下面小编为大家带来致同事们的范文（共含17篇），希望大家能够受用!同时，但愿您也能像本文投稿人“嗔嗔软糖”一样，积极向本站投稿分享好文章。
政企战线的同事们：
时光飞逝，七月又至，转眼间我已经和大家共同战斗整整一年了。回首过去的一年，我和大家一样，很忙、很苦、很累，甚至很烦。在这个特别时刻，如何看待我们一年来的得失，又以怎样的心态迎接未来？需要我们认真分析回答。
市场竞争的残酷，决定了我们付出的艰辛程度。过去的一年，我们经历了环保监控项目的战斗洗礼，体会了不惜炮火拿下阵地的惨烈；我们经历了因自身服务的麻木，导致盘龙用脚投票的无耐；我们经历了在荣隆两军厮杀时，政府关键时刻施以援手的感动；我们经历了扫街营销陌生拜访的无数冷眼和拒绝，当然也有收获无数签单时的快感和欣喜。所有这些，个中滋味，非躬自入局者无法感受。全体政企将士，无数个日日夜夜的努力，无数次摔倒后的反思和总结……回首往事总是让我们热泪盈眶。
过去的一年，在面对县政府大楼流失引发雪崩效应极其不利的市场环境下，我们主动亮剑，全力以赴打拼市场。过去的一年，综治e通项目率先打造全市标杆，并以此推动昌元、昌州两个街道转网，让人欣慰；过去的一年，荣隆、清江、安富、清流、龙集等多数乡镇成功续约，实属不易。万灵、直升实现新的突破，尤其是县府办的签约犹如一杆红旗插在了敌人的阵地上，意义非凡。过去的一年，我们在网吧监控暂停收费的局面下，通过网吧快线签转和带宽提速，续签全部网吧，策反联通8家，实现了保存激增，令人振奋。过去的一年，我们积极参与高端机抢盘劳动竞赛、商业客户“超越杯”训练营和中小企业“翼企行”专项营销，成效初显……
一路走来，我们的确是很苦很累。都说梅花香自苦寒来，没有雄关漫道的跋涉与艰辛，何来“鹰击长空、鱼翔浅底”的收放自如？记得原来有位老总说过：如果感到辛苦，正说明我们在朝上走。与强大的对手过招，我们没有选择，这注定将是一个充满挑战和意义的成长历程。
现在，我们丝毫不怀疑我们正朝着一个更健康的发展趋势迈进，我们丝毫不怀疑我们面向智慧城市经营的能力和决心，我们更丝毫不怀疑我们全体政企人的梦想终究会实现！
但是，阻碍我们朝远大目标前行的，往往是脚底的一粒沙子。那些暗藏在思想深处的沙子每天影响我们的行为：客户服务意识淡漠和反应迟缓，工作不追求高远目标得过且过小进则止，缺乏开放、包容的心态和持之以恒的毅力；竞争手段和方式简单粗糙，捕捉商机没有敏锐的嗅觉；在客户谈判压力面前无底线妥协，交叉补贴让渡过度；风险防范及基础管理粗放，客户视图信息不健全；缺乏专业素养、营销技巧和业务不熟，学习之风和加班意识不浓等等……所有的这些随时会给我们带来巨大的风险，将导致我们前功尽弃。
强者闻过则喜，任何的建议、批评都是改进的`契机。政企面临前所未有的挑战，也面临前所未有的机遇。我们要坚定不移的高举智慧大旗，在智慧社区、智慧医疗上全面突破。我们要细分市场，利用手机看店和云WiFi这些新的利器去开挖商客市场取之不尽的宝藏。我们要强化各项政企营销方案的制定，坚持“谋定而后动”，让政企团队和各支局有目标、有方法、有业绩。我们要以提升服务为核心，明确具体措施，落实人员责任，从细节上狠抓服务、重塑电信政企服务品牌。我们要继续探索政企划小承包，真正激发团队活力，促进规模增长。我们要打好基础，做好欠费等风险的管控，做到颗粒归仓。我们要花大力气打造渠道，解决队伍的打造和激励问题，倡导市场化的“导向业绩、导向冲锋”的分配理念。
下半年，我们要沉着、冷静、智慧地去坚持每一天，打好每一仗：敢想敢为、实干巧干、追求高远、如履薄冰；“绳锯木断，水滴石穿”，每天进步、持之以恒、志存高远；败则拼死相救，胜则举杯同庆——这就是我认为的正能量，而这种正能量会让我们心胸更开阔与包容，让政企团队更具意志与活力，我们要以这样的心态去迎接每一天。
当所有政企将士都开始真正践行以“用户至上、用心服务”的理念、追求企业和客户的双赢，我们相信今天的坚韧将带来明天新的突破；当所有政企将士都将业绩第一牢记在心、并体现在每天的工作行为中拿强有力的数据说话，我们相信今天的辛劳将是明天的欢歌；当所有政企将士汇聚成洪流奔向梦想，我们相信远方那座山一定属于你我。那时，每个人都将为自身的潜力所感动：我们做到了，我们能做到！
我坚信没有救世主，实干改变命运，坚韧铸就成功。我愿与全体员工一起，更有智慧地努力工作，踏踏实实的走好每一步，全力以赴打好政企竞争的每一仗,争取牢牢把握政企市场的主动权，争取实现物质回报和精神愉悦的双赢！
同事们的一封信700字
各位同事：
中秋已过，国庆将至，今天借文化墙一角祝大家身体健康！家庭幸福！学习进步！
先说说为何要设这块文化墙吧，有人说，小企业的目标就是赚钱，谈什么企业文化。我不同意这个观点。大企业、优秀企业都是从小企业、创业企业发展起来的，只有那些有理想，管理精细，价值观一致的小企业才有可能走的更远，企业文化是企业在经营管理过程中逐渐形成的一种风格，一种习惯。人的个性形成一般在青少年时期，企业文化也在发展阶段逐步定型。也有人说企业的文化更多体现的是老板的价值观，这个我赞同。在创业阶段老板的为人处事直接影响公司的经营管理。那么，我就给老同事、新同事们聊聊我想成为怎样的一个人吧！
首先，我想成为一个正直善良的'人，遵纪守法、孝老爱幼，以诚待人，所以我讨厌虚伪、奸诈，当面一套、背后一套的人。
其次，我想成为一个“成功”的人，我所谓的成功倒不是拥有亿万资产或显赫地位，而是年轻时专心致志做一件事，年老时可以骄傲地告诉后代这辈子做了什么，没有庸庸碌碌地混日子。因此，我喜欢那些天资并不聪颖，但怀揣梦想，勤勤恳恳的人；喜欢那些岗位平凡，但认真上进的人；
我想成为一个负责任、有担当的人，对顾客负责；对员工负责；对家庭负责；对自己所做的事、所讲的话负责。我藐视那些出了问题忙着推给别人，不能担当的人；藐视那些对自己的言行不能负责的人。
