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立志是事业成功的脊梁
孔子曰：三军可夺帅，匹夫不可夺志也，曹操54岁时还曾发出“老骥伏枥，志在千里;烈士暮年，壮心不已”的豪言壮语。先哲们的金玉良言告诉我们做人必须要立志。
立志是的脊梁。“有志者，事竟成”就是这个道理。高尔基说得非常好：志在顶峰的人，决不会留恋半山腰的奇花异草而停止攀登的步伐。古今中外许多历史名人在立志上为我们做出了榜样：春秋时期越王勾践，励精图治、卧薪尝胆，二十年如一日，终于在公元前473年打败了吴国成为春秋末期的霸主。
秦朝末年，农民领袖陈涉的“燕雀焉知鸿鹄之志哉?”穿越几千年的时空，至今仍是许多年青人立志奋发的座右铭。了新中国几代人的《钢铁是怎样炼成的`》，主人公保尔的是“为人类解放而进行斗争”。
马克思从小立志为全人类谋，他用毕生精力为全人类的解放而一生，成为无产阶级的伟大领袖和导师，
相反，如果人不立定志向，即使处在发展的最佳时期，也会重重地跌入的深渊。唐朝的“开元盛世”，是中国封建社会的“珠穆朗玛峰”，然而其后期李隆基无大志，只知贪图享乐，不理国事，导致了唐王朝的衰落。
英国大科学家牛顿，不仅创立了众所周知的力学体系，而且在数学和天文学方面也做出了重大贡献。就在他如日中天时，他失去了再向科学进军的志向，转而钻研神学，在科学上取得重大成果的他从此一无所获。
有志者，事竟成;无志者，一事无成。立志的确是的脊梁。是雏鹰总想搏击长空，是花蕾总想吐露芬芳。我们是祖国未来的希望，必须立定一个远大的志向。愿你的“大鹏一日同风起，扶摇直上九万里”般高远，“先天下之忧而忧，后天下之乐而乐”般无私，“俯首甘为孺子牛”般奉献。
孔子曰：三军可夺帅，匹夫不可夺志也。曹操54岁时还曾发出“老骥伏枥，志在千里；烈士暮年，壮心不已”的豪言壮语。先哲们的金玉良言告诉我们做人必须要立志。立志是事业成功的脊梁。“有志者，事竟成”就是这个道理。高尔基说得非常好：志在顶峰的人，决不会留恋半山腰的奇花异草而停止攀登的步伐。古今中外许多历史名人在立志上为我们做出了榜样：春秋时期越王勾践，励精图治、卧薪尝胆，二十年如一日，终于在公元前473年打败了吴国成为春秋末期的霸主。秦朝末年，农民领袖陈涉的“燕雀焉知鸿鹄之志哉？”穿越几千年的时空，至今仍是许多年青人立志奋发的座右铭。激励了新中国几代人成长的《钢铁是怎样炼成的》，主人公保尔的理想是“为人类解放而进行斗争”。马克思从小立志为全人类谋幸福，他用毕生精力为全人类的解放而奋斗一生，成为无产阶级的伟大领袖和导师。相反，如果人不立定志向，即使处在事业发展的最佳时期，也会重重地跌入失败的深渊。唐朝的“开元盛世”，是中国封建社会的“珠穆朗玛峰”，然而其后期李隆基无大志，只知贪图享乐，不理国事，导致了唐王朝的衰落。英国大科学家牛顿，不仅创立了众所周知的经典力学体系，而且在数学和天文学方面也做出了重大贡献。就在他事业如日中天时，他失去了再向科学进军的志向，转而钻研神学，在科学上取得重大成果的他从此一无所获。有志者，事竟成；无志者，一事无成。立志的确是事业成功的脊梁。是雏鹰总想搏击长空，是花蕾总想吐露芬芳。我们是祖国未来的希望，必须立定一个远大的志向。愿你的目标“大鹏一日同风起，扶摇直上九万里”般高远，“先天下之忧而忧，后天下之乐而乐”般无私，“俯首甘为孺子牛”般奉献。
你是如何定义成功的：
我采访了160名管理者，对他们而言这项研究的好处可以用两千年前刻于德尔菲阿波 罗寺的话语来描述，即“认识自己”。他们中许多人都说，想要自己的生活是与众不同的，但进一步探究就会发现，所谓“与众不同”正是指的成功，但他们都没与对成功的界定做出进一步的明确。所以我要求他们列出哪些感受会让他们产生成功感，大多数的回复都超过了一项。依据提到的次数，成功的指标包括：家庭、财富、事业、名声、权力、迎接挑战、友谊以及人生的意义。
