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渐进式延迟退休年龄政策每年推迟退休几个月
渐进式延迟退休年龄政策是我国养老保险方面的重要改革措施，人社部部长尹蔚民曾表示，参加企业职工养老保险的退休人员是8000多万，平均退休年龄不到55岁。显然是不合理的。为加强我国社会保障的可持续性，人社部将推出以小步慢走的、分节奏的延迟退休政策，每年推迟退休几个月。
社保十五年能领多少钱
交满社保退休能领多少钱的计算公式：养老金=基础养老金+个人账户养老金
其中：基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%
月基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金
过渡性养老金=退休时上年度全省在岗职工月平均工资×本人平均缴费工资指数×12月31日以前的缴费年限\(含视同缴费年限\)×1.4%
以江西南昌市为例：
在江西，结合国家的38号文件，在8月，我省下发《关于改革城镇企业职工基本养老金计发办法的通知》，规定了基本养老金、过渡性养老金等新的计发办法，以及新老基本养老金计发办法衔接方式。
我省计算方式与各设区市平均工资挂钩
根据我省208月下发的养老金计发新办法，以参加工作时间来划分，分为两块：
1995年10月1日后参加工作：基本养老金=基础养老金+个人账户养老金
其中：
基础性养老金=(参保人员退休时所在设区市上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×个人累计缴费年限(含视同缴费年限)×1%
个人账户养老金=退休时个人账户储存额÷本人退休年龄相对应的计发月数。
1995年9月30日前参加工作：
基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金
其中：过渡性养老金=参保人员退休时所在设区市上年度在岗职工月平均工资×本人缴费工资平均指数×参保人员1995年9月30日前的视同缴费年限×1.1%。
我省的计算公式与网上流传的计算公式相似，但不完全相同，其中重要的不同是，我省涉及“在岗职工平均工资”一项，是相应设区市的工资数据，而网上的公式则为“全省在岗职工平均工资”。关于“在岗职工平均工资”，江西省统计局每年会发布全省及各设区市的情况。
推算在南昌缴费满15年将能领多少养老金?
1995年10月1日后参加工作的：养老金=基础养老金+个人账户养老金
假设李先生开始缴养老保险，以最低15年缴费年限计算。根据江西省统计局公布的数据，20至，南昌市这几年月在岗职工平均工资分别为1914元、2141元、2538元、2920元、3318元，每年分别比上一年增223元(年比年增额)、227元、397元、382元、398元，5年年平均增长325元。以此平均增长数计算，到南昌市月在岗职工平均工资约为：1914+\(15×325\)=6789元。
根据规定，“本人缴费工资平均指数”每个单位是不相同的，一般在0.6至3之间，即以计算年度在岗职工平均工资60%至300%为基数缴费，主要是考虑收入水平的差异，收入高缴费指数就高，但不超过3。2022年李先生退休，最高领取基础性养老金=(6789+6789×3)÷2×15×1%=2037元。
个人账户养老金，含当年缴费本金、当年本金生成的利息、历年累计储存额生成的利息，当年缴费本金为个人上一年工资总额的8%，即个人缴的部分(单位缴20%部分不划入个人账户)。假设李先生2007年后年均工资5万元，那个人年缴4000元，15年缴6万元。个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数(50岁为195月、55岁为170月、60岁为139月，60岁以上统一120月)，李先生60岁退休，那月领：60000÷139=462元。
即李先生2022年退休，可月领养老金：2037+462=2499元。
1995年9月30日前工作的：职工本人缴费工资平均指数前推3年
依据我省2006年8月下发的养老金计发新办法，1995年9月30日前参加工作的人员，职工本人缴费工资平均指数在现行计算办法的基础上，从1995年10月1日起前推3年，每年按1.0计算。1995年10月1日后建立个人账户的单位，其职工1995年10月1日至建立个人账户时的缴费工资指数，每年按其建立个人账户后的实际缴费工资平均指数计算。本人缴费工资平均指数从其参加工作起按规定计算。
假设王女士1992参加工作，2007年退休，其本人缴费工资平均指数为1，个人账户养老金总额为3万元。据南昌市统计局发布的数据，2006年南昌月在岗职工平均工资为1691元。那过渡性养老金：1691×1×15×1.1%=279元;基础性养老金：(1691+1691×1)÷2×15×1%=254元;月个人账户养老金：30000÷139=216元。
即王女士月领养老金：279+254+216=749元。
很多人对于社保与五险一金不是很了解，存在很多疑问，这两个不是一回事吗?
社保即社会保险，包含养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险五个险种;而五险一金是指，养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险及住房公积金。
社保十五年能领多少钱?请看下文!
