以下是小编为大家收集的校长的教育感悟：课堂，离不开你的悉心经营（共含10篇），欢迎参阅，希望可以帮助到有需要的朋友。同时，但愿您也能像本文投稿人“顶锅盖的老浆糊”一样，积极向本站投稿分享好文章。
前些天，我在街上偶遇了一名下海经商的高中同学。当年，他辞掉了在政府机关的工作，毅然决然地下海，开了一家商贸公司，一时被同学们传为佳话，羡慕不已。可这次见面，他跟我谈起他的下海经历，却黯然神伤，他说因为自己没有进行过专门的学习，不善于管理，经营上存在盲点，结果公司倒闭了，还欠了一大笔贷款。他走后，我突然间想起了我们的课堂教学。在新的教学改革形势下，我们的课堂教学是不是也要像公司、商场、农场、企业一样，同样需要经营的理念?我们很多老师之所以在课堂教学中找不到乐趣，找不到出路，是不是缺乏一种经营的意识和经营的策略?
肯定有人会说，课堂不就是学生上课、老师讲课的地方吗?何来“经营”一说?这种提法是不是哗众取宠?其实并非如此。课堂可以算作学校中最为平常、最为细小的细胞，教师每天都在课堂中生活，学生的学习时光大多在课堂上度过，正是因为它的“貌不惊人”、“见多不怪”，才使得我们不经意间忽视了对课堂内涵的挖掘，我想，这正是课堂改革举步维艰的重要原因。大家都知道，如果教学改革没有真正触动“课堂效益”的话，那么这种改革就不能说是彻底的，不能说真正改变了学校生活和教师行为。
课堂的本质是什么?我认为，课堂除了传承人类的经验之外，也在唤醒着人们更多的潜能和生命之间的对话。悟透了课堂的本质，才能够把握住教育的规律，洞察和解决更多教育教学的实际问题，也更有魄力去创造更多的教育效益。可惜，在应试教育的影响下，课堂教学似乎成为了追求中考、高考成功的工具，在这样一个场所中，师生关系被异化了，教学行为也出现了种种偏差，因此，提出经营课堂的理念，就是为了让课堂返璞归真，回归正轨。
有这样两组令人深思的数据：
教师一生在课堂的时间：
35 x 240 x3=25200节课
25200 x40=1008000分钟
35 x240=8400天
学生一生在课堂里的时间：
12x240x8=23040节课
23040x40=921600分钟(15360小时)
两组数据粗略概括了教师和学生一生在课堂上度过的时间，从这两组数据可以看出，课堂是师生教学和生命的活动场所，是师生共同成长的精神家园;课堂是学校的主体学生和教师用主要的时间活动的主要场所。
就是在这样的一个场所，我们的老师和学生究竟如何呢?我们再来看一组数据：
初，我们曾对初中学生进行过一次样本为1862人的大型问卷调查.调查结果显示，在传统课堂教学中，有近20%的学生听不懂老师的讲解，76%的学生对教师过多的讲解不满意。这些数字说明，多数学生厌倦学习、厌倦课堂，丧失了学习兴趣，课堂是使学生产生过重精神负担的直接原因之一。我们还抽查过1363节初中常态课，一节课45分钟，教师的讲解和师生问答达40分钟甚至更长的课堂超过70%，学习的重点难点无法在课堂上解决，大量巩固性学习任务被转移到课后，使得当时的初中生平均每天作业量超过2.5小时。
在这样的课堂上，教师把学生掌握知识作为唯一的价值追求，学生被动应付、机械重复、没有生命活力，缺少感悟、体验的过程，违背学生的认知规律和学科学习规律，单调低效，大量的任务被压到课余时间，造成学生厌学、负担过重、辍学、自信心下降，学生没有丝毫的快乐和幸福可言。
其实，何止是学生?又有多少老师能够在学校生活和课堂教学中体会到乐趣?有多少教师年复一年、日复一日地在课堂上“重复着昨天的故事”?有多少教师教了十年、二十年书之后，开始厌倦课堂，把走进教室、站上讲台当作痛苦不堪的事情?对于一个不得不站在讲台上去工作的教师而言，如果三尺讲台成为他最不愿意去而又不得不去的地方，那将是一件何其悲哀的事情啊!在这种状况下，我们去奢谈教育的有效、课堂的高效，怎么会不成为水中月、镜中花?
