以下文章小编为您整理的大学生就业成功案例（共含6篇），供大家阅读。同时，但愿您也能像本文投稿人“淡蓝”一样，积极向本站投稿分享好文章。
山里走出的女大学生成功就业经历：
人物小传：蔡女士，22岁，本科学历，室内设计技术专业
职业状态：应届大学毕业生，家居公司
案例背景：
蔡女士出生在一个小山村，考上大学找个好工作改变家里贫穷的现状是他唯一的梦想，蔡女士从某工业大学毕业，因为家境贫寒放弃了考研的机会，开始步入找工作的毕业大军大之中，但在屡次面试受挫后，她开始迷失了自我，对自己四年来学习所得感到迷茫与无助，带着众多困扰她来到人力资源市场寻找工作。
案例回放：
市场的职业指导工作人员热情的接待了这位女大学生。在与她深入交谈的过程中，详细的了解各方面的综合情况，针对她目前的现状确定了指导方案：
第一步：坚定信念，重拾信心。指导师通过职业素质测评系统对蔡女士进行了综合测试，并给予综合评价，蔡女士是个独立，有主见，并且有坚持的一个人，多年来坚持勤奋学习取得了优异成绩考上了大学使她坚信付出必有回报，指导师以此为切入点肯定蔡女士的能力和专业成绩的优秀，也肯定了四年的学习积累是今后工作的坚实基础，解除了蔡女士对大学学习成果的怀疑，坚定了用知识改变命运的信心。
第二步：全面剖析，制定规划。帮助蔡女士重拾信心后，指导师进一步帮助蔡女士进行了全面剖析，蔡女士为刚毕业的大学生没有一定的工作经验，她学习的室内设计技术专业需要经验的积累，同时一些公司针对这个专业更偏向于男性。蔡女士由于家境贫寒急于赚钱养家，因此开出的工资条件为3000左右，使一些公司将其拒之门外。针对剖析情况，指导师建议蔡女士初次就业可以降低工资需求，也可以采取迂回的方法先到行政岗位工作，同时注重学习及专业资格证书的考取，提升自己的竞争力。
第三步：重新调整，成功就业。考虑到蔡女士家里的实际情况，指导师提醒蔡女士应该先就业再择业，在工作中发扬自己的坚持精神，不断积累经验，向自己心中的目标不断靠近。市场中的职业介绍人员根据蔡女士的要求，为其介绍了3家公司与设计、行政方面有关的工作。
4个月后的蔡女士高兴的来到人力资源市场，又恢复了在学校时的那份自信，她告诉我们，她已经在一家家居有限公司工作，刚去的时候在办公室当文秘，后来设计缺人老板看她干活认真、细致、持之以恒，又是学设计的，就让他当上了设计人员，现在月薪能达到2300元，等以后经验多了会挣的更多。她现在还参加了3个培训班考取专业资格证书后薪水会涨500元，她正用自己的双手一步步改变着自己和家人的命运。我们相信蔡女士的将来会更加美好，同时通过这个案例给那些正在迷茫和等待中的大学生一些启示，让更多的大学生能够走出自己的“围城”，成功实现就业。
案例难点：
应届高校毕业生刚刚步入社会，往往期望值过高而忽略了自己没有工作经验，对于想从事的岗位盲目开出高薪，不能准确的进行定位往往造成高不成低不就的“知识性”失业，因此对于高校毕业生的定位与职业生涯规划显得尤为重要。本案例通过了解、测评、定位、规划，一步步帮助蔡女士明确自己的方向最终成功实现就业。
指导建议：
应届高校毕业生就业，首先要坚定自己的信心，清楚自己所学一定能为所用，清楚自己的优势与劣势。其次要客观定位，先了解自己本专业的竞争情况、工资情况、发展情况，确定近期的目标，做好规划，一步步向目标迈进。最后，要注重先解决就业问题，慢慢积累工作经验，不断加强学习培训，促进自身综合素质提高。
案例点评：
