下面小编给大家整理的辞职了 如何重新选择职业？（共含19篇），希望大家喜欢!同时，但愿您也能像本文投稿人“多摩焼”一样，积极向本站投稿分享好文章。
辞职了 如何重新选择职业？
独之秀职业顾问抽样调查数据显示，超过78％的人认为：“不适应目前职业时，辞职另寻工作是第一选择。”这种思维的主要依据通常是主观感觉和对职场潮流的跟随。仅有不到20%的人在不适应目前工作时认为应该对现状进行科学而仔细的分析，再根据自己的特点做出判断，但辞职时绝大多数人还是比较盲目。对于工作不适合的原因，超过半数以上是因为没有发展前途和薪水太低。那辞职另谋职业的目的也就比较明朗了，是为了获得更高的薪水和更好的发展。但是否能够如己所愿呢？独之秀职业专家通过分析发现：这类人只有不到三分之一的会越走越好，有一部分人属于换汤不换药。有约38.6%的人处于越换越糟的状态，往往会出现才出虎穴又如狼窝的情形。
独之秀职业顾问分析：
身在职场，辞职、跳槽、谋求职业是很正常的.事情，但在每一次重新选择的过程中，不要在定位规划不明确的状况下去盲目行进。因为从职业发展的角度来看，辞职另谋职业，人人都希望能够谋求到好的职业，但好职业的标准是什么呢？可能很多人就不太清楚了，但永远不能忽视的一点就是，不要因为外界的因素而找工作，说白了，就是找一份自己喜欢且胜任的工作才算得上是好工作，这是非常重要的。因为能否发挥自己的潜力和才能，找到自己适合的位置，是决定着能否在职场上大放异彩的第一步。
辞职了究竟如何选择职业呢？独之秀专家建议：
第一：不做与个性不合的事。为什么常常有人会选错行呢？专家分析认为，原因主要有两个：一是对自己不了解；二是对职业行情不了解。只有既充分认识自我，又了解职业行情，知已知彼，才能正确择业。
第二：对自己的个性气质和职业兴趣进行全面体检。职业兴趣决定着一个人的职业动力和激情，。“我喜欢做什么？”“我最擅长什么？”一个人如果能根据自己的爱好去选择事业的目标，他的主动性将会得到充分发挥。即使十分辛苦，也总是兴致勃勃，心情愉快；即使困难重重也绝不灰心丧气，而能想尽办法，百折不挠地去克服它，甚至废寝忘食，如醉如痴。
第三：经验能力组成核心竞争力：一个人的经验和能力决定着是否能做其余工作，个人有时会因为从事过的职业圈子太小，而在选择职业和谋求职业时感到束手无策。其实每个人的能力都会涉及到很多方面，只是自己不了解而已。所以打乱职业经验重新组合竞争力，有时会为你的职业身价添砖加瓦。
我是一名记者，今天，要接受我的访问的是一名死囚——李真。
面对我眼前这位脸色苍白的中年男子，我感慨万分。他曾经是一位受人瞩目及羡慕的人，他的眼里充满了骄傲，他的家人为他自豪。而如今，他的眼里只有那黑黑的大窟窿，无限的忏悔和忧郁，显得他如此苍老。在他的脸上，失去了以往的自信与光彩，有的，只有一望无际的黑暗，等待他的，只有死亡！
“我非常后悔，我不知道当初我是如何去做的，如何去想的饿。我觉得那时的我处于我人生最迷惘的时期。而我失去了一切意念，被金钱所诱惑，而踏上了这用不可能改变的道路。那时的我，只为金钱所生存，哪里有钱，我就去哪，进行着疯狂的搜刮行动，生命里忘记了一切，当有人提醒的时候，我曾犹豫过，可我不知该怎么办，没有人来拉我一把，我只好按照原有的方向继续行驶，直到我的世界到了尽头，我才发现我是在自掘坟墓，一切慌张与逃亡都已无效，永远也战胜不了光明的到来。如今的我，不知该怎么办，真的，我已经知道自己错了，我想悔过，可我知道，现在的后悔是没用的。如今，我想提醒所有的人民，世界上是没有后悔药的，你们要谨慎走好每一步。”
“那如果世界上有后悔药，你可以重新选择，那当时的你在前进与后退之间有该如何去选择呢？”
（李真似乎看见了一丝光明，蓦然抬头）“如果是可以的话，我希望我不会踏上政治这条道路，因为我知道，这是引导我走向死亡最主要的原因，我可以去找一份我另外喜欢的工作，与我的妻子相伴终生。如果一定要我走进这条路，我下望我能永保廉洁的心，我会尽量制止住自己，不再重新走上那条污秽、肮脏的道路。虽然我知道一切都是无稽之谈，可我希望，如果有来世，我一定能做个廉正守法的人。相信我！”
“那现在，你最想和你的家人说点什么呢？”
（李真低着头，抱着脑袋，痛哭欲绝，终于，他泪流满面）“我很后悔，我也觉得很伤心。我对不起你们，我害你们永远生活在贪官家属的罪名里，我害你门永远受人歧视，受人嘲笑。我还辜负了你们对我的期望，我对不起你们，是我害了你们，对不起，对不起……我还想给我儿子一句话‘最好不要做官，你将来就是掏粪、要饭，也不要贪。钱、权都不能带来快乐。’”（李真抱着头，泪水肆无忌惮地决堤了。）
我不知道该如何形容他。他曾经是一个有作为的人，却因为贪欲而毁了自己，使自己的世界一片黑暗。如今的他即使可恨，也抵不了对他的同情了。
如今许多政府官员正生活在贪欲和廉洁的边缘徘徊，那就请及早摆脱贪欲吧！假如可以重新选择，请所有的人都改过自新吧！
选择职业的方法数不胜数，但大多数都不怎么样，比如下面这些错误的想法：
有人告诉你：“嗨，我觉得你应该成为一个……”——错
仅仅是因为没有其他的工作可做而去选择一个 ——错
你在大学里选择一个专业仅仅是因为它表面上看起来很有趣，却不去调查它具体是研究什么的——错
你的父母亲对你有某些特别的期望 ——错
你不得不付很多账单所以你选择一个来钱快的工作 ——错
这些表面上看起来很不同的方法其实有一个很大的共同点：没有一个考虑到你的实际情况，你的激情、你的天赋、你的兴趣，没有一个方案重视了这些，取而代之的是考虑到了别人的观点，或者是诸如账单之类的难以预测的状况。
首先，把你心中的成见扔出窗外。很多人不能按照他们应该遵循的方法做，原因是别人曾经告诉他一些错误观念或者是他们对于自己有了错误的想法。“我喜欢做某某工作，但是……”，这是你让自己不能选择正确职业的一种典型想法。
其次，考虑职业的时候不要担心收入问题。
很多职业生涯是针对大多数人的平均水平的。有些人因为文章开始提到的原因而进入这个行业并不能真正的把激情用于追求事业，拥有激情的人们会成为行业的前10%，所以，在一个低端的行业里，只要你有激情，会比在一个高端的行业里乏味的工作要获得更多。
再次，听从你的内心。
不要听别人乱说你善于什么不善于什么，或者是你应该对什么感兴趣不应该对什么感兴趣。我曾经就看过一个有艺术天赋的小男孩却不能从事艺术，原因是家里人认为男孩不应该成为艺术家；我还看过一位女士很擅长用画笔，可是他的丈夫认为干这行挣的钱不够多。不要理会这些人，听一听你的内心最深处的想法。
都弄清楚了？那么剩下的就是弄清楚你会什么技能（你的具体才能）和什么是你最感兴趣的专业科目？找到符合以上两个条件的路，那么你不仅会在很长一段时间内很幸福，而且会在你所选择的职业生涯道路上越走越远。
我应该怎么弄清楚我的专长？有很多情境可以表示你在某方面很专长，虽然不是所有的都会一一出现，但是至少会碰巧遇上一些。
你在某一门学科学习中感觉格外的轻松？
你发现数学简单？你发现英语简单？外国语言怎么样？也许你很擅长体育或者你很擅长科学研究。
你在空余时间里爱干些什么？
例如，如果让你坐在桌前，给你纸笔，限定时间为十五分钟，最后你会在纸上留下什么？数学公式？棒球运动员的涂鸦画像？你在空余的时间里还干些什么别的事情？
你最擅长什么考试？
看看一些标准的考试，哪些科目的分数较高？那些很有可能就是你的天资所在，
哪种职业最适合你的天生个性？
做一下布里格斯测试（译者注：一种人格类型分析）。看一看你天生适合做什么，这些测试并不是很完美，但是他们可以帮助你找到一个大致的范围。
其它人觉得你擅长什么？
也许你是个擅长组织比赛的人，或者你最会解决代数难题。不管你擅长什么，周围的人往往会找出来，然后觉得你在那些方面是专家。
当你想象你的职业生涯时，什么样的职业能够让你感到快乐？
回想一下你十岁的时候想做什么工作？当时你是快乐还是不快乐?
