,做到简洁、明了、迅速,很少有多余的废话。他们回答问题简短,对要求给予更为详细的答复缺乏耐心。中国人把大量的时间耗费在相互介绍和了解方面。在主场谈判时,他们并不急于谈判,而是耐心地认识和熟悉对方,并尽可能地建立起一种长久而牢固的信任关系。

美国人的谈判很少出现长时间的停顿;中国人的谈判经常出现较长时间的沉默。沉默、拖延等说服战术,都可以使美国人作出让步,在他们看来,让步是推动事物更快发展的一种方式。在美国,看手表能推动事情的进展,而在中国则被视为不耐烦、缺乏理解、不合礼仪、层次较低。

篇4:浅议跨文化交际中如何避免中西文化冲突

浅议跨文化交际中如何避免中西文化冲突

中国和两班牙都有自己独特的文化背景.随着两国的不断接触与交流,必然会产生某些摩擦和碰撞,为了解决或尽量避免这些摩擦和冲突,中国学生就要尽量了解中西文化的差异,提高跨文化交际的.能力,当然,在学生适当改变自己的学习方式同时,教师也要转变思路,改变陈旧的教学方式.

作 者:杨云嵋  作者单位:山东省青年管理干部学院,山东,济南,250101 刊 名:硅谷 英文刊名:SILICON VALLEY 年,卷(期): “”(7) 分类号:G1 关键词:跨文化交际   中西文化   冲突  

篇5:近代中西文化冲突中传统文化的转换

近代中西文化冲突中传统文化的转换

通过对儒家代表人物思想逻辑的内在统一性以及西方学者对传统文化所持的观点的分析,阐明传统文化在与西方文化不断的'交融、磨合和改造中完全可以显示其崭新的面目和蓬勃的生命力,为我们正在进行的有中国特色的社会主义现代化建设发挥其应有的作用.

作 者:邵长虎 Shao Changhu  作者单位:黎明职业大学马列德育室,福建,泉州,36 刊 名:黎明职业大学学报 英文刊名:JOURNAL OF LIMING VOCATIONAL UNIVERSITY 年,卷(期): “”(4) 分类号:G04 关键词:中西文化   冲突   传统文化  

篇6:解析《刮痧》中的文化冲突与调和

解析《刮痧》中的文化冲突与调和

以阴阳概念为代表的中国传统文化遭遇西方文化时就会产生文化冲击.文化冲击是一种文化失落与文化失衡现象.文章从文化冲击的特点入手,以影片<刮痧>为例,从两个方面进行阐释:中西思维方式上的`不同和中西方对待科学研究客体的差异.最后指出,异质文化中人们的沟通和理解会帮助人们减少因文化冲击而带来的震撼.

作 者:石玉 SHI Yu  作者单位:邵阳学院,外语系,湖南,邵阳,422000 刊 名:邵阳学院学报(社会科学版) 英文刊名:JOURNAL OF SHAOYANG UNIVERSITY(SOCIAL SCIENCE) 年,卷(期):2006 5(1) 分类号:G04 关键词:文化冲击   阴阳   异质文化  

篇7:新疆坎儿井工程中的文化冲突及其消解

新疆坎儿井工程中的文化冲突及其消解

作为人类传统文明的新疆坎儿井工程在现代化浪潮中一度被边缘化而面临消失的命运,在新技术的蔓延带来诸多危及人类生存的`安全问题时,反思文明冲突,拯救传统技术工程成为时代的课题.本文尝试对新疆坎儿井工程中的文化冲突进行现状分析与研究,并提出一些相应的策略建议,以期对新疆坎儿井的保护从理念上给予合理性论证,使新疆坎儿并能够在自己的家乡获得存在的意义.

作 者:翟源静 刘兵 Zhai Yuanjing Liu Bing  作者单位:清华大学人文学院科学技术与社会研究所,北京,100084 刊 名:工程研究-跨学科视野中的工程 英文刊名:JOURNAL OF ENGINEERING STUDIES 年,卷(期):2010 2(1) 分类号:N031 关键词:现代化   坎儿井   多元化   文化冲突  

求同存异的近义词

用求同存异造句

中西文化冲突下的管理论文

在面试中自我介绍

在尝试中成长

在人生旅途中作文

在“中国功夫”中感悟……

高考作文真题:求同存异才能富多彩

在传递中发展高考作文

在尝试中成长作文

在文化冲突中求同存异(精选7篇)

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