以下是小编整理的广东国晖（天津）律师事务所招聘信息（共含9篇），欢迎阅读分享。同时，但愿您也能像本文投稿人“奥特曼之王”一样，积极向本站投稿分享好文章。
案件业务员
招聘日期： -09-09 工作地点： 天津市南开区万兴街道
职位类别： 全职 学历要求： 大专及以上
招聘人数： 7人 工资待遇： 6000元以上
职位描述
岗位职责：
负责律师事务所案源的开拓，代表律所与交通事故，工伤事故或其他人身损害案件受害人签约。
任职要求：
1.勤奋、踏实、具有亲和力，沟通能力强。
2.性别专业不限，法学、保险、市场营销专业优先录用，欢迎应届毕业生。
3.有保险、营销工作经验者、有从事过律师事务所案源拓展工作者优先录用。
4.本所提供带薪专业培训，帮助你迅速成长，取得高薪。
5.实行不坐班工作制，每周进行一次专业培训。
6.待遇优厚，底薪+社保+公积金+补贴+提成+奖金，每年两次以上旅游;年薪10万以上。
1国晖上海简介
广东国晖(上海)律师事务所经上海市司法局批准于4月设立，办公地点位于上海市长宁区江苏路369
号兆丰世贸大厦13楼、15楼H、I室，现有律师、助理及行政人员60余人，系沪上为数不多以专业化、团队化模式运营的综合性律师事务所，设有公司法务、公司破产并购、刑事辩护、婚姻家庭、知识产权、交通工伤、房地产等专业法律服务团队。
2国晖总所简介
广东国晖律师事务所，是经司法部下属相关司法部门批准成立的合伙制律师事务所，在上海、北京、天津、广州、杭州、佛山、长沙设有分部。国晖所是全国为数不多的集律师业务、知识产权代理业务于一身的专业法律服务机构之一，现在全国拥有执业律师近300余名，辅助人员400余名，并处于不断发展过程中。
国晖所采用先进科学的管理手段，建立了内部网络工作平台，构筑了案件综合管理机制，从根本上解决了案件管理问题，实现了对案件的冲突检索、接案、办案、归档等环节情况的管理和监督，是一家管理规范的律师事务所。同时，国晖所与国内外及香港多家律师事务所建立了长期、紧密的合作，为异地法律业务的开展提供及时有效的帮助。
3服务保障
为保证服务质量，国晖所建立了一套完整的内部质量控制体系，由七种质量管理制度组成：
◆当事人档案库和案件冲突查询检索制度国晖所建立了当事人的档案库，实行接案前的冲突查询检索，有效地避免国晖所律师同时代理同一案件利益冲突方当事人情形的出现。
◆案件收办审批制所内律师承办案件信息必须录入案件管理系统，经审批同意后方可办理收案手续。确保律师不私下收案、不超出律师执业范围收案。
◆项目负责制对于重大、复杂疑难的法律事务，建立项目小组，每一项目均由一名合伙人和相关律师组成律师工作组，以保证服务的品质。
◆疑难案件的集体讨论制度对律师在办案过程中遇到的复杂、疑难案件，充分利用集体的智慧和团队的力量，解决案件的疑难问题、选择最佳的解决方案。
◆案件流程管理和质量监督制度收案后，注重对整个办案过程跟踪控制，防止出现程序失误，保证办案质量。
◆投诉与回访制通过客户满意度调查，对律师办案质量进行反馈，力争精益求精。
◆案卷归档制度通过对已归档案件的检查，实行办案质量反向控制。[1]
4业务领域
民事
商事
刑事
行政
婚姻家庭
公司法务
知识产权
交通事故
房地产
保险纠纷
劳动争议
公司法律顾问
私人法律顾问
公司破产、清算、重组、并购
5服务理念
本着“客户至上”的宗旨，秉承“诚信、专业、勤勉、尽责”的服务理念，以创办一流律师事务所为目标，广东国晖上海律师事务所推行“公司化运作、专业化分工、规范化管理”的模式，形成利益、资源、管理和目标统一的整体，竭诚为广大客户提供高品质的法律服务。
广东国晖上海律师事务所实行“专业化、团队化”的运作模式，建立了一套行之有效的内部合作机制，形成了成熟的团队服务模式，整合每个律师的专业优势“倾团队之力，专注于您的法律服务”。
6联系方式
地址：上海市长宁区江苏路369号兆丰世贸大厦13H室
天津经济技术开发区教师招聘信息
天津经济技术开发区20公办中小学、教育促进中心公开招考教师、教研员公告
