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企业竞争力综合评价的指标体系和方法
竞争是市场经济的基本规律.随着科技的迅速发展和生产力水平的显著提高,市场商品的生产和供应日益丰富,同时消费者收入和消费水平的提高,消费者需求偏好的不断转移,使得市场竞争日趋激烈.因此,在科学界定企业竞争力内涵的.基础上,构建一套全面合理、可操作性强的企业竞争力综合评价指标体系和方法,就显得很有必要.
作 者：陈凤英 作者单位：安徽财经大学 刊 名：现代企业 英文刊名：MODERN ENTERPRISE 年，卷(期)： “”(10) 分类号：F2 关键词：城市综合交通系统评价指标体系及评价方法
对现有的城市综合交通系统进行改善,首先应对其进行客观全面的描述和评价,找出问题的`根源,为系统改善提供依据.探讨了城市综合交通系统评价指标体系.利用层次分析法和模糊数学理论,建立了评价计算的具体方法,并进行了实例分析.
作 者：肖红波 Xiao Hongbo 作者单位：中铁第四勘察设计院集团有限公司,武汉,430063 刊 名：交通科技 英文刊名：TRANSPORTATION SCIENCE & TECHNOLOGY 年，卷(期)： “”(3) 分类号：U4 关键词：城市综合交通系统 评价指标 层次分析法 模糊数学 综合评价营销风险预警指标体系及综合评价方法
文章从影响营销活动的各类因素入手,根据其内容、特点及分类,构建了营销风险的预警评价指标体系;从定性与定量相结合的角度出发,应用多级模糊综合评判法对营销风险进行量化评价,对定性分析指标采用专家调查与模糊统计相结合的方法,时定量指标的`处理则引入模糊数学的方法,从而实现定性指标与定量指标的结合.
作 者：莫少颖 作者单位：仲恺农业技术学院,经济管理系,广东,广州,510225 刊 名：企业技术开发 英文刊名：TECHNOLOGICAL DEVELOPMENT OF ENTERPRISE 年，卷(期)： 23(7) 分类号：F713.50 关键词：营销 风险 预警管理 指标体系 综合评价企业综合评价指标体系研究
实践表明，建立企业综合评价制度，对促进企业讲究经营道德、提高经济效益、履行社会责任具有重要的推动作用。我国正在进行实行市场体制的各种建设，其间不可忽视建立严格、有效的企业综合评价制度。企业综合评价制度，一般包括评价基本目标确定、评价指标体系、指标综合评价方法和公开评价结果四个方面。本文专门研究企业综合评价指标体系，试图为统一人们这方面的认识和实务做法提供一些基本思路。
一、评价模式的基本结构
我国目前企业综合评价指标体系有四套:一是财务评价指标体系，包括八大指标；二是 经济效益评价指标体系，包括十项指标；三是综合评价指标体系，包括六类十二个指标；四是资本增值保值考评指标体系，包括一个主导指标和若干个辅助指标。前两个指标体系，由财政部发布，第三种指标体系是国家经贸委和国家统计局公布的，第四种指标体系来自于国家国有资产管理局的规定。多头重复，缺乏严肃性和有效性，这可能是我国目前企业评价制度存在的比较突出的问题。我们姑且不去深究这些评价制度实际效果如何，就各发布部门对比所作的说明本身来看，如此多重的企业评价制度实无必要。笔者认为，目前多头评价企业的状况必须改变。在中国，对企业进行综合评价的指标体系，宏观上只能设置一套，否则，整个企业综合评价将出现无序混乱、难以规范的.局面。
二、评价目标
企业综合评价的主要目标，是指建立企业综合评价指标体系及其公开考评制度应起到哪些作用。科学、合理、有效的企业综合评价制度，应该能有力地促进企业注重财务目标、财务实绩和财务纪律。从具体的操作功能上讲，企业综合评价必须具有导向效能，即：它的实施将使企业自觉地兼及长期发展和短期利润，并能讲求经营道德和履行社会责任，严格做到遵纪守法。企业综合评价指标体系的建立，要以充分满足上述要求为出发点。
