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青海调整企业退休人员基本养老金新闻发布会召开
为全省第十次上调企业退休人员基本养老金水平
青海新闻网讯(本网记者 陈文渊 摄影报道)从今年1月1日起，青海省调整提高了企业退休人员基本养老金水平。3月14日，省人力资源和社会保障厅就企业退休人员基本养老金标准调整提高事宜举行了新闻发布会。青海新闻网、青海日报、青海广播电视台等省垣十余家新闻媒体参加了此次新闻发布会。
据悉，这次调整，是以来我省第10次连调，是在全省经济下行压力继续加大、宏观经济更加复杂多变的大环境下，给企业退休人员办的一件实事。通过10次调整，我省企业退休人员的养老金大幅度提高，月人均基本养老金由20的935元增加到2593元，较年增长177.33%，年平均增幅12%，在全国31个省(直辖市、自治区)中位居前列。当日，青海省人力资源和社会保障厅副厅长苏全仁就全社会关注的“调整退休人员基本养老金问题”回答记者的提问。
记者：今年我省调整企业退休人员基本养老金的依据是什么?
答：今年我省调整企业退休人员基本养老金水平的依据是人力资源社会保障部、财政部《关于调整企业退休人员基本养老金的通知》(人社部发〔〕7号)和《关于做好20调整企业退休人员基本养老金工作的函》(人社养司函〔2014〕8号)。两个文件对2014年调整基本养老金的人员范围、执行时间、调整水平和办法、资金渠道等做了明确规定。
记者：今年我省调整基本养老金的人员范围和时间是如何规定的?
调整范围和时间是：从2014年1月1日起，对参加我省企业职工基本养老保险、在12月31日前已按规定办理退休(职)手续且按月领取基本养老金的企业退休(职)人员，以及按照青政办〔〕133号、青人社厅发〔〕191号文件规定纳入基本养老保险范围且按月领取基本养老金的人员(以下统称退休人员)调整基本养老金。
记者：今年我省调整企业退休人员基本养老金水平是如何规定的?
答：我省此次调整企业退休人员基本养老金，仍然采取普遍调整和特殊调整相结合的办法。全省总体调整水平为月人均236元，调整幅度达到20全省企业退休人员月人均基本养老金水平(2357元)的10.01%。具体调整政策为：
(一)普遍调整
1、定额标准。企业退休人员每人每月增加51元。
2、按缴费年限调整。缴费年限(含视同缴费年限，不含折算工龄)以上的，在享受按15年每1年4元计算，增加60元标准的基础上，每满1年每人每月再增加4元(不满1年的按1年计算)。例如：某人缴费年限为，调整水平为64元(即60元+4元);缴费年限为，调整水平为68元(即60元+8元);依此类推。
缴费年限15年以下的(含15年)，以及按照青政办〔2003〕133号文件、青人社厅发〔2010〕191号文件规定纳入基本养老保险范围且享受定额待遇的，每人每月按15年计算，增加60元。
3、考虑艰苦地区因素调整。考虑我省自然条件艰苦等因素，在上述两项调整基础上，每人每月再增加65元。
(二)特殊调整
1、原劳动人事部《关于建国前参加工作的老工人退休待遇的通知》(劳人险〔1983〕3号)规定的建国前参加革命工作的老工人，每人每月再增加80元。
2、在年12月31日前，年满65周岁以上且具有正高职称的人员，每人每月再增加70元;年满65周岁以上且具有副高职称(含高级政工师、高级技师)的人员，每人每月再增加50元。
同时符合上述两款以上条件的人员，按照就高不就低的原则增加基本养老金。
3、符合调整基本养老金范围的人员，在2013年12月31日前，年满65周岁不满70周岁的，每人每月再增加20元;年满70周岁不满75周岁的，每人每月再增加40元;年满75周岁不满80周岁的，每人每月再增加60元;年满80周岁及以上的，每人每月再增加80元。
对基本养老金偏低的企业退休军转干部，继续按照中办发〔2003〕29号文件规定予以倾斜，达不到全省企业退休人员基本养老金平均水平的，补助到平均水平。
记者：今年调整中如何体现多缴多得的参保缴费激励机制?
