以下是小编收集整理的村农廉工作制度（共含14篇），欢迎阅读与借鉴。同时，但愿您也能像本文投稿人“豆奶不加糖”一样，积极向本站投稿分享好文章。
村农廉工作制度
为了认真贯彻落实中央、省、市、县、镇关于深化农村党风廉政建设的有关要求，坚持不懈地引深农廉“五大工程”，保证农村改革发展各项工作任务的贯彻落实，结合我村实际，确定我村农村党风廉政建设工作制度。
一、全面推行村级重大事项流程化管理工作机制和“四议两公开”工作法。通过村级重大事项流程化管理这个平台，实现民主决策、民主监督、民主公开机制的全面对接。健全管理档案，做到轨迹有记载、责任可追溯，实现农村民主监督机制的`系统化、常态化。
二、推进村办集体企业民主监督机制。通过民主理财小组参与审核等方式，把村集体企业财务运行纳入民主监督范围。通过“四议两公开”等程序，把村主要事项全部纳入民主监督范围。
三、建立健全我村资金、资产、资源管理制度。加强农村资源管理，建立和完善农村矿产资源、林地资源、水资源等公共资源的管理和使用制度。
四、加强我村村纪检组织建设。配齐村纪委人员和装备，建立健全工作制度，为深化我村党风廉政建设提供组织保障。
一、信息报告制度
各村综治服务站要充分发挥包组村干部、综治协管员(专职调解员)、平安中心户长、综治工作协会会员和反邪教协会会员深入群众的优势，及时向他们收集辖区社情动态，对本辖区发生的重要情况，在采取针对性措施做好工作的同时，要及时上报镇综治办及相关职能部门。
二、综治工作例会制度
每月定期召开一次综治工作例会，认真组织学习上级文件会议精神和相关部署，总结前期综治维稳工作，深入分析治安形势和不稳定因素，商讨调处疑难矛盾纠纷和解决突出治安问题，具体布置下阶段的工作任务。
三、矛盾纠纷排查化解制度
每月定期召开2次的矛盾纠纷排查调处工作例会及4次的民情分析会(综治例会、矛盾纠纷排查调处工作例会及民情分析会可结合召开)，及时排查掌握辖区矛盾纠纷动态信息，针对当前热难点问题研究部署对策，充分发挥人民调解在维护社会稳定中的“第一道防线”作用，努力把矛盾化解在萌芽状态，切实做到“小事不出村，大事不出镇，矛盾不上缴”。原则上明确提请镇矛盾纠纷调解中心和相关部门调处的矛盾纠纷，必须具备以下三个条件：错误!未找到引用源。有当事人要求上级调处的书面申请;错误!未找到引用源。有村调委会的调查材料和初步调处意见;错误!未找到引用源。有村调委会确实难以解决的理由。
四、社区矫正对象、刑释解教人员及轻微违法青少年帮教制度
摸清本辖区社区矫正对象、刑释解教人员和轻微违法青少年的.基本情况，逐人建立档案，因人制宜，组织帮教力量，结对帮扶，开展帮教工作。在做好法制教育的同时，要尽可能地为他们解决一些实际困难和问题，力争使每位帮教对象弃恶从善、回归社会，有效预防和减少违法犯罪。
五、依法治理和综治平安普法宣传制度
积极开展依法治理和民主法制建设各项工作，不断完善规范村民自治章程及村规民约，扎实推进“四民主、两公开”(指民主决策、民主管理、民主选举、民主监督和村务公开、财务公开)，提高村自管理水平;建立法制宣传栏、村民法校、法制宣传员、法律图书角、村级广播等综治平安普法宣传教育阵地，因地制宜地开展形式多样、内容丰富、群众喜闻乐见的综治平安普法宣传活动，不断提高全民法律素质和综治平安意识。
六、治安防控和安全防范制度
加强治保会、护村队、民兵义务巡逻队等群防群治组织建设，认真研究每阶段的治安形势和发案规律，有针对性地组织开展治安巡查防控，积极参与警、企、村、校、店、户等多种形式的联防互动，大力实施“亮灯工程”，推广现代技防手段，不断提高社会治安防控能力和公众安全防范意识。
七、流动人口和出租房屋管理服务制度
依托综治服务站，自觉加强流动人口管理服务站的规范化建设，配齐配强流动人口协管员队伍，定期开展流动人口和出租房屋专项排查活动，全面掌握本辖区出租房屋和流动人口情况，认真做好登记办证、档案录入、汇总上报、服务维权等工作，切实做到底数清、情况明，不断提高管理服务水平。
八、突发性事件应急处置制度
制订和完善突发性事件应急处置预案，遇有突发性事件发生，村主干和综治干部必须及时赶到现场，采取果断措施，妥善稳定局势，防止事态恶化，并即时向上级有关部门报告情况。遇到人民群众生命财产和国家、集体财产受到损害时，要全力组织抢救，属刑事案件或治安事故灾害的，要按规定保护现场，积极收集、提供线索，协助公安政法机关尽快侦破案件，及时消除不良社会影响。
九、档案管理制度
认真按照上级有关工作要求，建立综治维稳工作台帐制度，及时收集、整理有关工作信息、工作部署、会议情况、纠纷调处、安全防范、安置帮教、国家安全、铁路护路、反邪教斗争、突发性事件处置、依法治理、宣传教育、社区矫正、流动人口和出租房屋管理服务等综治平安建设工作文件资料和活动情况，及时归档，实行规范化管理。
为了强化基层预防化解矛盾纠纷和治安防控能力，确保农村社会和谐稳定，促进平安创建工作的顺利开展，特制定本村综治工作制度：
一、工作例会制度：
村综治工作站每月召开一次例会，分析村情及刑事治安案件，研究分析调解、信访、治保等方面存在的问题，提出解决措施;研究本村各类不稳定因素，确定责任人提前介入调处。
二、值班接待制度:
针对矛盾纠纷突出问题，其综治工作站实行值班接待制度，负责办理调解、信访、治保等具体事项。如遇重大情况，值班人员要及时报告村两委主要负责人研究处理，必要时召开紧急会议研究处理。
三、矛盾纠纷调处制度：
村人民调解委员会负责村矛盾纠纷的排查调处工作。遵循合情合理合法，自愿平等，尊重诉权原则，及时组织调解。一般矛盾纠纷由村人民调解委员会召集纠纷双方按人民调解规程进行调解，并做好调解的书面记录，及时归档。重大、复杂问题应及时向村两委汇报，或报告乡综治工作中心进行联合调处，劝导调解，避免矛盾激化，做到小事不出村，大事不出乡。努力将矛盾纠纷解决在萌芽状态。
四、信访员制度：
