下面小编为大家整理了德勤群面经验（共含12篇），欢迎阅读与借鉴!同时，但愿您也能像本文投稿人“shuiming”一样，积极向本站投稿分享好文章。
德勤群面经验分享
现在来回忆希望不会漏掉太多北京德勤面试-群面的细节，
早上06：00起床，挣扎着从房间走出来后，发觉地面湿漉漉地，看来自己西装裤上又得溅上一片了……
地铁转车到东单，因为看网上说四个里面三家都在一块，也就理所当然地以为只要做到熟悉的KP附近自然就能找到另一位。结果是围着东方广场，发现了安永大厦后面才找到了德勤。心里还嘀咕呢，德勤不是说只有他们有以公司命名的办公大厦么?
来得太早，8：50场我7：50就到了，只好自个在四处逛逛，好地啊!要是在这里上班多纸醉金迷……
8：22收拾好了就上了德勤楼的2层，中间一个锥形上标着各个楼层分布，才发觉原来德勤楼也不全是德勤的……看到一个穿得蛮体面的男生，分辨不出年龄，但不知道为啥就是认定他也是面试的，跟着人家一起上了8层的德勤办公层。看着时间还早有些犹豫要不要推开门，但是想想还是鼓起了勇气推门进去，怯生生地跟前台说了声：“你好，我是面试的”。估计人家前台也都见怪不怪了，头都没有怎么抬就来了一句“这边”。大姐~你头都不抬，也不高抬贵手，我怎么知道是哪边~~~只好瞎猜地推开了一扇貌似像“这边”的门，还好猜对了，里面已经坐着两位了。但是为啥既然里面还有空座位，外面沙发上还会坐一位看着就知道是面试的呢?正在我犯疑时，这位坐沙发的人似乎才恍然大悟，跟着我进了这间房间。
进房间不到一会功夫就来了近30位来北京德勤面试的人，可以估算一下一时段4场，一天大概4个时段，看来这次真的是海面……希望我不要被淹死!
分好组，怎么都觉得我们这组的HR姐姐很眼熟，后来想起来就是那个做宣讲会的，而且还很严格在会上说：“我们是人工挑选”……狠角色%%%
开始了!我们的案例跟那个11.09日EPR部门面试后立刻收到Par面通知的那位几乎一样，但是发觉少了很多数据，并且要求也细微地不同。
在开始时就有个MM开口说：“现在是9：00，大家抓紧时间”。就这样我们这组的leader就冒出来了。20分钟时间说长其实真得很长，而短又蛮短的，尤其在你最后几分钟才发现一个点子时候~进入讨论时间，还是这个MM开口说了一个框架。开头很好，但是她估计也是紧张，在提出框架后就犯糊涂了，开始要跟大家讨论细节，而另一个gg也不知道怎么的，居然也讨论起细节来了。眼看再不组织，这个细节讨论必然成为全灭的信号!等到这两人说完，我立刻跳了出来“这样吧，刚才这位MM提出的框架其实很好，我们可以依照她提出的状况+问题+提议的顺序进行讨论。而在刚才大家花时间看的case中，可能也发现了，这里的信息都是按照公司的`location_employee([被过滤] distribution, work load, absence)_operation(section business, complaints and solve )_work match”，
大家可以按照这个四步框架，依照MM提出的讨论步骤进展。”还好大家都同意了，接着就是按部就班地一步步地进展。
在第一个公司location处，我提出恢复shuttle bus，因为员工路途远，提供班车可以解决员工absence的问题，而且公司由于位于市中心，而常住人口多搬迁到市郊，就导致公司接到很多女性顾客的抱怨，认为购物不方便，路途遥远。所以我又提议这个bus可以既作为员工接送班车，还可以在车身上打上广告作为接送顾客的车，这样就一箭双雕了。这一点大家没有表示反对。
进入第二阶段，在员工上，我注意到员工缺席多是集中在天热和天冷时间段，所以还是强调了shuttle bus的重要性，而另一点我提出从员工的工作内容上看，telephone interviewer 跟 personal interviewer 都需要填客户的反馈表，之后才由word processor去处理表格，我认为第三者的工作内容其实可以由前两者自行完成。这类工作重复人员冗的情况可以通过(1)部门可并;(2)员工轮换解决。没有太多意见，进入下一阶。
