以下文章小编为您整理的招商总监的基本职责描述（共含19篇），供大家阅读。同时，但愿您也能像本文投稿人“一只Tomason”一样，积极向本站投稿分享好文章。
职责：
1、根据公司年度销售计划，制定全国招商计划并负责组织、开展招商工作;落实分解到各个代理商，按照月度和季度目标，完成部门下达的销售指标和开发任务;
2、负责代理商的开发、维护、协调沟通，达成既定年销售目标，维护市场秩序;并定期梳理目标医院和代理商的工作进度，汇报给上级领导;
3、做好代理商的甄选与评估工作，为公司开发合适且有一定影响力的代理合作伙伴;帮助代理商做好销售达成工作;
4、为代理商提供销售支持和服务，如产品培训、科室会支持等;
5、收集、整理辖区内市场信息，记录代理商信息，建立信息档案，并及时反馈;
6、掌握分管产品的相关信息，包括产品信息、竞品信息、目标医院信息等;
7、了解招商政策，做好市场调研、分析及时反映市场动态信息;
任职资格：
1、医药学相关专业及以上学历，有5年以上全国医药招商工作经历，身体健康，能适应出差。
2、具有良好的语言表达能力、善于沟通，有一定的医药招商营销技巧。
3、具有良好的组织管理能力、沟通协调组织能力和团队协作能力，执行力强。
职责：
1、负责公司业务销售工作，完成公司制定的销售计划;
2、开发和引进第三方资源平台(行业协会、商会等 )和同培训行业合作伙伴;
3、负责外部市场资源的开拓与维护，协调公共关系、业务渠道拓展，推动公司与相关单位的业务合作;
4、负责收集市场信息，分析营销竞争环境，关注于维护和提高公司市场竞争力。
任职要求：
1.拥有2年或以上教育行业销售经验，并至少有超过1年管理团队经验，并保持良好销售业绩。
2.良好的销售市场营销技能及培训能力;
3.良好的人际沟通技巧和处理问题和矛盾冲突的能力;
4.工作积极主动，具有较高的职业素养和责任心
5.拥有高度责任感和客户服务意识。
职责：
1.根据公司招商政策对接代理经销商，通过多种形式开发客户，带领意向客户参观公司，跟踪客户代理意向达成合作;
2.熟悉所辖区域市场情况，及时建立经销商档案，迅速掌握市场行情动态;
3.负责维护区域内客户关系，并与之建立紧密合作关系;
4.协助举办各类线下推广活动及招商会议，负责线下活动的执行、追踪、评估、问题反馈及信息统计分析工作。
任职要求：
1.从事渠道拓展相关工作经验2年以上，具备快消品/美业招商经验者优先;
2.公司总部在上海，能够适应高强度短途出差;
3.具有良好的服务意识，具有独立客户开拓能力、公关能力、谈判能力及一定的策划能力和组织能力;
4.工作积极主动，责任心强，有强烈的创业精神，能承受一定的工作压力;
5.有较强的分析能力和解决问题能力，思维敏捷，具有良好的市场洞察力及前瞻性。
职责：
1. 拟定招商方案，制订招商策略，规划招商流程，完成招商目标;
2. 对招商业务的洽谈、签约工作进行管理、协调、指导、监督、审核各项业务合同;
3. 负责团队建设以及本部门员工业务培训，指导和帮助本部门员工的工作，不断强化和提高员工素质;
4. 负责项目品牌在全国市场的推广
任职要求：
1、大专及以上学历，具有3~5年从事餐饮招商相关工作经验(综合能力优异者可放宽学历)
2、具有良好的职业操守，较强的市场意识和客户开发能力，优秀的沟通谈判技巧与客户管理能力
3、有丰富招商渠道与资源、丰富的会展资源与经验、举办过大型招商会经验者优先。
职责：
1、根据公司的战略规划，负责制度并完善公司年度招商计划并细化执行;
2、协助战略层面工作，负责品牌招商工作和客户的开发;
3、负责支持客户的谈判和落位，重要客服的洽谈、跟踪、维护;
4、全国性招商会和区域招商会的筹划和举办;
5、从产品和客户需求的角度，对产品、渠道、运营提出合理化建议;
