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除夕算法定假日吗
据了解，2016除夕不算法定节假日。除夕是有放假的，但不是法定节假日，只能算公休。
据悉，在国务院出台的节假日管理办法中，除夕至年初二被纳入法定假日，当时除夕加班是有三倍加班工资的。
情况在发生了些许变化，新的国务院令又将初一至初三纳入确定了法定节假日。所以计发三倍工资的加班时间节点，又被确定为初一至初三。
因此除夕加班且不能安排调休的员工，只能领取到两倍加班工资。而初一至初三加班的，才能拿到三倍加班工资。随后3天假期加班，仍是以调休为先，不能调休才按两倍计发加班工资。
2016春节放假安排
2016春节假期是从2月7日至202月13日放假，共7日。
2月7日(星期日，除夕 公休)
2月8日(星期一，农历正月初一)、2月9日(星期二，农历正月初二)，2月10日(星期三，农历正月初三)为法定节假日
2月6日(星期六)、2月14日(星期日)公休调至2月11日(星期四)，2月12日(星期五)
2月6日(星期六)、2月14(星期日)日照常上班。
除夕加班工资两倍算
按照规定，今年的除夕只能算调休而非法定节假日。虽然今年除夕也放假，但与大年初一、初二、初三的加班三倍工资相比，除夕当天的加班待遇只有双倍。
因此除夕加班且不能安排调休的员工，只能领取到两倍加班工资。而初一至初三加班的，才能拿到三倍加班工资。随后3天假期加班，仍是以调休为先，不能调休才按两倍计发加班工资。
所以：春节的法定假日共有3天。也就是说，用人单位在这三天安排劳动者工作，应按不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资。而除夕和初四至初六的4天，如果安排加班的话，可以给劳动者安排补休而不支付加班工资，如果不给补休，则应当按本人日或小时工资的200%支付加班工资。
通过介绍，大家知道2016除夕算不算法定假日了吧。不要忘了，2016除夕不算法定假日，除夕加班工资两倍算。
这一天俗称“年三十”、“除夕”，是上一年的最后一天。
1、传统上除夕夜应守岁，忌过早的睡觉，
2、开口说吉祥话，忌说脏话。
3、除夕夜不能大小便，见到阳光后再大小便。
4、忌打碎器物。这一天打破碗碟杯盘，意谓着这年会有“破运”，补救方式是用红纸包起，口中念“岁岁平安”等吉祥话，并放在神案上数天，即可化解灾难。也可用红纸包上碎片，新年后丢入河中，口吟“撞破瓷，钱银一大堆”。
5、不能留湿衣服过年。忌遇殡丧，遇之以为不吉，象征来年大灾祸临头。
6、这一天米缸不能空着，以免一年之中有断炊之虞。这叫做“聚财”。除夕夜大小水缸也不能空，装满之后，乡下还举行封井仪式。即用一个大的'簸箕将井面盖住，然后祭拜井神。初一日不能揭开簸箕，因为人们往往将水视作财水，一揭开簸箕用水，岂不意味着财气外流?
