以下是小编给大家收集的《打铁还需自身硬》观后感(共含16篇），欢迎大家前来参阅。同时，但愿您也能像本文投稿人“宇宙无敌小透明”一样，积极向本站投稿分享好文章。
专题片共分三篇：上篇《信任不能代替监督》，中篇《严防“灯下黑”》，下篇《以担当诠释忠诚》。
据悉，专题片摄制组先后赴15个省(区、市)，采访了30多名纪检监察干部，拍摄了10多个案件。**、金道铭、魏健等10余位严重违纪违法的纪检监察干部现身说法，剖析自己违纪违法行为和思想蜕变过程，发人深省、令人警醒，有很强的警示和教育意义。
打铁，本来是一种很古老的手工业劳动。打铁不光是力气，还需力气与技巧完美融合，才能打出好铁。
新一届中央领导集体在电视见面会上，习近平总书记的就职演讲讲话中，提到新形势下，我们党面临着许多严峻挑战，党内存在着许多亟待解决的问题时，用了一句老百姓的话——“打铁还需自身硬”，告诫全党要“切实解决自身存在的突出问题，切实改进工作作风，密切联系群众”。
自身硬的“硬”字至少包括两层含义。
一方面要提高履职尽责的本领。首先是加强学习。学习是立身做人之本，是获取知识、提高素质的基本途径。执行力是实现预定目标和任务的能力，是执政能力的重要表现。当务之急是要深入学习实践科学发展观，用科学发展观指导工作实践，不断提高领导科学发展的能力。
一要加强学习，提升执行的本领。提高执行力，必须强化宗旨意识，提高服务本领和办事效率，让群众满意。学习是执行力的源泉，也是提高执行力的根本。要深入系统地学习党的路线方针政策，刻苦钻研自身业务知识。当前，在质量体系认证中，掌握其实质，提高思想认识，更新观念，掌握工作方法，创新工作思路，更好地适应新时期管理工作的需要。
二要勤于思考，提高执行的能力。思考是一种能力，思考得越全面、越深刻，与实际联系就会越紧密、越靠近、越准确。要增强全局
观念，谋划好全局，服从服务好全局，是公司干部必备的辨别能力。因此，作为一名党员干部，有职就有责，有责必尽职。要把工作标准调整到最高，把自己的精神状态调整到最佳。具体实践中不断磨炼，在实践中不断强化执行力。积极运用好所学的知识，结合岗位工作职责，按照正确的方法进行加工，妥善处理好各种矛盾，更好地服务机关，服务群众，大力弘扬实事求是的精神，不断提高实际工作能力。
三要善于实践，提高执行的水平。后勤服务是一项没有最好、只有更好，只有起点，没有终点，不断完善，永无止境的工作。怎么提高执行力?这就要求我们努力将理论学习与实践结合起来，做到学以致用。在物业管理工作中我们要不断强化服务至上的意识，坚持把广大服务对象的满意作为我们工作的出发点和归宿，强化执行力，为服务对象办事，就是要让他们满意，为其提供高效优质的服务。一是大力弘扬以人为本的理念，为老干部服务、让老干部信任放心;为业主服务，让业主舒心叫好，全力做好物业管理的各项工作。二是要深化服务，拓展服务项目，提升服务档次，满足服务对象不断增长的服务需求。三是要提升服务的本领，逐步形成办事有制度、工作有规范、作业有指导、业务有流程、服务有标准、执行有表单，使物业工作有章可循、有法可依，也使今后的物业工作更加程序化、规范化，四是提高服务标准，努力实现服务保障工作“零故障、零事故、零差错、零失误和零投诉”的目标。五是强化队伍建设。引领公司员工强化角色定位，始终牢记自己的工作责任和使命。引导员工培养一颗平常心，强化一颗责任心，永葆一颗进取心，做好物业管理工作。
另一方面要加强自我修养，保持自身清正廉洁。要牢记党的宗旨，加强党性修养，要树立正确的世界观、人生观、价值观。弘扬清正廉洁的传统美德，提倡廉洁自律，秉公办事，不徇私情，不谋私利，清白做人的精神，从思想、品德，行动上从严要求自己，坚持不吃、拿、卡、要，做一个执行各项制度的带头人。
4月14日，党委中心组学习了《习近平总书记系列重要讲话读本》第十一章“打铁还需自身硬”相关内容。“打铁还需自身硬”，是习近平总书记经常引用的一句中国传统谚语，寓意深刻，发人深省，让人深有感触。这句话理解来说，也就是必须先把自己强化好、整理好、管理好，才能够真正解决自身问题。习总书记在中央政治局会议掷地有声地指出，“抓作风建设，首先要从中央政治局做起，要求别人做到的自己先要做到，要求别人不做的自己坚决不做，以良好党风带动政风民风，真正赢得群众信任和拥护。”
习总书记是这样说的，也是这样做的。面对新时期新阶打铁还需自身硬学习体会
段出现的一些偏离群众路线的现象和问题，中央出台了关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定、在全党深入开展党的群众路线教育实践活动，落实“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，开展“四风”(即形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风)集中整顿，这是落实“打铁还需自身硬”的重要举措。
通过学习，我认为“自身硬”有三个基本要求：
一是政治上过硬。要始终坚定政治立场，坚决服从中央
决策部署，做一个政治上靠得住的人。要不断加强理论学习，用中国特色社会主义理论体系武装头脑，增强政治素质。
二是思想上过硬。要从思想上牢固树立实事求是、与时俱进的思想作风;要增强宗旨意识，坚持依靠方针，密切联系群众，以职工群众满意度为落脚点，始终把职工放在心中最高位置;要有敢于负责、勇于担当、勇争第一的精神;就是思想境界要高、理论水平要高、工作标准要高。只有思想作风过硬，才能言行一致、表里如一、始终如一，才能亮身份、展形象、做好表率、当好带头人。