天津滨海新区是继深圳特区、上海浦东新区之后我国经济增长的第三极，是我国北方对外开放的门户，是我国高水平的现代制造业和研发转化基地、北方国际航运中心和国际物流中心。天津开发区是天津滨海新区的核心区域之一，已经成为经济繁荣、社会和谐、环境优美的宜居生态型新城区。
天津开发区国际学校、第一中学、第一小学、第二中学、第二小学是天津开发区建立的公办学校。开发区教育促进中心是负责全区各级各类教育的招生考试、教科研等项工作的全额拨款事业单位。为满足我区教育系统各公办中小学校、教育促进中心补充工作人员的需要，根据《天津市事业单位公开招聘人员实施办法（试行）》（津人社局发[]10号）文件精神，现决定公开招聘一批优秀教师、教职员，具体公告如下：
一、招聘岗位
面向全国招聘中小学骨干教师、教研员25名（中学6人：语文1人、政治1人、数学1人、英语1人、化学1人、教研员1人。小学17人：语文9人，数学3人、英语1人、科学1人、美术1人、体育2人。教育促进中心教研员2人：数学教研员1人、历史教研员1人）。其中：
1．国际学校（4人）：小学语文2人、小学英语1人、小学体育1人。
2．第一中学（2人）：中学政治1人、中学教研员1人。
3．第二中学（4人）：中学语文1人、中学数学1人、中学英语1人、中学化学1人。
4．第二小学（13人）：小学语文7人、小学数学3人、小学体育1人、小学美术1人、小学科学1人。
5．教育促进中心（2人）：数学教研员1人、历史教研员1人。
二、招聘条件
（一）基本条件
1．遵守宪法和法律；
2．具有良好的.品行，师德优良；
3．身体健康；
4．熟悉现代化教学手段；
5．具有开拓进取的创新精神和吃苦耐劳的服务意识；
6．须持有中华人民共和国教师资格证书；
7．第一学历为全日制大学本科以上学历，学士及以上学位；
8．普通话水平测试二级乙等以上，其中语文学科须达到二级甲等以上；
9．公共英语达到国家4级以上，其中英语学科须达到专业8级。
（二）具体条件
1．开发区国际学校
（1）在职教师：男教师年龄在35岁以下（1975年5月24日以后出生），女教师年龄在30岁以下（1980年5月24日以后出生）；具有班主任工作经历或具有相应专业技术资格；获得过区级及以上荣誉（含教学、科研等相关奖励）。
（2）应届毕业生：获得省级以上荣誉、公共英语达到国家六级以上水平的应届毕业生优先考虑。
2．开发区第一中学
（1）政治学科：思想政治教育或哲学专业；年龄35岁以下（1975年5月24日以后出生）；应届毕业生须为全日制大学研究生以上学历。
（2）教研室教师：年龄36岁以下（1974年5月24日以后出生）；中级以上职称；具有在市重点中学或在市区教研室工作经历。
3．开发区第二中学
（1）在职教师：具备三年或三年以上中学一线教师工作经验,语文学科须中级以上职称；男教师年龄在40岁以下（1970年5月24日以后出生），女教师年龄在35岁以下（1975年5月24日以后出生）；专业对口；可胜任初、高中教学工作；具有多年班主任经历且获得过区级或区级以上优秀班主任称号的，或者带过毕业班且成绩优异的，在同等条件下优先考虑。
（2）应届毕业生：专业对口；大学期间学历成绩优异。
4．开发区第二小学
（1）在职教师：专业对口；近年具有基础教育任教经历；具有小学一级教师或小学高级教师职称；语文、数学学科教师能胜任班主任工作；女教师须35岁以下（1975年5月24日以后出生），男教师在40岁以下（1970年5月24日以后出生）；中共党员、获得过区级以上课、论文、课题研究奖励者优先考虑。
（2）应届毕业生：语文、数学教师能担任班主任工作；有教育实习经历者及中共党员优先考虑。
5．教育促进中心
具有研究精神，具有较强的组织能力、沟通能力、协调能力；年龄在45岁以下（1965年5月24日以后出生）；专业对口；中级及以上职称；在中学任教本学科满8年，或任学校教学管理岗、市区级本学科中学教研员满3年。熟悉课改理论，精通本专业，数学教研员应胜任小学、初中、高中数学教学指导、课题研究、师资培训等工作；历史教研员应能胜任初中、高中历史教学指导、课题研究、师资培训等工作，能统管本区中学历史、地理、政治等文科教研工作。近五年具有省级（直辖市）或以上级别本学科参赛课或指导课获奖经历，在国家级核心教育学术刊物发表过论文者优先考虑。