信访员由村调解委员会兼任，信访员配合上级信访部门做好村信访工作，排查各种不稳定因素和矛盾纠纷，及时向上级信访部门报告信访动态信息，参与调处村民间矛盾纠纷，宣传信访法规政策，引导群众依法文明有序信访，做好重点信访对象的思想教育、情绪疏导和稳控工作。
五、不稳定因素排查报告制度：
及时开展不稳定因素和矛盾纠纷排查分析，全面掌握各类矛盾纠纷、信访问题、不稳定因素和治安情况，及时采取预警、防范、化解措施。实行每周定期报告和零报告，每月向乡综治工作重心上报《矛盾纠纷排查调处表》。
六、治安联防制度：
组建专职治安巡逻队，落实防盗、放火、防破坏和防其他灾害事故的安全防范措施，对可疑人员、物品、车辆进行查询，及时制止现场违法犯罪活动，将抓获的现场犯罪嫌疑人员及时扭送公安机关处理，协助公安机关保护现场，积极提供破案线索，在公安机关指导下配合做好重点要害部位、重大活动的安全保卫。
七、台账管理制度：
日常工作都应建立台账，各种会议要做好详细记录，各种统计报表要专柜存放，有关组织机构成员、人员职责分工，有书面记录，各项制度上墙，并分门别类存档。
八、共建共创制度：
积极开展“平安村”、“平安企业”、“平安家庭”、“平安学校”、“治安中心户”等创建活动。
九、帮教监管制度:
及时与公安派出所、司法所核对帮教对象底数，建立花名册及工作档案，定人员定对象有针对性的开展谈心帮教工作，做到每周走访一次、每季教育一次、年终考核一次，履行社区矫正义务，并定期反馈社区矫正对象的日常表现情况。
十、流动人口和出租房屋管理制度：
成立流动人口服务管理站，配备专职协管员。配合有关部门对流动人员、出租房等开展经常性检查，每月不少于一次，全面掌握辖区流动人口基本情况，做到“六知”即:知人、知名、知原住地、知现住地、知务工单位、知现实表现;发现流动人口未办理有关治安、计生等证件的督促其办理，督促房主落实治安、消防、计生等责任;协助乡综治工作中心和公安机关开展集中检查和集中整治;协助公安机关派出所做好流出流入人口申报、登记、发证、变更登记、验证等工作。
廉村位于福建宁德福安市溪潭镇。廉村原名石矶津，是唐朝福建第一个进士薛令之的故乡。 廉村被喻为开闽进士第一村，位于福安市溪潭镇穆阳溪中游西岸，旧名富溪津、石矶津，因里人薛令之是福建第一位进士（唐神龙二年、7中进士）,且为官清廉，被御赐“廉村”、“廉水”、“廉岭”之名。
目录人文历史著名景点交通信息发展收缩展开人文历史廉村被喻为开闽进士第一村，位于福安市溪潭镇穆阳溪中游西岸，旧名富溪津、石矶津，因里人薛令之是福建第一位进士（唐神龙二年、706年中进士），且为官清廉，被御赐“廉村”、“廉水”、“廉岭”之名。明嘉靖三十九年（1560年），筑城墙以御倭寇，称廉村堡。堡平面略呈椭圆形，周长1258米（现存850米）。墙面用鹅卵石垒砌，中为泥土夯筑。墙基厚4米。东、西尚存三个城门，用花岗岩条石叠砌。城堡内面积达10万平方米。有明代官道，中用鹅卵石拼花、纵向平铺三条条石，长500米，横贯城堡东西。官道两侧尚存大型明、清时期民居26座，清代祠庙4座。不少家庭大厅迄今仍完好地摆放着当时造型古朴、雕镂精致的大型木屏风。城东有明代古码头2座，用鹅卵石铺砌，宽约3.5米，曾是通往大海的内河港口，也是沟通闽东北和浙南的水陆枢纽和物资集散地。沿溪是用鹅卵石铺就的古道，路旁并立几方石碑。 廉村历代人才辈出，自唐至清，获取各种功名者共50多人，宋大观三年（11）到南宋宝v三年（1255年），146年间，有进士23人，出现（陈雄）一门五进士、父子兄弟三代俱登高第的奇迹。宋代朱熹与其父朱松都曾到廉村讲学。
著名景点村内主要文物古迹有：明清时期的廉村城墙、陈氏宗祠、陈氏支祠、后湖宫、妈祖庙、陈树安宅、陈住松宅、“聪明泉”、薛令之故居、薛令之读书处（灵谷草堂）、古码头等。传统产业主要是田草织席等。 溪潭廉村还有宋代城堡建筑群、宋将 陈最墓，赛岐苏阳明将刘中藻墓，康厝东山雪洞（“刘子读书处”）等
交通信息溪潭（15分钟公路）――谭头（25分钟沿溪边和茶园里的小路走，风景很好）――廉村（很美的一个古村子，很多的古迹建议做第2天的露营地）―5分钟到渡口过河―濑头（20分钟山路）――将军墓（15分钟土路）――城山（30分钟，土路）――下马山（120分钟古道，很漂亮，途径七斗岗）―――（渡口过河）―阳尾（福安城郊区）―（坐车）―福安
发展廉村是福建省少见的`古文化村。1992年5月中国社会科学院考古研究所和福建省博物馆的专家学者考察了廉村的村容村貌和古文化遗迹。对保护完好的古建筑、古码头、古雕刻、古官道、古城堡赞不绝口。现已逐步开辟成为福安古文化旅游地。
农廉工作总结
农廉工作总结二Ο一一年，在县纪委、监察局和市纪委农廉室的关怀支持下，全县农村党风廉政建设工作坚持县委是关键、乡镇是基础和农民是主体的工作格局，围绕中心、服务大局，以促进农业发展、农村稳定为目标，以解决影响农村社会和谐稳定突出问题为突破口，以维护农民权益为重点，以建设阳光农廉网为载体，以加强和改进农村基层党员干部作风为抓手，按照农村基层党风廉政建设工作1+6工作思路，履职尽责，扎实工作，为全县经济发展和社会和谐稳定提供坚强有力保证。现将今年的农廉工作情况总结如下：
一个工作重点是：
阳光农廉网建设工作
**县阳光农廉网建设从1月1日正式启动，“**县阳光农廉服务中心”和16个“乡镇阳光农廉服务中心”、463个“村级农廉工作监督管理室”的网络全部开通，完成了市纪委下达的阳光农廉网建设工作任务。共配备新电脑232台、LED显示屏21台、电子触摸屏21台、电视130台、投影仪300台、打印机17台、扫描仪17台，另外还配备了文件柜、桌椅、版面等共计738台件。总投资200余万元，软件投资24.6万元，配置u盾480个；对乡镇纪委书记、会计委托代理中心主任、电脑技术人员进行培训100余人次，对农村干部、大学生村官培训1100余人次。充分利用农村远程教育设施，本着资源整合、避免重复建设的原则，利用原有农村电脑231台，投影仪163台，电视100台。
我县阳光农廉网设置了“三大平台”、“四大系统”。“三大平台”是：农廉工作三务公开平台；农村资源共享平台；农村土地流转服务平台；“四大系统”是：农村“三资”管理监控系统；农村土地承包与流转管理系统；三级网络视频听证接访系统；强农惠农政策信息查询系统。