交满15年社保退休能领多少钱的计算公式：养老金=基础养老金+个人账户养老金
其中：基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%
月基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金
过渡性养老金=退休时上年度全省在岗职工月平均工资×本人平均缴费工资指数×1912月31日以前的缴费年限\(含视同缴费年限\)×1.4%
以江西南昌市为例：
在江西，结合国家的38号文件，在2006年8月，我省下发《关于改革城镇企业职工基本养老金计发办法的通知》，规定了基本养老金、过渡性养老金等新的计发办法，以及新老基本养老金计发办法衔接方式。
我省计算方式与各设区市平均工资挂钩
根据我省2006年8月下发的养老金计发新办法，以参加工作时间来划分，分为两块：
1995年10月1日后参加工作：基本养老金=基础养老金+个人账户养老金
其中：
基础性养老金=(参保人员退休时所在设区市上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×个人累计缴费年限(含视同缴费年限)×1%
个人账户养老金=退休时个人账户储存额÷本人退休年龄相对应的计发月数。
1995年9月30日前参加工作：
基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金
其中：过渡性养老金=参保人员退休时所在设区市上年度在岗职工月平均工资×本人缴费工资平均指数×参保人员1995年9月30日前的视同缴费年限×1.1%。
我省的计算公式与网上流传的计算公式相似，但不完全相同，其中重要的不同是，我省涉及“在岗职工平均工资”一项，是相应设区市的工资数据，而网上的公式则为“全省在岗职工平均工资”。关于“在岗职工平均工资”，江西省统计局每年会发布全省及各设区市的情况。
渐进式延迟退休年龄政策每年推迟退休几个月
渐进式延迟退休年龄政策是我国养老保险方面的重要改革措施，人社部部长尹蔚民曾表示，参加企业职工养老保险的退休人员是8000多万，平均退休年龄不到55岁。显然是不合理的。为加强我国社会保障的可持续性，人社部将推出以小步慢走的、分节奏的延迟退休政策，每年推迟退休几个月。
注意：文章仅供参考，具体以官方公布为主!
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一、失业保险金能领多少钱
失业保险金，是指失业保险经办机构依法支付给符合条件的失业人员的基本生活费用，是对失业人员在失业期间失去工资收入的一种临时补偿，目的是为了保障失业人员的基本生活需要。失业保险金依法从失业保险基金中列支。
我国现阶段的失业保险金标准如何确定是个复杂的问题。按现行政策规定，我国的失业人员第一年可领取标准工资 60~70%的保险金，第二年只能领取50%，事实上各地又往往低于这个标准计发。由于标准工资不包括工资外其他收入，而其他收入现已占职工标准工资的相 当比例，以标准工资计发失业保险金，显然与在职职工收入差距较大。加之这是1993年制定的标准，近年来物价水平又在不断上涨，所以这样的标准显然偏低，应予以适当提高。提高多少，这里有个失业救济替代率的问题，亦即失业救济与工资收入替代关系。据计算，现行失业救济替代率约在40%左右，而国外失业救济替代率一般为60~80%。
二、享受失业保险的条件是什么
具备怎样条件的失业人员可以享受失业保险金待遇?根据《失业保险条例》第14条的规定：具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：
(一)按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;
(二)非因本人意愿中断就业的;
(三)已办理失业登记，并有求职要求的。失业人员在领取失业保险金期间，按照规定同时享受其他失业保险待遇。关于非因本人意愿中断就业的情形，根据相关规定：失业人员符合《条例》第十四条规定条件的，可以申请领取失业保险金，享受其他失业保险待遇。其中，非因本人意愿中断就业的是指下列人员：
1、终止劳动合同的;
2、被用人单位解除劳动合同的;
3、被用人单位开除、除名和辞退的;
4、根据《中华人民共和国》第三十二条第二、三项与用人单位解除劳动合同的;
5、法律、行政法规另有规定的。
三、怎么领取失业保险金
这里领取失业保险金主要有两种情况，即本人领取和他人代领，法律规定如下：
(一)失业人员领取失业保险金，应由本人按月到经办机构领取，同时应向经办机构如实说明求职和接受职业指导、职业培训情况。
(二)失业人员在领取失业保险金期间死亡的，其家属可持失业人员、领取人身份证明、与失业人员的关系证明，按规定向经办机构领取一次性丧葬补助金和其供养配偶、直系亲属的抚恤金。失业人员当月尚未领取的失业保险金可由其家属一并领取。
失业保险能领多少钱
在职职工失业后凭退工单、劳动手册等证明，由本人到户籍所在地的街道社会保障事务所进行失业登记，符合领取条件并要求领取失业保险金的，填写《失业保险登记表》，然后根据街道通知的时间、地点到区县职业介绍所办理核定待遇和申领失业保险金手续。
1.失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间满1年不足5年的，领取失业保险金的期限最长为12个月;
2.累计缴费时间满5年不足的，领取失业保险金的期限最长为18个月;
3.累计缴费时间10年以上的，领取失业保险金的期限最长为24个月。
4.重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限可以与前次失业应领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，但是最长不得超过24个月。
失业金的标准按失业前12个月平均缴费工资的40%确定，最高不超过当地最高工资标准，最低不得低于当地城市居民最低生活标准。
失业保险金的领取条件是什么?
