下面小编给大家带来随州高新区教师招聘面试时间(共含5篇），希望能帮助到大家!同时，但愿您也能像本文投稿人“平靓正骨”一样，积极向本站投稿分享好文章。
一、面试对象、时间、地点
1、面试对象：通过湖北省统一笔试并经面试资格审查合格的考生。(名单附后)
2、面试时间：7月1日7:00―18:00
3、面试地点：随州市季梁学校
二、面试内容
小学为五、六年级教材。其中语文、数学、英语、美术、体育与健康为人民教育出版社版本教材，音乐为人民音乐出版社版本教材。
初中语文、数学、物理、政治(思品)、历史、英语、信息技术为八、九年级教材。其中语文、数学、物理、政治(思品)、历史、八年级英语为人民教育出版社版本教材;九年级英语为科学普及出版社版本教材;信息技术为华中科技大学出版社版本教材。
初中生物、地理为七、八年级教材，初中化学为九年级教材。均为人民教育出版社版本教材。
三、面试方法
(1)采取说课的形式进行面试，说课限时10分钟。
(2)由评委组提供统一教材、教参给考生备课，备课限时40分钟。
(3)7个评委按统一的评分标准现场打分，去掉1个最高分和1个最低分，取平均分，现场公布最后得分，并由考生签字确认。
四、面试流程
6月 30日下午安全保卫组设立警界线。
7月 1日7：00所有评委和工作人员到岗，由评委组和考务组组长分别对其进行培训。
7：10参加面试考生凭笔试准考证、面试通知书和身份证进入考点。
7：20候考室男工作人员清点考生人数并带往候考室，各考生将通讯工具等非面试用品交候考室女工作人员封存。
7：30召开考生会议，候考室女工作人员宣读《湖北省农村义务教育学校教师公开招聘面试纪律》、《考生须知》。
7：35组织考生按学科抽取面试顺序，并签字确认。
7：40评委到达面试地点，并进入指定说课室。面试工作人员到岗，封闭考场及周边区域。各评委组商讨确定本考场统一评分尺度。
7：45各科主考官在纪检监督员的监督下抽取本科面试试题，并指定一名说课室工作人员送到本科备课室。另一名说课室工作人员领取并分发面试评分表。
7：50第一名考生由备课室引导员带入备课室，备课室男工作人员核实其身份、签字后开始备课，女工作人员负责计时，备课时间为40分钟。
8：00备课室引导员到候考室将第二名考生带至备课室备课。以后每间隔10分钟按照各科考生抽取的面试顺序号依次进入备考室备课。
8：30第一名考生由备课室引导员带入说课室，说课开始;其他考生按照顺序号每间隔10分钟依次分别进入说课室说课，考生说课结束后，记分员记分并现场公布分数，考生签字确认后，由传分念分工作人员将其带出考点警戒线。该学科所有说课结束后，记分员将《面试计分统计表》送交评委、纪检监督员、说课室工作人员审核签字并整理好面试资料，装入档案袋密封，由纪检监督员交考务办公室。
五、面试工作纪律
1、考生须知。
(1)考生凭笔试准考证、面试通知书和身份证到候考室候考，进门时自觉接受工作人员安全检查。然后由候考室工作人员组织抽签确定考生顺序。考生应将准考证、面试通知书和身份证放在座位左上方，以便查验。候考期间，候考室实行全封闭管理，面试开考10分钟后，考生不得进入考场。
(2)考生必须严格遵守面试时间和考场纪律。面试时考生应听从考室内工作人员指挥。考生应尊重评委和考场工作人员，服从安排，文明应试。
(3)严禁考生携带各种通讯工具(如手机及其他无线接收、传送设备)、电子存储记忆录放设备、手表以及涂改液、修正带、文具等物品进入考场。考生所需用品(文具、资料、纸张)由考场统一配备。
(4)面试的顺序采用抽签的办法确定。每一位考生的面试顺序按照考场抽签号从小到大顺序排列。抽签确定面试顺序后，考生不得以任何理由要求调整，中途不得无故离开候考室，特殊情况必须工作人员全程陪同。
(5)考生备课结束后，由考场引导员依次带入考场面试。
(6)考生在考场内须保持安静、不准吸烟、不准喧哗、做暗号、不准夹带。在面试过程中不得有意向考官透露个人信息(如姓名、住址等有碍考试公正信息)，违反者将取消面试资格。
(7)考生说课时间为10分钟，评委宣布“开始”后，考生即开始说课。考生说课结束后应报告“说课完毕”。
(8)考生面试时，当主考官宣布“开始”后，计时员开始计时。面试规定的时间到，计时员宣布“时间到”，考生应立即停止说课。