三是能力上过硬。能力是成功的关键。上山打虎要力量，下海擒蛟需技能。要想工作能力过硬，首先是加强学习。通过学习增长才干、提升素质，通过实践凝炼知识、积累经验。同时，结合工作实际，潜心钻研科技文化知识和业务技能，把提高综合素质作为履职尽责的“突破口”，当“内行”不当“外行”。另外，要加强团结，学会领导艺术，提升管理能力，充分发挥班子整合力，提高班子执行力。只有工作能力过硬，才能在工作岗位上展现作为、大有作为，才能抓出水平、干出精彩，也才能把虚招使实，把干劲用足 ，把党建工作转化为先进的生产力。
习近平总书记说：打铁还需自身硬。这就要求广大党员干部坚决贯彻中央八项规定，坚决反对“四风”，切实解决自身存在的突出问题，切实改进工作作风，使我们的党始终成为中国特色社会主义事业的坚强领导核心。
一、提高认识抓学习。
肃纪律转作风，要求广大党员干部要坚定理想信念，树立为人民服务的宗旨，牢记党对广大党员干部的要求，继承和发扬我党密切联系群众、实事求是、艰苦奋斗的优良作风。坦率做人，坦荡做事，谨慎用权，做到公私分明、克己奉公、严格自律，自觉抵制各种腐朽思想和腐败行为的侵袭。每一名党员干部都要不断学习、终生学习。不仅要广泛深入学习和掌握马列主义、毛泽东思想、邓小平理论以及“三个代表”重要思想，还要认真学习各项法律法规，提高广大党员干部法律意识，自觉遵纪守法、依法办事。在提高认识的过程中重视学习，在学习过程中不断提高认识。
二、完善制度重落实。
首先要在建章立制上下功夫，做到标本兼治、注重长效。要建立和完善各项规章制度、实行问责责任制、选拔干部公示制、效能考
评制、责任追究制等一系列制度，其次要将制度落在实处，运用考评结果鼓励干事的，规诫混事的，处罚乱事的。充分利用投诉电话、投诉信箱广开言路，畅通渠道，主动接受群众的监督。对群众投诉要有一件，查一件，坚决制止行政“迟作为”、“不作为”、“乱作为” 现象;通过走出去、请进来等方式，深入开展民主评议公司作风活动，完善民主测评机制。同时，适时召开座谈会，充分听取意见和建议。
三、强化监督肃纪律
肃纪律转作风，不仅要有严明的纪律，也要有严格的监督，力争做到权力行使到哪里，监督就跟进到哪里，让监督始终与权力同行，防止人民赋予的权力岗位化、岗位形成的权力个人化、个人掌握的权力商品化，确保人民赋予的权力始终用来为人民谋利益。打铁还需自身硬学习体会
首先，党内民主是党的生命，也是党内监督的基础。没有广泛的党内民主，就不可能有健全的党内监督与制约。肃纪律转作风，就要强化党内民主监督，加强普通党员对党员干部的监督，加强党员干部对领导干部和领导班子的监督，加强领导班子成员对第一把手的监督和领导班子内部监督，真正做到“自身硬”。
其次，公开是监督的前提，知情是监督的保证。肃纪律转作风，就要推进党务公开，让党员、群众全面了解和有序参与党内事务，明确权力边界，规范权力行为，防止权力滥用，确保权力始终在阳光下运行。
最后，公开透明才能保障制度条例落实到位。除涉及国家秘密事项外，公务活动中的资金、资产、资源使用等情况予以公开并接受监
督，此举在于用民主之剑斩断公务特权，是巨大进步。坚持各个环节公开透明，监督才会有力;鼓励群众参与，执行才会坚定。
事实早已表明，一个“自身硬”的领导干部、领导班子就要像一面高扬的旗帜，让人民群众从中看到希望与方向，充满信心和力量，从而激发斗志、凝心聚力，朝着共同的目标前进。反之，就无法凝神聚力，赢得人民群众的拥护和爱戴。在这个意义上说，“打铁还需自身硬”，是领导干部、领导班子永葆先进性的一剂良药，是凝聚智慧力量的重要法宝，是保持头脑清醒的思想武器。
同志们，本次校级中心组学习的主要内容为《习近平总书记系列重要讲话读本》中《打铁还需自身硬——关于党要管党、从严治党》。按照党委理论中心组学习的事先安排，我下面重点谈谈个人的学习认识和体会。主要从对《打铁还需自身硬——关于党要管党、从严治党》的五点新认识和五点新体会两个方面来和大家交流，不妥之处还请大家多提意见。
第一，《打铁还需自身硬——关于党要管党、从严治党》的五点新认识：
1、《打铁还需自身硬——关于党要管党、从严治党》具有现实的指向性和针对性。
在当前新形势下，我们党面临着许多严峻的挑战，党内存在亟待解决的问题。如，四大考验：执政、改革开放、市场经济、外部环境的考验。四大危险：精神懈怠、能力不足、脱离群众、消极腐败的危险。尤其是一些党员，党员干部，特别是一些党员领导干部四风不正，目迷五色，利用党和人民赋予的权力胡作非为，从思想上、行为上在党内和人民群众中造成了极坏的影响。特别是一些地区、部门尤为突出。如何保证党的战斗力、凝聚力、创造力，保证党执政能力的发挥，必须加强党要管党、从严治党。
2、《打铁还需自身硬——关于党要管党、从严治党》更强调了党要具有责任担当意识和使命担当意识。
习近平总书记指出，要实现十八大确定的“两个一百年”奋斗目标，实现中华民族的复兴，实现中国梦、民族梦，党面临“赶考”远未结束，全党必须强化使命担当、责任担当，要坚持从严治党，落实好管党治党责任。他强调，矛盾越大、问题越多，越要攻坚克难，勇往直前，要一鼓作气、坚定不移、坚定信心、增强勇气，敢啃硬骨头、敢涉险滩，敢向积存多年的顽症痼疾开刀。干部要有担当意识，遇事不推诿、不退避、不说谎，向组织说真话，敢承认，敢担当。
3、《打铁还需自身硬——关于党要管党、从严治党》强调在全面改革、整体推进中要突出重点。
