以下是小编收集整理的上半年盘点：史上最奇葩的10个面试问题(共含10篇），仅供参考，希望对大家有所帮助。同时，但愿您也能像本文投稿人“纷纷开且落”一样，积极向本站投稿分享好文章。
面试不简单，你要进入角色、要对公司做一番研究、要好好推销你自己，让公司觉得在所有求职者中，你才是最佳人选，可当你做了完全准备来面试，却碰到奇奇怪怪，让你目瞪口呆的问题，你该说什么，跟面试官谈软糖?
顶尖公司经常以刁钻奇怪的面试问题着称，这些公司更喜欢用更难更能显示你优点/缺点的问题来考求职者。下面列举的是上半年十道最奇怪的面试问题。每一道都可以让你在面试现场思索人生……
1.“如果你是空难幸存者，你会怎么做?”
“空中食宿”是从家有空房出租的房主那里收集房源，并提供给旅游者的服务型网站。其招聘经理向应聘者问这个问题，大概是期望应聘者回答“找个房间睡得天昏地暗，把恐惧忘掉!”而不是“找保险公司理赔”。
看一眼公司 的首页，是否对回答这个问题有帮助呢?
2.“90年代的果酱你最喜欢哪一款?”
如果你想在波特兰网站搭建公司Square Space工作，你最好想清楚如何好好回答这个问题。“方形空间”是一家和WordPress齐名的网站搭建公司。如果说“空中食宿”的那个问题，多少和该公司的业务有一丝联系，那么“方形空间”这个问题简直就让应聘者找不到北了。
3.“有一天你醒来，发现收件箱有封邮件，但你只能回复其中的300封，你如何选择能够回复的`邮件?”
云存储服务提供商Dropbox可能是想让应聘者知道：2,000封未读邮件一定干掉你的电脑，甭提要挑选并回复邮件了。比起电脑硬盘存储，还是云端存储最牛。
4.“蜘蛛侠和蝙蝠侠打架，谁会胜出?”
谁说科技公司和医疗公司不好玩?想要在斯坦福大学从事医学研究，那么支持漫威还是DC你可要考虑清楚。
5.“假设你有一台可以印一辈子100元美钞的机器，今天的你愿意用什么代价去换这台机器?”
这家总部位于纽约市的对冲基金研究与顾问公司，创立于，
作为后起之秀，应该向对冲基金大鳄索罗斯脱帽致敬。不过，向应聘者提出的这个问题，恐怕连索罗斯也回答不上来吧?
6.“你早餐吃什么?”
为GAP旗下比较偏向贵族风格，设计款式较为流行新颖，同时属于中高价位的时装品牌，“香蕉共和国”大概最不愿意听到应聘者回答“我早餐吃香蕉!”这样回答的应聘者，肯定把这个时装品牌同指称洪都拉斯、危地马拉、哥斯达黎加等中美洲国家的另一个“香蕉共和国”混淆了。
7.“请向一位盲人描述‘黄色’这种颜色。”
Spirit Airlines航空公司向空乘应聘者跑出了这个问题，以测试应聘者的阐述能力。
8.“如果你被叫去卸货，从一架747飞机卸下装满飞机的软心豆粒糖，你会怎么做?”
作为全美国最大的扬声器厂家之一，Bose公司提出这一问题，难道是想在飞机上安装一台音量足以把满飞机的软心豆粒糖震落下来的扬声器?
9.“去年芝加哥地区有多少人乘坐飞机外出?”
Redbox是美国最大的通过自动零售亭出租影碟和电子游戏的公司。由于公司总部位于芝加哥城郊的一个小城市里，向应聘者提出的这个问题和芝加哥有关，还算是比较正常的思维。可是，要让应聘者说出这个美国第三大城市一年总共有多少人坐飞机外出，如果不是招聘经理前一天晚上在家里被老婆罚跪洗衣板，就是他脑子里哪根筋搭错了地方。
10.“在迪斯尼的动画里，你最喜欢哪一位公主?”
Coldstone Creamery冰淇淋公司的面试问题，也许公司只招那些回答冰雪奇缘里的公主的求职者也说不定呢?