第三步，operation，这个部门主要是处理客户反馈，接受客户投诉。而问题集中在客户的反馈内容中主要有抱怨后无人处理、没有赔偿机制。而客户主要是女性，且集中在retail & food，男性客户也有，但是多集中于电器、汽车。所以我们提出为能解决这类问题(1)培训员工;(2)这对客户分配不同性别的调查员;(3)投诉集中时段和稀疏时段的人员调配;(4)给客户准备一些小礼物。差不多这些，我们进入到最后一个match阶段。
其实match跟前面多少都有重复，主要还是员工同客户反馈的业务摩擦问题，所以我们只是重复了前面的一些问题，并将这些问题又梳理了一遍。
进入最后分工，MM提出了分工情况就没有接着说了，接着居然就是自愿承担~本来想插话做任务分担的角色，但是大家也很自觉地报名参加，除了有位一直沉默寡言的GG最后是在大家期盼的眼神下不太情愿接下了最后一个Match层解说……最后还有一个人没有分配到工作，MM插嘴一句“要不再增加一个部门?”~晕倒~我赶紧插话“要不你就做前景展望吧，将我们在开始提到的建设郊区商城及员工间的Training Building作为对公司将来发展的recommendation，怎么样?”我就是这样求人办事总是不坦率，最后一句怎么样感觉更像是威逼%冒汗%最后Presentation, 进展还算顺利，就是提醒大家一定不要紧张，说完就好
总体觉得大家都很“平”没有太aggressive的，也没有很默默无闻的，每个人提出的建议都很好，但是总是有点无关痛痒，最重要的是没有个具体核心框架，所以在中间我针对给小礼物给客户，为员工培训提高素质以及我自己提出的shuttle bus，指出这些都是需要cost
德勤的校园招聘包括国内和国外两部分，国内招聘主要是通过宣讲会在全国各地的一些大城市开展。在上海地区，德勤从10月17日至10月底，在复旦大学、上海交通大学、上海外国语大学、上海财经大学举行四场宣讲会。在一些没有举办宣讲会的高校，德勤也将发布招聘信息，欢迎学生前来应征。
德勤对应聘学生的专业和所在学校没有严格的限制。在审计和税务部招募的学生中，会计、经济、商科专业的毕业生相对多一点，同时也会招募一些非财经类专业学生。新员工进入公司后，公司将安排他们参加为期一个月的培训。每年，公司还将会安排系统专业的培训项目，帮助各级专业人员很快在实际工作中成长。税务人员的职业发展基本是税务咨询方向，需要的知识面较广，会计学、经济、管理、以及其他各行业的知识和方法，都会为今后的税务工作提供帮助。因此，学生不必太过于担心专业是否对口。在德勤，也不乏来自外语、工科等各专业的成功人士。
德勤的招聘主要分初选、笔试、面试三个阶段。在完成简历筛选后，将通过笔试考察学生的英语或者日语能力，以及逻辑思维能力;接下来是分组面试和一对一的面试。每年，为了招募到最优秀的毕业生，德勤都会请不少合伙人和经理参与各轮面试，以期从面试中更好地寻找到与德勤文化相符，并适合从事审计和税务等工作的优秀人才。
1. a比 b 快,c 比a 慢，
不能判断 b 和c 谁快谁慢是对是错?
2. 6 个硬币加起来为 0.41 元,可能的'面值为 1 分、5 分、10分和 25 分。是否能肯定其中三 个必为 1 角(1 角为10分)?
3. 三个单词：dos、tam、man 相叠加书写。dos 在最上面，tam 在中间，man 在最下面。问： 能否找出 nad 和mas 这两个单词?
4. 从起点向西走 1 个单位，向南走 2 个单位，再向东走 1 个单位后，距起点的距离是否是 2 个单位?
5. 有三种颜色涂一个立方体，每一面一种颜色。问：能否让相邻两面均为不同种颜色?
6. 一个正八边形( regular octagon)，能否用4条直线分成 8 个三角形?
7. 三个大小相同的圆互相重叠，能否划分出九个区域?
8. 从第b 页开始看，看到第 e 页，问：一共看了几页?