应届高校毕业生就业问题一直以来是就业工作的重中之重，尤其近几年高校毕业生屡创新高，使得这个问题逐渐凸显，让更多的高校毕业生都能找到满意的工作学有所用是我们一直努力的目标。首先要详细了解他们每个人的情况，进行测评，准确分析每个人不同特点，帮助他们明确自己的优势和劣势。其次要帮助他们做好定位知道自己现在就业方向，做好今后的职业生涯规划，做好工作中经验积累。最后提醒他们再学习的重要性，只有不断学习才不会为社会所淘汰，才会在今后道路上走的更远。
大学生能否成功就业的决定性因素：
每年不断攀升的高校毕业生数量，与连年持续下滑的高校毕业生就业率这两组数字一增一减，非常直观地告诉人们：形势相当严峻。大学毕业生就业率是整体就业状况的一个晴雨表。对国内外有关就业状况的规律性分析发现，大学毕业生能否看清其中的就业发展趋势，并及早调整、把握自己的择业方向，对于能否成功就业有着至关重要的作用。
经济发展影响就业状况的规律性因素
随着中国加入WTO后，市场对外开放程度的提高，企业生存的压力越来越大，企业能提供的就业机会在相应减少。更糟糕的是，不仅制造业的岗位缩水，甚至连一些有一定技术含量的工作也在收缩。比如财务会计岗位，企业可以采取兼职方式用工，随着财务电脑软件的大量应用，又可以压缩不少人工成本。也就是说，不仅做制造业蓝领工人，而且连某些技术类职业白领都面临不稳定的工作。已经在职的好岗位更难腾空给后来者，这就是经济发展到一定阶段的必然产物。中国经济发展的前30年得益于发达国家产业的转移、大量的外需以及起步初期的空缺，就业机会大得多。而经过30年高速发展之后，我国的沿海地区也已基本进入较发达地区状况，正在重复着发达国家与地区的发展进程。而我国沿海发达地区，正是大学毕业生心仪的就业城市，在上海、北京、广州、深圳等这样的大城市，刚出校门的学生，一方面无法找到自己心仪的职业，另一方面也难以接受服务员、售货员、送货员等低端工作。
经济发展全球化与高科技普及应用是我们这个时代最显着的两大特征，它们带动经济高速发展的结果是，给贫困落后的发展中国家与地区带来了更多的就业机会，也使得趋于饱和的发达国家与地区的部分大学毕业生陷入高不成低不就的就业窘境。主要原因是经济发展全球化与高科技普及应用吞噬了大量低端职业，却没有产生出足够多的高端职业。
美国当初崛起的优势在于大规模的制造业，当地工厂需要大量的产业工人，后来由于本土制造业的成本上升，许多企业纷纷迁到发展中国家，寻找更廉价的劳动力，结果本土制造业的工作机会越来越少。现在，像美国这样发达国家的情况正在中国国内重演。先是港台企业迁内地，后是沿海发达地区企业迁内地。造成沿海发达地区本地制造业的就业机会减少，广东对中小企业的腾笼换鸟计划更加剧了这种进程。
就企业而言，它们还不可避免地加入了更广阔市场范围的激烈竞争中。拿食品、日用品制造业来说，以前只要在本地(例如某县、某市)排得上名次的企业就能获得生存发展。但现在在全球化竞争、全国性市场一体化下，要么跻身全国该行业最领先的前几位生产厂商行列，要么就很艰难度日，甚至倒闭。能经受得起全球、全国性市场同行业竞争而存活下来的企业越来越少。
国情特有因素加剧大学毕业生“高不成低不就”
目前，我国经历30年高速发展之后，在上述经济发展对就业状况的规律性因素影响之下，就业状况正在由前一种情况向后一种情况过渡，加上中国自身特有因素，可能比世界上任何一个国家出现的大学毕业生“高不成低不就”状况更为突出。这些特殊因素包括：需要就业人口多，僧多粥少;社会经济发展结构不合理;臃肿体制内人员流动极少;有关部门促进就业措施尚不得力;高校专业设置与教学内容与就业市场不适应;大学毕业生自小所接受教育使得独立能力下降，职业成熟度降低;部分企业对吸纳知识型的新鲜力量缺乏长远眼光;现行就业渠道、途径中，国有的服务不到位，民营的过于商业操作等。