6、负责指导招商合同的管理、建档、查询工作。
任职要求：
1、大专以上学历;
2、有3年以上招商团队管理经营;
3、有一定的招商资源。
职责：
1、全面负责哆啦AI学招商项目工作;有教育行业加盟代理经验，并拥有丰富的客户资源者优先;
2、根据公司项目发展的整体目标，制订招商策略以及系统的招商政策、计划、推广等方案;
3、对招商工作进行统筹管理、协调和推进;
4、负责提出营销管理思想，制定并完善公司营销管理体系，同时制定出相应的考核标准，并监督执行;
5、指导编制招商部门职能规范、岗位职责与工作标准，编制招商工作计划，建立和建全各项招商管理制度、动作规范和流程，并组织贯彻实施;
6、负责实现部门工作目标，提出改革措施与方案，领导团队完成公司下达的工作目标，创造业绩，同时要提出有益于工作的革新措施与实施方案;
7、负责所属项目区域市场调研分析，撰写项目定位、策划及实施方案;
8、根据要求定期提交各区域招商市场分析报告;
9、制定并控制部门预算。
任职要求：
1、组建、管理招商团队，根据招商整体规划和布局，确定招商时间表及招商工作流程，制订招商方案并实施;
2、定期组织完成市场调研、分析工作(包括行业信息、客户、竞争对手、产品、促销、广告策略等)，以调整招商内容和条件，为公司经营决策提供信息;
3、客户管理计划的推进及实施，开发空白区域系统客户;
4、负责部门团队建设，包括：部门人员关系管理;商品业务培训，并对部门员工日常工作业绩进行评估;
5、招商信息优化与管理，招商成本管理与控制;
6、精通会议营销的组织和管理。
职责
1.根据公司招商计划组织和实施招商，对各项业务的洽谈、签约工作进行管理协调、指导监督和审核。
2.带领招商团队完成公司下达的销售指标及回款任务。根据市场情况制定和完善具体的招商策略，并根据实施情况进行调整。
3.参与项目前期调研、规划设计、招商定位等工作;并拟定招商部门的各项规定制度、工作流程和考核办法。
4.做好团队建设工作，发挥团队优势，激发团队工作积极性。
5.定期做好年度、季度和月度工作总结、工作计划
岗位要求
1.医学、药学相关专业本科及以上学历，具有3年及以上生殖领域的招商管理经验者优先
2.德国辉凌，默克，默沙东，长春金赛，法国益普生，雅培，博赏，德国拜耳等企业做过生殖中心渠道销售，招商者优先
3.熟悉招商的有关法律法规，政策及行业规范。熟悉相关工作流程，负责对相关工作的全面管理
4.为人品质优秀，富有创造性，抗压能力强，擅于激励和培养下属，能带领团队完成目标
5.有较丰富的社会资源
1、在总经理的直接领导下，高效完成各项工作指令。关注、了解家具、建材、地产等行业市场动态，与品牌负责人保持联系，经常沟通，分析行业发展方向，给总经理提供合理化建议，做好业务参谋;
2、参与集团制定项目的发展规划，品类布局调整等工作。对商场布局合理性考场及建议调整方案的制定。同时，对商场引进品牌进行监督、审核。
3、负责对项目招商部工作，进行指导、协助、监督、管理、考核，建立招商部有效的工作体系，实现公司业务规范化管理。
4、协调招商部与公司其他部门的工作配合，提高招商工作效率。
5、制定部门岗位职责，管理制度，工作目标和计划，督促检查本部门及员工对工作计划的执行和工作目标的达成情况。
6、加强内部人员的自身建设，通过学习、培训和不断总结经验，进一步提高内部人员的管理水平，实现业务招商管理工作的高效率、规范化、系统化。
7、完成公司和总经理交代的其他事项。
职责：
1、参与业态规划、市场调研，竞争对手及行业发展分析;
2、负责内部专业团队的建设管理，包括组织架构、人员配置、人力成本的核定、人员培训、绩效考核等。
3、制定团队工作目标及计划，完成既定目标;
4、善于统筹安排工作，责任心强，具备良好沟通洽谈及团队管理能力.