7、年三十夜不能倒油，那是很不吉利的事情，点灯的油、炒菜的油，大人们都要小心伺候着，深恐小孩捣乱，泼了油，等于“倒了灶”，来年要倒大霉。
1月27日至202月2日调休，放假7日。
1月28日(初一)、1月29日(初二)和1月30日(初三)这3天为法定假期。
1月22日(星期日)、2月4日(星期六)上班
虽然除夕也放假，但与大年初一、初二、初三的加班三倍工资相比，除夕当天的加班待遇要“低人一等”，只有双倍。这是因为按照规定，今年的除夕只能算调休而非法定节假日。
昨天，国务院办公厅正式公布了20部分节假日的放假安排。其中，明年春节将恢复除夕放假，但放假时间仍为7天。同时，中秋节仅当天放假，和前一天的周六形成正常周末，往年通过调休而得来的3天小长假被取消。
□休假变化
春节从除夕放到初六
根据昨天国务院办公厅发布的《关于年部分节假日安排的通知》，明年春节的放假时间是从2月18日至24日放假调休，共7天。2月15日(星期日)、2月28日(星期六)上班。这意味着在经过今年除夕不放假后，明年的春节假期将继续按原先的除夕至初六放假。
12月，《国务院关于修改〈全国年节及纪念日放假办法〉的决定》将除夕排除在七天法定假日之外，使不少异乡上班族在奔波中度过除夕。近日，有关部门在网上发放调查问卷，对“除夕是否放假”征集民意。据媒体统计，超过七成网友支持恢复除夕放假。明年除夕再次回归春节假期可谓“众望所归”。
中秋逢周末只休两天
和往年相比，除了春节放假安排有所调整外，明年的中秋假期也有变动。《通知》中明确写明：中秋节9月27日放假，不补休。京华时报记者发现，2015年中秋节(9月27日)当天是周日，这意味着明年的中秋假期最多只是9月26日(星期六)、9月27日(星期日)两天，和一个普通的周末双休日没有任何区别，持续多年通过调休而成的3天中秋小长假明年不会再出现在公众的视野中。
全年调休放假共28天
根据《通知》，明年法定假期依然维持11天不变，不过通过调休可以放假28天，比今年的27天多1天。这主要是因为今年元旦节只放了1天假，而明年元旦节通过调休仍然可以放假3天。
此外，在2015年的放假安排中，京华时报记者发现，尽管很多假期都是通过调休而得来，但并不会出现放假前或放假后连上七八天班的现象。连续上最多班的情况出现在即将到来的明年元旦小长假之后，即从1月4日(星期日)至1月9日(星期五)连上6天班。
□焦点追问
法定假日仍是初一到初三
去年底国务院刚刚把《全国年节及纪念日放假办法》中的第二条第二项修改为：春节，放假3天(农历正月初一、初二、初三)，并于今年1月1日起施行。所以有人认为此次恢复除夕放假是和《全国年节及纪念日放假办法》有所冲突。
著名旅游专家、北京旅游学会副秘书长刘思敏对此解释称，其实并非如此。
《全国年节及纪念日放假办法》中规定的是法定假日，只不过以往的惯例都是从法定假日第一天便开始调休放假，民众因此也形成了习惯。而此次从除夕开始放假，其实只是把调休放假的第一天提前了，法定假日还是初一、初二、初三，有些人可能不理解，但这实际上是一个比较灵活的调整方式，是一个进步。
为什么中秋节“没有补假”?
避免国庆节后连上9天班
2015年部分节假日安排一出，细心的网友发现，中秋节恰逢周日，本应在工作日补假，但仅周六、日放假2天，认为这与《国务院关于修改的决定》相关规定不符。《决定》第六条规定：“全体公民放假的`假日，如果适逢星期六、星期日，应当在工作日补假。”就此问题，有关部门表示：因2015年中秋节和国庆节相邻近，如果中秋节在9月28日补假，国庆节后10月10日、11日(周六、日)就都需上班，为避免大家连上9天班，中秋节的补假放在了国庆节一起安排，国庆节后仅10月10日(周六)上班，公民休假总天数并未减少。
□专家点评
恢复除夕放假异地上班族最受益
刘思敏表示，恢复除夕放假，从调整后的影响来说，受益最大的其实是在异地就业的上班族，“他们受过高等教育、维权意识强，因此也会经常在网络上表达自己的诉求。”除夕放假对于他们来说更有利于过年回家，他们可以在腊月二十九晚上返程，这样就可以赶上和家人一起吃年夜饭。
“至于大家比较关心的是否剥夺了半天的隐形放假福利，这的确会有一定影响，但是不会太明显，一些单位在腊月二十九也有可能放假半天。”刘思敏说。此外，外出打工最大一部分人群是农民工，他们在春节前一个多月就开始陆续返乡，春节哪天开始放假对他们来说基本没有影响。
中秋节不调休十一长假可“宽松”