我国高等教育的普及与高校的扩招，一方面提升了国民的整体素质，另一方面也影响了大学毕业生的质量，与经济发展水平相适应的就业市场也无法消化这么多的高学历人才。家长对子女的教育投资费用越来越高，而社会就业形势的严峻，却与当初的期许相背离，家长失望，学生也只能拿着大学文凭找工作。
用成果证明能力
小刘是市场营销专业大专生，毕业时她选择了某家电销售公司的销售岗位作为自己求职的目标。为了顺利应聘，她决定利用招聘会前的一周时间，为那家公司拿出一份市场调研报告。在接下来的几天里，她对该公司所有的产品做了细致的市场调查，从市场份额、产品到竞争对手等各方面的情况都了解得清清楚楚，拿出了一份有分量的市场调研报告，最后在招聘会上击败了众多学历高于她的竞聘者，被公司录用。
分析：小刘针对目标公司和岗位，结合自己的专业知识，给应聘单位提供了可行性知识型成果。用人单位最希望的就是招聘到的人能实实在在解决问题，对症下药，提出切实可行的解决方案，这样的人最能获得应聘单位的认可。
吹毛求疵吸引眼球
北京某高校计算机专业毕业生张明曾到一家著名软件公司应聘，因为没有工作经验遭拒。为了能到这家心仪的公司工作，他没有气馁，偷偷花了几天时间在那家公司的废纸堆里寻找，发现了公司废弃的部分程序资料，并逐一修正，然后再次跑到公司求职，详细分析了公司程序设计上存在的问题。公司老板被他的才华所折服，破例给他安排了一个职位。
分析：想方设法找到自己心仪公司的“软肋”，并依靠自己的实力大胆吹毛求疵，以此吸引对方的眼球，可以大大提高应聘的成功率。
跨专业也能成功求职
张华在大学学的是财会专业，在一个招聘会摊位前，他看中了一家国内著名的太阳能热水器代理公司提供的职位——营销员，但公司要求应聘者是市场营销专业毕业。张华决定碰碰运气。他问招聘人员公司为何只招聘市场营销专业的学生。招聘人员告诉他，公司要扩大业务，需要有市场开拓能力的学生。张华随即表示自己具备市场开拓能力，并列举了自己曾在某电动车厂实习时，参与开拓市场并取得不俗成绩的经历。张华的自我介绍和专业水准使招聘人员对他很满意。最后他顺利通过了面试，谋到了这个理想的职位
分析：在应聘过程中，很多应届大学毕业生一看到和自己专业不对口的工作，往往扭头就走。在观念开放、人才流动频繁的现代社会，跨行求职已不是什么新鲜事，就业的压力迫使越来越多的大学生选择了跨专业求职，从事与自己所学专业不相关的工作。
业余爱好是成功关键
某大学经济管理学院毕业生黎明非常喜欢乒乓球运动，是大学校队的主力队员，曾多次代表学校参加比赛，获得多项殊荣。令黎明没想到的是，体育方面的爱好和优势竟成为其求职优势，乒乓球成为他求职成功的关键。在一次招聘会上，黎明看到某高校后勤集团“经理助理”一职，便投递了一份简历。公司经过面试，很快与他签订了就业意向。原来该高校各系部间每年都要举行一次乒乓球比赛，成绩作为各部门年终考核的一部分，而后勤集团多年来总是无缘进入决赛，于是公司领导让人事处在当年的招聘活动中优先考虑有打乒乓球特长者。因此，在诸多求职者中黎明脱颖而出，受到公司的青睐。
分析：用人单位有时不一定需要特别全面的人才，但却急需合适的人才。在众多求职者中，黎明不是最优秀的，但却是单位最需要的。大学生在求学期间要培养自己的业余特长，说不定这种业余特长反而成为你日后求职成功的关键。