任职要求：
1、本科及以上学历;
2、8年以上商业招商管理工作经验，熟悉商业地产类项目的招商运作，至少3年以上同等岗位管理经验，具有丰富的各业态品牌商户资源;
3、具备敏锐的商业触觉，快速的市场反映及分析能力，能够随时了解并掌握最新商业地产动态及市场变化;
4、良好的沟通协调、计划和执行能力，优秀的谈判能力和推动能力;
5、具备较高的人际沟通和谈判技巧，优秀的团队管理能力;
职责：
1、参与公司销售战略、市场营销策略的制定，执行公司营销策略并对区域市场开拓策划。
2、制定公司的发展模式、盈利模式、运营模式、业务流程等，为公司奠定坚实拓展基础。
3、负责区域的市场开发、销售计划及拓展渠道销售，客户维护和销售管理等工作。
4、整合外部各种资源，选取适合公司业务发展的合作伙伴。
5、分销渠道客户开发及维护工作
6、制定区域营销计划，分解营销目标;指导下属挖掘潜在客户，并对客户开发情况进行跟踪。
7、收集市场信息及行业动态。
岗位要求:
1、市场营销、管理类相关专业本科以上学历，5年以上营销管理经验。
2、较好的语言表达能力和沟通能力。
3、对公司企业文化、整体战略目标的贯彻和推进能力。
4、具有出色的执行力和领导能力。
5、跨多部门、业务体系的资源整合能力。
6、较好的沟通协调能力和商务谈判能力。
7、有一定工程项目资源者优先。
职责：
1.根据公司指定的加盟政策及其发展策略，完成公司指定的招商加盟 目标，完成负责区域加盟店数以及销售计划各项目标的达成;
2.对所管辖区域的市场情况要熟悉，负责领导拓展本区域意向客户，拓展与公司发展相吻合的加盟商;制定并落实招商加盟拓展计划;
3.负责领导拓展本区域意向客户的谈判工作;
4.负责领导并实施本部门的加盟谈判以及合同签订的工作，确保首批货款落实到位;
5.负责领导指导新签约加盟商选择店铺，并要及时考察和评估备选店铺，确保开店的质量;
6.负责领导并实施签约加盟店的筹备、装修、开业工作;
7.负责领导并实施帮助加盟商拓展销售渠道，挖掘其潜在的市场;帮助加盟商在营运的过程中出现的问题，提升加盟商的营运能力;
8.负责领导协调公司各部门与加盟商的关系;
9.定期拜访加盟商，增强双方的沟通，并要与加盟商保持良好的合作关系;
10.要充分掌握所管辖的市场信息以及客户的相关动态，并随时向总部汇报情况。
11.完成公司领导安排的其他工作任务。
任职要求：
1.市场营销等相关专业，大学本科及以上学历
2.熟练掌握进口和政府有关的政策，熟悉全国进口加盟市场和跨境电商情况，熟练掌握专业知识，准确分析市场动态，掌握加盟推广的业务流程，具备营销、财务等方面的基本知识;快速学习能力，逻辑思考能力，判断能力，卓越的沟通能力和谈判能力。
3.具有良好的沟通能力、领导能力和有较强的谈判、组织能力
4.英语四级水平;熟练掌握OFFICE办公软件
5.良好的团队管理能力，优秀的沟通、协调、组织与开拓能力
6.5年以上市场营销和加盟推广工作经验，有良好的渠道关系者优先
职责：
1、负责公司加盟商及经销商客户的开拓;
2、负责与同业及异业联盟，通过与各种渠道合作，完成公司既定的销售目标;
3、与加盟商客户保持良好的合作关系，建立销售管理系统;
4、根据健康行业市场现状，调整及完善公司的运营模式，开拓更大的市场;
5、组建销售团队，带领团队完成销售目标;
6、通过打造公司的“梦之队”而实现自己的价值。