家庭 关于成功，被提到最多的指标是家庭，尽管有些受访者在别人看来是“工作狂”。不管别人如何描述，受访者将成功描述为与家人关系和睦而不是金钱财富、职业生涯等等。对于他们而言，快乐并不是源自赚钱。“作为两个孩子的父亲，成功就是看着他们成长为有责任心的成年人，”一家科技公司的coo说，“我想给予他们我的童年所没有的东西。”这种想法很有共鸣。我采访的管理者中，很多人都是在不健全的家庭中成长的，他们希望自己的孩子能够有一个不同的成长环境，能够快乐。
家庭的重要性在于价值观与信念，这些决定了他们对待周围人的态度，并有赖于他们自身的经历。当成功被界定为“维护家庭和睦”时，我们可以看到成长于不同家庭的人具有不同的处事方式。“我自己的职业目标有个底线，”这位coo说，“对我而言，无论职位有多高，都要维护与家庭的联系。”
财富 拥有财富是界定成功的第二个指标。对于大多数的受访者，财富很重要，并且很大程度上决定了或者正在决定着他们的生活轨迹。这种成功的界定可以理解为追求财富，保持尽量少的债务。一位运动服装品牌的ceo说，“我小时候家里很穷，父母整天为缺钱发愁，我7岁的时候就曾发誓，绝不要那样的生活。”
出身贫寒的人以经济保障作为界定成功的指标并不奇怪，但当他们完成了财富的积累后却感到空虚，正如这位ceo所说：“我现在创造的财富几辈子都花不完，但讽刺的是，我却越发被追求财富的欲望所支配。我不再与父母当年比较，而是开始和有钱人比较，时时想着在财富上超过他们。金钱已经成为我人生的分数，它既是一种幸福，也是一种惩罚。”
事业 相当多的受访者认为，找到一份自己喜欢的职业或事业才是成功。对他们而言，追求满意的职业是最大的满足。一位女性企业家说，她就喜欢每天早晨起来带着微笑去工作的感觉，并且坚信一个信条——做你喜欢的事，幸福就会来。另一位引用伏尔泰的话说，工作可以赶走三大罪恶——无聊、堕落和贫困。
有些受访者认为，努力工作是完成生活中所有目标的唯一途径。一位受访者说，努力工作使你与众不同，无论你从事什么职业，画家、演员、医生或者商人。生活就像骑自行车，停下来是无法保持平衡的。对他们而言，努力奋斗就是在坚守着人生理想。一个杰出的银行家说，那些爬到山顶的人说明他们没有在中途倒下。尽管工作未必带来结果，但不工作肯定没有结果。
名声 把出名视为成功表现的人数不可低估。这些人希望自己的成就被别人接受并欣赏，积极的反馈对他们非常重要。对一些人而言，对出名的渴望缘于不甘心成为一个不为人知的社会成员。鉴于这种自恋的性格，他们想要让自己的存在被其他人觉察到。极端情形下，这种倾向会导致名人做出很多疯狂的事情，因为名气，即使是恶名也会加强他们对自我价值的感知。人们反应越强烈，就会加剧这种行为。这也导致了一种现象，就是出名和取得成就的关系越来越不紧密。从长远来看，逻辑告诉我们通过成就赢得名誉是最好的途径：帕丽斯?希尔顿和她的母亲特里萨，谁才是理想的榜样呢?
权力 作为一项成功的指标，权力不仅是指静态的拥有，还包括其不断壮大的过程。这组人群纠正以前错误的情绪很强烈，很多人早期处于权力较少的境地，因此将权力视为自由和独立的象征。权力带来的自信让他们感觉良好，并从中建立自我价值和能力。他们迷恋权力，也深知权力的破坏力。他们十分警惕权力的阴暗面，并直言滥用权力的风险。
将权力视为成功重要因素的高管倾向于认为，如果能够有选择的、建设性的使用权力，那将是一股非常积极的力量。他们认为有必要把权力和责任联系起来。一位高管说，权力可以发挥或好或坏的作用，所以自己面临的挑战是如何明智的使用权力，自己在行使权力时通常伴随很多道德的考量。
迎接挑战 当俄罗斯寡头罗曼?阿布拉莫维茨被问到为什么想购买英国足球俱乐部时，他回答说：“我们的目标是取胜。这不是为了赚钱，我有很多低风险的赚钱方式可供选择。我之所以投资足球是为了成功和奖杯!”