整体治国理政思路中，突出执政主体建设。十八大以来，习近平为总书记的新一届中央领导集体在执政思路、目标、主题、理念、思维、方略、基础、风格、执政主体等方面均有新思想。在主体建设方面，执政党的建设尤其突出。在党建整体布局、策划、要求上，突出重点建设：强调思想、纪律、作风、组织建设和反腐倡廉建设。五项建设突出各自重点：①思想建设以突出理想信念为重点;②纪律建设以突出政治纪律为重点;③作风建设以突出保持党同人民群众的血肉联系为重点;④组织建设以突出选人用人为重点;⑤反腐倡廉建设以突出建设、完善惩治和预防腐败体系为重点。
既重视顶层设计，深化全面改革，整体推进，强调突出重点，抓重点，抓要害，逐一突破。
4、《打铁还需自身硬——关于党要管党、从严治党》强调在实事求是中突出从严要求。
本届中央领导集体鲜明的执政风格，既“严”又“实”。一方面要求实事求是，另一方面强调严格要求。
习近平同志指出：加强作风建设，要制定严格的举措和要求，没有规矩不行，有了规矩就要严格执行。执行中要实事求是，不能层层加码。
习近平同时指出：要把从严管理干部，贯彻落实到干部队伍建设的全过程，坚持从严教育、从严管理、从严监督。各级领导干部要强化带头意识，表率作用，特别是中央高级领导干部要做 “三严”、“三实”的带头人，严以修身，用权、律己、谋事、创业、做人要实。
5、《打铁还需自身硬——关于党要管党、从严治党》的治党治国决心彰显和强调持之以恒，标本兼治。
习近平强调，以猛药去疴的决心、重典治乱的决心，以刮骨疗毒、壮士割腕的勇气，坚决把党风廉政和反腐败斗争进行到底，坚决以零容忍态度惩治腐败。老虎、苍蝇一起打，突显总书记从严治党的决心。总书记要求各级党委，特别是主要负责人必须树立、强化不抓党风廉政建设就是严重失职的意识。常研究、常部署，抓领导、领导抓，抓具体、具体抓，着力种好“责任田”。 总书记还强调，作风建设、标本兼治，发扬钉子精神，保持力度，保持韧劲，经常抓、见常态，深入抓、见实效，持久抓、见长效。敬终如始，一鼓作气。
第二，学习习近平总书记关于《打铁还需自身硬——关于党要管党、从严治党》的五点新体会。
学习总书记讲话精神，作为党员、党员领导干部，贵在从自身做起，贵在自觉做起，每一位领导干部都能够起到模范带头作用、表率作用，我党及政治生态的问题就会得到改变，政治空气就会得到净化。
1、要坚定共产党员的政治立场。
政治修养体现在四方面：一是坚定，思想上不动摇，行动上不出错，信党，爱党，立场坚定，原则问题不含糊。二是忠诚，不能做多面人。三是清醒，在关键时刻不退，困难面前不倒，成绩面前不飘，生活面前不奢，荣誉面前不争，教训面前不停。四是敏锐，政治上要保持头脑清醒、高度敏锐。
政治修养应做到四讲：一是讲大局，二是讲理想，三是讲责任，四是讲原则。
2、要努力提高各种能力。
一个人政治可靠，人很好，但能力不行，也干不成事、干不好事。因此作为领导干部起码应该是具备以下三方面能力：
(1)科学发展的能力：①发展是硬道理;②不发展没道理;③硬发展不合道理：不按客观规律发展，不符合客观规律的发展是不科学的，总书记讲硬要青山绿水，不要金山银山，既要金山银山，又要青山绿水。强调的就是科学发展和可持续发展的辩证关系。
(2)知人善任的能力：识人、选人、用人是领导干部履职的主要内容，也是鉴别能力的重要方面。知人善任，不要让老实人吃亏，不要让素质高、能干事的人吃亏，这是我们事业发展的前提和保证，也是做好领导干部的必备素质和要求。
(3)团结共事的能力。团结出战斗力，团结出凝聚力，团结出效益，团结出人才。工作中互相补台，一起上台，互相拆台，统统垮台。团结的问题上一定要注意，要“原则、方法、感情”分清轻重，兼顾全面。
3、高度重视、注重个人道德修行。
德是才的统帅，才是德的资本。德才兼备，以德为先是新时期干部标准的要求。怎样修行，我个人认为起码应达到三个标准：一是要行善，人要善良;二是要脱俗，不落俗套;三是要无私，大公无私，先公后私。勿以善小而不为，勿以恶小而为之。
加强道德修养，我个人的感悟是应分三个阶段：
第一阶段：认识自己。人贵自知之明(三个自己：理想中的自己;别人眼中的自己;现实中的自己)
第二阶段：把握自己。不要错失良机，也不要一失足成千古恨，把握好三条：良好的心态、正确的幸福观、正常的事业观。
第三阶段：超越自己。一个人达到忘我的时候，也就登上了人生的顶峰，所有的人生的感悟，想清了，想透了，也就超越自我了。
4、切实转变工作作风。
作风是形象，是力量，是党风、民风。一个干部形象好在作风，坏在作风。人民群众对干部的态度，敬佩的是作风，反感的也是作风，所以作风转变、作风修养非常重要。所以要：①除掉官气、霸气、骄气;我们在工作和生活中要少些官气，多些正气，以官德服世人，以能力显威信。②少讲套话，力戒讲大话、空话，更不能讲假话;国学大师季羡林讲：假话全不讲，真话不全讲。是有一定道理的。③察实情、做实事、求实效。重调查，戒浮躁。一要察事情：深入调查研究，调查不够不决策，条件不具不行动。二要做实事：不搞形式，多办实事。三要求实效：领导不仅要身体深入，更主要的是要思想深入，工作要认真、要敬业、要一心一意地做好。避免：“狠抓就是开会，措施就是发文;管理就是收费，重视就是标语，落实就是训人”的毛病。
5、要时时处处严格要求自己。