答：人社部提出，从养老保险制度的长远发展考虑，提高调整中的缴费年限标准，可以较好地引导和体现“多工作、多缴费、多得养老金”的激励机制。因此，今年我们进一步加大了缴费年限调整的权重，即：将缴费年限由去年的每满1年增加3元，提高到今年的缴费年限每满1年增加4元。
记者：今年调整中如何落实国家文件向高龄退休人员倾斜?
答：今年我省继续向65周岁以上人员倾斜，与去年一样划分为4个年龄段，即65―69周岁、70―74周岁、75―79周岁、80周岁以上，每个年龄段增加水平在去年基础上提高了10元，明显体现了对高龄退休人员的照顾和关爱。
记者：今年调整中如何体现“对国家设立机关事业单位艰苦边远地区津贴的省份，适当提高调整水平”?
答：―2013年，我省连续5年执行国家关于“设立艰苦边远地区津贴的省份，适当提高企业退休人员调整水平”的政策，每人月均分别增加50元、50元、55元、65元和65元，共计285元。今年调整水平是以上年度企业退休人员月人均养老金水平为基数进行调整，历年增加的艰苦边远地区津贴都已包含在基数中。因此，65元虽然含在10.01%以内，但是仍然比其他没有设立艰苦边远地区津贴的省份调整水平高，从而体现了适当提高调整水平的政策。
记者：今年调整中为什么只对高龄企业退休高工给予倾斜?
答：今年调整，国家政策中没有继续对企业退休高工实行专门的倾斜政策，但规定各地根据本地实际对退休早、养老金水平相对较低的企业退休高工可给予适当倾斜。考虑到我省65周岁以上的企业退休高工养老金水平仍然相对偏低，在这次调整中给予了适当的倾斜。
记者：对调整水平为10%怎样理解?
答：国家政策提出的“调整水平按照2013年企业退休人员月人均基本养老金的10%确定”，是指全省企业退休人员总体的平均增加水平，不是每位退休人员必须提高的水平，部分缴费年限短以及达不到倾斜条件的人员，可能低于平均水平;部分缴费年限长以及符合特殊调整条件的人员，将达到或超过平均水平。
记者：今年增加的养老金如何发放?
答：调整增加的养老金仍然通过社会化方式发放，1―3月份增加的养老金，由当地社保局给予补发并一次性划入退休人员的养老金存折或银行卡中。从4月份起，按调整后的新标准发放基本养老金。
记者：今年调整后增加的基本养老金何时发放到位?
答：1―3月份增加的基本养老金，在3月底前足额发放到每位退休人员手中。退休人员可以在3月底到相关的金融机构查询，或者到相关社保局咨询。省、市(州)社保局咨询电话为：
[青海退休职工涨工资]
一、企业退休人员涨工资的现状
自2013年1月1日起，继续提高企业退休人员基本养老金水平，提高幅度按企业退休人员月人均基本养老金的10%确定。在普遍调整的基础上，对企业退休高工、高龄人员等群体适当再提高调整水平，对基本养老金偏低的企业退休军转干部按有关规定予以倾斜。会议还要求，研究建立企业退休人员基本养老金正常调整机制。
根据人力资源和社会保障部的统计，我国企业退休人员已超过6000万人。2005年至20，国家已连续8年较大幅度调整企业退休人员基本养老金水平。年调整后企业退休人员月人均养老金达到1721元，与2005年调整前月人均700元的水平相比，8年累计月人均增加1021元。
二、或将建立养老金调整长效机制
“我退休时养老金大约是1200元，现在差不多翻了一倍，今年还会再涨10%!”某企业退休职工刘某说，“但老实说，心里还是有点不踏实，明年要是不涨了怎么办?”刘某的不安反映出很多企业退休人员的心态。
但专家提出忧虑和建议：我国应尽快建立企业退休人员基本养老金的正常调整机制，变‘人为调整’为‘机制调整’。调整的参数可以参照物价水平、经济发展或社会平均工资等因素。连续几年大幅度增加企业退休人员基本养老金，一旦中断调整政策，可能引发新退休人员的不满。这也表示我国将建立养老金调整的长效机制。
一、退休工资怎么算
1、参加城镇企业职工基本养老保险的人员，退休后均计发基本养老金。
2、“统账结合”后参加工作且缴费年限累计满的人员，退休后按月发给基本养老金，基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。“统账结合”前参加工 作，本意见实施后退休且缴费年限(含视同缴费年限，下同)累计满15年的人员，在发给基础养老金和个人账户养老金的基础上，再发给过渡性养老金和过渡性调 节金。
二、退休后养老金怎么发放