挑战可以让人们找到过去不曾发现的新特点，受访者把它表述为发展自己的需要。一位投资家说，他必须让自己保持最高水准才会感觉良好，远离安逸才能感觉到自己的存在，因此通常在竞争中找到存在感。竞争是人类的一种基本需要，社会和环境也加大了竞争的强度。不得不说，有时候竞争是非常有益的，它可以带来卓越。具有竞争精神的人总是卯足了劲儿去试验、创新并迎接新的挑战。但问题也会随之而生，因为一场胜利总是不够的。一位高级政府官员感慨道：“我喜欢竞争，喜欢赢，这使我陷入了与任何人、任何事的竞争状态而不能自拔。即便赢了也是不够的。这意味着你马上要加入新的比赛，刚爬到一个高点又到了一个新起点。”
友谊 一位电讯公司的ceo说：“能结交优秀的朋友说明我生活中的成功。这需要你善待别人，如果你不快乐或者自信，就很难建立真正的友谊。”那些把结交好的朋友并保持深厚友谊的能力视为成功标准的人倾向于认为，没有友谊他们就不能达到最终的人生目标和梦想，某种意义上，友谊是实现最终梦想的手段。当谈到如何保持友谊时，他们认为要付出多于索取，分享朋友成功的喜悦并同情他们承受的苦难。一起做事情能够建立可以共享的新经历，也许是保持友谊长久的重要因素。
人生的意义 年龄较大的受访者倾向于将成功与人生意义联系在一起，他们会问自己：有没有让这个世界比他们来到时变得更好?有没有做足够的有意义的事情?他们对成功的定义已经超越了组织领导者的视角，而是从人类的视角看自己在利他行为方面是否做得更加杰出。一位ceo到坦桑尼亚去建立学校，他说：“即使是无私的行动，也会包含自身行为的原因。比如被视为追求远期的回报和名声等，但无论是出于什么原因，对我来说通过无私行为所带来的感觉非常重要。”这位高管的态度包含了互惠利他主义，是一种社会互动的天然类型。
谁在为我们鼓掌
如果没有方式进行验证，无论我们怎样精彩地计划和完成，成功都是毫无意义的。如果不能得到测量并认可，成功就不称其为成功。施瓦辛格以其独特的方式来战胜心中的恶魔。尽管每个人都有自己的生活方式，但每一位接受调研的领导者都需要一个能够让他们感觉到自己成功的观众。当问及谁是你的观众时，有人回答说自己就是观众，他们在寻求自己内心的验证。有的则需要从外部寻找观众，有的则两种方式都需要。
一个乐队的指挥曾经对我说，他不觉得成功在于观众的掌声，而在于取得自己满意的演出效果。作家奥斯卡王尔德进一步指出：“我知道自己做了出色的工作，这的确值得别人去欣赏，但我并不需要他们告诉我。”当被问及他的新戏是否成功时，他回答说，巨大的成功，只是观众太失败了!这显然是不需要外部验证的例子，依靠他们自己的标准来判断成功已经足够了。
另一位来自艺术界的著名女演员sarah bernhardt向我们揭示了寻求外部验证的压力，她说：“一旦帷幕拉开，演员就不再完全属于自己，而是属于的作者和公众。”她必须艰难地做到既保持自我，又忠于作者，还不能使观众失望。也许我们并不应该把外部验证看成是完全不需要的事情，通过外人尤其是陌生人来验证自己的成功，有时候会产生一种微妙的心理平衡。
结合受访者描述的成功标准，我们发现，优先看重家庭和意义的人更多的寻求内部验证，而那些把金钱和获胜看得重要的人则倾向于外部验证。他们定义成功的具体方式而不同。一个人绝望的来源可能是另一个人喜悦的来源，被人称赞虽然是好事，但当我们没有足够的底气认为应该得到称赞时，称赞也不是那么好。所以，自己觉得好比别人觉得好更重要，这意味着我们衡量成功要依赖于自己而不是别人，成功是我们实际做到的与我们认为自己能够做到的竞赛。内在的成功标准使我们注重完成目标过程中所展示的真实、诚意和善良，而不是财富、名声和外在表现。
老鹰还是鬣狗
没有人天生是成功的，我们对成功的看法形成于生命的早期。当书写最早的性格脚本的时候，照顾我们成长的人就是编剧，会影响我们并使得对成功的幻想内化。有一个来自非洲的故事，爷爷和孙子坐在篝火旁讨论人生的意义。爷爷说：“每个人的心里都有一场鬣狗和老鹰的战斗，它们都是顽强的战士，想要打败对方。鬣狗可以带来愤怒、仇恨、报复、悲伤和绝望的情绪，这些可能会毁了我们的灵魂。老鹰则带来了新的希望、欢乐、信心、大方、乐观、弹性、笑声与爱，这会使得我们的灵魂获得前所未有的提升。”孙子问，哪一个动物会胜利呢?爷爷看着男孩的眼睛说，“我们能够养活的那个!”