(9)考生说课完毕后，在原地等待评分结果。记分员宣布考生得分，考生签字确认后由传分念分员带出考点警戒线。
(10)考生面试结束后直接离开考点，不得在警戒线内逗留，不得再返回到考场或候考室。
2、面试工作纪律。
(1)为保证面试工作的顺利进行，保持良好的考场秩序，面试工作人员都必须自觉遵守考场纪律。
(2)面试工作人员必须严格遵守考场时间安排，不得迟到或早退。除考生由工作人员按规定的时间带领进入考场外，评委及考场工作人员应在面试开始前30分钟进入考场，在指定的座位上就坐，面试结束前一般不得离开考场。
(3)面试工作人员应自觉保持考场的肃静，不得在场内谈笑、议论、喧哗、吸烟;不得对考生进行暗示、鼓掌或起哄、讥笑等;不得在场内随意走动;凡进入考场的人员，不得与自已熟悉的考生打招呼，不得有任何干扰考生正常面试的行为。
(4)面试工作人员应认真履行自己的工作职责，带头遵守考场纪律，不得影响或干扰他人履行岗位职责。
(5)评委和工作人员不得在场内使用通讯工具，已携带的通讯工具应交由工作人员集中保管。
济宁高新区教师招聘简章
招聘事业单位工作人员95名，分教育类和卫生类两大类，其中：教师85名(初中教师25名，小学教师60名)，街道卫生院医疗人员10名(临床医学6名，中医临床2名，公共卫生2名)，具体岗位和要求见附件。
1、具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，有良好的品行及适应岗位的专业技能和身体条件。
2、应聘人员年龄应在40周岁及以下(1976年4月12日以后出生)。
3、国家承认学历、学位的全日制专科及以上学历毕业生。
4、岗位要求的其他资格条件(见附件)。
留学回国人员应聘的，除需提供岗位规定的相关材料外，还要出具国家教育部门的学历学位认证。在职人员应聘须经所在单位同意。已与用人单位签订就业协议的应届毕业生，应聘前与签约单位解除协议或经签约单位同意，可以应聘。应聘人员不能应聘与本人有应回避亲属关系的岗位。
有下列情形之一的不能应聘：
1、在读全日制普通高校非应届毕业生(也不能用已取得的学历学位作为条件应聘);
2、现役军人;
3、曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员;
4、法律规定不得聘用的其他情形的人员。
(一)网上报名
报名采取统一时间、网上报名、网上初审、网上查询、网上缴费的方式进行。
报名时间：204月12日9:00—4月15日16:00
查询时间：年4月12日11:00—4月16日16:00
报名网址：济宁高新区网站(www.jnhn.gov.cn)
应聘人员登录指定的报名网站，如实填写、提交个人相关信息资料。上传个人近期证件照片，并将上传照片加洗1寸3张备用。每人限报一个岗位，兼报者取消应聘资格。报名信息的待审核期为2小时，自完成提交报名信息算起。报名人员在资格待审核期内可修改报名信息，后一次自动替换前一次信息。报名时间截止后，应聘人员不能再修改报名信息，招聘单位不受待审核期限制，可直接进行审核。招聘单位初审通过，报名信息不能更改。应聘人员提交报名申请材料不准确、不齐全，由本人承担相应后果。
应聘人员必须使用二代有效身份证报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。报名人员有恶意注册报名信息、扰乱报名秩序等行为的，查实后取消其本次报名资格。
(二)网上初审
初审时间：2017年4月12日11:00—4月16日16:00
招聘工作领导小组选派专人负责资格初审，在报名期间(节假日不休息)查看网上报名情况，根据应聘人员提交的信息资料进行资格审查，并在网上公布初审结果。如在待审核期满后48小时内未对应聘人员信息进行处理，则视为初审通过。网上报名期间，招聘工作领导小组安排专人值班，提供咨询服务，咨询电话：教育类：0537-3255628;卫生类：0537-3236307、3255630。
(三)网上缴费和打印准考证
缴费时间：2017年4月12日11:00—4月17日16:00
准考证打印时间：2017年5月9日9:00—5月13日