1、基础养老金月标准以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%。计算公式为：基础养老金=(参保人员退休时当地上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%
2、个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数。计算公式为：
个人账户养老金=参保人员退休时个人账户累计储存额÷计发月数
3、过渡性养老金月标准以本人指数化月平均缴费工资为基数，“统账结合”前的缴费年限每满1年发给1.2%。计算公式为：
过渡性养老金=本人指数化月平均缴费工资×统账结合前的缴费年限×1.2%
4、过渡性调节金以当地现行标准为基数，至退休的按一定比例计发。及以后退休的，不再发给过渡性调节金。
企业退休职工涨工资吗
根据ECA International最新的薪酬趋势调查研究显示，中国企业员工有望实现7%的平均工资增长，除去预计202.3%的通胀影响，中国员工将实现位列亚太地区第三的工资增速，预计“实质”工资增长率为4.7%，
各地群众纷纷要求涨工资
年中国员工平均实际工资增长率预计为4.7%，高于预计分别为1.5%和2.6%的全球和亚太区增长率。如此高的工资增长使得中国在2017年全球实际工资增速排名中位列第四，较上升两名。其中，四个一线城市中，预计明年深圳员工实际工资增长速度最快，为5.2%，超过今年平均3.7%的增速，预计2017年北京实际工资增长率最慢，为3.2%。
“尽管中国目前经济增长持续放缓，并且有大量的负面报道，但这些并没有直接影响到中国的工资增长，” ECA International亚洲区域总监关礼廉表示，“然而，北京现在正视图将经济从过去三十多年来效果良好的出口投资主导型模式向国内消费主导型经济转型，这也可以是为什么该地区的工资增长没那么快的原因。即使调薪率会高于通胀率，公司仍继续保持显著高于地区和全球平均值的调薪率，这表明对中国的许多企业来说吸引和留住员工仍是一个关键的挑战。”
ECA的薪酬趋势报告全面反映出本地员工目前及预计薪酬增长，并反映了除去通胀的实际工资增长。今年的报告主要基于来自72个国家及地区的260家跨国公司提供的资料。
企业退休职工基本养老金的计算基础是社会平均工资，以城镇职工养老保险制度“新人”为例，其基本养老金的计算公式如下所示:
养老金=(当地上年度职工平均工资+本人指数化月平均缴费工资)/2×[缴费年限(含视同缴费年限)×1%]+个人账户存额/计发月数(50岁为195、55岁为170、60岁为139)。
退休养老金调整最新消息养老金上调:全国一亿退休人员涨工资
记者25日从人力资源和社会保障部获悉:到三季度末，20调整退休人员基本养老金基本到位，全国1亿多企业和机关事业单位退休人员养老待遇提高，部分地区还提高了城乡居民养老保险基础养老金标准。今年是我国首次企业跟机关事业单位人员同步调整养老金待遇，也是企业退休人员迎来的“12连调”。
针对最近有媒体报道我国6个地区医保基金支付额不足半年，存在收不抵支风险，人社部新闻发言人李忠表示，我国医保基金总体运行平稳，参保人员基本医疗待遇保障没问题。
据介绍，统筹基金的结余标准一般是要控制在6―9个月的支付水平。李忠指出，目前只有天津医保基金结余不在6―9个月的标准，其他地区都在合理支付范围内。总体上看，今年1―9月份，医保基金收入9266亿元，支出7341亿元，医保基金可以保证支付，基金运行总体平稳。
关于屡被提及的养老保险个人账户空账问题，李忠回应称，所谓实账、空账是相对于养老保险的筹资模式来谈的，目前对于个人而言，个人账户的`记账额就是实账。据了解，下一步人社部将结合养老保险顶层设计的研究，进一步研究完善个人账户。
机关事业单位养老保险制度改革正式出台后，去年各省区市和新疆生产建设兵团已出台了相应的实施办法，在京中央国家机关事业单位工作人员的养老保险制度改革工作也于近期启动实施。目前，这项工作已经进入了实质性的操作阶段，全国绝大多数地区已经启动了参保缴费和待遇支付工作，
我国已于去年出台了《基本养老保险基金投资管理办法》。李忠透露，目前，人社部已会同财政部、社保基金理事会一起制定了基本养老保险基金委托投资合同并已经印发。到三季度末，部分省份已经制定了具体方案，形成了委托投资的计划。今年第四季度，将组织第一批委托省份与社保基金理事会签订合同，同时由社保基金理事会牵头组织评审委员会，优选出第一批养老基金管理机构，正式启动投资运营工作。
今年养老金为何只上调6.5%?