去观察我们当下的课堂教学，很多老师都表现出一种心态：当一天和尚撞一天钟。很多人走进课堂教课只是为了完成领导和上级布置的任务，疲于应付，懒于创造，成为了课堂教学的常态。受到教师这种“换汤不换药”的精神状态的影响，学生带着不情愿甚至是恐惧的情绪进入课堂，硬着头皮去接受教师给与的课本知识，没有快乐，缺乏趣味，痛苦不堪、疲惫不堪的学习就是为了换取考卷上一个优良的分数。应该说，这是课堂教学中司空见惯的场景。
因此，作为教师，不能把自己的课堂当作一件生活强加给自己的事，每天只是在努力地完成这项任务，而是要把它看作自己生命的一部分，用心去经营，每一节课，都在努力地去挖掘更丰富多姿的生命活力，每一节课，都为自己的生命镀上与众不同的色彩。这样才会达到师生双赢：教师乐其所“教”，学生乐其所“学”;“教”有付出的快乐，“学”有收获的快乐。
跟老师们聊起来，很多人常常找不到工作的价值体现，以为自己在课堂上付出了那么多的心血，却没有回报。其实不然，只要经营好了课堂，我们就会得到学生对自己一生的感恩和爱戴，就会得到同事和组织对自己的信任和倚重，你在群体中、社会上就会被重视、被尊重……当我们在课堂教学中体验着生命活力带给自己的喜怒哀乐时，教师已经把自己的生存方式与课堂结合起来了。这样的话，我们不仅会最大程度地遏制随时可能出现的职业倦怠，更重要的是，一个把课堂当作自己的生命来打造、来经营的教师，也一定会教出在学习中享受生命幸福的学生。
因此，作为教师，每个人都应该树立一个观点：经营课堂并不是强硬的措施，而关乎我们的个人前途，个人幸福，是我们每个老师自己的事!
【本文作者：王福强(微信公众号：王福强的小院)】
最近通过《经营你的课堂》一书的学习，使我收益匪浅， 我觉的观点非常新颖。课堂要高效，确实是要“经营”吗?我体会非常深，在我教这个班之前听其他老师说，“刘老师，别接这个班，这个班的学生不爱学习，课堂纪律特别差。。。”但是我想我还是挑战下自己吧。我接手这个班的语文，第一节课就有学生大吵大闹，我没有生气，下课后，我请他们到我办公室里座谈，并且买了些水果，零食。学生们看到我非常的诚恳，吃着零食打开话匣子跟我聊，聊到以前老师的粗暴管理，聊到以前老师的课堂掌控能力。通过这次聊天，慢慢的，学生们接受了我，也不给我难堪了。这是我经营的结果，所以我觉得这本书跟我的理念一样。书里面提到的很多学生的心理，学生在班级的表现，课堂教学的现状都觉得很熟悉，我们的孩子，我们的课堂也经常出现这样的问题，通过细致的分析，原来很多问题是很正常的现象，并且如果我们能认真的去思考，去分析，去解决，可能一些问题就不会成为现在困扰我们的问题了。在这里我只想跟大家分享一下我读这本书当中的关于把握讲的分寸一篇的心得体会。 我们总在谈论什么事高效课堂，我们学校的校本研修课题也是《构建和谐高效课堂》，曾经我跟很多老师的想法一样，认为教师在课堂上讲的多、容量大，分析的透彻，概括的全面，学生主动的跟着老师的思路走，课堂上能积极思考问题，积极回答问题，这样的课堂就是好的课堂，就是高效的课堂，通过学习，我觉得高效课堂不应该是这样的，这实际上是降低了教学内容的思维含量，你想，教师讲的好，分析的透彻，概括的全面。
