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探究生产企业的经营策略论文

2023-01-07 08:32:38| 收藏本文下载本文作者：没有关系

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探究生产企业的经营策略论文

篇1：华南地区文心兰规模化生产

华南地区文心兰规模化生产

文心兰属是兰科中最大的'属之一,约有原生种350个和大量的种间杂交品种.文心兰又名跳舞兰、金蝶兰,瘤瓣兰,多分布在美洲热带和亚热带地区,是一种美丽而又极具观赏价值的兰花,也是世界上高档的切花品种之一.

作者：罗丽霞陈旭敏邓樱蓝伟泉杨镇明作者单位：刊名：中国花卉园艺英文刊名：CHINA FLOWERS & HORTICULTURE 年，卷(期)： “”(14) 分类号：S6 关键词：

篇2：安全生产许可证被取消的文

关于安全生产许可证被取消的文

关于对广东省建设厅《关于园林绿化企业申领安全生产许可证有关问题的请

示》的复函

建质安函[]136号

颁布时间：2006-11-17发文单位：建设部工程质量安全监督与行业发展司广东省建设厅：

你厅《关于园林绿化企业申领安全生产许可证有关问题的请示》（粤建管字

[2006]146号）收悉。经研究，现函复如下：

根据《安全生产许可证条例》、《建筑施工企业安全生产许可证管理规定》和《关于严格实施建筑施工企业安全生产许可证制度的若干补充规定》的规定：“除预拌商品混凝土专业承包企业和混凝土预制构件专业承包企业外，所有施工总承包企业、专业承包企业均应依法申领建筑施工企业安全生产许可证”。鉴于园林绿化企业不属于上述法规、规章和规范性文件调整的“建筑施工企业”范围（不在《关于印发〈建筑业企业资质等级标准〉的通知》（建建[]82号）中规定的资质序列内），因此不必申领建筑施工企业安全生产许可证。此复。

建设部工程质量安全监督与行业发展司

二○○第一文库网六年十一月十七日

关于园林绿化企业不需申领安全生产许可证的通知粤建管函〔2006〕513号

广州市建委、各地级以上市建设局：

最近，建设部以《关于对广东省建设厅〈关于园林绿化企业申领安全生产许可证有关问题的请示〉的复函》（建质安函[2006]136号）对城市园林绿化企业是否要申领安全生产许可证问题作了明确答复，现结合我省实际，提出以下意见，请贯彻执行。

一、鉴于建设部已明确园林绿化企业不属于“建筑施工企业范围”，因此，凡只取得城市园林绿化一项施工资质的'企业，不必再申领建筑施工企业安全生产许可证，其企业主要负责人、项目负责人、安全管理专职人员等“三类人员”不必参加安全生产考核。但兼有建筑施工、园林古建筑等其他属于建筑施工增项资质的企业，仍应按规定及时申领安全生产许可证。

二、在本通知发出前已在我厅申领了安全生产许可证的园林绿化企业及其领取了安全生产考核合格证书的“三类人员”，在证书有效期满后由我厅予以注销其证书。

三、招标人在制定园林绿化工程的招标文件时，不必将“参加投标企业必须取得安全生产许可证”作为审核条件。

四、各级建设行政主管部门核发园林绿化工程的施工许可证（或开工报告）时，不必对园林绿化工程的中标单位进行安全生产许可证的审核。

二OO六年十二月八日广东省建设厅

篇3：让安全文化为企业生产护航

江西吉安供电公司安全文化建设纪实

安全生产是供电企业的永恒主题，江西吉安供电公司紧紧围绕这一主题，下大力气建设安全文化，让安全文化为企业生产护航。

以人为本树立和谐安全理念

人是安全活动的主题，是安全工作中最活跃的因素。吉安供电公司以人这个关键因素为突破口，贯彻了“风险可以防范、失误可以避免、事故可以控制”的安全理念，狠抓全员安全思想教育和技术培训工作，制定全年性、阶段性安全培训计划和目标，落实培训责任人制。

自以来，该公司连续7年春节期间举办管理人员学习班，聘请省内外专家、教授授课，宣传安全文化理念，探讨安全管理技巧。对基层班站长、安全员和技术骨干则经常采用“送出去”学习或“请进来”讲课的方法进行培训。通过培训学习，让各级领导切实认识到自己是安全生产第一责任人，让每一名职工深深体会到安全生产是企业每一个员工的事，只有每个人都做到安全生产，才有企业整体的安全。

该公司注重人性化管理，在改善职工生活和工作环境上下功夫。该公司为变电站配置了安全而完善的生活设施，营造“家”的氛围。一系列人性化举措的实施，激发了员工的工作积极性，也在企业中营造了和谐安全的氛围。