最后，我还想做一个好学不倦的人，学专业知识；学经营管理；学做人道理。我相信我的“学习力”就是我未来的生产力！我尊敬学历不高但孜孜不倦钻研技术的人；尊敬以终为始，在失败中学习成长的人；尊敬不骄傲自满，谦虚好学的人。
各位同事，以上是我的做人追求，我正在实践着，你呢？你的目标是什么？你想成为一个什么样的人？你想通过什么方法实现？我建议你经常问问自己，最好把它写出来经常看看，会对你有所帮助的。
亲爱的同事们：
这次回家好好休息了一段时间，非常轻松，我想到应该给你们写一封信，介绍下我最近的情况，因为的确变化比较大。
我在艾滋病防治工作的基层，服务了将近六年的时间，我深刻认识到，这是一个非常有意义，非常有挑战性的工作，既有益于国家和人民，也有益于我们病患群体，从这个角度来看，艾滋病当然值得我们每一个人付出心血、智慧和时间。如果当年我能够在艾滋病防治工作的基层服务两到三年的时间，这将是令人感到非常光荣、自豪、有巨大收益的经历，但谁也没有想到，这个时间太长了，几乎翻了一番。我已经意识到，我转身的机会和余地可能越来越小了，我必须克服这么多年，因为自由散漫造成的懒惰的病症。我太自由了，过了六年没有任何压力，几乎像神仙一样的生活。这样的生活，对任何人都是有吸引力的，但我意识到，我可能最终会付出代价。
中国在快速变化和发展，也是一个充满竞争的国家，我担心出现“第二次淘汰”，感染艾滋病可能导致生理素质的第一次淘汰，如果艾滋病再给了我借口，那最可怕的无非是涉及社会阶层和预期收入下降的第二次淘汰，为艾滋病工作服务并不是借口，重要的是自我克服。我父亲说的话很有道理，对现在的领导人来说，他们在农村的生活、工作经历是一笔财富，但如果他们一生都生活在农村，那这个经历就什么也不是。这话是很有启发意义的。
硕士毕业以后，我一直在小心翼翼回避艾滋病带给我个人的困惑与挑战，我基本上靠谎言支撑我的家庭生活，伴随父母年龄的增长，他们在逐渐失去耐心。无论从个人还是家庭的角度，我有必要采取行动。
我在公开场合说过太多次：应对挑战。如果我自己在六年后还是没有办法应对挑战，那就太令人羞愧了。我想成为一个楷模，而不是导师。我希望我可以像南非大法官卡梅伦或者国内的张锦雄一样，拿掉面罩走到镁光灯下，但现在不是恰当的时间，可能还需要十到二十年的努力。
这次和孟老师出差的路上，我就考虑成熟了，下定决心脱离具体工作，还有其它的一些情况也强化了我的决心，正好我们办公室因为医疗辐射问题，有两到三个月不能办公，我就着这个理由，顺理成章的离开了岗位，我下半年的工作也暂时移交给了我的同事。
在未来的半年，我会做点我想要做的事情，但我永远不会离开艾滋病工作，中国艾滋病的确是我的良师益友，我深怀感恩与敬畏之心，这是没有疑问的。
xxx
20xx年xx月xx日
亲爱的同事们：
转眼我在这个团队工作已有一年的时光，这一年也完成了我从通讯行业转入互联网圈的过渡。过去的一年给了我很多观察xxx团队xxx的机会，也带给了我不少思考，从我过去一年的寥寥几篇博文你应当能看到部分。
今天，我想借这篇文章与大家聊一些内容，以便你更加明白：为什么我在工作中对自己和大家的要求都那么高?为什么我强调责任与重视培养工作好习惯?为什么我会直接批评和积极表扬人与事?希望你的其它“为什么”也能在这里找到答案的线索！
现实与虚拟
现实社会中有很多让人恼火的事：想排队按序办事，却总有些人插队;想维护家里楼梯走道的卫生，却发现总有人乱扔垃圾和随地吐痰;车祸明明缘于对方过失，但他却百般否认与狡辩;想喝上干净的自来水，不求助于净水器似乎没有可能;等等。林林总总！
对于一名构建虚拟世界的软件工程师，我们不得不变得“性格分裂”，因为我们不能将现实中的脏、乱、差带到我们所构建的虚拟世界里。这种“不能”并非我们一厢情愿，而是现实所迫，因为“脏乱差”的虚拟软件世界一定会给用户带来糟糕的产品使用体验，也会为我们的工作生活增加额外的成本xxx加班等xxx。一旦明白这一点，你就会理解我为什么在工作中的要求会那么高，而且是多方位的！
面对现实与虚拟，我们不得不适时进行模式切换。在社会生活中，不要过于较真而影响自己的健康;在工作生活中，我们应力求构建完美的虚拟软件世界。
刚加入团队之时，发现大家所写代码多了些随意，团队知识管理也没有“官方”途径而是各自写在自己的文档或记在头脑中xxx那时作为新人的我还是为此经历了不必的痛苦xxx。为了改变编码随意这种现状，几个月前我决定着手实施编码规范。坦白说，这是我的职业生涯中首次大张旗鼓地推行编码规范，以前我一直认为写出有质量的代码xxx和文档xxx是软件工程师所应做的本份之事，无需过于强调。当时决定推广的另一大主因是，我们产品所基于的开源项目的根基非常好，除了自身代码就是一个优秀的参照外，更有着完备的编码规范和规范检查工具。然而，编码规范的最高境界并非“格式”，而是我们的“态度”，因为规范解决的只能是形式问题，而无法规避不恰当命名等非形式问题。也正因如此，你们所写的大部分代码我都会走查，通过不断指出问题并帮助改善的方式培养大家的认真态度。最近，每当我看到代码中存在你们改善质量的痕迹时，都会会心一笑;面对大家指出我所写代码中所存在的改善点时，我更加高兴并给予肯定和感谢，因为我坚信这是我们团队所应倡导的文化。大家回头看一看，过去的几个月我们团队在这方面取得了质的进步。
谈及团队知识管理，不得不说到我所带头编写的《软件开发指南》和《技术白皮书》。《软件开发指南》中的内容一方面很好地指导了我们的工程实践xxx涵盖软件设计、流程等大大小小的各方面xxx，另一方面为新人上手起到了积极作用。前者从目前我们的项目中基本杜绝了模块混乱、加速了新版本合并速度和使得软件开发活动更规范化可以看出，后者则从最近WL在晨会上说“《指南》写得很好”得以佐证。
值得强调的是，所有这些进步都是我们共同创造的，没有你们的积极参与和快速跟进根本不能取得现有成绩，也很难轻松走得更远。还记得我在项目总结会上所说的“我为人人，人人为我”吗?