案例简述：某学院毕业女生于某，前些日往广东东莞某一建筑设计公司投递了电子简历，随后不几天收到了对方的答复，并通过电话进行了简单的“面试”，当学生问到他们企业的概况时，这位负责人推说，让学生自己上网查阅并告诉了一网址。这名负责人为了以体现面试的正规性，还假意说，他们将对“面试”进行电话录音，面试完毕后，该负责人说的非常正规并很象熟知高校学生就业相关规定似的，讲到4月1日前赶到单位进行一个月的实习，并要求带上身份证复印件、协议书(要求校方签完字和改完章)、照片等准时到单位，并声称单位将安排专人到火车站接站。该生拿协议书找本院负责老师签字时，被详细问及了有关情况，遂告诉了几名去年毕业在东莞上班的学生的联系方式，并要求该女生去之前一定要与其师兄、师姐们先联系一下，谨防上当，别被传销等团伙利用。经东莞当地的学生联系核实，该单位近期没有发布任何招聘广告，别人假借他们单位面试，纯属欺骗，希望同学们不要轻易上当。
成功就业案例：
不同的工作给我不同的经验
刚毕业的张超辉在大学期间做过各种各样的工作，用他自己的话说就是，“大学生做的兼职，我几乎没有啥没做过的”。专科三年，本科两年，在五年时间里，张超辉摆过地摊、卖过电脑，但就读于播音主持专业的他做的更多的兼职工作是与自己特长和专业相关的商演、婚庆主持、培训老师等等。
直到现在，张超辉仍对自己最开始做兼职的时候记忆犹新。“第一份兼职是师兄介绍的，当时，他因为有别的事情，让我在替他做婚礼的主持。”五年前，张超辉上大一，第一份兼职让这位初出茅庐的“主持人”紧张万分，“现在还记得当时的心情，虽然早就在下面把台词背得特别熟了，上台之后，还是很胆怯，很生涩。”像这样，做过几次主持的工作之后，张超辉有了一定的经验，他的表现也得到了他人的认可，“从那以后，我没少做这样的兼职，商演、婚庆，后来还在培训学校讲课，我对这类的工作也越来越喜欢。”
张超辉做的工作也不局限于自己的专业。专科毕业后的暑假，两个来月的时间里，张超辉在数码城从事电脑维修和销售，“这份兼职让我学到了不少技能，现在谁的电脑出了问题，我基本上都能独立维修了，不仅让自己的生活多了很多便利，也能帮助身边同学和朋友。”
张超辉相信，每一份付出都有回报，“不同的工作让我接触不同的人，不同的人给我不同的人生阅历和经验。”因此，他觉得，在大学里，只要不虚度光阴，不论做些什么，都是对自己的成长有益处的。“万事开头难，克服了自己内心的胆怯，利用大学的空闲时间，积累一些社会经验，在求职的过程中就会占有很大优势。” “职场亮剑”风采展示大赛结束后，已经有四、五家企业与张超辉取得联系，希望请他到自己的公司工作，经过考虑之后，他还是选择了留在自己做兼职的学校，一年多来，他已经踏踏实实地积累了不少经验，“我考虑到现在做的艺考培训跟我的专业对口，也是自己的兴趣所在，虽然要经常出差，但我并不会觉得累。”
青春必须做点什么，不能让以后的自己后悔
19岁的王志强还是一名大二的学生，学习任务、学生工作和在外兼职让王志强每天都过得特别忙碌。“记得去年期中考试前的那一个月，我同时要准备辩论赛，还要准备学校艺术团的表演，我就把自己一天的时间按半小时一档来划分，这半个小时跟同学商量辩论赛，准备自己的总结陈词，下半个小时又跑到另一栋楼里，看艺术团的团员演奏，感觉哪里有待提高，跟大家商量。有时候，班里还会有一些大大小小的事务来找我，请假、申请缓考之类的，每件事情自己都要做好，真的很累。”有过这段经历之后，王志强开始尝试着把学生会、艺术团的事情交给部员去负责。