安全理念的确立使该公司的每位员工都将企业的安全生产当作自己的重要职责。去年12月17日早晨，职工周宏斌在锻炼身体时，突然听到一声剧烈爆炸声，一根电线闪着火花从电线杆上落到了人行道上。身为供电职工的周宏斌知道这根电线是10千伏高压线，行人一旦接触就有生命危险。当时正是上学高峰，过往行人很多。周宏斌立即组织一起锻炼的几位邻居，一面阻止学生和过往群众靠近危险区，一面迅速向公司报告险情。一直等到公司抢修人员赶到现场，周宏斌才放心地离开。

完善标准提高安全管理水平

没有规矩不成方圆。安全管理必须强调标准化、规范化，这也是吉安供电公司安全文化建设的重头戏之一。

近年来，该公司根据国家电网公司和省电力公司颁布的各种安全规程、规定，结合本公司具体情况制定了《安全生产工作奖惩规定》、《反违章管理考核办法》、《两票管理规定》等规章制度，

该公司还组织签订了《安全生产责任书》，将安全生产的责任层层传递，形成了个人保班组，班组保单位，单位保公司的安全责任保障体系。该公司还着力筑牢安全生产“三道防线”。该公司要求：调度人员以“无误判断、无误下令、无误操作、无事故处理失误造成事故扩大、无违反调度纪律的行为”作为自己的行为准则，筑牢安全生产第一道防线;以班组为单位，组织一线员工开展危险点、危险源分析，制定完善的施工方案和作业指导书作为工作标准，并在作业中严格执行，筑牢安全生产第二道防线;继电保护人员认真接好每一根二次线，认真执行每一项定检，正确做好每一次整定，细心校对各种整定数据，及时分析保护动作情况，适时进行保护升级，筑牢安全生产第三道防线。

这些管理标准的实施，使员工切实感到在安全生产工作中，人人肩上有压力，个个身上有责任。基层班组、一线员工，都积极自发参与到企业的安全管理中来。该公司220千伏葛山变电站的半军事化管理做法，有效提高了安全管理水平，目前已在江西省电力系统全面推广，省电力公司党组行文号召省公司系统向220千伏葛山变电站学习。

注重细节确保安全责任到位

在安全文化建设中，该公司尤为注重细节，确保安全责任到位。该公司每月召开一次运行分析会，针对电网及设备发生的异常进行专题分析，找出生产管理中存在的细节问题，制定应对办法，做好事前预防与控制。该公司还结合季节特点和气候变化有针对性地强化安全防范措施。如在大风大雨期间对风口、低洼地段、外力破坏区域的杆塔进行特巡，在雷雨季节到来前对杆塔接地装置进行检查测试，在用电负荷高峰期对导线连接处进行测温检查等，以确保线路维护工作的责任到位。该公司在生产施工中注重控制“危险点”，对安全工作实行闭环管理，在220千伏变电站推行半军事化管理，各生产施工单位每月评选“安全生产之星”、“反违章标兵”，运行人员佩戴“遵章排头兵”、“安全监察”胸牌上班，以提醒自己和警示别人。该公司还成立了反违章纠察队，经常深入生产施工现场，检查安全措施落实情况，发现违章行为立即纠正，并在该公司安全简报上曝光，对违章行为狠下“猛药”。

注重细节，将安全工作落到实处，为该公司安全生产打下了坚实的基础。

目前，吉安电网已初步形成了以220千伏网络为骨架、110千伏覆盖全市的自动化、信息化、智能化供电网架，为电网安全稳定优质运行奠定了良好的硬件基础。安全文化建设又为企业的安全生产提供了良好的软件支持。截止8月，该公司已实现连续安全生产2200多天，该公司还获得了江西省安全生产诚信企业、省电力公司安全生产标杆单位等荣誉称号。

篇4：文广新局安全生产自查总结

文广新局安全生产自查总结

一、加强领导，落实责任

为认真贯彻落实上级文件精神，我局加强领导，强化措施，狠抓落实，把此次大检查作为安全生产的.重要任务来落实，由分管领导担负起领导责任，先后到局属各单位、各科室进行督促和检查，要求各单位要高度重视，以高度负责的态度搞好安全生产工作。

二、检查与整改同步

结合上级工作要求，我局抽调专人成立工作小组到局属各单位、各股室进行安全生产检查，坚持边检查边整改，以检查促整改。在检查中发现问题和隐患的，指定专人负责，采取有效措施，能当场整改的，必须当场整改到位，及时消除事故隐患。如县图书馆存放书籍较多，场所较封闭，存在一定的安全隐患。在整改中，我局进一步完善了相关防火设备，增添了消防器材，解决了存在的安全隐患。