记住，这些因素不可能独立的表明你的技能或者你的天资到底在什么方面，但是综合起来考虑你可能会得到一些有用的信息。
你弄清楚你自己的激情了吗？我归纳了几个寻找激情基本的要点：
问问题，不管你对什么感兴趣，你有问题了就问，去找答案。
不去想怎样看起来会比较“酷”，恰恰相反，去寻找你喜欢什么。“酷”往往是周围的人对兴趣爱好的反应可能还混有一些想推销给你的意味——这不是你真正喜欢的东西.
广泛涉猎，经常尝试新鲜事物。不要重复的束缚在不停的重复之中。每个周末去做一些对你来说全新的事情。
当某件事情真正激起了你的兴趣，再试一次。把自己融入到对这件事情有同样激情的人们中间，加入一家俱乐部，或者成立一家俱乐部，找一找志同道合的朋友。
如果感觉没有兴趣了就不要强迫。有时候，我们感觉兴趣狂热，随后又没有了，如果这种情况出现了，那就不要再让这件事情再来打扰你了。
如果你坚持一段时间去这样做，比如说几个月，你就会与你的真正激情邂逅。
把你的技能与你的激情结合起来。如果你幸运的话，他们会自然而然的一致，但绝大多数情况下他们是不会这样的。这就意味着你得去寻找，不要怕去问问怎样才能让爱好与特长重叠起来。如果你真的在某方面很有天赋，而在另一个方面有激情，那么肯定有把它们联系起来的桥梁。
更深入地了解特定的职业。你也许已经有了一些有价值的观点。或许，如果你足够幸运，你已经找到了你想要的职业。所以，你得去问问那些已经在这个行当工作的人们，发几封电邮，问问他们的工作是怎样的，很多人愿意回答你。而且这些将很有可能成为你判断工作是否合适的线索。
找一个行业的资深专家或者是临近行业的专家。一旦你已经决定了并且准备开始工作了，去找一个资深的专家——在那个行当做的比较成功的人，多问问那些行业的强人，或者是在网上找一些，让他们指导你在该行业取得成功。
原文：How to Choose a Career - The Simple Dollar
译文出自：www.mifengtd.cn/articles/how-to-choose-a-career-the-simple-dollar-way.html#more-1260
因职业的关系，在十余年的从业过程中接触了不少民营企业老板，与老板这个阶层在平等交流过程中普遍呈现内心的孤独状态，孤独将是选择做职业老板必然的心路历程，职业老板为什么会孤独？陈问文将从民营企业发展的四个阶段来探讨产生孤独心理的根源。
企业初创期，民营企业创立阶段创始人大多是凭借是一个简单而原始的理想，譬如简单到多赚点钱改善自己的生存或生活环境，简单而质朴，如今一些如日中天的民营企业创始人（或创始团队）基本上是从这个理想为原点走到今天。在这个阶段企业为了节约资金资源同时降低管理的信任成本，把七大姑八大姨外加小舅子之类的亲友团聚合到企业中，这个时候作为老板的你充分享受感情人治管理带来的温暖，更大的压力则来源于外部市场环境，红旗到底能打多久，企业发展的未来是怎样？当企业面临巨大的困难和危机的时候，作为老板的你白天还在给员工打气描绘未来的美好蓝图，夜幕降临的时候只有你一人享受由此带来的一份孤独大餐，这个对未来的无知在不断的困扰着你，而偏偏人生的意义正是在于对未来的无知。如果你是砸锅卖铁去干这件事情失败的预期更是无情的蚕食着你。孤独象幽灵一样陪伴着你。你的结果是两个成功和失败，如果你失败了将重新开始你的生活，如果你成功地度过了初创的生存期，恭喜你将进阶开始享用第二份孤独大餐。
企业发展期，步入发展期的企业有了一定的客户资源，企业的资源也在不断丰富中，作为老板的你每年开始挑战新的目标高点，结果你却渐渐发现管理层的素质（大多是亲友团的成员）成为你目标执行的阻力和障碍，于是企业发展的需要迫使你去变革，引进社会人才进入到企业中 ，社会人才和亲友团的摩擦不合作伴随着整个这个发展阶段，你要花大量的时间去沟通协调平衡两派势力，内外兼修。当你符合了企业发展的需要却发现你和往日的亲友团或元老员工已经不是创业阶段的那份纯真无猜的感情了，你觉得他们变了，他们更觉得你变了。这份孤独大餐正式给你上来了，笔者曾和一位身家十几亿的老板开着保时捷把车停到一家面馆很远的地方，徒步去一家很小的面馆去排队吃面，只有在这里他才能感觉自己没有变，别人也没有变。这个阶段的孤独根源大多来自亲情、友情的流逝，曾有笔者熟识另一位老板过年回老家没有人搭理他，原因是他把家族成员从企业里清洗了，自古忠孝难两全用在老板身上真实写照，
此刻的你为了企业发展的需要不得不开始情感的孤独。如果你挺过来了那你就开始了更高一阶段的孤独。
企业成熟期，在顺利经历过前两阶段的孤独，企业的实力达到一定阶段，在某一区域或某一行业拥有了一定的社会和行业地位，此刻的你拥有了一定经济、社会、政治地位，在某一范围内成为了公众人物，举手投足言论都要三思而后为，在中国民营企业中所有权和经营权未彻底分离的状态下品牌、企业、老板三位一体的紧密关联，老板个人的行为直接和品牌、企业命运保持高度的一致性，特别是民营上市企业直接影响股市股价波动。在企业内外苦心经营自己的公众形象。人的天性有着不可克服的缺点，古今数千年亿万人就至于圣贤境界也只是少数，况且圣贤也只是从某一维度来看。所以此刻的你在克服人性的弱点过程中努力去打造高大全的自己社会形象。社会责任、经营压力下的孤独感只有自己能独自品味了，正是开始了人在高处不胜寒意的体验。这个阶段的企业已经有稳定的市场，内部有稳定的、平衡的派系势力。此刻的企业内部就出现了职场人所说的办公室政治了，大致可分为两派，陈问文称之为危机派和乐天派，此刻处于老板位置的你将面临中国历史上任何朝代史书上面描述的忠臣派和奸臣派格局。就如乾隆、和|、纪晓岚三者之间的关系，乾隆下面如果只有纪晓岚这个危机派，成天给他上奏这里灾情那里民怨，我想乾隆也干这个皇帝没什么意思了，头都大而绝望了，没有人给他个人激励和鼓舞，虽说君权天授，天之子。相信在乾隆内心中很明白是怎么回事。于是便有和|为代表的乐天派不断的赞誉吾皇圣明神武，给乾隆最需要外来激励。满足乾隆人性上的弱点。所以回到现实的民营企业中，很多职场中靠所谓拍马屁升职的人士大有人在，存在即合理，实际上是满足了处于孤独中的老板自我激励、企业管理核心思想统一的需要。
企业衰亡期，企业到了这个阶段是很多老板不愿意看到的，但是三十多年以来中国民营企业的老板无法回避看到这个，多少如日中天光环满面的企业轰然倒塌，成也萧何败也萧何，往日追逐你的媒体把你抬到天上，同样在这个阶段会把你打倒在地上，然后不忘补上一脚。这个也不能怪媒体，只能怪我们自身对事物的看法绝对化，塑造公众人物脸谱化，人是环境的产物，人性也随环境的变化而改变。不考虑环境因子从一至终是违背规律，更应该客观的、全面的评价。说易行难。这个阶段的老板应该面临人生中最大的孤独，从光芒罩头到人生顶峰到谷底，也是最大、最难的人生考验，有结束生命、有深陷牢狱、有默默无闻度余生的，当然也有东山再起的，能挺过这个阶段回归成功的极其罕见应归属独孤求败级了。
综上所述：民营企业发展的每个阶段都是职业老板不断挑战自我孤独的极限，在孤独中去品味人生的意境，自古圣贤皆寂寞，上天是公平的，享受寂寞与孤独带给你不同的人生，当你选择职业老板就开始了你的漫漫孤独之旅。
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假如可以重新选择抒情散文
岁月如梭，时光飞逝，有些东西早已随着时光而慢慢淡化，留下的，就只有对其后悔的事。
小学四年级时，我喜欢做事毛毛躁躁的，以快为主。有一次，中午放学回家，走到了楼下时，发现钥匙落在教室里了，急急忙忙地跑回教室，就在快要到达教室的时候，突然在楼梯口，被门槛当了一下，只听“砰”地一声，我摔到了地上，虽然身体并没有被摔伤，可是头部却撞到楼梯的杠上，不停地出血起来！