9. a、b、c、d 四本书放在书架上，b在 c 的左侧。如果 b 和c 相邻，则d和 b 一定也相邻。问：共有几种可能的摆放顺序?
10. 一群老太太带着她们的猫在屋中聚会，共 22 个头和72只脚。问：有多少老太太，多少只猫?
11. 一只原本戴在右手的手套从里向外翻出(inside-out)后，能否戴在左手?
12. 选出与其它几项不同的一项：(1)a;(2)z;(3)n;(4)f;(5)e。
13. 寻找规律填写：3968，63，8，3，。
14. 寻找规律填写：k，w，x，y，j，t，u，v，i，q，r，s， ， ， 。
15. 6 个分散的任意点，两两相连，需多少根线?
16. 某商品降价 20%，问现在要涨百分之多少才能恢复到原来的价格水平?
17. 7 个芭蕾舞演员跳 8小时，共消耗 20 单位热量。现在若只跳 4 小时，仍消耗 20单位热量，需多少新加入者?(新加和者消耗热量数为原演员的一半)
18.john 和 tom 赛跑，从 a 点跑到 b 点，再从 b 点折回 a 点。john 从 a 到 b 的速度为 24，从 b 返回a的速度为 16;tom 往返速度均为 20。问：谁先返回 a 点?
19. 两个数相加为 110，其中一个为另一个的 150%，求：两个数各为多少?
20. 某人卖掉两张收藏卡，每张 600 元。其中一张搛了 20%，另一张亏了 20%。问：他总体是盈是亏?盈/亏多少?
21. 从1 到100这 100 个自然数中，数字 9 共出现了几个?
摘要：要小心，看文章推理出来的是否与题目的表达相反，如果相反，就选择错误No。如果推理得到的信息与题目的信息风马牛不相及，即文章根本没有提到题目的信息，那么就选择……
本人于4月27日完成了德勤俱乐部的OT，选择的是中文答题，题目90%都是题库中的题目，即如果把Verbal1,2,3和Numerical1,2,3看了，基本能对笔试有把握。
本人每套题目都做了三遍以上，每个答案都经过了仔细推敲，并参考各个版本的答案，最终有了下面的答案靠谱的题库。
虽然准确率不能保证百分之百，毕竟不是我出的题目，但是我用我的思路做OT考前的练习的时候，Verbal和Numerical的8道题分别都是全对。
下面的每个文件我都用心整理过了，希望能够帮到大家。
德勤OT笔试经验总结：
1. 题型题量时间
题型分为Verbal和Numerical两部分，每部分考试前都有八道练习题，做完练习后会提示对了几道题。练习可以反复刷。Verbal部分有30道题，时间为19分钟，如果没有接触过题库，那么时间就会很紧张，如果把题库熟悉了，时间就会很充裕，毕竟90%的题目都来自题库。Numerical部分有18道题，时间为25分钟。同样这个部分90%的题都来自于题库，练习题库很有必要。
2.Verbal答题技巧
该部分题型的原名叫做：语言推理题，一定要注意到推理两个字。语言推理不等于阅读理解，有些题目需要经过推理才能得到正确答案。但不要过度推理，否则会适得其反。例如小概念可以推出大概念，但大概念不一定能推出小概念;即充分性可以推出必要性，必要性不一定能推出充分性。
在选择的时候，如果能推出正确，则比较简单。如果不能推出正确Yes，那么可能选择错误或者无法选择，这个时候要小心，看文章推理出来的是否与题目的表达相反，如果相反，就选择错误No。如果推理得到的信息与题目的信息风马牛不相及，即文章根本没有提到题目的信息，那么就选择：Cant say.