那么，究竟该如何确保你的行为是在喂养老鹰而不是鬣狗呢?
聚焦 对许多人来说，成功就意味着使梦想成真，那么你首先要确定你的梦想。人生的悲剧不是没有实现目标，而是根本就没有目标!我采访过的最杰出的经理人几乎都具有非凡的想象力，他们在头脑中构想目标的蓝图，然后在行动中逐渐完善细节。这要求你将努力聚焦在目标上。
坚持 取得成功的人不是坐等着成功的到来，而是积极的追寻成功。一位企业家告诉我，对成功的渴望就是最好的刺激，所有的决心和承诺都是源自于此。成功人士都是极具坚持力的，他们不接受no的答案，从不放弃，在其他人放手的时候仍然继续坚持。坚持之所以重要，是因为成功需要大量的实践，并不是只有天分才能决定。最新的研究表明，任何领域的杰出成就都需要1万小时的持续投入，以我的观察，成功的人不仅视努力工作为理所当然，还懂得如何从失败中获得成功。
自我控制 本杰明?富兰克林曾经说过，有三种东西最坚固，钢铁、钻石和自知之明。如果不了解自己，不知道我们内部世界的运行规律，人就会成为自己的奴隶。真正的成功开始于对自己思想的控制，尽管我们不能预测将要发生什么，但可以掌控事情发生时自己的态度，并时刻处于自我掌控的情形。成功的人，往往认为自己能行，或者克服了感到自己不行的情绪。
很多人尽管有明显的成功经历，还是会缺乏自信或自我怀疑。他们需要做好直面问题的准备，并努力对自我情绪进行控制。一位旅游公司的ceo对我说，他做事的秘诀就是什么都不怕，成功就是一种精神状态。如果你想要成功，就把自己当成功人士来看待吧!
导致失败的最主要原因则是对自己所做的事情缺乏信心和信仰，当你相信自己能做一件事的时候，你会表现得很显眼。奥巴马在总统选 举的时候，用yes.we can!这样果断的表达方式来为自己造势。
了解自己看待成功的标准会有所帮助，分析成功的不同方面，使我们更加确定哪些因素让我们有成功的感觉。掌握人的内部因素是怎样影响成功的感觉，可以使我们找到自己人生的方向而不是靠别人来选择。一旦对这些有了深入了解，我们也将学会如何驱动别人获得成功，并有效的分配精力。采访中，更多的高管倾向于认为在追求成功的目标时为了他人的幸福比自我的物质获得意义更大。许多人在看到自己的行为改善了世界后，会感到深层次的满足。这种强烈的共通情感可能意味着，任何成功最终都要通过对他人的影响程度来衡量，直到我们做出了其他人无法以同样的方式回馈给我们的行动时才是真正的成功!
事业成功的定义：
1. 从歌星成功的经验看，豁出去的精神是事业成功的性格基础。
2. 勤奋是种，生出希望的芽，勤奋是芽，长成高大的树，勤奋是树，做成航海的船，勤奋是船，驶向成功的彼岸，勤劳就是事业成功的巨大基石。
3. 纵观中外古今，凡是事业成功者，无不具有“海纳百川”的宽宏大度，无不具有宽容的美德。
4. 你想事业成功，却只靠烧香拜佛，这和缘木求鱼有何区别?