招聘要求：
1、男女不限，同等职位五年以上相关工作经验;
2、有自己的渠道资源，能够迅速开展业务;
3、有组建销售团队的相关经验，有激情、积极向上、为人正气、抗压能力强;
4、有过健康行业招商、会销、渠道销售等相关经验者优先;
职责：
1.负责制定总体招商方案,通过与政府对接,争取政策支持,开拓招商渠道,开发客户资源;
2.制定具体招商工作计划,并带领团队按时完成招商任务;
3.管理招商团队,完成招商各项综合管理工作;
4.负责招商、新项目引进,进行商务谈判,评估目标企业并准确定位,引进项目入驻;
岗位要求:
1.全日制本科及以上学历,工商管理、企业管理或房地产相关专业;
2.五年以上招商工作经验;
3.具有丰富的专业管理经验,熟悉项目的运作程序及特点,善于项目招商及业态规划,能够全面负责项目招商的统筹管理;
4.具有丰富的客户资源和客户关系;
5.具备较强的谈判能力及数据分析能力、出色的人际沟通和社会交往能力。
职责：
1、根据公司年度战略目标，制定全国民宿投资人招商计划及方案，带领全国招商团队，完成年度业绩指标;
2、负责全国招商中心战略部署、招商策略、市场调研及竞品分析;
3、领导全国各城市招商中心团队建设，完善内部管理机制;
4、拓展招商渠道，与品牌中心协作，筹备招商会;
5、负责制定全国招商团队培训方案并执行;
6、负责全国招商工作管理、协调、指导、监督，严格把控各项业务合同;
7、负责团队优秀人员培养，统一价值观，指标驱动。
任职资格：
1、本科及以上学历，8年以上相关工作经验，5年以上销售及招商统筹管理工作经验;
2、有共享经济、酒店、民宿等相关行业从事销售及招商统筹管理工作经验者优先，有相关客群资源优先;
3、出色的销售能力、沟通能力、分析能力及统筹管理能力;
4、能接受创业公司的高强度压力;
5、有很强的责任心和事业心;
6、有创业心态，能全力以赴。
职责：
1、负责客户的接待、洽谈与签约工作;
2、负责开拓所负责公司品牌全国招商加盟业务，完成月度/年度招商任务。
3、对客户进行持续跟踪服务，及时解决客户的问题;
4、负责维护区域内客户关系，积极开发品牌加盟，并与之建立紧密合作关系;
5、管辖招商团队日常运营，带领团队完成月度/年度任务。
任职要求：
1、熟悉家居建材行业的招商流程，具有5年以上的行业招商经验;
2、有一定的家居建材行业资源，熟悉红星美凯龙、居然之家等全国连锁卖场;
3、有全面的市场开拓、渠道与客户维护、较强的计划组织与控制等管理能力;
4、具备举行小型、大型招商会的经验核能力者优先;
5、具备终端的零售维护，渠道管理能力及良好的人际沟通能力，团体意识及引导团队能力强。
职责：
1) 根据公司战略，确定写字楼、商业、产业园项目发展定位，协助完成项目建设，制定可落地实施的招商运营方案和商业策划方案;
2) 主动开发并联系企业，通过与企业沟通，引导企业入驻;
3) 制定项目阶段性招商推广计划，拓展招商渠道;
4) 推进项目储备、企业拜访、园区考察、业务洽谈、项目选址、招商签约等工作。
5) 紧跟国家政策、法规，建立和维护当地政府相关部门、服务企业的客户关系，保证项目良好的外部营运环境;
6) 组织和推动与招商相关的合同、协议的标准化工作;
7) 配合参与全国产城项目的规划、布局、拓展等工作;
任职要求：
