下面是小编为大家整理的南宁贫困家庭毕业生就业援助行动现正报名中（共含6篇），仅供参考，大家一起来看看吧。同时，但愿您也能像本文投稿人“蚝烙绝缘体”一样，积极向本站投稿分享好文章。
南宁贫困家庭毕业生就业援助行动现正报名中
报名时间：即日起至8月15日
报名地点：南宁市人才市场新址（科园大道东五路六号南宁市行政审批大厅五楼）
由南宁市人力资源和社会保障局组织，南宁市人才服务管理办公室具体实施的20贫困家庭毕业生就业援助行动已全面启动，此次活动援助对象为我市（含六县六城区）家庭贫困的届高校毕业生，且符合下列条件之一者：
（一）持有经民政部门认定的有效期内《城市居民最低生活保障救济金领取证》的；
（二）持有经户籍所在地街道办事处或乡镇政府、村委审核签章的家庭困难证明材料的；
（三）持有经县级以上医院鉴定的重疾患证明材料的；
（四）持有经残联认定的有效期内《残疾证》的；
（五）持有经社区居委会审核盖章的“零就业”家庭证明材料的；
（六）在校享受助学贷款的（提供国家助学贷款借款合同）；
（七）在校期间被核定为贫困家庭毕业生的（提供学校出具证明）。
援助行动开展期间，采取市场双向选择和组织推荐相结合的形式进行援助。对双向选择有困难的，按照“面向基层、面向一线、专业适用”的原则，根据各用人单位需求情况，开展“一对一”的重点推荐。南宁市人才服务管理办公室将为贫困家庭毕业生实施八项具体援助措施：
（一）办理求职登记。为援助对象免费办理求职登记、录入人才库等业务。
（二）提供技能和创业培训。免费为援助对象提供就业指导、技能和SIYB创业培训，提高援助对象的求职能力和创业能力。
（三）在南宁人才网上开设“贫困家庭毕业生就业援助”服务专窗，为社会各界、用人单位和援助对象提供交流平台，为援助对象就业提供专门的'推荐服务。
（四）举办以援助对象为主的专场招聘会，组织用人单位和援助对象免费进行双向选择。
（五）提供信息服务。免费为援助对象提供人才网站、移动短信等多种途径的就业信息服务。
（六）发动用人单位提供就业岗位，实行“一对一”重点推荐就业，确保每个援助对象有3次以上的“一对一”推荐服务，如果毕业生不挑不拣，一个月内安排就业。
（七）用人单位接收援助对象并签订劳动合同的，每接收一名贫困家庭毕业生，可免费参加两次在南宁市人才市场内举办的专场招聘会。
（八）提供人事代理。凡被非公有制单位接收并签订劳动合同的贫困家庭毕业生，可享受免收两年人事关系（档案）代理和户口管理等费用的优惠服务。
符合以上报名条件的毕业生，请提供相关证明，并带上户口簿、学历证、身份证等相关证件，到南宁市人才市场新址（南宁市科园大道东五路六号南宁市行政审批大厅五楼）交流部报名。报名表可在南宁人才网（WWW.NNRC.COM.CN）毕业生板块内的“贫困生援助专栏”内下载，或直接到南宁市人才市场新址索取。咨询电话：5381321。
贫困家庭毕业生就业援助行动援助对象可获免费培训
・ 2010年贫困家庭毕业生就业援助行动启动以来，目前已有不少符合条件的贫困家庭毕业生报名，据悉，9月1日起，南宁市人才服务管理办公室将免费为援助对象提供求职技能和创业培训。培训内容涵盖人事政策、《劳动合同法》、就业形势分析与就业技能、创业培训等内容，届时，将邀请人力资源专家介绍档案、户口、转正定级等相关政策，讲解当前大学生就业形势、求职简历制作、应聘面试技巧，以及创业基础知识。邀请法律专家解析《劳动合同法》，劳动者哪些权益受到法律保护、哪些义务必须履行、如何与用人单位签订劳动合同等。为了让援助对象对求职有一个更明确的.定位，南宁市人才服务管理办公室还将为每一位援助对象提供素质测评服务。
欢迎符合条件的贫困家庭毕业生咨询报名，报名地点：南宁市人才市场新址（科园大道东五路六号南宁市行政审批大厅五楼），咨询电话：5381321
南宁市启动贫困家庭毕业生就业援助计划
帮助一名贫困生就业，让一户家庭走出贫困。为了促进贫困家庭毕业生充分就业，由南宁市人力资源和社会保障局组织，南宁市人才服务管理办公室具体实施的贫困家庭毕业生就业援助工作已于近日启动，报名采取个人报名与县区人社部门及社区居委会推荐相结合的方式，报名时间截止到208月15日。
