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1 学生会成员对所分配的工作必须认真负责完成，绝不允许不干工作或消极对待工作，违者严肃处理。
2 工作时无特殊理由不得请假，确有原因需要请假者，须事先向部长请假，并交书面假条，否则以缺旷论处。
3 所有请假必须事先请假，并写书面假条。除特殊原因，事后请假一律无效。长时间请假需主席批准
4 学生会成员工作时必须佩戴工作证，否则按缺旷论处。
5 学生会成员因特殊原因不能按时完成工作时，须事先向主任或主席说明，否则按失职论处。
6 学生会成员一学期请事假不得超过十次，否则按缺旷论处。
7 所有规定纳入学年考核。
学生会活动管理规定
1、各部的常规活动由各部自行安排组织，各部开展非常规性的活动，应在活动前三天制定出活动计划(包括所需的人、财、物和场地的安排)，报主席团批准，并交给办公室统一调节，对于活动前没有交计划书的，一律不予安排和协调，
2、对于规模较大的活动，可根据活动大小组成一个由主席、主办部门的部长组成专项委员会来组织该活动，以便活动指挥统一，责任明确，必要时应在活动前召开专项会议进行部署。
3、各部门在每学期开始时，将活动及工作计划上交办公室，以便制定整体的工作活动计划。
4、活动结束三天后，部门部长要进行活动总结，包括经费的'使用，办公室对活动情况进行核查。ζ陶爬朔训牟棵鸥予纪律处分。
5、各部活动中资料的制作、物品的采购经办公室批准后由各部自行安排。
6、学期结束后各部长要上交一学期的活动总结。
7、以上各条纳入学年考核。
学生会工作制度
1、办公室管理
（1）、办公室管理制度：办公室是学生会办公的重要场所,为加强其管理,特制定本制度：
①、学生会办公室由办公室（部门）统一管理、安排使用；
②、进入办公室必须衣着整洁,不得穿拖鞋、背心和短裤,并保持室内清洁；
③、不得在办公室内从事与工作无关的事情,如抽烟、打牌、酗酒等不文明、不健康活动。
（2）、办公室档案管理制度：学生会档案，是学生会工作的重要资料，是各项活动开展的依据，是与外界交流的材料，是院团总支检查指导学生会各项工作的依据,及能保持学生会工作的延续性,为加强档案管理,特制定本制度：
①、学生会档案是有关学生会组织的规范文件(包括上级组织的有关文件、规章制度、学生会干部登记表等)和学生会工作档案(包括各项计划、记录、总结、相关影像资料以及交流资料等)；
②、学生会各部要及时将档案进行收集、整理，并送交办公室统一保存，办公室也要做好档案的收集和管理工作，办公室应具有高度责任感,并定期整理和检查档案,全面了解掌握学生会各项工作；
③、学生会档案一律用A4纸和黑色笔填写；一般情况下档案不允许外借,借阅者需经办公室同意，并按时归还。
（3）、新聘干部试用办法：
①、吸收新干部可采取组织推荐和公开招聘相结合的方式进行；
②、严格把关，对弄虚作假，不符合入会条件者坚决不予入会；
③、对新干部一律实行一个月的考核试用期，考核不合格者坚决予以辞退；
④、聘期一般为一年，期满后考核合格者并愿意继续工作者可进行续聘；
⑤、续聘者享有同其他学生会干部同等待遇。
2、学生会工作制度
（1）、考勤制度(采用签到制)
①、一学期中无故缺席连续3次以上者(含3次),视为自动退出学生会；
②、一学期缺席、请假、迟到累计达五次以上者（含五次），视为自动退出学生会，连续两次早退、迟到按缺席一次处理；
③、有事必须经办公室主任、副主任同意或经主席团批准，并有请假条；
④、由于无故缺席、迟到、早退而造成学生会损失的,视情况严重给予相关处理或报院系领导处理；
⑤、本考勤制度归针灸骨伤临床学院学生会解释,适用于全体学生会成员。
（2）、工作纪律
①、本会成员必须严格遵守国家法律及校纪校规,认真执行本会工作制度；
②、日常工作(含会议)无故缺席达三次者；事假、病假累计达5次者，均作为自动退出学生会；
③、日常工作中有推诿、懒散者，视情节严重处以警告、记过、辞退等内部处分；
④、工作质量、效率低下，经指示无明显改进者，予以辞退，并报主席团备案；
⑤、本会成员应注意维护本部门及学生会形象，有蓄意破坏学生会声誉者予以辞退，并报院团总支处理。
（3）、保密制度
学生会内部应具有严格的保密性。对内部重要情况有泄密者，视情节严重给予警告、记过、辞退等内部处分并通报。因泄密严重影响学生会声誉、形象、活动进程或造成学生会重大损失者，予以辞退，并交主席团备案, 报院团总支处理。
3、各部门制度
办公室
①、活动必须有计划、记录、总结；
②、档案的收集、整理必须规范、及时（以A4纸和黑色笔为标准），并定时进行清理；
③、办公室成员不允许迟到、早退、无故缺席请假，有特殊情况的须经主任、副主任批准或经主席团同意,并有请假条；
④、办公室委员各负责1～2个部门，主要在活动中对其所负责的`部门进行考勤，作有相关记录，交办公室存档，并传达所负责部门的意见、建议、要求至办公室、主席团；
⑤、办公室进行考勤时有偏私包庇者，视情况严重给予相关处理。
学习部
①、学习部成员必须严格遵守国家法律及校纪校规，认真执行本会及本部门工作制度，以服务广大同学为宗旨，以公正、公平、公开为原则，求实、高效地开展工作；
②、建立、健全部门例会制度：每两周一次简会，每月一次部门会议，有特殊情况另行通知；
③、工作质量、效率低下，经部门成员或其他会内成员指正无明显改进者予以辞退；
④、部门成员应相互尊重、团结，如有仇视、诋毁他人者，一经发现，予以辞退；
⑤、本部门成员应做好学习榜样，考试不得抄袭，如有发现被处分者，予以辞退。
宣传部