（三）以下应聘人员，可适当放宽条件
1．全国优秀教师、特级教师、博士年龄可放宽至45岁（1965年5月24日以后出生）；
2．获得特级教师荣誉或具有小学中学高级教师职称、应聘小学教师岗位的在职教师，学历可放宽至大学本科以上学历,年龄可放宽至45岁（1965年5月24日以后出生）。
（四）具有下列情形之一者，不得报考
1．曾因犯罪受过刑事处罚的；
2．曾被开除公职的；
3．现役军人；
4．在读的非应届毕业生；
5．有精神病史的人员；
6．在公务员招考和事业单位公开招聘中被认定有作弊行为，在禁考期限的；
7．有法律法规规定不得参加事业单位公开招聘的其他情形。
此外，报考人员不得报考《实施办法》第三十三条所列聘用后即构成回避关系的岗位。《实施办法》第三十三条规定，“凡与招聘单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位秘书、人事、财务、纪律检查岗位，以及与单位负责人有直接上下级领导关系的岗位。”
招聘单位负责人和负责招聘工作的人员在办理招聘事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他关系可能影响招聘公正的，应当回避。
一、公司简介
中国联合网络通信有限公司成立于10月15日，是由中国联通红筹公司、中国网通红筹公司合并而成。原中国联通有限公司是中国唯一一家综合性电信运营企业，是国内唯一一家同时在纽约、香港、上海三地上市的电信运营企业。原中国网络通信集团公司是北京20奥运会固定通信服务合作伙伴和国内外知名的电信运营商。合并后的中国联通资产规模达到3665亿元人民币，用户总数2.59亿户。
中国联合网络通信有限公司广东省分公司(以下简称广东联通)是中国联通在广东的分支机构，由中国联通有限公司广东分公司、中国网络通信集团公司广东省分公司成功合并而成。合并重组后的广东联通，整体规模和实力得到了较大提升。公司拥有覆盖全省、结构合理、技术先进、功能强大的现代通信网络，主要经营移动通信业务，国内、国际固定电话网络与设施(含本地无线环路)，语音、数据、图像及多媒体通信与信息服务，电信增值业务，IP电话业务等国家批准的其它业务，以及与通信及信息业务相关的系统集成等业务。
中国联合网络通信有限公司广东省分公司成立后，原广东联通、广东网通的历史将翻开新的一页，企业发展将迈入新的时期。广东联通坚持以发展为第一要务，正在加快企业融合、统一运营，全面整合无线及固网业务，整合两家公司现有资源，大力推进全业务经营。公司将继续坚持以用户为中心，加强技术、业务、应用和产品创新，进一步加大固网宽带建设力度，加快完善现有移动通信网络及未来3G网络建设步伐，积极推进固定和移动网络的宽带化，为广大用户提供全方位宽带通信服务。
广东联通始终坚持以竞争促改革，以改革促发展，在社会主义新型市场体系中不断探索、奋进。作为电信产业改革的产物，广东联通保持了跨越式发展，在无线通信业务、电信增值业务、数据通信业务等领域都取得了快速的发展;更以国际上市公司的要求提升管理，建立现代企业制度，实现了国有资产保值增值的重大使命。
二、招聘岗位
中国联通广东省分公司省本部
移动互联网类
信息化与数据类
网络优化与维护类
营销与服务类
财务类
中国联通广州市分公司
网络优化与维护类
信息化与数据类
移动互联网类
营销与服务类
财务类
人力资源类
综合及其他类
中国联通深圳市分公司
移动互联网类
信息化与数据类
网络优化与维护类
营销与服务类
财务类
人力资源类
综合及其他类
中国联通东莞市分公司
移动互联网类
信息化与数据类
网络优化与维护类
营销与服务类
财务类
中国联通佛山市分公司
移动互联网类
信息化与数据类
网络优化与维护类
营销与服务类
财务类
综合及其他类
中国联通中山市分公司
网络优化与维护类
信息化与数据类
移动互联网类
营销与服务类
财务类
人力资源类
中国联通惠州市分公司
网络优化与维护类
信息化与数据类
移动互联网类
营销与服务类
人力资源类
中国联通珠海市分公司
网络优化与维护类
信息化与数据类
移动互联网类
营销与服务类
财务类