传说有个广寒宫，是在月球上的，而咱们的空间站是飘在太空里的。太阳每天都会朝地球放射“能量”，不过我们在地球上晒太阳时，太阳离我们较远，危险不大。宇航员在太空中晒多了太阳可能会得癌症，所以规定空间站不能高于地球1000千米。科学家们在考虑到经费、实验效果等各种因素，最终，把空间站定在了离地球400千米的太空。
在地球上，你扔的东西都会掉到地上，这就是牛顿提出的“万有引力”。如果，我们站在平地上扔东西，就会下落;那要是我们把飞船以非常快的速度“丢”上去，它下落的程度，就和地球的弧度保持一致，那飞船就可以沿着地球飞了。空间站飞得很快，一个半小时就能转地球一圈。
从古至今，人来想要在地球上看整片天那是不行的。如果从空间站上就看的一清二楚，因为站得高，看得远。
太空环境下能做一些地球上做不了的实验，比如说找出一些比手机芯片更紧密的芯片，或是一些环境下能变色的东西。
这次的宇航员上太空主要有几个小目标：住上三个月左右;调试一下各种设备;做一些不可思议的实验;出舱看太空和空间站的全貌。
中国的空间站，让我们能探索太空更多的奥秘。
相信在未来，我们必将能创造更多的航天奇迹，实现新的更大的“航天梦”，在浩瀚宇宙中留下更为精彩的中国印记。
春水初生，春林初盛，春风十里，遇见最美的你——向阳小学高效课堂推进培训会。
有人说：培训是给员工最好的福利。我喜欢这句话，即使是在忙碌之后的休息日，史淑芹校长带领我们向阳小学一群有梦想、有追求的人，携着最美的愿景，相聚在进修学校一起培训学习。史校长是一位有思想、有魄力的教育管理者，总想着给我们创造条件、搭建平台，尽最大的努力想让我们个个成为最棒的自己。
苏元威老师“以小学语文为例浅谈高效课堂评价标准下教学目标的制定表述与落实”的报告，让我感受到语文课堂中工具性和人文性教学目标科学制定的重要性。无论是苏老师在报告中的语言、肢体表达都透露着语文教育的迷人素养，我能想象出苏老师的课堂一定是丰富多彩、妙趣横生的，同时也能看出苏老师对语文教育的喜爱和专注。他是一位倾心教育的人，他的句句话语都彰显出语文教学的生命色彩，彰显出他在语文教学中不断思考、研究。整场报告中他都用课本上一个个生动具体的例子诠释着怎样进行有感情朗读。
候建华主任作为从向阳走出来的专家，既有才华又有智慧，对“高效课堂评价标准”条分缕析，娓娓道来。建华主任的报告给我启迪，促我反省，震撼我的心灵，让我对以后的课堂教学有了清晰的思路，引领滑县语文课堂改革的新方向，同时为促进我的高效课堂教学规范化做出了精细化的科学评价。
王长丽主任的“如何观课、议课”的报告，围绕课堂教学的四件事，句句饱含智慧的教育箴言，紧扣实际、细致入微地给我们讲解了如何观课、议课，让我如沐春风，受益匪浅。她的报告既有高度的理论概括，又有实践指导，一个个鲜活的教育实例，拓宽了我的思维，让我明确了以后工作的方向。
我校张鸿飞校长作为主抓教学的领头雁，带头与老师们真抓实干，引领老师们向着科研型奋进，在培训学习中深入到小组与老师交流，一起质疑、探索、碰撞，提出问题，解决问题……在观看孙主席制作的短片时，美好的瞬间在心头荡漾……
通过培训学习，我明白了：只有教师有了先进的教育理念和扎实的基本功，才能带领孩子们穿越知识的海洋，潜移默化、互相影响，我们才能一次又一次的扬帆起航。
参加培训的时间虽然短暂、紧张，但对我的教学影响却是长远的。在这个春暖花开的季节里，培训——就是遇见最好的自己!
