下面小编给大家带来华中科技大学公开招聘专职辅导员启事(共含8篇），希望能帮助到大家!同时，但愿您也能像本文投稿人“mewow”一样，积极向本站投稿分享好文章。
华中科技大学是国家教育部直属的.全国重点大学，是首批列入国家“211工程”重点建设和国家“985工程”建设高校之一。因工作需要，现面向社会公开招聘事业编制专职辅导员9名。
一、招聘条件
1. 符合国家及湖北省事业单位公开招聘的相关规定。思想政治素质高，品行端正，责任心强，忠诚党的教育事业，热爱学生思想政治工作，有高度的责任感和奉献精神。
2. 熟悉高等教育规律，知识面宽，具备良好的文化素养，学习成绩综合排名处于本专业前列;具备良好的管理能力、团队合作精神和服务意识;具备良好的写作能力与沟通能力，较高的外语与计算机水平。
3. 具有国内外知名高校全日制统招本科及以上学历的优秀应届毕业生。本科毕业生不超过26周岁(1991年1月4日之后出生)，硕士研究生不超过29周岁(1988年1月4日之后出生)，博士研究生不超过32周岁(1985年1月4日之后出生)。
4. 中共党员(6月前入党)。有主要学生干部工作经历者在同等条件下优先考虑。
5. 身体健康，能够胜任招聘岗位各项工作职责。
二、招聘程序
1.网上报名：应聘者于202月27日之前登陆网上招聘系统报名，学校不设现场报名。
报名网址：rs.hust.edu.cn/zpsys/index.jsp
报名注意事项：请在招聘系统中上传个人近期证件照，下载填写并上传《华中科技大学公开招聘报名表》，照片和附件上传成功后再选择应聘职位并提交简历。
2.资格初审：学校根据招聘条件择优确定通过资格初审人员。
3.学校考核：考核分为笔试、面试。因各院系辅导员岗位职责相近，本次招聘岗位统一打通考核。
学校统一划定笔试合格分数线后，根据笔试成绩从高分到低分，在分数线上按不低于招聘计划数的5倍确定入围面试人选。最低入围分数出现多人并列时，相应人员一并入围面试。
面试后，根据笔试成绩×40%+面试成绩×60%计算总成绩，从高分到低分(总成绩相同的，面试成绩高者优先)按招聘计划数的3倍确定用人单位考察人选。
4.心理测评：学校统一组织入围面试人员参加心理测评，心理测评作为确定拟聘人员的参考依据。
5.用人单位考察：用人单位对考察人选的综合素质、思想政治表现、道德品质和业务能力等进行考察，按招聘计划等额确定拟聘人员。如拟聘人选多于招聘计划数，需排序。
6.体检：学校统一组织拟聘对象参加体检。
7.公示、审批与聘用：对拟聘人员进行7个工作日的公示，公示期满没有异议的，经学校审批后办理聘用手续。
三、其他注意事项
1. 本次公开招聘有关信息在华中科技大学人事处网站公布，请应聘人员留意。
网址为：rs.hust.edu.cn/zpsys/index.jsp
2. 因拟聘人员体检不合格或主动放弃聘用资格等原因出现招聘岗位空缺时，按用人单位考察结果排序依次递补。
3. 严肃公开招聘纪律。对于违反公开招聘纪律的工作人员，按照有关规定给予相应处理;对于违反公开招聘纪律的应聘人员，视情节轻重取消考试或聘用资格;对违反相关规定招聘的受聘人员，应当解除聘用合同，予以清退。
4. 对招聘工作有异议的，请在信息公布之日起5日内拨打监督电话反映，以便及时研究处理。监督电话：027-87543616。
5. 本次招聘工作联系人：马老师，联系电话：027-87542427，联系邮箱：personnel@hust.edu.cn。
华中科技大学人事处
年1月4日
今明两日，华科大后勤集团在起点人力资源市场招聘管理、技术、财会、文员、餐饮、物业、建筑园林、商超、营销岗位近600个。求职者均可免费进场。
招聘方称，求职者报名时须携带学历证明、身份证、个人简历、近期登记照一张及相关证件及复印件，非武汉市户口者另须持外出人员就业登记卡和流动人口计划生育管理证报名。
市场地址：阅马场中南财经政法大学西门，省图书馆正对面，电话：59830254，88311609，59830259.