5. 要取得事业成功，必须花心思预测未来几个月甚至几年的事情。
6. 每项事业成功都离不开选择，而只有不同平常的选择才会获取不同平常的成功。
7. 将诚信存入生命的银行，为你的事业成功兑现珍贵的利息。
8. 丰富的知识和健康的身体是事业成功的基础,二者相辅相成,缺一不可,都要受到足够的重视。
9. 每天见不同的人，每个人几乎在说不快乐的事，事业成功的说工作压力大，工作清闲的人说这行业没前途，没有成家的说为什么还遇不到适合自己的人，遇到的却说不合适，幸福相足球一样踢来踢去，烦恼相奖杯一样不可撒手。
10. 如果你才华横溢，事业成功只是时间问题。
为什么人际关系是事业成功关键？
成功人士明白这个道理,我们不是生活在孤岛上，所有人都有自身的优势和局限，因为他们懂得分享观点、互相援助、相互指导的重要性，所以他们悉心培养与别人的关系。这样在面对困难和挑战时，将不会孤立无援，自己也就有了力量和信念。
成功的人都有属于自己的关系网。他们十分用心地经营着这张网。当然，关系网这个词含义很广。许多人对它存在有困惑或是误区。有人认为交际就是求人帮忙。有人则认为交际行为发生在你需要某种东西的时候。而且还有一些人把交际视作寻找新工作时的手段。错！谈到交际，必须谨记：生意是和人谈成的。总的来讲，一个人的一生都是与人共同度过的。我们不是在隔离状态下独自生活工作。我们彼此需要。交际就是享受与他人相处的时光，建立友谊，互相帮助。交际意味着与某人保持联络，与他分享观点、经历，甚至分享自己。
交际要遵循一条原则——希望别人怎样对待你，就要怎样对待别人。通过表达对他人的关心来培养友谊是需要付出一生的时间的。我们都曾有过这样的经历，拿起话筒，听出电话那端的声音，心想“不知道这次又有什么麻烦事了？”永远记住：交际不是利用别人，
它不是单方面的，也不是心血来潮一时兴起。它是对友谊长期的付出，是一段深厚感情的培养浇灌的过程。
感情深浅因人而异。但是你也许会感到惊讶，仅仅通过保持联系就能使点头之交发展成为有益于双方的关系，而工作中建立的联系也能因为彼此之间交流互助而升华为一辈子的友谊。
人人都要与他人接触：和朋友吃饭，同亲人交谈，和邻居闲聊。但是我们错过了好些培养和维系感情的机会。想想，生命中，不同阶段中遇到的重要的人和事。想想你就读过的学校——小学、中学、大学，还有工作中认识的人。想想社区组织和这些组织举办的活动，如童子军、垒球比赛、保龄球比赛等。
现在想想，你有他们的联系电话号码或地址吗？和他们中的哪些还保持联络呢？和大多数人一样，你已经和他们中的许多人已失去了联系吧。我们后悔失去这些朋友，后悔和他们中断了联系，但不知为何，他们似乎就这么从我们身边消失了，再也难觅踪影。
但是通过明确交际的概念，讨论经常性有意识交际的重要性，一方面能加深现有的朋友关系，而且还能拓宽朋友的圈子。只需定期与朋友通个电话，发一封电子邮件，或是喝杯咖啡聚一聚，就能够为你带来许多新感受，增加许多新机会。
在交往过程中，你会发现一家很不错的餐馆，或是某周末休闲的好去处，也会获悉一些工作机会方面的信息，还能在与朋友交流的过程中排解工作中的烦恼。通过与人交流，你将会在工作和个人生活中发现一个神奇微妙的平衡点。
想想吧，通过与朋友分享新鲜有趣的观点和经历，你的生活将变得更加丰富多彩。你的阅历也将得到拓展，机会也将随之增长，它们会帮助你挖掘潜能，达成梦想。
诚信是生命的脊梁议论文
诚信，是海滩上的贝壳，尽管埋在沙里，但每一颗都能发出耀眼的光辉;诚信是乡间的野花，尽管很不起眼，却可以传递辽远的馨香;诚信是学船的舵手，有了它，你才可以在暴风骤雨中勇敢，自信的前进，直抵成功的彼岸。
在我们很小的时候，父母就教导我们要做个诚实的好孩子。由此看来，诚信，不仅要诚实，也要守信。于是，当我不小心把同桌的钢笔弄坏时，我会在第一时间内向她道歉，并且请求她的原谅。
宋庆龄小的时候，有一次周六，她约了自己的几个好朋友来家里玩，并且还答应要教朋友们折纸篮。中午，吃过午饭以后，她的爸爸妈妈说要带她去乡下看外公，外婆，小庆龄也很
想念自己的外公，外婆。可是，她一想到和朋友的约定，便对爸爸妈妈说她不去了。并且，要妈妈代她向外公，外婆问好。等到爸爸妈妈走后，小庆龄就一个人坐在家中等待朋友们的到来。正所谓：“交友须带三分侠气，做人应有一片诚心。”
诚信是一颗星，一颗天幕中最小的星;但他却努力地绽放出最闪亮的光，诚信是一杯浓浓的热茶，它让疲惫的人们感到慰藉，以至于沁人心脾;诚信是一条溪流，一条大海中最不起眼的溪流。可是，若没有那一颗颗小的星，哪来天空中千万颗星;若没有那一条条不起眼的溪流，哪来那一望无垠的大海?