对于领导干部，要求是德、能、勤、绩、廉五个方面要全面兼顾。廉与德、能、勤、绩的关系是“1”和“0”的关系。作为领导干部，一定要明白一个道理，在廉政要求上，功是不能抵罪的。在廉上出了问题，一切都等于零。希望大家经常警示：① “物已自腐，而后生虫”; ②“祸莫大于不知足”;③“与善人居，如入芝兰之室，久而不闻其香，即与之化矣;与不善人居，如入鲍鱼之肆，久而不闻其臭，亦与之化矣。丹之所藏者赤，漆之所藏者黑，是以君子必慎其所处者焉”。强调的是要慎交友，“近朱者赤，近墨者黑”与之同理。④“小节不保，终累大德”，真可谓小节不小，小事不小。⑤当官当所畏。畏惧党纪、畏惧法制才能严格要求自己。⑥宠辱不惊，去留无意。做人要坦荡，保持平常心。⑦“广厦千间，夜眠不过八尺;万贯家财，日食不过斗粮”。所以，要做到留得清白在人间，我认为应明晰“三条底线”：一是划清公与私的“警戒线”;二是远离纪律与法律的“高压线”;三是慎待招惹麻烦的“是非线”。
只有这样，才能担当起党和人民交给的重任，才能使我们的事业不断开创新的局面。
1月3日晚，中纪委宣传部联手中央电视台推出的反腐大片《打铁还需自身硬》与全国观众见面。这是继10月第一季反腐大片《永远在路上》获得极佳传播效果之后，中纪委推出的又一反腐力作。**、金道铭、魏健等10余名严重违纪违法的纪检监察干部现身说法，剖析自己违纪违法行为和思想蜕变过程。
纪委都是监督别人的，谁来监督纪委?这个问题，王岐山曾经多次提到，所以又被称为“岐山之问。”反腐大片第二季，聚焦于纪检监察系统内部的“老虎”，一方面有很强的警示和教育意义，另一方面也宣示了纪检监察系统绝不护短的决心。“打铁还需自身硬”，纪检监察机关在高压反腐的同时，自己不能被蛀虫腐蚀，以至于形成“灯下黑”，自身出现问题。纪检监察系统的党员干部，还要有勇于担当的精神，忠诚于党和人民，打造一只反腐铁军，为党风廉政建设和反腐斗争作出更大的贡献。在制度化反腐进入纵深发展，国家监察体制进入实施阶段的今天，推出反腐大片第二季，目的正是要提醒广大党员干部群众，制度反腐固然重要，但制度是由人来运作的，个人的廉洁意识对于制度改革的成败，同样至关重要。
营造不敢腐、不能腐、不想腐的政治氛围，体现着反腐败斗争“步步为营”的扎实方略。不敢腐，是拍蝇打虎后产生的强烈震慑;不能腐，是机制与监管健全后的无法“伸手”;不想腐，是理想信念根植于心后的自律坚守。无论是《永远在路上》，还是《打铁还需自身硬》，其中“落马主角”的境遇和现身说法，都给观众带来强烈的视觉与心理冲击，将会产生不敢腐的强大震慑。那些曾经的高级干部被严肃处理，表明制度与监管的篱笆已然扎紧，不能腐的新常态正在形成。但也要指出，反腐败斗争形势依然严峻复杂，反腐败斗争压倒性态势仍须持续加力，实现不想腐离不开“永远在路上”的持之以恒。严重违纪违法的纪检监察干部受到党纪国法的严肃处理，击碎了“灯下黑”的幻想，印证了反腐败斗争无禁区、全覆盖、零容忍。
《打铁还需自身硬》观后感
《打铁还需自身硬》是由中央纪委宣传部、中央电视台联合制作的电视专题片，共三集，分别是《信任不能代替监督》、《严防“灯下黑”》、《以担当诠释忠诚》。专题片反映了党的十八大以来，纪检监察机关认真贯彻习总书记的指示要求，全面从严治党把自己摆进去，加强自身建设、完善内控机制，坚决清理门户，严防“灯下黑”，努力打造一支忠诚干净担当的纪检监察队伍，体现“打铁自身硬、永远在路上”的清醒和韧劲，回应党内关切和人民群众期盼。
古语有言，“治人者必先自治，责人者必先自责，成人者必先自成。”执纪审查，是纪检监察工作的权力核心，这关系到党员领导干部的政治生命。纪检监察机关在反腐败的斗争中，时刻面临着腐蚀与反腐蚀的严峻考验，自己要经受住考验，不能被蛀虫腐蚀。由此可见，反腐还需自身硬，查人必须先查己，防止“灯下黑”。当前，反腐已经到了攻坚期，面对党风廉政建设和反腐败斗争不断深入的新挑战，各级纪检监察机关要以更大的决心和勇气加强自身建设、坚决清理门户，强化自身监督，打造刚正不阿的纪检监察队伍。只有将自己置于全党、全社会的监督之下，才能不辜负党和人民的信任和重托，成为严惩腐败的“铁拳头”，增强全社会反腐倡廉的决心。
《打铁还需自身硬》是警示片，彰显的是反腐信心和决心。不仅是纪检监察干部，党员干部也要从中吸取教训、引以为戒，时刻以《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》严格要求自己，摆正心态，不忘初心，继续前行。
纪检委员作为管干部的干部、管党员的党员，其“讲党性、重品行、做表率”历来都是不懈努力和不断追求的目标。只有党性最坚强、立场最坚定、人格最纯粹、品行最端正才能成为合格的纪检委员；才能讲政治、树正气、传美德，引领社会良性发展；才能守得住清贫、耐得住寂寞，甘于奉献。
一是要坚定理想信念。纪检委员要有讲党性、讲政治、讲大局，讲全心全意为人们服务的品质；要有敢闯敢试、敢为人先的气魄。对党忠诚，对信仰执着，在党性面前旗帜要鲜明、态度要坚决、要求要严格、作风要扎实，始终坚定理想信念，始终忠于党和人民的事业。大胆创新、勇于突破，用一流的业绩成就纪检委员敢打硬仗、每仗必胜的良好形象。
二是要不断提高素质。纪检委员要具有一专多能，要有宽阔的政治理论眼界，要有宽阔的科学文化眼界，要多接触身边人、身边事、基层人、基层事，要接地气。时刻保持一种孜孜不倦求学求知的态度，努力做到善学、多学、深学，做到善思、多思、深思，锤炼能够抓住本质、抓住灵魂，剔除假象、提炼精髓的能力。多做行内人，不说行外话，适应各种发展需要和角色要求。
三是要敢于坚持原则。纪检委员要具有公道正派的品质，既是党性的要求，也是职业道德的要求；既是做人处世的准则，也是人生行为的坐标。要将廉洁自律作为基本准则，保持廉洁、高尚的'情操，不为名利所累，不为美色所获，在工作中，始终任人唯贤，把讲原则、讲纪律、讲品行、讲奉献、讲能力作为选拔干部的唯一尺度，摒弃私心杂念，选出适合岗位需要的党员干部，做让组织放心、群众满意的纪检委员。要对己清正，守住清贫，耐住寂寞，管住小节，堂堂正正做人，踏踏实实做事。