招聘面试时间初定在3月底前进行，面试主要测试应聘人员专业素养、英语水平、文字能力和对相关工作的基本知识。面试的时间、地点另行通知。面试由浙江工商大学杭州商学院组织，面试结束后根据面试成绩确定拟聘人选。
4.公示招聘结果
拟聘人选经审定后，将在网上公示7个工作日。在公示结束后，由学院通知办理政审和体检手续。经政审和体检合格后，办理调动或毕业生接收手续，签订劳动合同，办理人事代理等相关手续。
（三）聘用人员的管理和待遇
拟聘人员聘用后人事档案在杭州市人才开发中心实行人事代理，浙江工商大学杭州商学院与聘用人员签订劳动合同，合同期限一般为三年，包含试用期6个月。聘用人员在合同期间工资和津贴参照事业编制人员标准发放，学院负责办理基本养老保险、医疗保险、失业保险和工伤保险。
（四）工作地点：桐庐新校区建成后，到新校区工作。
（五）联系方式
通信地址：杭州市教工路149号，浙江工商大学杭州商学院学工部
邮政编码：310032
联系人：严老师
电子邮箱：hsyxb@mail.zjgsu.edu.cn
附：浙江工商大学杭州商学院辅导员招聘报名登记表.doc
招聘条件：
1)有教师工作经历，熟悉高校教师发展规律，对教育教学有研究兴趣，热心为教师发展和成长服务;
2)熟悉高校教育教学计算机服务的原则或技术，具有较强的文字表达能力和团队协作能力;
3)有教授或副教授职称者优先，有海外工作或学习经历者优先，有相关行业工作经历者优先;
4)硕士及以上学历，英语听说读写能力突出，45周岁以下。
岗位二：国际化培养-高级主管
主要职责：
1)负责全校学生(研究生和本科生)的国际化培养项目;
2)负责部门国际交流事务对内外的协调和联络工作;
3)协助做好港澳台及外国留学生的招生及管理工作;
4)完成领导布置的其他工作。
招聘条件：
1)热爱教育工作，有良好的沟通联络和团队合作能力;
2)熟悉国内外高校人才培养现状，对国外知名高校人才培养运作模式与特点有自己的见解;
3)有2年及以上从事高校国际交流与合作相关工作经验，有海外教育工作或学习经历者优先;
4)硕士及以上学历，英语听说读写能力突出，40周岁以下。
岗位三：网络课程-高级主管或主管
主要职责：
1)负责学校网络课程的整体设计与规划，参与学校网络课程建设;
2)保障网络课程的正常运行，为师生提供详细完整的网络课程咨询服务，在实际工作中为师生提供及时有效的帮助;
3)把控网络课程质量，收集反馈师生意见与建议，提出改进网络课程方案;
4)协助研究生与本科生教学运行工作，协调课程安排;
5)完成领导布置的其他工作。
招聘条件：
1)熟悉网络课程，了解国内外互联网教育市场并有自己的见解;
2)有良好的沟通联络、团队合作、组织计划和培训能力;
3)计算机及相关专业背景，有5年及以上相关行业工作的经验，有海外工作或学习经历者优先;
4)硕士及以上学历，英语听说读写能力突出，40周岁以下。
岗位四：学生档案管理与内勤--主管
主要职责：
1)负责全校学生(研究生和本科生)入校、在校和离校阶段人事档案和党员材料档案的统一收集，清点校对、整理归档和转接工作;
2)提供档案信息的利用服务，做到准确、及时和周到;
3)根据档案管理行业标准和动态，制定合理化建议方案;
4)负责部门的内勤工作(文件的传阅及管理，部门公章的保管及使用管理等);
5)完成领导布置的其他工作。
招聘条件：
1)工作细致耐心，原则性强，责任心强，能熟练使用office软件(word/excel/ppt/outlook);
2)档案学、信息资源管理等专业背景优先，有2年及以上从事档案管理、图书管理等相关工作的经验;