3.Numerical部分答题技巧
在此部分，答案没有那么多争议，基本就练习解题思路，做题目之前一定要仔细看题，然后确定数据之间应该是什么样的数量关系，确定好计算式子以后再按计算器计算。
总之，这部分比较简单，多练习，可能能过。希望大家练习的时候，要达到一看题目，就能立刻在大脑中反应出计算式子，对题目熟悉到这种程度，考试的时候就可以得心应手了。
Ps:本人工科研究生，学的机械，本科学的金融双学位，研究生是保研，北京的一所985高校的学生，申请的北京的Audit。注会通过的会计和经济法，有过两次在会计师事务所的实习，六级467，本来担心六级太低，通过不了网申，最后通过了还是比较惊喜。
[德勤俱乐部笔试经验]
德勤俱乐部笔试经验
本人于204月27日完成了德勤俱乐部的OT，选择的是中文答题，题目90%都是题库中的题目，即如果把Verbal1,2,3和Numerical1,2,3看了，基本能对笔试有把握，
本人每套题目都做了三遍以上，每个答案都经过了仔细推敲，并参考各个版本的答案，最终有了下面的答案靠谱的题库。
虽然准确率不能保证百分之百，毕竟不是我出的.题目，但是我用我的思路做OT考前的练习的时候，Verbal和Numerical的8道题分别都是全对。
下面的每个文件我都用心整理过了，希望能够帮到大家。
德勤OT笔试经验总结：
1. 题型题量时间
题型分为Verbal和Numerical两部分，每部分考试前都有八道练习题，做完练习后会提示对了几道题。练习可以反复刷。Verbal部分有30道题，时间为19分钟，如果没有接触过题库，那么时间就会很紧张，如果把题库熟悉了，时间就会很充裕，毕竟90%的题目都来自题库。Numerical部分有18道题，时间为25分钟。同样这个部分90%的题都来自于题库，练习题库很有必要。
2.Verbal答题技巧
该部分题型的原名叫做：语言推理题，一定要注意到推理两个字。语言推理不等于阅读理解，有些题目需要经过推理才能得到正确答案，
但不要过度推理，否则会适得其反。例如小概念可以推出大概念，但大概念不一定能推出小概念;即充分性可以推出必要性，必要性不一定能推出充分性。
在选择的时候，如果能推出正确，则比较简单。如果不能推出正确Yes，那么可能选择错误或者无法选择，这个时候要小心，看文章推理出来的是否与题目的表达相反，如果相反，就选择错误No。如果推理得到的信息与题目的信息风马牛不相及，即文章根本没有提到题目的信息，那么就选择：Can't say.
3.Numerical部分答题技巧
在此部分，答案没有那么多争议，基本就练习解题思路，做题目之前一定要仔细看题，然后确定数据之间应该是什么样的数量关系，确定好计算式子以后再按计算器计算。
总之，这部分比较简单，多练习，可能能过。希望大家练习的时候，要达到一看题目，就能立刻在大脑中反应出计算式子，对题目熟悉到这种程度，考试的时候就可以得心应手了。
Ps:本人工科研究生，学的机械，本科学的金融双学位，研究生是保研，北京的一所985高校的学生，申请的北京的Audit。注会通过的会计和经济法，有过两次在会计师事务所的实习，六级467，本来担心六级太低，通过不了网申，最后通过了还是比较惊喜。
1
基本信息教育背景实习经历校内活动项目经历（这个可以有也可以无）所获奖项其他技能大家去应届生或者HiAll网站去看看，有很多讲简历怎么样写的。我在这里要强调的是简历要反复的修改，至少是10遍。一般20遍比较好，前十遍大改，后十遍就是微调。最后达到的效果是：简历上，所有的语言直指招聘要求，没有废话，而且要美观。我提倡量身定制式的简历而不是海投式的通用型简历，因为简历就是情书。你不能把一封同样的情书发给所有的女孩子吧？
2
用简练地语言去描述自己的经历这一步是前一步的延伸，主要是为面试做准备的。简历上的东西写的很简洁明了，但是不会很详实，但是在面试时考官有时候会问你简历上的事情，那就需要我们能简洁地且切中要害的娓娓道来。还有些事情，在简历上没写。比如考官问：你最失败的事情是什么？那你就要有所准备，有条理的把事情讲清楚。做这一步时，就要像写回忆录似的，搜肠刮肚，想自己的“丰功伟绩”和“革命家史”。
3