据了解，此次就业援助行动的援助对象必须为南宁市（含6县6城区）家庭贫困的届高校毕业生，且符合下列7个条件之一：1.持有经民政部门认定的有效期内《城市居民最低生活保障救济金领取证》的；2.持有经户籍所在地街道办事处或乡镇政府、村委审核签章的家庭困难证明材料的；3.持有经县级以上医院鉴定的重疾患证明材料的；4.持有经残联认定的`有效期内《残疾证》的；5.持有经社区居委会审核盖章的“零就业”家庭证明材料的；6.在校享受助学贷款的；7.在校期间被核定为贫困家庭毕业生的。此外，毕业生在报名时须参照个人的实际情况，符合7大条件之一外还要提供相关证明，并带上户口簿、学历证、身份证等相关证件到南宁市人才市场交流部报名，报名表可在南宁人才网毕业生板块内的贫困生援助专栏内下载，或者直接到南宁市人才市场新址（科园大道行政审批大厅5楼）的相关窗口索取。
记者还从南宁市人才交流服务中心了解到，这次援助计划采取市场双向选择和组织推荐相结合的形式进行，对双向选择有困难的，则按照“面向基层、面向一线、专业适用”的原则，根据用人单位需求情况，由南宁市人才服务管理办公室开展“一对一”的重点推荐。
秋风送温情，就业暖民心。8月以来，铜仁市针对返乡人员、离校未就业高校毕业生、退役军人、脱贫劳动力、易地扶贫搬迁劳动力、就业困难人员等重点群体，积极开展“四个一”就业援助系列“暖心活动”，助力各类重点群体稳定就业。
建立一本台账。该市人社、民政、残联等部门联动，开展登记失业人员、重点群体与低保家庭、持证残疾人、实名制登记离校未就业毕业生数据比对，摸清重点援助对象底数，建立重点援助对象基础工作台账，并通过村(社区)、网格员、楼栋长、社区干部等开展走访和跟踪服务。8月以来，全市共认定重点援助对象564人、开展失业登记1370人。
募集一批岗位。大力征集一批机关事业单位岗位面向高校毕业生进行招聘(招募)，全市征集公务员(含选调生)岗位395个、事业单位招聘(引进)岗位1769个、“三支一扶”等基层项目计划岗位1909个、就业见习岗位1249个、城镇公益性岗位230个重点面向高校毕业生进行招聘(招募)，目前各项招聘计划正有序推进中。大力挖掘和收集本地企业和新开工项目建设用工需求，收集储备一批优质岗位信息，通过专场招聘等方式积极引导劳动者到市内外就业。目前，全市收集市内岗位13174个。深入美团、万顺、顺丰等行业企业走访调研，收集1100个外卖骑手、快递员、网约车司机岗位，线上、线下多渠道推送。
开展一系列服务。大力开展有组织输出服务，依托各客车、汽车站点进行外出务工信息登记，由第三方人力资源服务机构进行宣传、组织、跟踪，对赴外省务工务工人员开展“点对点”专车输出，9月1日以来，全市有组织输出4677名劳动力到广东、福建、浙江、上海等省份务工。大力开展“线上+线下”招聘服务，线下开展铜仁市人才夜市暨就业援助“暖心行动”招聘会，首场招聘会于9月2日晚在中南门古城成功举办，计划开展10场；线上开展就业援助“暖心活动”网络直播专场招聘会2场。截止目前，全市线上线下开展专场招聘活动10场，提供岗位11557个，帮助各类援助对象达成就业意向1300余人。大力开展公益培训服务，9月初，组织培训机构在古城开展化妆技能公益培训活动，并加强了就业政策宣传。大力开展送政策、送岗位进社区服务，以易地搬迁安置点、老旧小区、城乡结合部、棚户区等为重点，对社区常住人口就失业情况进行了走访排查，积极开展失业登记，提供“1311”服务。“暖心活动”启动以来，累计走访社区、行政村、安置点1197个，开展就业创业服务35061人。
落实一揽子政策。积极加强政策和创业典型宣传，印制“铜仁市劳动者就业创业惠民政策”宣传册，并同步制定11条政策宣传动画短片，通过招聘会、进社区、官方网站、微信公众号、抖音等线上线下进行广泛宣传，提高劳动者政策知晓率；发布退役军人代表王明礼，妇女代表冷艳、付芬，高校毕业生代表代厚兵，返乡农民工张诚、田茂诚等创业典型宣传视频6期。积极落实劳动者就业创业补贴，截止目前，全市兑现劳动者一次性交通补贴1955人85.46万元，就业困难人员灵活就业社会保险补贴789人430万元，发放失业人员失业保险补助金8971人次1542.09万元、失业补助金2397人143.12万元，落实一次性创业补贴和创业场所租赁补贴404人225.13万元，发放创业担保贷款2.32亿元。积极推动助企纾困政策落地，全市落实企业吸纳就业困难人员、高校毕业生等重点群体就业社会保险补贴70.3万元、一次性补贴12.25万元；落实就业帮扶车间补贴20个20.5万元，支持企业开展职工技能培训18623人次。
