以下是小编为大家准备了学生干部招聘启事（共含7篇），欢迎参阅。同时，但愿您也能像本文投稿人“噜阿噜”一样，积极向本站投稿分享好文章。
为了进一步加强学生干部队伍建设，发挥学生干部在学生工作中的积极带头作用，给全校学生提供一个公平、公正、公开的锻炼、实践平台。经德育处研究决定，在我校17级所有在校学生中选拔一些表现好，责任心强，具有一定工作组织能力的学生干部，以逐步建立和健全学生会机构，创建一个“自我管理、自我教育、自我服务”的学生自制组织。具体事项如下：
一、选拔对象：
级全体学生
二、招聘岗位：
1.团委
团委副书记1名
秘书组：秘书长(兼团学联办公室负责人)1名
宣传部：部长1名、副部长1名、干事6名
组织部：部长1名、副部长1名、干事6名
2.学生会
学生会主席1名，副主席2名
秘书组：秘书长1名
生活部：部长1名、副部长2名、干事若干
学宣部：部长1名、副部长2名、干事8人
纪检部：部长1名、副部长3名、干事若干
文体部：部长1名、副部长2名、干事8人
网络部：部长1名，干事3―4人
宿舍自主管理部：部长1名、副部长4名(2男2)、干事若干
心理互助协会：会长1名、副会长2名、干事若干
三、应聘条件：
1.具有较高的思想觉悟和理论修养;
2.具备较强的责任心，服务意识、奉献精神和团队意识;
3.创新意识强，组织、策划、协调能力突出，具备较强的领导才能;
4.能妥善处理好老师与同学及同学之间的关系，能充分调动同学的工作积极性;
5.学习成绩优异，班团干部优先。
四、招聘方式：
1.自我推荐：符合各方面条件的同学可自我推荐(地点：高二报名处：高二(7)班 庞天淼;高一报名处：高二(7)班 王奇);
2.他人推荐：通过班主任老师提名推荐(方式：填写下发表格);
3.面试选拔：通过面试，根据参选者的条件及工作需要择优录取;
五、选拔程序：
1.填写并上交报名登记表
2.资格审查
3.公开竞选
4.队伍组建：
(1)初步确定校团委、学生会学生干部成员，全校公示，并进入试用期
(2)启动校团委、学生会工作
(3)参加相关培训
招聘启事怎么写吸引人?
相信很多企业人事部门的员工都在为此烦恼吧。人才是企业发展的根本，所以每个企业都在为如何招到优质的人才而烦恼，招聘启事写得怎么吸引人就显得很重要了，因为招聘启事是写给求职的人才们看的，能够吸引他们才能招到优秀的人才。那么，如何写出吸引人的招聘启事呢?
其实，吸引人的招聘启事是并不难写出的，只要做到以下几点就OK了：
第一，人事部门员工有一定的文笔
现在的企业和单位员工都很困难，尤其是劳动密集型的企业，用人单位更是需要很多人员，现在的新闻经常说很多招工单位用人紧缺，所以人事部门人员就需要有一定的文笔，能够写出较好的文章。
第二，招聘启事中要突出的企业文华和企业特色
启事要在写作的时候要注意的一个要点是突出企业的文化和突出企业的特色，把企业的未来前景和潜在的实力都写明，这样给应聘的人员有一个良好的前景描述，这对于企业吸引人才有很大的作用。所以，公司特色一定要在招聘启事中突出出来。
第三，企业用人方面的各种优势要在招聘启事中写好
企业人事部门的员工在写启事的时候要注意写好的一些内容，比如说薪酬什么的，但是启事中最需要突出的是企业在用人方面的人性化和人员在企业的福利有多好，这样才可以在关键的地方吸引大家，才可以得到大部分人的认可。
第四，联系方式和单位地址要会写
那么，怎么样才算是会写，相信很多人都想知道答案。正确的联系方式的写法是写人事部门而不要写明具体的人姓名，这样可以避免不必要的打扰，单位的地址也要注意尽量不要写的很具体，因为很多求职的人员希望离家近一些，写具体了离得远的人就会直接否决了。
一般做到了以上的四个步骤，招聘启事的内容都会变得吸引人。不知道招聘启事怎么写吸引人的各位朋友可以从以上的四个方面着手，把企业的招聘启事写的吸引人，为企业招到更多的人才。
为进一步引导青年、锻炼青年，加强组织建设，不断壮大学生组织力量，增强学生组织的发展建设，培养优秀学生干部，开创学校团学工作新局面，并根据工作需要,现决定在全校范围内公开招聘团委学生干部。具体事宜如下：
招聘岗位及人数
办公室（2人）、组织部（1人）、理论实践部（2人）、宣传部（1人）、编辑部（1人）、技术部（2人）、新媒体部（1人）、记者部（1人）、科技创新部（1人）、创业工作部（1人）、社会实践与志愿者工作部（1人）、西部计划项目部干事（1人）。
招聘条件
1、政治思想素质好，热爱团学岗位；工作认真、负责，态度端正，有极大的工作热情。
2、有一定文字功底、较强公文写作能力，能熟练使用电脑等办公软件。
3、能够协调好工作与学习，以身作则，起良好的带头作用。
4、熟悉掌握竞聘职位的工作内容和职责，有良好的组织协调能力，较强的创新意识和执行力。