这是我对纪检委员与纪检工作的一点感悟，对照自己的工作，还有很多做的不到位的地方，希望与项目共同进步，共同发展，在今后的工作道路上，越走越远，做好项目与基层党支部的坚强后盾。
《打铁还需自身硬》观后感征文
从“三惊”中悟道理
奎溪镇纪委书记 姜凛
古语有言，“治人者必先自治，责人者必先自责，成人者必先自成。”在中央纪委推出《打铁还需自身硬》这部影片后，我已是观看过4次了，每一次看都有不同的感觉，每一次看都有不同的体会，每一次看都会陷入沉思。
一、吃惊
第一次观看影片是在中央电视台首播的时候，我和爱人坐在沙发上磕着瓜子等待节目的开播。影片开始后，我爱人问了我一个问题：“你们不是纪委的吗？自己纪检系统也有这么多人违纪啊？”，我吃惊了，无言以对。是啊，执纪审查，是纪检监察工作的权力核心，这关系到党员领导干部的政治生命。纪检监察机关在反腐败的斗争中，时刻面临着腐蚀与反腐蚀的严峻考验，自己要经受住考验，不能被蛀虫腐蚀。由此可见，反腐还需自身硬，查人必须先查己，防止“灯下黑”。
二、震惊
第二次观看影片是在组织自己单位干部观看的时候，一个同事发表感慨说：“连我们都懂得的道理，难道他们不懂吗？”。是啊，我们都感到震惊。他们位高权重如**、金道铭、魏健等，他们学识渊博如袁卫华，他是家乡的高考状元，北京大学法学院高材生。这些道理他们是懂的，只是他们作为一个纪检干部，守不住清贫、耐不住寂寞，在权利和金钱之间迷失了自我，在纪律和规矩面前没守住底线。
三、心惊
第三次观看影片是在市纪委培训班上，同学们都很遵守纪律，教室里很安静，可随着影片的播放，我的心却平静不了，到最后几乎可以用“触目惊心”四个字来衡量。对他们贪腐的方式、数额使我心惊，到底要这么多钱干什么？中央纪委第六纪检监察室原副处长袁卫华说过一句话，“要是自己不撒谎，要是有人监督我，提醒我，我不至于会走到现在这地步”。作为纪检干部，自己要主动的接受监督，主动的向组织汇报。我很庆幸，有人监督是很幸福的、也是很幸运的。
四、感悟
第四次观看影片是一个人在深夜的办公室，这次从头至尾我的`心情都很平静，同时也陷入了沉思，以至于影片放完了我还保持着一个姿势良久。沉思中感悟出了一个结论：像**、金道铭、魏健之流，出事倒台是必然。他们手握重权，手持利器，却用错了地方，把党和人民抛弃了，把自己的初心和抱负抛弃了，更把组织的嘱托给抛弃了。权利和宝剑成为他们攫取金钱和私利的奴隶。这样的人物，必然会被组织所清理，被历史给遗弃。
通过4次的影片观看，“忠诚、干净、担当”这六字箴言，一遍又一遍的洗礼着我们的心灵，是我们纪检干部的最基本的做人处事基本准则。作为新时代的纪检人，我们更是肩负着一代又一代人的期望，我们敢面对更敢担当。
周燕虹
《打铁还需自身硬》是由近两年落马的10余位严重违纪违法的纪检监察干部的现身说法，他们将自己思想蜕变的过程和违纪违法行为都剖析开来，看完后，让我感到一种无形的压力。专题片中一个个鲜活案例说明，纪委不是天然的‘保险箱’，纪检干部没有天生的免疫力，在面对各种诱惑时，必须时刻提醒自己‘打铁必须自身硬’，不注意小节、放松党性原则，最后就会铸成大错。
作为一名基层纪检干部，必须要加强自身建设，抵制住诱惑，凡是要求别人做到的事情，我们就必须先做到，要先做出样子来做表率。
作为基层纪检干部，我们平时就要做到经常咬咬耳朵、扯扯袖子、提醒到位，为纪律工作立规矩、定方圆。纪检监察队伍必须带头讲纪律、守规矩，对破坏规矩、触碰纪律“高压线”的，必须严肃查处、严肃问责。要切实把纪律立起来、把自身严起来，从思想、组织、作风、能力、制度等五个方面入手，多措并举加强自身建设，着力建设一支“忠诚、干净、担当”的纪检监察队伍。
作为基层纪检干部，要加强思想建设，进一步提高自身理论素养。要加强党章党纪党规、形势政策、法律法规、职业道德等知识的学习，大力倡导“勤学、好学、乐学”的优良风气。
作为基层纪检干部，要加强组织建设，进一步增强队伍生机活力。要举全力推动基层纪检监察工作规范化、制度化，加强纪检监察内部监督，牢固树立“执纪者必先守纪，监督者必受监督”理念，带头依纪依法履职尽责，自觉接受群众监督。
作为基层纪检干部，要加强作风建设，进一步树立队伍良好形象。坚持严于律己、清正廉洁，严格履行程序，模范遵守党的政治纪律、组织纪律、财经纪律、保密纪律、宣传纪律、人事纪律等各项纪律和规矩，树立忠诚、干净、担当的良好形象。敢于坚持真理，敢打硬仗，敢于负责，对腐败现象绝不姑息。
作为基层纪检干部，要加强能力建设，进一步增强自身工作能力。在平时工作过程中，我们要加强自身业务、组织协调、开拓创新、自我约束等能力建设，进一步增强干部队伍的工作本领。
作为基层纪检干部，要加强制度建设，进一步形成科学规范的运作机制。完善纪律审查工作机制，建立纪律审查工作内部监督机制。进一步规范和加强案件审理工作，推动纪律审查工作科学化、规范化。建立科学考核评价机制，树立正确的评价人、使用人的导向，将考核结果作为调整、任用和奖惩干部的重要依据。
作为基层纪检干部，要以《打铁还需自身硬》中案例为警示，增强自身的纪律意识、规矩意识和责任意识，保持纪检队伍的正风肃纪。
观看了中央纪委宣传部、中央电视台联合制作的电视专题片《打铁还需自身硬》后，作为纪工委书记，我认为这不仅是给我们上了一堂廉政课，也是为我们基层纪检监察干部上了一堂业务课。
