下面是小编整理的山西交城县事业单位招聘启事（共含8篇），欢迎大家阅读分享借鉴，希望对大家有所帮助。同时，但愿您也能像本文投稿人“晚风与晚”一样，积极向本站投稿分享好文章。
山西交城县事业单位招聘启事
根据《山西省人社厅关于做好全省事业单位公开招聘人员工作的通知》(晋人社厅发[2015]14号)文件精神，经县委、县政府同意，我县部分事业单位面向社会公开招聘167名工作人员，现将有关事项公告如下：
一、招聘范围
20前(含2015年)毕业的全日制普通院校大专及以上学历毕业生。
二、招聘岗位、数量、条件
(一)招聘岗位及数量
招聘教师31名、医护人员103名(含服务基层项目专门岗位16名)、其他事业单位工作人员33名(含服务基层项目专门岗位4名)，共计167名。具体岗位、数量、条件详见《交城县2015年部分事业单位公开招聘工作人员岗位表》(附件)。
按相关政策规定，县级事业单位按照不低于招聘总岗位12%的比例用于服务基层项目人员，岗位报名人数不达规定比例时核减的招聘名额直接调整到同类岗位面向社会招聘。
(二)招聘条件
(1)基本条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.拥护中华人民共和国宪法;
3.具有良好的品行;
4.具备正常履行职责的身体条件;
5.年龄符合岗位要求;
6.具有符合岗位要求的文化程度;
7.具有符合岗位要求的工作能力;
8.具备拟报考岗位所需的其他资格条件;
“服基层项目专门岗位”的招聘对象为：参加山西省 “农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”、“三支一扶计划”、“大学生志愿服务西部计划”(含晋西北计划)到2015年服务期满、考核合格的人员，以及“参加选聘大学生村官工作”到2015年服务期满、考核合格(含到2015年服务满两年，考核合格)现仍在职的人员。退役的全日制大学生士兵，可按服务基层项目人员对待。
(2)不得报考人员
报考者在报名后、聘用之前已被党政机关录用为试用期公务员(参照管理单位工作人员)或已被事业单位聘用为试用期工作人员的，不予聘用。
曾因犯罪受过各类刑事处罚人员，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受纪律审查的人员，国家法律和有关政策规定不得聘用的其他人员，均不得报考。
以上基层工作经历、服务期、试用期或工作时间等有关资格条件中，截止时间均为2015年8月31日。
三、招聘程序
本次公开招聘工作按照发布招聘公告、网上报名及资格初审、笔试、资格复审、面试(测试)、体检、考核、公示和聘用等程序依次进行。
(一)报名方式及资格初审
1、报名时间：2015年8月29日8：00至2015年9月3日17：00。
2、报名方式：本次考试采取网络报名的方式进行。报名网址为： 吕梁人事人才网(www.llrc.com.cn)。报考人员登录吕梁人事人才网，提交报名申请，填写《报名登记表》，且只能选择一个岗位进行报名。报名必须使用二代身份证，且与考试时使用的身份证一致。报名时，报考人员要仔细阅读诚信承诺书，提交的报考信息应当真实、准确(其中报名登记表所填写的专业应当与报考者本人取得高校毕业证书上所载明的专业一致)。提供虚假报名信息的，一经查实，即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息骗取报考资格的，将参照《公务员录用考试违纪违规行为处理办法》的有关规定予以处理。
3、报考人数要求：本次考试(除医护岗位)要求报考人数达到计划聘用人数的3倍以上。若报考人数与计划聘用人数达不到3:1的，相应核减招聘名额，使报考人数与计划聘用人数达到3：1，如聘用计划减少到1名仍达不到3:1的，取消该岗位招聘。根据晋人社厅发[]20号《关于进一步做好基层医疗卫生机构公开招聘工作若干问题的通知》文件精神，报考医护岗位的人员不受报考人数与计划聘用人数比例的限制，但总成绩须达到规定的合格线60分及以上。
4、查询资格初审结果：报考人员请于提交报考申请2日后，登录原报名网站查询资格初审结果。通过资格初审的，不能再报考其他岗位;9月3日17：00前已提交《报名登记表》尚未审查或未通过资格初审的，可以改报其他岗位;9月3日17：00至9月5日17：00报考未通过资格初审的，不能再改报其他岗位。资格初审结果可于2015年9月5日17:00前查询。
报考人员报考岗位被取消的，可改报其他符合条件的岗位，改报时间：2015年9月8日9:00---12:00。报考人员可登录原报名网站进行岗位改报。改报岗位资格初审时间：2015年9月8日9:00---18:00。改报资格初审结果可于2015年9月8日19:00前查询。
5、网上缴费
通过资格初审的报考人员按网上提示的缴费办法于2015年9月6日18:00前进行网上缴费。未按期缴费的，视为自动放弃考试。
报考人员报考岗位被取消的，未改报其他岗位或改报其他岗位未通过资格初审的，报名费将通过原报名渠道如数退还。
6、考务费、报名费
教师类：110元
医护人员类、其他事业单位工作人员：60元
7、准考证发放
2015年9月14日8：00---2015年9月15日18：00，考生自行在网上打印准考证。
8、减免考务费用