①、部门内部施行签到考勤制，并作为提名部门负责人参考标准之一；
②、开展日常工作，必须使用规范用语和文字；
③、工作中，态度要认真，字体要规范，书写内容出错时，严禁随意涂改，并予以重写；海报张贴、证书发放等必须及时、到位；
④、工作时有推诿、怠慢者，视情节严重予以警告、记过处分，经指正不改者，予以辞退。
文艺部
①、部内成员要亲密团结、互帮互助，集思广益，严格遵守学校、学院、学生会的规章制度；
②、要以饱满的热情、严谨的态度投入到工作中去；
③、集体活动中要积极参与，承办好上级交代的各类文娱节目，并积极配合其他部门的工作。
外联部
①、本部门成员必须具备团结、机敏、诚实、守信的基本要求；
②、为学生会活动拉取赞助时，应提前10天准备好策划书，请院系领导开出介绍信；与商家交谈时要出示相关材料、证件，谈吐清晰，重点突出；签阅合同时要严谨仔细，确保无误后签订，交院系领导审阅盖章；
③、拉取赞助时，有困难应及时提出，不得因个人原因在工作进程中无端放弃；严禁与商家私开条件，谋取个人利益，损害学生会形象，一经发现，给予相关处理并予以辞退；
④、主动向上级汇报工作进度，对于上级的询问要有问必答。
生活部
①、日常工作中必须佩带工作证；
②、学生会或本部门活动时，应提前到场，协助做好各项准备工作；
③、跨部门调入本部门工作的学生会成员，应遵守本部门的工作制度；
④、卫检制度：每隔一星期周三下午4：30～5：30对我院学生宿舍进行卫生检查，结果于下周一公布；打分按十分制，每次按寝室总数10％比例评出优秀寝室，交到团总支存档；成绩优秀者，向我院网站推荐；锁门无人者无分；
⑤、日常卫检工作中，偏私情节严重、擅自改动检查结果者，给予相关处理，并将此结果还原后扣除1分。
体育部
①、日常工作中必须佩带工作证；
②、在本会各项活动中应积极负责维持现场秩序；
③、跨部门调入本部门工作的学生会成员，应遵守本部门的工作制度；
④、日常工作中应具备不怕吃苦、不怕劳累的精神。
三、奖罚条例
1．奖励标准：
①、在院级活动中获前三名者，在班级综合测评中加1分；
②、集体活动中，按要求到场并签名连续5次以上者，在各项评优中享有优先权；
③、对学校、学院有突出贡献者，给予适当奖励，并存档；
2．凡出现下列情况者，不得担任本会干部。
①、违反国家宪法和法律，受到处分者；
②、道德品质恶劣，违法校纪校规，受到警告以上处分者；
③、实行聘任制办法，聘任期已满未被续聘者；
④、学习成绩较差，一学期出现二门或二门以上课程考试不及格者；
⑤、工作态度消极，在被要求参加的活动或会议中出现连续二次无故缺席或一学期累计三次缺席以上者或参加组织开展的活动低于2／3者；
⑥、由于故意或过失，使本会工作遭受重大损失或造成恶劣影响者；
⑦、对学校、院系组织的重大活动无故缺席者；
⑧、出现其他情况，经本会主席团认定不宜续任本会干部者。
学生会工作制度
一．学生会干部产生制度
1、学生会主席团采取自由竞选的机制，由院领导决定其任免。
2、学生会各部的人员设置：部长由主席团确定，各部门内部人员由部长自行组阁，且有罢免权，并报请主席团批准。
3、班委会由全班同学直接选举产生，选举结果须上报院学生会以备留档。
4、学生会每年换届一次，学生会主席团、部长分别来源于大一、大二，也可在大三年级中挑选个别作为主席团成员，每年开学初挑选大一新生做为干事，考察期为一个月，符合的人员由主席团审批，上报辅导老师，经同意后方可成为正式的学生会成员。
二、学生会工作人员守则
1、刻苦学习，正确地处理好学习与社会的关系，不断提高思想觉悟、知识水平和工作能力。
2、谦虚谨慎，严于律已，密切联系同学。
3、廉洁奉公，不谋私利，代表同学们利益，全心全意为同学们服务。
4、接受同学们监督，抵制不正之风，开展批评与自我批评。
5、主动客观地对学生会工作提出批评和建议。
6、自觉遵守《学生会章程》及学生会各项条例制度。
7、积极参加所在部门及总会其他部门活动，并积极维护学生会的形象和声誉。
8、在工作中积极主动，以认真负责的.态度工作，服务广大师生，切实保障广大师生的利益。
三、会议制度
1、学生会实行例会制度
（1）学生会定期召开主席团例会，学生会例会，汇报和交流各部的工作。
（2）学生会各部定期召开会议，每次会议的会议记录需要上报主席团，并且交秘书处一份备案。
（3）学生会例会定为双周周一晚上19：00，地点为二教505。
（4）根据工作需要，学生会主席团、学生会各部可召开会议，将具体时间报学生会秘书处备案。
（5）学生会各级各种会议都须作会议记录，并报学生会秘书处备案。
2、会议纪律
1）参会人员务必严守会场纪律，不得交头接耳，或看与会议无关的资料、书籍以及手机、mp5等，对通讯工具进行消音或关机处理，不得在会议进行期间，频繁进出会议室，影响会议的正常进行。
2）在会议期间，如果被领导，老师，主席因纪律问题点名提出批评的，按照通报批评处理，并且由秘书处做好备案，年终考评时作为依据。
3）未能出席主席团会议和部长会议者，须事先向主席请假。迟到或早退者应在会后两天内向秘书处递交书面说明，未交或迟交说明的视为一次缺席。
4）无故缺席累计二次者，取消评优资格；无故缺席累计三次者，视自动退出学生会，由学生会主席团做出辞退决定，并及时上报院学生会和院分团委。
5）无故迟到或早退累计三次者，取消评优资格；无故迟到或早退累计三次者，视自动退出学生会，由学生会主席团做出辞退决定，并及时上报院分团委。
6)遇到特殊情况，学生会主席有权安排主席团特别会议就重大问题作出决定。
四、工作布置、检查和总结制度
1、各职能部门的具体工作制度由各部长负责制定并实施.