纪检监察干部是一个特殊的群体，《党章》赋予我们的职责职能就是监督执纪。主要任务就是维护党的章程和其他党内法规，检查党的路线、方针、政策和决议的执行情况，协助党的委员会加强党风廉政建设和组织协调反腐败工作。这一艰巨而光荣的任务决定了党和人民对纪检干部的政治要求要比其他党员干部更高，纪律要求会更严格，责任追究将更严厉。
作为一名纪检监察干部，要比其他党员领导干部更了解党的各种纪律条例，更熟悉许多办案流程。如果把过硬的业务水平和业务能力运用到反腐倡廉工作中，这将成为我们的反腐利剑。但是，有的纪检监察干部却在工作和生活中逐步失去了方向，将这一本领作为谋求私利的钥匙。比如原中纪委第六纪检监察室副处级干部袁卫华，利用透露检举信息为自己博取利益；内蒙古自治区纪委案件审理室主任沈佳为人抹案索取贿赂等，让腐败分子对纪检监察神圣职责产生了质疑，更对党和国家法律的威慑产生了侥幸心理，放纵了他们的违纪违法行为，这不仅损害了纪检监察队伍的形象，更是造成国家财产被严重侵蚀、人民利益被不断侵占、纪检监察机关的公信力被极大危害的严重后果。
同时，专题片中的案例也告诉我们，案件线索的'管理有多重要。这也给我们纪检监察干部提出了更高的纪律要求和责任要求。可能因为我们的一个小的失误，就会让违法犯罪分子逍遥法外，继续在其位置上侵吞国家和人民的财产。虽然这不是我们主观上的偏离，但我们依然给党和国家造成了损失。
己正，方可正人，己不正，又如何能够成为党的纪律的执行者、捍卫者、表率者和担当者？特别是基层纪检监察干部，我们面临的是广大的农村党员干部，他们本身的文化素质较低，理论水平较差，而且近几年小官贪腐、小官大贪现象又在农村层出不穷，让广大农民群众对基层组织失去了信任。所以，农村基层反腐败形势还是非常严峻。
要想把基层党员干部教育好、把干部队伍建设好，营造风清气正的良好政治生态，我们基层纪检监察机关任务还非常艰巨。我们必须着力加强村（社区）纪检监察干部队伍建设，以身作则，严格要求自己，强化对村（社区）纪检监察干部的监督和问责，努力打造一支忠诚、干净、担当的纪检监察干部队伍。（文/乌杨街道纪工委书记 傅芳）
近日，随着专题片《打铁还需自身硬》在中央电视台正式播出，部分纪检监察干部违纪违法问题得到首次披露。专题片中魏建、**、钟世坚等人的思想蜕变过程和违纪违法行为，给所有纪检干部敲响警钟。
把自己摆进去，自我揭短是这部专题片的一个显著特点。专题片显示了纪检监察机关敢于“对内开刀”的勇气，彰显了“清理门户”的决心。贪与不贪有时就在一念之间，在腐败问题上，没有谁具有天生的免疫力。受到强烈震撼的不仅仅是纪检干部，干净是所有党员干部必须守住的行为底线。如果在作风和纪律上偏出一尺，反腐败工作离中央的要求就会偏出一丈。
正人必先正己，信任不能代替监督。制度规范是标尺，执行制度是关键，以人为本是核心。纪检监察机关肩负着维护党纪政纪、推进发腐败斗争的重要职责，承载着党的重托和人民群众的期望，其自身素质、能力和作风如何，直接关系到反腐倡廉建设的成效。
正如习总书记所强调的，“打铁还需自身硬”,老话重温，但意味深远。“硬”在哪里？一要“硬”在思想上，认真践行“两学一做”学习教育，严以修身、严以律己；二要“硬”在行动上，全心全意为人民服务，做好本职工作，踏石留印、抓铁有痕。
千锤百炼成精钢。铁之所以硬，是因为它经过了熔炉的冶炼和反复的锤炼。铁锤之所以能够打铁，是因为铁锤本身就是钢铁。作为基层干部，我们在今后的工作中，要努力用担当的行动诠释对党和人民的忠诚，交一份合格的答卷！（征村乡 许斌）
电视专题片《打铁还需自身硬》观后感（四）：守规矩 做本分 筑牢信仰堤坝
继《作风建设永远在路上》之后，又一反腐力作《打铁还需自身硬》电视专题片在央视播出后，引起从事纪检监察工作从业人员的强烈反响，笔者收看后感慨之，思考之。
新一届中国共产党中央委员会自产生之日起就树立起了更加亲民形象。“八项规定”、整治“四风”、“红红脸、洗洗澡、出出汗”、“治病树、拔烂树”……这些贴近百姓的语言充分表达出中国共产党从严治党的决心和努力，并一直在有序推进。用“打铁还需自身硬”来要求从事纪律监察的党内专职监督机构和工作人员，再次表明反腐败无禁区、无死角、全覆盖，探索解决监督者如何监督的问题。
正如解说词中讲的那样：纪检监察机关以自我革命的勇气和担当，努力建设一支党和人民信得过、靠得住的过硬队伍的决心，监督执纪问责的探照灯，不仅是照向别人，也在时时照向纪检机关自己，靠自我监督，靠对风险点的严格管理，靠制约制衡的有效机制，靠科技水平的提升，让权力的运行处于制度的轨道上，位于光照亮的地方。……中央纪委在坚决清理门户的同时，也找准了监督执纪工作的关键点、风险点，发现了日常管理中存在的漏洞，加强纪检机关自身建设，到了加强制度建设、实现标本兼治的阶段。
党中央对纪检监察工作提出了“忠诚、干净、担当”的总要求，信任不能代替监督，严防“等下黑”,以担当诠释忠诚。从电视片中反映出的大量正面先进典型和反面典型案例，让笔者思考着对共产主义信仰的重大问题的认识和理解。过去，自己认为，共产主义信仰太虚无缥缈；现在，随着从事企业纪检监察工作的经历和感悟，特别是十八大以来对总书记提出的理想信念是总开关含义的逐步理解。那些不管是否从事纪检监察工作的党员领导干部贪腐，确实是在理想信念上出了严重偏差，走向歧途，坠入深渊。什么叫防微杜渐？就是要从守规矩、做本分抓起、紧起、做起，才能守住底线、不越红线。
结合企业实际，需要纪检监察从业人员强化对党章、党规、党纪的学习和把握，锻炼过硬的业务素质和技能，带头学、带头做，充分发挥模范带头作用，摸清风险点，加强制度建设，努力构建企业党员干部不想腐、不敢腐、不能腐的制度笼子。