农村特困大学生和城市低保人员可享受减免考务费用的政策。享受减免考务费用的报考者，需要提供以下材料：家庭所在地的县(区、市)民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证(原件及复印件);农村绝对贫困家庭的报考者凭其家庭所在地的县(区、市)扶贫办(部门)出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡(原件及复印件)，在9月3日到交城县人事局确认后，办理减免考务费用的'手续。
(二)笔试
1、笔试科目和内容
笔试为一卷(分值为200分)，笔试成绩占总成绩的70%。
教师类：
①职中教师：
笔试科目为本岗位专业知识(分值为120分)、公共基础知识 (分值为80分)。
②音、体、美教师：
笔试科目为本岗位专业知识(分值为120分)、公共基础知识(分值为80分)。
医护人员类：
①西医医师及医技岗位(临床医师、口腔医师、公卫医师、检验、病案管理、临床药学、放射B超、麻醉医师)
为做好黄山市不动产登记中心、市世行办公开招聘人员工作，根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)和省委组织部、省人力资源和社会保障厅《关于印发<安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法>的通知》(皖人社发[]78号)等规定，现20黄山市不动产登记中心、市世行办公开招聘人员工作，安徽公务员考试网(www.gjgwy.net/ahgwy/)外派采编组记者为大家整理汇总相关的招聘信息。具体的有关事项公告如下：
一、招聘原则
(一)坚持面向社会、公开招聘;
(二)坚持考试考察、择优聘用;
(三)坚持统一组织、分工负责。
二、招聘计划
经市人力资源和社会保障局核准，年黄山市不动产登记中心、市世行办公开招聘工作人员7名，招聘计划(岗位)等信息于7月22日起同时在中国黄山网(www.huangshan.gov.cn/)黄山先锋网(www.hsxfw.gov.cn/)、黄山市人力资源和社会保障局网(web.huangshan.gov.cn/JA012/)、黄山市人事考试网(www.hsrskp.cn/下同)及相关媒体上统一发布。
三、招聘条件
招聘对象主要为国家承认学历的应、历届大学本科及以上毕业生，以及符合招聘岗位条件的人员，且必须符合以下条件：
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)遵守宪法和法律;
(三)具有良好的品行;
(四)岗位所需的专业或技能条件;
(五)适应岗位要求的身体条件;
(六)岗位所需的其他条件。
“年龄条件”中“35周岁以下”为“1981年1月1日以后出生”。“报考条件”中的工作经历要求，按足年计算，截止时间为2016年8月31日。因工作单位变化而中断时间的可以累计。在校学生在读期间参加勤工俭学、实习等不视为工作经历。
有下列情形之一的人员，不得报考：
(一)不符合招聘岗位条件要求的人员;
(二)在读的全日制普通高校非应届毕业生;
(三)现役军人;
(四)经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;
(五)曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的'人员;
(六)新录用公务员尚在试用期内的，以及在机关未满最低服务年限(5年)的人员;
(七)法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。
四、网络报名
报名采用网络报名的方式进行，报名网站为黄山市人事考试网。报名时间为2016年8月2日9:00至8月6日16:00，逾期不再补报。
报考人员登录黄山市人事考试网进行报名，签署“诚信承诺书”，填写《黄山市市直事业单位公开招聘人员报名资格审查表》，上传本人电子照片(近期免冠正面证件照，jpg格式，尺寸为295×413像素，大小20—100kb)，并提供有效通讯方式。报考人员填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致。凡弄虚作假者，一经查实，取消考试、聘用等资格。
每位报考人员限报一个岗位，并使用本人同一有效身份证件(居民身份证、军人身份证、护照)进行报名和参加考试。
报考人员报名后至8月7日17：00前可随时登录黄山市人事考试网查询是否通过了资格审查。通过审查的，不得改报其他岗位;尚未审查或未通过审查的，在8月8日16：00之前可以改报其他岗位。
通过资格审查的报考人员于8月9日16：00前登录黄山市人事考试网按规定缴纳统考笔试费用和报名确认(逾期未缴费的视为自行放弃)。
根据安徽省物价局、安徽省财政厅皖价费[]118号文件规定，按每人每科45元标准收取考试费用(两科共计90元)。报考人员通过易宝支付平台支付考试费用。
享受国家最低生活保障金城镇家庭和农村绝对贫困家庭的报考人员，可以享受减免统考笔试费用的政策。此类人员报名后，先实行网上确认和网上缴费。考生于2016年8月11日至8月12日期间，到市人事考试中心办理减免笔试考试费用审核确认手续(地址：黄山市屯溪区黄山东路89号)。办理减免手续时，报考人员应携带以下证明材料：享受国家最低生活保障金城镇家庭的报考人员，提供其家庭所在地的县(市、区)民政部门出具的享受最低生活保障金证明和低保证(复印件);农村绝对贫困家庭的报考人员，提供其家庭所在地的县(市、区)扶贫办(部门)出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡(复印件)。上述人员均须同时提供能够证明其与家庭所属关系的相关证明材料(如户口簿等)。