如果一个人由于没有答对类似以上这10个雷人问题而被招聘公司淘汰，他/她其实不用感到遗憾和难受。他/她仍然是地球人，答对的大概是火星人。
在面试结束前，大多数的主考官都会丢问题给求职者，最常见的就是：你有没有什么问题或疑问，想要提出来的?无论求职者是否有提出问题，其实，这个问题背后的真正含意，通常是主考官用来测试你对这份工作有多大的企图心、决心和热情。
因此，如果你害怕发问不妥当，或是不知道该从何问起，甚至回答没有问题时，都很可能会让主考官认为，你想要这份工作的企图心、决心还不够强。
相反的，求职者应该更积极、主动的利用面试最后一关的机会，适时的提出问题，这不但有助于主考官对你的印象能够加深，而且你也能趁此机会进一步了解这家公司的背景、企业文化是否适合你。
最重要的是，如果能够在面试时，提出漂亮的问题，录取的机率将会大大提高。所以，无论如何，前往面试前，先谨记10个可以反问主考官的问题，以便到时候可以提出。
1.贵公司对这项职务的工作内容和期望目标为和?有没有什么部分是我可以努力的地方?
2.贵公司是否有正式或非正式教育训练?
3.贵公司的升迁管道如何?
4.贵公司的多角化经营，而且在海内外都设有分公司，将来是否有外派、轮调的机会?
5.贵公司能超越同业的最大利基点为何?
6.在项目的执行分工上，是否有资深的人员能够带领新进者，并让新进者有发挥的机会?
7.贵公司强调的团队合作中，其它的成员素质和特性如何?
8.贵公司是否鼓励在职进修?对于在职进修的补助办法如何?
9.贵公司在人事上的规定和作法如何?
10.能否为我介绍一下工作环境，或者是否有机会能参观一下贵公司?
[关于10个问题结束面试盘点]
@hzy______：
感谢国家感谢党
没能等到退休养老
要与世长辞了
小编点评：我国的退休时间……
@兔子的门牙白又大：
老板
你的肥皂
掉了
小编点评：这位同学，你的节操掉了。
@吃芒果的柠檬：
工作在吞噬我的魂，
我想自由烂漫的走在街上、躺在沙滩上，
而你却抓紧我
小编点评：最神智粉之诗人诞生！
@秉烛夜读修身养性：
我们之间没有不可逾越的鸿沟，
只是充满了伸手不见五指的雾霾。
再见！
小编点评：寓意深刻，可谓鲁迅在世。
@Humour-�矗�
钱太少，
钱加的太少！
小编点评：三行离职信都能写成两行，是不是数钱的时候，三千也数成了两千？
@贤Tsa：
你的舞台装不下我的梦想，
咱们就
好聚好散吧！
小编点评：潇洒年轻有激情。
@漫步的数字：
钱少，
事多，
走人。
小编点评：简洁明了。
@小芒卡：
总监说我智商太低，
副总监说我情商太低，
我说皇上不急太监急。
小编点评：……这让小编怎么点评好？
@seapromise：
轻轻的我走了，
我挥一挥衣袖，
不带走一片云彩！
小编点评：这位同学是徐志摩转世吗？
@会拐弯的十字路：
老板去哪儿
我们
就不陪同了…
小编点评：都去找爸爸了？
@龚磊22：
只要
离开你
就好
小编点评：这是爱上老板又失恋的节奏？
@原春雨：
给我一个离职的机会吧T0T
小编点评：……小编能温馨提醒一下，可以去美丽人生网上寻找么？
@吉���-�郑�
不在乎天长地久
只在乎曾经拥有
怕你伤心所以我先走
小编点评：多么痛的领悟！
@兰博基尼限量版：
想家乡
左思量泪两行
我先撤你扛枪
小编点评：这是除夕不放假就离职威胁的吧？
@一头小索爷：
春节我要放到元宵
不行？
拜拜
小编点评：春节放假威胁式离职之升级版，
@傻猪唛Icy：
解决不了民生问题
因一直单身
无法创造后代为社会服务！
小编点评：这是下一份工作要去世纪佳缘、百合网上班的节奏么？
@电玫：
呵呵
呵呵
呵呵
小编点评：老板会理解为你患了精神病？
@九尾美狐：
领导
我
走了
面试中，如果考官提出近似于游戏或笑话式的过于简单化的问题，你就应该多转一转脑子，想一想考官是否另有所指，是否在考察你的IQ、EQ或A;如果是，那就得跳出常规思维的束缚，采用一种非常规思维或发散式思维的方式去应答问题，切不可机械地作就事论事的回答，以求收到“歪打正着”的奇效，
除了应聘者的回答外，面试官会特别在意去聆听“言外之意”。
1、 一天醒来，洗漱照镜子，发现镜子里只看到自己的衣服，看不到自己，你会怎么办?