应聘人员在待审核期满后至查询截止时间前登录网站，查询初审结果。通过资格初审的人员，在规定时间内登录报名网站进行网上缴费，逾期不办理网上缴费手续的，视作放弃。缴费成功后，下载打印《2017年济宁高新区事业单位公开招聘工作人员报名登记表》、《应聘事业单位工作人员诚信承诺书》和《在职人员应聘证明信》，并在规定时间内下载打印《2017年济宁高新区事业单位公开招聘工作人员笔试准考证》。
根据市物价部门核定的标准，考务费的收取标准为每人每科40元。
拟享受减免考务费的应聘人员，不实行网上缴费，在招聘单位审核通过后，携带有关证明材料于4月18日9：00至16：00到济宁高新区管委会办公东区社会事业发展局209室(教育)、213室(卫生)(海川路9号产学研基地A2号楼二楼)办理减免手续。其中，享受国家最低生活保障金的城镇家庭应聘人员，提交家庭所在地的县(市、区)民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证(复印件);农村特困家庭的应聘人员，提交家庭所在地的县(市、区)扶贫部门出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡(复印件)，或者出具由省人力资源和社会保障厅、省教育厅核发的《山东省特困家庭高校毕业生就业服务卡》。审查核准后，考生本人要网上确认并打印准考证。
报名结束后，应聘人数达不到1:3比例的，计划招聘1人的，取消招聘计划;计划招聘2人(含)以上的，按规定比例相应核减招聘计划。报考取消招聘计划岗位的人员，经本人同意，可在规定时间内改报其他符合条件的职位。
招聘通过笔试、资格审查、面试、考察体检确定拟聘用人员。
(一)笔试
笔试时间：5月13日下午14:00-16:30
笔试地点见准考证。
笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。笔试根据专业不同分为综合、卫生和教育三大类，各类均考一科。综合类考试内容为公共基础知识，包括法律法规、政治经济理论、时政方针、科技知识、市情市况等基础性知识和综合写作;卫生类考试内容为公共基础知识和医药卫生专业基础知识两部分，分别占整个试题分数的30%和70%，专业基础知识部分按医疗、药学、检验、中医、护理五类分别命题;教育类考试内容为公共基础知识和教学基础知识(包括教育学、心理学等专业知识)两部分，分别占整个试题分数的30%和70%。笔试采用百分制计算应聘人员的成绩。根据岗位招聘计划和笔试成绩由高分到低分按1:3的比例依次确定面试人选;达不到规定比例的，按实有笔试人数确定;笔试人数出现空缺的岗位，取消招聘计划。
笔试成绩及拟进入面试人员确定后，在济宁高新区网站公示。
(二)资格审查
资格审查贯穿招聘工作全过程。弄虚作假、违背诚信承诺者，一经查实，取消资格并按有关规定处理。招聘工作领导小组选派专人负责对报名人员进行资格审查，确定符合招聘条件的人员，并对资格审查结果负责。进入面试的应聘人员，需按招聘岗位要求，在规定时间内，提交本人相关证明材料及1寸证件照片3张(与准考证同底版)。相关证明材料主要包括：
1、国家承认的学历学位证书(全日制普通高校应届毕业生应聘的，提交学校核发的就业推荐表，并能够正常毕业;其他人员应聘的，提交在2017年4月12日之前取得的国家承认的学历学位证书);
2、本人身份证(须为二代有效身份证或临时有效身份证);
3、报到证(全日制普通高校应届毕业生应聘的，应在考察前提交报到证，否则视为考察不合格，取消聘用资格);
4、《2017年济宁高新区事业单位公开招聘工作人员笔试准考证》、《2017年济宁高新区事业单位公开招聘工作人员报名登记表》、《应聘事业单位工作人员诚信承诺书》;教育类考生还需提供教师资格证书(师范类全日制普通高校应届毕业生和非师范类全日制普通高校毕业生应聘的，可在考察前提交教师资格证书，否则视为考察不合格，取消聘用资格);
5、在职人员应聘的，还需提交有用人权限部门或单位出具的《在职人员应聘证明信》;
6、已与用人单位签订就业协议的2017年应届毕业生应聘的，应出具应聘前与签约单位解除协议或经签约单位同意的证明材料;
以上材料需提供原件和复印件。