3)中共党员，有较高的思想觉悟和有较深厚的文字功底;
4)硕士及以上学历，英语水平良好，40周岁以下。
岗位五： 就业辅导--主管
主要职责：
1)负责职业生涯发展研究与落实;
2)提供学生职业规划课程、职业指导讲座、职业测评和职业咨询等服务;
3)负责毕业生事务办理(三方协议，签约改派，打印报到证等);
4)协助完成其他就业日常事务;
5)完成领导布置的其它工作。
招聘条件：
1)熟悉高校就业推荐体系及操作流程，有5年以上的行业工作经验;
2)独立工作能力强，责任心强，善于表达，积极热情，有较强的服务意识;
3)良好的沟通与社交能力，出色的团队协作精神;
4)本科及以上学历，英语水平良好，40周岁以下;
5)理工科专业背景，具有国家二级职业指导师或生涯规划师职业资格证书者优先。
岗位六：心理咨询-主管
主要职责：
1)组织开展学生个案咨询和团体辅导工作;
2)负责开展危机干预工作;
3)组织开展新生心理健康普测筛查、问题评估和档案管理工作;
4)负责“心理健康教育网”网站建设工作;
5)协助完成学生心理健康教育的其他日常事务;
6)完成领导布置的其他工作。
招聘条件：
1)热爱学生，热爱心理咨询工作，遵守职业道德，责任心强;
2)专业知识扎实，接受过系统的心理咨询培训，有3年及以上专业心理咨询工作经验;
3)具有国家二级心理咨询师或学校心理咨询师中级证书;
4)硕士及以上学历，英语水平良好，40周岁以下。
(三)科技发展处主管
主要职责：
1)知识产权和科研产出物的管理;
2)各类科研合作合同(协议)的审核及管理;
3)负责科技成果转化和技术转移方面的具体工作。
招聘条件：
1)硕士及以上学历，理工科，具有科技成果转移转化相关经验者优先，年龄40周岁以下，身体健康;
2)思想品德端正，工作责任心强，性格开朗，乐于为人服务，具有良好的团队合作精神和沟通协调能力;
3)熟悉知识产权法、合同法等相关法律知识;
4)良好的中英文表达能力，熟练操作计算机及各类办公软件。
(四)财务处主管
主要职责：
1)负责现金业务、会计凭证录入及相关工作;
2)联系银行，办理支付及结算业务;
3)领导交办的其他工作。
招聘条件：
1)熟练掌握出纳业务规范、流程和银行付款方式;
2)熟练掌握财务软件及日常办公用软件的使用方法;
3)较强的语言表达及文字写作能力;
4)会计上岗证、本科(会计相关专业)以上学历、大学英语四级以上，注册会计师资格或中级以上等级会计职称优先考虑;
5)具有相关工作经历优先考虑。
(五)物质科学与技术学院主管
主要职责：
本科生招生、入学以及入学后的运行管理等相关事项。
招聘条件：
1)热爱学生工作，在招生工作中严格遵守职业道德，吃苦耐劳，有高度的责任感;
2)有开拓精神，有强烈的主动沟通意识和沟通能力，有良好的团队合作精神;
3)勇于在压力下承担工作，具备较强的分析问题、解决问题的能力，考虑问题思路清晰、全面细致，具有积极乐观的工作和生活态度;
4)本科及以上学历，英语水平良好，35周岁以下;
5)有招生相关工作经历者优先。
(六)iHuman研究所行政助理
iHuman研究所坐落于上海浦东新区张江高科技园区内，由上海科技大学和中国科学院上海分院所属的几个相关研究所共同筹建。iHuman 研究所是由一批包括诺贝尔奖得主在内的国际知名学者按照国际顶级研究所标准建设而成。研究所聚焦与人类重大疾病相关的G蛋白偶联受体(GPCR)及其它人体细胞信号转导研究领域，通过与国际知名学术研究机构和大型药物研发企业结成紧密的战略联盟，开展产学研一体化的高水平研究。