曾听朋友给我讲过一个故事。说一个名叫尾生的人，约了别人家的女子到桥下来约会，尾生到桥下等姑娘。没想到发洪水了，等洪水退了以后，人们看到尾生抱着柱子，已经在桥下被淹死了，听完这个故事，我不禁哈哈大笑起来，觉的这个叫尾生的人未免也太傻了。但是，嘲笑之余，我又在想，这难道不是对诚信最好的诠释吗?诚信像山峰，它直刺苍穹，它傲然屹立，任凭雨打风吹，任凭霜雪洗礼，它不会退缩，更不会畏惧，它可以撑起茫茫的天宇，它是个大地的支柱，是生命的脊梁!
古时候有个穷人，他非常穷，可以用家徒四壁来形容。家里有唯一的一头老母牛，那头老母也不争气，患了病。有一天，穷人不在家，来了一个买牛的人。他的侄子便以高价把牛卖了，穷人回来以后，侄子便对他说牛让他卖了，穷人急了训斥到：“一头牛哪能卖那么多钱?最重要的是，那是一头病牛，不能卖啊!”于是，他便急忙向集市赶去，换回了自己的牛。因此，不少人都笑他傻瓜，而他却用他的真诚换回了买牛人的感激与敬仰，以至于后人都以他为楷模。这就是诚信。
诚信，是筑就高贵心灵的宝石，无论贫穷，还是富有;无论默默无闻还是权倾天下;无论沉鱼落雁还是衣衫褴褛;无论目不识丁还是满腹经纶，只要拥有诚信，你便是精神的贵族!
欧洲时间8月20日凌晨，中荷女排在巴西奥运会展开了令人心旷神怡的殊死决战，荷兰许多华人华侨为看这场球赛，一直等到凌晨3点至5点。中国女排最终以3 1力克荷兰，荷兰华人社交网群中热赞飞扬，记者对部分华人观众就中荷女排大战观感进行了采访。
正奔忙于第八届中国烹饪世界大赛的执委会主席王剑光在接受记者采访时表示，“周六凌晨看了中荷女排大赛，真是激动人心。女排奋力拼搏、为国争光的精神真是感人。目前，我们正在筹备第八届中国烹饪世界大赛，女排精神激励我们在不同的岗位上，为崛起的中国贡献力量。”
荷兰中国和平统一促进会会长团黄钺告诉记者，上世纪80年代，女排精神成为一个时代的标志，号召和激励国人积极投入到改革开放的建设之中。今天，我国屹立于世界的中央，金牌的多少已经不再被看得至关重要。然而，在女排再次获得奥运冠军后，人们所表达的这种喜悦和自豪，正是女排精神在我们血脉中的绵延传续。
荷兰华人学者与工程师协会主席李玲华说，“这块金牌来之不易。排球女将们和郎平教练向我们演示了永不言弃、越战越勇的精神。当我们每个人遇到困难，经历挫折时，不妨回忆一下这次女排的逆转，这次史诗般的胜利，激励旅荷学者，继续前行”。
肩负荷兰旅游导游业务的北京人李威，最早将女排胜利结果传送到北京人在荷兰的社交网群。据李威告诉记者，在自己印象中，在重大赛事上中国队还没有与对手的所有局数分差都是在最小的两分之内。激烈程度已完全到了白热化了。李威表示，透过女排比赛，希望国人认真调整好心态，学习女排奋勇艰难拼搏精神。
在荷兰皇家娱乐中心工作的北京人刘相臣在接受记者采访时，掩饰不住内心的激动，掉下热泪。“说实话，没想到这次女排会拿到奥运金牌。但是，郎平率领的中国队，我是期待奇迹出现的”。他说，“虽然身在海外，但国旗升起的那一瞬间，让我感到身为中国人的骄傲。”
职业道德是个人事业成功的必要条件
在现代社会中，职业道德在人们视野中所起的作用表现得越来越突出，因为随着社会的进步，人民生活水平的提高往往是人民享受的产品和服务的质量中得到具体体现，而产品和服务质量取决于生存质量和服务水平，生产质量和服务水平的高低又取决于人的职业技能和职业道德素质，
一个人的成功固然需要职业知识和职业技能，然而对于自己所从事的工作如果没有持之以恒，艰苦奋斗的敬业精神，以及开拓创新的.进取精神和冒险精神，即使再聪明的人也会与成功失之交臂，
只有德才兼备才会畅行无阻于职场。无论什么人，只要他想成就一番事业，就离不开道德情感，道德态度，道德良知，道德意志，道德责任，道德理想的帮助和支持，一句话，就是离不开职业道德。
职业道德反映一定的经济要求，当职业道德具体体现在一个人的职业生活中的时候，他就具体内化职业品格，职业品格职业理想，进取心，责任感，意志力，创造精神等，这些品质是支撑一个人理想大厦永远不倒的精神支柱。
1、我之所以能，是因为我相信能。
2、拼一个春夏秋冬，换一生无怨无悔。
3、让刻苦成为习惯，用汗水浇灌未来。
4、生命不是要超越别人，而是要超越自己。
5、没有失败，只有暂时停止成功!