我县阳光农廉网建设共建立16项工作制度，其中县阳光农廉服务中心4项、乡镇阳光农廉服务中心8项、村级阳光农廉工作监督管理室4项。制定了阳光农廉网络公开信息查询指南、触摸屏查询办法、阳光农廉惠民政策摘编和农廉网上公开监督工作流程。
我县的阳光农廉网主要体现有三个特点：一是引入了多极视频互动系统，多人可同时在网络上和多部门同时面对面互动；二是在“三资”公开平台采取了加密技术，防止了涉密事件发生；三是引入了便民服务系统，农民要办的50余项事项办事指南、流程、表格、要件等在网上公布，大大方便了群众，提高了办事效率。
我县阳光农廉网的内容：涵盖了“农廉动态、组织机构、制度建设、三务公开、三资管理、政策法规、便民服务、民生通道”等。阳光农廉网紧贴农廉工作实际，能快捷有效地解决农民群众反映强烈的突出问题，切实发挥党和群众的“连心桥”作用。
我县阳光农廉网建设实现“三个到位”：一是阳光农廉公开监管平台到位。就是以县行政审批大厅、乡镇会计委托代理服务中心、村便民服务中心为依托，建立阳光农廉网。按照要求，县、乡、村把农网的规章制度、审批程序、操作规程、公示内容及相关要求全部高标准上墙公示。二是阳光农廉宣传工作到位。创设农廉专刊2期，多角度、高起点、大范围的营造农廉氛围。印制阳光农廉网宣传资料，通过各种渠道进行宣传。三是阳光农廉组织队伍到位，确立各村的大学生村官为该村的“农廉协理员”并明确了具体的工作职责，从而成为阳光农廉网络建设的生力军。
主要做法：一是以教育培训强基础。203月8日为进一步推进全县阳光农廉网建设工作提升农廉工作档次和水平，在县委常委会议室召开农廉工作推进会和乡镇纪委书记培训会。会上乡镇纪委书记们汇报了工作情况，县纪委书记着重对阳光农廉网建设工作提出了目标要求。3月22日在县安监局会议室召开了农廉工作培训会，聘请市纪委廉政网站的秦站长对乡镇纪委书记、会计委托代理中心主任和电脑技术好的大学生村官进行了阳光农廉网建设技术培训培训。10月9日，在县政务大厅进行会计业务上网集中培训。二是靠领导支持做保障。3月15日召开全县纪检监察工作会议，纪委书记在纪委工作报告中对阳光农廉网建设工作做了具体部署。3月25日、28日、4月7日多次组织召开乡镇纪委书记参加的阳光农廉网建设工作会议，我县阳光农廉网建设工作紧锣密鼓的紧张推行。为了确保全县农廉监管网络体系建设工作的全面实施，县委成立领导组。各乡镇也成立由纪委牵头、农业、经管、财政、民政等相关部门参与的阳光农廉网建设领导组。三是凭示范带动求突破。4月8日，**县阳光农廉网建设明姜现场会在明姜镇政府召开。全县16个乡镇的纪委书记、会计委托代理中心主任、大学生村官60余人参加了会议，会上明姜镇介绍了阳光农廉网建设的工作经验，其他15个乡镇交流汇报了各自的阳光农廉网工作情况，县农廉办通报了全县阳光农廉网建设的总体情况，指出了农廉网建设中存在的问题和差距，要求全县务必在4月12号以前全部开通阳光农廉网。明姜镇、山头乡、万安镇先后派人到**区参观学习先进经验，做好了示范带头作用。四是向监督检查要成效。3月22日由省纪委农廉室李副主任、市纪委农廉室张主任一行深入我县行政审批大厅、大槐树镇、堤村乡检查指导工作。领导们要求：把阳光农廉网建设工作的落实作为当前的主要工作，倾尽全力抓时间进度、抓任务落实。必须克服畏难等待观望情绪，不等不靠主动出击，确保阳光农廉网建设任务在4月10日按要求全面完成。县纪委贾副书记在省市纪委领导面前立下了“军令状”。根据**市纪委《关于开展农廉网建设和涉农资金专项检查的安排》，我县由20个涉农部门的纪检组长分成五个检查组，16个乡镇纪委书记分成四个检查组对全县的农廉网建设进行专项检查。检查农廉网建设进展情况，督促各地制定农廉网建设进度计划，对照农廉网建设步标准检查内容，对不符合要求的指出来，该纠正的纠正，该完善的完善；对农廉网建设情况进行检查验收，看农廉网络的建设和运行情况。
六项工作是：
1、涉农资金专项检查工作
开展涉农资金专项检查是按照中纪委、省、市纪委对涉农资金加强监督检查工作的要求，为确保中央、省、市、县各项强农惠农政策真正落到实处，使农民群众真正得到实惠，由县纪委会安排部署的一项重要工作。一是年初市纪委以临纪发[]1号下发了《关于开展涉农资金专项检查的方案》，按照《方案》安排要求，我县认真、细致、深入地组织了自查工作，制定整改方案，逐一整改落实。配合市督查组的重点抽查，对重点抽查中发现的问题进行整改处理，建立了完善强农惠农政策落实的相关制度。通过开展专项检查，力争实现政策制度制定更加完善、部门管理职责更加明晰、资金监管体系更加完备、资金统筹安排更加合理、资金使用程序更加规范、效益更加显着、广大人民群众更加满意的目标。二是加强对中央、省、市今年强农惠农政策落实情况的监督检查。坚持经常性检查与专项检查相结合，把对农民的补贴资金、农业和农村基础设施建设投入、农村社会事业投入等作为重点检查内容，抓住补贴面积公示审核、建设项目立项审批、涉农资金管理分配等关键环节，解决虚报冒领、贪污侵占、挤占挪用、低效浪费等突出问题；建立健全科学规范的项目申报程序和立项机制，落实项目招标投标、政府采购等制度，加强农业补贴和项目资金管理使用，加大强农惠农资金整合力度。要结合我县实际，切实加大对关系农村的支农工程项目、民生工程落实情况的监督检查力度。三是对全年涉农资金检查工作进行年终验收，制定验收细则，严格工作标准，一表格的形式下发各涉农部门和资金使用单位，认真检查核对，发现问题，要求立即整改，问题严重者，从严查处。
2、涉农案件的查处工作