2、 向一位昏迷了30年，刚刚醒来的人(以下称为苏醒者)描述下互联网是什么?
3、 跟我聊聊仙人掌吧，你都知道些什么?
4、 一个农场主最喜欢的一头牛死了，你怎么去安慰他?
5、 默克尔、Adele，谁的影响力更大?
6、 路过篮球场不幸被篮球砸到，对方不道歉还让你把球扔回给他，你怎么办
7、 上厕所时，地震来临，你是直接跑，还是、、?
8、 如果上帝给你一次重新选择性别的机会，你会选择?
9、 奇葩的英文怎么说?为什么?
10、 你爸有天跟你说，他是个gay，还让你跟妈妈保密，你怎么办?
11、 对于刚才在等候室(课室)吸烟的那位同学，你们有什么想法?为什么不阻止?
1、我们这个部的工作很那个xx的,你能做过来么?
2、你学习紧要么?你学习那么紧,还进来学生会干吗?
3、 你怎么处理学习与工作的关系?如果学习与工作发生冲突你会怎么处理?
4、你怎么协调各个部之间的关系?
5、你进入学生会后有什么设想?
6、 你进入学生会后的第一件事情会做什么?对于学生会你有什么想法?
1、你报了几个部门;
2、你为什么想来这个部门;
3、你对这个部门的认识(觉得怎么样之类的)
4、若有两个部门同时录用了你，你会选择哪个部门。
5、最狗血的是还可能会问你面试官两个人谁帅(漂亮)
6、你对面试官的第一感觉，觉得他们是怎么样的人
7、你有什么特长(唱歌，跳舞类的)，你觉得自己哪里优秀，会被部门录取。
加拿大最奇葩面试问题
求职招工网站 Glassdoor向其用户发出问卷，让大家说说自己面试遇到过的稀奇古怪面试问题，根据结果该网评选出加拿大十大最奇葩的真实面试问题，大家来感受下。
一)“What was the last thing you Googled?” 你最后一次放狗搜索了什么?
应聘职位：安省Oakville的Tim Hortons领导才能项目
二)“Which Game of Thrones character do you like most?” 《权力游戏》里你最喜欢那个角色?
应聘职位：安省Toronto的Bench财务部
三)“If you could sit next to one person on a transcontinental flight, who would it be?” 如果你可以任意挑一个人在跨洲航班里坐你旁边，你会选谁?
应聘职位：安省Toronto的 Salesforce 销售代表
四)“How do you calculate the number of red cars in a city?” 你如何计算一个城市中有多少红色汽车?
应聘职位：安省Toronto的 Manulife 精算师
五)“If you were a utensil, which one would you be and why?” 如果你是一个餐具，你会是哪一样，为什么?
应聘职位：安省Kingston 的 Jack Astor’s 酒吧餐厅调酒师
六)“If you had only 24 hours left on planet Earth, how would you spend it?” 假如你在地球上的'时间只剩下最后24小时，你会如何度过?
应聘职位：BC省Vancouver 的Iridia Medical 总裁助理
七)“Do you ever feel like a plastic bag?” 你觉得自己像一个塑料袋吗?
应聘职位：安省加拿大游乐场 Canada’s Wonderland 雇员
八) “We meet on an elevator, and you have until we reach the 10th floor to convince me that you are right for the job. Go!” 我们在电梯里相遇，你必须在到达十楼前说服我你是最适合这份工作的，
现在开始!