现实如此不完美，我们能否从构建的虚拟软件世界多找到些完美呢?！
面子与责任
面子的重要性无需多言，“捍卫面子”的意识也深入了我们的骨髓。然而，正如我曾在邮件中所提到的，以我在外企工作时的观察发现，美国的工程师之所以更富质效在于他们不是将面子放在首位，取而代之的却是责任。也正因如此，美国的工程师很喜欢发问且有时的问题让人觉得“尖锐”，这一特质无论他们是面对同行、还是“领导”都一致。
我坚信，一个讲面子与一个讲责任的团队将形成截然不同的两极。讲面子的团队大多低效并很有可能集体无能，而讲责任的团队将运作得务实、高效;重视面子的团队看到问题采用的是回避态度，讲责任的团队看到问题会指出并较真甚至承担。责任之所以重要，是因为它会促使我们在工作中有所作为――用心按时、按质完成工作。一个讲责任的团队也不容易出现“技术军阀”和“管理官僚”，这两者对于团队的杀伤力都可称为是“核武级”。
重面子的团队还有另一个突出表现：团队成员很“听话”，上级说什么就做什么，不想不问，但承担不良后果。这种团队往往会凸显出“领导”的“重要性”，因为没有“领导”团队就不知要干什么、要向哪走。与之相反的是，重责任的团队即便短时没有领导者也能有序运作，甚至倒逼管理者有所作为。
另外，责任不应只是对于自己和团队，还有对于家庭的部分。比如，通过尽可能少加班多与家人在一起、陪伴孩子成长。意识到这种责任，你往往会花更多的时间去提高自己的能力和效率，而不会一味地想着加班是解决工作问题的万能药。我一直不能理解那些没事却在加班的人，他们对于家人如此，在工作中真的可靠吗?在业务发展不需要的情形下，频繁的加班不是个人能力有问题，就是管理出现了问题。
再者，讲责任会促使团队的成熟，使得成员重视承诺，这对项目的有序运作至关重要。重视承诺的含义是：我们对于无法按期完成的工作不承诺，而一旦承诺就要努力达成。
理解了我对面子与责任的`看法后，相信你能明白为什么我会在晨会上不时提问，也能理解为什么我敢说且主动承担非职务之内的xxx管理xxx工作、会私下找你聊工作上的事和很少加班。这一切都是责任使然，是我应该去做的！
批评与表扬
人追求完美是无极限的，无论我们多么有经验、专业和职位多高，始终能做一个更好的自己而获得成长。显然，成长的过程中不可避免地会犯错。矛盾地，在纠错的过程中我们又有惰性而阻碍前行。面对自身错误惰于纠正的情况下，我们如何向前?需要来自他人的批评！
说到批评很容易让人想到《人性的弱点》中所倡导的“不要批评他人”观点，也很容易让人浮想“说话的艺术”。我对于批评有着不一样的看法和使用方法！
首先，我们得对批评的反应调低一点敏感度，不要一听到批评就什么都听不进，甚至出现逻辑混乱地狡辩的状况xxx比如，人家批评你的是事，但你说人家批评你时的态度不对。其实，只要人家事批评得对，即使态度有点不妥也得包容，可以将之理解为“我做错了而导致别人的情绪”xxx。其次，碰到批评先深呼吸，之后想一想所批评的问题确实存在吗?在一个讲责任的团队中，批评不光很少出现，一旦出现大家也能平常心面对xxx注：批评出现多了很可能表明团队管理出现了问题，不作为的事多了。从团队对于批评的态度可以看出这个团队是重面子的还是讲责任的xxx。在使用批评的方法上，我主张批评的目的不是让人难堪，而是帮助他人改进，在实施批评之前先友好地提醒对方错在什么地方和如何改进。如果友好提醒还解决不了问题，那只能实施批评了。被批评虽让人难过，但也会让人记忆深刻而避免下次再犯同样的错。对于批评的艺术问题我并不想多谈，因为工程师大多很单纯、是非少，只要各自心态摆好真的无需复杂到将批评“艺术化”。
谈及批评不得不说说表扬。表扬是一种对他人付出的肯定与欣赏，但中国的工程师好象不大擅长使用这种方法去表达自己的情感。我发现表扬很容易出现“礼尚往来”的现象，你今天表扬了别人，过几天可能也会收到对方的表扬回报。这种事情如果在团队出现得多了就很容易带来轻松的氛围，也容易让人体会到自己对于团队的重要性，这样不好吗?
与表扬相似的是，我们在工作中还可以：当因自己的工作失误而给人带来麻烦时说声“对不起”;获得别人的帮助后道声“谢谢”;向他人咨询问题时用“请教个问题”开头。这些小细节做起来很容易，但对团队建设的贡献却很大！
出色的团队离不开批评，且是通过表扬而培养的！
质效与习惯
我在美国工作的xxx累计xxx半年时间里，所涉项目周末从未见人加班，即使项目非常紧张依然如此。周末行驶在高速公路上，时不时能看到房车或被拉着的游艇从车旁驶过，很是感叹。人家不加班又何以如此高质效且过着丰富的周末生活呢?