刘思敏表示，中秋此次不通过调休形成3天小长假主要是为了让十一黄金周的调休更加宽松。观察一下明年的放假安排就不难发现，中秋节和十一黄金周离得很近，如果中秋调休、十一也调休，十一前的上班、放假节奏势必会很混乱。而把原本属于中秋小长假的调休让给十一黄金周，会让十一放假更好调配，这样一来，明年十一放假后只需要在10月10日(星期六)上班，往年十一前周末也要上班的情况不见了。这种聪明的调整是顺应民意需求的，让民众不用折腾，同时也更容易安排自己的出游。
增加假日天数民众盼望更“解渴”
中国社会科学院旅游研究中心副主任刘德谦表示，此次放假安排的调整值得肯定，因为通过巧妙的调休方式让本不相连的中秋和十一有望形成一个超长假期。而这从侧面也反映出老百姓的一个核心诉求，就是急切盼望国家能够增加法定节假日天数。其实从社会和经济的发展现状来说，老百姓应该得到更多的休假时间，这是现代社会发展的必然结果。现在很多人都在谈带薪休假，不过这需要一个落实的过程，在此期间，人们不光需要休息，还需要探亲、访友、出游等各类社会上的交流，这就需要有更多的长假日来满足他们的这些需求。毕竟带薪休假的落实只是更多满足个人的休假，朋友亲属之间的休假时间未必能凑到一起，所以当务之急还是要增加法定节假日天数，这样对于整体民众来说更加“解渴”。
除夕是法定假日吗
虽然《关于20部分节假日安排的通知》规定年2月18日除夕也放假，但法定节假日只能由《全国年节及纪念日放假办法》规定，2015年2月18日的放假仅属调休而非“法定节假日”。所以，实行标准工时制的用人单位安排劳动者在2015年除夕工作的，而又不能安排补休的，按不低于劳动者本人日或小时工资标准的200%支付工资。
据《劳动报》报道，近日，国务院办公厅发布《关于2015年部分节假日安排的通知》(国办发明电〔〕28号)，规定的法定节假日调休日期的具体安排，其中春节的具体安排为：2月18日至24日放假调休，共7天。2月15日(星期日)、2月28日(星期六)上班。其中2015年2月18日是农历除夕。即2015年春节从除夕放假到正月初六。
此前，中国人民大学调查中心曾受有关部门委托，对春节放假进行了网上调查民意，结果显示超过75%的网友支持从除夕当天开始放假。12月国务院发布的《全国年节及纪念日放假办法》中，除夕被纳入春节法定假期。但从春节开始，春节法定假期又变回了正月初一至初三。
全国人大代表、清华大学假日制度改革课题组负责人蔡继明教授认为，此次调查透露出一个信号，是想纠正去年底才修改的放假办法。蔡继明说，自己也不赞成除夕不放假，去年底修改估计是有人认为除夕即使不放假也能休息，调回到初一放假等于大家可以多休息一天或者半天，但实际上，能够享受隐形福利的是少数人。
不过，尽管2015年除夕放假调休，但是毕竟不像以前的除夕属于法定节假日。如果劳动者在近三年的除夕加班加点，所享受的待遇也各不相同。
20除夕加班支付300%工资报酬
新中国成立之初，政务院于1949年12月23日发布的《全国年节及纪念日放假办法》，明确规定春节期间的法定节假日为“夏历正月初一日，初二日，初三日”，除夕不属于法定的节假日。月14日国务院对《全国年节及纪念日放假办法》进行第二次修订，首次将“除夕”纳入春节法定假日。
《劳动法》第四十四条规定：“有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。”
《上海市企业工资支付办法》第十三条也规定：“用人单位根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的，应按以下标准支付工资：(一)安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动者本人小时工资标准的'150%支付工资;(二)安排劳动者在休息日工作，而又不能安排补休的，按照不低于劳动者本人日或小时工资标准的200%支付工资;(三)安排劳动者在法定休假节日工作的，按照不低于劳动者本人日或小时工资标准的300%支付工资。用人单位依法安排实行计件工资制的劳动者在法定标准工作时间以外工作的，应当根据以上原则相应调整计件单价。经劳动保障行政部门批准实行综合计算工时工作制的用人单位，劳动者综合计算工作时间超过法定标准工作时间的，应当视为延长工作时间，并按本条第(一)项的规定支付劳动者延长工作时间的工资;用人单位在法定休假节日安排劳动者工作的，按本条第(三)项的规定支付工资。经劳动保障行政部门批准实行不定时工时制的用人单位，在法定休假节日安排劳动者工作的，按本条第(三)项的规定支付工资。”所以在至年，用人单位安排劳动者在除夕工作的，按照不低于劳动者本人日或小时工资标准的300%支付工资。