这部反腐力作中出现的“落马”官员身份很特别：严重违纪违法的纪检监察干部。据了解，这部专题片中，严重违纪违法、并现身说法的纪检监察干部共有10余名。
信任是来自客体的一种评价，一种态度，也是一种美德。信任可以让主体摆脱束缚、放开手脚、大胆创新、奋发有为。但信任并不是没有缺陷，因为信任更多的是依赖主体的表象作为而定，表象有真实的一面，也有虚假不实的一面。因此，客体的“信任”不一定都会换来主体的“诚信”。如何让主体“诚信”，这就需要监督。像刘家坤这样的案例应该还不少，我们相信他曾经的“真实”，但是后期少了许多“监督”。一是少了客体的监督，二是少了主体主动接受监督的意识。
监督并不是“老虎”。“省委巡视组进驻恩施”一度成为大家热议的话题。有人期待，有人质疑，或许也有人惶恐。其实，巡视就是一种制度，就是一种监督。对于监督，我们大可不必“谈虎色变”。监督是个“好东西”，是对信任“缺陷”的一种互补，是一种对主体的保护。通过全面深化改革，国家治理体系会不断完善；通过全面依法治国，中国特色社会主义法治体系和党内法规体系必然会不断健全；通过全面从严治党，制度的执行力必定不断加强。因此，来自客体的监督会不断完善。当前，作为党员领导干部，对待监督要有良好的心态，要养成接受监督的自觉，要善于处处把自己的行动置身于监督之中，只有这样才不会辜负人民群众和组织的信任，为全面建成小康社会作出贡献；作为监督部门，也应理直气壮，大胆履职，这既是履行责任，也是对党员干部的保护。
作为纪检监察干部就更需要加强自身建设，抵制住诱惑，凡是要求别人做到的事情，纪检监察干部就必须先做到，要先做出样子来做表率，换而言之，就是“打铁还需自身硬”。这从另一个侧面说明了党中央反腐的决心和意志，党员干部加强自身建设刻不容缓，只有这样，才能不迷失自我。点这三个具有典型性的前纪检监察干部的名，其意义则蕴含其中。
党内监督是党的建设的重要内容，也是全面从严治党的重要保障。党的十八届六中全会审议通过的《中国共产党党内监督条例》，对党内监督的指导思想、基本原则、监督主体、监督内容、监督对象、监督方式等重要问题作出规定，为新形势下强化党内监督提供了根本遵循。
打铁还需自身硬。习近平总书记把党章赋予纪委的职责，凝练为监督执纪问责，要求坚决防止“灯下黑”。中央纪委认真落实党中央要求，创新组织制度，强化自我监督，以坚决的态度清理门户。信任不能代替监督，对纪委的监督首先在于各级党委。纪委要把自我约束同接受党内监督、民主监督、群众监督和舆论监督结合起来，把制度的篱笆扎紧，建设忠诚干净担当的队伍，回答好谁来监督纪委的问题，不辜负党的信任和人民群众期盼。
没有制约的权力是危险的，制度应起到制衡的作用。制定监督执纪规则要坚持问题导向，查找各环节的风险点，明确请示报告、线索处置、审查审理、涉案款物管理工作规程，建立审查过程全程录音录像、打听案情和说情干预登记备案等制度。对执纪违纪、失职失责的严肃查处，对不愿为、不敢为、不会为的要调整岗位，严重的就要问责。制定规则的过程，就是统一思想认识和加强培训教育的过程。规则要向全社会公布，昭示执纪者有更为严格的纪律要求，表明监督者必须接受监督。
“四个服从”是党的根本组织原则，上级对下级的监督是最有效的监督。加强党内监督，关键要牵住主体责任这个“牛鼻子”，把管党治党的责任压给各级党组织和党员领导干部，把《党内监督条例》提出的各项监督措施落到实处。
信任不能代替监督。这是总结党的历史经验和国内外管理实践得出的重要工作原则。党组织赋予领导干部权力，既是信任、培养，更是考验，考验其能否做到忠诚干净担当。党员领导干部从接受党和人民赋予的权力那一刻起，就意味着要肩负起相应的责任，也要接受组织的监督和纪律的约束。信任和监督辩证统一，职位越高权力越大、背负的信任越多，责任就越重、风险就越大，就越要受到更严格的监督。在党员领导干部被委以重任时，党组织往往都讲“这是组织对你的信任”，干部接受任命时也往往表态“感谢组织的信任”。委以重任就是组织对干部的培养和考验，就应当要求干部接受组织的监督。如果只讲信任，你好我好大家好，责任就会虚化弱化，加强党内监督就会被高高举起、轻轻放下，成为一句口号。监督既要靠组织和有担当的人，也要靠制度。信任不能代替监督是底线思维，必须把这个理念贯穿于选人用人、日常管理和制度建设之中，强化监督制约，使领导干部时刻感受到责任、考验和约束，敬畏组织、敬畏纪律。
党的领导本身包含着管理和监督。领导,顾名思义,就是既“领”又“导”。“领”就是以身作则、引领示范；“导”就是遵循正确方向、施以明确导向，发现问题、及时纠正。管理和监督都是领导的重要内容。广义监督是党委履行主体责任的监督，对党员进行教育、管理、监督是党章规定的党组织的职责。狭义监督是指纪委作为监督执纪问责专责机关的责任。领导的重要职责是领出好班子、带出好队伍。所以，管理中就包含着监督，离开了日常的管理监督，党的领导就落不到实处。《条例》把党委的监督职责及制度安排作为重点，把任用干部权力和监督干部责任统一起来，通过谈心谈话、约谈督促、报告工作、述责述廉、考察考核、巡视巡察、严肃问责等方式，强化责任、促进担当，使党内监督真正严肃起来。
要把重点放在自上而下的监督上。党内监督是全党的事，自上而下和自下而上的监督是统一的。党内监督的权威，首先来自于上级党组织，谁任命就应当由谁来管理监督。在监督过程中要充分发扬民主，支持党员群众提出意见、开展批评。实践证明，自上而下的监督最有效。同级监督、下级监督发现的问题能否得到解决，最终要看上级党组织的旗帜、立场和担当。自上而下的组织监督软弱乏力，其他的监督就会流于形式，也必然失效。《条例》着眼于加强党的领导，强化上对下的监督，发挥同级之间相互监督的作用，改进自下而上的监督，提升党内监督的实效。
