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工作快三年了,一直从事会计岗位,但工资好像一直不高,现在也就税前3000,扣除四金,拿到手不足2500,看着身边的朋友,特别是做IT界的,和我相同工作年限,工资都在5000--10000之间,更有一朋友,去年刚当上部门经理,工资在1了,心里极度不平衡,是我公司开的工资低,还是这一行就这个价位呢?
普通会计一线城市大概3000-5000左右
二线城市2000-3000左右
三线城市1500-2000左右
看你们什么地区的
[会计这一职业薪资有多少?]
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中级会计师只是一个会计理论水平的证明，工资高低还要看很多其他方面，比如个人能力、工作岗位、公司规模、所在城市的行业水平等等。算平均工资，在国企中级会计师大概4000-6000，私企的话由老板而定，没有一个明确的范围。
会计专业 资格考试分为初级资格和中级资格，中级会计师就是中级级别。考试原则上每年举行一次，考试日期一般为每年9、10月中下旬。通过全国统一考试，取得会计专业技术资格的会计人员，表明其已具备担任相应级别会计专业技术职务的任职资格。
会计专业技术资格实行全国统一组织、统一考试时间、统一考试大纲、统一考试命题、统一合格标准的考试制度;会计专业技术资格考试分为初级资格和中级资格;考试原则上每年举行一次。考试日期一般为每年9、10月中下旬。通过全国统一考试，取得会计专业技术资格的会计人员，表明其已具备担任相应级别会计专业技术职务的任职资格。
报考条件
具备会计从业资格，持有会计从业资格证书，还必须具备下列条件之一：
(1)取得大学专科学历，从事会计工作满五年。
(2)取得大学本科学历，从事会计工作满四年。
(3)取得双学士学位或研究生班毕业，从事会计工作满二年。
(4)取得硕士学位，从事会计工作满一年。
(5)取得博士学位。
从事会计工作年限，应从会计从业资格证书注册之日起，至报名年度止，但全日制在校学习时间不能作为会计工作年限。
考试科目
《财务管理》、《经济法》、《中级会计实务》3个科目。参加中级资格考试的人员，必须在连续的两个考试年度内通过全部科目的考试。
[有会计中级证的薪资]
如题，会计的工资有多少？
1.会计工资一般是多少?
2.会计工资一般多少?
3.会计最高能拿上万工资么
4.会计工资水平怎样?
5.会计和文员哪一个工资更高!哪一个更有发展前途?
6.一般会计员工资多少?
7.助理会计基本工资是多少
8.注册会计师的工资一般是多少
大家谈谈你们去面试会计的经验吧!
以及过程,面试主管问你的问题
如果好的话,我的奖励会越来越高
[谈谈如何去面试会计这一职业吧!]
，
3、紫色CD，橘色CD收藏盒
紫色CD，橘色CD收藏盒：你还有80%的潜能还没发挥，代表你有隐藏过去恐惧的倾向，有可能是童年的阴影或不愉快的恋情，导致你不会轻易地投资，进而埋没了自己的潜能。
4、黄色CD，黄色CD收藏盒
黄色CD，黄色CD收藏盒：你还有40%的潜能还没发挥，属于表现自我的类型，但有时会因为太急着表现，但自己根本就还没准备好，建议你还是要多花时间充实自己，改掉这个过于急躁的小毛病。
5、紫色CD，蓝色CD收藏盒
紫色CD，蓝色CD收藏盒：你还有100%的潜能还没发挥，代表你应该能有加倍的成就，但因为你内心非常的稳定，会觉得现在这样就很好了，以致没有全力开发自己的潜能。
最近shidai2 童鞋有开了个帖子讨论工业企业财务部设置的问题，落凡姐也提出了《会计基础工作规范》中示范性设置方案。
引用第1楼落凡的一天于-09-10 21:39发表的：
一般大型企业会要求设置总会计师，其他岗位如下：
1、财务经理
2、会计经理
3、出纳
4、稽核
5、资本基金核算：管理股票、债权、投资、资金使用
6、收支往来核算
7、成本费用核算
8、财务成果核算 ：利润岗位、税金岗位
9、财产物资核算 ：材料核算岗位、存货核算岗位、固定资产核算岗位
10、工资核算
11、总账核算
12、财务报表岗位
13、会计电算化
14、会计档案
1.会计的岗位职责
2.快递公司财务岗位对会计及出纳的要求及工作详细职责
3.会计岗位设置之财务部有多少人呢
4.如果你是一位会计人员应怎么样做好会计岗位工作
某机构调查数据显示，参与本期调查的职场女性，18-28岁的占 69%，29-40岁的占21%，41岁及以上的占10%;未婚的占65%，已婚的占35%;其中，33%的职场新女性正在寻找工作;71%对目前及未来职业发展有规划;35%日常生活消费占总支出首位，仅有15%停留在父母供给阶段;32%压力来源于对自身未来职业发展不清晰;30%颈、肩部经常酸痛，26%抑郁、焦虑、倦怠;25%因薪资难达预期而困扰;30%通过看书，听音乐解决自身不良状况。
33%的职场新女性正在寻找工作
71%对目前及未来职业发展有规划