2、各职能部门在开展活动中所遇到的问题,由主管主席负责解决.
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3、各职能部门因开展活动需要所写的海报，要由部长起草，经主管主席同意后交由宣传部抄写，写完后，底稿交由秘书处统一存档，注意将海报提前三天交于宣传部。
一：岗位责任制
1：主席团必须负责每学期的工作计划，对各项活动进行监督指导，同时做好协调工作。
2：学生会各部门实行部长责任制，各部部长必须对各部门的工作进行统一规划安排。
3：学生会各部部长必须对工作兢兢业业，努力工作，在学期开始时向办公室递交本学期的工作计划，在学期末要对工作进行书面总结。
二：例会制度
1：学生会必须定期召开全体成员大会，对一段时间的工作进行总结，落实计划安排，布置下阶段工作。
2：学生会主席及各部部长也必须定期召开干部会议，各部部长须向大会汇报本部近期将要开展的工作及安排。
3：学生会成员不得无故缺席，迟到或者早退。每回会议均实行签到制度，凡是因有事不能参加会议的成员必须事前向各部部长请假，并将请假条交与主席团。
三：人事任命制度
1：为了使学生会保持活力，每年对新生举行一次纳新活动，纳新时，由各部部长负责本部的纳新具体事宜。
2：在学生会自然换届之前各学生会部长必须对本部接班人进行重点培养，在自然换届时，把本部所有工作资料交给新任部长，不得拖延隐瞒，敷衍塞责。
3：如有学生会干部提前退出学生会，必须打申请报告，说明理由。对擅自离职的学生会干部，学生会将在征求系里意见的基础上，参照有关规定给予批评教育，内部通报批评.
四：活动开展申报制度
1：各部门在举办活动之前须向系里递交申请书。申请书的内容应包括名称、时间、地点、人数、活动开展的经过、目的及意义，同时申请还必须写明各项费用及预期费用。
2：申请没被通过的须无条件服从;申请一旦通过必须严格按照申请书的内容执行，如果需要其他部门协助，各部部长不能推诿责任，尽一切努力协助开展好活动。
3：活动结束后各部部长要进行活动总结，是否达到预期的目的，有哪些不足的地方，防止以后再犯同样的`错误。
五：报账制度
1：凡购买的东西必须有正规发票，尽快将发票交到办公室进行统一报账。
2： 主席团必须对每笔账都有记录，并让购买者签字，要做到每笔开销有帐可查。购买人不得弄虚作假，私自挪用公款，一经发现必将严肃处理。
六：评优处罚制度
1：在每学期末各项活动结束之后进行一次评优活动，各部由部长及副部长确定两名优秀干事人选人选必须符合以下要求：
(1)：例会、值班无故迟到者，迟到5分钟以内进行口头批评。5—10分钟扣0.5分，并进行批评教育，10分钟以上者扣1分，并进行批评教育。
(2)无故缺席者扣1分。
(3)工作总结、工作计划以及其他材料未及时、主动上交到秘书部者，相关负责人扣1分。
(4)安排的工作未能按时完成者扣1分，拒不完成者扣2分。拒绝对其他部门提供力所能及的、合理的帮助者，两次即自行开除。
(5)：积极配合部长副部长开展工作，在工作中表现突出，认真负责，并能提出对所开展工作有建设性建议，有一定领导组织能力。
2：学生会优秀干部由学生会全体干部以不记名投票方式选举产生，优秀干部必须符合以下要求：
(1)：各部开会时部长必须到场主持会议。
(2)：在各部开展工作时，部长及副部长要对工作进行整体上统筹安排，以身作则，不得推诿责任 。
(3)：不得有违纪行为。
3：为保持学生会在学生心目中良好的带头作用，凡行为有违反校际校规的学生会成员，一经发现，将给予撤职处分。
七、请假制度
1、事前填写请假条，事后不补假。
2、干事请假由部长申批，副部长、部长请假由副主席或主席申批。
3、因公事请假需要由指导工作的负责人签名，不记入考勤。
4、迟到、早退、请假累计达三次者，记一次旷勤。
八、考勤制度
1、学生会的各项会议与活动，学生会各成员必须按时准时参加。不得无故迟到、早退或缺席。有特殊情况必须向部长递交请假条，以待批准，未经批准，迟到、早退扣0、5分/次，缺席扣1分/次。
2、在学生会的各项工作与活动中，成员必须自觉佩带工作卡，以代表成员身份，不佩带扣除0、5分/次。
学生会宣传部工作制度
学习宣传部，是学习科学文化知识和道德文化素质并通过校墙报的形式引导学生向这方面发展的学生组织团体。为使学习宣传部成为一个有组织、有纪律、团结协作的'部门，特制定《水西中学学生会学习宣传部工作制度》，希望本部全体成员遵照执行。
一、工作任务：负责学校的校刊及墙板报，每月出刊一次
二、工作态度：认真、负责、积极、行为端正、为人正直、相互团结、和谐相处
三、工作纪律要求：
1、工作方面
・ （1）在出刊时成员应注重效率和质量
（2）不做有损学生会及本部名誉的事
（3）工作中应积极配合部长或副部长的工作安排
（4）工作中要礼貌待人、不说污言秽语
（5）虚心学习、勇于接受师生的评价与建议
（6）必须持工作卡上岗，工作卡必须附上一寸彩色照片，不得使用大头贴等不规范照片
2、食堂就餐方面
（1）就餐时必须文明用语
（2）就餐时不得乱倒饭菜，就餐完毕应带走剩下的菜和饭
（3）除出刊时，其余时间不准带饭菜离开食堂
四、新成员参选条件