全年查处农村案件6件，处分6人，没收违纪资金60万元。一是加大了对坑农、损农、害农案件的查处力度。加大土地执法监察力度，重点查处以兴办乡镇企业、乡村公共设施和公益事业建设等为名非法占用农村集体土地，以及侵占、截留、挪用征地补偿费等行为。重点纠正在农民建房、计划生育、农机具推广等方面乱收费、乱罚款以及报刊征订的摊派问题，防止农民负担反弹。纠正在农村义务教育、基本医疗卫生、环境保护、移民安置、扶贫开发和社会保障等方面损害农民利益的问题。纠正捏造虚假信息、哄抬价格、扰乱市场的行为，严厉打击制售假冒伪劣农资和哄抬农资价格等坑农害农行为。深入开展了农村平安建设，健全完善矛盾纠纷预防、排查、调处工作机制，严厉打击农村黑恶势力和各种违法犯罪活动。深化以明晰产权、承包到户为重点的集体林权制度改革，规范集体林权流转，加强对村组改革方案、民主决策、确权发证等重点环节的监督。二是严肃查处了农村基层党员干部违纪违法案件。认真落实省纪委《关于加强涉农违纪违法案件查办工作的意见》，重点查办农村基层干部虚报浮夸、与民争利案件，在征地拆迁、集体财务管理、资产资源开发承包、宅基地审批、工程建设招标投标等过程中发生的.以权谋私、贪污贿赂案件，骗取套取、截留抵扣、贪污挪用强农惠农资金、征地补偿费案件，在土地承包、流转和土地征收征用过程中严重损害农民利益的案件。要认真贯彻修改后的《行政监察法》，把受委托从事公务活动的村民委员会成员纳入行政监察对象范围，严肃查处农村基层干部违纪违法案件。加强农村信访工作，推行基层干部进村入户下访、领导干部定期接访和包案制度，建立健全涉农信访问题排查化解机制，认真做好涉农群体性事件的防范和处置工作。
3、农村干部离任审计工作
根据洪纪发（2011）32号和洪组通字（2011）85号文件精神，抽调专门力量，从7月1日开始，对全县212个村进行村干部任期目标和经济责任审计及农村干部离任审计。一是为了保障换届选举工作平稳开展，纪检、经管部门提前介入，早安排、早部署，对农村账务进行审计，尤其要对城中村、资源型农村、矛盾突出村账务进行重点审计，把矛盾化解在换届之前，确保换届后农村财务的顺利交接。二是依据《村民委员会组织法》制定农村换届选举方案，严格程序，保证换届选举依法有序进行，抽调纪委、组织部、民政局、农委等部门组成督查组，深入农村一线对选举工作进行现场监督。下发《关于对农村纪检监督小组进行换届和依法在农村设立村务监督委员会的通知》，同时设立举报电话，接到对换届选举中舞弊行为的举报，随接随查，确保换届选举工作风清气正。三是针对换届中容易出现的突出问题，严明纪律，维护换届工作的严肃性。严禁拉票贿选，通过宴请、安排消费活动、打电话、发短信、委托或授意中间人出面说清、给村民发实物或给现金等，一旦发现，取消候选人资格，情节严重的立案查处。严禁干扰换届选举工作，不准以威胁、欺骗等手段妨害村民行使选举权、被选举权和表决权；不准编造、传播谣言诬告陷害或侮辱诽谤他人；不准干扰、阻挠换届选举工作正常开展，一旦发现一律严肃查处，涉嫌违法犯罪的移送司法机关处理。
四、乡村两级干部教育工作
加大对农村干部的培训力度，为提高农村干部的综合素质和整体水平，在农村“两委”换届选举前，我县分四期对全县782名村党支部书记和村委主任进行了集中培训。培训的主要内容有：新农村建设的目标任务和支农惠农政策、农村党风廉政建设有关内容、加强农村基层组织建设、落实先进性长效机制“三项制度”和全县三级干部大会精神等四项内容。县纪委副书记就农村党风廉政建设方面的内容进行了讲授。他主要从中央、省、市、县开展农村党风廉政建设工作的时代背景及重要意义，以评星进级活动为载体，落实农村各项民主管理制度等方面进行了深入浅出的讲解。通过培训，对全县农村干部进行了党的基本知识、农村民主管理知识、科学技术知识和政策法制教育，使全县农村党支部书记、村委主任明确了农村新的发展形势和任务，夯实了理论基础，拓宽了视野，提高了能力，进一步增强了责任感和使命感，为全县经济社会又好又快发展提供了坚实的组织基础和智力支持。
今年乡村两级都要进行换届选举，将有部分新同志走上乡村两级领导岗位，各地要结合农村党组织和党员干部深入开展的创先争优活动，按照农村干部“六要六不要”要求，积极开展乡村两级干部培训，尤其要加强对新上任干部的培训。市里重点对乡镇党委书记进行培训，各县市区重点对村两委主干进行培训。要做出培训规划，确定培训内容，认真组织实施，确保取得实效。要充分发挥各种媒体作用，广泛开展警示教育，要培育一批农村基层党风廉政建设先进典型，引导广大基层农村干部廉洁做人，干净办事。
5、加强农村廉政文化建设。农村廉政文化建设是农村廉政建设中一项不可或缺的任务，对于促进农廉工作作用积极，效果突出。一年来，我县坚持把农村廉政文化建设纳入农村文化事业发展的总体规划之中，以农村文化事业的整体发展带动农村廉政文化建设的全面推进，以农村廉政文化建设的全面推进促进农村党风廉政建设不断发展，“健全机制、强化阵地、深挖资源、树立典型”，有力促进了农村党风、政风、民风进一步好转。一是健全机制促保障。把廉政文化进农村与对乡村领导干部的理论学习、廉洁从政的规范要求，党纪政纪和国家法律法规的宣传教育有机结合起来，因地制宜，统筹发展，使廉政文化建设纳入了整体文化建设的运行机制和考评机制。二是树立典型促引导。我们坚持一手抓建设推进，一手抓示范引路，从近年来全县农村文化建设中选树好的村典型，积极通过现场交流观摩会、典型经验座谈会等方式，大力推进农村文化事业的发展，以先进文化潜移默化的作用，教育乡村干部带头自律、带头致富、情系村民、多干实事，形成了人人“用文化陶冶情操，用思想武装头脑，用纪律约束言行”的浓厚文化氛围。三是深挖资源促合力。为充分体现廉政文化进农村的独有特色，我们深度挖掘富有地方特色和时代气息的人才资源，积极聘请有书法、绘画、演艺、创作等方面特长的“文化能人”和老年书法协会、摄影协会会员为“廉政文化宣传员”，建立骨干廉政文化宣传员队伍，以廉政为题材，采取群众喜闻乐见的方式，积极参与县、乡文化广场演出和大院廉政文化创作，把廉政文化融入农村的实际生产生活中，(www.fwsir.Com)让广大干部群众易于接受，乐于参与，增强影响力和渗透力。目前全县已组建村级文艺宣传队10余支，骨干宣传员60余人，组织演出200余场次，受教育群众50000余人。四是强化阵地促实效。我们以乡镇文化活动中心、农村村文化活动室和文化大院建设为依托，积极拓展廉政文化阵地建设，坚持用先进文化占领农村思想文化阵地。狠抓阵地的建设投入，在全县16个乡镇建起了文化活动中心，100个村建起了文化活动室或文化大院，这些文化阵地坚持把廉政文化宣传放在文化活动的突出位置来抓，购买设立廉政文化书柜，刷写廉政文化宣传标语，排演宣传农村廉政文化的节目戏曲，举办廉政文化书画展等，有力推动了农村廉政文化建设的扎实有序开展。