据财政部受国务院委托 ，向全国人大提请审议的《关于年中央和地方预算执行情况与2016年中央和地方预算草案的报告》内容，2016年1月1日起，企业和机关事业单位退休人员养老金标准上调6.5%，企业职工养老金迎来了“十二连调”，但上涨幅度较前几年10%的水平有所下降。
为何今年养老金的上涨幅度有所下降?养老金待遇的调整又有哪些依据?胡晓义在会上透露，今年确定养老金调整水平，主要考虑以下五个因素。
第一，经济发展水平。2015年国内生产总值达到67.7万亿元，增长6.9%。
第二，财政的支付能力。去年全国一般性预算收入增长5.8%，中央一般性公共预算收入增长7%，“都比以前年度增幅要低”。
第三，物价水平。2015年相关的城镇居民物价水平是1.4%，“比较温和”。
第四，城镇居民人均可支配收入的增幅，去年是7.4%。
第五，社保基金中养老基金本身的承受能力。胡晓义说，近几年，虽然养老基金总的收入额还大于支出额，但是已经出现了收入增幅低于支付增幅的现象，“何况企业还在强烈的呼吁要降低税费”。
退休养老金如何计算?
1、基础养老金月标准，以当地上年度在岗职工月平均工资，和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%。
计算公式为:基础养老金=(参保人员退休时当地上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%
2、个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数。
计算公式为:个人账户养老金=参保人员退休时个人账户累计储存额÷计发月数
3、过渡性养老金月标准以本人指数化月平均缴费工资为基数，“统账结合”前的缴费年限每满1年发给1.2%。
计算公式为:过渡性养老金=本人指数化月平均缴费工资×统账结合前的缴费年限×1.2%
4、过渡性调节金以当地现行标准为基数，20至20退休的按一定比例计发。2015年及以后退休的，不再发给过渡性调节金。
5、本人指数化月平均缴费工资=参保人员退休时全省上年在岗职工月平均工资×本人平均缴费工资指数。本人平均缴费工资指数=(a1/A1+a2/A2+……+an-1/An-1+an/An)÷N。公式中:a1、a2……an-1、an为参保人员1992年至退休上一年各年的缴费工资;A1、A2……An-1、An为1992年至参保人员退休上一年各年的全省职工年平均工资(起为全省在岗职工年平均工资);N为参保人员1992年1月1日至退休上一年年底的实际缴费年限与视同缴费年限合计数。其中:对每年1月至6月退休的人员，An、An-1均取该年上上年全省在岗职工年平均工资;对每年7月至12月退休的人员，An取该年上年全省在岗职工年平均工资。对7月1日后缴纳的1月1日后基本养老保险费，缴费基数应按到账时间合并计算后，用于到账年度缴费工资指数的计算。其中，退休当年补缴以前年度基本养老保险费并到账的，退休上一年年底前的补缴基数与退休上一年的缴费基数合并计算后，用于退休上一年缴费工资指数的计算。对1992年1月1日至退休上一年年底的实际缴费年限与视同缴费年限合计数小于4年的参保人员，其平均缴费工资指数不得超过1.0，即:计算结果大于或等于1.0的，其平均缴费工资指数按1.0确定;小于1.0的，按实确定。
二零一六年辽宁企业退休职工涨工资吗
阳退休职工涨工资2015年最新消息：2015年企业退休人员养老金调整沈阳市将有108.7万人受益，经过粗略计算，本次沈阳市养老金的平均调整幅度或将超过10%。
由于今年的调整新增了0.5%这一比例，增加金额将出现分、角零头。沈阳市社会养老和工伤保险管理局养老金拨付处处长金薇表示，今年养老金调整部分全部“见分进元”。也就是说，计算完应涨129.01元的，系统都会自动进为130元整。
养老金调整后有零头怎么算?“见分进元”
本次养老金调整中提到，“退休(职)人员每人每月以本人2014年12月份应领取的统筹项目内基本养老金为基数，按0.5%的比例增加基本养老金。”计算后，多数人这一部分增长都会出现角和分的单位。
例如某人统筹项目内基本养老金为1985元，这一项应增长9.925元。(1985×0.5%=9.925)根据“见分进元”原则，所有分和角都会在系统中自动进为元，所以可进为10元。
养老金有统筹外项目吗?绝大多数人没有今年的养老金调整新增了统筹项目内基本养老金为基数乘以0.5%的部分。养老金统筹项目内该如何理解?