1、思想素质良好、行为规范、热爱工作、有责任心、有上进心者
2、在写作、书法（以粉笔字为主）、绘画、板报设计等方面有一技之长者
3、新成员入选后，有两周工作考察期，经考察合格后方可加入
五、副部长选拔方案
1、具有较强的领导能力、组织能力、语言能力，且必须符合成员参选条件中1、2条中的任何一条
2、处事公平公正，工作能力强
3、选拔方式：自我推荐、部员投票、由主席团下任命书决定
4、若副部长已达到部长能力时，可提拔任职部长职位
六、奖惩制度
1、凡好人好事者，将给予奖励，并记入档案
2、若有触犯相关规定者，将根据相关规定给予处罚，并没收工作卡1至5天，若情节严重者，将提交主席团由主席团处理
以上是学习宣传部基本工作制度，力求达到民主化、纪律化、规范化，使学习宣传部向更高方向发展。
本制度从XX年4月10日起执行
・・・・・・ 学生会学习宣传部
・・・・・・ XX年3月25日
学生会办公室工作制度
、档案管理范围： （1）各部门每学期计划、总结； （2）各部门举办活动的计划、总结、协议及相关资料表格； （3）系学生会干部干事人事档案； (4) 各部门例会记录及考勤； (5) 日常工作文件； (6)其他有关资料（联系方式、出席会议资料等）。 2、学期初始，人员确定以后，一周内向团委、主席团及办公室提交一份各部门全体人员名单，由办公室存档管理。以后如有人事变动，及时做变更调整。 3、各部门每学期始末各做一份完整的学期工作计划和工作总结，统一交由办公室归档管理。 4、各部门举办活动前要有详尽的计划书及预算申请，活动结束后要在一周内完成活动总结，并整理好全部的'书面材料（包括协议、宣传资料、照片、有关表格等），入本部门文件夹以便于管理。 5、对活动中计划书、申请书、协议书、报告、总结及具体活动安排做重大调整，必须以书面形式向主席团提交详细的报告说明，经主席团同意，送交团委老师审批后方可，原文件复印备份由办公室归档管理。 6、为方便工作，各部门可参考部门文件夹中的历史文件档案，但需做借阅记录，并及时归还。办公室要做好记录。 7、无特殊情况，所有文件都须提交电子版与书面版两种形式各一份，电子版入办公室电脑各部门文件夹管理，书面版经部长签字后入本部门文件夹管理。 8、学生会每年换届时，以往文件移交下届主席团及办公室作为参考。学习宣传部，是学习科学文化知识和道德文化素质并通过校墙报的形式引导学生向这方面发展的学生组织团体。为使学习宣传部成为一个有组织、有纪律、团结协作的部门，特制定《水西中学学生会学习宣传部工作制度》，希望本部全体成员遵照执行。
一、工作任务：负责学校的`校刊及墙板报，每月出刊一次
二、工作态度：认真、负责、积极、行为端正、为人正直、相互团结、和谐相处
三、工作纪律要求：
、工作方面
在出刊时成员应注重效率和质量
()不做有损学生会及本部名誉的事
()工作中应积极配合部长或副部长的工作安排
()工作中要礼貌待人、不说污言秽语
()虚心学习、勇于接受师生的评价与建议
()必须持工作卡上岗，工作卡必须附上一寸彩色照片，不得使用大头贴等不规范照片
、食堂就餐方面
()就餐时必须文明用语
()就餐时不得乱倒匪，就餐完毕应带走剩下的菜和饭
()除出刊时，其余时间不准带匪离开食堂
四、新成员参选条件
、思想素质良好、行为规范、热爱工作、有责任心、有上进心者
、在写作、书法(以粉笔字为主)、绘画、板报设计等方面有一技之长者
、新成员入选后，有两周工作考察期，经考察合格后方可加入
五、副部长选拔方案
、具有较强的领导能力、组织能力、语言能力，且必须符合成员参选条件中、条中的任何一条
、处事公平公正，工作能力强
、选拔方式：自我推荐、部员投票、由主席团下任命书决定
、若副部长已达到部长能力时，可提拔任职部长职位
六、奖惩制度
、凡好人好事者，将给予奖励，并记入档案
、若有触犯相关规定者，将根据相关规定给予处罚，并没收工作卡至天，若情节严重者，将提交主席团由主席团处理
以上是学习宣传部基本工作制度，力求达到民主化、纪律化、规范化，使学习宣传部向更高方向发展。
本制度从XX月日起执行
学生会办公室工作制度
一、部门架构
（一） 部门概述：
德化陶瓷职业技术学院学生会办公室是学生会内部的协调枢纽。是学生会的内务 性的部门，它综合协调上级领导机关、学生会各职能部门的事务关系；协调处理学生 会有关突发和重要事件，保证学生会整体工作正常运转。
是提供培养组织、社交、队伍建设、干部培养、财务管理、信息联络等综合能力 的舞台。
办公室宗旨：内强素质、外塑形象、机构简明、沟通迅速、作风严谨、工作高效 。
专设档案组负责学生会内部档案的整理、收取、归档；物品组负责学生会办公室 物品的整理、外借和采购；通知组负责学生会值班、会议及其他事务的通知；考核组 负责学生会内部成员的考勤等项目的考核；财务组负责学生会内部财务的监督和管理 。
（二）部门职能：
主要负责学生会文件起草、信息汇总、资产管理等事务性工作：
负责学生会成员的各项工作考核，
负责学生会财务管理工作；
负责各活动前预算和活动后结算的审查及活动过程中的考勤；
做好学生会各种大小事项的备忘录；
追踪各部门活动，积极参与其召开的会议，对学生会的各项会议进行记录并考勤 ；
督促各部门完成相关的工作总结；