作者|向阳小学 尚白茹
“如果你心中有郁闷的地方，一定不要憋着，找个地方喊出来吧!” 仰天湖第一届“操场烦恼大会”伴着悄然落下的横幅结束，看着孩子们餍足的笑脸，我有些欣慰这次“烦恼大会”取得的原滋原味，这才是他们该有的样子，向往着天空的孩子，不该被琐碎牵绊住脚步。
都说“少年不知愁滋味”，但孩子们如今确实有着各种各样的苦恼。最喜欢的玩具坏了，被老师批评了，弄丢了钱等等，这些在成年人看来鸡毛蒜皮的小事，对于他们来说却至关重大，甚至在其无法宣泄时，还会给孩子带来巨大的伤害，所以在此时刻，他人的帮助就显得至关重要了。烦恼会随着年龄与日俱增，他们也会更需要倾听、理解和宽慰，为人师，我们应当成为守护他们的勇士。
睿是参加活动的一个小女孩，她说：“我不喜欢上**课和**课，我们班好多同学也都不喜欢上**课和**课!不喜欢上**课是因为我们的**老师太凶;不喜欢上**课是因为**老师特别喜欢**队的同学，唱歌示范叫她们，发作业叫她们，课堂监督叫她们，我们也想被老师点到，我觉得我唱歌也很不错!”这让我想起幼时的自己，不禁有些发笑，那时也有着一股不服输的倔强，也渴望着被发现、被关注。但笑着笑着，就有些深思了，烦恼就这样听，但导致烦恼的问题却不能也就这样随风去。谆谆教诲、一视同仁，是教师最重要的准则之一，为人师、为人父母，不应有所偏颇，更不能辜负孩子们闪亮着的双眸。
瑾是让我很心疼一个孩子，她说：“我有好多好多话想跟我的爸爸说。我的爸爸在外地工作，我知道有时候他在株洲，但大多时候我都不知道他在哪里。小时候幼儿园举办“爸爸扎头发”比赛，别的同学都是爸爸来，只有我是叔叔来参加，现在想起来我的心里都会很难受;爸爸一个月只回来一次，可我想天天放学回家都能见到他，跟他在一起。虽然爸爸跟我说，如果他回长沙工作，我可能就不能上那么多我喜欢的课外班了，但我还是希望他能回来，因为我不想吃晚饭的时候给他打电话，他在加班;我上床准备睡觉了给他打电话，他在加班;甚至有时候我睡醒起床了，他还在加班。我想我的爸爸回长沙，我想我的爸爸不要这么辛苦，我想我的爸爸陪我，我想我爸爸!”父母之责，我们不便多说，但如果可以，请无论多忙，在你的孩子需要你的时候，给她一个拥抱，因为她还小，你们是她的全世界。
炜说烦恼的时候，稚嫩的嗓音很是可爱：“为什么?为什么周一到周日，要有两天周末，而不是7天可以天天来学校上课啊!”听到这里孩子们爆发出哄笑 “周末我真的好辛苦!2节奥数、1节吉他、1节素描、1节声乐、1节英语、1节机器人，早上八点到晚上十点，上不完的课外班，我一点都不想有周末!周六周日我也好想来学校!”
我愣了半晌，想要把她解救出来，却又意识到我解救不了所有的中国孩子，我似乎低估了课外班的威力。这是个很严峻的问题，也许每个家长都知道要尊重孩子的兴趣，给予他们长大的时间与自由，可一旦真正到了这个关头，一句“别让孩子输在起跑线”就会击溃所有，逼迫得家长和孩子无路可退。
还有许多孩子说了他们的烦恼，比如一丙班的瑞，他说：“一甲班从开学到现在已经拿了10面流动红旗了。我们班只拿了三面流动红旗!每次我们都输给他们班，已经输了很多次了!我也好想我们班拿到流动红旗!排路队不听指挥扣1分，眼保健操扣1分，最多一次扣过8分，分都扣完了还怎么拿流动红旗。离这个学期结束还有4周，我们一定要捍卫我们班的红旗!加油!一丙班!”