细胞表面受体，如GPCRs及其相关的细胞内蛋白，负责人体内细胞与细胞间的沟通以及细胞和其微环境的交流，进而广泛参与多种生理活动，因此这些细胞信号受体成为微调生理反应和对抗众多病理状况和疾病的理想药物靶标。
主要职责：
负责综合性材料(研究所规划、调研报告、工作计划及总结等)的起草和重要资料的编写;负责研究所外事接待和对外宣传工作;负责研究所会议的组织和举办;负责研究所日常运行的行政、内务、后勤等工作;做好领导交办的其他工作。
招聘条件：
1)具有生物化学、分子生物学、结构生物学、药学或相关专业本科或硕士学位，重点高校或研究所优先;
2)具有良好的个人素质，忠于职守，责任心强，工作积极主动，具有细致踏实的工作作风，有良好的服务意识、较强的团队合作精神和组织协调能力;
3)具有良好的英语读写和交流能力，有国外学习和工作经历者优先;
4)具有较强的文字和语言表达能力，有科研院所或大学从事宣传、外事交流工作经验者优先;
5)30岁(含)以下，身体健康，具备熟练的计算机操作和文档处理能力。
(七)专职科研人员、博士后和技术员
生命科学与技术学院、免疫化学研究所和iHuman研究所的平台和多个课题组招聘专职科研人员、博士后和实验室技术员若干名。
主要职责和招聘条件通过学校人才招聘网(jobs.shanghaitech.edu.cn/)查看。
三、招聘办法
1、报名
请应聘者通过上海科技大学人才招聘网(jobs.shanghaitech.edu.cn/)查看具体岗位的应聘方式，并提交应聘申请。报名时间：即日起至7月24日，招满即止。
2、资格审查
学校将对收到的应聘材料进行筛选与资格审查，在符合招聘条件的应聘人员中择优进行面试。对应聘者进行资格审查前，不予接待应聘来访。
3、考核
学校组织统一考核，考核主要测试岗位专业知识、业务能力和综合素质，基本采取提问答辩方式进行。
4、考察与体检
综合考核结果，确定拟录用人员，对其组织录用考察与体检。
5、拟聘人员的确定和公示
根据面试、体检、考察结果，对拟录用人员在“21世纪人才网”上进行公示，公示时间为7天。公示无异议，报上级主管部门上海市教育委员会审核通过后，再报上海市人力资源和社会保障局核准备案。公示如有异议、影响聘用的，根据查实结果确定是否录用。
四、相关待遇和其他事项
上述人员一经录用，其工资、奖金、福利和社会保险等按照有关规定执行。
五、联系方式
联系人：李老师
E-mail：hr@shanghaitech.edu.cn
想了解更多信息，请登录学校网站www.shanghaitech.edu.cn。
上海科技大学
二一四年七月十八日
东北大学全球公开招聘院长启事
东北大学是教育部直属国家重点大学，坐落在东北中心城市沈阳，是首批“211工程”、“985工程”重点建设高校。学校具有92年办学历史，建设历程始终与国家发展和民族振兴同向同行，勇于创新，敢于担当。
在国家建设和发展时期，东北大学强化自主创新，成为第一台电子管模拟计算机、第一套国产连铸连轧电器控制系统、第一台国产CT机、第一个大学科技园的诞生地。适应国家战略需求，形成了基础优势学科(冶金、材料、机械、矿业等)、新兴交叉学科(自动化、计算机、生物医学工程)和人文社会学科协调发展的格局。
为了适应国家新战略和学校新发展，东北大学全球公开招聘部分学院院长，诚邀天下之英才!现将启事公布如下：
一、招聘岗位
1.计算机科学与工程学院院长
2.机械工程与自动化学院院长
3.资源与土木工程学院院长
二、职责要求
1.全面主持学院教学、科研、学科建设和行政管理工作，制定落实学院发展战略规划，推进学院国际化进程。