人力资源类
中国联通江门市分公司
网络优化与维护类
信息化与数据类
移动互联网类
营销与服务类
财务类
成立十年以来，广大先后获司法部授予的“部级文明律师事务所”称号、中国国际贸易促进委员会推荐的“全国十佳律师事务所”、广州市律师协会评定的“广州市十佳律师事务所”等多项殊荣。此外，广大还分别于、年及被亚洲法律事务杂志(ALB)评为“年度最佳广东律师事务所”及“年度最佳广州律师事务所”。 4月12日，ALB主办的“ALB中国法律大奖”颁奖典礼盛大举行，广大荣获20“最佳广东律师事务所大奖”和“企业公民律师事务所大奖”两项殊荣。，广大再次荣获ALB“最佳广东律师事务所大奖”。
作为一家提供全方位法律服务的综合性大型律师事务所，广大下设多个法律业务部门，包括：公司与证券部、房地产与建筑部、国际业务部、金融与银行部、诉讼仲裁部、知识产权部和综合法律部等，广大的业务专长集中于公司及资本市场、房地产与建筑、跨国投资、诉讼及争议解决等领域。每个业务部门的律师在专业执业领域均具有丰富的实践经验，广大非常注重团队作战，根据客户或项目的需要，来自不同部门的律师可以组成各类不同的项目专项小组以圆满实现客户的目标，这使得广大有足够的实力经办和处理各类大型、复杂的非诉讼项目和诉讼、仲裁案件。
209月，广大作为创始成员所之一，与全球十大律师事务所之一的路伟国际律师事务所和上海、深圳等地的8家地区性国内顶尖律所，在北京成立中世律所联盟(SGLA)。作为SGLA的成员，与联盟所之间的合作已经成为本所一项重要优势，广大可以通过SGLA国内和国际网络获得无可比拟的资源，从而为中国和世界范围内的客户提供更加优质、高效的法律服务。
[广东广大律师事务所]
甲方：_______________律师事务所
法定代表人：___________________
注册地：_______________________
乙方：_________________(姓名)
住址：_________________________
律师证号码：___________________
甲、乙双方依据《中华人民共和国律师法》及其他相关法律、法规以及司法行政部门和律师协会的有关规定，经协商一致后签订本合同，各项条款如下。
第一条 合同期限
1.本合同期限自______年___月___日起至______年___月___日止。
2.乙方如与甲方首次签定本合同，则本合同期限内的前___个月为试用期。
3.甲、乙双方中的任何一方如希望续订聘用合同，可在本合同期满前一个月向另一方提出，甲乙双方经重新协商并达成一致后，可以续订聘用合同。
4.如本合同期限届满后，双方虽未续订本合同，但仍然按本合同规定的各项条件实际履行，则本合同自动延续一年。
第二条 工作条件和职责
1.甲方聘用乙方为甲方律师，并为其办理人事关系调动、律师执业证申请和年审的有关手续，乙方应积极协助。乙方在甲方工作期间因办理人事调动、律师执业证申请或年审时须向司法行政部门或律师协会缴纳的费用均由甲方承担。同时，乙方无须向甲方交纳任何押金或保证金。
2.甲方应指定专人对乙方就甲方的内部管理制度等进行培训，使乙方充分了解自身的工作环境和工作要求。
3.甲方应向乙方提供适当的工作场所以及办公条件，同时有权根据自己的业务需要及乙方的工作情况，合理调整乙方的办公地点及工作方式，或由甲方合伙人安排乙方出庭或出差。
4.乙方应根据法律、法规以及司法行政部门和律师协会的有关规定，按照甲方制订的工作标准或提出的业务要求，努力完成甲方合伙人安排的各项工作。
5.甲方可根据乙方的业务情况，结合合伙人对乙方的评价，定期或不定期地对乙方的工作表现进行考核，并可根据考核结果适当调整乙方的薪资或奖金。乙方有权了解甲方的考核结果，并可向主管合伙人反映自己的意见，但应服从甲方的最终决定。
6.乙方全年业务工作量为___小时(或创收额)。乙方应按甲方规定如实填写、提交和修改业务工作记录。但甲方合伙人有权根据客户的反映以及乙方的实际工作情况，在合理的范围内调整乙方的业务工作记录(或重新核定乙方业务工作量)。乙方对甲方合伙人的调整决定不服，可以向甲方的主管合伙人申诉。
第三条 工作时间
