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近段工作的反思
已经在教学一线工作十个年头了，这十年有过困惑、有过成长、有过迷茫、有过收获……今年第一次担任六年级的数学教学，难免心里忐忑，感到有压力。但是再想想十年了都没教过六年级，何尝不是一种遗憾？！我要接受挑战，要弥补遗憾，要让自己有一个新的开始，所以我选择：努力！
这一个月来，我们学习了“分数乘法”和一部分“分数除法”，孩子们带给我了我很多感动，课堂上的认真听讲、积极发言，对问题的质疑精神让我有了更大的动力，认真备好每一节课，并且总是做很多练习题来了解易混点和易错点，批改作业过程中及时发现学生存在的问题并及时纠正。偶尔也会有工作“失误”的时候，比如布置的'练习出现了是下一课时内容的现象，有一部分孩子竟然通过思考、对比发现了解决问题的方法，并圆满完成了，真的很出乎我的意料，同时也给我敲了警钟：布置给孩子的练习，自己一定要先做一遍，体验难易程度和练习类型。
明天我们就要进行第一学月的月考了，相信考试后我会从中再有新的收获和感悟，对于指引我下一步的工作也有一个督促和指引的作用。
肱骨近段骨折的情况在生活当中时有发生，出现的情况也特别多，一般摔跤或是车祸都有可能造成肱骨近段骨折，这对于伤者来说是特别痛苦的事情，另外在承受身体伤痛的同时也要面临着治疗后的恢复训练，平时的时候一定要注意，肱骨近段骨折康复训练注意什么？这也是好多朋友特别关心的问题。
正确有效的功能锻炼可加快血液循环，有利于消肿，防止肌肉萎缩，骨质疏松和关节粘连强硬，同时，还能通过肌肉舒缩产生的内动力，与小夹板的约束力和棉花垫的效应力共同作用，使骨折端的残余移位得到逐渐纠正。
进行锻炼时，活动幅度由小到大，活动次数由少变多，时间从短到长，注意劳逸结合，避免不利于骨折稳定和愈合的活动。如内收型不宜内收活动，外展型不宜外展活动。一般情况下，每日安排3-4回，每回20-40次。以下是
各期肱骨外科颈骨折的功能锻炼方法：
早期（伤后1-2周）
握拳伸指，伤肢手掌及拇指伸开，而后握拢。
吊臂屈肘，伤肢前臂悬吊于胸前，用力握拳并屈曲肘关节，然后伸展至颈腕带允许的范围。
中期（伤后3-6周）
空拳屈腕，伤肢手半握拳，前臂中立位，腕关节尽量掌屈，然后伸到中立位。
抬臂屈伸，用健肢托住伤肢外部，使伤肢尽可能屈曲再伸直。
摩肩旋转，用健肢托住伤肢的前臂，抚住伤肢肩关节，作前后内外转动。
顶劲耸肩，伤肢肘关节屈90度，上臂紧贴于胸前，保持伤肢正常轴线，用力收紧上臂肌肉，提升肩关节。
后期（伤后6-10周）
鲤鱼摆尾，伤肢前臂中立位，手握半拳，将腕关节背伸，然后掌屈。
单手擎天，健肢置于胸前，伤肢腕关节背伸，上臂紧贴胸壁，将肩关节向前上方掌，并伸直肘关节，然后复原。
通过上述的介绍，我们知道了肱骨近段骨折康复训练注意什么，这也是所有患者最为关心的事情，直接影响着恢复后的程度，在进行康复训练的时候我们要注意正确的方法，特别是要量力而行，另外也要在医生的指导下进行。
高中校督导团近段工作总结
自10月份以来，各督导团认真负责地对学校各项工作进行督导，及时发现问题，并积极协调各部门解决问题，保障了学校各项制度的落实，保持了时时有人管，事事有人管的良好状态。
早操、间操步伐整齐，口号响亮，精神面貌良好。班主任、年级主任、教导员到位及时，很多班主任跟班跑步。
值日班级认真负责，卫生标准高、行动快、打扫效果好；物业人员大多比较负责，这段时间学生公寓、综合楼、教学楼等都很干净，特别是综合楼一楼东的`卫生间，地面、墙壁、水池打扫干净，焕然一新。科技楼楼道、办公楼楼道、办公楼的卫生间都很干净。但是综合楼东侧、东教学楼厕所、餐厅北饭场、图书馆西侧、东西教学楼后等处还存在一些卫生问题。今后，将对屡次警告不改的个人、班级采取严重处罚措施。
教师到岗情况较好，预备铃响后，多数教职工能提前到岗上班，个别教职工迟到，个别学生上课迟到。午休较好，中午校园内较安静，几乎没有闲逛人员，午休期间宿舍管理员管理力度应进一步加大。晚就寝高三回去较晚，较乱，不能很好的洗刷。个别学生的行为还应严格要求。
没有发现浪费水的现象。但教学楼部分教室不能及时关灯。
校园内仍有乱停自行车和电动车的现象；多次发现校外人员进入校园，给学校平安造成隐患，南北门岗应加强管理。
关于市残联近段工作情况的报告
湛江市残疾人联合会：
回顾三月份工作，在新理事长陈仁钊同志上任后，我市残联在市委市政府的领导下，在湛江市残联的直接指导下，按照上级残联工作部署，认真学习党的.十九大精神，学习习总书记的一系列讲话，增强“四个意识”、坚持“四个全面”、坚持“两个维护”，提高思想政治站位，狠抓队伍管理，结合实际开展各项工作，取得了一定成绩，基本扭转工作被动的局面，现将近段工作情况汇报如下：