老师赶紧给我的家长打电话，然后我爸妈把我送进了医院，缝了几针后，伤好了，过了几天，就只剩下一道伤疤了。然而那道伤疤，却成为了我永远的痛。“一朝被蛇咬，十年怕井绳”自从我摔了一跤以后，做事开始慢了下来，很多事都不敢太快的去做，以至于有些过度慢了起来，而且也变得愈来愈胆小，我摔倒的这件事开始变成全班同学用来耻笑我的笑柄。头额留下一条伤疤，况且只是容貌的变化，心灵留下一条伤疤，却是一生的变化。
如果在当时的时候，我懂得慢工出细活，我也不会匆匆地赶回教室，也不会在楼梯口跌倒，也不会撞伤额头，更不会变得如今这般，做事拖拉，胆小如鼠，也不会在这么多年里，一直受到同学的嘲讽，假如可以重新选择，我就算走到爸妈的公司里去要钥匙，也不急匆匆地跑回教室而摔倒。
关于这件摔倒的'事，可能很多人在小时候都受过伤，也不算太过奇异之事，所以相比之下，有一件事更值得我忏悔。
那是在小学一年级时，那时我上学经常迟到，结果老师终于忍不了了，有一次我又迟到了，老师把我叫到门旁边，开始问我话，那是我上学以来第一次被训，还不懂一些道理，我看到过其他同学受到老师训的时候大部分都不还嘴，可是我却不知道为什么，老师说什么，我总是跟她反着来，也许是因为当时我天真地认为这只是回答问题吧，也许我当时被这种情况惊到了吧，也许当时我真的有话要说吧。
说着说着，老师彻底生气了起来，把我的家长叫了过来，把我领走了，我当时吓坏了，以为以后不能再上学了，我哭了一上午。中午，姑奶奶来了，她听了这件事之后，什么也没说，把我领回她家去，让我跟她一块吃午饭。到了姑奶奶家，她家的环境清幽，再加上味道异常清淡的饭菜，我开始逐渐镇静了起来，姑奶奶给我讲，我上午的哪些行为，是顶嘴行为，是一种不礼貌的行为，所以老师才会如此的生气，我恍然大悟，可是随着这清醒，我也开始有了悔意。
到了下午，老师又把我叫了回去，我带着些许的惭愧和感激回到学校，当然更多的，还是悔意，可惜的是，当时可能太过腼腆，所以并没有去找老师道歉。这件事在老师和同学们的记忆里，已经随着时光渐渐淡化直至消失了，可是我却一直没有忘记这件事，假如可以重新选择，我将不在那个时候顶撞老师，而是默默地听着老师的训话，只要说的不错，就一直默默地默默地听着。
在时间的长河里，有些是会被逐渐的淡忘，有些事却再想甩也甩不了，假如可以重新选择，假如，那只是假如，正像有一句话说，选择了一条路，就再也不能回头了……
敬爱的IT部经理：
您好！
我是IT专员xxx，很遗憾在年底向公司提出辞职申请，递交辞职报告我也是迫于无奈。
一方面，IT部门在公司确实是一个比较不受重视的部门，经费有限，信息化程序不高，很多时间都是被白白浪费了。
二方面，由于到了谈婚论嫁的年龄，在北京又买不起房子，所以选择考虑回老家发展。
三方面，公司的工资实在是低得可怜，福利也不咱样。
希望公司以后要想发展更好一些，这些方面还是为员工多考虑一些，可能会好一些的吧。
此致
敬礼
申请人：
尊敬领导：
我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。
来到咱公司也1年多了，正在这里我开始踏上了社会，完成了自己从一个学生到社会人转变。有过欢笑，有过收获，也有过泪水和痛苦。公司平等人际关系和开明工作作
风，一度让我有着找到了依靠感觉，在这里我能开心工作，开心学习。同时工作上让我学到了很多，离不开领导的关怀，所有同事朋友的帮助，谢谢您们!
这是我职业生涯的第一份辞职书，自然异常沉重。以此也许还不足以表达自我此刻感慨之情。字句虽带文误，但句句发自肺腑。不妥之辞多请包涵，再次感谢领导对我在工作期间的关怀和栽培，我也为我的辞职给公司造成的损失表示由衷的抱歉。
因此本人因为个人原因，决定离开已经服务的___公司。
请求领导批准我的辞职请求，谢谢!
辞职人：___
20___年12月1日
如何选择第一份职业
（一）发现自已的内在需求
美国杜邦公司副总裁卡尔夫说：“在我看来，世界上最大的悲剧莫过于有太多的年轻人从来没有发现自己真正想做什么，想想看，一个人在工作中只能赚到薪水，其他的一无所获，这是多么可悲的事情啊！”大多数毕业生也是如此，他们不了解自己能做什么，也不知自己真正想做什么。这导致了学生择业的盲目性及将第一份工作当作进入职场的跳板等现象。那么学生求职者该如何正确面对这个问题呢？
职业顾问建议：沉静下来，认真回顾自己过去的生活、学习经历，了解和分析自己的个性、兴趣和能力，然后思考一下自己的未来，聆听自己的心声，发现自己内在的需求。这样的沉思可以通过向自已提一些简单问题，如：
DD我的梦想是什么？
DD我对什么感兴趣？（将所有能够激发你热情的东西列出来）
DD我做人和做事的价值观是什么？
DD我具有什么样的天赋？
对于那些缺乏自省能力的人，建议可以找学校就业指导中心的辅导老师咨询或借助职业规划、性向测评等科学的方法来获得指导意见。
（二）了解社会及企业的`用人要求
目前大学生在择业时普遍存在认知不足的现象，除自我认知外，对社会的了解也存在着较多的想象成份，对影响择业的因素认识不足，同时对职业的了解存在着局限性和片面性。毕业生们如何提高自己的择业认识？
－通过学校就业指导中心了解：社会的就业形势、就业环境、就业政策及职业和职业的分类、职业性质、职业地位、职业需求信息、职业报酬条件、职业自然条件、择业程序和决策方法等，
－向周围的亲人、朋友或专业人士交流，获取有关职业信息、职业规范等信息。
－可能通过互联网上人才专业网站、印刷材料等去了解企业的用人需求。
－向专业的职业顾问咨询
（三）找到适合自己的工作，关注职业发展
选择确定第一份工作，对即将步入社会的毕业生而言，无疑是人生中的一次重大决策。在这种关键时刻，毕业生自然要征求亲朋好友的意见，有的则干脆把决定权交给父母。实际上，别人的意见要听，但最终的决定还是得由毕业生本人做出。在了解了自己的梦想、个性、能力和兴趣之后，结合不同职业对从业人员的工作要求和生活习惯的影响，确定自己的职业发展方向。
篇尾寄语：
即将步入职场的天之骄子们，让我们一起来分享一下找寻第一份工作的游戏规则吧：考题是找工作，及格线是找到工作，但要想得到优秀，你必须立足现实，积极思考，根据自己的特点，找到一份对未来发展有积极作用的“优质股”工作。
为最大程度地避免“入错行”悲剧的发生，找到这份“优质股”工作，你应该将‘如何找到适合自己的工作’看作自己的第一份工作：分析清楚自己的优势、劣势，了解透彻自己的行为风格、工作方式，在此基础上确定自己将为之奋斗的行业。这是第一步，也是你职业人生最关键的一步。行业确定后，再在这个行业内寻找落足点。具体的，听听过来人的建议吧：
DD选择企业的大小，不如选择适才适所
DD选择气派的办公室，不如选择良好的企业文化
DD选择钱多钱少，不如选择一技之长
DD选择职业、选择公司，更要选择一位值得追随的老板
.07.05 来源：成功领袖网
根据国家劳动保障部的数据显示，我国高校应届毕业生人数高达几百万，而且每年增加数几十万人，大学生就业形势严峻早已不是什么新闻，但就业调查数据显示，47% 的大学生是专业不对口就业，而目前在职，工作年限在三年以下的“职场新人”高达60％想跳槽。
选择职业，如何选择好第一份职业呢？采访知名的职业咨询机构，为你解决职业选择发展上的疑惑。
一、发现自已的内在到底需求什么？
美国全球竞争力研究院院长黄力泓教导我们提到一句话“在我看来，世界上最大的悲剧莫过于有太多的年轻人从来没有发现自己真正想做什么。想想看，一个人在工作中只能赚到薪水，其他的一无所获，这是多么可悲的事情啊！”大多数毕业生也是如此，他们不了解自己能做什么，也不知自己真正想做什么。这导致了学生择业的盲目性及将第一份工作当作进入职场的跳板等现象。那么学生求职者该如何正确面对这个问题呢？
《华人商业精英辅助计划》人才资源测评中心测评专家李正豪建议：沉静下来，认真回顾自己过去的生活、学习经历，了解和分析自己的个性、兴趣和能力，然后思考一下自己的未来，聆听自己的心声，发现自己内在的需求。这样的沉思可以通过向自已提一些简单问题，如：
我的梦想是什么？
我对什么感兴趣？（将所有能够激发你热情的东西列出来）