那段时间里，王志强经常忙得连吃饭的时间都没有，很多时候，都是别人去食堂吃饭时，顺便帮他买点吃的回来，节省下的时间，他可以一个人静下来为辩论赛和考试做准备。“这样很累，但我就是一个闲着就会难受的人，虽然我现在的职业规划还不是特别明确，但我总是觉得，青春里要做点什么，不要等十年之后，后悔自己虚度了青春。”
现在就读于河北联合大学无机非金属专业，王志强的职业理想却是与他所学的专业不太沾边的传媒策划类。因为高考的分数不高，填报志愿时，王志强选择了录取率较高的理工科专业，但进入大学后，王志强仍然觉得，自己的最大兴趣还是传媒类的工作。为此，王志强经常会对未来的职业规划感到迷茫，“每到这种时候，我都会去跟我的老师们谈心，他们总能为我解惑，给我提供很多好的建议。” 两年的时间里，王志强注册了求职网站，寻找着与传媒相关的兼职工作。销售、钢琴老师、服务员、网站编辑等等，这位90后大学生在短短的时间里做了很多尝试。“每份工作对我来说都是锻炼自己的过程，在适应社会的过程中，我遇见了很多优秀的人，我喜欢他们身上那种上进的精神、喜欢他们快节奏的生活。”对于这位90后来说，虽然未来的职业方向还并不明确，但一颗上进的心，对不同的工作一次次的尝试，不断地体验和学习，让他一直都在充实着自己，丰富着自己的青春。
延伸阅读：如何成功就业的建议
1.明确职业规划
大学生要有对自己进行正确的定位，根据自身的实际情况和优势找工作。一般就业不仅要求技术专长、经验等，还要求综合素质。在明确职业规划的时候，尽量去避免与自己专业不对口的工作，也不要做自己不喜欢的工作，这些都是不利于自身发展的。一定要结合自己的现状，正确的给自己定位。
2.提高专业技能
不管是哪一行业，都很注重实际操作能力，应届生的优势就是本身的专业能力。就业等于学历加上能力，当学历不高时，在大学期间可以充分利用业余时间去加强专业技能的学习，参加与提升技能相关的社会实践，并参加一些与专业相关的培训等。对于大多数企业用人标准来说，用人是很现实和实际的，在综合考虑学历和技能的情况下，一些操作性强的工作会宁愿出低一点薪水要一些学历不高的学生。所以在大学期间，加强自己的专业技能，从而提升就业的含金量。
3.社会实践经验
在大学里，很多学生的社会实践更多的是直接找关系改一个章，并没有真正的去找一些与自己将来工作相关的实践。很多企业在招聘的时候都会要求“有一定的社会经验”，企业都希望新员工能够马上上手做事情。所以在掌握专业技能的同时，一定要将理论知识用于实践，多参加社会实践，更早地接触社会，在毕业之后有更多的竞争优势面对激烈的职场竞争。
4.综合素质的提升
虽然专业知识很重要，但是现在越来越多的企业需要复合型人才。如果你的能力单一，那你今后的发展也会受到限制，所以大学期间除了基本的计算机、外语、会计等工具类技能，还要提升其他软实力，好比人际交往、团队协作等。现在的大学生更多的是独生子女，在人际交往方面能力薄弱，眼高手低，缺乏团队合作，为人处事也不是很成熟。大学生应该在大学四年内，通过学习让自己更加独立，有主见，通过参加各种活动，让自己的演讲口才、人际交往等能力得到提升，自信，从容，在面试中展示良好的综合素质。
5.谦卑的工作态度和奋发向上的精神
很多大学生在进入大学后，就好比飞出笼子的鸟儿，天高任鸟飞，懒散、不求上进在大学中能够看到很多。企业用人更多的希望自己的员工积极向上，每天都能够以谦卑的态度学习工作。但现在更多的大学生要么就是傲慢、自负，要么就是自卑、消极，在学习专业技能，提高综合素质的同时，也要让自己每天都充满正面能量，积极向上，奋发图强。