我有些抱歉，因为听了他的烦恼我不禁轻笑出声，那是一种轻描淡写的温暖，是敲在我心头的纯粹，多么天然的孩子呀，心心念念都是自己所爱的地方。成长会让我们丢失很多东西，如为了所爱之事奋斗不息的决心和勇气，但我相信他们不会，我们仰小的孩子不会。
云会愁雨，水会愁鱼，小孩也有诸多烦恼。匆忙的大人呀，请偶尔停下脚步，帮助他们走出迷雾吧，毕竟，你也曾是少年。
教育微语6：教育的核心是“人”，人的天性是教育的出发点，遵循人的发展规律是科学的教育过程，教育就是实现人的传递，促进人的发展，完成从自然人到社会人的转变。每一个儿童都是一个珍贵的生命，每一个学生都是一幅生动的画卷。对每一个生命抱有足够的敬畏，是教育者应该具备的基本要求。
教育微语7：完美主义者是我一个鲜明的标签。但我深知，完美主义在赋予我坚持不懈、韧劲十足的品质的同时，也给我的管理思维带来一些“隐患”：譬如我提出工作中的“精致意识”，主张“常规工作做到极致就是创新”，这本没有错，但如果我处处都以此标准来评判大家的工作，势必会有一些工作因为不够尽善尽美而遭到质疑甚至否定。但世间万事万物何来十全十美?因此，有时候“睁一只眼闭一只眼”是有必要的，这不是纵容问题的存在，而是系统化考虑得失、找准时机一击而中的必要基础。
教育微语8：每进入一所学校，我都会抱着非常“谨慎”的态度：谨慎地解剖麻雀，从每一间教室，从每一张面孔，去观察，去了解，以免误判;谨慎地思考畅想，我们该去寻求什么改变，我们又该任性地坚守住什么……“谨慎”不是缺乏魄力，而是对教育规律的敬畏，对每一个鲜活的生命的敬畏。唯有如此，我们才有可能走在正确的路上。
教育微语9：学校管理者切忌只站在自身角度看问题，不能“换位思考”，推行的管理措施很容易“碰钉子”。换位思考，是一种态度，更是一种品德。懂得换位思考的人，才能赢得他人的尊敬。如果你不想别人戕害你的生命，那就不要当着别人的面抽烟;如果你不想被别人看不起，那就不要戴着“有色眼镜”看别人。管理者坚持换位思考，就会积淀为一种优秀的文化，一旦影响到教师、学生、家长，大家都有了这样的思维模式，“润泽教育”所倡导的育人环境就会形成。
教育微语10：由经师到人师，就是一个教师专业成长的历程，也是其生命“化茧成蝶”的历程。这个过程也许是艰难的，但这恰是它的价值所在：浴火重生。
【本文作者：王福强(微信公众号：王福强的小院】
教育微语1：人生无论成功与否，关键就是两个字：心态。你相信未来是什么样的，你的未来就是什么样的。无论个人成长还是教育孩子，这个道理都适用。改变世界，永远从改变自己开始!
教育微语2：红色预警，重度雾霾，在调侃“仙境”的同时，中国人终于尝到了跨越式发展带来的恶果。任何发展都需要成本和代价，当成本和代价大于所得时，就叫“得不偿失”。教育同样如此，短视性地追名逐利、不让孩子输在起跑线上，往往以牺牲孩子的身心健康、牺牲孩子的兴趣、热情、好奇心、创造力为代价，这个代价的结果，很可能就是我们的孩子会在人生的马拉松上输得体无完肤。这一点，值得所有教育者、家长深思。不要等孩子成长的“雾霾”来临，我们才后悔莫及。追求“绿色升学率”，我们责无旁贷。
教育微语3：我们提倡管理“精致化”，体现在四个“坚持”：坚持不说空话，不做空事，强化“落地意识”;坚持“化大为小”，不追求轰轰烈烈，只追求扎扎实实——开小会，搞小型活动，实现全员的参与，防止信号递减;坚持把每一件小事都做出教育的味道;坚持强化标准管理，从繁琐的事务性工作中摆脱出来。
教育微语4：管理效率从某种角度看就是解决问题的能力，我认为可分三层境界：“思患预防”、“防微杜渐”、“亡羊补牢”。其中，“思患预防”为最高境界，即提前预判可能出现的问题，并加以预防。这不仅需要经验、能力，更需要用心。
教育微语5：今天跟一位教育界同仁聊天，他从事学校管理多年，但言谈话语间对教育的现状极其失望和无奈。的确，一棵树改变不了一个城市的气候，但每一棵树都让钢筋水泥的世界多了一份希望。如果每一个有教育情怀的校长，都在自己那个小小的校园里坚守，按照规律去办学，我们的教育不就多了许多亮色吗?这让我想起北师大办学平台的七十所学校，在数以万计的学校中的确比重很小，但如果每一所都真正称得上是在办“真正的教育”，谁敢说他们不会联手长成一片郁郁葱葱的森林呢?推动教育“大气候”的变革，从每一所学校做起，从我做起!