1.甲方实行不定时工作制。除休息日、法定节假日、带薪休假以及甲方规定的其他休假制度外，乙方每天应根据甲方的要求按时上班，并完成不少于八小时的出勤时间。
2.甲方合伙人因工作需要，可以要求乙方延长工作时间，或在休息日或法定节假日加班。同时甲方应酌情安排乙方休息或给予适当调休。乙方使用休假或调休时应事先向甲方申请，并根据甲方的统一安排办理相应的调休手续。
第四条 薪资及福利
聘用律师可以选择薪资方式
年薪制
1.甲方在本合同期限内每年向乙方支付年薪___元人民币，其中包括除奖金以外的工资、加班费、补贴和津贴等一切报酬。甲方合伙人可根据甲方的经济效益不时修订甲方薪酬制度，并因此确定或相应调整乙方的薪资标准。
2.乙方年薪将按月分期发放。甲方在每月___日前以现金/电汇方式向乙方支付当月薪资，但也可因甲方以外的特殊情况适当提前或顺延发放。
3.甲方可根据有关法律、法规和行政性规定，自行制定或修改其奖金政策，并可根据其经济效益以及对乙方的考核结果向乙方发放各类奖金(注：包括但不限于提成奖、绩效奖、年终奖等)。
4.甲方为乙方依法缴纳社会保险金和住房公积金，并代扣代缴乙方收入中的个人所得税以及社会保险金中乙方应自行承担的部分。同时，甲方也可根据自己的能力以及业务特点，决定向乙方提供其他合适的保险或福利项目。
5.乙方依法享受带薪年休假、探亲假、婚假、丧假，或产假等。乙方休假应向甲方申请并经批准。甲方应根据法律、法规的规定和甲方的规章制度，向乙方支付休假期间的法定工资。
提成工资制
1.乙方的业务创收在___(这个数字由事务所根据自身情况而定)万元以内的，薪金提成比例为___%;超过___万元的，超过部分每增加 ___万元，提成比例提高___%，但最高不得超过___%;(关于提成比例不宜过高，事务所应考虑成本、税务、利润、行业中通行做法等因素)
2.甲方依法为乙方办理社会养老保险、医疗保险等社会保险和住房公积金，其费用在乙方提成工资中支;
3.乙方应依法缴纳个人所得税，并由甲方代扣代缴。
第五条 工作纪律
1.乙方应严格遵守法律、法规、司法行政部门的行政性规定，以及律师协会制订的各项规定;严格遵守甲方不时制定、修订并公布的各项规章制度;严格遵守律师职业道德和执业纪律。
2.乙方在甲方工作期间及离职以后，均应严格保守甲方、甲方合伙人和甲方客户的商业秘密。甲方、甲方合伙人和甲方客户的任何业务或财务资料，包括但不限于以纸张、电脑磁盘、软盘、胶卷、录音、录像、草稿以及笔记等形式记载或存放的文件、范本、档案、传真、信函、数据、报表、表格、图纸、密码、名单、电话号码、地址等，均为甲方财产。除非甲方业务需要，否则未经甲方许可，乙方不得向任何第三方泄露上述资料，也不得将上述资料复制、下载、私自携带或发送至甲方工作场所以外的地方。
3.乙方在甲方工作期间应勤勉尽责，履行对甲方的全部义务。未经甲方同意，乙方不得在任何第三方兼职，也不得从事其他任何有偿工作。乙方在甲方工作期间，不得从事或帮助任何第三方从事与甲方相竞争的任何活动。未经甲方同意，乙方在与甲方解除本合同之后的一年内，不得自行聘用或帮助任何第三方聘用甲方律师和员工，也不得以自己或任何第三方的名义为甲方现有或曾有的客户，或为与甲方客户相对立的一方提供任何有偿或无偿的法律服务。
4.乙方在甲方工作期间，如由甲方出资对乙方进行了培训，或甲方为乙方向本市有关政府部门办理了引进外地人才的必要手续，乙方应对甲方履行服务期义务。服务期应自乙方培训结束后，或者甲方为乙方办理完人才引进手续后的第二天起计算，期限为年。此时，如服务期限长于本合同期限，则本合同期限将相应顺延。如果乙方在服务期中与甲方解除本合同，或甲方因乙方违反本合同的有关规定与乙方解除本合同，乙方应承担违约责任。
5.乙方在聘用期间不得向客户私自收取任何费用，律师服务费应甲方统一收取，并开具合法票据，应客户的请求或者其他原因，由乙方代收、代交有关费用的，乙方应向甲方提交客户的委托书。
6.如乙方违反上述工作纪律，除应承担违约责任外，还应向甲方支付违约金。违约金相当于乙方离职前___个月的全部收入。如乙方的违约行为给甲方造成了经济损失，并且该经济损失超过了违约金，甲方有权要求乙方赔偿该经济损失和违约金之间的差额。