对学生会人事等档案进行管理；
安排各部门和社团的活动场所及时间；
收发学生报刊；
对学生会的大规模活动进行后勤保障工作；
与生活部共同管理学生会办公室物品及其布置，并负责办公室物品外借及记录；
制订学生会年度行程表、通讯录；
与主席一起出席或代表主席出席校级会议并做好会议记录；
传达学生会有关决议到各班；
审批并公布学生会各项通报表扬；
整理各部门活动总结；
管理学生会档案；
保持与其他职能部门、各系部联系交流。平时的工作具有很大的机动性。
1、协助院团委、学生委员会、主席团组织学生进行各项工作，当好参谋，协调 各职能部门开展工作，保证工作的正常进行。
2、负责对学生会干部进行各项工作考核，针对各部门的工作情况及时推优。
3、负责起草和制定学生会文件和条例，收发相关文件。
4、负责学生会各类文件、档案的归档、存档工作。
5、负责组织、安排学生会的各种会议、学习和重要活动及紧急会议的通知及签 到，并做好相关的会议记录、会议考勤。
6、保管学生会办公室的所属财务，负责学生会内部财务的监督和管理，负责学 生会物品的采购、分发及管理。
7、负责安排学生会成员值班，(www.fwsir.Com)监督学生会成员按时值班并及时处理值班过程中 的各项事务。
8、设公开意见箱，接收同学对学生会工作、班级工作、各部组织活动的意见或 建议，及时检查意见箱，听取同学的正确意见并及时核查并向相关部门反映。
11、负责组织学生会新成员的招聘，开展各成员的各类培训，提高学生会成员的 工作水平。
12、完成学院领导、学生委员会、主席团布置的其他工作。
主任：负责日常会议的组织和召集，负责点名并做好会议记录。
负责传达院团委、学委会及主席团的有关决定和指示。
完成学生会各项考勤、考证等工作，协助主席起草制定学生会有关文件。如制度 、规定、通知等。
负责学生会各种材料的打印和管理，负责文件的发送、交办及存档工作。
负责协助主席对全体学生会干部、干事的工作做好记录并备案。
配合其他职能部门的'工作，完成学生会交给的其他工作。
副主任：每周负责召开班干集中会议，收集各班值周表，并定时统计，打印、分 发至各班。
每周负责交拿工作日志，将各部对校学生会的意见向校学生会提出。
协助主席、副主席协调各职能部门的工作安排和工作开展，完成主席、副主席交 给的任务。
负责通知学生会人员参加各种会议，作好学生会工作会议的内容记录。
协助主任收集及整理学生会工作的计划、总结材料及活动材料。协助主任记载学 生干部在工作期间的主要成绩和表现情况，作为对学生干部的评价和评选根据，以激 发每个学生工作热情和积极性。
负责定期收集分会各干部会议记录本，交至主席批复及各班班会记录本，交至分 管班级事务副主席批复。
干事：
二。部门运作：
档案管理制度、物品管理制度、值班工作制度、办理V网 ，制作通讯录、会议制 度、人事管理制度、意见反馈处、负责学生会财务管理、活动制度、学生会干部考核 制度
（一）档案管理制度
1）学生会档案管理工作由院学生会办公室档案组具体实施，做好档案管理。
2）学生会各部门设立专职档案管理员，负责本部门档案的暂时管理。，一定时 间后统一交于院办公室档案组。
3）各部负责档案的副部长应与办公室档案组成员加强联系，沟通思想，交流经 验，以利于档案制度的顺利推行。
（二）物品管理制度
1）学生会物品归集体所有，放于办公室。由办公室物品组负责管理。各部需要时 ,必须向办公室借取，并做好登记手续。未经办公室同意，任何人不得私自带走或外借 。
2）各部门在领取办公用品时，必须先由部长在《办公用品登记薄》上进行登记 并核对物品品种，规格，数量与质量，确保没有问题后，再在《办公用品登记薄》上 签字，确认领取。
3）任何人不得私自挪用办公用品，如若发现，严肃处理。
4） 各部门存放于办公室的海报、横幅等物品，应向办公室人员说明物品用途及 存放时间等，并听从办公室安排存放于指定地点。如无任何说明，办公室可将其自行 处理。
5） 对于没有经过办公室管理人员办理借物登记而擅自将办公室物品拿出的部门 或社团，在向办公室说明情况后，需在1日内补办登记手续。对于没有按时补办借物登记 的部门或社团，办公室有权强行收回并取消借用部门或社团一定时间内的借物资格， 并按实际情况进行警告、严重警告、公开批评。
（三）值班工作制度
1）办公室通知组成员负责及时通知学生会各成员值班。值班时间为院学生会日 常值班时间：周日至周五（除法定节假日外）晚上19：00―20：30，值班地点为院学 会办公室（图书馆二楼）值班人员由办公室统一安排。
2）办公室值班的督班工作由办公室成员负责，督办人员应登记好值班人员值班 情况，值班人员在值班期间如果有部门或社团进入学生会开会需要他们做好会议记录 ，并交至办公室档案组存档。
（四）会议制度
1）会议过程中，与会人员应自觉关闭通讯设备的铃声，遵守会场纪律，勤于思 考，踊跃发言，积极做好个人会议记录，以便为工作提供参考。
2）与会人员如有事无法参加会议应提前向负责人请假，并填写请假条，有特殊 情况可补假，否则视为无故不参加会议。
3）没有正当理由，不可请假、迟到、早退，考勤情况由负责人统一管理。
（五）办理V网 ，制作通讯录