我做人和做事的价值观是什么？
我具有什么样的天赋？
我是人生目标是什么？
等等
对于那些缺乏自省能力的人，建议可以找学校就业指导中心的辅导老师咨询、《华人商业精英辅助计划》中国区职业顾问咨询或借助职业规划、性向测评等科学的方法来获得指导意见。
二、了解社会及企业的用人要求
目前大学生在择业时普遍存在认知不足的现象，除自我认知外，对社会的了解也存在着较多的想象成份，对影响择业的因素认识不足，同时对职业的了解存在着局限性和片面性，
毕业生们如何提高自己的择业认识？
1 、通过学校就业指导中心了解：社会的就业形势、就业环境、就业政策及职业和职业的分类、职业性质、职业地位、职业需求信息、职业报酬条件、职业自然条件、择业程序和决策方法等。
2 、向周围的亲人、朋友或专业人士交流，获取有关职业信息、职业规范等信息。
3 、可能通过互联网上人才专业网站、印刷材料等去了解企业的用人需求。
4 、向专业的职业顾问咨询
《华人商业精英辅助计划》的人才资源测评中心测评专家建议：高等院校可以《职业规划》等专题讲座或者课程来提高自己的认知以及了解企业真正需求。
三、找到适合自己的工作，关注职业发展
选择确定第一份工作，对即将步入社会的毕业生而言，无疑是人生中的一次重大决策。在这种关键时刻，毕业生自然要征求亲朋好友的意见，有的则干脆把决定权交给父母。实际上，别人的意见要听，但最终的决定还是得由毕业生本人做出。在了解了自己的梦想、个性、能力和兴趣之后，结合不同职业对从业人员的工作要求和生活习惯的影响，确定自己的职业发展方向。
《华人商业精英辅助计划》的人才资源测评中心测评专家李正豪建议：高校在学生毕业之前应开展诸如《毕业祭》、《大学生应如何择业》等课程。
美国全球竞争力研究院人力资源测评中心寄语：
即将步入职场的天之骄子们，让我们一起来分享一下找寻第一份工作的游戏规则吧：考题是找工作，及格线是找到工作，但要想得到优秀，你必须立足现实，积极思考，根据自己的特点，找到一份对未来发展有积极作用的“优质股”工作。
为最大程度地避免“入错行”悲剧的发生，找到这份“优质股”工作，你应该将‘如何找到适合自己的工作’看作自己的第一份工作：分析清楚自己的优势、劣势，了解透彻自己的行为风格、工作方式，在此基础上确定自己将为之奋斗的行业。这是第一步，也是你职业人生最关键的一步。行业确定后，再在这个行业内寻找落足点。具体建议：
选择企业的大小，不如选择适才适所
选择气派的办公室，不如选择良好的企业文化
选择钱多钱少，不如选择一技之长
选择职业、选择公司，更要选择一位值得追随的老板
你是否处于这样的状态？上班的时候没精打采，并且心中的闹钟已经开始倒计时，上班就是靠时间，下班时间一到，整个人立刻生龙活虎起来，再投入到自己的生活中去，如果是的话，那就说明，你在从事着一份自己一点都不喜欢的工作。
据了解，很多人都对自己现在所从事的职业感到不满意。并且还有人认为从事自己不喜欢的工作没有什么关系，工作是工作，兴趣是兴趣，工作只是为了解决生存需要，兴趣完全可以在闲暇时间业余去弄。这些人把工作和私事分得一清二楚，这样做其实是很痛苦的。我们可以算一笔账，一天24小时，7-8小时要休息，2-3小时对付一日三餐（这还不包括要聊天的饭局），1-2个小时用于穿梭于公司与住宅之间（对于很多人可能要更久），这样一多半的时间就折进去了，你总还得留一些时间处理一些杂事儿，购置一些生活必需品，跟朋友和恋人聊天或进行一些联络感情的活动等等，如果再减去这些时间之后，工作的8小时时间是不是看起来尤为珍贵了呢？实际上，工作在我们的人生中，占据了相当大的比重。而如果你的工作还不是你所喜欢的，那你的人生相当大一部分时间就是在做着自己一点都不喜欢的事情，这将是多么大的悲哀呀？如果能把工作当成私事去做，努力工作甚至忘记时间的流逝，那你该是多么幸福啊！
对于每年大量的求职者，应该如何选择自己的职业呢？国际著名招聘专家安田佳生提出一个观点。他说他会问即将就业的人们一个问题：“假如一年之后你的人生就会结束，你也要选择这家公司么？”假如只有一年的生命你不会选择，而如果能活到60年后你就去选择的话，那我希望你对自己的选择提出疑问。
现在普遍存在一个求职误区，就是很多人在选择职业的时候，往往考虑的不是职业本身，而是其他很多外在的因素，比如是否稳定、有保障，可能这也是为什么很多人削尖脑袋都要想尽办法进入国企的原因。我觉得很大程度上这是一个人缺乏自信和责任感的表现，求稳定是因为怕承担风险。但你不论从事什么工作，都有风险，都要负责任，进入社会工作就是这样的。
安田佳生提出：“选择什么样的工作，选择了什么样的人生”。因此，确定人生目标是选择工作的先决条件。先问问自己，自己究竟想过一种什么样的人生，想以一种怎样的方式去生活。比如，你充满热情和抱负，喜欢接受新鲜事物和充满挑战的人生，却选择去了一家像养老院一样清闲的事业单位工作，
那你每天的工作都成为你理想与现实的痛苦拉锯战，其结果也只能是两种：一是你妥协了，热情渐渐被消磨，志气一点点被减弱，慢慢的，你也变得死气沉沉了。二是你最终还是无法习惯于这样的生活，经过复杂且长期的心理斗争，最终还是选择出来继续为自己的理想而奋斗，或是选择自己想要的生活。而残酷的是，到时候你是否还能适应一直快节奏且充满竞争的社会，就是未知数了。当然，并不是说事业单位不好，关键是是否适合你，那种生活到底是不是你想要的.。所以，永远不要为了安逸稳定以及别人眼中的好工作，去选择一份工作。你选择一份工作，首先一定要是因为这份工作本身吸引你，你热爱这份工作所带给你的生活模式和人生状态。
其次，选择一份工作，要看这份工作可以带给你的附加价值，而不仅是薪酬待遇。当然，薪酬待遇是保障我们生活水平的物质条件，但这只是针对目前的状况。对于今后的生活，比较高的薪酬就可以带来保障么？答案当然是否定的，毕竟相对高出的薪酬数额终归是有限的，它无法为你今后的生活提供保障。所以，可以给你今后生活水平带来保障的是能力，而不是金钱。要得到真正的保障，不能靠存钱，而是要靠增加能力的储备。如果你能力储备提高了，即使你由于各种变故要离开你所在的岗位和公司的时候，你也能马上找到新的工作，继续在一个新的环境里保障自己的生活。比如有一个月薪5000元的工作和一个月薪8000元的工作，乍一看，很多人都会毫不犹豫选择后者，但是如果月薪5000元的工作有较高的附加价值，可以提高自己的能力，那么这两个工作的实际价值就发生了180度的变化了。所以，一定要关注你的工作能够带给你的成长空间，也就是要看到“真正意义上的价值”。
最后，你要好好选择“跟谁一起做”。人们都会慎重选择结婚对象，但是面对工作对象的选择，好像重视程度还远远不够。工作对象的选择其实是非常重要的，一个人与工作对象相处的时间绝对不比结婚对象少多少，对于这样一个需要长久相处的伙伴，如果不是志同道合的人，可能也很难走的长远。与有相同价值观的人一起工作，更容易达成默契和共识，会使工作变得愉快轻松，减少很多沟通障碍。这样一来，工作效率与工作质量都会大大提高。如果找到了志同道合的伙伴，即使事情发生了改变，一起工作的人也不会变化。
其实，以上三点既是求职者在选择工作时候应该秉承的原则，同时也恰恰是我们的用人单位在招聘的时候应该注意的问题。首先，求职者的性格是否适合于企业所给予的工作环境和工作状态。其次，要想吸引人才，除了要在薪酬上做到有竞争力之外，还要注意开发职位的附加价值，建立通畅的晋升通道。最后，企业要去寻找那些与自己有着相同价值观的员工，也就是符合企业文化的员工。
希望这三点，无论是对于求职者，还是用人单位，都能成为具有指导性的原则。
重新选择人生的句子
1、失败并不意味你浪费了时间和生命，失败表明你有理由重新开始。
2、大其心，容天下之物，虚其心，爱天下之善，平其心，论天下之事，潜其心，观天下之理，定其心，应天下之变。
3、成功不是凭梦想和希望，而是凭努力和实践。
4、有些事情是不可弥补的，过去了就过去啦。看好眼前的自己我一定行!
