以下是小编帮大家整理的公司内部招聘启事(共含7篇），仅供参考，欢迎大家阅读。同时，但愿您也能像本文投稿人“不知名i团人士”一样，积极向本站投稿分享好文章。
公司内部招聘启事
公司各单位：
为加强人才队伍建设，根据公司事业发展及工作需要，经研究，决定在公司在岗合同制员工中公开招聘。现将招聘具体事宜通知如下：
一、招聘岗位及人数
1.办公室行政管理(主任管理师)1人;
2.人力资源部人力资源综合管理(主任管理师)1人;
3.置业公司商品房销售主管(主任管理师)1人;
4.技术工程部建筑工程技术(主任工程师)1人;
5.武汉东风物业公司维修技术主管(主任工程师)1人;
6.房地产开发十堰分公司阳光城四期项目经理(主管工程师)1人;
7.房地产开发十堰分公司阳光城四期项目副经理(主管工程师)1人;
8.管理部信息系统技术(主管工程师)1人;
9.武汉东风物业公司银杏苑项目经理(主管管理师)1人;
10.计划财务部薪酬综合会计(主管管理师)1人。
二、报名资格条件
应聘者应具备以下资格条件：
(一)基本条件
1.认真贯彻执行党和国家的.路线、方针、政策和法律法规，敬业爱岗，有良好的职业素质和团队精神及沟通协调能力;
2.熟悉相关管理或技术，有较强的开拓创新能力及业务能力，能熟练操作计算机;
3.品行端正，诚信务实，勤奋敬业;
4.具有良好的心理素质，身体健康。
(二)岗位任职资格
见附件1。
三、招聘程序
招聘工作按照自愿报名、资格审查、统一测试、面试、考察了解、决定聘用的程序进行。
四、报名时间、方式及要求
1.报名时间：3月31日至204月4日。
2.报名方式：有意者请填写《东风汽车房地产有限公司应聘人员报名表》(附件2)，并到人力资源部214房间报名。联系人：汪剑，联系电话：0719-801。
3.相关要求
应聘者报名须提交本人身份证、学历证书、学位证书、职称证、执业资格证书、获奖证明材料及书面自荐材料原件和复印件各一份。所有应聘报名材料除各类证书原件外一并归档，不再退还本人。经资格确认符合条件的，由人力资源部另行通知测试时间。
附件：1. 东风汽车房地产有限公司关键岗位任职资格
2. 东风汽车房地有限公司应聘人员报名表
东风汽车房地产有限公司
4月27日
公司内部招聘启事
公司各单位：
为加强人才队伍建设，根据公司事业发展及工作需要，经研究，决定在公司在岗合同制员工中公开招聘。现将招聘具体事宜通知如下：
一、招聘岗位及人数
1.办公室行政管理(主任管理师)1人;
2.人力资源部人力资源综合管理(主任管理师)1人;
3.置业公司商品房销售主管(主任管理师)1人;
4.技术工程部建筑工程技术(主任工程师)1人;
5.武汉东风物业公司维修技术主管(主任工程师)1人;
6.房地产开发十堰分公司阳光城四期项目经理(主管工程师)1人;
7.房地产开发十堰分公司阳光城四期项目副经理(主管工程师)1人;
8.管理部信息系统技术(主管工程师)1人;
9.武汉东风物业公司银杏苑项目经理(主管管理师)1人;
10.计划财务部薪酬综合会计(主管管理师)1人。
招聘岗位 给排水运行管理人员
招聘单位 动力中心
招聘范围 校内外
岗位职责 1. 协助科室主任负责校园给排水管网的运行管理、维修服务和技术保障工作;
2. 协助科室主任负责给排水工程项目施工管理工作;
3. 协助科室主任完成部门日常工作;
4. 完成中心或部门领导交予的其他工作。
应聘条件 1. 具有大学本科及以上学历，给排水等相关专业;
2. 品德优秀、爱岗敬业，工作积极、细致耐心，具有较强的人际交往与组织协调能力，具有吃苦耐劳和团结协作精神;
3. 年龄在35岁以下，具有一定的'建筑施工管理工作经验和给排水系统运行维护工作经验者优先考虑;
岗位待遇 1. 任职岗位为劳动合同制;
2. 按要求办理社会保险(五险一金);
3. 待遇面议;
4. 初次聘任者须有六个月的试用期。
备注说明 本岗位为劳动合同制，非北大事业编制。
应聘程序 1. 应聘者将个人简历(含电子版照片)发送至xxx，邮件主题格式为“‘应聘’+姓名+给排水运行管理人员;
2. 初选合格者通知参加面试。初选未通过者恕不另行通知，应聘材料恕不退还。
3. 不接受来访及电话咨询。
应聘材料 个人简历(含电子版照片);面试时需出示学历学位证书及相关材料(身份证、户口簿、获奖证书等)原件。
联系方式 邮件联系
发布日期 年 月 日
截止日期 年 月 日
招 聘 启 事
公司各单位：
根据公司事业发展及岗位需要，现决定在公司在岗合同制员工中公开招聘。现将招聘具体事宜通知如下：
一、招聘岗位及人数
1、武汉分公司副经理1人;
2、物业分公司维修服务中心副主任(主管工程师)1人。