1）为了加强我院各师生的联系，我院开通了德化校园V网套餐，每月5元套餐费 。此套餐由办公室成员负责办理。
2）我院各师生到办公室负责人处登记并填写好个人资料，办公室负责人再按实 际情况及时到山下营业厅办理。
3）办公室成员负责制作院学生会通讯录及各系学生会通讯录，各班级班委通讯 录。
（六）学生会干部调动，辞职
1）如果学生会干部要调动或辞职，由办公室人员负责发放调动表，辞职表给本 人填写，如实地填写表格后由办公室人员负责收回。
2）调动表，辞职表由办公室专人负责统一管理并存档。
（七）学生意见反馈处
1）如果有同学对学生会有什么意见或建议皆可向学生会办公室，意见或建议合 理的，学生会办公室再向主席团反映情况。
2）对于学生放映的情况如果办公室可以自行解决则应及时把问题解决。
（八）负责资金管理、报销
1）办公室负责各部门的活动报销，各活动的报销表由各部长交于办公室主任并 由办公室主任上交到学校。
2）报销经费只限于各部活动所必须开支，属个人使用物品或私人开销不予报销 。
3）各部门应本着实事求是，勤俭节约的原则购买活动所需的物品，尽量避免不 必要的损失和浪费。
（九）活动制度
1. 学生会的各项活动，办公室所有成员必须参加，各成员按照活动负责人规定 的时间准时参加，不得无故迟到、早退或缺勤，有特殊情况必须向办公室副主任或办 公室主任事先说明，缺勤、迟到、早退者，将予以通报批评。
2.在学生会的各项工作与活动中，成员必须自觉佩带工作证、校徽。
3.每次活动5分钟之前学生会办公室需安排负责人进行活动签到并于活动收场完 后进行活动签离，以确保活动顺利进行，若未签到者将予以缺勤处理。
（十）奖惩制度
1.每学期期末，学生会将进行“优秀学生会干部”的评比，评比将结合各种考 核情况进行。
2.学生会成员如受校级处分者，将作开除处理。
3.每月根据办公室值班考核情况、活动考核情况等评出一个优秀部门及若干名 工作积极分子，获“优秀部门”称号的部门在期末“优秀学生会干部”评比时将多一 个名额。
学生会工作制度章程
都说大学是一个半社会，进入学生会就要遵守一定的规章制度。以下是一些学会工作章程，希望对你有所帮助。
第一章总则
第一条为了实现对学生会成员的科学管理,使学生会工作走向规范化,有效发挥学生会在学生工作中的作用,特制定本条例。.
第二条学生会干部管理制度坚持为同学服务的宗旨和德才兼备的用人标准,贯彻公开、平等、竞争、择优的原则。
第二章义务和权利
第三条学生会干部必须履行下列义务：
(一)密切联系学院和同学，倾听意见，接受监督，努力为同学服务;
(二)模范遵守校规、校纪和本会章程;
(三)维护学院的荣誉和利益;
(四)努力工作，服从命令，尽职尽责，互相协作。
第四条学生会干部享有下列权利：
(一)对本会工作进行讨论并提出批评和建议;
(二)参加本会的各项活动，享受福利待遇;
(三)获得履行职责所应有的权利;
(四)依照本条例的规定辞职。
第三章组织机构
第五条本会机构由主席、副主席、办公室、学习部、生活部、体育部、文艺部、宣传部组成。
第六条各机构主要职能：
(一)主席：全面负责学生会的工作;负责召集学生会部长会议和全院班长会议;负责学生会各职能部室学生干部的提名任命;代表学生会参加学联联席会议;负责向院党总支、团总支汇报工作。
(二)副主席：协助主席开展工作;分管若干部室的工作;
主席职务空缺时，代理主席开展工作。
(三)办公室：协助主席、副主席处理学生会日常事务;负责学生会的档案管理;负责团总支、学生会干部的`考勤，并协调各部开展工作。
(四)学习部：在全院学生中倡导良好的学风，及时了解并和学院有关部门反映同学们在学习方面的意见和要求;组织开展有关文化、科技学术活动，引导全院同学全面发展。
(五)生活部：协助学校、学院搞好有关学生生活方面的各项工作，并及时向有关部门反映广大同学的意见和要求;配合校学联和院学生工作部门做好全院学生宿舍管理和卫生评比、检查工作;协助校有关部门维持学生正常的生活、学习秩序;负责全院学生各类补助的发放工作;组织发放助学贷款。
(六)体育部：倡导全院同学积极参加体育锻炼，组织他们参加各类体育活动和比赛;及时做好我院各类运动员的选拔和培养工作;负责检查和监督全院各班的早操出勤情况。
(七)文艺部：积极组织全院同学开展各类文娱活动，丰富广大同学的课余生活。
(八)宣传部：配合院团总支、校学联做好各项宣传教育工作，并做好学生会各项活动宣传工作。
第七条因工作需要，增设、减少或者变更机构或职位时，应报学院团总支批准。
第四章录用
第八条本会所有职位均采取公开面试、严格考核的办法，按照德才兼备的标准择优录用。
第九条竞选学生会干部，应具备以下资格条件：
(一)拥护中国共产党的领导，思想要求进步，遵纪守法，无处分;
(二)有良好的人际关系，愿为广大同学服务;
(三)有责任心，工作能力突出，有较好的语言表达能力;
(四)学习成绩良好，无考试不及格现象;
(五)竞选主席、副主席，一般应具有一年以上学生工作经验，组织、决策能力强，富有创新精神，在同学中具有较高威信;
(六)特殊职位的技能要求。
第十条学生会换届在新学年第一学期进行。
第十一条录用学生干部应按照下列程序进行：
(一)发布录用公告;