应聘同一岗位的人员，其报考人数与岗位招聘数的比例不低于3:1，不足规定开考比例的，取消或核减该岗位招聘计划数。对达不到规定比例的特殊岗位(专业)，须经市委组织部、市人力资源和社会保障局批准后方可开考。被取消招聘岗位的报考人员，可于8月12日上午10：00—12：00改报其他岗位。
五、统一考试
2016年黄山市不动产登记中心、市世行办公开招聘人员统一考试(笔试)由市人力资源和社会保障局组织实施。
(一)笔试科目、内容
笔试分两个科目：《公共基础知识》、《申论》。笔试成绩采用百分制计分法。
《公共基础知识》主要内容：政治(含2016年1-7月重要时政)、经济、法律、文学、自然、科技、国情省情等常识。总分100分。
《申论》主要内容：阅读理解能力、综合分析能力、提出和解决问题能力、文字表达能力。总分100分。
(二)笔试时间和地点
笔试时间：2016年8月20日(星期六)
上午8︰00—9︰30《公共基础知识》，上午10︰10—12︰10《申论》。
笔试地点：屯溪(详见准考证)。
统考笔试合成成绩：按《公共基础知识》成绩占50%、《申论》成绩占50%合成确定。计算时保留到小数点后两位，小数点第三位四舍五入。
为确保新进人员基本素质，设定考试最低控制分数线。报考人员的统考笔试合成成绩及《公共基础知识》成绩均须达到50分及以上(含加分达50分)，方可进入下一轮面试。考生有一科成绩为0分或缺考的，取消进入下一轮面试资格。
(三)注意事项
①报考人员于2016年8月17日9︰00至8月19日18︰00登陆黄山市人事考试网自行打印《准考证》。考试时须凭本人《准考证》和有效身份证件(居民身份证、军人身份证、护照、贴有照片且加盖户籍专用章的户籍证明)进入考场。②应聘人员可在笔试结束后10个工作日内登陆黄山市人力资源和社会保障局网和黄山市人事考试网查询笔试考试成绩。
(四)加分因素
对报考本次招聘岗位的大学生“村官”、“三支一扶”等“服务基层四项目人员”的高校毕业生，按规定兑现加分政策(注：在编的“服务基层四项目人员”不再享受加分政策)。上述人员于2016年8月16日至8月18日期间，携带相关证书到黄山市人社局事业科(联系电话：0559-2355343)申报加分事宜。大学生“村官”应提供由省(市)级组织部门出具的大学生村官服务证书原件和复印件;“特岗教师”应提供由省级教育主管部门出具的农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划教师服务证书原件和复印件;“三支一扶”人员应提供由全国“三支一扶”工作协调管理办公室监制、省级“三支一扶”工作协调管理机构出具的高校毕业生“三支一扶”服务证书原件和复印件;大学生服务西部志愿者应提供由共青团中央统一制作的服务证、大学生志愿服务西部计划鉴定表原件和复印件(服务期须满2年及以上)。对经审核符合加分条件的人员，由市人力资源和社会保障局在其网站向社会公示5天，公示无异议的，按规定程序在考试成绩合成前分别在《公共基础知识》、《申论》成绩上加2分，逾期不再补办。
六、资格复审
市人力资源和社会保障局会同市直有关单位按照应聘人员统考笔试合成成绩从高分到低分顺序，根据岗位招聘人数，统一按照1：3比例确定各招聘岗位参加面试的人员名单，并进行资格复审。最后一名如有数名考生笔试成绩相同的，一并确定为参加面试人选。不足规定比例的按实际人数确定面试人选。资格复审依据招聘公告规定的报考资格条件和应聘人员网上报名时提供的照片与信息，对照市人事考试中心提供的《考场座次表》上的考生照片与信息进行。凡与报考资格条件要求不符或不能按规定提供证件材料的，取消其参加面试资格。由此出现人选缺额的，按照笔试合成成绩从高分到低分，依次等额递补。资格复审截止时间为面试前一天17:00，因故出现人员缺额的，不再递补。
资格复审时，报考人员应提供以下证件、材料：
(1)属全日制2016年应届毕业生的，须提供本人有效居民身份证原件、报名资格审查表、学历(学位)证书或所在学校盖章的毕业生就业推荐表等材料。
(2)属社会人员的，须提供本人有效居民身份证原件、学历(学位)证书、招聘岗位规定要求的相关证书(证件)原件和报名资格审查表等材料。其中属在编正式工作人员的，需按人事管理权限提供用人单位和主管部门同意报考的证明。
资格复审具体时间地点另行公告，不按时参加资格复审的视为自动放弃。资格复审合格的报考人员，领取面试通知书。
七、面试
面试由市人社局统一组织实施。面试方式拟采取结构化面试方式进行,面试成绩满分为100分。
(一)面试人员确定。根据招聘岗位数，在同岗位中依笔试合成成绩从高分到低分通过资格复审后，按面试人数与招聘岗位数3：1的比例确定。不足规定比例的按实际人数确定。最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，一并确定为面试人员。
(二)有关事项。面试人员少于或等于岗位招聘数的，面试成绩须达到65分以上(含65分),方可进入体检与考察程序。
面试方式及其他相关信息于统一笔试结束后，另行在黄山市人力资源和社会保障局网、市人事考试网站公布，请考生及时查看。并在规定时间参加面试(面试时间与地点见面试通知书)。因考生个人原因延误面试的，视为自动放弃。
八、成绩合成