6、忘记失败的疼苦，铭记失败的原因。
7、驾驭命运的舵是奋斗。不抱有一丝幻想，不放弃一点机会，不停止一日努力。
8、如果一个人不知道他要驶向哪个码头，那么任何风都不会是顺风。
9、行动是理想最高贵的表达。
10、你既然认准一条道路，何必去打听要走多久。
11、勇气是控制恐惧心理，而不是心里毫无恐惧。
12、不举步，越不过栅栏;不迈腿，登不上高山。
13、不知道明天干什么的人是不幸的!
14、智者的梦再美，也不如愚人实干的脚印。
15、不要让安逸盗取我们的生命力。
16、别人只能给你指路，而不能帮你走路，自己的人生路，还需要自己走。
17、勤奋可以弥补聪明的不足，但聪明无法弥补懒惰的缺陷。
18、后悔是一种耗费精神的情绪，后悔是比损失更大的损失，比错误更大的错误，所以，不要后悔!
19、复杂的事情要简单做，简单的事情要认真做，认真的事情要重复做，重复的事情要创造性地做。
20、只有那些能耐心把简单事做得完美的人，才能获得做好困难事的本领。
21、不是你比别人差，只是付出不够多。
22、望远镜可以望见远的目标，却不能代替你走半步。
23、卓越的人一大优点是：在不利与艰难的遭遇里百折不挠。——贝多芬
24、不渴望能够一跃千里，只希望每天能够前进一步。
25、萤火虫的光点虽然微弱，但亮着便是向黑暗挑战。
26、浪费时间等于浪费生命。
27、莫怨时间够不够，莫叹机会有没有，自古成功靠努力，何必坐着等白头。
28、命不能争，运可以造，弱者认命，强者抗命，能者求命，智者造命。
29、有梦就去追，没有梦想的人，灵魂是空虚的。
30、态度决定一切。细节决定成败，习惯成就人生。
31、改变，从现在开始;成功，由今天起步。
32、人生没有彩排，每一个细节都是现场直播。
33、善用内在潜能，你就是走运的人。
34、马车越空，噪音越大。
35、努力造就实力，态度决定高度。
36、恐惧自己受苦的人，已经因为自己的恐惧在受苦。
37、没有风浪，便没有勇敢的弄潮儿;没有荆棘，也没有不屈的开拓者。
38、要善于套用别人的成功模式，别人的成功模式可成为一种指引，让你有方向可循。
39、不要满足于眼前的小成就。问问自己：我这辈子就这样了吗?
40、用最少的悔恨面对过去;用最少的浪费面对现在;用最多的梦面对未来。
41、别让过去的失败捆住你的手脚，否则永远难成大事。
42、因为有悔，所以披星戴月;因为有梦，所以奋不顾身。
43、跟别人比，会使得自己永远都不快乐。跟自己比，看到自己每天都在进步，你会很快乐。
44、不要在夕阳西下时幻想，要在旭日东升时努力。
45、我死了吗?没有，所以我不能活得像死了一样!