强烈推荐去网站上去，也可以去听课。但是，像群面这些还是需要提前了解下的，知道下流程。也可以模拟下，比如可以找专业人士做评委，帮你们点评下。既然说到群面了，这里我就多说句。不要总想着什么leader, time controller, presenter 这些角色，其实在真正的群面里是不会像你预想的那样发展的，有很多突发性的事件出现。我想说的是，我们要明白群面的真正用意是什么就能很好的发挥。我个人认为群面其实是在模拟工作环境，考验我们在工作时如何去与人去合作。所以只要你是一个积极主动的人，易于合作的人，那都会上考官的候选人名单。当然，在沟通时，我们的表达方式是需要注意了。只要把握住了原则，在看各种群面的资料时也就能很轻易的取其精华去其糟粕了。
4
无论是在什么面试下，做个真诚的求职者。这就需要把我们最好的一面表现出来，同时不用太装。因为就算你演技非常高超，最后进入企业了，但是自己与目标企业格格不入，那么最后遭罪的还是自己。所以，我提倡求职时要真诚些，做最好的自己即可。我相信，经过以上九步的准备后，在求职时一定会所向披靡的。最后的话：现在回首下，有如下感悟：找工作固然重要，但是大学的一切并不是完全为了工作。我更希望大学生既有以就业为导向的思想，同时又有对大学精神的追求。如果说，大学完完全全都是千遍一律地为了工作而积累，那么大家的大学就都一样，没什么区别了，这也就丧失掉更为宝贵的东西了。
德勤consulting笔试经验
Financial Management 线的
首先，可以选语言，不知道选英文和选中文在评估的`时候有什么影响i，但是个人觉得除非自己英语好到爆，负责选英文还是很内伤的。
题库和audit是不一样的。。。第一部分logic,就是图形推理，但是个人觉得绝对比宝洁的难。。。看到有大牛说觉得不难。。。好吧，
。。是我太弱了!
第二部分是numerical reasoning,题目确实不难。。但是时间太紧张。。。心里也紧张。。。所以也就变难了。。。第三部分是verbal，感觉和pwc今年的verbal比较像。。。最后一部分就是性格测试。。。。时间绝对够。。。。就是每页有6个还是8个题，让你选从完全不同意到完全同意。。。重点就是一定要记得自己选的是什么。。。。因为第二部分会原文重复让你排序。。。。
我表示自己太弱。。。被consulting 的ot玩转了。。。。。大家加油!
德勤笔试题经验
在网申刚刚开通不久就报名了，但是第一批笔试没有等到开始以为自己是大二的所以被鄙视了，后来还好星期一收到了短信，
言归正传，笔试题目一共四十道，前20多道是逻辑题，后十多题为图形分析题，最后是找图形规律的几道题。笔试之前在网上面搜了一篇比较详细的笔经，就是第一题是什么b比a慢，a比c快的那篇笔经，题目思路与真正考到的逻辑题基本一致，很多道都是完全一样的。
记忆中一样的题：
三个单词：dos、tam、man相叠加书写。dos在最上面，tam在中间，man在最下面。问：能否找出nad和mas这两个单词?
碰到的题目就是把这三个单词换掉了换汤不换药
选出与其它几项不同的一项：(1)a;(2)z;(3)n;(4)f;(5)e.
字母全部换掉了，好像是A D G I J M P S我选的I
某商品降价20%,问现在要涨百分之多少才能恢复到原来的价格水平?
一摸一样这个应该不难吧
john和tom赛跑，从a点跑到b点，再从b点折回a点。john从a到b的速度为24,从b返回a的速度为16;tom往返速度均为20.问：谁先返回a点?
24改成30 16改成10 其他一样
谣言d和e之间互传，然后另一途径是a到b到c到e(不可逆)，问如果谣言从b开始传，有谁不知道?
又是一道一模一样的…
下面是自己记得的一些题目：
一个房间是四个人睡的，一个人付39美元另外每多一个人多加x美元，有三个人来住，每个人付了21美元，x的值为?
医生建议每个人每天应该喝自己体重五分之一ounce的水，同时，你自己心理的理想体重每比你实际体重重25ounce,就再多喝8ounce的水，一个人每天喝336ounce(数据不太记得了)的水，体重为240ounce,所以他比自己的理想体重重了多少?
你站在楼梯上，上几格，下几格，再上几格，再下几格，再上，再下，重复n次，你跟一开始相差几格?
一个人以20%折扣将车子卖%出去，但仍然赚了25%,如果他那辆车成本4800元，则他一般卖价多少?