报考人员考试最终成绩依统考笔试合成成绩占50%与面试成绩占50%合成确定后在黄山市人力资源和社会保障局网及黄山市人事考试网站上公布。市人力资源和社会保障局根据招聘计划数和报考人员考试最终成绩，从高分到低分，按1：1的比例等额确定进入体检、考察的人员(如考生最终成绩相同的，按面试、《公共基础知识》成绩高低排序，如仍相同的则采取加试方式进行)。
九、考察体检
体检由市人力资源和社会保障局统一组织实施。考察由市直主管部门及招聘单位负责组织实施，考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩(学业成绩)以及是否需要回避等方面的情况，并形成考察材料。体检工作参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发[]1号)、《公务员录用体检操作手册(试行)》(国人厅发[]25号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发[2010]19号)和《公务员录用体检特殊标准(试行)》(人社部发[2010]82号)等规定执行，纪检监察部门全程参与监督。体检工作结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见，并加盖单位体检专用公章。对考察、体检出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位面试人员中，按考试最终成绩从高分到低分依次等额递补。
十、公示
对考察、体检均合格的拟聘用人员名单，在市人力资源和社会保障局网及市人事考试网站公示7天。
十一、签约聘用
经公示无异议或公示结果不影响聘用的，由招聘单位主管部门将拟聘人员名单、《黄山市市直事业单位公开招聘人员报批表》(在编正式工作人员填写《黄山市市直事业单位公开招聘人员调动报批表》)、人事代理人员“解除劳动关系证明”、招聘岗位所要求的学历(学位)及相关资格证书、实际工作经历证明、考察材料、体检表、公示材料、本人身份证复印件(“服务基层四项目”人员另须提供省(市)级组织部门出具的大学生“村官”服务证书原件和复印件;省级教育主管部门出具的农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划教师服务证书原件和复印件;全国“三支一扶”工作协调管理办公室监制、省级“三支一扶”工作协调管理机构出具的高校毕业生“三支一扶”服务证书原件和复印件;共青团中央统一制作的服务证和大学生志愿服务西部计划鉴定表原件和复印件(复印件须加盖单位公章)，报送市委组织部或市人力资源和社会保障局办理有关聘用报批手续。
对违反公开招聘规定或未能在2016年9月30日前提供招聘岗位所要求的相应层次的学历(学位)及相关资格证书的报考人员，取消其聘用资格。
根据省政府办公厅《转发省人事厅关于在全省事业单位试行人员聘用制度意见的通知》(皖政办[]13号)规定，招聘单位须与受聘人员签订事业单位聘用合同，确立人事关系。聘用人员待遇按有关规定执行。事业单位新进人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。
十二、有关事宜
本《公告》由市人力资源和社会保障局负责解释。
市直事业单位有关招聘政策及统考考务、面试、考察、体检等后续信息，请考生及时登陆黄山市人力资源和社会保障局网站、黄山市人事考试网站查询、查阅。
本次招聘统一组织的笔试，市人力资源和社会保障局不指定任何教材、复习资料，也不举办、不委托举办任何形式的辅导和培训活动。
政策咨询电话：0559-2355343(市人社局事业单位人事管理科)
考务咨询电话：0559-2354480(市人事考试中心)
监督举报电话：0559-2355322(市纪委派驻市人社局纪检组)
上述咨询服务和监督举报电话于正常办公时间使用。
特此公告。
黄山市人力资源和社会保障局
2016年7月22日
苏州工业园区是中国和新加坡两国政府间重要的合作项目，是中国目前最具竞争力的开发区之一。苏州工业园区工委、管委会为苏州市委、市政府派出机构，因工作需要，现面向社会公开招聘业务骨干，欢迎勤勉、敬业的有识之士加盟。
一、招聘基本条件：
1 、单位1至单位4年龄为35周岁以下(1981年6月1日以后出生); 单位5年龄为40周岁以下( 1976年6月1日以后出生);2 、遵纪守法、爱岗敬业，具有适应岗位要求的身体条件;3 、招聘岗位要求的专业或技能条件。
二、具体岗位及要求 ：
1 、工委管委会办公室(法制办)工作人员 2 名( 1 ) 法律类专业硕士研究生及以上学历;( 2 ) 3 年及以上法律工作从业经验，取得国家法律职业资格证书;( 3 )具有良好的沟通、协调和口头表达能力，具有较强的文字写作能力，能熟练使用办公软件，英语听说读写熟练;( 4 )具有行政法制工作岗位从业经历者优先。
2 、招商局工作人员4 名
2.1 产业分析岗位工作人员 1 名
( 1 )硕士研究生及以上学历，专业不限;
( 2 )3年以上产业分析和政策研究工作经验;
( 3 )熟悉了解园区产业发展规划，有较强的文字功底，具有较好的沟通能力，富有团队合作精神。
2.2 日本招商工作人员 1 名
( 1 )日语熟练，硕士研究生及以上学历，专业不限; 具有对日招商引资工作经验者，学历可适当放宽至全日制普通高等院校本科 ;
( 2 ) 3 年及以上工作经验;