经审查不符合应聘条件的，取消面试资格。在规定时间内未提交相关材料的，视为弃权。因取消资格或弃权造成的空缺，按笔试成绩依次递补。
进入面试的人员缴纳面试考务费70元。
(三)面试
面试时间、地点和具体情况另行通知。
1、教育类：采用说课的方式进行，按报考学段学科分组，本人抽签确定面试顺序。主要考察综合运用教育学、心理学知识和运用现代化教育手段实现教学目的`，组织课程实施，掌握课程内容，运用教学语言和教学资源等方面的能力。
2、卫生类：面试采用专业答辩的方式进行，本人抽签确定专业答辩顺序，报考同一职位的考生安排同一考评组。
面试评委由面试组织实施部门负责选调，一般应采取外聘的方式，专业技术岗位面试一线专业技术人员在考官中的比例一般不少于三分之二，面试考官一经确定，名单严格保密，人员实行全程封闭管理，并邀请纪检监察部门进行监督。面试时间不超过15分钟，采用百分制计算应聘人员的面试成绩。面试成绩由面试考官当场评判，在本场面试结束后统一向面试人员宣布。应聘人员考试总成绩，按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例计算。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据考试总成绩，由高分到低分依次确定进入考察范围人选。同一招聘岗位出现总成绩并列的，按笔试成绩由高分到低分依次确定;笔试成绩相同的，由面试组织实施部门组织加试，根据加试成绩由高分到低分依次确定进入考察范围人选。岗位计划数与实际参加面试人员数为1:1的，面试成绩低于同类别所有实际参加面试人员有效成绩平均分值的，不得进入考察范围。
面试成绩及考试总成绩在济宁高新区网站公示。
(四)考察体检
按照岗位招聘计划，根据应聘人员考试总成绩，由高分到低分按不高于1：1.5的比例，确定进入考察范围人选，组织考察。
考察采取查阅档案、查验证明、实地考察和谈话等多种方式进行，主要考察内容为思想政治表现、道德品质以及业务能力和工作实绩等。对考察合格的人员，根据考试总成绩从高到低，按照招聘人数1:1的比例等额组织体检。体检在县级以上综合医院进行，体检标准和项目参照公务员录用体检通用标准执行，国家另有规定的从其规定，体检费用由应聘人员承担。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。对按规定需要复检的，不在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。
对放弃考察、体检资格或考察、体检不合格造成的岗位空缺，可从进入同一岗位考察范围的人员中依次等额递补。
(五)公示聘用
经考试、考察、体检合格的人员确定为拟聘用人员，在济宁高新区网站公示，公示期为7个工作日。拟聘用人员名单公示后不再递补。拟聘用人员公示无异议的，由招聘工作领导小组提出聘用意见，报区人事劳动保障处审核。经批准聘用的人员，由区人事劳动保障处颁发《聘用通知书》，凭通知书办理相关手续，签订聘用合同。新聘用人员，试用期一年，试用期满，经考核合格的，按有关规定办理正式聘用手续，不合格的不予聘用。
本次招聘工作在高新区党工委、管委会的领导下进行，成立高新区事业单位公开招聘工作人员工作领导小组，具体负责本次招聘工作的组织实施。坚持公开、平等、竞争、择优的原则，接受社会各界监督。监督电话：0537-3255677。
此次招聘工作的有关通知、公告、公示将在济宁高新区网站(www.jnhn.gov.cn)公布，请考生及时关注相关信息，不再另行通知。咨询电话：0537-3255628(教育);3236307、3255630(卫生)。
本《简章》由高新区事业单位公开招聘工作人员工作领导小组负责解释。
5、招聘人数与报名人数的比例达不到1:3的，核减招聘岗位数，直至不予开考。
四、考试
考试采取笔试和面试相结合的方式进行。
1、笔试
笔试采取闭卷答题形式进行，试卷实行百分制，并设合格分数线为50分，未达分数线的不能进入面试。幼儿教师岗位笔试内容包括：教育学、心理学、3-6岁儿童学习与发展指南、幼儿教育指导纲要。小学、初中教师岗位笔试内容包括：教育学、心理学、新课程标准和相应学科专业基础知识。
领取笔试准考证时间和地点：8月12日，连云港市朐山中学。