一、重视理论学习，提高政治站位，树立“以人民为中心”的服务理念。3月7日上午雷州市委组织部宣布陈仁钊同志任残联党组书记、理事长。下午新理事长召开残联全部干部职工大会，学习十九大精神，学习习近平新时代中国特色社会主义思想，学习习近平一系列讲话。3月20日下午我市残联请市纪委常委陈楚同志给残联干部职工上廉政教育课。3月28日上午我市残联召开雷州市各镇（街）理事长与专职委员会议，集中学习培训和布置近段时间内的几项重点工作。通过学习增强干部职工的政治觉悟，提高工作人员服务意识，把干部职工的思想统一到工作中来，形成爱岗敬业、敢担当、讲奉献的良好局面。
二、狠抓队伍管理，优化领导分工，明确岗位职责，简化办事流程。前段时间由于郑雄理事长身体欠佳、蒋录副理事长退休，故我市残联在干部队伍管理上出现缺位，领导干部在政治思想上缺钙，在工作上相互扯皮推诿，整个残联工作出现“软、松、慢、拖”的现象，给工作造成很大程度上的被动。三月份我市残联重新调整领导班子成员和各个股室干部职工的分工，进一步明确职工各自的工作职责，进一步简化办事流程。例如“残疾人证办证工作”，过去的做法归纳起来可以说是“四多一长”：一、参与人员众多。全残联行政编制和事业编制的干部总共14名，有10名领导干部参与残疾人证把关审批工作。二、办事流程多。在办残疾人证过程中我市残联规定增加目测程序、申请审批程序、申请人承诺程序、三人汇签程序、查证程序、申请人所在村委会反馈意见程序等。三、设置障碍多，申请人通过多项流程后，经过有资质评定机构评定、我市残联规定15天后才能公示，公示结束后出现五个“有空”，即是“干部有空后才能录入资料、领导有空才能审批、干部有空才能打证、且规定领导审批一个月后才能打证、干部有空才能盖章、干部有空残疾人才能领证。无形中给需要办证的残疾人增添了诸多麻烦。四、需要费用多。雷州市人民医院本身具备残疾人评定资质，但我市残联要求残疾人到湛江市附属医院、湛江市中心人民医院等进行评残，这样既给残疾人带来麻烦，交通不便，还增加了评残的费用，据不完全统计残疾人在评残费用上每年至少多花几百万元。五、办证时间长，按照《中华人民共和国残疾人证管理办法》规定，“公示期限5天”，我市残联却自行规定公示期限不少15天，加上村委会反馈意见阶段和专职委员拖拉，公示一般要1个月时间才能完成，领导审批需要15天，规定一个月后才能打证，加上录入、审核、打证、盖章、发证，走完一个办证流程至少需要3个半月。新理事长到任后组织领导班子研究决定在办证工作上要坚持两个原则：依法依规，便民利民。目前办残疾人证删减了目测程序、承诺程序、汇签程序、查证程序、村委会反馈程序，同时按照规定公示时间缩短为5天。资料录入、打证、盖章、发证等工作随到随办，一站式服务，使原来办证最快需要3个半月的流程，缩短到现在仅需15天。
三、建立长效机制，规范内部管理。为了加强内部管理市残联多次召开班子扩大会议，研究制订了《单位公章管理制度》、《财务管理制度》、《文件收发呈批制度》、《干部职工工勤登记制度》、《干部职工请假审批制度》、《公共财产管理制度》等，另外还对多个部门内部管理要求达到规范化，制度化。
四、厘清工作思路，先急后缓，稳妥推进多项工作。新到任理事长，副理事长在到任一个月内通过认真学习文件，学习法律法规、学习业务知识、向同志们请教、下乡调研等多途径了解情况，熟悉业务，在短时间内基本掌握情况，并且厘清了工作思路，使多项工作得到稳妥推进。例如“无障碍改造”工作，上级残联已下达、及的任务，但我市残联直到上个月还未正式开展。针对这项工作，新的领导班子非常重视，立即召开班子会议专题研究，决定采取：分年度、分辖区、分施工的做法，要求严格按照《广东省贫困残疾人家庭无障碍改造实施方案》进行，争取尽快把无障碍改造工作落到实处。另外，精准康复工作、残疾人证到期换证工作、精准扶贫工作、就业康复工作、残疾人培训教育工作、20“助残日”活动等工作，都能做到未雨绸缪稳步推进。
五、存在问题与今后的努力方向。 一、继续努力学习。学习党的路线方针政策，学习业务知识，学习老同志好的工作经验。二、加强队伍管理，充分调动广大干部职工的工作热情，发挥主观能动性。三、增强服务意识，认真贯彻落实“以人民为中心”工作理念，做好残疾人维权、服务、管理工作，为建成小康社会贡献一份力量。
雷州市残联人联合会
二0一九年四月九日
人允许一个陌生人的发迹，却不能容忍一个身边人的晋升。因为同一层次的人之间存在着对比利益的冲突，而与陌生人不存在这方面的问题。
世上之所以有矢志不渝的爱情，忠肝义胆的气概，皆因为时间相当短暂，方支撑得了，久病床前无孝子，旷日持久不容易，一切事物之美好在于“没时间变坏”。
静坐当思己过，闲谈莫论人非。有能力的人影响别人，没能力的人，受人影响。行动不一定带来快乐，而无行动则决无快乐。我们必须拿我们所有的，去换我们所没有的。
成功的花，人们只羡慕她现时的明艳。而当初的芽，却浸透了奋斗的泪泉，洒满了牺牲的血雨!