5、在你坚持不下去的时候，告诉自己昨天下了雨，今天刮了风，明天太阳就出来了。
6、一日无为睡不香，一生无为是白活，人生意义何处寻，日日有为蹉跎。
7、三人省力，四人更简单，众人团结紧，百事能成功。
8、只要我们充满希望，我相信上帝会给我们幸福的机会。
9、人生难在实事求是，贵在战胜自己。
10、该乐观起来，这世界有四季与远方，还有火锅与理想。
11、我始终相信一句话，只有自己强大，才不会被别人践踏。
12、事情看透，你就明白该如何进行;人情看透，你就明白该如何相处。
13、还能冲动，表示你还对生活有激情，总是冲动，表示你还不懂生活。
14、人生都是一场自编自导的演出，唯有最艰苦的奋斗，最执着的坚持，还有最坦然的接纳，才能最终获得经久不衰的掌声!
15、有为有不为，知足知不足;锐气藏于胸，和气浮于面;才气见于事，义气施于人。
16、无论做什么事，重在坚持，别惧怕失败。都说失败是成功他妈。你追求她娃，当然要笑对他妈。
17、努力过后，才知道许多事情，坚持坚持，就过来了。
18、踏平坎坷成大道，推倒障碍成浮桥，熬过黑暗是黎明。
19、胜利女神不一定眷顾所有的人，但曾经尝试过，努力过的人，他们的人生总会留下痕迹!
20、真理重于感情，知识重于财富，道义重于友谊，朋友重于自己，未来重于现在，祖重于家庭，使命重于生命。
21、今生今世，但愿岁月静好，现世安稳，每天都能看见他的笑颜。
22、不要追求什么结果，每个人结果都一样，就是死亡。
23、山路曲折盘旋，但毕竟朝着顶峰延伸。
24、人性最可怜的就是：我们总是梦想着天边的一座奇妙的玫瑰园，而不去欣赏今天就开在我们窗口的玫瑰。
25、人生就像爬山，看起来，走了很多冤枉路，但必会到达终点。
26、生命，只要你充分利用，它便是长久的。
27、人之所以有一张嘴，而有两只耳朵，原因是听的要比说的多一倍。
28、在不了解一个人之前，不要轻易下结论，在了解一个人之后，也不要轻易下结论。人这么复杂，岂是你一句结论就能概全的?
29、谁不用脑子去思考，谁将一事无成;谁背离实际去思考，同样也会碰壁。
30、回忆不过是孟婆素手熬制的一碗汤，那穿肠而过的新痕旧伤，可曾痛断了谁人的肝肠?
31、有修养的人，能喜怒不形于色。但不形于色，未必喜怒不影响他的判断选择。要等感情得到了相当的满足或发泄，平静下来，智力才不受感情的驱使。
32、那些被你所遗忘的时光，逐渐长成了一根刺，深深地扎进我的心里。
33、小时候幸福是一件很简单的事，长大了简单是一件很幸福的事。
34、相信自己，一路风景一路歌，人生之美，正在于此。
35、人生中最艰难的是选择;工作中最困难的是创新;生活中最痛苦的是自扰;做人中最苦恼的是委屈。
36、人生需要一点冒险精神，否则就抢占不了“高地”;人生需要一点风险意识，这样才能有效保护自己。
37、人生，有许多事情无法言说。有些快乐，别人未必能理解;有些悲伤，别人未必能感受。有些累，累在身上，累在心上;有些泪，挂在脸上，伤在心上;有些痛，无伤无痕，痛在心中。爱有天意，是否会眷顾自己;心有灵犀，为何总让人无语。
38、安乐给人予舒适，却又给人予早逝;劳作给人予磨砺，却能给人予长久。
39、生命不可能有两次，但许多人连一次也不善于度过。
40、做一个决定，并不难，难的是付诸行动，并且坚持到底。
41、你遭受的每一次苦难，都是人生旅程中为你安排的一次教育;只要你在教育中学习和领会点什么，就会在今后的某个时候派上用场，让你遇难成祥。
42、把工作当享受，你就会竭尽全力;把生活当乐趣，你就会满怀信心;把读书当成长，你就会勤奋努力;把奉献当快乐，你就会慷慨助人。
43、我们不能做到青春活得不留遗憾，但要做到在青春里活得心安。
44、最可怕的不是有人比你优秀，而是比你优秀的人还比你更努力。
45、猫喜欢吃鱼，可猫不会游泳。鱼喜欢吃蚯蚓，可鱼又不能上岸。上天给了你许多，却不让你轻易得到。要想实现，就要自己奋斗。人生就像蒲公英，看似自由，却往往身不由己。生活没有如果，只有结果，自己尽力了，努力了，就好。
46、最折磨人的通常不是那些值得说出口的苦难，而是那些琐碎细小，似乎微不足道，又切切实实让你痛苦的小情绪。
47、认识一个人很难，理解一个人更难，有时候不是不想说话，而是有很多话说不出来，放在心里会安全点，闭上眼睛，过去的就让它过去吧，用心甘情愿的态度，过随遇而安的生活，人的一生知道爱别人很多，知道爱自己人很少。
48、无论你活成什么样子，背地里都会有人对你说三道四，不申辩、不计较一笑了之，其实就是最好的蔑视。
49、别为失败找个理由，这样容易失去自信;要为失败找个对策，这样才能产生力量。
50、聪明之人，一味向前看;智慧之人，事事向后看;聪明之人，是战胜别人的人;智慧之人，是战胜自己的人。
51、当你劝告别人时，若不顾及别人的自尊心，那么再好的言语都没有用的。
52、许多做人的经验表明，懂得体谅，懂得理解，懂得宽容，不但能使身边的人感受到你的温暖，让身边的人感到因为认识你而高兴，而且能使自己的日子倍感温馨，让自己的生活得到安宁。
53、人生，该梦时要梦，该醒时要醒。梦，是渴望的延伸。渴望，是活着的最好理由。那些延伸到梦里的渴望，是我们最真最深的向往。该梦时要梦，生命的色彩因梦而绚丽。然而，梦，不能做得太深，深了，难以清醒。若时光一定要我们面对现实时，醒来，是活着的最美姿态。那些不小心被淹没在红尘中的梦，忘了吧。
54、生活总嘲笑我们太年轻，可青春却不经易老去。如果雨之后还要雨，如果忧伤之后仍是忧伤，请让我从容面对这别离之后的别离，微笑地继续去寻找，一个不可能再出现的你。
55、你可以忘掉失败，但不能忘掉教训;你可以忘掉昨天，但不能忘记历史;你可以忘掉苦难，但不能忘却艰辛;你可以忘掉伤疤，但不能忘却耻辱。
56、如果有人说你潜力大，相当于说明你现在的能力低。
57、我以为我一眼就能看穿生活，结果生活给了我响亮的一耳光。
58、一切皆可以变，唯有我们的理想不能变;一切都可以长，唯有我们的傲气不可以长;一切都可以老，唯有我们年轻的心不能老;一切都可以退，唯有我们前进的脚步不能退。
59、特别欣赏拥有好习惯的人，比如每天按时跑步，每晚坚持读书，亦或每顿早餐喝一杯牛奶。这种习惯可大可小，但它表明了一种清洁性自律，也表达了对生活的一种偏执，慢慢地它使人的生命质地有了不同。如果还没有找到奋斗的目标，那么先从坚持一个好习惯开始吧。
60、没有比脚更长的路，没有比人更高的山，没有做不到的事，只有想不到的人。阻挡你前进的不是高山大海，而往往是自己鞋底一粒小小的沙粒!