(二)由自荐人提交申请书;
(三)进行资格审查;
(四)对审查合格者进行公开面试;
(五)对面试合格者进行政治思想、道德品质、工作能力等方面的考核;
(六)通过考核后，主席、副主席由团总支书记正式任命，部长、部员由主席正式任命。
第十二条新录用的学生会干部，试用期为一个月。试用期满合格的，正式任职;不合格的，取消录用资格。
第十三条在特殊情况下录用人员，经团总支批准后可简化程序。
第十四条本会的录用工作由团总支负责组织。
第五章考核
第十五条学院团总支按照管理权限，对学生会成员的德、能、勤、绩进行全面考核，重点考核工作实绩。
第十六条对学生会成员的考核，应坚持公正客观的原则，实行领导考核与同学考核相结合，平时考核与学期考核相结合，平时考核作为学期考核的基础。
第十七条学期考核先由个人总结，再由主管领导在听取同学意见的基础上写出评语，确定考核等级，并将结果填入学生干部考核表。
第十八条学期考核结果分为优秀、称职、不称职三个等次。考核结果通知本人后，如本人对考核结果有异议，可报团总支申请复核。
第十九条学期考核结果作为对学生会干部的奖惩、辞退和调整职务的依据。
第二十条考核内容：
(一)政治素质，行为表现。自觉学习政治理论，拥护党的领导，思想上进，遵纪守法，遵守学校的规章制度，在同学中起模范带头作用;
(二)工作态度。牢固树立为同学服务的思想，工作积极主动，尽职尽责，有强烈的责任感，能以大局为重;
(三)工作能力。熟悉本职工作，决策能力强，工作方法灵活多样，按时完成任务，不弄虚作假。
(四)协调协作能力，群众基础。互相团结，善于协作，无私奉献，不计较个人得失，在同学中威信高;
(五)工作业绩。工作成效显著与否，组织参加各类活动成绩如何。
第六章奖励
第二十一条学院团总支对在工作中表现突出，有显著成绩和贡献的工作人员给予奖励。对其奖励，坚持精神鼓励和物质鼓励相结合的原则。
第二十二条对工作成绩优异的学生干部，在评选优干和单项奖学金等方面予以优先考虑，并在毕业时的综合测评中适当加分。
第七章纪律
第二十三条学生会干部必须严格遵守纪律，不得有下列行为：
(一)玩忽职守，贻误工作;
(二)弄虚作假，欺骗领导和同学;
(三)行为有损学院的荣誉和利益;
(四)多次无故缺席学生会例会;
(五)其他违反校规校纪的行为。
第二十四条学生会干部有本条例第二十三条所列的违纪行为，团总支、学生会将视其程度给予警告、降职使用直至开除的处分。
第八章辞职辞退
第二十五条学生会成员因各种原因辞职，应向学生会提出书面申请;学生会应在两周内予以审批。审批期间，申请人不得擅自离职。
第二十六条学生会成员有下列情形之一的，予以辞退：
(一)在学期考核中，连续两次被确定为不称职的;
(二)不能胜任现任工作的;
(三)学习成绩有不及格的;
(四)严重违反本会纪律的。
第九章附则
第二十七条本条例由团总支、学生会负责解。
第二十八条本条例自公布之日起施行。
组织委员：负责全院团员档案管理、组织关系转接、团费收缴及团员的民主评议及“评优”工作;负责院团总支工作档案管理。
大学学生会工作制度章程范例
潍坊职业学院学生会是在院党委领导，院团委指导下的一个学生组织，实行逐级负责制，履行《潍坊职业学院学生会章程》，本着“自我教育，自我管理，自我服务”的原则扎实努力工作，全心全意为广大同学服务。
(一)主席团在院党委领导，院团委指导下，认真履行《潍坊职业学院学生会章程》，全面负责院学生会的各项工作;
(二)部长带领本部成员履行本部职责，认真执行主席团的决议并按时保质保量地完成工作，充分调动副部长及成员的积极性，培养并促进成员的发展;
(三)副部长积极配合部长，带动全体成员，认真做好各项工作，培养并促进成员的发展;
(四)成员要有严谨的工作态度，认真完成各项任务并及时与上级取得联系，汇报工作情况。
(一)部长例会
1.每周固定时间、地点在学生会办公室准时召开;
2.单周例会的`参加人为主席团成员、各部部长，双周例会的参加人为全体干部(主席团成员，各部部长和副部长);
3.由办公室秘书处负责考勤工作;
4.部长参加例会要认真对前段工作做出总结并对下阶段计划做出汇报;
5.因有事或有病不能参加例会者须提前向主席团或秘书长请假;
6.例会上，部长与主席团成员相互交流工作经验和感受，共同探讨工作过程中出现的问题，促进学生会的整体建设。
(二)各部例会
1.各部例会每周召开一次;
2.参加人有各部部长、副部长、成员及办公室派往各部的联络员;
3.由联络员负责考勤及会议记录工作;
4.各部例会力求简洁，讲求实效;
5.因有事或有病不能参加例会者需提前向部长请假，无故不参加例会三次以上者按自动退会处理;
6.主席团成员不定期参加各部例会，及时了解各部工作状态。
各部工作计划、总结必须及时上交。
(一)各部将每月工作计划和总结分别于第一次部长例会和最后一次部长例会上交给分管副主席;(注：此执行情况将作为考核各部长的一项依据。)
(二)各部举办的各项活动、进行的主要工作，事后由主要经办人填写活动记录表并提交办公室备案。(注：此制度作为考核各部工作成效的依据)
(一)学生会办公室由办公室负责具体事务管理;
(二)每周一至周五在院学生会办公室由办公室成员值班;