【相关案例】
杭州日风电气的一名普通员工，经常要出差，但出差期间碰到法定节假日公司并没有按国家规定发放加班费，这位职工给省委书记留言反映情况。经余杭区人社局和仓前街道调查发现，这家被投诉的公司涉及出差的岗位是售后服务岗位，这些岗位的员工实行综合计算工时制，出差时按天给予出差补贴，并在年终考核时给出差人员一定奖励作为补偿。关于法定节假日的加班费问题，余杭区人社局责令该公司按规定支付。
综合计算工时制是按照一定周期，如周、月、季、年等综合计算工作时间。在综合计算周期内的正常工作时间应当与法定标准工作时间相同，超出部分视为延长工作时间，应当按照《劳动法》第四十四条第一项规定支付加班工资，即另外支付150%的工资报酬。但即使企业实行综合计算工时制或者不定时工时制，在法定节假日安排工作的都应另外支付不低于工资的300%的工资报酬。
另外，认定加班需要同时满足三个条件：用人单位安排工作;在标准工时外延长工作时间;延长的时间必须是在为单位工作。如果员工出差是按照企业的要求正常工作的，符合上述三个条件，应该属于加班。但是，如果员工标准工作时间之外在外地并没有工作，只不过休息的地点从他自己的家换到了出差地点的，企业可以不发放加班费。
实际上，企业较难证明员工在标准工作时间之外出差是否在工作，但是企业可以针对出差设置一些类似于出差津贴之类的补助，与员工在合同中，或在规章制度中规定一定标准和比例的补助来补偿出差员工。
20除夕加班支付150%工资报酬
2013年12月11日国务院对《全国年节及纪念日放假办法》进行了第三次修订，明确“将第二条第二项修改为：‘(二)春节，放假3天(农历正月初一、初二、初三)’。”至此，“除夕”法定假日仅运行了6年便消失了。从2014年1月1日起，除夕又不属于法定节假日了。根据国务院办公厅《关于2014年部分节假日安排的通知》(国办发明电〔2013〕28号)，2014年1月31日至2月6日放假调休，共7天。而1月30日除夕则正常上班。
所以，在2014年1月30日除夕，用人单位安排劳动者工作的，只要支付正常工资。安排实行标准工时制劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动者本人小时工资标准的150%支付工资。
2015年除夕加班 调休或支付200%工资报酬
虽然《关于2015年部分节假日安排的通知》规定2015年2月18日除夕也放假，但法定节假日只能由《全国年节及纪念日放假办法》规定，2015年2月18日的放假仅属调休而非“法定节假日”。所以，实行标准工时制的用人单位安排劳动者在2015年除夕工作的，而又不能安排补休的，按不低于劳动者本人日或小时工资标准的200%支付工资。
根据2015年春节放假办法，企业实行除夕至初六放假，还是初一至初七放假，实际上有了更大的自主权。因为在20至2013年，除夕属于法定假日，用人单位安排劳动者在除夕工作的，按不低于劳动者本人日或小时工资标准的300%支付工资。而从2014年起除夕不再是法定节假日，如果单位把2015年除夕与初七作息时间对调，不违反法律规定，也不必支付加班费。
【相关案例】
杜某是四川内江一家公司的缝纫工，公司对该岗位实行计件工资制，每月定额为100件，每做好一件服装给15元。杜某如不加班，月平均工资为1800元左右，效率高时可达元左右。2014年1月，公司因要赶制一批时装，在杜某已保质完成定额的情况下，经与工会和职工本人协商，安排杜某等人在休息日加班。公司以当地最低月工资1070元为基数，结合杜某实际加班时间向其发放加班费。杜某认为公司最低应以1800元为基数计算加班费。杜某与公司协商无果后，于2014年4月提请劳动仲裁，要求公司补足2014年1月至3月期间休息日的加班费720元。仲裁委审理查明，公司计算计件制加班费基数不正确，支付了杜某部分休息日加班费。最后，以公司补杜某720元加班费调解结案。