5、全校正式注册的、级本科生均可报名。
招聘要求
1、有意者请点击阅读原文
2、请将报名表于9月26日晚6点至9点间交到校团委办公室（办公楼226）。
3 、笔试面试时间、地点另行通知。
***办公室
时间：***
为进一步做好学院宣传工作，综合利用新媒体等平台传播我院教学科研、文化活动、师生风采等方面的资讯，第三届外国语学院学生传媒中心即日起开展招新工作。
一、招聘岗位
主任1人
在学院学工办的指导下，全面负责学生传媒中心的'各项工作，把握传媒中心的发展方向。及时上传下达，对内统筹协调各部门之间的工作，对外与各新闻渠道保持密切联系。
执行主编2人
下设快讯栏目和深度栏目，各一名执行主编。快讯栏目主要负责对学院学生活动进行及时报道；深度栏目主要负责对学院师生、校友、组织等进行专题采访和重大活动的系列报道。
采编6-8人
负责专栏内容的采写、编辑和校对。
媒体运营部部长1人
负责指导“中大外院”官方微信的运营，学院中文主页相关内容更新与维护。
副部长、干事共6-8人
具体负责微信文案策划、编辑与后台发布；负责学院网站内容的定期更新。
视觉技术部部长1人
及时学习新技术，不断提升学院网页、“中大外院”微信和其他官方宣传平台、媒介的视觉效果。
副部长、干事共6-8人
负责学院纸质宣传品（重要活动海报、宣传册等）的设计与制作；学院重要活动的现场拍摄、图片/视频后期制作；设计具有学院特色的PPT模板、微信界面等；建立并完善学院新闻图片库。
二、应聘要求
应聘者应符合以下条件：
1、中山大学外国语学院全日制在读本科生和研究生，年级不限；
2、坚持四项基本原则，德、智、体全面发展；
3、热爱传媒工作，对新闻编辑、媒体运营、宣传设计、摄影等有浓厚兴趣和独特的创意；
4、具有胜任应聘岗位的较强组织、管理和文字表达能力；有较强的责任感和团队协作意识；有学生干部经历、刊物编辑、新闻采编、宣传品设计、新媒体运营等相关经验者优先考虑。
三、报名方法
请下载填写《外国语学院学生传媒中心岗位应聘表》及相关作品或证明（如有），于9月21日前提交纸质版或电子版。面试时间另行通知。
联系人：褚欣怡同学
联系邮箱：**
***办公室
时间：***
本公司做高档服装，因经营需要，特招聘导购数名。工资=底薪3300+全勤200+饭贴240+提成，转正后可以缴纳五金，一天7小时，分早晚班，月休2天，法定假日有补休。
要求：女，年龄：22~29岁，身高160cm以上，有相关工作经验者优先。因很少登暨阳论坛，所以请有意者直接电话咨询或到店面谈
电话：______
联系人：唐小姐，
地址：______
_____有限公司
20___年___月___日
工资待遇：3000~5000元/月
职位性质：全职
年龄要求：不限
招聘人数：20人
职位类别：其他销售人员
性别要求：不限
工作地区：芙蓉区
学历要求：高中
工作经验：无经验 （应届生亦可）
一、岗位要求：
1、喜欢销售，对金融行业感兴趣；
2、敢于跟客户沟通，性格开朗、自信、大方，充满热情；
3、有强烈的赚钱欲望，对自己有明确的职业发展要求；
4、较好的团队配合精神、目标意识，守纪律、服从管理；
5、年龄20—30周岁，专业与工作经验不限。
二、薪资待遇：
1、底薪+高额提成（收入由自己的勤奋程度决定，没有上限）。
2、国家规定的福利；
3、阶梯式培训（专业知识+销售技能+管理技巧）；
4、提供快速晋升通道与广阔的职业空间，公司所有管理层不直接外聘，全部内部提拔；
5、为业绩优秀员工提供自建团队、独立管理营业部、发展地方分公司等职业机会；
6、丰富多彩的业余活动。
对您的要求：良好的学习态度以及有一颗上进的心
我们是一个公平公正的平台
一个重能力不重学历的平台
一个每年多次内部晋升的平台
只要你肯学，愿意跟我们共同成长，我们会为你的事业道路提供全面的知识技能基础，30多名技术老师，雄厚的专家团队会为你的成长增添双翼。
1.先公司自我介绍
xx有限公司责任公司成立于xx年xx月xx日，属于民营企业，目前为xxx行业领军企业，年营业额xxx元，公司员工.....企业文化等等都是招聘启事要写清楚的'。
2.需要招聘员工的具体要求：
年 龄：
性 别：
学历要求：
能力要求：
岗位职责：
工作经验：
其他要求：
工作待遇：
3.要求面试者提供个人简历和哪些证件，何时面试以及应聘流程。
4.面试具体描述：xxx月xx日 在xxx进行面试或者复试!
落款x有限公司责任公司人事部
联系地址：xxxx省xxx市xxx
联系人：某某
电话：xxxxx
公司网址：xxxxx
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