在软件行业，质量与效率是一个永恒的话题，但却鲜有人真正了解它们从何而来。也往往迷失于SCRUM、CI、ET等诸多方法论中。
要做到有质效地工作，首先离不开各位承担应有的责任，其次是良好的工作习惯。前者会促使我们持续变得更专业、善于思考和较真，后者则使我们高效，两者一结合质量也随之有了。以我的观点，中国的工程师只要没有将责任和工作好习惯落实好，谈其他的方法论都没用，谈了也白谈。
说到工作好习惯很容易让人觉得发虚，有点看不见摸不着的感觉。我也一时很难在这说清楚，需要大家在工作中多观察，了解我是如何做和思考的。培养工作好习惯的另一个值得一提的好处是，它有助于杜绝技术问题演变成管理问题，从而使得团队更加轻量和高效。
精品产品是有气质的，是团队责任与工作好习惯的折射！
最后，过去的一年我们一同收获了不少，在这个伟大的开源项目上工作也让我觉得很有乐趣。谢谢你在碰到问题时主动与我讨论、谢谢你曾经授予我的技术决定权，因为尽管你们有的不说，但我能感受到你对我技术能力的肯定和信任！同时，也谢谢你们曾经给予我的帮助！
XXX
20xx年XX月XX日
给同事们的辞职信
有缘与各位在一起共事是我的.荣幸，但今天我不得不离开了，我的决定对大家有点突然但也是在预料之中的。儿子学习需要人管，家里也需要照顾，我只能换分工作了，不过我挺舍不得大家的，这就离开你们了，心里还真觉得有些别扭，大家记得想我的时候一定来找我哦！打电话也可以，就是别把我给忘记了就,OK？所以在这里给大家写了份辞职信。 我在这里祝愿大家， 每个人都想心想事成，都梦想想成真，其实心想事成也罢梦想成真也罢都很容易，只要心怀“爱和感恩”一切皆可圆满。心美一切皆美，情深万象皆深。。。愿每个人都心美情更深。。。职场是个没有硝烟的战场，同事间的性格也各不相同。哪些话该说哪些不该说，自己一定要有分寸。
1.赞美同事的万能句：你真棒!
经典表达：
You are looking sharp!
你看上去真棒/真精神/真漂亮!(sharp的意义很多，根据不同情况解释不同)
举一反三：
You look great!
You look nice in that color.
You are really talented.
You have a good sense of humor.
You did a good job./Well done!/Nice doing!
We are so proud of you.
I’m really impressed with your presentation skills.
2.感谢同事的万能句：你真是帮了我大忙。
经典表达：
You helped a lot!
你真是帮了我大忙。
举一反三：
Thanks a million. I really appreciate it.
Thank you from the bottom of my heart.
I cant’t thank you enough.
I want to thank you for your kindness to me.
I really appreciate what you’ve done for me.
I just wanted to tell you how much I appreciate your help the other day.
It’s generous of you to take so much interest in my work.
How thankfully I feel for your help.
Without your help I really don’t know what I would have done.
3.产生矛盾如何解决：我想和你谈谈。
经典表达：
I want to speak to you for a moment.
我想和你谈谈。
举一反三：
It is not clear to me what you meant.
We all have our crosses, I suppose.
Let me explain my actions.
It’s not like that.
It’s not fair.
What do you want?
I’m not very pleased with you.
I just can’t stand it any more.
I don’t know how to deal with him.
4.向同事道歉的万能句：请接受我诚挚的道歉。
经典表达：
Please accept my deep apologies.
请接受我诚挚的道歉。
举一反三：
I apologize for what happened.
I apologize for my mistake.
I must apologize for what I said about that.
I want to apologize for being late.
You have my sincere apology.
I beg your pardon.
I must ask your pardon for my carelessness.
Please forgive me.
Will you ever forgive me?
I’m terribly sorry about that.
I’m sorry for giving you so much trouble.
I hope you will excuse me.
办公室就是一个小社会，形形色色的人都有。不过，好话是谁都爱听的，所以一定要学会赞美和感谢同事的地道表达。同时，产生了矛盾、做错了事也要及时解决。该道歉的道歉，该据理力争的就去争。
1.赞美同事的万能句：你真棒!
经典表达：
You are looking sharp!
你看上去真棒/真精神/真漂亮!(sharp的意义很多，根据不同情况解释不同)
举一反三：
You look great!
You look nice in that color.
You are really talented.
You have a good sense of humor.
You did a good job./Well done!/Nice doing!
We are so proud of you.
I’m really impressed with your presentation skills.
2.感谢同事的万能句：你真是帮了我大忙。
经典表达：
You helped a lot!
你真是帮了我大忙。
举一反三：
Thanks a million. I really appreciate it.
Thank you from the bottom of my heart.
I cant’t thank you enough.
I want to thank you for your kindness to me.
I really appreciate what you’ve done for me.
I just wanted to tell you how much I appreciate your help the other day.
It’s generous of you to take so much interest in my work.
How thankfully I feel for your help.
Without your help I really don’t know what I would have done.
3.产生矛盾如何解决：我想和你谈谈。
经典表达：
I want to speak to you for a moment.
我想和你谈谈。
举一反三：
It is not clear to me what you meant.
We all have our crosses, I suppose.
Let me explain my actions.
It’s not like that.
It’s not fair.
What do you want?
I’m not very pleased with you.
I just can’t stand it any more.
I don’t know how to deal with him.
4.向同事道歉的万能句：请接受我诚挚的道歉。
经典表达：
Please accept my deep apologies.
请接受我诚挚的道歉。
举一反三：
I apologize for what happened.
I apologize for my mistake.
I must apologize for what I said about that.
I want to apologize for being late.
You have my sincere apology.
I beg your pardon.
I must ask your pardon for my carelessness.
Please forgive me.
Will you ever forgive me?
I’m terribly sorry about that.
I’m sorry for giving you so much trouble.
I hope you will excuse me.
同事们处事必备之原则
1. Know what you believe in and stick to it. Nothing loses other's respect quicker than inconsistency.
清楚并坚持自己的想法。左右摇摆会让你在别人心目中的形象大打折扣。
2. Keep your distance. Be friendly but not over-familiar. Don't confide1 intimate details to your colleagues.
保持距离，友好却不要太亲近，不要向同事袒露太私人的生活细节。
3. Keep your business to yourself. Don't share all your problems. Even if you resolve them you'll have left the impression that you're indecisive or unable to cope with pressure.
自己的事情自己做，不要事无巨细都向同事请教。因为即使你已经饩隽宋侍猓?慊故腔岣?擞湃峁讯匣蛭薹?娑匝沽Φ牟涣加∠蟆?