《工资支付暂行规定》明确：用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付工资;单位依法安排劳动者在休息日工作，而又不能安排补休的，按不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付工资;单位依法安排劳动者在法定休假节日工作的，按不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付工资。实行计件工资的劳动者，在完成计件定额任务后，由单位安排延长工作时间的，应根据上述规定的原则，分别按不低于其本人法定工作时间计件单价的150%、200%、300%支付其工资。公司对杜某实行的是计件制，但发加班费时，却按计时工资制计算，是错误的;且在确定加班工资基数时，不顾杜某实际情况，以当地最低工资收入为基数，变相减少其加班费，更是错上加错。正确做法是根据杜某在休息日加班期间的实际产量，按法定工作时间的计件单价15元/件的200%即30元/件的标准，向其支付加班工资。
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2016年法定假
2016年刚刚拉开帷幕，上班族们对平时周末和节假日的休息和放假已迫不及待。据统计，对于周末双休、节假日按照国家规定放假公司员工而言，2016年能休116天。
2016年的日历天数、出勤天数、公休日、法定假日分别为366、250、105、11天。2016年元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节放假调休日期的具体安排，可以看到10月份的放假天数达到13天，其中国庆有7天假，15和16、22和23、29和30均为公休日，所以该月放假天数13天。
除此之外，2016年1、2月的公休日加法定假日都是11天，因为分别涉及元旦、春节。1月份有5个双休日，公休日就达到10天，再加上元旦当天的法定假日1天，就共有11天。
国庆节7天+周末6天=13天
2016年元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节放假调休日期的具体安排通知如下。
元旦：1月1日放假，与周末连休。
春节：2月7日至13日放假调休，共7天。2月6日(星期六)、2月14日(星期日)上班。
清明节：4月4日放假，与周末连休。
劳动节：5月1日放假，5月2日(星期一)补休。
端午节：6月9日至11日放假调休，共3天。6月12日(星期日)上班。
中秋节：9月15日至17日放假调休，共3天。9月18日(星期日)上班。
国庆节：10月1日至7日放假调休，共7天。10月8日(星期六)、10月9日(星期日)上班。
[2016年法定假]
20除夕是法定假日吗?
答：不是
一般想来，除夕肯定是法定节假日，但是实际上，除夕是否为法定节假日还要看法律的规定。
《全国年节及纪念日放假办法》自1949年新中国成立起修订了3次，最初的《全国年节及纪念日放假办法》规定了春节放假三日，放假时间为农历正月初一日、初二日、初三日。9月18日国务院进行了修订，修订后仍规定春节假期从正月初一至正月初三。直到二次修改后决定春节放假3天为农历除夕、正月初一、初二。然而好景不长，的第3次修改又取消了除夕为法定节假日，春节放假时间又变为农历正月初一、初二、初三，自1月1日起施行，一直至今。所以2月7日(除夕)不是法定节假日，因2月7日正好为星期日，所以其仅为正常的休息日与春节法定假日连休而已。
除夕的来历
很久以前，有一个妖怪叫“夕”。这家伙专门害人，特别是看见哪家有漂亮的女孩，晚上就要去糟蹋她，尔后还要把女孩吃了才甘心。老百姓对它恨得要死，但又没有办法。有个叫七郎的猎人，力大无穷，箭射得特别好，喂的狗也非常厉害，任何猛兽都敢去斗。七郎见百姓被“夕”害苦了，就想除掉它。他带着狗到处找“夕”，找来找去始终没有找到。原来“夕”白天不出来，太阳落山后它才出来害人，半夜后又不见了，也没人知道它住在哪儿。
七郎找“夕”找了一年，这天已是腊月三十，他来到一个镇上，见人们都在欢欢喜喜准备过年，心想，这个镇大，人多，姑娘也多，说不定“夕”要来。他就找镇上的人们，说“夕”最怕响声，叫大家天黑了不要睡觉，多找些敲得响的东西放在家里，一有动静就使劲敲，好把“夕”吓出来除掉。
这天晚上“夕”果然来了，它刚闯进一户人家就被发现了。这家人马上敲起了盆盆罐罐，这家一敲，整个镇子也跟着敲起来了。“夕”吓得四处乱跑，结果被七郎看见了。七郎放出猎狗去咬他，“夕”就跟七郎和狗打了起来。人们一听外头杀起来了，都拿起东西敲得震天响。这时“夕”有点斗不过，想逃跑了事，哪知道后腿被猎狗咬着不放。七郎趁机开弓猛射，一箭就把“夕”射死了。