2.提高学院教学、科研水平，聘期内显著提升学院学科水平和影响力。
3.抓好队伍建设，提升学院人才队伍整体实力，聘期内应使学院高水平人才的数量有较大幅度的增长。
三、应聘条件
1.身体健康，年龄一般在55周岁以下。
2.国内应聘者应具有博士学位及正高级专业技术职务;国外应聘者应具有知名大学终身副教授及以上职位或国际知名研究机构研究员及相应职位。
3.在本学科领域内具有较高的学术水平和国内外知名度，取得同行公认的学术成就，有较好的`学术声誉，对相关学科领域的建设具有战略性构想和创新性思维。
4.具有高校或研究机构工作经历，熟悉本学科人才培养规律，具有国际化的学术视野，有带领本学科可持续发展、建设一流学院的能力。
5.具有从事教学、科研或行政组织的管理工作经历，具备担任院长所需要的组织领导能力、沟通协调能力和对外交往能力。
6.院士、“长江学者”特聘教授、国家杰出青年基金获得者及其他海内外杰出学者优先考虑。
四、时间材料
招聘截止时间为8月20日。应聘者提供以下材料：
1.填写《东北大学院长岗位申报表》(下载网址：www.neu.edu.cn/通知公告栏)
2.佐证材料(详见通知公告栏);
3.个人对应聘后工作的设想、计划和要求。
五、遴选聘任
根据报名情况，通过资格审查、面试、组织考察、体检等程序遴选，择优聘任。
六、聘期待遇
首个聘期为四年，相关待遇面议。
七、联系方式
联系人：郑中华 马一鸣
电话：+86-24-83688005
+86-24-83686962
传真：+86-24-23890977
地址：沈阳市和平区文化路3-11
东北大学人事处
邮编：110819
E-mail：zhonghuaz@mail.neu.edu.cn
山西省高平市公开招聘155名教师启事
按照《晋城市事业单位公开招聘人员暂行办法》，经市政府常务会议研究，决定为教育系统所属部分学校公开招聘教师，现公告如下：
一、招聘原则
坚持“公正、公平、竞争、择优”的原则，按照德才兼备标准，采取考试与考核相结合的办法，择优聘用。
二、招聘名额及岗位
本次共招聘教师155名。其中：高中40名，初中40名、小学70名、特教5名。具体招聘岗位及名额见《高平市公开招聘教师岗位分配一览表》。
三、报名条件
1.拥护中国共产党的领导，思想进步，品德优良，遵纪守法，未受过刑事或党纪政纪处分;
2.热爱教育事业，有强烈的事业心和责任感，为人师表，自愿从教，服从组织安排;
3.报考小学、特教教师年龄在18周岁以上,30周岁及以下(即1982年8月6日至1994年8月6日期间出生);报考高中、初中教师年龄在18周岁以上,35周岁及以下(即1977年8月6日至1994年8月6日期间出生);
4.具有相应学段或以上的教师资格证书;
5.具备所报学科相对应等级的`普通话合格证书;
6.符合招聘岗位的户籍、学历等其他要求，详见《高平市20公开招聘教师岗位及条件一览表》;
7.身体健康。
四、报名办法
1.凡报名者需持本人身份证、毕业证、就业报到证或毕业生就业推荐表、教师资格证、普通话等级证、户口等原件及复印件(统一用A4纸复印)各1份，以及近期同底一寸免冠彩照2张。已参加工作的须出具工作单位及主管部门同意报考介绍信。
2.报名人员按学段学科分类报名。师范类毕业生如所学专业和教师资格证上确定学科不一致时可二选一，非师范类毕业生按教师资格证书确定的学科报名。每人限报一个岗位。报名与考试时使用的身份证必须一致，提供的个人证件和信息必须真实准确。
3.报名人数达到招聘名额的3倍以上(含3倍)方可进行考试，不达3倍的，将按比例对招聘名额进行调整。