4. Don't ask anyone to do anything you wouldn't do yourself.
连自己都不想做的事情就不要麻烦别人去做。
5. Communicate-simply and often.
经常与同事进行简单的沟通。
6. Keep your eyes on the objective.
一直盯住你的目标。
7. Don't get drawn2 into colleagues' personal lives.
不要纠缠于同事的私人生活中。
8. Keep cool. Don't respond instantly or say yes to everything.
保持冷静，对听到的任何事情不要立刻表态。
9. Keep your head. A calm presence is an invaluable3 asset.
保持理智，镇定是你工作制胜的法宝。
10. Be good at your job. Know that you're good. Self-respect is the key. It'll show up in the way people deal with you.
做好你的工作，相信自己能胜任。自信是关键，这也会影响到人们对你的态度。
11. Accept that you can't please all the people all the time-or even some of the people all of the time.
承认这个事实：你不能总是让所有的人满意，甚至是总让一部分人满意都很难
扩展：广交会常用英语
Let me introduce you to Mr. Li, general manager of our company.让我介绍你认识，这是我们的总经理，李先生。
It’s an honor to meet. 很荣幸认识你。
Nice to meet you . I’ve heard a lot about you. 很高兴认识你，久仰大名。
How do I pronounce your name? 你的名字怎么读?
How do I address you? 如何称呼您?
It’s going to be the pride of our company. 这将是本公司的荣幸。
What line of business are you in? 你做那一行?
Keep in touch. 保持联系。 Thank you for coming. 谢谢你的光临。
Don’t mention it. 别客气
Excuse me for interrupting you. 请原谅我打扰你。
I’m sorry to disturb you. 对不起打扰你一下。
Excuse me a moment. 对不起，失陪一下。
Excuse me. I’ll be right back. 对不起，我马上回来。
What about the price? 对价格有何看法?
What do you think of the payment terms? 对支付条件有何看法?
How do you feel like the quality of our products? 你觉得我们产品的质量怎么样?
What about having a look at sample first? 先看一看产品吧?
What about placing a trial order? 何不先试订货?
The quality of ours is as good as that of many other suppliers, while our prices are not high as theirs. By the way, which items are you interested in?我们的产品质量与其他生产商一样的好，而我们的价格却不象他们的那样高。哎，你对哪个产品感兴趣?
You can rest assured. 你可以放心。
We are always improving our design and patterns to confirm to the world market.我们一直在提高我们产品的设计水平，以满足世界市场的要求。
This new product is to the taste of European market. 这种新产品欧洲很受欢迎。
I think it will also find a good market in your market.我认为它会在你国市场上畅销。
Fine quality as well as low price will help push the sales of your products.优良的质量和较低的价格有助于推产品。
While we appreciate your cooperation, we regret to say that we can’t reduce our price any further.虽然我们感谢贵方的合作，但是很抱慊，我们不能再减价了。
Reliability1 is our strong point. 可靠性正是我们产品的优点。
We are satisfied with the quality of your samples, so the business depends entirely2 on your price. 我们对样品的质量很满意，因此交易的成败就取决于你们的价格了。
To a certain extent，our price depends on how large your order is.在某种程度上，我们的价格就得看你们的定单有多大。
This product is now in great demand and we have on hand many enquiries from other countries.这种产品现在需求量很大，我们手头上来自其他国家的很多询盘。
Thank you for your inquiry3. Would you tell us what quantity you require so that we can work out the offer? 谢谢你询价。为了便于我方提出报价，能否请你谈谈你方需求数量?
Here are our FOB price. All the prices in the lists are subject to our final confirmation4.这是我们的FOB价格单。单上所有价格以我方最后确认为准。
In general, our prices are given on a FOB basis. 通常我们的报价都是FOB价
Our prices compare most favorably with quotations5 you can get from other manufacturers. You’ll see that from our price sheet. The prices are subject to our confirmation, naturally.我们的价格比其他制造商开价优惠得多。这一点你可以从我们的价格单看到，所有价格当然要经我方确认后方有效。
We offer you our best prices, at which we have done a lot business with other customers.我们向你们报最优惠价，按此价我们已与其他客户做了大批生意。
Will you please tell us the specifications6, quantity and packing you want, so that we can work out the offer ASAP. 请告诉我们贵方对规格、数量及包装的要求，以便我方尽快制定出报价。
This is the pricelist, but it serves as a guide line only. Is there anything you are particularly interested in. 这是价格表，但只供参考。是否有你特别感兴趣的商品?
Do you have specific request for packing? Here are the samples of packing available now, you may have a look. 你们对包装有什么特别要求吗?这是我们目前用的包装样品，你可以看下。
I wonder if you have found that our specifications meet your requirements. I’m sure the prices we submitted are competitive.不知道您认为我们的规格是否符合你的要求?我敢肯定我们的价格是非常有竞争力的。
Heavy enquiries witness the quality of our products. 大量询盘证明我们的产品质量过硬。
We regret that the goods you inquire about are not available. 很遗憾，你们所询货物目前无货。
My offer was based on reasonable profit, not on wild speculations7.我的报价以合理利润为依据，不是漫天要价。
Moreover, we’ve kept the price close to the costs of production.再说，这已经把价格压到生产费用的边缘了。
Could you tell me which kind of payment terms you’ll choose? 能否告知你们将采用那种付款方式?
Would you accept delivery spread over a period of time? 不知你们能不能接受在一段时间内分批交货?