【本文作者：王福强(微信公众号：王福强的小院】
了解自己是一个人获得发展的前提。作为一名学生也不例外。我们很多同学遇到新的任务时，总是觉得自己没有能力去完成;或者是觉得在家长、老师或者同学的眼里，自己是个有缺陷的人，那么自己也就默认了，从此不再努力。那么，这就一定是真实的你吗?其实，对于这样的同学而言，能够客观地认识自己非常重要。
这个世界上，没有任何两个人是完全相同的。每个人都有自己的优势，要善于发现。譬如，你可能看到繁琐的数学题、物理题就头疼，但却写得一手好文章;你可能在绘画上一无是处，但却精通音律;你可能记忆力很差，背诵东西很吃力，但理解、分析能力却格外出色，遇到别人一筹莫展的智力游戏，你却游刃有余……只要你找到自己的长处，扬长避短，认准目标，坚持不懈地把某一件事或一项学问做下去，久之，就一定能成就一番事业。因此说，一个人获得成功，很大程度上源于对自己的正确认识。有时候，我们过多地看重了他人的看法，其实，老师也好，家长也罢，未必能够全面准确地评价你，他们的看法或想法往往存在片面性，因此，没必要为此而自卑。
英国心理学家，教育家托尼·巴赞指出：“你的大脑就像一个沉睡的巨人。”他说：“人脑是由亿万个脑细胞构成的，每个脑细胞就其形状而言就像最复杂的小章鱼。它有中心，有许多分支，每一分支有许多连接点。几十亿脑细胞中的每一个脑细胞都比今天地球上大多数的电脑强大和复杂许多倍。”这说明什么?说明人的潜力是无限的，请你想象一下，你的一个大脑相当于几十亿台电脑，这是你一生也开发不完的金矿。不论你现在学习好与不好，那都没有关系，只要你现在开始开发你的潜力，你能够学好任何一门功课。有的人认为自己笨，其实，作为一个普通的人，智商水平相差无几，决定成绩的主要因素也不在智商的高低，而取决于一个人目标定位的准确性以及持之以恒地努力程度。
如果单纯从成绩优劣的角度看，可以把同学们分为三类：第一类学习情况很理想，头脑灵活，有良好的学习习惯，属于“父母不担心，老师很放心”的那一种;第二类是学习成绩一般，不好不坏，一般表现为不太用功，成绩忽高忽低，缺乏良好的学习习惯，基础不够扎实，属于“家长着急、老师费力”的那一种;第三类学习很吃力，厌学情绪浓，自我感觉很糟糕，表现为很绝望或者无所谓，属于“家长失落，老师无奈”的那一种。你属于哪一类呢?每一类学生面临的情况不同，也要根据自己的实际，在学习中找到发力点，只要找对了用力的方向，一切皆有可能!
俗话说，“一个人最大的敌人是自己”，只要你充分认识到自己的优缺点，找到努力的方向，发展就是必然的。应该懂得一个道理：在这个世界上创造奇迹的没有别人，只有你自己!
【本文作者：王福强(微信公众号：王福强的小院】
有一年暑假，我作为评委参加了某市的教师招聘工作。招聘中有个环节是笔试，由应聘教师以“我理想中的教育”为题，写一篇不少于一千字的文章。我是笔试评委的负责人，逐一批阅那些试卷。两百余篇文章看下来，我非常震惊：能够有思想、有见地的文章凤毛麟角，更多的是空洞乏味，文不从、字不顺、错字连篇的现象比比皆是。我当时就质疑，如果这些人应聘成功，他们能够胜任教师的工作吗?