没人在乎你的落魄，没人在乎你的低沉，更没人在乎你的孤单，但每个人都会仰视你的辉煌。天空不会因为一个人的眼泪而布满乌云，世界更不会因为缺少谁而失去色彩。除了成功拿什么证明你的存在?
对别人要求松一点，就不会总失望，对自己要求严一点，就不会总沮丧。
做人不要太自以为是，毕竟，谁都不是谁的谁;做事，不要太独断独行，毕竟，谁都有脾气;这世上没有谁离不开谁，只有谁不珍惜谁。
早晨，看见红日升起，愿你生活如红日般红火;早晨，看见白云飘荡，愿你的心情如白云般自在。
有些东西，对我而言，本来就是可有可无的，你想要，就给你好了。能得到过一次的东西，以后得到自然也是不在话下的。
有些事情不是难以做到才失去信心，而是因为失去信心才难以做到。信心不是想出来的，而是靠自己的努力和奋斗干出来的，愿你不论何时何地，永远自信满满，相信成功就在你的正前方，祝福你赢得成功。
其实一个人也很好，可以哭可以笑可以没烦恼，可以吵可以闹也不要依靠。
这是一个必须靠新一代领导人应付新问题把握新机会的时代，因为新世界有待征服。
上班第一天，短信送关怀;祝福不在多，在于心意诚;饮食要搭配，营养卫生足;休息不能忘，身体要保护;早睡休息好，心情妙无双。祝你上班第一天快乐。
我不去想是否能够成功，既然选择了远方，便只顾风雨兼程;我不去想身后会不会袭来寒风冷雨，既然目标是地平线，留给世界的只能是背影。
人格是做人的品牌。人格如金，纯度越高，品位越高。做人一辈子，人品做底子。看看不同的风景，接触不同的人和事。
人的生活离不开友谊，但要得到真正的友谊才是不容易;友谊总需要忠诚去播种，用热情去灌溉，用原则去培养，用谅解去护理。
生活中，所谓理想与现实之间是有差距的，就是夹起来以为是块肉，咬下去才知道原来是块姜。人生本来就是一场即兴演出，自己才是剧本，剧本里没有做不成的梦，生活里却要用心坚持的人。
面对生活种.种不幸，不悲，不哀，就像面对花落草衰，自然而坦然，明天还得继续。
俗话说：早起的鸟儿有虫吃;俗话又说：早起的虫儿被鸟吃。是虫是鸟，都要早起，坐在平等地位上，展现自己的实力，谁成谁败都是个未知数，但起早了努力了就无憾了。早起，你做到了吗?
你勤奋充电你努力工作你保持身材你对人微笑，这些都不是为了取悦他人，而是为了扮靓自己，照亮自己的心，告诉自己：我是一股独立向上的力量。
人生不是走路的过程，而是修路的过程。脚下越走越长的路，都是自己一寸一寸修筑起来的。并非只要“坚持”就都能走到梦想的终点，路，是靠脑子来走的。边修路边走路。坚持+筹谋=终点。
生活就是一幅画，有的人画出了春的生机;夏的绿荫;秋的收获;冬的希望。而有的人却画出了春的哀伤;夏的焦躁;秋的凄凉;冬的孤寂。生活的色彩如何，取决于你自己对生活的态度。
想匆匆忙忙地去完成一件事以期达到加快速度的目的，结果总是要失败的。
今天的困苦为了明天的享乐，今天的抗争为了明天的收获!不是因为成长了才去承担，而是因为承担了才会成长。
职场上，要牢记，言和行，有分寸，见机遇，要抓住，遇困难，要克服，待工作，要认真，与同事，要融洽，处事时，要低调，虚心些，人缘好，祝愿你，工作顺，前途广。
如果我们都愿意用超出常人的努力去弥补先天的不足，我们也会为自己赢得改变命运的可能。
让欲望来引导人生;欲望就是一种力量;欲望能够吸引成功;做欲望的主人;明确自己想要什么。
斩断自己退路，才能更好地赢得出路。很多时候，我们都需要一种斩断自己退路的勇气。因为身后有退路，就会心存侥幸和安逸，身后无退路，才会为自己赢得出路。
想要体面生活，又觉得打拼辛苦;想要健康身体，又无法坚持运动。人最失败的，莫过于对自己不负责任，连答应自己的事都办不到，又何必抱怨这个世界都和你作对?
很多事情别人通知你了，要说谢谢，没有通知你，不要责怪，因为那些事你其实应该自己弄清楚。
在实现目标的过程中会遇到许多的阻碍，如果没有适用的纪律，你很可能就此半途而废，前功尽弃。有了纪律和良好的习惯，即使身处逆境，你依然可以坚定地朝着目标前行。
每个人的性格中，都有某些无法让人理解的部分，再完美的人也一样。所以不要苛求别人，也不要埋怨自己。
个人最痛苦的时候不是吃不上饭的时候，而是想努力奋斗没有机会。
你过与不过，长假走了，不留不恋，正好七天;你愿与不愿，工作来了，不迟不晚，非常准点。长假归来，要记得开心哦!
肩上靠起责任，照样赚钱养家，丝毫不比男人差，无所不能胆子大。不是她们太能干，而是不得不能干，为了过上更好的生活，为了减轻男人的负担，必须亲自上阵，努力赚钱。
她是那种心底浅亮的孩子，一点阳光就可以照亮无数的日子，可我呢?却注定在成长的黑暗中前行。
不是所有人都能演绎出想象的美好，就像不是每一朵花都可以开出自己的预期!
