以下是小编收集整理的申请名企面试的小秘诀（共含4篇），欢迎阅读与借鉴。同时，但愿您也能像本文投稿人“kece”一样，积极向本站投稿分享好文章。
1.简历要与大公司沾边
人事经理一般以关键字“知名企业名称+职位名称”来搜索人才，而系统会搜索到简历中出现以上关键字的求职者，如果你的简历有这些知名企业的名称，就可能被搜索到。
2.经常刷新简历
很多求职者并不知道刷新简历可以获得更多求职机会。其实每次登陆，最好都刷新简历，刷新以后，就能排在前面，更容易被人事经理找到!
3.不要只应聘最近三天的职位
很多企业人事经理没有及时刷新刊登的职位，导致刚刷新的职位排在了前面，但那些新的职位应聘的人多，竞争大，而一些职位虽已刊登半个多月，但应聘的人少，成功率反而高。
4.让你的邮件永远在最前面
要知道人事经理每天看邮箱，100多页的简历邮件最多只看前5页!怎么能把自己的简历排在最前面呢?在发邮件前，把电脑系统的日期改为一个将来的日期就搞定啦!
申请名企面试有哪些秘诀吗？下面我们为求职者总结了申请名企面试的四大基本秘诀，供参考！
1、简历要与大公司沾边
人事经理一般以关键字“知名企业名称+职位名称”来搜索 人才 ，而系统会搜索到 简历 中出现以上关键字的 求职 者，如果你的 简历 有这些知名企业的名称，就可能被搜索到，
申请名企面试的四大基本秘诀
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2、经常刷新简历
很多求职者并不知道刷新简历可以获得更多求职机会。其实每次登陆，最好都刷新简历，刷新以后，就能排在前面，更容易被人事经理找到!
3、不要只应聘最近三天的职位
很多企业人事经理没有及时刷新刊登的职位，导致刚刷新的职位排在了前面，但那些新的职位应聘的人多，竞争大，而一些职位虽已刊登半个多月，但应聘的人少，成功率反而高。
4、让你的邮件永远在最前面
要知道人事经理每天看邮箱，100多页的简历邮件最多只看前5页!怎么能把自己的简历排在最前面呢?在发邮件前，把电脑系统的日期改为一个将来的日期就搞定啦!
BP石油可谓石油业的巨人之一。它每年都要招聘 很多研究生、博士生，招聘的程序十分严格，第一轮筛选都是交由专业公司进行。当我听说第一轮面试的名单中没有我时，我整个人都呆住了：不可能，我的条件和BP要招的人很适合的呀，是不是他们没有仔细阅读我的简历，或者我的简历写得太简单了?
我一个人郁闷地坐在宿舍里，仔细地考虑了这个公司的文化、我申请的职位、我的能力及兴趣所在。BP要招的是一个市场经理，负责旗下的润滑油品牌在中国市场的运作。润滑油的市场有和消费品类似的地方，也有其独特之处。我渴望到BP工作，我相信我会在那里发挥我的长处，会学到更多的东西。
后来我突然意识到自己在这里胡思乱想一点用都没有，为什么不再去争取一下?我决定给BP的人力资源部发一个邮件，再次表示我对BP的兴趣，以及希望参加第一轮面试的心情。
邮件发出去之后，说实话，我并没有抱太多希望。BP不回复也是很正常的，他们可能每天都接到很多类似的邮件。
第二天打开邮箱，我惊喜地发现：BP公司竟然给我回了一个邮件!当时，我非常感动。
BP的邮件写得很简单，要我再发一份电子简历(CV)，我立即把简历发出。大约两个小时之后，又收到BP一个邮件，同意我参加第一轮面试!
1、简历要与大公司沾边
一般知名企业的HR在搜索人才简历的时候都会以关键字““知名企业名称+职位名称”来搜索，如果你的简历标注了对方要求的关键词，就会有可能被搜索到哦。
2、经常刷新简历
其实只要保持定期刷新简历，就能让你获得更多的面试机会，每次登陆求职网站时，最好都刷新一次，这样的简历才会被更容易找到。
3、不要只应聘最近三天的职位
有些公司可能没有及时的刷新所需要招聘的职位，导致刚刚刷新的职位排在前面，有些职位虽然刊登了半个月，但是应聘的人比较少，竞争力小也更容易成功。
4、让你的邮件永远在最前面
要知道你所投的简历邮箱，每天会有多少人去争取这个职位，而HR一般只会看前面的5页，在发邮件前，将电脑系统的日期改为未来日期就OK啦。
[名企面试的4个小窍门]
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