全面从严治党永远在路上，重在看方向、看坚持。十八届六中全会开启全面从严治党新征程，《准则》和《条例》是依规治党、标本兼治的制度利器，推进了新形势下的制度创新。要深入贯彻全会精神，以《准则》和《条例》为遵循，严肃党内政治生活、强化党内监督，推动全面从严治党不断向纵深发展。
新的《中国共产党党内监督条例》第一条明确提出，“全面从严治党”，必须“强化党内监督”。第三条进一步明确，“信任不能代替监督”。实践已经证明，有了信任，实施监督就会晓之以理，动之以情；接受监督就会发之于初心，思之于换位。实践同样还将证明，有了严格监督，给予信任激励就有了基于制度的保证；接受信任激励就有了来自坚强后盾的信心。
腐败案件中的“大老虎”，都是由“小苍蝇”一点点长大的。试想，如果当初充分信任的同时，时时严格监督，会造成如此结局吗？
监督是信任的基石。再值得信任的良马，也要被套上制度的缰绳，不能任其天马行空。头上有了监督的“探头”，做人做事便会想到党规党纪制度的约束，就不至于脱轨越界。
信任决不能代替监督。这是无数案例给出的前车之鉴，亦是修订《中国共产党党内监督条例》的重要逻辑起点。
关心同志、信任同志，是我们党的优良传统和作风，但信任不能代替监督。在新形势下深入推进反腐倡廉建设，必须切实加强对党员干部的监督、对权力运行的监督，决不能因为信任而放松甚至放弃监督。
从一定意义上说，信任建立在人们的思想觉悟、政治品质、道德素养基础上，离不开被信任者的自律。监督则是一种他律，是从外部对人们的思想与行为进行规范和约束。对干部成长来说，信任与监督犹如一枚硬币的两面，有机统一、不可分割；强调一面而否定另一面，不是科学辩证的思想方法和工作方法。就权力运行而言，监督更重要，放弃监督就意味着放任自流，不但信任无从谈起，还会给党和国家事业造成巨大损失。
那么，为什么一些同志不愿进行监督或接受监督呢？一个主要原因是对信任与监督的关系认识不清，把监督与不信任画等号，似乎对谁监督就是对谁不信任；或者将监督片面地理解为“不信任自己”、“与自己过不去”，是故意找碴儿、挑刺儿，是整人，因而对监督不习惯、不情愿甚至不允许。其实，监督与信任非但不是对立的，而且能够增进信任：一个经得起组织和群众监督的党员干部，必能赢得组织和群众更大的信任。反之，不讲监督的信任就难免流于轻信，放弃监督的信任就容易陷入放纵。打铁还需自身硬。一个心胸坦荡的党员干部，应该而且必然能自觉接受组织和群众的监督。
权力与监督存在一种共生关系。法国启蒙思想家孟德斯鸠曾经说过：“一切有权力的人都容易滥用权力，这是万古不易的一条经验。有权力的人们使用权力，一直到有界限的地方才休止。”党员干部要为人民掌好权、用好权，就必须接受监督，这是天经地义的。尤其应看到，当前一些领域消极腐败现象易发多发，有的案件涉案金额巨大、涉及人员众多、影响恶劣，腐败行为更加复杂化、隐蔽化、智能化，揭露和查处的难度加大；少数党员干部理想信念动摇、宗旨意识淡薄，严重脱离群众，形式主义、官僚主义和铺张浪费问题仍然突出。在这种情况下，如果不加强监督，就很容易出问题甚至出大问题。因此，无论从保证党和国家事业健康发展出发，还是从关心爱护干部出发，严格监督都不可或缺。
严格监督不能仅停留在嘴上、纸上，而应落实到具体行动上。这就要求进一步建立健全权力运行的制约和监督体系，形成不敢腐的惩戒机制、不能腐的防范机制、不易腐的保障机制，让监督的阳光照亮权力运行的每一个角落，努力实现干部清正、政府清廉、政治清明。
一些干部违规违纪，甚至走上贪污腐败的不归路，从主观方面分析，主要是个人丧失信仰，没有敬畏之心，缺乏底线意识，贪欲膨胀；从客观方面分析，则是缺乏有效监督，这往往与组织上对干部的管理失之于宽、失之于软有紧密的关系。王岐山用“子不教、父之过”来打比方，指出“干部犯错”背后的组织责任，既形象又深刻，具有鲜明的指向性。
当前，就我们企业来说，干部队伍主流是好的，大部分干部廉洁自律，勤奋工作，但违规违纪问题也偶有发生，比如，利用职务便利损公肥私，把手中的权力当成为个人谋取利益的工具；作风霸道，态度粗暴，方法简单，听不进不同意见，搞“一言堂”；作风不实，责任心不强，工作粗糙；违规公款吃喝，违规公款报销；厉行节约反对铺张浪费停留在口号上，没有真正落实到位等等。有的组织对干部违规违纪问题睁一眼闭一眼，你好我好大家好，信奉“多种花、少栽刺”的“好人主义”和庸俗哲学；有的明知道不作为、乱作为，不管不问、不谈话、不提醒、不纠正，懒于管理，疏于监督；有的自身不硬，要求别人做到的自己做不到，不敢管、不想管等等。存在这些问题暴露出有的组织对干部的监督管理意识不强、要求不严、标准不高，措施不实。
越往后，监督会越来越严，方方面面的“紧箍咒”会越念越紧。对各级干部而言，需要转变思想、改进作风，认识到严管就是最大的爱护，适应在监督下用权干事，把廉洁从业观念内化于心、外化于行。对各级组织而言，要加强对干部的教育、管理、监督，不能用盲目信任代替必要监督；要以“干部有问题、组织有责任、领导就有过”的责任感，把管事与管人、管思想、管作风、管纪律统一起来，使管理监督由“宽、松、软”变为“严、紧、硬”；要经常开展批评和自我批评，让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态；要认真落实主体责任和监督责任，切实做到党政同责、一岗双责、齐抓共管；要认真践行“三严三实”，管得住自己，领出好班子，带出好队伍，激发正能量。
★ 自身优势个人简历
★ 党员自身不足