发放养老金都从统筹基金中支出，有一些特殊人群补贴项目的资金来自统筹基金之外，与统筹部分的基本养老金一起发放。本次增加0.5%的部分，不包括这类特殊津贴。绝多大数人是没有特殊津贴的。所以在计算这一项时，可以以2014年12月份领到手的养老金为基数，乘以0.5%计算，如果当月养老金中含有以往补发的部分需要扣除。
养老金计算参照工龄吗?以“缴费年限”为准
在养老金调整中，有一项需根据缴费年限(含视同缴费年限)计算。那么，缴费年限和平时所说的工龄是否为一回事?金处长表示，养老金调整应以“缴费年限”为准，不可混淆概念。
假设，张某1980年5月参加工作，在第一个单位工作15年后进入第二家单位，已缴费(含视同缴费)15年，第二家单位并未给张某缴纳养老保险，工作5年后，在2000年，张某进入第三家单位，缴纳了养老保险，并在2010年5月退休。那么，张某的工龄为30年，但缴费年限为25年。在计算养老金调整时，张某只能按照25年来计算，不能按照30年计算。
“缴费年限”多出来的几个月怎么算?按1年计算
缴费年限的计算，应遵循先算整年后算余月的原则。如某人在1994年1月参加工作， 2014年3月退休，中间未中断缴费。从整年上算，他的缴费年限从1994年1月至2014年1月为满20整年(2014-1994=20)。从余月上算，多出2个月(3-1=2)。因此他的缴费年限为20年零2个月。在调整养老金时，本着缴费不足1年按1年计算的原则，该人按21年调整缴费年限部分养老金，应调整21×2+(21-15)×1=48元。
灵活就业人员如何涨?依照本标准调整
企业养老金调整政策覆盖的人群指的是参照企业养老保险计发办法退休的人员。也就是除从企业退休的人员外，本次养老金调整还涵盖了以灵活就业人员身份退休的人群。
如某人参加了个体从业人员养老保险，在2014年5月办理了退休，那么，他就在本次的调整范围内，与从企业退休的人员执行同一调整政策。并且，只要是养老保险缴费了，无论是以企业职工身份，还是个体从业人员身份，均计算为缴费年限，可享受相应待遇。
高龄周岁如何计算? 1944年底前出生
针对高龄人群，调整幅度为，“2014年12月31日前，年满70周岁(含70周岁)、不满80周岁的人员，每人每月再增加30元;年满80周岁以上(含80周岁)的人员，每人每月再增加65元。 ”
以70周岁为例，要求在1944年12月31日前出生的人，80周岁就要求是在1934年12月31日前出生的人，才可享受这一增长政策。如某人是在1945年1月1日出生，2015年1月1日当天满70周岁，按照此次规定仍不可享受70周岁额外每月增加的30元。
调整后的养老金啥时候到位?本月开支时发放
沈阳市养老金发放日期为20号至月底，本次调整的养老金将在本月发放养老金时一起补发到位。如某人3月份的养老金在3月20日领到，依照每月规律， 4月份养老金也会在20日左右发放，从2015年1月1日起补发的部分，也会与4月养老金同时发放到位。
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