企业财务目标，规范意义上说是企业价值最大化，用我们通常的说法，是使企业有较强的发展后劲。对此衡量，一般从两个方面入手：1.立足过去若干年财务实绩指标，看企业是处于发展、停滞或萎缩状态。2.依据当前企业在技术、人力、产品市场及信息等资源开发上的投入社会责任的履行状况，看企业前景好坏。财务实绩是指企业拥有资源的利用程度和质量，一般以资产流动性、收益性、安全性等指标衡量，这方面国内外已有很多成熟的指标体系可资运用。财务纪律，这是我们以往企业评价中没有得到应有重视的一个方面。现有的各种企业评价制度之所以没有取得多大的实效，可能与此直接相关。从理论上分析，企业综合评价失去了对财务纪律的导向功能，则财务目标和财务实绩评价也就只能是形式而最终失去了积极意义。在实践中，一个企业若不能很好地执行财经纪律，那么，财务实绩必然是虚假的，财务目标最终将被架空。因此，离开了企业遵守财经纪律的评价，对企业财务目标和财务实绩的评价就肯定是空洞的甚至是毫无意义的。基于此，我们认为，必须把财务纪律纳入企业综合评价范围。总之，一个科学合理的企业综合评价指标体系及其评价制度，仅要求企业关注财务目标和财务实绩是远远不够的，而且往往无法取得积极的效果，应该具有强烈的促使企业自觉地执行财经纪律的功能。由此，我们明确了企业综合评价指标体系应包括的三个基本内容：财务目标、财务实绩、财务纪律。
三、指标总量
企业综合评价应包括多少指标，这显然是一个应该明确的问题。在我国，企业评价有多种称法，如“企业经济效益评价” 、“企业活力评价”、“企业素质评价” 、“企业竞争力综合评价”、“企业实力评价”、“企业综合评价”、“企业财务社会评价”、“企业经营评价”等。这些评价含义虽略有不同，但基本目的和核心指标大体相同。就我们掌握的资料来看，在评价指标总量上，理论界和实务界存在着很多不同的看法和做法。
1.美国：
（1）华尔（A.wall）企业评价指标7个。（2）经营出现在美国企业目标中的财务指标9个。（3） 企业财务评价常用指标11个。（4）邓一布莱德里特公司定期公布的主要行业财务指标14个。（5）企业认为最重要的
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规划环境影响评价指标体系及评价方法探讨
为提高对规划环境影响评价的认识,对规划环境影响评价的作用与评价程序作了详细介绍.根据规划环境影响评价的'特点,分别得出区域发展环境评价应以区域环境的累积效应、区域环境承载力、区域环境容量、提出区域开发方案、开发顺序、环保措施等为主要内容,并得出区域环境影响的指标体系应包括自然环境指标、生态环境指标、资源利用指标、能源利用指标和社会经济指标5大体系.
作 者：肖华山 作者单位：合肥煤炭设计研究院 刊 名：金属矿山 ISTIC PKU英文刊名：METAL MINE 年，卷(期)： “”(12) 分类号：X82 关键词：环境影响评价 规划 指标体系 评价方法北京综合交通枢纽评价指标体系研究
在我国的交通和建设环境下,现代化的'城市客运枢纽应具备什么特点?不同等级枢纽的硬件及软件设施应采取什么标准?改善客运枢纽功能可以采取的有效措施是什么?如何对规划中的枢纽备选方案进行优选决策?所有这些,都是交通规划学界面临的重要课题.
作 者：张智勇 曹荷红 孙立山 作者单位：张智勇(北方工业大学)曹荷红(北京市规划委员会)
孙立山(北京工业大学)
刊 名：北京规划建设 英文刊名：BEIJING PLANNING REVIEW 年，卷(期)： “”(3) 分类号：U4 关键词：濒危乔木等级指标体系及评价方法
该文简要地介绍了现有的濒危物种等级评价方法,包括IUCN濒危等级评价体系和国内动植物红皮书及国内重点保护野生动物等级.对易于濒危的动植物类型作了相关的探讨.文章重点介绍了濒危乔木等级评分评价方法,此评分法设5个评价因子:数量等级划分因子、年龄结构因子、种群分布因子、天然更新能力因子和致危因素因子.每个因子分为4个等级,分别赋予3分、2分、1分和0分.并根据分数划分为4级:当濒危值∈[0,4]时,此物种为低危种;当濒危值∈[4,8]时,此物种为易危种;当濒危值∈[8,12]时,此物种为濒危种;当濒危值∈[12,16]时,此物种为极危种.并对此濒危乔木等级评价方法存在的问题作了论述.
作 者：王蕾 WANG Lei 作者单位：北京林业大学自然保护区学院,北京,100083 刊 名：河北林业科技 英文刊名：THE JOURNAL OF HEBEI FORESTRY SCIENCE AND TECHNOLOGY 年，卷(期)：2009 “”(3) 分类号：Q16 关键词：乔木 濒危物种 等级评价 IUCN 红皮书★ 综合评价
★ 评价方法
★ 自我综合评价
★ 综合评价200字
★ 综合自我评价
★ 学生综合评价
★ 单位综合评价
