小编在这里给大家带来地球环境10大问题(共含5篇），希望大家喜欢!同时，但愿您也能像本文投稿人“摸摸小狗”一样，积极向本站投稿分享好文章。
地球上，我们的绿色屏障——森林正以平均每年4000平方公里的速度消失。森林的减少使其涵养水源的功能受到破坏，造成了物种的减少和水土流失，对二氧化碳的吸收减少进而又加剧了温室效应。
地球环境问题(九)、土地荒漠化
全球陆地面积占60%，其中沙漠和沙漠化面积29%。每年有600万公顷的土地变成沙漠。经济损失每年423亿美元。全球共有干旱、半干旱土地50亿公顷，其中33亿遭到荒漠化威胁。致使每年有600万公顷的农田、900万公顷的牧区失去生产力。人类文明的摇篮底格里斯河、幼发拉底河流域，已由沃土变成荒漠。中国的黄河流域，水土流失亦十分严重。
人类活动使近海区的氮和磷增加50%-200%;过量营养物导致沿海藻类大量生长;波罗的海、北海、黑海、东中国海(东海)等出现赤潮。海洋污染导致赤潮频繁发生，破坏了红树林、珊瑚礁、海草，使近海鱼虾锐减，渔业损失惨重。
地球环境问题(三)、危险性废物越境转移
危险性废物是指除放射性废物以外，具有化学活性或毒性、爆炸性、腐蚀性和其他对人类生存环境存在有害特性的废物。美国在资源保护与回收法中规定，所谓危险废物是指一种固体废物和几种固体的混合物，因其数量和浓度较高，可能造成或导致人类死亡，或引起严重的难以治愈疾病或致残的废物。
地球环境问题(四)、全球气候变暖
由于人口的增加和人类生产活动的规模越来越大，向大气释放的二氧化碳(CO2)、甲烷(CH4)、一氧化二氮(N2O)、氯氟碳化合物(CFC)、四氯化碳(CCl4)、一氧化碳(CO)等温室气体不断增加，导致大气的组成发生变化。大气质量受到影响，气候有逐渐变暖的趋势。由于全球气候变暖，将会对全球产生各种不同的影响，较高的温度可使极地冰川融化，海平面每20xx年将升高6厘米，因而将使一些海岸地区被淹没。全球变暖也可能影响到降雨和大气环流的变化，使气候反常，易造成旱涝灾害，这些都可能导致生态系统发生变化和破坏，全球气候变化将对人类生活产生一系列重大影响。
地球环境问题(五)、臭氧层的耗损与破坏
在离地球表面10~50千米的大气平流层中集中了地球上90%的臭氧气体，在离地面25千米处臭氧浓度最大，形成了厚度约为3毫米的臭氧集中层，称为臭氧层。它能吸收太阳的紫外线，以保护地球上的生命免遭过量紫外线的伤害，并将能量贮存在上层大气，起到调节气候的作用。但臭氧层是一个很脆弱的大气层，如果进入一些破坏臭氧的气体，它们就会和臭氧发生化学作用，臭氧层就会遭到破坏。臭氧层被破坏，将使地面受到紫外线辐射的强度增加，给地球上的生命带来很大的危害。研究表明，紫外线辐射能破坏生物蛋白质和基因物质脱氧核糖核酸，造成细胞死亡;使人类皮肤癌发病率增高;伤害眼睛，导致白内障而使眼睛失明;抑制植物如大豆、瓜类、蔬菜等的生长，并穿透10米深的水层，杀死浮游生物和微生物，从而危及水中生物的食物链和自由氧的来源，影响生态平衡和水体的自净能力。
地球环境问题(六)、生物多样性减少
《生物多样性公约》指出，生物多样性“是指所有来源的形形色色的生物体，这些来源包括陆地、海洋和其他水生生态系统及其所构成的生态综合体;它包括物种内部、物种之间和生态系统的多样性。”在漫长的生物进化过程中会产生一些新的物种，同时，随着生态环境条件的变化，也会使一些物种消失。所以说，生物多样性是在不断变化的。近百年来，由于人口的急剧增加和人类对资源的不合理开发，加之环境污染等原因，地球上的各种生物及其生态系统受到了极大的冲击，生物多样性也受到了很大的损害。有关学者估计，世界上每年至少有5万种生物物种灭绝，平均每天灭绝的物种达140个，估计到21世纪初，全世界野生生物的损失可达其总数的15%~30%。在中国，由于人口增长和经济发展的压力，对生物资源的不合理利用和破坏，生物多样性所遭受的损失也非常严重，大约已有200个物种已经灭绝;估计约有5000种植物已处于濒危状态，这些约占中国高等植物总数的20%;大约还有398种脊椎动物也处在濒危状态，约占中国脊椎动物总数的7.7%左右。因此，保护和拯救生物多样性以及这些生物赖以生存的生活条件，同样是摆在我们面前的重要任务。
酸雨是指大气降水中酸碱度(PH值)低于5.6的雨、雪或其他形式的降水。这是大气污染的一种表现。 酸雨对人类环境的影响是多方面的。酸雨降落到河流、湖泊中，会妨碍水中鱼、虾的成长，以致鱼虾减少或绝迹;酸雨还导致土壤酸化，破坏土壤的营养，使土壤贫瘠化，危害植物的生长，造成作物减产，危害森林的生长。此外，酸雨还腐蚀建筑材料，有关资料说明，近十几年来，酸雨地区的一些古迹特别是石刻、石雕或铜塑像的损坏超过以往百年以上，甚至千年以上。世界已有三大酸雨区。我国华南酸雨区是唯一尚未治理的。
1.什么是DNA亲子鉴定测试?