6、规范三个中心，提升服务能力。一是规范会计委托代理服务中心。规范农村会计委托代理服务，做到公开及时，管理到位。农村会计委托代理制已在我县全面推开，但还存在着制度不完善、管理不规范，人员素质不高，“农村财务支出（收入）审批（核）单”有些乡镇还没有使用等问题。今年重点做了规范提高工作：一是加强内部监督管理，规范代理服务工作流程，防止和纠正截留、挪用集体资金、私设账外账逃避监督的问题；二是加强培训，提高会计委托代理服务中心人员的综合素质；三是全面实行“农村财务支出（收入）审批（核）单”和“山西省村民一事一议筹资筹劳收据”。全县农村会计服务中心运行现已基本规范。二是规范便民服务中心。今年我县建立健全了乡镇便民服务体系，并逐步在行政村设立了便民代办点。同时深入推进了基层站所民主评议和办事公开制度，建立了基层党员干部联系和服务群众制度。三是规范矛盾纠纷排查调处中心。今年以来，我县认真落实矛排工作各项措施，全面排查、及时调处各种矛盾纠纷和不稳定因素。县上与各乡镇签订了《目标责任书》，把矛盾纠纷排查调处工作纳入到综合治理的范围，细化了矛排工作奖惩标准，与综治其他工作同安排、同部署、同检查、同评比，形成了各级领导一级对一级负责、人人肩上有担子的矛排格局，建立健全了人民调解委员会420余个，使矛排工作时时有人抓，事事有人抓，为矛排工作提供了坚强有力的组织保障。狠抓了矛盾纠纷排查工作，及时开展集中排查和专项排查活动，做到了乡不漏村、村不漏户、户不漏人。对排查出的矛盾纠纷，按照“责任不落实不放过、工作不到位不放过、隐患不排除不放过”的要求，努力把矛盾和问题解决在初始阶段，化解在萌芽状态。对于排查出的有可能影响社会稳定的矛盾隐患，尤其是农村土地征收征用等容易激化的矛盾纠纷，严格实行“一包四定”责任制，即包案领导要亲自协调，亲自督促，全程跟踪，限期解决，使矛盾化解在基层，消失在萌芽状态，确保全县大局的稳定。
干部驻村工作制度
下面是我们大学网提供的制度文章供您参考：
一)干部每周驻村要达到3天以上，做到与群众“同吃”、“同住”、“同劳动”，干部驻村时，自带行李和日常用品，不得占用群众财产，食宿费自理。
(二)干部驻村期间要及时了解民意，宣传各类方针政策，为群众提供扶持，特别是要做好特困户、贫困户的帮扶工作，对群众的合理要求不得无故推脱。
(三)干部驻村期间要认真督促村务、财务进行公开，对涉及到大部分群众切身利益，群众意见不统一的，要积极督促村“一事一议”工作领导小组，按照程序开展“一事一议”，确保符合大多数群众的意愿。要积极督促设岗党员发挥作用，履行职能，加大对村级各项事务的监督力度。
(四)驻村干部要针对上访户做好思想教育工作，调查上访群众上访的原因，做好群众的.疏导工作。要积极稳妥处置群众之间的矛盾纠纷，正确处理内部矛盾，促进团结，维护和谐、安定局面，
(五)驻村干部要积极配合村两委班子开展工作，服从村两委班子的管理，不准散布消极思想和低级趣味的言论，不准索要群众的物品，要自觉遵守村规民约，自觉接收群众的监督。
(六)驻村干部因病、因事不能驻村时，要向驻村工作领导小组请假，经驻村工作领导小组组长同意后方可离开。病假必须出具医疗诊断证明书，经驻村工作领导小组组长同意后方可离开岗位进行治疗。
(七)驻村干部至少每半月向驻村工作领导小组进行一次工作情况汇报，对发现的非法宗教活动、群众有上访苗头、村干部作风不好等问题要及时进行汇报，做到早发现、早处理。驻村工作领导小组要随时对干部驻村情况进行督查，认真了解干部驻村实际情况，并认真做好记录。
村党总支监事会工作制度
江浦村党总支“监事会”工作制度为了进一步保障村民民主监督职权，真正确保群众的知情权、监督权、参与权和管理权，建立基层党组织与群众的良好关系，近日，新浦区浦南**浦村在农村推行村民监事会制度。
一、监事会成员的产生。监事会成员从村民代表中推选产生，兼顾老党员、老干部、妇女和熟悉财务的人员。监事会上联村党总支，下联村民群众，发挥着“参谋部、监察部、宣传部、联络部”的作用，是干群沟通的'桥梁，是化解人民内部矛盾的缓冲带。
二、监事会村务管理方法。在日常事务中，监事会对村党总支即将安排部署的重要事务进行审议，征集村民意见，并代表村民提出建议，提供给村党总支做出科学决策；同时对村党总支是否认真贯彻执行上级在农村的方针、政策，特别是各项惠农措施，村务、财务、政务公开的内容是否全面、真实，村党员干部是否正确行使权力等进行审查，并及时提出意见建议，实现对村级工作的全程监督，还负责向村民宣传有关决策，协助村党总支做好党和国家各项政策、本村重大决定的贯彻落实。
三、监事会工作制度。为确保“村务监事会”正确履行职责，出台了《**区浦南**浦村村务监事工作制度》，并配套实施《江浦村财务支出审批制度》、《江浦村印章使用管理制度》等新型制度，进一步明确监事会不参与村务的决策和管理，只参与对村务的监督和检查，监督内容包括村务公开、财务收支、重大事项、政策落实、群众意见五大块。同时，负责每月定期收集汇总群众的意见、建议，及时向村委会反映，要求在一定的时间内进行答复和办理。“村务监事会”如对监督内容有疑问或对村“两委”班子的答复不满意，可提出质询或向镇党委反映。