1)全日制本科及以上学历，企业管理、经济类、工商管理类、金融类、地产等相关专业优先;
2)8年以上产业地产、商业地产招商、销售类、大型产业基金工作经验，有丰富招商渠道者优先;
3)熟悉产业招商模式及运作流程，熟悉地方政策招商政策及相关法律、法规;
4)思维缜密，具有良好的沟通能力、执行力、商务谈判能力和团队精神;
职责：
1、负责落实已制定的招商策略和招商计划，组织进行招商实施;
2、做好商业策划方案，顶层设计、方案规划、目标分解及具体落位实施等;
3、负责商业项目所有餐饮美食、生活服务(配套)等招商洽谈和签约工作;
4、全面实施销售预算管控，建立销售团队激励机制，做好对营销骨干人员培育、人才梯队建设工作。
任职要求：
1、本科以上学历，市场营销、房地产经营管理相关学历;
2、具有5年以上招商经验，3年以上商业地产项目招商管理工作经验，有大型商业项目或社区招商实操经验，能独立谈判主力商家;
3、熟悉商业地产项目的市场调研、策划、业态组合及商业营销策划等关键环节，熟悉商业地产运作流程;
4、良好的决策/分析/管理和协调能力、商业理念，思维敏捷，沟通谈判能力强，具备招商管理经验与团体管理能力;
5、职业素养高、忠诚企业，能承担较大压力 。
1、负责销售及市场、渠道等专项、共项营销工作的管控。
2、确保完成公司下达的销售任务、经营目标;
3、负责公司营销计划的制定下发;
4、负责产品的售前、售中、售后等服务体系的制定;
5、总体负责市场管控及市场开发工作;
6、负责统一产品终端维护、建设及新品推广执行工作;
7、年度销售系统费用的整体预算;
8、综合处理内部的各项事务;
9、负责企业文化宣传及品牌形象维护工作;
10、负责终端客户档案的建立工作，落实并履行本部门在管理体系中所承担的
主要职责和协同职责;
11、建立销售系统的考核体系(包括人员及各项推广活动);
12、负责组织策划、建立、保持并持续改进所管理质量;
13、负责组织所管辖部门环境因素/危险源的识别与评价，并形成所管辖部门的
重要环境因素及危险源，监督各部门采取相关措施予以控制。
14、对所辖范围内的廉政工作负责;
15、严格执行、遵守统一的保密工作制度。
1、组织、监督市场调研、分析，并建立实时市场相关信息数据库，收集市场产品需求信息，确定产品定制方向;
2、负责区域合作伙伴、经销商加盟体系的运营管理，整体把控加盟业务拓展、商品运作、销售运作、客户服务，并向加盟商推动执行公司各项要求的指令;
3、监督年度、月度销售、招商及运营策划活动方案的制定与实施;
4、制定财年招商加盟、销售预算及月、季、年计划的实施，对回款率、利润率、库存率、旧货消化各项指标的达成负责，带领团队完成招商、销售目标;
5、结合行业发展与公司战略，负责对区域市场布局及拓展规划，制定可行的拓展计划;
6、结合行业调研及公司战略，制定可行的加盟政策;
7、带领团队，开拓、维护加盟客户，完成公司拓展指标;
8、建立并制定提升经销商、终端营业额的系统性方法，指导/带领加盟团队通过系统性的方法和服务来帮助加盟商实现营运业绩目标;
9、组织制订、修订公司招商运营管理制度、流程及招商运营政策;并全面负责流程的规范化运作并建立培训体系，将营运操作流程及制度加以培训推广;
10、协助客户作好商场营运的关系维护，客情、合作单位的关系维护。
★ 总监职责
★ 广告总监职责职责
★ 运营总监职责