61.如果你连工作挣钱都要别人开导你，都要人盯着，看着，哄着，鼓励着，劝你还是别干了，那你就应该穷! 这是不是鸡汤，这是现实。
62.当你还配不上你的野心时，请静下心来努力，别辜负了曾经所受的苦难。
63.咖啡苦与甜不在于怎么搅拌，而是在于你是否放糖;一段伤痛不是在于怎么去忘记，而是在于是否有勇气重新开始。
64.生命不要求我们成为最好的，只要求我们做最大努力。
65.岁月是一台精准的计算器，它分毫不差地记录着你的付出和努力，衡量着你的底子和实力，测算着你的份量和价值。——努力付出，岁月不会辜负你。
66.人活的是心态，你的心态调整好了，再大的困难在你面前，也不会把你吓到;如果你的心态不好，暂时的困难也会被你主观地、无限地夸大，成了一条不可逾越的鸿沟。
67.我们的命运由我们的行动决定，而绝非完全由我们的出身决定。机会永远都不会平等，但结果却可能平等。
68.有时候人就是这样，遇到再大的事自己扛忍忍就过去了，听到身旁的人一句安慰就瞬间完败。后来才明白，怕的不是冷漠怕的是突然的温柔，怕的不是自己吃苦怕的是身边的人为你难过，怕的不是孤独怕的是辜负。
69.树叶，不是一天黄的;人心，不是一天凉的。衣服破了，可以缝;人心碎了，只有疼。人生能相遇，已是不易;心灵若相知，更要珍惜!走错了路，要记得回头;爱错了人，要懂得放手。
70.无论你今天怎么用力，明天的落叶还是会飘下来，人生本无常，无常是人生的一种常态，要学着习惯适应这种无常。
71.再深的伤口，也会在时光的药液中慢慢地结痂;再痛的往事，只要不时时去抚摸就会淡化。从容转身，放过自己。你的内心不乱，你就不会被外界左右;你不要太仰视，你就会获取平静的心。
72.乐观的人，因为有笑容，而忘了怨;悲观的人，因为只会怨，而忘了笑。人生，在坎坷中前行;在忙碌中收获，在悲喜中经历;在痛苦中领悟;在得失中选择;在奋斗中坚定!
73.每天叫醒的不是闹钟，是伟大的梦想。每天抛弃的不是别人，是不成熟的自己。每天迎来的不是漫长黑夜，是奏起的黎明。
74.一定要好好赚钱，人这一生能够用钱捍卫尊严的时刻，实在太多了 。
75.人生短暂，不要让自己活的太累，挤不进的世界，不要硬挤，难为了别人，作贱了自己;做不来的事情，不要硬做，换种思路，也许会事半功倍;拿不来的东西，不要硬拿，即使暂时得到，也会失去。
76.真正的坚韧，应该是哭的时候要彻底，笑的时候要开怀，说的时候要淋漓尽致，做的时候不要犹豫。人生的经历就像是铅笔一样，开始很尖，经历的多了也就变得圆滑了，如果承受不了就会折断。
77.这个世界上你认识那么多的人，那么多人和你有关，你再怎么改变永远也无法把话说得漂亮，也不能让每个人都喜欢你，所以还不如做一个自己想做的人。
78.曹操再奸都有知心友，刘备再好都有死对头。不要太在乎别人对你的评价，做好自己个人，干好自己的事，走好自己的路。活在别人眼里，是世上最可悲的一件事。
79.有时候不是不懂，只是不想懂;有时候不是不明白，而是明白了也不知道该怎么做，有些事，看得太透彻，反而会受伤害，宁愿自己单纯一辈子。
80.人没钱不如鬼，汤没盐不如水，你会慢慢发现，一颗好心，不如一张好嘴，好心永远比不上好嘴，这句话很现实的，会做的不如会说的，真情可贵，用心陪醉，虚伪面对，从容领会，我就是永远都学不会。
中学生作文：假如可以重新选择
假如世界能重新再来；假如世界上有后悔药，你会如何去选择呢？
——题记
我是一名记者，今天，要接受我的访问的是一名死囚——李真，假如可以重新选择。
面对我眼前这位脸色苍白的中年男子，我感慨万分。他曾经是一位受人瞩目及羡慕的人，他的眼里充满了骄傲，他的家人为他自豪。而如今，他的眼里只有那黑黑的大窟窿，无限的忏悔和忧郁，显得他如此苍老。在他的脸上，失去了以往的自信与光彩，有的，只有一望无际的黑暗，等待他的，只有死亡！
“我非常后悔，我不知道当初我是如何去做的，如何去想的饿。我觉得那时的我处于我人生最迷惘的时期。而我失去了一切意念，被金钱所诱惑，而踏上了这用不可能改变的道路。那时的我，只为金钱所生存，哪里有钱，我就去哪，进行着疯狂的搜刮行动，生命里忘记了一切，当有人提醒的时候，我曾犹豫过，可我不知该怎么办，没有人来拉我一把，我只好按照原有的方向继续行驶，直到我的'世界到了尽头，我才发现我是在自掘坟墓，一切慌张与逃亡都已无效，永远也战胜不了光明的到来。如今的我，不知该怎么办，真的，我已经知道自己错了，我想悔过，可我知道，现在的后悔是没用的。如今，我想提醒所有的人民，世界上是没有后悔药的，你们要谨慎走好每一步。”
“那如果世界上有后悔药，你可以重新选择，那当时的你在前进与后退之间有该如何去选择呢？”
（李真似乎看见了一丝光明，蓦然抬头）“如果是可以的话，我希望我不会踏上政治这条道路，因为我知道，这是引导我走向死亡最主要的原因，我可以去找一份我另外喜欢的工作，与我的妻子相伴终生。如果一定要我走进这条路，我下望我能永保廉洁的心，我会尽量制止住自己，不再重新走上那条污秽、肮脏的道路。虽然我知道一切都是无稽之谈，可我希望，如果有来世，我一定能做个廉正守法的人。相信我！”
“那现在，你最想和你的家人说点什么呢？”
（李真低着头，抱着脑袋，痛哭欲绝，终于，他泪流满面）“我很后悔，我也觉得很伤心。我对不起你们，我害你们永远生活在贪官家属的罪名里，我害你门永远受人歧视，受人嘲笑。我还辜负了你们对我的期望，我对不起你们，是我害了你们，对不起，对不起……我还想给我儿子一句话‘最好不要做官，你将来就是掏粪、要饭，也不要贪。钱、权都不能带来快乐。’”（李真抱着头，泪水肆无忌惮地决堤了。）
我不知道该如何形容他。他曾经是一个有作为的人，却因为贪欲而毁了自己，使自己的世界一片黑暗。如今的他即使可恨，也抵不了对他的同情了。
如今许多政府官员正生活在贪欲和廉洁的边缘徘徊，那就请及早摆脱贪欲吧！假如可以重新选择，请所有的人都改过自新吧！
俗话说：人生在世，不如意事十之八九，，挫折总是与人生相随相伴的，一点挫折都没有遇到过的人，是不存在的。由此可见，挫折并不可怕，关键是要能够正确对待。那么，什么才是对待挫折的正确态度呢？
有人说，面对挫折要重新选择，就像那只蜘蛛，只要改动一下爬行的方向，就可以成功。且不说蜘蛛改动一下方向是否真的就能成功，但人不是蜘蛛，人做事也不像那样完全出自本能。
选择，说起来似乎很容易，然而，人生苦短，又有多少时间来供我选择呢？更何况，如果一遇到出自就要重新选择的话，那么，万一选择后再次遇到挫折，又该怎么办呢？是不是有得“重新选择”了？要知道，做任何事情都不可能一蹴而就，都需要我们付出努力。因此，如果面对挫折就要重新选择，我敢肯定，必然事事半途而废，最终一事无成。
正如孱弱的幼苗，只有经受风霜雪雨的洗礼，才能长成参天的大树；粗陋的矿石，只有在搞炉里经过熔铸打造，才能成为精纯的钢铁，同样的道理，人只有接受挫折的磨炼砥砺，才能有用。因此，面对挫折必须坚持不懈，保持乐观，自信，自强的态度，愈挫愈勇，百折不挠，化挫折为力量，在挫折中奋起，决不能被暂时的挫折和困难吓倒，以致畏缩，“重新选择”。小小的蜘蛛尚且如此自信而执着，何况人呢！感谢那些在挫折面前坚持不懈，努力奋斗的人们，正是有了他们，人类才拥有如此辉煌的今天和更好的明天！
其实，就连我也不甚清楚，面对挫折，我为什么可以愈败愈战？愈战愈勇？愈勇愈烈？坚持不懈！百折不挠！拚搏到底！决不服输！我其实应该感谢挫折，它给了我奋起直追的勇气与信心，让我在不如意的生活和学习中有一个美好而伟大的憧憬！我其实应该憎恨它，它的坚强，它的勇敢给了我明知自己在某件事情上的不对，仍然持之以恒的僵持的无奈与悲哀，用现在的话说，那叫——郁闷！