46、一个真正想成功的人是勤奋与努力的，而不是躺在床上说大话。
47、美丽的蓝图，落在懒汉手里，也不过是一页废纸。
48、世界上没有不成功的人，只有不努力的人。
49、没有比时间更容易浪费的,同时没有比时间更珍贵的了，因为没有时间我们几乎无法做任何事。
50、人生的胜者决不会在挫折面前失去勇气。
51、只要站起来的次数比倒下去的次数多，那就是成功。
52、今朝勤学苦，明朝跃龙门。
53、无论个人环境有何不同，有一点，他们所生活的世界都是由他们自己造成的。
54、成为一个成功者最重要的条件，就是每天精力充沛的努力工作，不虚掷光阴。
55、人类心灵深处，有许多沉睡的力量。唤醒这些人们从未梦想过的力量，巧妙运用，便能彻底改变一生。
56、遇到困难时不要抱怨，既然改变不了过去，那么就努力改变未来。
57、好的木材并不在顺境中生长，风越强，树越壮。
58、生活的道路一旦选定，就要勇敢地走到底，决不回头。
59、当你懈怠的时候，请想一下你父母期待的眼神。
60、如果我没有，我就一定要，我一定要，就一定能。
任何一个组织o都会有一批忠诚的人o之所以很多组织能继续存在和发展o就是因为有一批忠诚的群体跟随她o奉献于她，同样o一个公司的发展壮大o也需要一批忠诚的“卫士”。忠诚的员工是公司发展的脊梁。
忠诚的员工o具有明显的特质。他对老板、对公司忠心耿耿o无论在言语上还是在行动上都时刻注意维护公司的形象和利益。他时刻关注公司的兴衰存亡o关注公司的前途和命运。他时刻遵循公司章程和一切规章制度o并对一切不良风气和不正之风进行坚决的抵制和斗争。他对公司的利益和发展看得比自己还重要o甚至在必要时愿意牺牲自己的利益来维护公司的整体利益和长远利益。他对公司的爱发自内心o没有任何做作。他爱公司的一切o包括公司的财产、公司的名誉。他具有团队理念o他把公司每一位员工都当作自己的合作伙伴o互相关心、互相爱护、互相帮助o而不是人为地划定圈圈o相互嫉妒、互相指责、互相埋怨、相互仇视、相互排挤。他忠于职守o既不失职o也不越权。他不一定会说漂亮话o但他一定致力于把工作做得最漂亮。他是一个创新精神很强的人o一心一意埋头在工作和事业上o脚踏实地、业业、精益求精o而绝不满足于已有的成绩躺在功劳簿上睡大觉。这样的人即使他的嘴上从来不说对老板、对公司多么的忠诚o但他每一天创造的业绩o完全可以证明他是一个对公司忠诚的人。
与此恰恰相反的另外一种人o表面上看来他对老板、对公司多么忠诚o实际上他的所作所为与公司的发展理念完全不同，
他所做的每一件事情o出发点都是从自身的利益考虑。他的心里只有自己s他的眼中只是看到公司给他的利益、他的职务、他的工资、他的待遇o对于这一切的一切o他看得多么的细心o多么的重要。可是他从来就不问问自己s拿着老板的工资o究竟为公司做了一些什么?做了多少?奉献了什么----效益？利润？财富？物质产品？精神成果？这些他都不闻不问。他只在乎自己得到了什么o索取了什么o而不在乎奉献了什么。他自己懒惰o不求上进o却又怕别人超过自己o他认为只要有人超过自己这就是对他的威胁o因而他会通过贬低别人和阻碍别人进步的方法来保持自己的“实力”o他习惯于“只琢磨人o不琢磨事”。他怕公司改革o因为任何改革都可能触动他的利益。这种人其实没有真实的本领o也做不出实在的业绩o即使有时侥幸地做出一点成绩o也会躺在功劳簿上睡大觉。这种人其实是投机分子o是公司中“靠不住的力量”。公司发展壮大时o他会表现出比谁都忠诚的假象o而一旦公司遇到暂时的风险、挫折和困难o需要共度难关的时候o他会逃之夭夭甚至比谁都跑得快。
公司的稳定和发展需要一批忠诚的员工。我们每一个员工都要力争做对公司忠诚的人o忠心耿耿、业业。忠诚的员工是公司发展的脊梁。忠诚的员工爱公司r同时忠诚的员工也需要公司去培植、去爱护。有了一大批忠诚的员工o公司才有活力o才有凝聚力和战斗力o才有永恒不竭的发展动力o才能经受市场复杂形势的考验o永远立于不败之地。（郑生明）
来源：HR管理世界
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