(三)院学生会办公室的使用情况由各部提前提出申请，院学生会办公室负责协调。
(四)办公室成员在值班时负责协助各部的即时通知联络工作，填写《值班日志》。
(一)学生会成员的工作成绩表现，将作为考核个人及个人发展的主要依据，同时也为推优入党提供必要的材料。
1.每学年末将评出优秀成员若干名，发放荣誉证书;
2.优秀成员由各部推荐，主席团结合办公室对各部及每名成员的工作记录进行审定;
3.对工作不积极的学生会成员，将予以通报批评。
(二)各二级学院学生会对院学生会工作的支持程度将作为考核各二级学院学生会工作的一项依据。对院学生会工作能够给予大力支持和配合的二级学院、班级及个人，将由院学生会及时上报院团委进行通报表扬。
学院学生会主席团工作制度
第一条 工商管理学院学生会主席团对院学生会常委会负责，主持院学生会日常工作。在学生会主席的领导下，实行分级负责制。
一、分级负责制
第二条 学生会实行分级负责制，即学生会各级机构对上一级机构负责，行使权利，履行义务。
二、副主席分管部门制
1. 每位副主席分管学生会的3-4个部门，领导各部门开展工作，副主席直接对主席负责。
2. 副主席定期召集所分管部门的部长会议，了解情况，解决问题，安排工作。
3. 副主席不定期参加所分管部门的.例会，了解干事工作情况，检查部门工作部署，发现问题，及时解决。
4. 配合主席处理日常事务，分管各自相应下设部门的工作。对所分管部门人员进行监督检查与考核，作好与各部部长的联系沟通作用。
三、学生会主席团会议制度
第三条 院学生会主席团会议为每周一次，
时间：每周日晚上7:00
地点：学生会办公室。（如有变更，另行通知）
内容：会议讨论一周内院学生会系统工作情况及工作部署。
注：本制度由工商管理学院学生会制定，自公布之日起执行，最终解释权归工商管理学院学生会
河北科技师范学院
工商管理学院委员会
院学生会宣传部工作制度以及工作计划
一、职能：
宣传部负责学生会各项活动以及社会、学校、学院热点的全面宣传工作。采用传单，海报，展板，网络宣传等传统与创新结合的宣传方式，让全校的同学了解我们的活动，向全校的同学展示我们的风采，从而不断扩大我院学生会的影响。
二、机构设置：
1. 宣传部设部长一名，副部长两名名，干事若干。
2.部长负责宣传部的全面工作，协调部内各项事务，保证宣传部能高质高效地开展工作。直接对主席团负责。
3.副部长协调协助部长搞好部内日常工作，以及和其他部的联系交流。直接对部长负责。
4.干事按能力特长、工作需要分为硬笔组、网络组、软笔组，绘画组、策划组四组。每组设组长一人，由大一比较有能力的成员当组长（民主选举制，以多票胜出），组长有义务组织组员进行技术培训以及与其他组的交流。各组具体职能如下：软笔组：采编、撰写各宣传海报的字体以及落款院学生处或院团委、学习部体育部生活部的每周的公示以及每月的通知。硬笔组：要求有一定的文学基底，字写的比较好，主要负责学生会所要写的荣誉证书和奖状。网络组：主要负责photoshop设计、宣传部的博客空间、宣传部的规章制度、院学生会所举办的.活动摄影以及所出海报的照片，绘画组：主要负责手绘海报的制作，以及手写海报的版面、图画等布局设计、制作，要求有一定的绘画基础。
5.对某些在书法、绘画、电脑设计方面有专长，不是宣传部成员但是对本部工作有热情的同学（各系宣传部成员以及书法协会成员等），由部长聘请他们为宣传部技术顾问，数量若干。他们不对宣传部负责，只是在某些活动中向他们寻求技术援助。
三、工作制度：
1.工作总则：效率优先，注重创意。
2.每次宣传方案，如具体形式，经费等由活动组织单位与宣传部协议商定。
3.部内各干事在考虑具体工作需要前提下，主要采取“轮换工作制”，另外可根据实际情况采取“分组工作制”。
4.干事应在组长组织带领下，按时按质按量完成部内分配的任务。
5.干事在每次工作完成后应做好善后工作，如清洁工作场所。各组妥善保管宣传部的笔、纸、颜料等物品，收回过期展板和海报，做好创作展板人员记录等。
6. 每学期总结部内工作，表现积极、工作出色者，将给与物质和精神奖励；无故消极怠工者，将给予警告，多次警告无改过表现者，从本部除名。
7．学生会成员应认真对待值班工作，按办公室值班制度要求，按时到岗，做好值班记录，不得迟到早退并搞好办公室卫生。同时，按体育部要求准时出操。
四、会议制度：
1.重大活动宣传工作启动前，部长须召开全体会议，使各位成员熟悉活动内涵，及时提出各种宣传方式，部长汇总意见并拟定宣传方案。
2. 宣传部每周一召开会议（如果任务比较多可召开多次），总结上阶段活动并计划下阶段宣传方案。
3. 为保证会议的效率，各项议程尽快完成。
4. 会议由副部长负责考勤，记录。
5.有事不能到会者，应事先向部长请假，无故缺席者或迟到者将予以警告；多次警告仍无改过表现者，从本部除名。
6．例会秩序：总结上一周工作，每名干事都要发言，发现工作中的不足积极改正，同时列出工作中的优点，今后学习发扬。另外，部长进行工作总结，提炼优点和缺点，进行表扬和批评！
★ 工作制度
★ 除四害工作制度
★ 保密工作制度
★ 机关工作制度
★ 抢救工作制度
★ 放射科工作制度
★ 护理部工作制度
★ 公司员工工作制度