笔试时间和地点：详见准考证。
根据各岗位招聘人数1：3的比例，在笔试合格人员中按笔试成绩从高到低确定面试人员名单。
2、面试
①面试形式：以演课为主，面试成绩为百分制，并设合格分数线为60分，面试成绩未达合格线的不予聘用。报考幼儿、音乐、美术、信息技术教师岗位的还须参加技能测试(演课和技能测试成绩各占50%)。
②面试内容：演课内容为相应学段、相应学科教材。技能测试内容：报考幼儿教师岗位的情境故事为必测项目，唱歌、绘画、舞蹈(健美操)为自选项目(从中任选一个项目进行测试);报考音乐教师岗位的考声乐和自弹自唱;报考美术教师岗位的考素描和色彩;报考信息技术教师岗位的考计算机实际操作能力。
③面试时间和地点：另行通知。
领取面试准考证时，对拟参加面试人员进行资格复审，资格复审时须提供报名时所需的各类证明材料原件。对不符合招聘公告规定的岗位条件、未如实填写报名表、不能提供有效证件、弄虚作假的，均取消面试资格，并在报考同岗位的笔试合格人员中从高分到低分依次递补。
3、总成绩计算方法
总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%(总成绩若出现并列，按面试成绩，由高到低进行排序)。在面试合格人员中按总成绩从高分到低分1：1比例确定体检、考察人选。
4、笔试成绩、拟参加面试人员名单、总成绩及拟参加体检人员名单分别在笔试、面试结束后次日上午，在高新区人力资源和社会保障网(www.lyggxqhrss.com)和高新区教育信息网(www.jshze.com)上公布。
六、体检和考察
体检由高新区社会事业局统一组织。体检标准按照《江苏省教师资格认定体检标准及操作规程》执行。进入体检人员不按规定的时间、地点参加体检，视作放弃体检资格。
体检结束后，高新区社会事业局负责组织对体检合格人员进行考察。考察采取查阅档案、听取学校(单位)意见等方式进行，主要考察应聘者的政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩及遵纪守法等情况。
因体检、考察不合格出现缺额时，在报考同岗位面试合格人员中，按总成绩从高分到低分依次递补。
七、公示
经体检、考察合格的人员，确定为拟聘用人员，将在连云港市人力资源和社会保障网、高新区人力资源和社会保障网和高新区教育信息网上进行公示。公示时间不少于7个工作日。公示内容包括招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、现工作或学习单位、招聘考试的各项成绩、总成绩、排名等。
八、举报投诉电话
本次招聘工作由高新区纪检监察部门全程监督，同时接受社会各界监督。在招聘过程中，如有徇私舞弊、弄虚作假等违法违纪行为，将严肃查处。公示期间，对拟聘用人员名单有异议的，可以向高新区纪检监察部门、高新区人力资源和社会保障部门提出。
监督电话：0518-85218879(高新区纪工委)
0518-85219780(高新区人力资源和社会保障局)
九、聘用(选岗)
经公示无异议的人员，在面试合格人员中按总成绩高低在招聘岗位范围内进行公开、自主择岗、签订聘用合同。具体岗位见《连云港高新区20公开招聘教师岗位分配表》(选岗前公示)。
聘用人员按规定实行试用期，试用期6个月。初次就业的工作人员执行国家规定的试用期。试用期满经考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。聘用审批后不再进行递补。
选定岗位签订聘用合同后，在高新区教育系统工作不得少于5周年。
十、本公告未尽事宜，由高新区社会事业局负责解释。
附件：
1、连云港高新区年公开招聘教师岗位表
2、连云港高新区2014年公开招聘教师报名表
高新区人力资源和社会保障局
高新区社会事业局
为进一步深化教育系统人事制度改革，选拔优秀人才，充实教师队伍，按照《连云港市事业单位公开招聘人员办法》(连委办发〔〕75号)文件精神，经研究，决定面向社会公开招聘教师23名。现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位
详见《连云港高新区2014年公开招聘教师岗位表》(附件1)。