的确，教师写作能力下降成为不争的事实。在工作中，很多老师最头疼的就是要写什么文字材料，发言稿啊，总结啊，计划啊，一律不会写，非得要写，那就从网上下载或抄袭。发表论文成为评职称的必备条件，逼得没辙了，干脆“花钱消灾”，买上一两篇敷衍了事。
大部分教师是不愿意写作的，借口无非是工作忙。每天有上不完的课，改不完的作业，辅导不完的学生，做不完的家务活，哪里还有时间写东西呢?再说也无写作灵感啊?每天面对的都是如此琐碎的事情，哪里有对教育问题深入思索的机会?没有灵感，当然也就写不出来了。于是，相当一部分教师在资历越来越老、职称越来越高的情况下，选择了安逸的生活状态，开始故步自封，画地为牢，不读书，不思考，更不愿意总结与写作，对新事物、新理念的理解与接受变得越来越迟钝。久而久之，平庸的“教书匠”的形象就定型了。
我们总说，教师应该有点书卷气。或者说简单点，要有点教师的样子。教师应该什么样子?中国教师报的主编李炳亭先生曾经讲过这样一个故事。他说有次出差，在火车站看到一个中年妇女，正在粗俗地辱骂自己的孩子。他就跟身边的人打赌，说那个女人一定是个中小学教师。结果经过“好事者”的印证，那名妇女果然是一名小学老师。李先生所讲未免有些偏颇，毕竟绝大多数教师并非如此，这个例子属于个例，以此作为论据有丑化教师之嫌。但是，也不能不引起我们的反思：是不是我们的确有一部分教师的形象变得浅薄、狭隘、枯燥，没有味道，没有书卷气?
要造就自己的书卷气，最重要的莫过于写作了。如果说教师的生活过程平淡如水，那么写作便是丰富教师内心世界，让生活变得有滋有味的调料。古人云“学而不思则罔，思而不学则怠”，把这句话迁移到教师专业成长上，我认为还应该加上一句“得而不写则庸”。因为写作在提升教师专业水平、提升做人品位上有着重要的作用。不勤于写作，不善于写作的教师，应该可以归为“平庸”的教师。
不少老师没有认识到这一点。平时疏于写作，只是到了要评职称或其他急需文章的时候，才抱着“功利主义”的目的，匆匆炮制。写作靠的是平时的积累，靠的是厚积薄发。对普通教师来说，最初的写作就是简要记录自己的教育足迹、思想历程，是自己和自己的对话，而不一定非要为发表才写作。但天长日久，几年、十几年过去以后，这些积存下来的文字就会成为宝贵的精神财富!我一直鼓励身边的年轻教师，要特别注意平时的积累，把自己思想上的“火花”随时记录下来。不要因为懒惰，而使这些可能极为珍贵的原始资料荡然无存。即使是平时学校领导要求写的计划、总结等等文字材料，也不能应付了事，因为这些文章很可能是以后你写某篇大文章的一个重要素材。
作为一名教师，笔耕不辍的更重要意义，则在于使自己的言行和灵魂不断地获得砥砺。坚持写作，就会使我们逐渐摆脱由于平凡工作而容易出现的麻木和迟钝状态，感受人生的色彩斑斓、丰富多彩。我倡导年轻教师创建自己的教育博客，很多人坚持不懈地写作，已经卓有成效，他们的教育生涯也变得风光无限。
繁琐的工作之余，每个教师不妨扪心自问：我的身上有那种书卷气吗?
感悟双语教育--来自双语实验学校校长的探索
开发双语活动课程,激活双语教育的整体功能 双语教育是在以汉语(母语)作为主体教学语言的背景下,通过发挥外语的教学媒介语作用,实现大幅度提高学生外语水平和培养全球化社会所需要的双语人才的'教学模式.双语人才应是“双语兼通、文理兼容的复合型人才,德才兼备、身心健康的创新型人才,学贯中西,既有民族精神又有世界意识且善于合作的国际型人才.”开发双语活动课程,是落实“以人为本”,拓宽双语教育的有效途径.
作 者：牛朝霞 王卫东 周慰俐 高峰 作者单位：牛朝霞(大连开发区第七中学校长)王卫东(江苏泰州中加双语学校初中校长)
周慰俐(无锡金桥双语实验小学)
高峰(胜利油田黄河双语学校)
刊 名：教育发展研究 PKU CSSCI英文刊名：EXPLORING EDUCATION DEVELOPMENT 年，卷(期)：2004 24(11) 分类号： 关键词：★ 离不开你作文
★ 课堂感悟作文
★ 课堂感悟范文
★ 经营你的营销人生