亲爱的家长朋友们：
上周外出教研培训，看到了一则关于时下高考语文改革的信息推送。看完之后我立刻转发到了班级微信群里给家长们分享，毕竟我们所有的孩子都是眼下这场语文改革当中的当事人。认真阅读过这则信息的家长们可能还记得这样一句话“得语文者得高考，得阅读者得语文”。关于阅读对孩子的重要性我在这之前写过两篇文章进行说明，今天我们就不赘述了。我们来聊一聊关于家庭阅读那些事儿吧。
家庭是孩子的第一所学校，也是孩子们成长过程中最重要的场所。父母除了把孩子抚养长大之外，更重要的是还担负着教育的责任。家长的言谈举止，在无形当中教育着孩子，必然会对孩子产生重要的影响。这也是每个孩子形成不同个性和具有不同特点的根本原因。
伟大的教育家苏霍姆林斯基在写给家长的《家长教育学》当中说过“家庭要有高度的教育学素养。”“所有那些有教养、好求知、品行端正、值得信赖的年轻人，他们大多出自对书籍有着热忱的爱心的家庭。”那作为家长的我们，是不是为孩子营造了一个有书香气息的家庭环境呢？我们自身有没有一个良好的阅读习惯呢？我想，这些都值得我们每位家长认真思考。
开学家长会上张若晗妈妈的分享让我记忆深刻，每天她都会在孩子面前拿起书来阅读。模仿是孩子的天性，久而久之孩子也养成了良好的阅读习惯。行不言之教才是对孩子最好的教育，想要孩子真正爱上阅读，养成良好的阅读习惯，家长的以身作则至关重要。
作为教师，在学校天天和孩子们打交道，眼见着他们就像喝足了春雨的小麦苗，迅速拔节抽条的成长着，日新月异的变化着。孩子们的飞速成长也给教师和家长带来了挑战。开学以来，不止一位家长给我反应孩子越来越“难管”，越来越“叛逆”，孩子最听的还是老师的话。这话没错，孩子服教师的一个重要原因，就是因为教师语言相对丰富，能以其内容的新鲜吸引孩子。这种语言魅力来自何处？
是读书，大量丰富的阅读。除此之外，别无他法。
亲爱的家长朋友们，如果你想让孩子崇拜你，喜欢你，聆听你，试着这样要求自己：一定让自己的语言新鲜、洁净、有趣味、说到孩子心坎里。如果觉得很难做到，那就意味着——你该读书了。如果你推辞工作忙事情多、或者看手机比看书更能吸引你，连你都不能在书桌前坐半个钟头，又如何要求孩子每天从早到晚坚持七八个小时的艰苦学习呢？
爱阅读的父母，最容易带出爱读书的孩子。更多时候，不需要你费尽心力去培养。你津津有味的阅读，对于孩子而言就是最好的诱惑和示范。读书需要静心，阅读也能培养静心。趁着大好春光之时，在家庭里播下阅读的种子吧，用心呵护、陪伴、共同成长，一起收获更幸福的亲子关系吧！
写信人：
20xx年xx月xx日
亲爱的家长朋友们：
见信安好，托清风送去我的问候，带给大家一丝夏日里的清凉！
昨天晚上，家长们陆续收到了学校网络平台发送的电子版“期末素质报告单”。看得出大家非常关注孩子们的学习情况：不管是对孩子日常在校学习情况的了解，还是期末对孩子考试情况询问，我都能感受到家长们“望子成龙，望女成凤”的殷切期望。我为有这样一群积极参与孩子学习的家长朋友感到欣慰。正是因为有你们的热切关注，我们的家校配合才更加紧密，融洽。孩子们在校的学习和生活也更加轻松愉快！
打开记忆的闸门，往事如同潮水般汹涌而来，倾泻而下。这一年过得很快很快。就如一些家长朋友说的，跟着孩子重读了一个一年级，只是这个一年级比当初自己上学时难忘了许多，深刻了许多，正当大家还没有从中回过神来时一年级就结束了。
这一年也过得很慢很慢。我们一起参与了那么多孩子成长的细节。从刚入校部分孩子的不适应，到后来全班志气昂扬的入学仪式表演。从第一次“七岁集体生日会”孩子们的惊喜，到最后一次“告别七岁集体生日会”的不舍。从孩子们第一次要在规定时间内完成考试试题的惶恐，到孩子们已经驾轻就熟的应对每一次考试。从“折煞人也”的拼音学习，到孩子们基本上可以写出完整的三五句看图写话。从简单的“1、2、3”到“百以内的加减法”的熟练口算……
这一年我也多了51对家长朋友。以家委会的家长们为代表的家长后援团给了老师和孩子们莫大的支持。班级资料，学习物品购买，集体生日会、六一节庆祝等一些列活动顺利展开离不开你们的物质和精神支持！而我个人在生病期间，家长们关切的问候，热切的企盼，衷心的祝福都让我感受到作为一名教师的幸福。
这一年我和大家几乎保持着每个月一次的书信往来，在一封封朴实的信件当中而我们的班级，我们的孩子也在彼此的.交流和沟通中日渐成长，逐渐懂事。孩子们身上散发出来的对知识的渴求，对美好的追求，对获得的感恩都值得让我们期待，期待一个更好的孩子！
最后，我要再次感谢亲爱的家长们，感谢你们每一次都在用心阅读；感谢你们每一次用心回信；感谢你们努力做好父母的角色；感谢你们对一五班所有科任老师的支持和理解，感谢你们对学校所有安排和决定的关注与支持。
下学期我们再会！
写信人：
20xx年xx月xx日
亲爱的家长们：
见信安好！光阴如白驹过隙，在我们的感叹声中，去年九月入学的萌童稚子们即将告别懵懂的一年级。
看着眼前这群个子不断往上蹿，知识不断增加的孩子们，我们会欣喜地发现：不管是外在的行为举止，还是内在的谈吐素养，较之入学之初都有了翻天覆地的变化。这就是孩子们带给我们的可眼观、可实感的“成长”。
“成长”是一件可喜可贺的事儿，纪念生命当中一次又一次显著的“成长”需要“仪式感”。在学校这个大组织里边，嘉奖一年级孩子们最好的“成长仪式”就是加入光荣的少年先锋队，戴上一条鲜艳的红领巾。对于羡慕了整整一年大哥哥大姐姐佩戴的红领巾的孩子们而言，成功戴上“红领巾”的意义十分重大，那是他们通过努力学习，认真做事迎来的“成长的嘉奖”。
这些成长的重要瞬间，也是极好的教育契机和生命仪式。很多家长朋友们苦于找不到教育孩子的时机和方法，往往就是忽视了“成长仪式感”的重要性。就拿孩子加入少先队来说，我们完全可以借着加入少先队的“东风”，帮助孩子们认识到自己在身体上而心理上的成长。从而顺势而为地对他们提出合理的成长要求 。
我们可以亲临现场，见证孩子们戴上红领巾的幸福瞬间。和学校一道，对孩子们提出殷切的期望。也可以事先在家里郑重其事地给孩子们讲述“少先队员”的重要意义，和孩子一起讨论如何才能成为一名优秀的少先队员。当孩子成为少先队员之后，在欢庆的和谐愉快氛围中共同列出一些和生活学习相关的可行性计划，并付诸于日常生活实践，并不断给孩子们积极正面的反馈。这既融洽了亲子关系，又能提高孩子的自我价值感，一举两得。
除了以上学校的活动之外，能带给孩子们“仪式感”的还有很多。比如：大大小小的节日，中国的传统节日很多也都很有意义，每次过节时给孩子们讲述过节的缘由，开展一定的活动。既是一种传承，也是一种成长的潜移默化的教育。又比如：孩子们的生日。在学校过集体生日时除了引导感谢父母的生养之恩外，我总会对不断长大的孩子们提出一些要求，做一些力所能及的事。家长们在家也可以践行此类活动。
孩子的成长是一件任重而道远的事情，而教育更是一件需要智慧的事情。愿我们每个家长都能因材施教，培养出健康阳光的孩子！
写信人：
20xx年xx月xx日
致烈士们一封信
烈士们我要你们告诉一个好消息中国已经解放了！国家民主党反动派与鬼子已经被赶出中国。家家都有了自己的田地。
告在日本鬼期间牺牲的壮烈战士：因为你们的坚持，把日本的兵越打越少，只好无条件投降。
告在内战争期间牺牲的烈士们：太好啦！中国已经归共产党所有了，国家民主党现在也愿意经过共产党政府的改编了。
如果不是你们我们哪来无忧无虑生活，所以我想借此机会对你们说声谢谢！
对了，我的一个亲戚也是烈士，虽然我不知道他叫什么，但他也是烈士。我为我是他的'亲戚而感到骄傲。
你们以前是这样打仗的呢？以前你们的装部怎么样？如果你们还活着，我就还可以问你们了，可你们却牺牲了。
啊！烈士们是你们给了我们现在的一切，是你们用鲜血换来了我们的和平，是你们给了我们一切。为什么上帝那么不公平，不把那些坏人处死，而把那么这些好人给杀。
革命烈士你们永远活在我们心中，我们永远忘不了你们用鲜血换来的一切！！
尊敬的家长朋友们：
大家好 !