二、报名资格条件
应聘者应具备以下资格条件：
(一)基本条件
1、认真贯彻执行党和国家的路线、方针、政策和法律法规，敬业爱岗，有良好的职业素质和团队精神及沟通协调能力;
2、熟悉相关管理或技术，有较强的开拓创新能力及业务能力，能熟练操作计算机;
3、品行端正，诚信务实，勤奋敬业;
4、具有良好的心理素质，身体健康。
(二)岗位任职资格
见附件1-2。
三、招聘程序
招聘工作按照自愿报名、资格审查、统一测试、面试、考察了解、决定聘用的程序进行。
四、报名时间、方式及要求
1、报名时间： 年 月 日至 年 月 日。
2、报名方式：有意者请填写《东风汽车房地产有限公司应聘人员报名表》(附件3)，并到人力资源部216房间报名。联系人：XX，联系电话：xxx。
3、相关要求
应聘者报名须提交本人身份证、学历证书、学位证书、职称证、执业资格证书、获奖证明材料及书面自荐材料原件和复印件各一份。所有应聘报名材料除各类证书原件外一并归档，不再退还本人。经资格确认符合条件的，由人力资源部另行通知测试时间。
X年X月X日
公司各单位：
为加强人才队伍建设，根据公司事业发展及工作需要，经研究，决定在公司在岗合同制员工中公开招聘。现将招聘具体事宜通知如下：
一、招聘岗位及人数
1.办公室行政管理(主任管理师)1人;
2.人力资源部人力资源综合管理(主任管理师)1人;
3.置业公司商品房销售主管(主任管理师)1人;
4.技术工程部建筑工程技术(主任工程师)1人;
5.武汉东风物业公司维修技术主管(主任工程师)1人;
6.房地产开发十堰分公司阳光城四期项目经理(主管工程师)1人;
7.房地产开发十堰分公司阳光城四期项目副经理(主管工程师)1人;
8.管理部信息系统技术(主管工程师)1人;
9.武汉东风物业公司银杏苑项目经理(主管管理师)1人;
10.计划财务部薪酬综合会计(主管管理师)1人。
二、报名资格条件
应聘者应具备以下资格条件：
(一)基本条件
1.认真贯彻执行党和国家的路线、方针、政策和法律法规，敬业爱岗，有良好的.职业素质和团队精神及沟通协调能力;
2.熟悉相关管理或技术，有较强的开拓创新能力及业务能力，能熟练操作计算机;
3.品行端正，诚信务实，勤奋敬业;
4.具有良好的心理素质，身体健康。
(二)岗位任职资格
见附件1。
三、招聘程序
招聘工作按照自愿报名、资格审查、统一测试、面试、考察了解、决定聘用的程序进行。
四、报名时间、方式及要求
1.报名时间：X年X月X日至X年X月X日。
2.报名方式：有意者请填写《XX有限公司应聘人员报名表》(附件2)，并到人力资源部214房间报名。联系人：XX，联系电话：xxx。
3.相关要求
应聘者报名须提交本人身份证、学历证书、学位证书、职称证、执业资格证书、获奖证明材料及书面自荐材料原件和复印件各一份。所有应聘报名材料除各类证书原件外一并归档，不再退还本人。经资格确认符合条件的，由人力资源部另行通知测试时间。
附件：1. XX有限公司关键岗位任职资格
2. 东XX有限公司应聘人员报名表
XX有限公司
X年X月X日
本公司做高档服装，因经营需要，特招聘导购数名。工资=底薪3300+全勤200+饭贴240+提成，转正后可以缴纳五金，一天7小时，分早晚班，月休2天，法定假日有补休。
要求：女，年龄：22~29岁，身高160cm以上，有相关工作经验者优先。因很少登暨阳论坛，所以请有意者直接电话咨询或到店面谈
电话：______
联系人：唐小姐，
地址：______
_____有限公司
20___年___月___日
工资待遇：3000~5000元/月
职位性质：全职
年龄要求：不限
招聘人数：20人
职位类别：其他销售人员
性别要求：不限
工作地区：芙蓉区
学历要求：高中
工作经验：无经验 （应届生亦可）
一、岗位要求：
1、喜欢销售，对金融行业感兴趣；
2、敢于跟客户沟通，性格开朗、自信、大方，充满热情；
3、有强烈的赚钱欲望，对自己有明确的职业发展要求；
4、较好的团队配合精神、目标意识，守纪律、服从管理；
5、年龄20—30周岁，专业与工作经验不限。
二、薪资待遇：
1、底薪+高额提成（收入由自己的勤奋程度决定，没有上限）。
2、国家规定的福利；
3、阶梯式培训（专业知识+销售技能+管理技巧）；
4、提供快速晋升通道与广阔的职业空间，公司所有管理层不直接外聘，全部内部提拔；
5、为业绩优秀员工提供自建团队、独立管理营业部、发展地方分公司等职业机会；
6、丰富多彩的业余活动。
对您的要求：良好的学习态度以及有一颗上进的心
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