一个袋子有四个球，两个红两个蓝，最后想要拿出一个红球一个篮球的几率
glove和hand的关系与head和什么的.关系一样我选的hat
人们都用减少烟类产品广告来减少抽烟，
但实际上年轻人并不因广告减少而减少抽烟，因为即使没有广告他们也知道哪里买烟。以下哪个条件成立时，这段话最不对有什么广告能激发人们购买的心理之类的选项
某个选举party调研后，发现80%的人愿意投给他们。但最后得到的结论是，声明愿意投给他们的人中只有70%投给他们了，但开始不愿意投给他们的人却有20%投他们了，然后问题忘掉了反正就是可以根据这些数据算出来的比较简单
三个人，A是B岁数的两倍，C比B大3岁，4年之后，以下哪些是对的 1 A是B的两倍 2 C比B大3岁 3 C比B大还不知道B比C大
答案有只有1对 只有2对 只有3对之类的
一个人从家里到学校，速度为每小时走60miles,回来时每小时慢10miles,多走了一小时，则他家到学校多远
其他都记得不是太清楚了，不过很多都是差不多的，感觉有点像脑筋急转弯。英文不难，题目基本很容易看懂，最复杂的数学也不多，有的可能用到排列组合和二元一次方程。可能有几道会有点小绕，可以先把简单的都做了再回头慢慢想。
下面是图表分析题基本比较简单
这个描述比较困难，举两个例子吧，
给你三个城市，每个城市都要产一个产品，每个城市都有好几个厂，分别生产，给你三张图，分别是三个城市中每个工厂生产产品的比例或者是数字，然后根据数字算。比如有一道就是CITY X一共生产4800个产品，然后饼图中R占40%,问你R生产了多少产品小学难度
还有就是一个公司从到每年的earning 和sales,两张图表。然后如果earning至少是sales的五分之一为good year,则有几个好年
最后就是图形找规律。记得这是幼儿园一直做的东西，多年不做果然到了大学sense就不够了。
不知道还有没有第三批笔试，可以参考一下。哪怕没有也可以让明年的筒子们也有个参考。
德勤OT笔试经验分享
完成了OT测试，考的比较晚，估计只能造福来年考的同学了，
关于语言： 我本来Verbal打算用英文的，但在好友的建议下选择了中文，事实证明还是要听过来人的!!中文的感觉好easy。。。哪怕你英文真的`不错，除非你英语比中文还厉害!不然我真的建议选中文。选中文还是英文应该不会影响的，再说德勤的笔试刷人并不多。
Verball部分：我把V123都做了两遍，听说会出现原题，为了查找方便，我把每道题的关键字打在上面，准备考试时可以方便搜索。事实证明还蛮有用的，哈哈!不过不会都考原题噢，
基本上文章是不变的，但是题目会略微有所改变。所以劝大家要看清题目
Numerical部分: 我还是把N123做了一遍，最后又快速浏览了一遍。然后我做到后面的时候各种烦躁啊啊啊啊啊啊><当时很想不要做了直接去考了!因为听说时间比较充分而且不会完成考原题的。然后我的考的时候真的基本是自己做的，把题目重新看清楚。所以建议大家如果不想花太多时间的话，N123可以草草地看一遍过去就好，不用像我这样一道一道算过去。。
Anyway, 我对四大情有独钟，申的都是XM所。KP止于M面，其他三家都还没有收到通知。但听说德勤真正刷人在AC面，PWC要求各种高，EY选人非常态。。。我作为985师范大学的金融专业()，非名牌学校名牌专业的感到压力山大，前途艰难。希望在这个神奇的论坛上攒攒RP，求一个展示自我的面试机会，求能快点得到第一个offer。相信努力一定会有回报，大家一起加油吧!
德勤OT笔试经验分享
刚做完3+小时的OT，眼睛都睁不动了，。。
1. V，我想来想去还是选择的中文，然后遇到了3篇新的，其余都是我论坛上资料里的，也可能是我没复习到这3个。19min30题。还算差不多时间。
2. N，中文，很简单，基本全是资料里的。时间也很充足。25min 18题
3. L，我觉得和宝洁的图推不一样的模式，我觉得还是有难度的，练习题也少，昨天看到一个UBS的资料感觉练练也有用，
4. Situational，这个我做的`时候已经好困好困啊，全英文，，，大家自己看看吧。。。
5. 性格测试，52组，104题，，，真的是做完都开始怀疑人生了。。
PS，大家做完有总的提交键吗?这样子算完了吗?