应聘职位：Alberta省 Calgary 的 假期航空公司 Sunwing Airlines 空乘人员
九)“If you were a prime minister for a day, what one law would you change and why?” ,如果你是加拿大总理，你会修改哪条法律，为什么?
应聘职位：魁省Montreal 的 Davies Ward Phillips and Vineberg 律师事务所实习律师
十)“How would you shuffle a deck of cards?” 你是如何洗牌的?
应聘职位：安省Toronto 的 StackAdapt 公司软件工程师
1. 哪种动物最没有方向感?答案：麋鹿 (迷路)
2. 红豆家的小孩是谁?答案：南国 (红豆生南国)
3. 有位妈妈生了连体婴，姐姐叫玛丽，那么妹妹叫做什么?答案：梦露 (玛利莲梦露)
4. 下雨天没多少钱不要出门? 答案：3千万 (没伞[3]千万别出门)
5. 猪圈里的猪出来了，怎么办?{猜一个明星} 答案：王力宏
6. 猪圈里的猪又出来了，怎么办?{猜一个明星} 答案：韩红
7. 猪圈里的猪出第次来了，怎么办?{猜一个明星} 答案：仔仔
8. 什么牌子化妆品容易感冒?答案：雅倩 (ARCHE[阿嚏])
9. A和B可以相互转化,B在沸水中可以生成C,C在空气 中氧化成D,D有臭鸡蛋气味,问A,B,C,D各是什么?答案：A 鸡 B 鸡蛋 C 熟鸡蛋 D 臭鸡蛋
10. 什么剑是透明的?答案：看不见
11. 为什么你看不到上帝的老二?答案：天机不可泄露
12. 小白兔为什么要和嫦娥奔月?答案：因为嫦娥是萝卜腿
13. 谁想起妈妈的话就会哭?答案：爷爷 (夜夜想起妈妈的话呀,闪闪的泪光,鲁冰花)
1.请介绍一下你自己，,2.在学校你最不喜欢的课程是什么？为什么？,3.说说你最大的优缺点？,4.你认为你在学校属于好学生吗？,5.说说你的家庭。,6.说说你对行业、技术发展趋势的看法？,7.就你申请的这个职位，你认为你还欠缺什么？,8.你期望的工资是多少？,9.你能给公司带来什么？,10.你还有什么问题吗？
外企面试中各式各样的问题千奇百怪，是应聘人员眼花缭乱，作为一个一直在世界500强工作的人力资源工作者，武巍的总结的外企面试10大问题希望对各位有用：
1.请介绍一下你自己。
这是外企常问的问题。一般人回答这个问题过于平常，只说姓名、年龄、爱好、工作经验，这些在简历上都有，其实，外企最希望知道的是求职者能否胜任工作，包括：最强的技能、最深入研究的知识领域、个性中最积极的部分、做过的最成功的事，主要的成就等，这些都可以和学习无关，也可以和学习有关，但要突出积极的个性和做事的能力，说得合情合理外企才会相信。外企很重视一个人的礼貌，求职者要尊重考官，在回答每个问题之后都说一句“谢谢”。外企喜欢有礼貌的求职者。
2.在学校你最不喜欢的课程是什么？为什么？
这个问题外企不希望求职者直接回答“数学”、“体育”之类的具体课程，如果直接回答还说明了理由，不仅代表求职者对这个学科不感兴趣，可能还代表将来也会对要完成的某些工作没有兴趣。这个问题外企招聘者最想从求职者口里听到：我可能对个别科目不是特别感兴趣，但是正因为这样，我会花更多的时间去学习这门课程，通过学习对原本不感兴趣的科目也开始有了兴趣，对于本来就有兴趣的科目我自然学习得更认真，所以各门课的成绩较为平衡。通过这样的问题，外企可以找到对任何事情都很感兴趣的求职者。
3.说说你最大的优缺点？
这个问题外企问的概率很大，通常不希望听到直接回答的缺点是什么等，如果求职者说自己小心眼、爱忌妒人、非常懒、脾气大、工作效率低，外企肯定不会录用你。外企喜欢求职者从自己的优点说起，中间加一些小缺点，最后再把问题转回到优点上，突出优点的部分。外企喜欢聪明的求职者。