四、监事会运行程序。在具体实施中，监事会按照“综合群众意见、提交会议表决、监督村委执行、建议结果公开”的程序运行。监事会每季度对村级财务进行一次审查并向村民公布，每半年对村委会成员进行一次测评。测评不称职的，监事会可向村民代表大会提出罢免建议。
热 爱 农 村
教学目标：使学生知道人民生活和国家建设都离不开农村，教育学生要热爱农村，学好文化科学知识，将来为农村的建设和农业的发展多做贡献。
教学要点：
1、知道人民生活和国家建设都离不开农村。
2、要热爱农村，努力建设农村。
教学方法：创设情境法、提问法、讨论法。
教具准备：灯片
教学过程（）：
一、创设情境、导入新课
1、一分钟演讲
（灯片出示图画）根据下图的提示，说说人的衣食住行离不开农业。
2、揭题并板书
1、学生自由默读课文，思考下列问题 （灯片出示）
A、我国总人口中有多少农民？我省农村面积占全省总面积的百分比是多少？
B、你能说说科技的发展和进步给现代农村带来了哪些方便？
2、学生小组讨论
3、指名回答
4、教师小结
科技的发展给我们农村带来了翻天覆地的`变化，也给千千万万的农民减轻了负担，只要我们热爱农村，立志建设农村，我们的农业一定会发展得更快！
三、辨析导行
1、议一议
下面几位同学的说法对吗？为什么？
（先读题判断，小组讨论再指名回答）
2、读一读
《总书记的期望》
（灯片出示江总书记说的这段话、齐读）
四、总 结
人民生活和国家建设都离不开农业，要热爱农村，学好文化科学知识，将来为农村的建设和农业的发展多做贡献。
乡干部驻村入户工作制度
总 则
第一条 为进一步掌握基层实情、推动工作落实和密切党群干群关系，确保高质量打赢脱贫攻坚战，根据甘组通字〔〕62号《关于建立贫困县县乡干部驻村入户工作制度的通知》，结合《礼县乡镇干部管理办法》规定，确保县乡干部驻村入户工作到位、精力到位、时间到位，特制定本制度。
第二条 本制度适用范围为：县级领导干部、县直单位干部和省市驻礼单位以及乡镇干部中不担任驻村帮扶工作队长、队员和第一书记的干部。
工作任务
第三条 宣传政策。耐心细致、深入浅出地向群众宣讲习近平总书记扶贫开发战略思想和中央、省市和县委关于精准扶贫精准脱贫的各项方针政策、决策部署、工作措施，确保中央和省市和县委、县政府重大决策部署进村入户，使群众能够知道政策、懂得政策、用好政策。
第四条 掌握信息。要带着问题驻村入户，把贫困群众的情况了解透彻、掌握清楚，取得对帮扶工作有用的、第一手的鲜活资料和信息，增强做好脱贫攻坚工作的前瞻性、系统性、预见性和创造性。要带着责任驻村入户，对群众提出需要解决的问题和意见建议，在自已职责范围内能够解决的要尽快解决，不推不拖；不能解决或者暂不具备条件解决的要时心解释，争取理解；需要上级机关解决的要及时整理上报，协调解决。
第五条 搞好服务。要认真了解群众反映的各种矛盾和问题，真正做到对贫困户家庭情况清、致贫原因清、收入情况清、面临困难清、脱贫项目清、发展方向清。要立足长远，切实在增收致富上出主意、想办法，配合驻村帮扶工作队，争取为联系的贫困村贫困户找准发展路子，制定脱贫计划，谋划主导产业，指导、协调和帮助村上发展规划和开发项目的实施，提高贫困乡村的自我发展能力。要坚持扶贫与扶智、扶志相结合，帮助特困户分析贫困原因，找准脱贫致富路子，引导贫因群众自觉克服等靠要思想，切实激发脱贫致富的内生动力。
第六条 化解矛盾。要针对贫困村组之间、户与户之间的不平衡不和谐的问题，开展矛盾排查和摸底工作，对倾向性问题早知道、早反映、早处理。对群众反映强烈的扶贫资金分配方面存在的优亲厚友等问题做好调查研究，协助当地做好矛盾纠纷排查调处工作，促进邻里和睦、村组和谐、大局和顺。
第七条 建强组织。指导农村基层党组织加强自身建设，健全组织体系，完善工作制度，提升基层党建工作标准化水平。要积极帮助村“两委”班子提高工作创新能力、领导发展能力、疑聚群众能力和维护稳定能力，发挥好基层党组织宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、推动改革发展的坚强战斗堡垒作用，发挥好农村党员致富带富能力和先锋模范作用。
驻村入户时间及纪律
第八条 县乡干部原则上每人每月驻村不少于2天，全年不少于24天，不是驻村帮扶工作队员的乡镇包村干部应按乡镇工作实际，投入更多时间和精力驻村入户。
第九条 县乡干部在驻村入户期间要走遍所联系的村组，熟悉帮扶村的基本情况，走访所联系的贫困户，掌握贫困户的详细情况。
第十条 县乡干部每次驻村入户时，应在帮扶工作队驻地签到。()并将驻村入户开展工作情况反映到当天的.驻村工作日志当中。
第十一条 由县委组织部会同乡镇党委做好县乡干部驻村入户的考勤管理，驻村帮扶工作队长负责统计县乡干部驻村入户次数天数，了解驻村入户工作动态，向乡镇党委上报干部驻村入户情况。
第十二条 对不按要求驻村入户或驻村入户工作开展不力的，由县乡干部所在单位主要负责人进行批评教育，追责问责。
第十三条 县乡干部在驻村入户工作中，要以身作则、公道正派、秉公用权、不谋私利，不准侵占群众的各种物质利益及损害群众合法权益，不准压制群众民主权利，不准随意干涉群众宗教信仰和生活习惯。
第十四条 驻村入户要严格遵守相关政策规定，不准干扰村民正常的生产生活秩序，不准搞层层陪同和迎送，按照规定缴纳伙食费，不得增加基层和群众负担。
第十五条 县乡驻村干部要防止“一窝蜂、走过场、想当然”的形式主义，坚决克服急功近利的心态，坚决杜绝欺上瞒下的现象，坚决破除消极应付的思想，脚踏实地、埋头苦千，确保驻村入户工作，取得扎扎实实的效果。
第十六条 县乡干部在驻村入户期间，要注意人身安全，凡遇重大事项要及时报告。
附 则
第十七条 凡未在上述规定之内的县乡帮扶干部驻村入户，均按照已颁布规定执行。
第十八条 本办法由县委组织部、县委农办（帮扶办）、县扶贫办负责解释。
驻村工作队工作制度计划
为了认真贯彻落实联村联户为民富民行动，帮助帮扶村及贫困户加快脱贫致富奔小康步伐，进一步密切党群、政群、干群关系，特制定本制度。