把自己的欲望降到低最低战，把自己的理性升到最高点，就是圣人。
时光荏苒，转眼间已在这神往已久的初中度过了一个月的时光。回想起刚到这所初中时的那份激动与好奇，已然不复存在了。随之而来的，只是那一张张画着大大的“勾”和“叉”的卷子(显然“叉”要比“勾”多得多)。
“知之者不如好知者，好知者不如乐知者”。是啊，对于很有兴趣的英语和政治，我花了很多时间去学。很明显，我确实得到了回报。而数理化那些一看就让我头疼的科目则是毫不吝惜地把我拖出了前十名的位置。瞧瞧，多可怕。那鲜红的“叉”布满整个卷子，实在让人不寒而栗。
其实，遇到不会的问题不敢问老师也算一个不小的问题呢。连孔老先生都说，“敏而好学，不耻下问”，而我却做不到这点。也许是怕听到类似于“这么简单的题你也问”的话语，也许是担心问了太过简单的题还在老师心中留下不好的印象，亦或是其他的什么原因，很多不会解的题都老死在自己脑海中，不见天日。但是，这样做无疑是对自己极不负责任，久而久之，被害惨了的，只会是自己啊。无奈，恐怕下次只好硬着头皮去问老师了。
相信在改正以上的问题后，自己的成绩定然会有所提高。我并不惧怕未来将会遇到的种种挫折与困难，因为如果惧怕前面跌宕的山岩，生命就永远只能是死水一潭。山路曲折盘旋，但毕竟朝着顶峰延伸。毕竟，只有登上山顶，才能看到山那边的风光。
一，工作中的不足：
1.在工作中只是注重自己业务能力的提高。在平时的工作中，只是想着要尽快提高自己的业务能力。只是想着一门心思的学业务。忽视了与公司内部人员建立更加良好的关系。使得与同事产生了隔阂，彼此之间缺少沟通。互相没有深入的了解，没有建立起很好的关系。从而使得有时在工作中与每个部门没有很好的配合，同时也产生了被动。
2.在工作中没有很好的讲究方式方法。在平时的工作中，包括在与客户谈判、聊天时候，只是想着要将工作尽快、顺利的完成。没有考虑，在工作中也要讲究方式方法，做事情，不能偏激，不能只是一味的盯着工作，这样做会事与原违。不能不讲究方法、讲究策略。
二，需要改进的地方
对于自己存在的以上两点问题，结合自身的实际情况，以及对今后工作中需要注意的问题。通过认真的思考，制定了以下整改措施：
1.不能只是注重自己业务能力的提高。在工作中，不能只是注重提高自己的业务能力。我们整个公司就是一个团队，公司的销售额不单单需要我们一线业务员，还要各部门的互相配合来创造，因此在工作和生活中还要与公司同事多接触、多沟通，尽快消除部门同事的隔阂，要对他们有深入的了解。从而使得有时在工作中产生的被动情况变为主动情况。
2.在工作中要讲究方式方法。首先，在平时的工作中，特别是在与客户交流，不能偏激。一定要讲究方法和策略。一定要明确自己每次拜访客户的目的，拜访客户前要准备要自己所需要的资料跟拜访客户的主题 ;其次，在工作中会多向前辈们讨教成功的经验，并且把合适自己的方式方法运用到自己的工作中去。要
对于公司工作：
1.公司应该重视培训，特别是中层领导的各方面能力，员工培训是培育和形成共同的价值观、增强凝聚力的关键性工作。 一个企业人才队伍建设一般有两种：一种是靠引进，另一种就是靠自己培养。1、员工培训是培育和形成共同的价值观、增强凝聚力的关键性工作。
2.公司应该以多种方式激励我们员工，培训其实就是激励我们的方法之一，不能让员工有既来之则安之的心态，要让员工有付出有收获，当然根据马斯洛需求层次论来讲，我们不仅仅需要的是基本的物质与生理需求，在一个公司还应该要得到归属尊重等需求，这个正是公司要向我们员工所付出的，在公司的战略方向战略规划中也应该所提及的。
工作反思
shuizhongyu的博客小鱼的无忧哦，小雨的抒情啊，我是水中鱼，哈哈，愿与你相识啊，我的小可爱们！ 时间过得真快，一晃我已工作快两个月了。在这段日子里，我发现现实和理想的差距是很大的，很多东西事与愿违。
两个月之前，我还认为教师这行业挺轻松的，而今觉得当时太幼稚了，现在的生活既紧张又忙碌，很多事情总不能有计划的合理完成。
我们班是个比较活跃的班级，个个学生都充满朝气，想法颇多。我的本意是和孩子们友好相处，不想整天严厉的批评他们，想做一个和蔼可亲的老师。但一个多月下来，我发现这种想法或做法是不适合我们班的，委婉的说说他们似乎没有一点效果。有时我总在思考：同样是上课，为什么我常常要拉开嗓子维持纪律，而老教师们却能稳住班级，顺利的上课，学生学习兴趣浓厚？为什么同样是上自习课，我在那，学生还在窃窃私语，而老教师在那却鸦雀无声？这是值得深思的。经过一个多月发生的一连串事件，我觉得“杀一儆百”是很好的.方法，小孩子毕竟还是天真的，当一个或几个同学不遵守纪律，打打闹闹，应该在班级里进行严厉批评，采取相应的惩罚，写检讨，在全班朗读检讨并做保证，在一段时间内，班级里违纪现象会少很多。有时我会觉得我时时刻刻都很忙，但依旧管不到方方面面，培养班干部，分配职责是不错的办法。民主选举班干，听取学生意见，试着把班级管理放手给学生，实行责任个人制，不但班干部的管理能力提高了，而且班级的各方面也照顾到了。对于个别极其调皮，品行不端的学生，我会常常和他们谈话，同时关注他们的长处，其实在表扬他们某个方面时，再适当的向他提出要求，他们会做得很好，至少在这堂课或这一天中他会表现得很好，让你惊讶。目前，我们班依旧是挺乱，挺零散的，我会针对一个个方面，争取逐个击破。