成功的案例1:成功在于有好人脉
每个人都将成功作为自己追求的人生目标，因为只有拥有事业的成功才是完美的人生。一个人的成长、发展、成功、成才都是在人际交往中完成的，甚至一个人的喜怒哀乐也都与他的人脉关系息息相关。没有人际交往人们不知道会面临什么样的遭遇，没有人际交往人们就组不成家庭、社会和国家，更谈不上个人的前途和发展。
在现实生活中，人们常会发现有些人很有才华和能力，却经常失败，其重要原因是缺乏好人脉。
成就大事业的很多商界人士都意识到了人际关系对一个人成功的重要性，因而建构并有效地利用了自己的人脉关系。
成功学大师卡耐基经过长期研究得出结论说：“专业知识在一个人成功中的作用只占15%，而其余的85%则取决于人际关系。”
现实告诉人们，你无论从事什么职业或专业，只要学会处理人际关系，你就在成功路上走了85%的路程，在个人幸福的路上走了99%的路程了。
正因为如此，美国石油大王约翰·D·洛克菲勒说：“我愿意付出比天底下得到其他本领更大的代价去获得与人相处的本领。”
人际关系专家曾从各个不同的角度作了大量研究，结果都证明：越是懂得好人脉的重要性，人们在与人交往的过程中就越主动积极，其人际关系也越融洽，越能适应社会，其工作业绩也越大。
莫洛担任美国摩根银行股东兼总经理的时候，年薪高达一百万美元，后又担任了美国驻墨西哥大使，一时在美国声名鹊起。最初仅仅是一名法庭书记员的莫洛，后来缘何有如此惊人的成就呢?
莫洛一生中最大的转折点，就是他被摩根银行的董事们看中，被推上摩根银行总经理的宝座，一跃成为全美商业巨子。据说，摩根银行的董事们选择莫洛担当此重任，不仅是因为他在企业界享有盛名，更因为他在企业界和政府官员中具有好人脉。
吉福特本是一个小小的店员，后来任美国电话电报公司的总经理。他常常向人们介绍自己的成功经验。他认为人脉是一个人成大事的主要因素，人脉在一切事业里都极其重要。一点没错，拥有好的人脉关系是我们事业成功的必备条件，是我们一笔不可多得的无形资产。
纽约市银行总裁凡特立伯向世人表示，自己在雇用任何一位高级职员时，第一步要了解的便是这人是否有为人称道的人脉。
着名魔术大师豪华·哲斯顿，曾被公认为“魔术师中的魔术师”。前后40年，他曾到世界各地一再地创造幻象，迷惑观众，使大家吃惊得喘不过气来。哲斯顿最后一次在百老汇上台的时候，《创富学》作者希尔曾经在大师的化妆室里待了整整一个晚上，向他不停地请教问题。
希尔希望了解哲斯顿先生成功的秘诀。哲斯顿告诉希尔，关于魔术手法的书已经有好几百本，而且有几十个人跟他懂得一样多，但他有一样东西，其他人却没有。那就是，哲斯顿不仅对魔术怀有深厚的热情，而且对他的观众非常真诚。他告诉希尔，有些魔术师会这样看待台下的观众：“坐在底下的那些人是一群傻子，一群笨蛋，我可以把他们骗得团团转。”但哲斯顿却与他们并不一样。他每次一走上台，就对自己说：“我很感激，因为这些人来看我表演，他们使我能够过一种很美好的生活。我要把他们当作朋友，并把我最高明的手法，表演给他们看看。”
哲斯顿每一次在走上台时，总是一再地对自己说：“我爱我的观众，他们是我的朋友。”
希尔听完后总结说，哲斯顿的成功秘诀就是如此简单，那就是富有爱心。很多观众甚至因此成为哲斯顿的朋友。
一点都不假，有付出就会有回报。只要用心去浇灌你的人脉之树，它必将结出成功的硕果!