1、干部常驻实行分期分批、定期轮换。单位在已所联系村设立干部驻村点，并结合村情和单位实际，制定灵活多样的干部分期分批驻村计划，合理安排驻村干部，每期确定1名干部，长期驻村开展工作，每期驻村时间不少于6个月，确保长流水、不断线。
2、驻村干部要牢记自身职责，联络协调搞好单位与村、干部与户之间的相关事宜，记录工作日志，书写学习笔记和民情日记，及时反映情况、报送工作信息。每周五前向本单位及双联办报送工作情况汇报，每月向单位领导进行专程汇报1次。
3、驻村干部指导和协助村级组织加强自身建设，不断提高基层组织的凝聚力和战斗力，并把发挥基层组织的职能同村民自治有机结合起来，不断创新农村基层社会管理。
4、驻村干部深入了解和掌握农民生产生活状况和农村热点、难点问题，带着感情主动与基层群众交朋友，尤其是与困难群众交朋友，及时反映农民群众的思想动态和社情民意，制作发放民情联系卡，切实做到吃透村情，准确反映民意，总结好做法好经验，为单位双联工作决策当好参谋。
5、驻村干部帮助联系村理清发展思路，根据制定的8年小康建设规划、联村五年工作规划和年度脱贫致富计划，协助解决困难和问题，培育新的经济增长点，发展壮大村级集体经济；帮助特困户分析致贫原因，帮助建立增收台账，做到底数清楚、任务明确、措施具体。
6、驻村干部要注意通过座谈交流、发放资料等形式，深入宣传党的路线方针政策和法律法规，与群众谈日常生活、谈实际问题、谈政策，回应关切，解疑释惑，引导群众正确对待经济社会发展中出现的各类问题，做到心中有大局、有法纪、有理性。同时协助村级组织全面贯彻落实党在农村的重大决策部署和各项惠民政策，切实做到公正、公开、公平，坚决杜绝优亲厚友等现象。
7、驻村干部重视解决群众合理诉求，深入细致地做好理顺情绪、疏导思想、维护社会和谐稳定工作，及时化解矛盾和纠纷，对苗头性、倾向性问题做到早发现、早汇报，并提出建设性意见和建议，最大限度增加和谐因素，最大限度减少不和谐因素。
8、驻村干部积极配合乡村两级组织开展劳动技能培训，引导群众转变观念，动员农村富余劳力积极走出去实现异地就业。 九、干部驻村期间，准确掌握确定的项目建设进展情况，认真做好驻村日志和帮扶工作日志记录，每次下村的工作内容需登记备案。
10、干部驻村期间，严格遵守“三个防止、十个不准”的规定，动真情、办实事、解难题，真正做到联村联户连心，为民富民亲民，树立干部在群众心目中的形象。
11、驻村干部原则上吃住在村办公场所，食宿费用由所在单位负责，确保驻村干部能够在村上静下心开展工作。
12、驻村干部在帮助、指导、督促、协调村上开展工作的同时，更要注重掌握开展群众工作的方式方法，加强与群众的互动和交流，增进与群众的.感情，切实转变工作作风大、涉及人员较多、群众反映普遍的问题，做到群众有困难、干部在身边，群众有要求、干部有行动。
13、联村单位将干部常驻工作纳入职工年度考核的重要内容。对工作扎实、成效明显的单位和个人及时进行表彰，着力提升服务效能，努力为群众办实事、做好事。特别要解决好一批难度较位评先评优的重要依据。
14、对驻村不到位、工作不认真、群众满意度不高的个人及时通报批评，对因工作失职而发生群体性矛盾、纠纷和重大问题的，追究相关责任人的责任。
15、单位将采取定期督查和明察暗访等形式，加强对干部驻村工作的监督检查，严防驻村工作图形式、走过场。
农廉工程工作情况汇报
农廉工程工作情况汇报按照省、市、区纪委“123农廉工程”工作部署和总体要求，我们***镇纪委及时向镇党委、政府做了汇报，并立足全镇实际，强化措施，狠抓落实，确保该项工作顺利进行，现将工作开展情况汇报如下
一是抓好示范村居创建工作。及时召开农村党风廉政建设部门联席会议，传达市关于农村党风廉政建设暨农廉体系建设会议文件精神，同时就“123农廉工程”进行了细致学习，进一步明确了我镇当前农村党风廉政建设任务与目标，坚持“全面推开、分批创建、逐年深化”的创建思路，把党风廉政建设示范村居创建活动纳入农村党风廉政建设整体目标。健全完善能上能下、动态管理的工作机制，一年一考核，两年一复审，确保示范村创建质量。截至目前，我镇已创建示范村居3个，使得农村党风廉政建设工作进一步加强，党员干部的精神面貌焕然一新，增强了勤政廉政的.责任感和荣誉感。底，我镇经过细致考核，选取**，**，***，***，**等5个村开展了申报20农村党风廉政建设示范村居的准备工作。
二是健全完善决策和监督“两项制度”。严格执行民主集中制，建立健全村级议事制度、议事规则和决策程序，做到民主决策、科学决策。全面推行“四议两公开”民主决策办法，实行制作村务“流程图”、规范化管理的做法，统一规范村级民主决策台账。加大村务党务公开力度，确保村级重大事项公开透明。同时，贯彻《关于在全省农村实行村务监督委员会制度的意见》，规范村级行为，提高监督质量。目前，全镇40个行政村全部建立了村务监督委员会，加强了对村级事务与财务的监督，有效促进农村各项工作的顺利开展。
三是着力打造规范管理、公开、服务“三个平台”。围绕建立“三务”公开平台，健全和规范公开内容、形式、程序等制度，涵盖村级事务的事前、事中、事后全过程。通过开展办事处、村定期向镇纪委汇报村级开展重大事项民主决策情况及村务监督委员会开展监督情况，农业、财政相关服务部门向镇纪委提供支农惠农政策落实情况，由镇纪委统一汇总，并在党务公开网，农廉建设体系公开网上进行公开，截至目前，全镇40个行政村支农惠农政策落实累计140余项。进一步增强了村级事务透明度、政府行政透明度，不断提高部门行政服务意识，保证广大群众知情权，参与权，有效维护了群众的合法权益。
四是加强对农村集体资金、资产、资源管理。围绕建立农村集体“三资”管理平台，我镇成立“三资”规范化管理清产核资领导小组，开展了农村“三资”清产核资工作，全面摸清“三资”底数，并将清理结果在村务公开栏公示，切实保障农民对“三资”收益、分配、使用的知情权、管理权和监督权等。建立健全管理制度，规范农村集体资金财务管理、集体资产资源处置和交易程序。健全完善农村财务管理制度，推行委托代理服务，建立监管平台，统一管理、建账核算。()截至目前，我镇40个行政村的财务实行了委托代理制，各村按月进行民主理财，按月进行财务公开，在全镇营造了一个财务管理的良好氛围，使村财务管理纳入了规范化、制度化轨道。