经资格审查符合报名条件者，填写《高平市公开招聘教师报名登记表》(一式二份)。
报名地点：高平市教育局行政服务中心。
报名时间：2012年8月6日 至 2012年8月10日。
五、笔试
基础知识考试采用闭卷方式，内容为所报岗位相应专业知识、教育基础理论和教育相关法律法规等。考试时间除语文教师岗位为150分钟外，其它岗位均为120分钟。
应聘音乐、美术、特教岗位的另须参加专业技能考试。音乐教师为视唱、钢琴、声乐;美术教师为素描、色彩静物写生;特教教师为手语、声乐、舞蹈。考试时间为美术教师180分钟;音乐、特教教师共12分钟，每项4分钟。
笔试采用百分制计分，60分为合格线(含加分)。其中：音乐、美术、特教教师基础知识考试分值50分，专业技能考试分值50分(音乐教师钢琴20分、声乐20分、视唱10分;美术教师素描25分、色彩静物写生25分;特教教师手语20分、声乐15分、舞蹈15分)。
笔试成绩合格分数线以上人员按学段学科分别由高到低排序后，按招聘名额1：1.5的比例确定教学技能测评对象(不达这一比例的，按实际人数确定;末位对象出现成绩并列时，一并纳入教学技能测评对象)。
考试时间、地点另行通知。
中国大学网为加强我市教师队伍建设，经市委、市政府同意，市人力资源和社会保障局、教育局决定今年组织我市部分学校及幼儿园面向普宁市户籍师范类中师以上毕业生公开招聘教师。现将有关事项公告如下：
一、招聘单位及人数
普宁职业技术学校、市教育局属下学校及幼儿园共812名（具体招聘单位及人数详见招聘职位表）。
二、招聘对象和条件
（一）招聘对象：2012年普通高中等院校全日制统招师范类应届毕业生（含2010年、2011年办理暂缓就业手续人员）和未被聘用的2010年、2011年普通高中等院校全日制统招师范类毕业生。
（二）招聘条件
1、拥护中国共产党的.领导，热爱教育事业；
2、遵纪守法，品行端正，无违法违纪行为；
3、具有招聘职位所需资格条件；
4、身体健康；
5、年龄30周岁以下（即1982年8月1日以后出生）；
6、普宁市户籍。
三、报名办法
（一）报名地点：流沙北街道白沙陇小学礼堂。
（二）报名时间：2012年8月19日至20日，共2天，上午8：30―11:30，下午14:30―17:30。
（三）报名要求：报考者按照公告公布的招聘条件及要求，持本人身份证、户口本（户口暂寄存就读院校的，持原户口所在地派出所出具的入学前户籍证明）、全 国普通高中等院校毕业生就业报到证（属办理暂缓就业手续人员的持暂缓就业协议书）、毕业证书（所有证件均要求原件和复印件），以及本人近期正面免冠小一寸 彩色相片2张到指定地点报名。可由他人代报名。
报考类别分为二类，即：中学、小学和普宁职业技术学校；幼儿园。报考者应根据不同类别学科教师所需专业及学历要求进行报名。
高级、完全中学和普宁职业技术学校的要求大学本科以上学历（大坪中学、梅林中学教师放宽至大专学历；兴文中学、梅峰中学、民德中学、洪冶中学、建新中 学、里湖中学、培青中学地理、生物、体育教师的放宽至大专学历）；初级中学和小学的要求大专以上学历（不含学前教育专业毕业生）；幼儿园教师仅限招学前教 育专业的大专以上毕业生及幼师专业的中师毕业生。
所有报考者均需明确报考的学科，但免明确报考学校。各学科教师的专业要求详见《2012年普宁市公开招聘教师报考学科专业要求及笔试科目对照表》。
经审查，符合招聘资格条件的，由市人力资源和社会保障局发给准考证（报考者请于2012年8月22日上午持本人身份证到市教育局领取）。
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