语文，是一个极其宽泛的学科，既涉及生活，品德，又涉及专业的学科知识。在大学里接触的大多是中学的教学，实习时指导老师多的是鼓励，而经这次公开课后的教研，我发现自己的漏洞繁多，反思反思：我到底会不会教？再联系学生的小练笔，我发现很大的责任应该归咎于我自己。可能以前我走进了一个误区：不是关注学生学到什么，而是注重学生上课参与的积极性。对于学生的作业，总认为讲过之后就该会的，其实有些学生是需要面批的，反复强调的。上完公开课，听取老师们的批评之后，可以说我领悟了许多，曾经学过的理论，曾经一再告诉自己不能犯的错误，如今比比皆是，如：不要提无意义的问题，不要以教师为中心・・・・・・在语文教学上，我觉得应该用更多的时间来关注教材，多看优秀教案，了解学生的接受程度，恰当的设计、组织教学中的问题，衔接语等。
将近两个月的教学实践，让我慢慢明白教学是个漫长、有技巧性的工作，它需要常常的反思，常常的汲取。
时光荏苒，岁月如梭，不知不觉中一年多时光也如白驹过隙匆匆而过，转眼间来到饮食服务中心工作已有一年零一月。依然记得去年这个时候怀着忐忑不安的心情加入饮食团队的情形，依然记得去年这个时候怀着紧张期待的心情写“我与后勤共奋进”。又到了继续书写“我与后勤共奋进”的时刻，回顾这一年多来的工作，基本上都是繁杂琐碎的小事，虽是小事，但是在实际工作中还是能反映出自己的短板。在此，我对自己这一年多的工作做以下几点反思。
反思之一——关于学习
学习是一个永恒的话题，俗话说：“活到老，学到老”。学习无论对团队还是个人来说都是极其重要的，一个人的实力绝大部分来自于学习，本领需要学习，机智与灵活反映需要学习，健康的身心同样是学习的结果。学习可以增智、可以解惑、可以辨是非。但是学习又是与“苦”联系在一起的，“书山有路勤为径，学海无涯苦做舟”，我们经常借用工作忙，没有时间、有老人孩子需要照顾、年龄大了等借口来掩饰自己的学习惰性。
在这一年中，学习惰性一直伴随在身边，虽然一直在告诫自己一定要主动学习，学习有益于工作的各项知识和技能，可是仔细想想这一年来到底学到了什么，脑海里是一片空白。公司组织的培训基本上每次都参加，可是培训内容了解吸收掌握了多少，培训内容在工作中应用了多少，有多少能够真正转变成自己的能力，真的是少之又少。学习的目的在于应用，学而不用等于没学，书本上的东西都是别人的，要把它变成自己的，重在求深求精，离不开多读多看多问多思。“不积跬步无以至千里，不积小流无以成江海”，在今后的工作中，要克服学习惰性，注重学习力的提升，多看多思，将知识转变为能力。
反思之二——关于执行
“执行力”这个概念是管理者和领导者最热衷的话题，在激烈的竞争环境中，无论把“执行”的重要性怎么提高都不为过，因为所有的工作都是以执行做为结束的。执行力不强对团队发展形成的制约日益突出。
对于个人而言，执行力就是工作能力，是一个人获取结果的行动能力。要奔跑但不乱跑。要飞翔但不乱飞，提高执行力要从每日的工作做起，每日对自己的工作有计划，日事日毕，日清日高，严禁拖拉推诿，行成良好的工作习惯。在这一年的工作中，大多数工作可以做到日事日毕，但是对于一些制度修订的工作，写文章的工作，没有明确限定完成时间的工作，则是能拖就拖。在今后的工作中，要注重提高自己的写作能力，制定出合理的工作计划，做到日事日毕。
对于团队来说，执行力就是战斗力，目前我院餐饮市场竞争激烈，如何提高餐厅的竞争力是摆在各餐厅经理面前的难题，如何杜绝安全隐患，就应该把各项制度落实到实处，把各种制度以形式的方式做到极致，把它融入到员工的血液里，变成员工的工作习惯，以此来提高团队的执行力。通过做形式，让员工切身体会到这一方法对其工作带来的好处，同时要不断监督和提醒，通过各种方式进一步激发员工内心的荣誉感和归宿感。
反思之三——关于苦劳与功劳
在工作中，每当一件工作没有很好地完成，“没有功劳也有苦劳”常常被用来自我安慰。这句话对于一些能力不够、对待工作没有尽心的人来说，常常被作为抱怨的借口。他们经常认为一项工作，只要做了，不管有没有结果，就应该算做成绩。当领导交给的任务没有完成的时候，就会产生过没有功劳，也有苦劳的观念，觉得领导会体谅自己的难处，会考虑自己的努力因素。这种思想会导致员工不再积极进取，而是得过且过，不能形成良好的工作环境和积极进取的工作氛围。
革命没有先后，功劳却有大小，能够找准自己的定位，能够拿得出成绩，只有这样才能成为组织不可或缺的人，在今后的工作中要树立“没有苦劳，只有功劳”的工作态度，并且时刻提醒自己，不为虽然努力了但没有完成的工作找借口，不断地提升自己的工作能力。
有一头驴掉进了一个很深的枯井里。它的主人非常焦急，用尽了所有的办法都无法将它从枯井里救出。主人决定放弃这头驴，于是，请来了一些邻居来帮忙，想把枯井填平把驴子埋掉。驴子明白了主人的用意，在井底哀号着。过了片刻，井底的驴子停止了哀号，主人好奇地向井底张望，发现驴子不停地将身上的“泥沙”抖落脚下，垫高井底。“奇迹”出现了，主人认为无可救药的驴子获得了重生。在工作中，我们会遇到各种各样的问题、困难和瓶颈，在遇到这些时，我们是主动反思，转变思维，提高能力，将这些“泥沙”踩在脚底，还是让这些“泥沙”把我们掩埋？一切都掌握在自己的手中。
对于最近一些百度不稳定的因素出现，不少细心的站长都会发现了百度的这个问题，突出的问题就是表现在收录的问题上，很多时候都是今天收...