为切实帮助就业困难人员实现就业，新余市在8月份启动了为期3个月的就业援助“暖心活动”。截至目前，活动开展以来，已经组织各类专场招聘会10余场，提供就业岗位2500余个，走访慰问困难群体350余人，帮助了600余名就业困难人员实现了就业。
为确保本次就业援助“暖心活动”更加精准有效，新余市人社局就业创业服务中心把摸清困难人员就业底数作为工作重点，建立就业援助对象数据库，开展大龄失业人员、重点群体、低保家庭、持证残疾人数据比对，梳理年龄、失业时长等基本信息，及时将符合条件人员认定为援助对象，加强与民政、残联等部门数据共享，充分掌握就业援助工作底数。活动开展以来，全市认定就业援助对象829人。
就业信息不对称，困难人员难就业。针对这一问题，新余市人社部门依托街道、社区、公共就业服务机构等服务平台，收集一批便民商业、物业管理、家政服务、保洁保绿等适合困难人员就业的岗位信息，建立岗位信息库。同时，新余市人社部门通过多种方式定向推送岗位信息，帮助援助对象及时获得就业岗位信息。
加快援助政策落实，让符合各类补贴条件的困难人员“应享尽享”是此次就业援助“暖心活动”的工作重点之一。活动开展以来，新余市人社部门通过江西省一体化综合信息系统数据筛选符合条件的援助对象，精准推送援助政策。
在强化专题帮扶同时，新余人社部门还坚持日常援助与集中援助相结合，建立发现认定、动态管理、分类帮扶、跟踪回访工作机制，为困难人员开展就业帮扶服务；优化就业困难人员认定、社会保险补贴发放流程，为就业困难人员提供岗位推介、技能培训、政策宣讲等就业援助组合式服务；加强公益性岗位开发管理，推动失业人员托底安置；力争全市有劳动能力有就业意愿的脱贫劳动力和防返贫监测对象全部实现就业。
菏泽市人社局坚持保民生、兜底线、救急难，联合市残联、市民政局两部门，于20xx年8月-10月在全市开展为期两个月的“援助暖民心 就业解民忧”为主题的就业援助“暖心活动”。一对一精准对接，集中为就业困难人员送岗位、送服务、送政策、送温暖，真正把就业帮扶落到实处。
全面摸排，建立台账。各县区有关部门按照要求，组织人员开展摸排工作，将符合条件的重点援助对象，建立帮扶台账，开展下一步帮扶。现认定的援助对象人数783人，其中，长期失业人数449人，大龄人员数138人，残疾人员数38人，低保家庭成员人数118人。
收集岗位，促进就业。多渠道收集企业用工“爱心岗位”。针对性调查，广泛告知。如曹县筛选了其中用工缺口较大较急的5家企业，举办第一期“暖心行动”线上招聘会，并通过电话通知在系统中登记的失业人员20xx余个名，为其介绍工作岗位，提供就业信息；东明县举办直播带岗活动，共有9家企业提供100余个岗位。部分工作岗位门槛低，适合就业困难人员选择就业。如菏泽衡巽环保科技有限公司招聘的化验员岗位，同时面向相关专业的残疾人高校毕业生。招聘信息通过巨野县网站、“巨野县人力资源和社会保障局”微信公众号、巨野融媒等媒体发布，招聘信息发布后以链接分享的方式进行宣传发动，链接分享通过各乡镇、管区直接分享至各村（社区）级群，直接推送到广大求职群众手中。截至目前，菏泽市举办线上线下招聘活动11场，提供就业援助岗位2594个，帮助援助对象实现就业237人。
上门服务，精准帮扶。创新工作思路，针对特殊人群特殊照顾。如对需要援助的巨野县陶庙镇伊集行政村伊志强同学，联合镇村主动上门，开展就业服务工作。工作人员主动与其谈话了解其思想动态与就业意向。进行心理疏导，建立自信。得知其正在准备考试专升本，鼓励其放平心态，认真学习备考。开展职业指导。在了解了他的具体情况后，工作人员对其进行了就业观念上的疏导，引导他树立正确的就业观。截至目前，菏泽市为援助对象开展走访慰问人次数244人。
接下来，市人社局会通过“优秀援助案例”展播的形式，打造援助亮点，实现帮扶更有效、就业更充分。
★ 就业援助工作方案