二、招聘条件
1、热爱教育，品行端正，遵纪守法，能扎根基层，乐于奉献，身心健康，没有受过党政纪处分或刑事处罚，具备正常履行职责的身体条件。
2、报考幼儿教师岗位须具备相应专业教师资格;具有普通院校全日制专科及以上学历,专科学历限连云港户籍，本科及以上学历不限户籍。
报考小学教师岗位须具备相应专业小学及以上教师资格;具有普通院校全日制本科及以上学历、对应专业。
报考初中教师岗位须具备相应专业中学及以上教师资格;具有普通院校全日制本科及以上学历、对应专业。
3、专科、本科生年龄须在30周岁以下(1984年1月1日以后出生)，研究生年龄须在35周岁以下(1979年1月1日以后出生)。
尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员，以及国家和省另有规定不得应聘到事业单位有关岗位的人员，不得应聘。
三、报名与资格审查
1、符合应聘条件者，只能报考与本人所学专业或所学专业的发展方向相一致的岗位，教师资格类型、所学专业应与岗位要求一致。每人限报一个岗位。
2、报名时须提供以下材料：应往届毕业生应提供身份证、双向选择推荐表、就业协议书或报到证、毕业证书、教师资格证(证明材料)、户口本;在职人员应提供身份证、毕业证书、教师资格证、单位(主管人事部门)同意报考证明材料、户口本;已婚者须提供当地计生主管部门出具的无计划外生育证明。国外留学人员须提供经教育部留学服务中心认证的《国外学历学位认证书》和我国驻外使馆开具的《留学回国人员证明》。
以上材料除证明材料须提供原件外，其它还须提供原件和复印件。请报名者自行下载并填写《连云港高新区2014年公开招聘教师报名表》(附件2)，同时提供近期免冠2寸同版照片3张。
3、报名时间及地点
报名时间：2014年8月8日―10日，上午8:30―11:30，下午3:00―5:30。
报名地点：连云港市朐山中学(海州区盐河南路、孔望山景区斜对面)。
联系电话(政策咨询)：0518―85219770。
4、报名费：收取笔试费100元/人，对进入面试的考生收取面试费100元/人(苏价费函〔〕146号)。享受最低生活保障待遇的城镇家庭考生和农村绝对贫困家庭的考生，免收考试报名费。报名时，享受最低生活保障待遇的城镇家庭的报考人员，提供其家庭所在地的县、区民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证(复印件);农村绝对贫困家庭的报考人员提供其家庭所在地的县、区扶贫工作部门出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡(复印件)。
教师招聘面试 -资料
一、第一批面试入闱名单
根据各岗位实际参加考试人数及对应的面试比例（1:2），从各岗位笔试合格人员中，按高分到低分的顺序确定了第一批面试入闱人员（名单见附件1），面试时间及有关事宜由面试组织部门另行通知，请考生保证报考时所填联系方式畅通。
二、网上调剂
未达1:2比例的'岗位将在网上公开进行调剂报名。具体事项如下：
1、调剂岗位
见《调剂岗位表》（附件2）。
2、调剂资格
调剂须符合以下条件：
（1）未进入第一批入闱面试名单；
（2）符合拟调剂岗位的招聘条件；
（3）参加了拟调剂岗位相应层次科目考试，
（一）教学
1、新课程标准的价值取向是什么？
2、你最尊敬的教育家是谁，为什么？
3、你最赞赏的教学方法是什么？
4、为什么学生会偏科？
5、做好一个教师固然离不开敬业、爱生、专业知识扎实，除了这些，你认为教学的最重要特质是什么？
6、你赞同“教学有法、但无定法、贵在得法”这种提法吗？为什么？
7、学生记忆有什么特点，学科教学如何提高学生的识记能力
8、你认为一种科学的备课方法是什么？平时你是怎样备课的？
9、你同意“没有不合格的学生，只有不合格的教师”这句话吗？
10、你这样认识集体备课制，它有优势吗？
11、教学是一门技术还是一门艺术，你倾向那一种看法，若两者都不同意，请谈谈你的看法？
12、一堂好课的标准是什么？
13、现在常常提的“以学生为本”或“以学生为主体”，你怎样理解？
14、你平常看的教育教学类的书籍和杂志有那些
★ 招聘面试问题
★ 招聘面试技巧问题