成功的案例2：如何刚毕业就当上了老板
大学生就业难，一直困扰着许多刚刚走出校门的大学毕业生。当许多大学生在尚未毕业就忙于找工作时，而华南理工大学毕业生吴少武就已经当了老板。他对外称，自己是边学习边实践的一个创业者。事实确实也是这样，吴少武刚毕业没多久就被保送到华工创业教育学院战略管理研究生。
吴少武是如何刚毕业就当上了老板的呢?
其实，吴少武并不是大四毕业时才开始创业的，而是从进入大学校门起，就开始琢磨着自己应该如何创业。在大一到大二的这段时间里，吴少武除完成自身的学业外，就在外面做家教，还干一些兼职，开过复印小店等。虽然忙得不亦乐乎，但到头来却并无多少收获。大三后，吴少武又开始在学业上努力了，甚至很投入地参与一些学术竞赛。由于在学业和学术比赛中成绩突出，获得过不少省级比赛冠军，吴少武让自己当上了学生会的主席。
当上学生会主席，吴少武不论是做学业还是做课题包括做社会调查，都非常认真，而且强调要保持最佳的团队精神。大二的下学期，吴少武为参加一个挑战赛，接到一个“恋爱经济学调查”的课题。他让调查组成员在同学们中发放了200份问卷调查，然后，他又让成员非常认真负责地去催问同学们填写调查表，并动员更多的同学参与到调查问卷活动中来。课题做完后，在进行答辩时，他要求课题组成员一律西装革履，非常认真地投入到答辩中去。吴少武没有想到，就是自己的认真、细致，精益求精的精神，让自己日后获得了一个创业的极佳机遇。那次答辩中，学校邀请了校外的一些专家和企业界的人士参与。其中就有广州好来运速递服务有限公司老总韦俊荣。他看到吴少武在课题中能把大学生恋爱中潜在的消费导向和消费习惯调查分析得那么细致而准确，足见其干事认真负责的精神，觉得应该是一个能干一番事业的人。尔后，韦总特意请吴少武的团队到他们公司做咨询，并为公司解决一些管理上的问题。经过多次交往，吴少武便和韦俊荣老总结下了忘年之交。
到大三实习时，吴少武去了一家会计师事务所实习。在实习过程中，吴少武仍然是一如既往地认真对待自己的实习工作。他复印了上千份有关资料，撰写了200多份行政函，受到了实习会计师事务所的好评，他自己也得到了7000多元钱的实习工资。在实习结束后，吴少武得到了世界四大会计师事务所——普华永道的offer。能拿到一张世界著名会计师事务所的offer，这是许多同学梦寐以求的事，而吴少武却很坦然，他把这份offer弃之一边，未予接受。因为，他有自己的想法，那就是自己创业，干出一番事业来。
吴少武作出自己创业的选择，不光是要有勇气，更需要的是有底气。大三下学期时，广州好来运速递服务有限公司的韦总给吴少武打了个电话，问吴少武有没有兴趣在学校代理一下毕业生的包裹业务。吴少武接到电话后，一口允诺了下来，他预感到自己的事业或许就将由此开始。
承接了高校毕业生的包裹业务后，吴少武马上组织了学生团队，在学校内开展宣传，并向特定的目标客户进行上门服务。另外，吴少武还利用学生会主席的身份，与广州的其他高校毕业班的班长进行直接联系，上门承接包裹业务。由于服务到位，能保证业务质量，加之充分利用了较好的人脉资源，因而吴少武的业务迅速得到发展，仅仅一个月时间，他就做了10万元的营业额。