在“您目前的自身情况?”一项调查中显示，正在找工作的女性占33%，在职的占28%，打算跳槽的占21%，应届毕业生占13%，在校生占5%;其中，对未来发展有职业规划的71%，没有规划的占21%，没想过的占8%。
今年就业形势依旧严峻，往届生、应届生、在职人员、欲跳槽者、正在找工作者等等，人员的众多，使得的就业市场的竞争压力更大，就业机会更少。在重重阻碍下，要想获得工作机会，技能、经验、学历等显然是不够的，要及时对自我做出评价，并结合自身制定出未来发展的职业规划，以便不失良机。
35%日常生活消费占总支出首位
仅有15%停留在父母供给阶段
在 “您目前的消费支出有哪些?”一项调查中显示，选择日常生活消费的占35%，排名第一;娱乐休闲消费的占20%，位列第二;房租第三占19%;家庭(子女、父母等)第四占11%;教育学习消费第五占10%;排在最后一名的则是房贷、车贷占5%。其中，目前主要收入，工资所得占64%，父母供给占15%，工资加兼职所得的占11%，其他占8%，朋友帮忙的占2%。
物价的飞速上涨让职场新人苦不堪言，衣食住行更是成为了当下新职场人的头号难题。对于刚进入职场的80、90后来说，时尚消费、美容消费、娱乐休闲消费已成为她们最主要的支出。然而，对于职场新人来说，增加工作经验才最重要，不要一味地虚度年华，生活与事业需要齐头并进。
32%压力来源于对自身职业发展不清晰
30%颈、肩部经常酸痛，26%抑郁、焦虑、倦怠
在 “您的压力来源于?”一项调查中显示，选择未来职业发展不清晰的占32%，社会人际关系处理不当的占20%，婚姻家庭危机或(子女、父母)负担重的占 17%，工作超负荷(加班、熬夜)的占16%，职业发展受限，性别受到歧视15%。其中，在“您自身有过以下哪些状况?”一项调查中显示，颈、肩部经常酸痛的占30%，抑郁、焦虑、倦怠的占26%，情绪暴躁，易怒烦躁占19%，肠胃不适，新陈代谢紊乱占10%，眼睛模糊刺痛并有呕吐感的占9%，经常头痛并伴有眩晕占5%，腰痛腹痛常伴左右占1%。
随着大学专业的开放性增强，越来越多的学生毕业后不知自己该何去何从。毕业即失业虽是一句玩笑话，但也反映出了当下新职场人的心声。职业定位不清晰，工作目标不明确，也已成为职场新女性的主要压力来源。不论是毕业生还是已工作者，需要先通过自我分析，然后进行个人定位，在工作实践中找出合适自己的工作，切不要盲目的就业。
女性在职场中是属于特殊群体，饮食健康与生理调节都需格外注意。经常久坐或是饮食不当都会给女性带来身体和生理的种种问题。例如，最常见的就是颈、肩部酸痛，这也是职场人的通病。对于女性来说，则需要多参加一些外出活动，增强自身体质，杜绝病症出现。而精神上的焦虑、倦怠等则需要多与朋友沟通，多一些文娱活动，让心情更加欢畅。
25%薪资难达预期，位居职场困扰榜首位
30%通过看书，听音乐解决自身不良状况
在 “您的职场困扰有哪些?”一项调查中显示，困扰是薪资难达预期的占25%，无成就感的占18%，因自身发展受限，升迁机会少而困扰的占16%，家庭与工作不能兼顾的占12%，人际关系管理不善的占11%，上班路程太远占10%，工作枯燥或不感兴趣占8%;“您会通过何种方法解决不良状况?”选择多读书，听一些舒缓音乐的占30%，选择结交朋友，与家人多沟通的占20%，增强综合素质，给自己充电的占15%，加强体育锻炼，参加户外活动的占11%，选择休假旅游及户外郊游的占10%，培养兴趣爱好，报读兴趣班的占8%，及时就医，调理身体5%，找心理医生解决1%。
困扰是指困难的处境或是难办的事情。我们每个人在生活中，都会有或多或少的困扰。然而对于一些能够解决的事情，也只能称之为问题。当下的人们仅靠薪酬高低来抵抗社会压力，显然是不对的，要有正确的人生观、价值观才能长久发展。尝试摆正心态，不论是生活中还是工作中其实没有什么事情是解决不了的，当所有问题平心静气地处理完后，你便无任何困扰。
杭州下沙有多少职业技术学院(大专)2010高考
下沙一共有14所大学，至于职业技术学院不清楚，因为有些本科学院里也设有专科的。如果是报考育英的话是绝对没问题的。但是育英是下沙最小成绩最差的学校，这一点在那边的学生都是知道的。，学校每天要晨跑晚上还要晚自习，还有就是只从上学期换了个院长学校的管理就有点严了，但好像都是表面的。学校寝室也很小一个寝室6个人说实话有点挤。不知道你还想知道哪些就先说这些吧
只要是大专院校就好,我弟弟专科分数考了328。请教哪儿可以报.要在下沙.倘若答案对我们有帮助,绝对加分！育英怎么样的?我弟弟理科的.
考得差什么都没得说。浙江水利水电专科学校、浙江金融、经济、经贸、杭州、育英职业技术学院、杭电的高职专业你这个分数看育英吧。这个分数育英也悬内~水电、金融根本不可能的~烧香得了~有金融经贸经济杭职警官职业育英可以说育英是最差的一所学校小到不行校风也差分数线也是最低的那种前三个分数都很搞跟人觉得杭职不错寝室是4个人的有电视机学校也很大比育英大4到5倍2010高考录取结果查询，专科录取分数线。★ 会计职业生涯规划
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