其实，人的一生不可能平稳的走过，挫折是在所难免！挫折是人生中的一道道山峰，象征着一个个此起彼伏的艰难险阻，你的一生要翻过多少个这样的山峰？你可曾计数？在这当中，你是否感觉到累了？是否无力面对了？不！不可以轻言放弃！因为在山的那边是海呀，是一个全新的世界！
也许，上天对我是最不公平的，没有赐我娇美的容貌，没有赐我天才的头脑，更没有赐我……但是，在一次次的挫折之后，我又重新振作了起来！我坦然接受了这上天注定的一切不如我所愿的安排!我要用别的地方的优势来弥补我的缺陷，我用磁性的嗓音替代容貌，我用勤奋的汗水替代天生的聪明！我时刻谨记：“天才是1%的灵感加上99%的汗水！”
也许，幸运之神，永远不会伴我左右！它丝毫不给我一丝幸运！我想要得却得不到，我的努力，我的奉献，我的汗水得不到应有的报偿，我怨恨！我哭泣！我失望!我沮丧！但是我坦然接受！
我安慰自己得不到何尝不是一种幸福？让我努力、进取，有一个坚实的目标不断的诱惑着我那进取的心！
我告诉自己：这个世界上不是天才太少，而是天才因模仿而不幸的成为庸才!因此，即使我不漂亮、不聪明、不美丽、不幸运、不……但是，我却很努力！我不会抱怨已经逝去的日子。面对生活中方方面面的压力与挫折，我尽量以一颗宽广包容的心去坦然接受！
朋友，面对挫折，请坦然接受！
或许，面对这样一个问题，你会觉得很难回答。是面对，或是逃避都需要勇气，而不同的心理承受力的人都会有不同的选择，因此，我们应该培养面对挫折的承受力，做一个坚强的高中生。
人生不如意之事十有八九，这是任何一个人都必须面对的。这时，我们应鼓起勇气，勇敢地面对挫折。或许是由于现代的中学生过惯了“饭来张口，衣来伸手”的日子，“凿壁偷光”、“囊萤映雪”已似乎成了一个遥远的神话。然而我们每个人都想拥有“悬梁刺骨”的精神，可是过惯了优越生活的我们，却经不起一点风浪。从小这些故事就一直在我们耳畔打转，那时的我们总会被他们的毅力所折服，并暗下决心也要做一个这样的人。那时，再大的困难在我们眼中都显得微不足道，然而，梦想与现实之间总是有差别的，现如今又有多少人能做到这一点呢？
挫折就像人生路上的一块绊脚石，踢开它们，天空依然蔚蓝。而面对挫折，就好像孤身一人在苍茫的大海上随波逐流，随时都有翻船的危险。然而，只要自己努力一下，就有可能到达希望的彼岸。
或许每个人在面对挫折时都会感到彷徨不安，甚至不断怀疑自己的能力，继而逐渐对自己失去信心。其实这是我们的心理负担，只要我们撇下这个包袱，一心想自己如何去面对挫折，挫折就一定会迎刃而解。
面对挫折是一种勇气，更是一种坚强毅力的体现。在学习中，各门功课的压力往往以排山倒海之势压来，有些同学能够从容面对，而有些同学却一味地选择逃避，从而导致成绩走下坡路；在生活中，失业、家庭矛盾、邻里关系……多方面的挫折也常常如影随形，承受力强的人则把他们看成是人生路上一处驿站，只需换个途径，依然是一片坦途；而一些承受力较差的.人，则会因为这些挫折而想到轻生，报纸、电视等媒体曾报道一系列惨不忍睹的事实不正说明了这一点吗？
因此，一个人如果能拥有面对挫折的承受力，那么在今后的生活中，他一定会越挫越勇。而作为中学生的我们，不正需要这种宝贵的财富吗？
在试用了近三个星期后，我终于鼓起勇气辞职了，我水平太差了，怎么在社会上混啊。辞职的原因是，我觉得自己什么都不会，不能再继续坑工资了
[终于辞职了]
辞职后是否有年终奖需要根据用人单位对年终奖的规定而定。
年终奖金是用人单位根据约定或规定，综合全年经济效益和对员工工作业绩的综合表现情况而发放的奖金。年终奖如何发放法律没有明确规定，一般由用人单位根据自身的情况决定。总结起来有以下几种情形：
1、将工资的一部分作为年终奖
用人单位将每月工资按一定比例扣除一部分，到年终时再进行考核，依据考核的结果发放相应的年终奖。这其实不是年终奖，本身就是工资的一部分，如果不发放年终奖就等于不发放工资。对于减少劳动报酬的举证责任在用人单位，用人单位要拿出证据证明为什么不发放年终奖，否则要承担举证不能的法律后果。
2、在劳动合同中对年终奖有约定
又可分为：对于年终奖的发放形式、金额、时间等有明确的约定;只是简单约定年终奖是否发放由用人单位决定;虽然约定有年终奖，但对于具体的发放形式、金额、时间等约定不明。如果有明确约定或由用人单位决定的，按劳动合同的约定履行;如果约定不明确的，见下面第三项内容。
3、用人单位的规章制度对年终奖有规定
用人单位的规章制度对年终奖发放有相关规定，对于发放形式、金额、时间等明确的，按规章制度执行;如果规定不明确的，见下面第三项内容。另外，规章制度也可能涉及到效力的问题，不合理不合法的规定可能会无效。
4、口头承诺
劳动合同中无年终奖的约定，规章制度中也没有相应的规定，只是用人单位的口头承诺。这不是年终奖有无的问题，而是如何进行举证的问题。
5、没有约定或规定，也没有口头承诺，按照每年的惯例发放一定的年终奖
由于法律法规没有规定年终奖必须发放，如果没有相应的约定或规定，不能依惯例要求用人单位发放年终奖。
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辞职了有没有年终奖
第一种情况：用人单位与劳动者约定了年终奖发放规则。
公司制度中有明确规定了年终奖的发放条款或者规则的，就算员工辞职了，公司应该发年终奖。
案例1：小周进入广州一家贸易公司做销售代表，公司薪酬制度规定“工作满一年的员工，可发放年终奖”。12月，小周提出辞职，当时年终奖尚未结算。1月20日，公司核发员工年终奖，但没有小周的份儿。公司的解释是：小周已离职，没资格获得年终奖。小周于是来到劳动监察部门投诉，劳动监察部门经调查后，责令公司支付小周全年的年终奖两万元。
本案中，小周所在公司规定，只要工作满一年就能享受年终奖。虽然公司结算年终奖是201月20日，小周此时已离职，但年终奖是对员工上一年度工作表现的奖励。所以小周应该得到年终奖。
情况二：用人单位未与劳动者明确约定年终奖发放规则，但有发放年终奖的事实。
与情况一相比，更多的用人单位不会把年终奖写在劳动合同或者是制度条款里，但事实上又会按照一定的规则和标准每年给劳动者发放年终奖。
这种情况下，劳动者即使中途离职，也依然可以获得年终奖。
【根据《劳动法》第四十六条“工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬”的规定，劳动双方既没有约定也没有规定年终奖的发放方式，则应遵循按劳分配原则，合理确定年终奖的发放。】
如案例1当中，假设公司未规定“需工作满一年才能够获得年终奖”，而小周又是208月份离职的，那么他也可以获得年终奖的8/12。
情况三：用人单位明确规定年终奖按照考核方式发放。
在实践中，一些用人单位并没有所谓“年终奖”这个概念，取而代之的是绩效考核，考核期可按月、季度、半年、全年考核等。在这样的单位，绩效在当期考核期结束后进行考核评定，以作为用人单位管理中的惩罚和激励措施，因此对已离职员工没必要进行评定，自然也就无需发放绩效了。这种情况下，劳动者离职后，并不能要求用人单位支付额外的奖励。
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年终奖在实务中的问题
1、年终奖的法律性质
如果劳动合同或规章制度对于年终奖的性质有明确界定，那么按约定或规定执行。在劳动合同或规章制度对于年终奖的性质没有明确界定的情形下，年终奖属于劳动报酬的范畴。
《关于工资总额组成的规定》第四条规定：“工资总额由下列六个部分组成：(三)奖金;”