我们因为孩子而有缘走进素有“体育强班”“雏鹰班”等美誉的六4班，再次感谢各位辛勤的付出，孩子们在这里不仅畅游在知识的海洋，更享受到大家庭般的温馨关怀，更多地学习到为人处世、习惯规则的培养等学问。孩子们在这里有快乐、欢笑、朗朗读书声。再次，我代表各位老师给你们说一声“谢谢你们，你们辛苦了！”
自9月以来，我们班成立了家委会，家委会成立的初衷就是“为了孩子的.一切，一切为了孩子”，带给孩子更多的快乐、安全、舒适的学习环境，架起家长与老师们的沟通的桥梁。家委会共设立了会长，秘书长，组织部、策划部、后勤部、财务部等。现在你们已功德圆满。
我相信，今天在座的每位家长朋友们，在这里，我们面对的不是一个孩子，而是五十三个孩子，我们应该让每个孩子都能享受快乐、共同进步、一起陶冶情操、一起见证成长。他们不仅为了个人的理想、前程而奋斗，他们更应该为他们曾经有这样美好的班集体的而自豪。忆童年，我们豪情满志。在这里，孩子们已共度六年，这也将是他们今后人生的另一起点。
在这6年以来，感谢各位家长为这个集体的付出和支持。感谢你们为班集体任劳任怨，出谋划策。你们的参与，让孩子可以感受到更多的温暖与关心，你们就是孩子心中的英雄和榜样。
家长朋友，虽说教育是一门遗憾的艺术，但是，我们的工作就是尽量少留遗憾，为了孩子们的成长，我们一起行动起来，关心他们，爱护他们，让他们茁壮成长。在此，我们含泪祝福孩子们明天一定会更美好！
永远爱你们、孩子们的周老师
201x年6月19日晚
尊敬的公司全体同仁：
大家好!
历经2天，公司XX中期投资策略报告会已圆满结束。这次报告会是张家界营业部的一次盛会，作为承办这次会议的小组负责人，对于这次会议的成功举办，我想表达的是：感谢，感谢，再感谢!对于未来，我想说的是：努力，努力，再努力!首先是感谢。
感谢胡军董事长和周晖总裁以及公司各位领导的充分信任和鼎力支持。总部能将这样大型的会议交由张家界营业部承办，是对我部的考验，更是对我部的期待。我们深知，张家界地处偏僻，路途遥远，会议的硬件和软件都不能与大城市相比拟，同时，既要历
行节约控制费用，又要让宾客感受家般的温暖，享受一次难得的视听盛宴，确实不容易，况且张家界营业部是否具有承办能力也还有诸多质疑。在此，我们要感谢总部领导对我们的信任与支持，还有会议结束后给予的肯定与鼓励，这是对我们张家界营业部全体员工的最高奖励! 感谢公司及总部各部门领导的到来。周晖总裁不顾劳累，风雨兼程，会议开始当天凌晨赶到，会议结束后连饭也来不及吃就匆匆赶往北京;彭立文副总裁为了能参加会议，在雷雨交加的外地机场彻夜等候......你们辛苦了，你们的率先垂范给了我们最大的激励!
感谢研究发展发中心吴总，经纪业务总部鲁总，唐总等对这次会议的指导与支持，以及对我们承办过程中一些不足之处的理解和谅解，特别要感谢为此付出了辛勤汗水的皮辉娟和严正，因为有你们不懈的争取和正确的引导才能让这次会议取得圆满成功，让我们感觉到了公司这个大家庭的温暖，你们对工作的认真与执着，理解与包容，给了我们最大的鼓励!
感谢为本次会议精心准备的各位致词嘉宾。因为你们的精彩致词，张家界人享受了一次前所未有的丰盛的精神午餐，也因为你们的到来，神秘的张家界多了一抹诱人的色彩，我们将会吸引更多关注的眼光，这是给我们张家界营业部的最好礼物!
感谢参加此次会议的全国各兄弟营业部。因为你们的积极参与，会议才能这样盛大，因为你们的大力配合，会议才会如此有序。特别是外省营业部的兄弟姐妹们，大家组织并带领如此多客户到千里之外的张家界参加这样的一次会议实属不易，这离不开你们的高效组织和全情付出，这也是对我们最大的勉励!
此致
敬礼!