三、加大宣传，营造氛围

我局以此次开展安全生产隐患大检查大排查大整治活动为契机，大力开展安全生产宣传。通过宣传栏、电子屏幕、横幅标语等形式进行宣传的同时，也对其他局属单位的好经验、好做法进行了宣传，加强了群众对安全生产法律法规和安全知识的认识，营造了“关爱生命、关注安全”的社会氛围。

四、加强值班和信息报送

检查整治期间，我局根据实际情况，落实具体的值班人员，并明确值班人员的职责，要及时掌握局里的安全生产动态，确保信息渠道畅通，对出现的各种突发事故和异常情况必须立即上报，同时根据事故发生地，要及时通知局办并进行配合处理，力争把事故造成的损失控制在最低限度。

五、下一步工作打算

通过这次安全生产大检查，确实发现很多隐患和问题，在今后的工作中，应当进一步建立健全安全生产制度。对安全生产工作常抓不懈，加大宣传教育力度，强化安全生产监督检查，今年以来，全局未发生安全事故。在今后的工作中，我局将进一步贯彻落实各级对安全生产工作的指示精神，明确责任，加大力度，把全局的安全生产工作深入扎实、坚持不懈的开展下去，抓出特色，抓出成效。

篇5：市文广旅游局年度安全生产的工作总结

市文广旅游局年度安全生产的工作总结

根据党的十八庙三中、四中、五中全会精神和省委、省政府关于开展安全生产的一系列决策部署。XX市文化旅游广播影视局认真贯彻国家、省、XX市和XX市安全生产工作会议精神，坚持“安全第一，预防为主”的方针和“谁主管，谁负责，谁受益，谁负责”的原则。切实加强安全生产管理，建立健全了安全生产责任制。确保局、台、公司政治稳定，内部安宁。促进了以宣传、事业为中心的各项工作再上台阶，现将的主要工作总结如下：

一、任务明确责任落实

我们始终坚持以科学发展观为指针，把安全生产工作纳入局、台、公司工作重要议事日程，成立了以局长罗晓芹为组长（安全生产第一责任人）；电视台台长何凯、分管领导冯文祥为副组长（安全生产第二责任人）；各单位部门负责人和安全保卫干部为成员的安全生产领导小组（安全生产第三责任人）。任务明确，责任落实。年初，分别与各单位各部门负责人签订了安全生产目标责任书。将安全生产落实到各部门，各部门再落实到具体人员和岗位。全局、台、公司上下始终把防火、防盗、防爆炸、防破坏、防自然灾害和防施工伤亡、防舆论导向错误作为防事故、防安全的重点。真正形成了领导讲安全，职工想安全，人人保安全的大好局面。

二、齐抓共管形成合力

坚持构建和谐广电，是我们工作所需，是职工所求。局、台、公司在抓安全工作中，不仅有组织、有队伍、有制度、有会议、有责任书，更重要的是领导班子高度重视，上下团结一心。按照分工和目标责任真抓实干，落实各项工作和各个环节的安全责任。安全整治资金投入到位，先后投资对广电中心办公楼、消防、电梯、电力配电室、整个监控系统的.隐患和设施设备的维修维护。

1、一年来先后五次召开了安全生产工作会议和形势分析会议，专题研究、分析安全生产中存在的突出问题，落实整改措施。并利用各种会议讲评安全工作，提要求、添措施，使全局上下人人讲安全，时刻不忘安全。

2、组织广电中心职工认真学习《中华人民共和国新安全生产法》及相关安全生产工作的方针、政策、法规、制度、文件和会议精神，印发安全宣传资料200份，增强了局、台、公司职工的安全意识。

3、以“全国安全生产月” 为契机，投入资金集中整治了电梯钢带传输系统、中央空调主机、网架装饰架腐朽脱落等重大安全隐患设施整治工作，把各类安全隐患彻底地消除在萌芽状态之中。

4、建立完善了安全生产各项制度，建全了安全生产百分制管理办法。加强广电中心保安安全值班，落实了重大节日和重要会议期间保安增人不增资的安全值班工作，全年来人来访978人次的门卫登记管理工作。机关门卫24小时值班制，中层干部夜间轮流巡查制。严格兑现奖惩，并实行年终目标任务一票否决制。一年来没出现过安全事故。

5、加大隐患整治查处力度。由机关事务中心安保办定期或不定期的对局、台、公司各重点部门，施工现场、网络建设等进行安全隐患检查督促10次。局、台、公司领导现场办公二次，做到了发现隐患及时通知立即整改，奖惩逗硬，电视台还以台进行通报、扣款2次6人。