从那以后，人们就把腊月三十叫做“除夕”。这天晚上，家家户户都要守岁、放火炮，表示驱除不祥、迎接幸福祥瑞。
拓展阅读：法定节假日安排时间表 2017年国家法定节假日放假安排
一、元旦节
2017年1月1日至1月3日调休，放假3天
2017年1月1日(星期日)为国家法定节假日
2017年1月4日(星期三)照常上班。
二、春节
2017年1月27日至2017年2月2日调休，放假7日。
1月27日(星期五，农历除夕)、1月28日(星期六，农历正月初一)、1月29日(星期日，农历正月初二)为法定节假日
2月3日(星期五)、2月4(星期六)日照常上班。
三、三八妇女节
2017年3月8日各企业事业单位放妇女们半天假或者做活动
四、清明节
2017年4月3日至5日调休，共3天。
4月4日(星期二，农历清明当日)为法定节假日
4月6号(星期四)、4月7日(星期五)照常上班。
五、劳动节
2017年5月1日至5月3日放假调休，共3天。
5月1日(星期一、“五一”国际劳动节)为法定节假日
5月4日(星期四)照常上班。
六、端午节
2017年5月28日至5月30日放假公休，共3天
6月30日(星期二，农历端午节当日)为国家法定节假日
5月28日(星期日)公休
5月28日(星期日)公休调至5月29日(星期一)
5月31日(星期三)照常上班。
七、儿童节
2017年6月1日儿童放假公休，共一天
6月1日(星期四) 儿童公休假
八、中秋节
2017年中秋在2017年10月4日(星期三)，为国家法定假日。与国庆节连休7天，即从2017年10月1日至2017年10月7日，放假调休7天。
10月8日(星期日)照常上班。
九、十一国庆节
2017年10月1日至10月7日放假，共7天。与中秋节连休。
10月1日(星期日)、10月2日(星期一)、10月3日(星期二)为国庆节法定节假日
10月8号(星期日)公休调至10月6号(星期五)
10月8号(星期日)正常上班。
中秋节，中国传统节日之一，为每年农历八月十五，传说是为了纪念嫦娥奔月。八月为秋季的第二个月，古时称为仲秋，因处于秋季之中和八月之中，故民间称为中秋，又称秋夕、八月节、八月半、月夕、月节，又因为这一天月亮满圆，象征团圆，又称为团圆节。那么中秋节是不是法定假呢?
根据国务院《关于修改<全国年节及纪念日放假办法>的决定》
节假日期间，各地区、各部门要妥善安排好值班和安全、保卫等工作，遇有重大突发事件发生，要按规定及时报告并妥善处置，确保人民群众祥和平安度过节日假期。
[八月十五是法定假吗]
国庆法定假是几天：3天
国庆法定节假日是3天，时间在每年10月1日、10月2日、10月3日这3天。国庆节一般经调休后放假7天，其余的4天，是正常的周末调休日。
国庆放假加班费怎么算
法定节假日：按不低于员工本人按上一个月的平均日工资或小时工资的300%另行支付加班工资
节假日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×300%
公休日：按不低于员工本人按上一个月的平均日工资或小时工资的200%另行支付加班工资
公休日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×200%
按照国务院放假规定，2019年国庆节从10月1日至10月7日，共放假天。这7天，只有三天是法定假日，后四天是双休日调休。因此，劳动者在三天天法定假日上班，用人单位应该按照日工资的300%支付加班工资，这笔钱不得以调休来抵销。10月4日至7日，用人单位安排劳动者加班，可以选择给劳动者安排补休或者按照不低于劳动者本人日工资的200%支付加班工资。
计算加班工资的基数不得低于劳动者所在岗位应得的工资报酬。如果低于本市最低工资标准，则以本市新的最低工资标准作为基数。
国庆假期去哪玩好
桂林阳朔
阳朔县是位于漓江西岸，风景秀丽，“桂林山水甲天下，阳朔山水甲桂林”完美的概括了阳朔的自然风光。
云南丽江
丽江古城也叫大研古城，位于云南西北部，自古以来是一个多民族聚居的地方。丽江的时光总是比别处的更为慵懒，在这里你可以发呆、做梦，生活变得闲散而不真实。
湖南凤凰
凤凰给人的感觉就是个有故事的地方，沱江的水总是围绕着凤凰静静流淌，日夜不休，初春时节，吊脚楼下、橹浆声中都能感受到那一份惬意。
杭州西湖
西湖是杭州的灵魂，也汇聚了许多美丽的传说，蒙蒙烟雨中的西湖，雾四起而曲亦起，雨天走白堤，听两岸雨打浮萍声，让心真正静下来。