( 3 )熟悉了解园区产业发展规划、具有较强的沟通能力，富有团队合作精神;
( 4 )具有相关产业领域从业经验或招商引资经验者优先。
2.3 欧美招商工作人员 1 名
( 1 )英语熟练，硕士研究生及以上学历，专业不限;
( 2 ) 3 年及以上工作经验;
( 3 )熟悉了解园区产业发展规划、具有较强的沟通能力，富有团队合作精神;
( 4 )具有相关产业领域从业经验或招商引资经验者优先。
2.4 招商工作人员 1 名
( 1 )英语或日语熟练，硕士研究生及以上学历，专业不限;
( 2 ) 3 年及以上工作经验;
( 3 )熟悉了解园区产业发展规划、具有较强的沟通能力，富有团队合作精神;
( 4 )具有相关产业领域从业经验或招商引资经验者优先。
3 、行政审批局工作人员 1 名 ( 1 )法律类专业硕士研究生及以上学历;( 2 ) 3 年及以上工作经验;( 3 )具有较强的沟通、协调、组织能力，文字表达能力和逻辑思维能力，具有良好的团队合作意识;( 4 )熟悉行政审批制度改革，具有政府法制部门或法院工作经验者优先。
4 、规划建设委工作人员 1 名 ( 1 ) 供燃气、建筑环境与能源应用工程等相关专业本科及以上学历(取得全日制普通高等院校本科毕业证书);( 2 ) 5 年及以上专业工作经验，中级及以上职称;( 3 )具有较强的文字表达能力和沟通协调能力;( 4 )具有燃气场站安全管理、燃气工程建设、管网运行工作经验者优先。
5 、市场监督管理局食品安全监管处副处长 1 名(负责药品药械监管工作)( 1 )医药化工、药学、医疗器械制造等相关专业硕士研究生及以上学历;( 2 ) 5 年及以上药品药械监管工作经验;( 3 )具有良好的团队领导能力，沟通协调能力和应变处置能力;( 4 )具有机关行政管理工作经验者优先。
三、招聘程序：
1 、报名有意应聘者请登陆 58.210.236.152/ks/index.php进行网上报名，并在线提交身份证、本科及以上学历学位证明(归国留学人员需在正式录用报到前提供国家教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》)、外语等级证书、相关资格证书等所需材料。报名截止时间为2016年7月27日(Upleader遴选学院温馨提示大家不要错过时间)。恕不接待来人。此招聘信息同时发布在圆才网站首页(www.o-hr.cn)--“热门职位”栏目 中。
2 、笔试和口试( 1 )笔试形式：笔试采用闭卷形式。( 2 )笔试内容：专业、外语、作文(其中专业为 100 分，外语和作文各占 50 分)。不设笔试范围。( 3 )口试：外语口试成绩作为参考不计入笔试总分。
3 、面试和心理测试面试共有两轮，其中第一轮参照结构化形式，第二轮为访谈形式。根据笔试成绩按得分高低排序，超过6人报考的岗位，按计划选聘人数1:6的比例确定参加第一轮面试的人选;对一轮面试合格人员，根据面试成绩从高分到低分排序，超过3人者，按计划选聘人数 1:3 的比例确定参加第二 轮面试的人选。面试成绩以百分制计算，设合格分数线为 60 分。分数保留 2 位小数，第 3 位小数按“四舍五入”处理。二轮面试结束后，二轮面试成绩即为报考人员最终成绩， 笔试及一轮面试成绩不计入总分 。心理测试与第一轮面试同天进行，心理测试成绩作为参考不计入面试总分。
4 、体检录用对最终面试合格人员，按照拟选聘人数 1:1 的比例从高分到低分确定参加体检人员(面试成绩相同的，参考口试及心理测试成绩，取分数高者)。体检标准按《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检费用自理，对体检合格者，园区组织部按规定对其进行政审。因体检、政审不合格出现缺额时，在报考同一岗位的人员中，按成绩排名从高分到低分一次性递补。经考试、体检合格人员由园区组织部统一办理录用手续。
四、其他：
报考者须对照本简章规定的选聘条件如实申报，在整个选聘过程中，一经发现不符合规定的，则取消选聘资格，责任自负。报考者一旦被聘用，须按《录用通知》规定时间及时报到，如与原单位发生人事(劳动)争议等事项，均由本人负责协商解决。
广西壮族自治区群众艺术馆是政府设立的公益一类文化事业单位，隶属于广西壮族自治区文化厅。担负着组织开展全区示范性群众文化艺术活动，辅导培训全区艺术馆、文化馆(站)业务干部，组织开展群众性文艺创作、群众文化理论研究，搜集、整理与保护民族民间文化遗产，开展文化艺术交流活动等公益性文化建设重任。
一、招聘岗位及条件
基本条件：热爱祖国，拥护中国共产党的领导;德才兼备，遵纪守法，工作责任心强，吃苦耐劳，爱岗敬业;热爱文化艺术事业，有开拓创新精神，具有良好的职业道德。
身体条件：身体健康。(体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》的有关规定执行)
二、招聘方式
面向社会公开招聘，采取笔试、面试和考核的方式进行。
三、招聘程序
(一)发布招聘信息。
招聘信息在广西人事考试网(www.gxpta.com.cn/)、广西壮族自治区文化厅(www.gxwht.gov.cn/)、广西壮族自治区群众艺术馆(www.gxqyg.org/)等网站发布。
(二)报名及资格审查。
1.报名时间：12月28日至1月6日(节假日除外)。
2.报名方法：报考人员根据所学专业、按照招聘岗位的具体要求对口报名，采取现场报名的方式。外省考生可以先通过网上报名，但在考试前须现场提交报名材料。网上报名请将应聘材料扫描件发送至邮箱：183655251@qq.com，统一以“××(姓名)+××(岗位)报名材料”命名。