4.你认为你在学校属于好学生吗？
外企的招聘者很精明，问这个问题可以试探出很多问题：如果求职者学习成绩好，就会说：“是的，我的成绩很好，所有的成绩都很优异。当然，判断一个学生是不是好学生有很多标准，在学校期间我认为成绩是重要的，其他方面包括思想道德、实践经验、团队精神、沟通能力也都是很重要的，我在这些方面也做得很好，应该说我是一个全面发展的学生。”如果求职者成绩不尽理想，便会说：“我认为是不是一个好学生的标准是多元化的，我的学习成绩还可以，在其他方面我的表现也很突出，比如我去很多地方实习过，我很喜欢在快节奏和压力下工作，我在学生会组织过××活动，锻炼了我的团队合作精神和组织能力，
”经验的招聘者一听就会明白，外企喜欢诚实的求职者。
5.说说你的家庭。
外企面试时询问家庭问题不是非要知道求职者家庭的情况，探究隐私，外企不喜欢探究个人隐私，而是要了解家庭背景对求职者的塑造和影响。外企希望听到的重点也在于家庭(续致信网上一页内容)对求职者的积极影响。外企最喜欢听到的是：我很爱我的家庭！我的家庭一向很和睦，虽然我的父亲和母亲都是普通人，但是从小，我就看到我父亲起早贪黑，每天工作特别勤劳，他的行动无形中培养了我认真负责的态度和勤劳的精神。我母亲为人善良，对人热情，特别乐于助人，所以在单位人缘很好，她的一言一行也一直在教导我做人的道理。外企相信，和睦的家庭关系对一个人的成长有潜移默化的影响。
6.说说你对行业、技术发展趋势的看法？
外企对这个问题很感兴趣，只有有备而来的求职者能够过关。求职者可以直接在网上查找对你所申请的行业部门的信息，只有深入了解才能产生独特的见解。外企认为最聪明的求职者是对所面试的公司预先了解很多，包括公司各个部门，发展情况，在面试回答问题的时候可以提到所了解的情况，外企欢迎进入企业的人是“知己”，而不是“盲人”。
7.就你申请的这个职位，你认为你还欠缺什么？
外企喜欢问求职者弱点，但精明的求职者一般不直接回答。他们希望看到这样的求职者：继续重复自己的优势，然后说：“对于这个职位和我的能力来说，我相信自己是可以胜任的，只是缺乏经验，这个问题我想我可以进入公司以后以最短的时间来解决，我的学习能力很强，我相信可以很快融入公司的企业文化，进入工作状态。”外企喜欢能够巧妙地躲过难题的求职者。
8.你期望的工资是多少？
外企的工资水平是很灵活的，何种能力拿何种工资。外企喜欢直率的人，但这个问题却不能正面回答，外企希望听到：“以我的能力和我的优势，我完全可以胜任这个职位，我相信我可以做得很好。但是贵公司对这个职位的描述不是很具体，我想还可以延后再讨论”。外企欢迎求职者给其定薪的自由度，而不是咬准一个价码。
9.你能给公司带来什么？
外企很想知道未来的员工能为企业做什么，求职者应再次重复自己的优势，然后说：“就我的能力，我可以做一个优秀的员工在组织中发挥能力，给组织带来高效率和更多的收益”。外企喜欢求职者就申请的职位表明自己的能力，比如申请营销之类的职位，可以说：“我可以开发大量的新客户，同时，对老客户做更全面周到的服务，开发老客户的新需求和消费。”等等。
10.你还有什么问题吗？
外企的这个问题看上去可有可无，其实很关键，外企不喜欢说“没有问题”的人，因为其很注重员工的个性和创新能力。外企不喜欢求职者问个人福利之类的问题，如果有人这样问：贵公司对新入公司的员工有没有什么培训项目，我可以参加吗？或者说贵公司的晋升机制是什么样的？外企将很欢迎，因为体现出你对学习的热情和对公司的忠诚度以及你的上进心。
这是个问题是重要的，但自身平时的积累和历练还是很重要的，武巍祝各位在自己的职场道路上一路走好。
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