DNA(脱氧核糖核酸)是人身体内细胞的原子物质。每个原子有46个染色体，另外，男性的精子细胞和妇人的卵子，各有23个染色体，当精子和卵子结合的时候.这46个原子染色体就制造一个生命，因此，每人从生父处继承一半的分子物质，而另一半则从生母处获得。
DNA亲子鉴定测试与传统的血液测试有很大的不同。它可以在不同的样本上进行测试，包括血液，腮腔细胞，组织细胞样本和 样本.由于血液型号，例如A型，B型，O型或RH型，在人口中比较普遍，用于分辨每一个人，便不如DNA亲子鉴定测试有效。除了真正双胞胎外，每人的DNA是独一无二的，由于它是这样独特，就好像指纹一样，用于亲子鉴定，DNA是最为有效的方法。
2.DNA亲子鉴定有多准确?
DNA亲子鉴定是目前亲子测试中最准确的一种。如果小孩和测试男子的DNA模式在一个或多个的DNA探针上不吻合，那么被测试男子便被100%排除，即他是0%可能是亲生父亲，他不可能是孩子的生父。
如果是母亲，孩子和被测试父亲的DNA模式完全吻合，那么可以计算出99.97%或更大的或然率，这个结果证明他是实则完全证实小孩的亲生父亲。大部分的美国法庭接受90%或然率作为生父证明的证据。
3.孩子要到某一年龄才可接受DNA亲子鉴定测试吗?
DNA亲子鉴定测试是无年龄限制。传统的血型测试要小孩至少6个月。还有，要大量的血液样本，通常是要两大茶匙以上，这种方法应用于小孩身上较困难。相反，DNA亲子鉴定只是要很少几滴的血液(约1/4或1/2茶匙)，或是口腔抹擦所得的腮细胞，这种用少量的血液或口腔测试，使DNA测试甚至可以在新生婴或小孩身上进行。由于DNA是形成于结合期，测试甚至可以在小孩末出世之前，使用(ChorionicvilliSampling/CVS)胎盘素或抽羊水(amniocentesis)方法来进行。
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亲子鉴定可以在已逝世的人的由殡仪馆工人收集的样本上进行，
当一个人已辞世或失踪，还可以在其有血缘关系的亲属上重新编排他或她的DNA组织。
4.亲子鉴定可以在没有母亲参与情况下进行吗
可以.DNA亲子鉴定是非常有效，即使在母亲不在的情形下依然有效。在母亲参与或不参与的情况下，而孩子和被测试男子的DNA组织排列不吻合，那么被测试者便100%排除为亲生父亲.如果组织排列吻合，那么我们可计算出99.95%或更大的生父或然率。个人如带未成年小孩测试，携带身份文件并签署一份有关他/她在法律上有权带小孩来测试的表格。
5.口腔(腮)抹试准确吗
测试血液的另一变通办法是一种叫腮抹试(buccalswab)的样本收集方法，由于DNA存在于身体内每个细胞之中，使用抹试方法收集的样本而得出的试验结果的准确性和血液样本一样。
收集样本时用棉签在小孩口内轻轻抹试，DNA便可以从此抽取，这种程序是不强制和无痛，最适宜于小孩，由于用这种方法提取DNA，更多的步骤，可以在大人身上取血而用口腔擦试在小孩上取得样本，大人也可选择使用口腔抹擦测试。
6.被测试的人分布在不同的城市可以吗?
完全无问题。
7.要医院证明或律师信才可以做DNA亲子鉴定吗
不一定。
8.亲子鉴定可以在小孩出世前做吗
可以，用DNA鉴定，亲子测试可以在小孩未出世前进行，DNA测试可通过CVB胎盘素，常在怀胎10到13个星期，或用抽羊水方法在怀孕14到24星期内进行。任何一种手术要由一位OB/GYN医生实施。
9.DNA亲子鉴定的原理和程序
DNA是从几滴血，腮细胞或培养的组织纤内提取而来.用畴素将DNA样本切成小段，放进喱胶内，用电泳槽推动DNA小块使之分离--最细的在最远，最大的最近.之后，分离开的基因放在尼龙薄膜上，使用特别的DNA探针去寻找基因，相同的基因会凝聚于一，然后，利用特别的染料，在X光的环境下，便显示由DNA探针凝聚于一的黑色条码。小孩这种肉眼可见的条码很特别----一半与母亲的吻合，一半与父亲的吻合.这过程重覆几次，每一种探针用于寻找DNA的不同部位并影成独特的条码，用几组不同的探针，可得到超过99，95%的父系或然率或分辨率。
10.可否请解释亲子鉴定测试的结果
孩子会有一条纹与亲生母亲相同而另一条码与待证实父亲1号(AF1)相同，此人是生父;被排除的男子(AF2)，则与小孩并无相同的条码。
肯定父权关系：亲权概率大于99.99%或更大的生父或然率(法律上证明是生父)。
否定父权关系：三个或三个以上基因位点不符合遗传规律(100%排除为生父)。
由于国内人口基数较大，一般建议采用20个以上STR位点比对方可得出正确结论。
服务行业面试官必考10大问题
要做好服务，关键在于“人”，因此服务业寻找人才时，面试题常不局限在专业上，反而喜欢透过各种天马行空的问题，看出应试者真实的人格特质，
“为什么想进服务业?”