3.报名地点：广西南宁市民主路11号，广西壮族自治区群众艺术馆明星剧场7楼701办公室。联系人：黄桂华。联系电话：0771-5627059、15277007608。
4.资格审查：报考人员须携带《广西壮族自治区群众艺术馆公开招聘业务人员报名表》一份(贴近期1寸免冠彩色照片)、身份证、学历证书、学位证书、招聘岗位要求的其它有关证件等材料原件及其复印件一份进行资格审查。
5.报考者须对所填报信息、提供资料的真实性、准确性负责，未认真填写或未仔细检查，造成信息不全、有误的由报考者承担责任,弄虚作假的，将被取消报考资格及聘用资格。
6.符合条件的报名人数须不低于招聘岗位人数的3倍，方可开考，符合条件的报名人数达不到规定比例，确需在当年补缺的，须经自治区人社厅核准。
(三)考试。
1.笔试
笔试内容为专业基础知识(主要包括专业基础理论知识、专业操作技能知识等)、综合知识(时事政治、职业道德及职业规范)，满分为100分。笔试时间为201月16日(星期一)，考试地点另行通知。
2.面试
根据笔试成绩，按1:3的比例，由高分到低分确定进入面试人选。经自治区人社厅核准开考或因考生缺考，面试时达不到1：3比例的，该岗位考生成绩须达到该考场面试满分值70%以上(含70%)，方可按招聘需求进入下一程序。考生成绩都达不到70%以上分数的，取消该岗位的招聘。采取结构化面试，面试内容为综合分析能力、语言表达、组织策划、人际关系、应变能力以及自我认知能力等。面试时间、地点及相关事宜由我馆另行通知参加面试人员。面试成绩在全部考生面试结束后当场集中公布，并在面试结束后当天在广西群众艺术馆网站公示。面试考官按照桂人社办发[]135号文件规定组成。
(四)考核、体检、公示与聘用。
1.考核
考生总成绩按笔试成绩加面试成绩的办法核计，笔试成绩、面试成绩权重计分比例为5：5，根据总成绩由高分至低分按招聘岗位数1:1比例确定考核人选。由我馆对考核人选的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩以及遵纪守法等情况进行全面考核，并对报考人员资格条件及相关情况进行复查，在考核中存在不合格的，从参加面试的人员中按总成绩由高到低依次递补。
2.体检
考核工作结束后，经我单位领导班子集体研究，报上级主管部门审定后，按1:1比例确定体检人选，体检标准参照《广西公务员录用体检通用标准(试行)》执行。由我馆统一安排到指定医院(三甲以上资质)进行体检，体检费用个人自理，不按时参加体检的视同放弃资格。体检不合格的，从参加面试的.人员中按总成绩由高到低依次递补。
3.公示
由广西壮族自治区群众艺术馆在招聘公告发布范围内，对体检合格的拟聘人员进行公示，公示期为7个工作日。
4.聘用
公示期满无异议，并报经相关部门核准，正式办理入编及聘用手续。在聘用合同期内享受国家统一规定的事业单位工作人员相应学历或职称人员的工资待遇和单位津贴、补贴、住房公积金、医疗保险、养老保险等福利待遇。
四、纪律监督
此次公开招考工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则，实行公开招考条件、公开考试程序、公开考试结果“三公开”制度，接受监察部门和社会各界监督。
广西壮族自治区群众艺术馆
月27日
根据工作需要，按照公开招聘、全面考核、择优录用的原则，中国海洋大学青岛市混合现实与虚拟海洋重点实验室拟招聘科研助理1名。现将有关事宜公告如下：
一、岗位职责
1. 主要从事虚拟现实应用系统的技术创新、技术开发及产业化等方面的工作;
2. 负责实验室虚拟现实相关课题的项目申报、项目开发及项目验收等方面技术文档的编制与管理;
3. 协助做好实验室其它科研服务工作;
二、招聘条件
1.思想政治素质好，遵守国家的法律法规和学校规章制度，恪守职业道德和工作纪律，富有较强的责任心和敬业精神，善于沟通，愿意从事科研服务工作;
2.具有全日制计算机应用技术相关专业硕士研究生以上学历，并获得相应学位;具备2年以上软件开发工作经验者可放宽至本科学历;
3.熟悉软件开发语言、软件设计模式，具备大型软件架构能力;
4.具有三维图形学、人机交互等虚拟现实相关专业知识,OpenGL、Unity3D等相关开发经验者优先;
5.身心健康，年龄不超过35周岁(含35周岁，年龄计算到报名截止日);
三、招聘程序
1. 个人报名：应聘者发送个人简历、证明材料等报名材料至邮箱：chunyongma@ouc.edu.cn ，报名截止时间：年1月31日。
请如实填写应聘信息和书面简历材料，如有与实际情况不符，一经查实，取消其应聘资格。报名期间不接受纸质简历材料，初选入围后应聘者按通知要求另行提供书面材料。
2. 用人部门组织初审、面试，确定拟录用人选。考察方式和时间另行通知。
3. 学校研究审批。
四、管理办法与待遇
1. 管理办法
采用劳务派遣方式，劳动关系由劳务派遣公司管理。
2. 待遇
工资：基本工资5000元/月，根据青岛市相关规定，缴纳社会保险和公积金;
其它：月度绩效及年终奖金根据工作另计。
五、联系方式
中国海洋大学青岛市混合现实与虚拟海洋重点实验室
联 系 人：
联系电话：
邮箱：
通讯地址：
邮编：