五是实行村情档案动态监管。为加强村级管理，规范村级权力运行，掌握村情动态，及时化解各类矛盾，镇村情档案监管办公室不断加强对风险村情信息的收集登记工作，实行“一岗双责”，以办事处为单位，分五个责任区域，分别由副科级领导带队，驻村党建联络员靠上帮包指导，村级两委负责人具体收集上报，随时注意村情动态变化，尤其是新发生的村情变化和突发矛盾纠纷，及时记入民情日记和风险村情台帐，做到摸排第一手资料并及时上报，按照“分级化解、属地负责、上下联动”的运作机制，落实对风险村情预警和化解。今年以来，我镇共收集处置各类风险村情45起，有效维护了镇村两级信访稳定工作。
下一步工作中，我们将继续加强对该工作的领导，进一步加大工作力度，确保该项工作取得实质性进展。
谢谢大家。
为树立以人为本的服务理念，千方百计地为病人提供方便、快捷、高质量、人性化服务，按照省、市等上级有关文件精神，转变服务观念，提高服务质量，我站公开社区卫生服务承诺如下：
一、恪尽职守，敬业奉献。认真履行《医务人员医德规范》与医院有关规定，爱岗敬业，廉洁自律，文明行医。
二、根据病情，合理检查、合理用药，不搭车检查、开药。
三、在医疗活动中，不以任何理由、方式接受或暗示、索要病员及家属的红包、礼品和宴请。
四、不以权谋私。不私自购销药品或以开单费、统方费、处方费等形式损害病员利益，谋取不正当利益。
五、规范用药，合理用药，不开大处方，不做没必要的检查、努力减轻病人的医药费负担。
六、礼貌接诊、文明待人，热情服务，态度和蔼，不推诿、训斥病人、刁难病人。
七、执行业务公开制度，价格和收费公示制度，尊重病人的选择权、知情权和监督权。
八、认真执行物价部门公布的医疗收费项目、标准，不分解收费、不自立项目收费、不超标准收费。
九、免费医疗保健咨询，测量血压，根据需要随时上门出诊，做到有问必答，帮助病人排忧解难。
十、严守承诺，优质服务。
承诺人：
日期：XX年XX月XX日
乡干部驻村工作制度及驻村干部行为准则
xxx乡干部驻村工作制度 为贯彻落实好党的十六大、十六届四中全会精神，切实转变干部作风，大力促进基层工作，开展好以“三个代表”重要思想为主要内容的保持共产党员先进性教育活动，加强基层组织建设，搞好集中整治及社会治安综合治理，搞好本乡农村产业结构调整，集中全社会力量，搞好扶贫开发，文秘部落并取得实实在在的效果，进一步密切党群干群关系，特制定干部驻村工作制度。 一、在乡党委的领导下，协助村“两委”班子开展工作，但不能包办、代办“两委”的工作。 二、突出工作重点，把握工作进度，分层次，分步骤，全面落实各项工作任务，不能走形式、搞突击。 三、坚持注重调查研究，了解基层干部思想动态，记民情日记，帮助群众解决生活中遇到的实际困难。 四、坚持驻村入户工作，确有特殊原因，需要调整人员的，需首先由个人写出书面申请，由乡党委书记签字同意后方可调整。 五、坚持请示报告制度，每季度向乡党委报出一份小结，每半年报送一份工作总结，不能弄虚作假，做表面文章，对不按要求报送的，将严肃进行处理。 六、坚持严格管理，严格要求，模范遵守各项规章制度，自觉接受群众监督。工作上不讲条件，生活上不搞特殊，不能侵犯群众利益，不能吃拿卡要。 七、坚持讲团结，顾全大局 ，做到互相信任，互相尊重，互相学习，互相体谅，不能酗酒滋事，自觉维护干部的良好形象。 八、坚持群众路线，树立群众观点，密切联系群众，与群众谈思想，虚心听取群众的意见和建议，做到不增加农民负担，不给农民添麻烦。 九、及时向乡党委、人民政府汇报工作中遇到的实际问题与困难，将好的做法及经验和典型汇集，上报乡党委办，在全乡范围内加以推广。 十、坚持内外有别的基本原则，做到在公共场所不议论机密事项，不向外人传播小道消息，不讲影响民族团结的话，不做破坏民族团结的`事。 xxx乡驻村干部 行 为 准 则 一、不准离开驻村工作点； 二、不准发表影响团结的言论； 三、不准在村队报销发票； 四、不准参加不健康的活动； 五、不准参加村民的宴请； 六、不准接受村民的馈赠； 七、不准向群众索要财物； 八、不准拖欠村民的钱款； 九、不准酗酒滋事影响形象； 十、不准打架斗殴违反纪律；
前屿村计划生育协会工作制度
前屿村计划生育协会工作制度 一、村计划生育协会的`主要职责是发挥“带头、宣传、服务、监督、交流”职能，发动组织群众开展人口和计划生育的“自我教育、自我管理、自我服务”活动。 二、计生协会设立理事会，由“五老”、村干部、育龄群众积极分子组成。协会小组长（中心户长）应发挥带头、宣传、服务、交流、监督作用。会员占村总人口10%。 三、理事会由会员代表大会选举产生。理事会选举会长、副会长，聘任秘书长。理事会职责：召集会议，制度协会活动和工作计划，决定协会重要事项。 四、每年召开一次会员代表大会或会员大会，听取理事会工作报告，研究通过协会重要决定，安排布置新一年工作。每半年召开一次理事会，总结上一阶段工作，安排下一阶段工作。 五、会员要积极参与“我为协会尽责任，我为国策作贡献”活动，在计划生育中管自己、教子女、帮亲戚、带四邻。 六、计生协会利用人口学校每季度组织会员学习一次计划生育政策、法规、协会《章程》、人口理论、计生科普知识和生产技术。 七、持之以恒开展“双创”活动。 八、每年“5.29”协会活动日组织会员开展纪念活动；结合“三查两补一防治”工作开展对育龄妇女“讲政策、讲科学、办实事、办好事、送温暖”的宣传服务活动。 九、开展会员联系户活动。每一个骨干会员至少联系2-3户育龄群众。 十、协会要有“四有”：有健全的协会组织；有活动场所；有活动制度、会员登记簿及会议活动记录；有活动经费。★ 村党支部工作制度
★ 工作制度
★ 除四害工作制度
★ 保密工作制度