对于最近一些百度不稳定的因素出现，不少细心的站长都会发现了百度的这个问题，突出的问题就是表现在收录的问题上，很多时候都是今天收录了，然后明天再去查就不见了，更有甚者在前几天竟然把收录的很多文章都删了，之前我的站的收录情况是30篇左右，然后那天一查之下，真的是吓了一跳，整个的收录情况直接的相差太大了，
想一下从之前的30多篇一下子缩减到了4篇，是一个什么概念，刚开始我是以为网站有作弊的嫌疑，是被K了或者说这个是被K的前兆，然后我又查了好几个其他的站点，也是收录情况都出现了这样的问题，到论坛去看看才发现原来是大家都遇到了这样的问题，自己多少的也放了点心，毕竟不只是自己的站出了问题。
我就这个收录情况作了一下猜测，首先可能是百度在做一个调整，因为最近各大搜索引擎都是很倾向与用户体验，百度也不例外，所以对排名的算法做一定的调整也是可以理解的。而且很多地方都说百度在做调整，我相信这也不是单纯的空穴来风，
再有一点就是因为google，或许是google退出中国内地市场之后，百度在做了相应的对策，不过我们认为google退出中国换汤不换药，所以我们根本就没有把google退出当做一回事，但是百度目前的最大的竞争对手就应该是google了，所以针对google做出调整也是有一定的可信度的。
还有一点就是猜测百度本身的数据库出了问题，这一点是很多站长都猜测的一点，包括哦我们在内，因为到了晚上基本的收录情况也都恢复了，更增加了百度的数据库在更新的可信度，其实种种的猜测都是因为我们做的是百度优化，我们会去关注这个事情，毕竟在目前的中国市场中，最大的搜索引擎非百度莫属了，所以只要想做网站优化就不得不考虑到它呵呵。
话又说回来，只要我们想百度所想，我们就不怕它做什么变动，现在百度也越来越注意看重用户体验了，所以我们也向用户体验靠拢，这样就是走在百度的前面，我们就掌握了主动权!
本文是我个人对这个事情的一些看法，如果需要的时候请注明来源-济南网
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著名人力资源服务机构中国人才指南网日前展开一次职场男性生存状况调查，在为期三周的调查中，共有近6000名职场男性参与了调查。这项调查显示，近五成职场男性感到工作压力大。
此次调查结果显示，职场男性的生存状况并不乐观，有43．1％的职场男性认为压力比较大，甚至无法承受，50．2％的职场男性表示有压力但可以接受。调查还发现，压力大小对于不同年龄段的男性并没有明显区别。数据显示，对压力几乎没有感觉的，各年龄段的男性比例基本在一成以下，认为压力较大已经难以承受的各年龄段男性比例都达到了四成以上，41岁至50岁的男性感受的各方面压力感最大，比例达到了55．6％。
中国人才指南网职业顾问认为，随着社会、经济的快速发展，男性身上的压力随之增大，特别是在竞争激烈的一线城市，来自职业发展上的竞争和来自生活方面的重担是男性所必须承担的双重压力。在这种情况下，压力可能会给正值上升期的职场男性造成心理上的焦虑、情绪上的易怒以及精神上的迷茫，也有可能造成对工作和生活顾此失彼的局面。
中国人才指南网职业顾问提醒年轻的职场男性，心态的调整尤为重要，不要让负面情绪给目前的工作带来消极影响，同时应树立清晰的目标，增强自身控制能力，在将工作作为重心的同时，正确面对生活压力，做好两方面的平衡。
直接从学校出来的MBA求职困难
可锐职业顾问客服中心日前对北京、上海、广州、深圳四地工作五年或五年以上的360名职场白领进行调查时得出，近半数以上的白领发现MBA回报率和考证前工作经历密切相关，考取证书前3年工作经验，回报率仅为18%，四年经验回报率平均为47%，5年经验为110%，7年以上工作经验回报率为200%以上，
而没有工作经验，直接从学校出来的MBA不管是本土人才还是“海归”人，回报率与那些工作经验丰富的职场白领比起来，是大打折扣，竟有37%的手拿MBA学历而找不到工作。
为什么手拿高学历还找不到工作呢？难道这些人还没有本科、大专生的竞争力强吗？可锐首席职业顾问卞秉彬认为。
找不到工作有六成人是观念问题
首先是观念、意识的更新能力不强。据调查，有63%的是因为观念有问题，而找不到工作。这类人不肯从头开始，好高骛远，总以为自己读过名牌大学的MBA，或从海外归来，在求职的过程中，也是妄自尊大，没有掌握核心的应聘KPI技术，即应聘成功的关键表现指标。不懂得面试KPI，简历的一发中的；岗位匹配度KPI，自己与岗位的差距所遵循的二八原则等，自己是否具备核心职务竞争力等。在观念上极强的的自我意识，使他们拿不到企业OFFER的最大原因。
其次是账单，
据调查，有47%的是因为在读MBA时投资过大，在MBA结束之后，希望尽快收割，结果是欲速则不达，找不到适合自己发展的工作。随随便便找工作的结果就是，学历的价值不仅没有表现出来，还浪费了时间。