1. 按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年。
2. 非因本人意愿中断就业，即失业人员不愿意中断就业，但因本人无法控制的原因而被迫中断就业。劳动保障部发布的《失业保险金申领发放办法》对哪些情形属于非因本人意愿中断就业作了规定，主要包括：终止劳动合同，职工被用人单位解除劳动合同，职工被用人单位开除、除名和辞退的，用人单位违法或违反劳动合同导致职工辞职。出现上述情形造成职工失业的，职工有权申领失业保险金。
3. 已办理失业登记，并有求职要求。办理失业登记是为了掌握失业人员的基本情况，确认其资格。须有求职要求，是考虑到失业保险的一个重要功能是促进失业人员再就业。这是享受失业保险待遇的一个前提，也是失业人员应尽的义务。
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如图所示，养老金由“个人账户养老金”和“基础养老金”两部分构成。
1、个人账户养老金：主要考虑个人账户存储额，缴费多，退休后拿得多。
2、基础养老金：
A、在岗职工月平均工资：各地水平不一，具体可以电话咨询当地社保局。
B、本人缴费指数：个人月工资/去年在岗职工月平均工资。
C、缴费年限：“15年”和“30年”差别巨大。
有些人看到这么繁杂的计算公式可能有点“头晕”，下面的分析会以简单明了的方式让大家理解，不会“烧脑”。
假设：您是北京人，上班期间工资为7086元/月（与20北京市在岗职工月平均工资持平），社保交满15年了，且达到退休年龄，于退休。
可以拿多少养老金？
别急，得看看您交了多少钱的养老保险。
年，养老保险个人部分每月交566.88元，养老保险单位部分每月交1417.2元，相当于2016年个人部分交了6802.56元，单位部分交了16992.00元。
实际上，-2016年您自己一共交了55545.60元，单位交了138864.00元，二者相加接近20万。
社会保险会按照一年期定存利率给我们算利息。虽然15年的时间很长，但我们的钱没有增加太多。
1、没算利息，您交55545.60元，个人账户55545.60元。
2、算上利息，您交55545.60元，个人账户65139.19元，增加了17.27%。
好了，现在可以回答“社保交满15年，退休能领多少钱？”这个问题了。
1、您个人账户养老金：算上利息，一共65139.19元。
2、基础养老金：
A、去年在岗职工月平均工资：北京市2016年在岗职工平均工资7080元/月。
B、您本人缴费指数：您个人月工资/去年在岗职工月平均工资=7080元/7080元=1。
C、缴费年限：缴费15年。
答案：社保交满15年，退休后每月能领1604.82元，相当于一年领19257.84元。
我们不仅要知道自己能领多少钱，还得了解养老保险背后的逻辑。
A：当地上年度在岗职工月平均工资
北京市在岗职工月平均工资为1508，而2016年为7086，增长4.69倍，年均增幅11.95%。期间，退休人员的养老金增幅与之类似。
未来，我国养老金增速恐怕难以维持高速增长。据预测，未来，养老金长期增速维持在3-4%/年。
B：本人平均缴费指数
前文假设2016年您每月缴费566.88元，20退休后每月可以领取1604.82元。
C：缴费年限
在养老保险缴费年限这个问题上，时间是公平的，缴费15年和缴费30年，差2倍的退休金。
提示
社保交满15年退休工资
缴纳了养老保险也不能领取养老金。
到法定退休年龄前，需至少累计缴纳15年才能具备领取养老金资格。若退休时，累计缴费年限不足15年，个人账户中的钱将被清算，一次性发还给个人。这笔钱只是个人缴纳的金额，加上和单位缴纳的一小部分。单位给你交的21%全部都为国家的养老统筹基金做贡献了。将不足的年限所应缴纳的费用一次性补缴才能领取养老金。
虽然现在允许养老保险跨省转移，但因各地的基础养老金不同，年满50周岁的男性和年满40周岁的女性跨地区流动就业，在新参保地只建立临时养老保险缴费账户，退休后，临时账户中的钱会转回原参保地。所以，只有在新参保地缴费满10年才能在当地办理退休。
[社保交满15年退休能领多少钱？]
1、缴纳失业保险满1年不满2年，可领取3个月;
2、缴纳失业保险满2年不满3年，可领取6个月;
3、缴纳失业保险满3年不满4年，可领取9个月;
4、缴纳失业保险满4年不满5年，可领取12个月;
5、缴纳失业保险满5年的，可领取13个月;
6、缴纳失业保险满5年以上的，每满一年增发一个月失业保险金，最长不得超过24个月。
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