xx市机关事业养老保险管理中心和失业保险管理中心，隶属xx市人力资源和社会保障局，是全额预算拨款事业单位。负责全市机关事业单位养老保险基金和失业保险基金管理。根据工作需要，经市政府批準，按照事业单位公开招聘相关规定，决定面向社会公开招聘工作人员11名。现将有关事宜公告如下：
一、招聘岗位及人数
1、财会专业人员4名。具备财会学、财会电算化、财会统计、财务管理、财务信息管理、会计统计、实用会计等专业。
2、计算机专业人员2名。具备电子计算机、电子技术及微机应用、电子与计算机工程、计算机办公应用、计算机操作及运用、计算机及应用管理、计算机科学与技术、计算机科学与应用、计算机实用技术、计算机网络信息工程、计算机网络信息技术、计算机网络与办公自动化、计算机网络与软件应用、计算机系统维护等专业。
3、文秘专业1名。具备办公自动化与文秘、公共关系与文秘汉语、汉语言、汉语言文学、科技文秘、秘书、秘书学等专业。
4、法学专业人员1名。具备法律事务、法律学、法学、法学理论、行政法、行政法律事务、经济法、宪法与行政法学等专业。
5、保险业务经办人员3名。专业不限，具备2年及以上工作经历。
二、招聘条件
(一)遵纪守法，品行端正，身体健康。
(二)应聘财会专业人员应具备会计从业资格证。
(三)年龄：35周岁以下(1981年1月1日以后出生)。
(四)学历：全日制统招本科及以上学历。
(五)被聘用人员必须在招聘单位工作满5年，服从招聘单位对岗位的安排和调整。
(六)符合加分政策人员，可享受相关加分政策。
(七)下列人员不能应聘：
1、曾因犯罪受过刑事处罚的人员及曾受行政处罚劳动教养人员和曾被开除公职的人员。
2、在近3年各类招考过程中被录用主管机关认定有考试作弊行为的人员。
三、招聘工作程序
(一)报名(二)资格审查(三)考试(四)政审(五)体检(六)试用及聘用
四、报名和资格审查
(一)发布公告：xxx6年9月19日—10月7日。
(二)报名时间：xxx6年10月8日—10月12日,上午8:00至11:00，下午2:00至4:30，逾期不予受理。
(三)报名地点：xx市人社局人事教育科(人力资源和社会保障局市场一楼大厅)
联系人：xx
办公电话：xxxxxxxxxxxxxxx
手机：xxxxxxxxxxxxx
(四)报名要求：
1、考生报名时需本人携带身份证、毕业证、学位证、资格证、项目生证明材料、盖有单位公章的工作证明以及各种资格证书原件及复印件各一份;近期同版蓝底免冠二寸照片5张(2张贴在报名表上，3张贴在身份证复印件背面);填报《xxx6年市人社局所属事业单位公开招聘报名表》2份;(注：考生报名时所提供的复印件不予返还)。
2、考生只能依据所学专业或相应执业资格报考相应岗位，每名考生限报一个岗位。有工作单位的考生提供单位同意报考证明。
3、报考人员提供的信息和材料必须真实完整。资格审查工作将贯穿公开招聘的全过程，如发现弄虚作假者，立即取消考试或聘用资格，责任由报考者承担。
(五)资格审查：按本公告所规定的基本条件，由市人社局人事教育科对报名人员进行资格审核，审核合格人员确定为参加考试人员。
(六)注意事项
1、考生用二代身份证报名，报名与考试使用的身份证必须一致，每人仅限报考一个工作岗位。
2、同一岗位招聘人数与报名人数之比应不低于1：3的比例，若达不到该比例，将相应调整该岗位招聘计划。
3、享受加分政策的报名人员，应在报名时提供项目生证明材料进行加分确认，逾期不予受理。
五、考试时间、地点
考试前由市人社局向资格审查合格人员发放準考证，考试时间及地点以準考证为準。考生考试时需携带準考证、身份证原件进入考场(其他证件无效)，考试注意事项详见準考证。
六、考试办法
考试采取笔试和面试相结合的方式，笔试成绩占60%、面试占40%。按照汇总成绩从高到低确定。
1、笔试
笔试满分为100分，采取闭卷方式。笔试内容为：公共基础知识和写作。
【笔试资料】xxx6年事业单位考试笔试复习资料[公共基础知识]
【笔试资料】xxx6年事业单位考试写作备考资料
考试时间、地点及注意事项见準考证，考生考试时须携带準考证、身份证进入考场。
笔试总成绩=笔试成绩+政策加分，笔试总成绩保留小数点后两位。笔试结束后，按从高分到低分的顺序，以招聘岗位1：3比例确定面试人选，笔试成绩在市人社局网站上公示3个工作日。
2、面试
面试采取结构化面试方式，满分100分。由面试考官当场进行打分。所有考生面试结束后，当即公布面试成绩。面试成绩低于60分者不予聘用。面试时间另行通知。
【面试资料】xxx6年事业单位考试面试复习资料
七、确定人选和公示
考试总成绩满分为100分，考试总成绩=笔试总成绩×60%+面试成绩×40%。根据考试总成绩按招聘岗位人数1：1的比例从高分到低分等额确定进入体检人选。若报考同岗位考生考试总成绩出现并列，则以面试成绩高者进入体检。考试总成绩在市人社局网站公示7个工作日。
八、政审、体检
经公示无异议者，由市人社局组成考察小组对拟聘人员进行政审。
政审无异议者，由市人社局统一组织体检，体检参照国家录用公务员体检标準进行。
九、公示及聘用
根据考试总成绩、体检及政审结果，确定拟聘用人选，按规定进行公示，公示期为7个工作日，经公示无异议者，按程序办理试用和落编手续，试用期应届毕业生1年、往届毕业生半年，试用人员与用人单位签订聘用合同，享受全额拨款事业单位同等人员工资福利待遇，试用期满，进行试用期满考核，考核不合格者取消聘用资格，自动解除聘用合同。
十、相关事宜
因个人原因放弃聘用资格或考生在公开招聘各环节中被认定为违纪违规而被取消聘用资格的，所空岗位按考试总成绩从高到低依次递补。
十一、考试纪律