第六条 合同解除
1.乙方有下列情形之一的，甲方可以在合同期届满前随时解除本合同
(1)在试用期期间经考核不符合录用条件;
(2)违反本合同第五条工作纪律的有关规定;
(3)在工作中因严重失职被客户投诉并经甲方调查确认属实;
(4)伪造个人学历和经历;
(5)因个人失职，营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的;
(6)被依法追究刑事责任，或被司法行政部门或律师协会纪律委员会处分。
2.甲方有下列情形之一的，乙方可以随时解除合同
(1)不按合同约定，向乙方支付应得薪金或提供工作条件的;
(2)以暴力威胁或非法限制人身自由的手段强迫乙方工作的。
3.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但应当提前一个月以书面形式通知乙方，或多发一个月工资代替提前通知期。同时，应按其在甲方的连续工作时间，以一年工作时间折算一个月工资(注：不到半年折算半个月工资)的标准向乙方支付补偿金。
(1)患病或非因工负伤，经___个月医疗期(注：可参照苏州市劳动行政部门的有关规定确定)满后，不能从事原工作，也不能从事由甲方安排的其他工作;
(2)经考核不能胜任工作，经过培训后仍然不能胜任工作;
(3)本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同届时无法履行，经甲、乙双方协商不能就变更本合同达成协议的。
4.乙方如希望解除本合同，应提前___个月书面通知甲方，否则，乙方应向甲方支付违约金。违约金相当于乙方自甲方离职前___个月的全部收入。如乙方的违约行为给甲方造成了经济损失，并且该经济损失超过了违约金，甲方有权要求乙方赔偿其损失和违约金之间的差额。
5.如甲方违反本合同的有关规定并给乙方造成损失，乙方可以随时通知甲方解除本合同，并可要求甲方向乙方支付赔偿金。
6.当本合同提前解除或期满终止时，除非双方另有约定，乙方必须根据甲方要求
(1)立即停止以甲方名义从事一切活动或完成甲方的未了事务;
(2)及时向甲方移交其所有业务和全部工作;
(3)及时向甲方交还其所保存或管理的全部甲方财产，包括但不限于本合同第五条第2款中列举的一切甲方文件和资料;
(4)按甲方规定结清所有账目。
7.除非乙方尚有未了的业务或财务事项，或未能及时办理上述移交和交接工作，否则甲方应在本合同提前解除或期满终止后的30天内为乙方办理离职或转所手续。
第七条 争议的解决
甲、乙双方因履行本合同而发生的、或者与对本合同理解有关的一切争议，应由双方根据苏州市律师协会律师执业纠纷调解规则，在律师协会的主持下，由苏州市律师协会执业纠纷调解委员会通过调解方式加以解炔。调解不成的，甲乙双方的任何一方均可向甲方注册地劳动行政部门申请劳动仲裁。
第八条 合同生效及其他
1.本合同由甲方与乙方于________年________月________日签定并生效。
2.本合同未尽事宜，可由双方另行协商，并签署补充协议。
3.本合同一式三份，双方各持一份，报司法行政部门一份，均具有同等效力。
甲方：__________________律师事务所(盖章)
乙方：____________________________(签字)
日期：___________年__________月_________日
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1.标准版律师聘用合同范本3篇
2.私人律师聘用合同范本3篇
3.私人律师聘用协议书范本3篇
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5.常年法律顾问聘请合同范本3篇
6.个人人事委托代理协议范本3篇
公司简介