最后是行动。调查显示，26%的是因为缺乏有效的行动而被拒之于公司的大门之外。他们虽然知道要有开放的心态，可落实在行动上，却不甘心踏踏实实从头做起，不懂得经营自己的身价和提高职务竞争力。学历应该说是身价提升的翅膀，可是在身价没有被职场认可的情况下，有翅膀也不能独自翱翔。
积累经验再读MBA效果更大
为什么越来越多的职场人士在工作多年后，又转攻读MBA，谋求身价的进一步提升呢？
可锐首席职业顾问卞秉彬先生认为：职场白领在工作中积累了丰富的实战经验，在各自的领域有了一定的建树，在谋求自己职业生涯可持续发展的空间时，选读MBA，无论是从架构上，还是策略上，逻辑性扩展等方面，都将是他们驰骋职场的有力武器。
从架构上来说，可以深入了解企业高层经营管理的走向，对市场定位、大的行业发展有总的认识和规划；从策略上来看，读MBA，可以帮助职场白领对市场、管理、企业定位、发展等方面制定出符合市场规律的路线、政策；从逻辑性扩展来看，对入职多年的白领来说，MBA不仅将带来职务素养的提升，对他们思维的慎密性、知识层面的扩充、丰富等，会帮助职场白领的职务竞争力得到核心提高。
来源：南方网
某咨询机构在过去1年里针对中国2250名职业女性做的联合调查日前出炉，揭示了影响女性发展的“十宗罪”，
对发展与环境的关注是造成女性职场受困的重要原因。在调查中，77%以上的女性表示工作压力大，其中21%的压力来自物质方面，发展压力则占了41%，环境压力占到38%.CHR可锐职业顾问事业集团首席职业顾问卞秉彬认为，伴随着竞争的加速以及女性职场竞争能力的提升和自我要求的觉醒，女性对发展的需求，对自身的发展关注更高，与传统女性相比，女性整体职业意识提高的原因除社会发展外还存在其他因素。
调查显示，仅一成女性对自身发展表示满意，无目的规划导致女性发展受挫。在对发展不满意的因素中，职业经验/职业经历/职业规划占64%，与上司的关系占15%，自身的因素21%；近五成女性因不懂情绪管理受挫，不能有效控制的原因是主要有与自身情商等相关；职业发展能力与婚姻成反比，成为女性失婚失恋的元凶，76%的女性反映曾失婚失恋，造成失婚失恋的原因有：工作压力12%；心理因素38%；自身过高的要求，或对方达不到要求50%.
六成女性成“笼中鸟”，63%的女性反映目前没有个人空间，其中由于公司加班的占28%；家庭生活27%：“完美主义”致使女性身陷“围城”，63%反映经常遭遇挫折感，而得不到客户认同、得不到同事认可、得不到家人的理解、总是无法达到自己的目标构成主要因素，
调查表明，七成女性对安全感的需求来自职业，远超过家庭。四成女性不敢生育的原因是因为担心影响工作的发展，而经济压力也是影响女性考虑生育问题的关键。
近十天需要做的工作
1、期末总结：个人工作总结、班主任工作总结、女工委工作总结（已完成）、工会工作总结（已完成）、办公室工作总结、年级工作总结2、班级乒乓球赛的颁奖（12月30日）
3、班级“吸烟者的肺”主题图片展材料的准备（1月3日前必须完成）
4、“庆元旦”主题黑板报的设计（12月30上午必须完成）
5、教代会的'会场布置（12月30日中午前必须完成）
6、元旦晚会新闻稿的撰写与修改（今晚已经完成）
7、打电话与雷宏叶的家长沟通（明天）
8、听课记录次数的完成（下周）
9、教案的补足（元旦假结束前）
10、112班所有测试卷的测试与讲评
11、72本学生报告手册“班主任评语”的填写
关于近半年收益的反思和总结 -半年工作总结
自去年10月份低位清仓后到目前为止，这期间收益很少，20%多。自己所持有股票和现金市值离的市值高点还有着近一半的差距，而同期大盘上涨了100%左右。因此，好好分析、总结着半年的思路、操作是很有必要的。期间操作记录：7月份和9月份全仓购入了招行和平安10月市值突然下降跌去了37%，清仓。当时担心还会下跌，想着以更低的价格买入。1月5日，感觉市场稳定，就进行试探性购买，4月和5月逐渐加仓。主要是金融业、制造业和信息业，与本轮最初的建筑行业和后来的矿产资源行情失之交臂。现在的市值从月的最高点跌去了40%多，因此失误是非常明显的。我认为如果进行股票投资，下面的四个方面是必须要遵守，我将以此践行，并不断改进。 一方面 心态良好的心态是保证不亏损的关键，如果心态不稳，随大流，根据外界的杂音干扰快速更改自己的想法，很可能将进行大量的错误操作，最终葬送收益。保证心态方式有三：1、投资使用的钱应该是暂时不需要用的钱，如果是借钱将强迫自己进行短期操作，一旦股市波动短时间不对，可能进行错误操作。2、不建议幻想投资的钱是为了两三年后买房、买车。如果总在衡量这些钱能买辆车，买半套房，则会因市值的涨跌影响到心情。如果设想一下，这些钱是为你的下一代上大学时准备的，那么你将会操作的非常好。3、对股票的正确理解。应该认为股票是企业的一部分股份，它将给你带来分红（现在很可怜）和因企业良好发展而导致股票价格上扬带来的双重收益，而不要理解为一个虚拟的没有任何实用价值的交换物。