报考人员必须遵守招考的有关规定，服从招聘主管部门的安排。对违纪人员将根据相关法律和规定进行处理。
为进一步加强光明新闻中心的人才队伍建设，根据报社事业发展需要，现公开招聘3-5名光明新闻中心记者，现就招聘事项公告如下：
一、条件要求：
1、全日制本科及以上学历，具有较强文字表达能力;
2、专业理论基础扎实，并具有较强的学习能力、创新能力和沟通能力;
3、具有良好的思想品质和敬业精神，身体健康、积极乐观、吃苦耐劳，能承受一定工作压力，有较强的团队协作能力;
4、有新闻从业经验者优先录用。
二、应聘方式：
请于x年4月15日之前，将简历及作品发送至邮箱：，经过初试后安排面试和笔试，择优录用。联系电话：，张小姐
xx市xx日报社
x年3月23日
2015重庆涪陵区教育事业单位招聘启事
为进一步优化教师队伍结构，根据《重庆市事业单位公开招聘人员实施办法》(渝人发〔2006〕44号)、《重庆市事业单位考核招聘工作人员暂行办法》(渝人社发〔2011〕327号)等有关规定，以及重庆市人力资源和社会保障局《关于同意涪陵区森林资源勘察监测站等事业单位考核招聘13名专业技术人员的批复》(渝人社〔2015〕162号)，现面向社会考核招聘一批教育事业单位专业技术人员。
一、招聘原则
坚持民主、公开、竞争、择优的原则，按照任人唯贤、德才兼备、以德为先的用人标准,采取考核招聘的方式进行。
二、招聘名额
本次考核招聘教育事业单位专业技术人员共12名，具体招聘单位及岗位名额等详见《2015年涪陵区考核招聘教育事业单位专业技术人员岗位一览表》(以下简称《一览表》)。
三、招聘范围和对象
(一)招聘条件
1.具有中华人民共和国国籍。
2.遵守宪法和法律，具有良好的品行。
3.具有符合招聘岗位要求的年龄、学历、专业等条件(详见《一览表》)。
4.适合岗位要求的身体条件。
5.符合岗位要求的工作能力。
6.符合《一览表》所需要的其他条件。
(二)以下人员不属于招聘范围
曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职党籍或在接受高等教育时，受到开除学籍处分的人员;劳动教养、刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员;尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;被单位辞退或解聘未满五年的原机关事业单位工作人员;因违反机关事业单位工作人员招录(聘)纪律而处于禁考期的人员;涪陵区机关事业单位正式在编人员;已与涪陵区公办学校签定就业协议的人员;服务未满一年，或服务期一年以上但未提供主管部门同意报考证明的基层服务项目人员;现役军人;在读的非应届全日制毕业生;试用期内的机关事业单位工作人员;具有法律法规规定不得聘为事业单位人员的其他情形的人员。
在国外境外高校就读取得的学历(学位)，其学历(学位)须获得国家教育部中国留学服务中心认证。
四、招聘程序
(一)报名及资格审查
1.报名方式：现场报名。
2.报名时间：2015年8月22日，上午8:30—12:00，下午2:30—5:30。
3.报名地点：重庆市涪陵区教委组织人事科(涪陵区黎明路36号，下同)。联系人：蒋老师，023-72880381。
4.报名所需材料：报名时须持本人真实有效的身份证、毕业证、学位证原件及A4纸复印件各1份)。委托他人报名的人员，须出示委托人的委托书、委托人和被委托人的`身份证件。
(二)考核
1.考核时间：2015年8月23日上午。
2.考核地点：重庆市涪陵区教委七楼会议室。
3.考核方式：采取结构化方试进行。即由主考官提问，考生回答。主要考核应聘人员的专业基础知识和综合应变能力，分值为100分，成绩当场公布。未达60分者不能进入体检环节。
(三)体检
根据招聘名额，按考核成绩从高分到低分依次等额确定体检人员。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)以及《人事部办公厅、卫生部办公厅关于印发〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(国人厅发〔2007〕25号)、《关于转发〈关于印发公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(渝人发〔2007〕113号)、《关于转发〈修订公务员录用体检通用标准(试行)及公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(渝人社发〔2010〕49号)、《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(渝人社发〔2013〕7号)、《关于印发〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关修订内容的通知》(人社部发〔2013〕58号)的要求执行。体检由区人力社保局、区教委共同组织在县级以上综合性医疗卫生机构进行，体检费用由考生自行承担。体检时间、地点另行通知。
招聘单位和体检人员对体检结论有疑议的，可在接到体检结论通知之日起7日内向区人力社保局提出书面复检申请，经区人力社保局同意后到指定医院进行一次性复检，体检结果以复检结论为准。
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