好来运的韦俊荣老总对吴少武如此高效率的运作感到吃惊，更坚定地相信他是一个做事有激情，有头脑，能干大事的人。于是，韦总投资全力支持吴少武创办自己的公司。大四时，在韦总的支持下，吴少武创立了广州新陆程物流有限公司。公司的团队里，只有两位是在物流行业做过，有物流工作经验，其余的人都是在校大学生或刚刚毕业的大学生。公司成立之初主要是以华南地区的中短途高速公路运输为主。没多久，吴少武接到了广汽丰田公司配件供应商的大单，专门负责把汽车零配件从公司的仓库运送到广东西部沿途各大4S汽车销售店里。由于吴少武公司物流业务服务水平较高，在运输汽车零配件上做到了零破碎、零延误、零事故，为公司赢得了客户的信赖，业务保持了较好的发展。公司一个月的营业收入达到了60余万元。
大四毕业后，当别人都在四处找工作的时候，吴少武已是一家物流公司的老总了。虽然创业成功了，但是吴少武并没有因此而沾沾自喜，他不仅头脑灵活会赚钱，而且学业成绩也很优秀，被保送读华南理工大学创业教育学院研究生。这个创业教育学院是依托工商管理学院成立的，除需要学完专业课程外，还要修满一定的创业培训课程和实训课程学分。更吸引人的是学院给学生提供校内外一对一的导师指导，且对学生创业项目进行预孵化，甚至进行产业化。学院已募集有创业培育基金、创业投资基金120万元和5000万元。吴少武已成为学院第一批选拔的有强烈创业意愿和创业潜力者，学校和学院将从政策、技术、资金等方面对创业学生提供有效的帮助，让学生创业的梦想能够得以实现，并促进学生的创业企业走得更远更稳。
吴少武创业模式的成功，给许多大学生创业提供了一个创业样本，也给创业教育带来了较好的启发。
，对于即将大学毕业的小刘来说，是一个幸运年，因为他是全班同学中第一个成功找到工作的人。
小刘他是一个市场营销专业的大四学生。新年伊始，已经进入大学最后实习阶段的他，和众多学友一样开始寻找工作。在2月3日举行的市人才市场新春大型招聘会上，他选择了市内某大型商场品牌家电的销售岗位，为了应聘成功，他利用招聘会前的一周时间，对该品牌的家电产品做了细致的市场调查，从市场份额、产品性能和竞争对手等各方面的情况都做了详细的了解，并拿出了一份详实的市场调查报告。最后他击败了众多的应聘者，被该超市成功录用。
点评：用成果证明自己的努力。小刘针对目标公司和岗位，结合自己的专业知识，提供了可行性的调研报告。用人单位最希望的就是招聘到人能实实在在的干事，能给单位创造价值。
毕业于北京某大学的李小东学的是工商管理专业，在一场大型招聘会上，他相中了一家国内著名的汽车代理公司提供的职位——营销员，但他们要求应聘者是市场营销专业毕业。李小东还是决定试试。招聘人员告诉他，公司要扩大业务，所以需要有市场开拓能力的学生。听完介绍后，李小东随即表示自己具备市场开拓能力，并列举了自己在大四期间在某药厂实习时，参与开拓市场并取得不俗成绩的经历。听了李小东的自我介绍和具有专业水准的表述，招聘人员对他的“专业素养”很满意。三天后，李小东接到了面试通知并顺利通过。
点评:在应聘过程中，很多应届毕业生一看到和自己专业不对口的工作扭头就走，但如果你非常喜欢并自认为适合这份工作，就应该勇敢地去应聘。专业不对口的李小东在面试的时候就采取了“先入为主”的策略：不先亮出自己的简历，以避免考官先发制人说“抱歉”。而是在与考官对话的过程中，充分展示了自己市场营销方面的才能，让考官相信自己具备胜任这个工作岗位的能力。
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