这几乎是每家企业都会问的必考题。转职动机与服务热忱有关，动机明确，才能维系高度热忱。若回答：“我发现自己对前一份工作没有兴趣，反倒是服务业的特质很适合我。”这显示已经深刻思考过职涯发展方向。
超过8成的人回答：“我很喜欢吃、美食、旅行。”虽然这代表应试者对这行业有兴趣，但显然对工作本质不甚了解，很容易因预期过高，最后出现认知落差而离开，自然也会引发企业的疑虑。
“你曾经有哪些机会发挥领导力?”
服务业需要的是全方位的“店长型人才”，不论向上晋升或培养团队，都需要领导力。都会特别留意过往工作是否有带人经验，就算是曾完成的项目或带过几个人的小团队，都可证明自己具备不错的沟通与管理能力。
“你知道做这一行很累吗?”
很多人资主管担心应试者不理解实际工作时需要的速度和体能，结果一做就吃不消。因此，回答时，最好表现自己对此已有充分了解和准备，例如：“我知道很累，要站8小时，我也已经做好准备。”或者：“我知道很累，但是希望更进一步了解细节。”这时大多数人资主管都会觉得你态度积极，愿意向你说明，当然获得工作的机率也会随之大增。
“你想来从事什么职务?”
服务业需才孔急，愈来愈多企业采大举征才，一次提供多种职缺。但各种职务内涵差异大，选对工作，才能做出兴趣与成就感。
以餐饮业来说，人资主管会请应试者明确说明想担任的职务，是外场服务员还是内场厨房工作?再透过对话，判断你是否可以胜任。
最好一开始就明确指出自己想争取的职务，让面试主管知道你做过“功课”。另外向企业说明自己“未来”计划担任的角色更重要，因为企图心强烈，清楚知道自己想走什么样的路，才是企业的理想人选。
老鸟转进服务业SWOT分析
优势(Strengths)
待人处事、应对进退成熟;经过思考后转职，在工作上比较有企图心;清楚掌握自己的职涯规划，
劣势(Weaknesses)
可塑性较低，容易带进以往工作的惯性;前3年从基层工作开始做起，不容易放下身段;难以融入企业文化。
机会(Opportunities)
只要度过前几年的基层磨练，善加转化活用过往的工作经验，更能发挥跨领域的结合效果。
威胁(Threats)
年龄是最大威胁。服务业的基层与现场工作需要大量消耗体力与精神，通常40岁前是转业黄金期。
“你认为过往的'工作经验，哪些可以运用在新工作上?”
很多人会直觉回答：“过去有某某累积，可以在新工作上发挥。”事实上，面试主管真正想知道的，未必是你过去的专业多厉害，而是当中有哪些与“服务”相关。
林梅英举例，曾经有来鼎泰丰面试的人表示，平时在办公室很热衷替同事订便当，显示她喜欢“服务人”，符合鼎泰丰要的人格特质，让她印象深刻。
“你做过最疯狂的事?”
肯梦AVEDA零售营运协理戴羿秦表示，这个问题可以测试出应试者是否敢冒险、勇于突破舒适圈、乐于创新。不囿于现状，喜欢创造改变的人，才能带给顾客最有创意、最贴心的服务。
“被服务的经验中，有让你印象深刻的吗?”
只有被好好服务过，留下深刻感动，才能知道服务别人的价值与意义。会用心留意自己被服务的经验，才能“设身处地”为顾客设想。因此，不妨好好诠释当客人时曾经历过的好服务，并说明“好在哪里”，藉此凸显自己对服务的深刻思考。
“遇到挫折，你如何调适心情?”
每天服务形形色色的客人，绝对少不了“高EQ”，包容性要强。不管心情再不好，也不能把情绪放在脸上，要能将情绪“归零”，微笑面对客人，因为每个客人都是第一次被你服务，也非常期待服务质量。
因此，管理、消化自己的情绪非常重要，要将私人情绪与工作做很好的切换。
“你容易让人亲近吗?”
回答这个问题的最好方式，并非靠语言，而是面试时的综合表现。
“你曾遇到最大的挑战?”
服务业最大的考验就是危机处理，因此面试主管很在意应试者碰到挑战的应对与解决之道。优衣库很重视应试者述过往经验时，是不是积极解决问题?是否把自己当成中心人物，主动联系相关人员?还是只当个旁观者?主动化解危机，是优衣库要求的人格特质之一。