粤海控股集团有限公司(下称粤海集团)，是目前广东省属境外规模最大的综合性企业集团。截止，粤海集团总资产达712亿元人民币，员工总数为10,997人。属下各级营运公司86家，涉及公用事业及基础设施、制造业、房地产业、酒店及酒店管理业、零售批发业等5大板块、13个行业，拥有粤海投资(HK270)、粤海置地(HK124)、广南集团(HK1203)、粤海制革(HK1058)等四家香港联交所上市公司。其中集团城市综合体板块拥有“天河城”、“丽江花园”、“粤海酒店”三大知名品牌。
粤海房地产开发(中国)有限公司(简称“粤海地产”)是粤海集团在香港设立的全资子公司(二级公司)，专门从事集团在中国内地房地产投资、开发和物业管理等业务。截止20底，粤海地产管理的各级公司为16家，管理项目资产总额约110亿元人民币，员工人数1000余人。
一、招聘岗位
岗位类型 职位 专业 学历 人数 技 术 类 助理工程师 工民建、给排水、机电、土木工程、室内装修等相关专业 本科及以上 3人 助理建筑设计师 建筑学、建筑设计等相关专业 本科及以上 3人 助理装修设计师 室内装修设计、环境艺术、美术等相关专业 本科及以上 2人 助理机电设计师 机电、电气自动化等相关专业 本科及以上 2人 招标助理 档案管理、工程学等相关专业 本科及以上 2人 管 理 类 拓展助理 房地产经营与管理、土地资源管理等相关专业 本科及以上 1人 战略研究助理 企业管理、经济管理、工商管理等相关专业 本科及以上 1人 策划助理 新闻、广告学、市场营销等相关专业 本科及以上 2人 会计/财务助理 财务、会计、税务等相关专业 本科及以上 2人 人力资源助理 工商管理、汉语言文学等相关专业 本科及以上 1人 行政助理 行政管理、档案管理、汉语言文学等相关专业 本科及以上 2人二、简历投递
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三、校园宣讲行程
10月28日(周二)，15:00-17:00，华南理工大学(五山校区)逸夫人文馆
10月31日(周五)，19:00-21:00，中山大学(大学城校区)行政楼B101
11月7日(周五)19:00-21:00，重庆大学A区主教学楼105室
■近期招聘会
●第十四届外国企业人才招聘交流会2月24日、25日，北京中国国际展览中心6、7号馆
●20北京人才招聘季四大行业人才洽谈会年2月25日、26日，全国农业展览馆
●第七届“金领职场”高级人力资源洽谈会2006年3月4日，长城饭店
●“金色职场”第十七届大型人力资源招聘会2006年3月18日、19日，北京展览馆
●北京地区大型人才招聘会3月18日、19日，全国农业展览馆
●工体人才网2006网络招聘季2006年2月11日至4月30日（共12周），工体人才网（www.gtijob.com）
●2006届北京高校毕业生专场网上双选会2006年3月6日至3月10日，北京高校毕业生就业信息网（www.bjbys.net.cn）
1地理位置
本所地处繁华的广州天河商业中心区，临近地铁一号线及广州东站，交通便捷，环境优美，因处五星高级写字楼，拥有高档的办公场所和完备的硬件配套设施;本所在深圳和惠州等地均设有配备齐备的联络处，为本所律师在各项法律服务过程中提供了极为优质的外部客观条件。
2组织结构
本律所专门从事大规模、大批量不良资产金融债权案件的诉讼与执行代理业务。目前，本律所代理不良金融债权资产诉讼与执行案件一千多宗，涉案金额达一百多亿，地域覆盖珠三角、辐射全国20多个省市;现有执业律师15名，律师助理23名(已过司考，分别来自全国11省份)。所内设调查组、诉讼组、执行组、特办组、合作办案组、涉港案件工作组等部门。部门之间分工明确又协作共事。
3发展平台
一个成功的律师应当具备三大条件：一、有稳定的案源;二、有良好人际关系;三、具备较高的法律水平和办案能力。而因种种原因，很多律师并不具备上述三大条件。本律所针对上述问题和律师行业以及不良金融债权资产案件诉讼与执行的特点，实行公司化动作、规范化管理和基本薪酬加提成的经营、管理、分配模式，通过团队协助、合作办案方式，从根本上解决律师执业和发展难题，为律师提供良好执业环境和巨大利益空间。
[广东耀辉律师事务所]
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