XXX
xx年x月x日
尊敬的公司领导、亲爱的同事们：
您们好，我是zz物业服务中心的安全员z.我已于4月25日赶回公司报到，事隔一月我又重新回到公司大家庭的怀抱。
感谢老天的保佑更感谢大家真诚的关怀，父亲的病情已经稳定。通过几周的放疗和第一周期的化疗，父亲的肿瘤已经明显见消。医生说父亲对化疗的药物敏感性很强，只要坚持接下来六周的放疗和另外五次化疗，父亲就可以出院了。这让疲惫的我感到振奋，也让我在离开父母亲的时候走得安心。
从接到父亲病重的消息到现在的短短一个的时间里，我们一家三口真正的经历里一场浩劫。经过z省肿瘤医院研究所的确诊，父亲得了鼻咽癌。这在所有的亲人看来都是不可思议的。因为他们都知道，父母亲辛苦了大半辈子刚好把我抚养成人，是应该享儿福的时候。况且整个家族都没那种根，这样的是发生在我们家庭实在是太不应该了。
父亲的肿瘤内癌细胞为低分化性，原发病灶是鼻咽。通过CT片可以看到整个肿瘤占头部的三分之一大小。医生说病发至少有一年多了，已是到了晚期。一般鼻咽癌花二万元左右就可以，但父亲可能要多花一倍的钱。于是我开始向所有的亲人寻求救助，可农村里的钱都来之不易。我虽然很明白这样的情况和道理，但三、五百块的积累让我实在无可奈何。我回到家里变卖了储存在家的所有粮食，七毛多一斤的稻谷二千多斤买了不到二千块。加上家里的电视、洗衣机以及田里收的蒜苔总共加起来不足四千块。而每做一次化疗就得接近三千。
正当我几乎绝望的时候，我收到了公司雪中送炭般的捐助。来自领导们的问候、来自足球队的爱护、来自同事们关心。我激动地告诉父母：父亲有救了！因为不仅有一个家庭在努力，而且还有公司大家庭的关怀！
我处理好了家里的事同时也背上了更大的责任。我明白我将在接下来的一两年内过拮据的生活，不会分散任何精力在其他地方。但我坚信穷我不会因此而沮丧，我不会贫穷，因为我已经深深地沉浸在感动中！
让我再次深深地向大家说声：感谢！
看到父母亲期待的眼神时、看到父亲昏迷不醒时、看到母亲焦急万分时我只有冷静没有流泪。而写到这里，我干涸已久的眼眶却不住的涌动…
此致
敬礼
XXX
xx年x月x日
尊敬的公司全体同仁：
大家好!
我觉得我们之间好像有误会，我不生气，也许是你对我的工作不了解造成的。其实我也赞成搞团队，我也想去搞社区，我也在和院长要求带个年轻的出来，把这块工作交掉，到社区去，就像你说的，时间可以自己控制，节假日可以放心休息。也没什么医疗风险。我不讨厌输档案，只是真的没时间，上次你们分给我的档案，我有一半是晚上在家输的'。
就我自己的20xx年工作来说吧，周三、周四门诊接种，因为人比较多，所以只能应付门诊日志登记、疫苗接种，而电脑录入、疫苗消耗、冷链温度登记、信息上传、软件维护(因为系统不是很好，经常会丢失数据，所以每次上传前后我都会做数据备份、比对，很浪费时间)等琐碎的事情只能是周五补做了。周一、周二一般都安排查漏工作，就是在电脑系统里查找一些过期未种的儿童信息，通知家长，及时来接种(家长电话也经常换，有时还要通过街道、村里、幼儿园才能查找到)，要不然98%的接种率、及时率很难维持。另外还要做日常的建卡、疫苗的计划、领取、出入库的登记，家长的电话咨询、打扫卫生、下一个门诊的准备工作。上级领导要的各种临时报表和常规报表。还有一些会议等。这些都要时间啊，你看我整天都窝在办公室不出来，有时颈椎不好头晕出来转一下。
除此之外，1月份有一个脊灰疫苗的强化任务，3000多个孩子，又是摸底登记、通知、又是签知情同意书、又是报表。忙了大半个月才结束;3月份至5月份有一个全国统
一的查漏补种的任务，就是辖区内所有的儿童(包括流动儿童)，都要进行地毯式的登记、筛查、补种。工作量很大，记得当时我和院长提出要人帮忙，院长说抽不出人，我也就自己扛了;5月份至10月份乙脑抗体的监测工作，不光是你看到的当天的采血、接种，还有之前的预约、宣传、解释，之后的7天、14天、28天随访，几十页纸的调查表的填写。这些都是要时间去做的。 7月份至12月份入学查验工作，所有一年级、幼儿园、初一的学生近一千个孩子，每人要填写一张预防接种证查验单，没本子的要补证、补种、进度报表，还要一遍又一遍的催种，因为查验和补种率都要达到95%以上;还有每季度一次辖区内所有出生的儿童名单要和我门诊建卡名单核对，如果不符，还要追踪不符儿童的去处，确保按时接种疫苗;还有每季度一次的追踪本门诊建卡儿童在外地接种疫苗的针次，并登记上报;还有........，我也想不起来了。这些工作也都需要时间。护士她们几个也只能应付门诊哪天的接种，平时也都要顶护士班、录档案，我也不好意思让她们额外帮我。
后勤的工作你知道，自从老徐上台，我就提出交出去，是谁职责范围内就由谁做，到今天还是老样子，没办法。后勤的工作虽然不是天天有，但也挺多的，像卫生信息的网络直报(月、年);劳资统计报表(季、年);社保基数、公积金基数调整(年)、临时的增加和减少;职工考核(年);每年薪级工资增加;职工职称变动、退休;每年的法人年度报告年审工作;人社局工资和人员的年终报表;特别是一些的临时任务，一个电话、一封邮件、真是搞得人措手不及;你不知道有些个报表它居然有几十张纸，其中的逻辑关系复杂，我都头大。
没办法还是要挤时间去做，要不就带回家晚上做，家里安静，要不就先发电子的，纸质让别人帮我代送、或者利用上下班时间顺路送;尽量节省时间，其实我双休经常加班的。
干免疫规划这工作，越干心里压力越大，你知道吗?这么多年，不论什么情况，星期三、星期四都必须坐在这个位子上，还要打起十二分的精神。大家集体出去旅游，下半夜回来，别人可以第二天休息或迟一点来，而我还要撑着来，还要高度精神集中，不能有丝毫差错。为了这些个工作，我都有强迫症了(一种心理疾病，离精神病不远了)。
我这个人心直口快，看不惯的事情就要说，但是都是为了工作上的事，从来不夹杂个人恩怨，就是争论过、吵过，一会儿我就不记得了，不会记在心里。其实我这个人很相信命的，一个人一个命，凡事不能强求，只要能安安稳稳拿份工资，只要时间够用，工作累就累点，忙就忙点，我都不会计较，有时烦了发点牢骚，发过也就算了。我不想管别人的闲事，也不想操心医院的大事，领导怎么安排怎么好，只要把工资发给我就行了。好了，不聊了，现在你对我的工作情况也有个大概了解了吧!
祝：新年快乐!健康平安!!阖家幸福!!!
此致
敬礼!
XXX
xx年x月x日
★ 致妈妈们的一封信
★ 致家属们的感谢信
★ 致闺蜜们的话