附件感觉该有的都有了，发个UBS的logical test.
德勤consulting笔试经验分享
本人申的是BJ，25号收到邮件和短信通知笔试，笔试的时间段是27号00：00~28号18:00.所以刚收到通知的亲们应该还是有时间准备的
笔试的两个部分Swift Aptitudes和Wave Focus Style，和auditing的笔试内容有很大的区别，auditing的题目是SHL的好像，consulting的题目是Saville的，全英文， 一个部分是类似于心理测试的，做过Standard chartered的人应该很熟悉，题目类型是一模一样的，界面也是一样的。有12组题目，每组大约6句话，给了几个程度，让选每一句话对你的符合程度，最好能够在选的时候不要着急，多记录一下，因为后面还会有一轮复选。你选的程度差不多的几项，会让你做一个复选，选出其中一个最符合，一个最不符合的，还可能出现类似的第三轮复选，所以如果出现前后不一致的状况就很不好了，最好能够记住自己的选项。
第二个部分是能力测试了，包括verbal, num和logic。每个部分有2个大题，每个大题3分钟，包涵四个小题。注意example是3题3分钟的，这个和正式题目不一样。
verbal部分的文章难度应该和auditing的差不多，或者略难，但是题目类型不太一样，有的是给一段文字包涵四个小题，让选择一些比如其中的词语可以替换的意思，四个选项中的哪句话符合题目的意思的，或者某句话的意思和题目是否符合让选择符合不符合和无法推测，
有的是给两段文字，还会包括一些某句话是否符合两段文章的'意思或者只符合一个或者不符合。
NUM应该是这部分最简单的题目了，和SCB的NUM也是基本一致的，给一些图表做简单的运算，比比大小什么的。
Logic是和PWC的笔试逻辑部分一样的，给一些符号代表图形的变换方式，做到这部分的时候我真的有一种……原来我是underqualify的感觉，做过pwc的笔试，DTT的这个逻辑部分比PWC的这部分难的多……以至于有些符号我都没推断出意思……严重的受到了打击……还是不抱怨了，具体说说。第一组题目给了3个符号，前两个具体说明变换方式，最后一个让从example中推断它的变换方式。第二组题目有5个符号，就给了2个还是3个的变换方式，剩下的都要推断，非常费时间。题目的类型大约就是给了一个图形问经过哪几个变换变成另一个，或者经过某几个变换会变成什么图形，或者经过某几个变换后的图形是又什么图形而来的……
主要的题型我黏在附件里了，也是坛子里的亲们分享的，这三个附件的题目是和笔试题型完全符合的。
被打击以后来分享一下，说的不明白的还请见谅……最后呢LZ已阵亡，祝福亲们都能求职顺利~~~
.8德勤笔试经验分享
8.9号结束德勤笔试，下面回答几个大家比较关心的.问题：
1.不用担心啦，可以选中文，V和N都是中文哈，
2.V是19分钟30道题，N是25分钟，多少题我忘了==，V还好，N的时候有点点紧。题干都是V123和N123里的，题目略有改动~
3.给大家说一点我觉得还比较可行的做题方法，V和N的经典题一定要看，我做到好多原题，V特别多，但请注意几乎都有修改，
可是V和N的修改不一样在于，V只是叙述方面略微改动，可是意思几乎相同;N的话虽然题目是原题，可是一定要细心啊很多数据改变了，所以依然要重新计算，千万不要抄答案，因为几乎每道你以为是原题的题，都改动了数字，连题目都改动了!!!所以无论是V还是N，请大家好好审题哦~~~还有就是时间也不是不足，就是有点紧，但是难度不大，大家平常心面对就很好。
最后希望大家都能顺利答题，我也给自己祈祷下答题过关~~~
★ 德勤报告
★ 德勤业绩考察材料
★ 职场人的群面经历
★ 德能勤绩廉 范文
★ 德能勤绩个人总结
★ 述职 德能勤绩廉
★ 德能勤绩廉总结