只有深刻的理解这点，才能保证在其他人恐慌的时候买到便宜货，在他人贪婪的时候有危机感，才能做到低价位买入，在高价位卖出。最好的理解是，如何做到更多的买入某公司股份。 二方面 选择股票选择股票是大学问，需要的知识很多。很多人认为“会买的是徒弟，会卖的是师傅”，这句话明显指的是长期投资是徒弟，做短线是师傅。我不这么认为，我认为选股和买卖时机都非常重要，特别是对于价值投资或投机者，选择合适的标的更为重要。这一方面我还需要加强，目前经验只有两点：1、根据公司成长性和将来业绩以及宏观经济对某些行业的影响，甄别要购买的标的或将发展良好的行业里的个别标的。这样能保证持续的上涨同时可能抓住临时的运气。比如去年的基建以及资源矿产暴涨的行情就是很好的运气。2、除非对某个巨大上涨特别有确定性外，建议将投资根据适合自己的情况划分到不同的风险等级、行业中，以控制风险并获得合适的收益。比如我此次资金分配的行业就做的不够好。 三方面 买卖1、买入价格不可过高。不要买了之后价格大跌几年后价格才回来。2、对风险要求高的人，可在大跌后（价格较严重低于价值）的止跌回升处购买，可以稍快些，也可在感觉下降到底时买套，刚开始，慢慢来，确认反转后可以加快速度。3、在价格高的离谱的时候，一定要卖出，价格基本是围绕着价值上下波动，不久价格就会下降。如果有更好的标的，也可以选择卖出更换。4、自己成功的做小的波段很困难，根据宏观经济和价格是否严重偏离价值做个大的波段要相对容易点。长期满仓也是一个选择，在持股过程中不断进行换股，我见过有人能做到好的操作记录。 四方面 操作模式符合自己的.操作模式非常重要，综合考虑自己的风险，选择采用长线、短线或中长期以及好好调整的心态，然后关注好标的。给自己设定一套买卖的流程以及方式，根据实体经济趋势和行业发展以及市场环境进行买卖，严格止损，然后不断重复这套操作流程，并不断的完善它。1、不断告诉自己购买的是公司的股份，目标就是如何能做到购买到更多的好公司的股份。这是心态。2、找到更多优秀的公司或者有机会快速增长的公司以及无风险可套利的机会。3、在合适的股市运行阶段，考虑宏观方向，进行持有或买卖的操作。操作要讲究如何保证大概率的盈利以及出错后如何止损。 其他 资产配置其实股票投资只是一个最基本的投资方式，如何将手中的资金以及资源和投资机会结合，这就涉及到资产配置的问题。1、投资想快速赚大钱，方法有二：一是杠杆，借和贷。风险大、收益大，需要控制好风险。二条是利用他人的钱赚钱，如委托理财、合作等。平时得留意如何多渠道的获得低成本资金，当需用资金时，可获得使用成本比自己预期收益要少的资金。2、配置资产从位置来，国内或国外。从途径来讲，可以是股票、债券、期货、黄金和矿业资源、房产、项目、商业、能源。目前能参与的还是特别少。3、现金流管理。时间如流水般淌过,转眼间第一次月考席卷而来。我满怀憧憬的走进考场，但结果让我大失所望。面对这一张张优而不尖试卷，令我不禁陷入沉思;看着一道道不该错的题目被印上伤疤时，心底里感到无比地自责;望着这鲜红但低的分数，更是让我痛定思痛。使我为今后的学习惴惴不安。 当我静下来，再仔细地浏览试卷时，才发现原来自己是多么地粗心、急躁。最让我痛心的是数学，由于被前面耽搁点时间，最后一简单的压轴题就被扒去了10分;最让我意外的是语文，一篇深浅适中的作文让我费劲脑汁，整整夺走了我15分;最让我伤心的是科学，不知道是不是因为底子薄，科学生物就扣走了我20分;最让我失望的是英语，一篇普普通通的阅读理解就拿走了我8分，单词填空更是毫不客气，10分就这样从我手头上溜过。我还一味的掩饰，在老师面前说时间不够;在同学面前佯装作我太不小心;在家长面前却说因为没有复习。现在一回想起，才觉得自己是多么的可笑、多么的无知! 这次月考如同一面闪亮的镜子，映照着我不足的地方。从这次月考中我总结出许多学习道理和学习方法。如果只一味地去找理由，或把错的责任推到别人身上，那么便会永远掩盖着错误，一直错下去;如果不吸取教训，或只弄得一知半懂的...
回到家里，我连自己的成绩都不敢告诉家长，我只好在房间里反思自己。难道是我自己认为每一次考试都很出色，所以骄傲吗?难道是我在考试前没有人在复习吗?难道是我对学习的态度不好吗?
不，不是的。经过我的反思，我知道：在考试前，应该养精蓄锐，沉着冷静地深呼吸练习。考试中，应该稳定情绪，去审清题意，要学会避重就轻。遇到难题先不写，先写自己会写的，这样省时间。要学会巧用推理，用公式推理方法去做，就不会容易出错。考试后，绝不跟别人对答案，应该运用定位加联想的记忆方法去做，你考试的最高分就可能达到98分，最低分就80多分。
是啊，如果我按照上面的要求去做的话，我不就能考得好了吗?如果我在努力去学习，难道将来还会伤心吗?
不，不能这样，我决定一切重新开始。我不会知难而退的。经过这次的反思，我明白：最好的荣誉是靠自己刻苦努力换取的。
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