6、为了预防火灾和减少火灾危害，局、台、公司消防工作始终坚持预防为主，防、消结合的方针，坚持群防群治的原则，实行防火责任制。同时与消防维保单位签订专人（持中级证书）24小时值班，出现问题及时排查、排除。向职工多方面宣传消防知识，并进行了两次培训一次灭火演练，有效地提高了职工的防范自救能力。确保了广电中心消防设施正常运行和广电中心的消防安全。

7、在各级安办的指导下，建立健全了安全生产隐患排查治理网上信息填报体系，实现了行业内各单位安全隐患排查治理，“自查、自改、自报”、“会查、会改、会报”、“真查、真改、真报”，构建重预防、抓治本的隐患排查治理工作，实行标准化、科学化、常态化工作机制，有效防范和减少安全生产事故，促进安全生产状况持续稳定的大好局面。

三、强化宣传注重实效

局、台、公司围绕贯彻实施《安全生产法》这条主线开办专栏和专题节目，在广泛深入地宣传《安全生产法》的基础上，大力宣传党和国家关于安全生产工作的法律、法规、政策、规定和安全生产常识。配合全国“安全生产月”集中进行了安全生产专项报道。通过宣传，使广大人民群众对安全生产意识大大增强，一年来安全事故为零。

镇地处两县交界处，距阆中城区约70公里，辖9个行政村，2个居委会，幅员面积40.5平方公里，全镇共有镇干道14公里，村干道86公里，辖区内有机动车辆807辆，其中大型运输车35辆，客车3辆，三轮车35辆，摩托车699辆，七座小车35辆。

篇6：以安全文化为平台构筑企业安全生产长效机制

一、电力企业安全生产现状及存在问题

据有关部门随机抽样来生产事故统计显示，在电力系统生产过程中，发生的事故及伤亡人数是触目惊心的，因其造成的经济损失和为之折射到家庭及个人安危等情况也是很严重的，

以安全文化为平台构筑企业安全生产长效机制

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在十多类生产事故中仅列举最频繁、最突出、最严重的4种事故，就可窥见电力生产安全形势的严峻。10年间触电事故占事故总次数的28%，高处坠落事故占事故总次数的23.5%，车辆事故占事故总次数的10.16%，机器工具事故占事故总次数的8%，仅这4种事故就占事故总次数的70%。死亡人数占死亡总人数的68%，重伤人数占重伤总人数的67%。除此之外，发生倒杆、灼伤、物体打击和起重等事故率、死亡率、重伤率也较高。

综合分析以上事故，发生事故的原因种类繁多，归结起来主要存在有以下问题：1安全生产管理方面的问题;2习惯性违章屡禁不止;3责任心不强;4没有开展安全文化建设。

在目前经济社会发展的现阶段，仍有许多企业对安全文化建设不重视，未能在企业形成一种珍惜生命、人的生命价值至上的文化氛围，

《以安全文化为平台构筑企业安全生产长效机制》()。因此，未能建立起与安全生产相关的、严格有效的、发挥预警与监管作用的长效安全生产机制。

二、以企业安全文化为平台，构筑企业安全生产长效机制

在安全文化建设过程中，一方面我们要针对生产企业的工人甚至农民工低水准的安全素质、安全意识和安全法制观念，运用安全文化的手段对他们进行教育引导和培训，使他们能提高安全文化水平，懂得并自觉地进行安全生产，有能力维护自身的安全及其合法权益;另一方面要设法采用文化层面的手段，来干预和解决员工在生产过程中出现的违反安全生产有关规程规定的行为的问题。特别是在目前我国普遍的管理水平低下，管理资源不足，管理范畴不够清晰，法制不到位的状况下，采用文化手段有效地使参与生产活动所有的人都能自觉遵守安全生产的行为规范。第三方面要建立科学有效的安全生产责任制，严格规章制度、操作规程，推进安全生产工作从被动应对向事前防范转变。通过建设企业安全文化，建立起长效的安全生产机制，来增强全民的安全意识，提高全民的安全素质，逐步形成的“自己安全、他人安全、保证所有人安全”的一种认知共识和行为规范。

总之，要通过企业安全文化建设，逐步建立企业的安全生产长效机制，使安全生产工作从人治向法治转变、安全生产工作从被动防范向源头管理转变、安全生产工作从集中开展安全生产专项整治向规范化、经常化、制度化管理转变、安全生产工作从事后查处向强化基础转变，安全生产工作从以控制伤亡事故为主向全面做好职业健康工作转变，逐步实现安全生产根本性转变。