《关于工资总额组成的规定》若干具体范围的解释第二条规定：“关于奖金的范围：(一)生产(业务)奖包括超产奖、质量奖、安全(无事故)奖、考核各项经济指标的综合奖、提前竣工奖、外轮速遣奖、年终奖(劳动分红)等。”
从以上规定可以看出，年终奖属于奖金的范围，奖金是工资的一部分，工资属于劳动报酬，也即年终奖的法律性质是劳动报酬。
2、用人单位是否必须要支付年终奖
法律法规并没有规定用人单位必须要支付劳动者年终奖。这是由用人单位根据本单位的实际情况，在劳动合同中与劳动者约定，或是在本单位的规章制度中依据单位的自身经营状况进行规定。劳动合同中约定的适用于个体劳动者，规章制度中规定的适用于全体或部分劳动者。
3、年终奖的举证责任
年终奖的举证责任适用一般举证规则，即谁主张谁举证，也就是由劳动者举证是否有年终奖的约定或规定。在实务中更多的是证据方面的问题，如果有证据证明有年终奖的约定和数额，一般都会得到支持。反之，则不会得到支持。
4、年终奖是否计入未签订劳动合同双倍工资差额的基数
按照江苏省的规定双倍工资的计算基数为应得工资，而年终奖为工资的一部分，所以年终奖应该计入未签订劳动合同双倍工资差额的基数，但应当按照月份来分摊各个月的数额。
5、年终奖申请劳动仲裁的时效
依据《劳动争议调解仲裁法》第27条第4款规定，劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制;但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。所以，劳动者主张年终奖的，应当在劳动关系终止之日一年内提出，否则将会丧失胜诉权。
6、中途离职员工能否获得年终奖
年终奖是对员工一年工作表现发放的奖励，既有对员工一年工作的肯定，也有对员工来年工作的鼓励。因此，中途离职员工能否获得年终奖应根据工作时间长短等因素综合判断。如果仅工作一两个月即离职，不应该获得相应该比例月份的年终奖;如果已经工作半年以上，甚至是到十二月份，这时应当获得一定比例的年终奖，但不是按月份比例分摊计算，应当比月份比例分摊计算的更少一些。
7、可否约定或规定发放年终奖时必须是在职人员才能享受
有些用人单位年终奖的发放并不在年末，可能会是第二年某个时间，此时劳动者可能离开了用人单位。如果约定或规定发放年终奖时已经离职的员工没有年终奖，这样的约定或规定应当是无效的。因为前一年的年终奖已经确定，已经属于劳动者所有，只是还未发放而已。这样的约定或规定排除了劳动者的权利，损害了劳动者的利益，因此这样的约定或规定无效。
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想辞职了，这里我觉得好累，累就算了，而且累得一点加之的没有，进公司前的那种冲劲，那种动力已经没有了，剩下来的就是厌倦与疲惫。
现在的工作内容已经完全不符合当时和招我进来时说的那样，尤其是现在公司效益不好，那些该返的款项公司一直想办法拖着不返给客户，每次和财务沟通说到了返款的时候，财务每次都用同样的理由推搪我们，所以每次都是我们来与客户解释，解释为什么不能返款，其实我们与租户都清楚，我们公司现在财政困难，所以返不了，但是别人不会理解你公司的财务问题，他只知道这是他们应该要拿回来的钱，所以不管什么理由，都要拿回。对方财务每次到时间就会问我们什么时候可以返款，我说我要等我们财务通知，她说为什么每个月都不能按时返款，你们为什么每个月都要拖，你们公司财政是不是很紧张啊，为什么你们总是有这样那样的理由拖，你们能不能变化一下拖欠返款的花样，每次都是用同样的理由推脱，太没创意了吧？为什么返款这么慢，一大堆的理由，我很想说，我们财务真的很紧张，但是我不能说！
我们就是帮其他部门擦屁股的部门！
公司的的制度乱七八糟，领导一句话，就能否决公司的规章制度，最底层员工做错事了，领导又用规章制度来训导自己，NND!一些工程队的返款，正常来说，只要我们领导经理签了名，再给总经理前面，再给财务或者我们工程队的部门签名就好了，结果，连保安队长也要签名，我真不知道这关保安队长啥事，他每次签名的时候，都想要笑因为这太好笑了！我也觉得太好笑了！
公司现在很乱，非常的乱，从2年前建立起来到去年开业，不知道为什么，就总经理换了2任，在从去年开业到尽头，营运总监走了一个，策划总监走了一个，招商经理走了一个，财务经理走了一个，我们部门老员工剩下一个，差不多走光了。也许大家心里都清楚，这里制度真的好乱！
想辞职，没有动力了，也没有激情了，领导也不会问我们这段时间工作如何，虽然我也知道她很累，心理压力也很大，所以我也不知道她能够撑的了多久，公司的办公室文化又厉害得很，做事效率不高，部门各自为政，不喜欢这里，骑驴找马！
[真想辞职了！]
之前在外地工作，个人原因裸辞回来，休息2个多月，有一家公司主动搜索到我，初试，复试后进入公司担任营销部经理，负责新部门-营销部的组建和开展营销工作，进入公司后才发现以下问题：
一、公司业务很难做，市场上同类型公司很多，其他公司有给客户返佣（我们公司没有，老板坚持不给优惠），其他公司有技术团队指导客户（我们公司没有专门的团队指导和任何服务）；
二、公司没有有效的客户资源，完全靠自己开发，公司也提供不了有效的指导和帮助；
三、缺少工作氛围，上班时间，经常看到有些部门的同事在那里打游戏，有时候老板还会和他们联网一起打游戏，甚至打到晚上8-9点。
四、每周一下午公司部门经理会议，就是几个人在沙发那里抽烟，嘴上随便说说，泡茶喝，都没有人做笔记。
四、感觉老板对新部门也不怎么重视，刚开始还问问进展，后来都基本不问了。
现在我到公司1个半月了，可以说做得很失败，惭愧。部门也没有组建起来，中间来了一些人，工作了几天，感觉业务不好做，就走了。现在手下只有2个人了。我把之前的一些资源和渠道获得的有望客户分给员工去跟进，最后都没有成交。基本都死于，价格和服务。我给老板提过意见，他坚持不优惠，加上公司没有技术团队和客服部，所以客户也不愿意选择我们公司。现在自己觉得公司行业和产品都比较难做，加上公司制度也很不完善，继续待下去也只浪费时间。
昨天下午本来想去给老板说下，来了这么长时间，部门没有组建起来，没有为公司创造任何业绩，无颜待下去，想辞职的。结果刚说到前面，还没有提到说想辞职，老板就主动说这个不怪我，说年底了不好招人，业务是比较难做，喊我慢慢来。然后又岔开到别的话题了。我昨天就没有提要辞职。。。
晚上想了想，每天我到公司也没有什么事，每天就是混着，无聊上网，客户也开发不出来。继续在公司肯定没有发展前途的。我来了1个多月了，公司没有签订任何合同，也没有让我办理入职，上、下班我也不用打卡。（我自己坚持了不迟到，不早退）上个月的工资倒是按时发了，只有基本底薪。
现在年底了，很不好找工作，我到底是应该辞职了重新找还是继续混下去，混一天有一天工资呢？每天混起也难受。。。煎熬。
我也考虑过在职边找工作，期间也有别的公司通知我去面试，可公司不允许请假，最后没有去成。虽然没有业绩，我每天还是要去报道，做做样子工作。
最佳回复：
从生活压力，目前求职的难度上说：建议楼主继续待下去，找合适的下家后走人。
从楼主心态上分析：精神上的折磨貌似快顶不住了，没生活压力，或者觉得很自信，马上找到合适的下家，果断闪人，实在不行给身心放个假过完年就好找了，对于销售，营销，只要有实实在在的能力，我相信还是比较好找的，只有合适不合适了。
在很多大公司呆过的人，很不习惯这种管理上比较松散的。习惯了长期压力下的工作，一点压力都没有，反而很纠结！.......
[年底了，该不该辞职呢？]
★ 选择职业英语作文
★ 我选择了勇气
★ 我选择了坚韧作文
★ 我的助理辞职了
★ 重新鉴定申请书
