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大连130余名储备计划毕业生接受培训
10月17日,大连市人社局高校毕业生就业服务中心组织了储备计划毕业生进行就业指导培训,在市属机关事业单位服务的130余名储备计划毕业生参加了培训。
“通过培训希望储备计划毕业生能够掌握就业技能,早日实现就业。”市人社局高校毕业生就业服务中心相关工作人员介绍,此次培训是继今年上半年储备计划毕业生上岗培训之后又一次培训活动,突破了以往以讲授理论知识为主的`形式,将理论与实践有机结合,邀请职业规划专业导师向大家讲授以“规划开启梦想之门”为主题培训课程的同时,由专业综合训练导师指导储备计划毕业生开展户外团队活动。
据了解,自大连市实施高校毕业生储备计划以来,先后向医疗、教育、农业科技、基层社会管理等部分机关事业单位输送了5000名储备计划大学生。期间,为提高储备计划毕业生的工作技能,市人社局不定期地组织了就业指导培训会,让他们拓宽视野,早日实现充分就业。
大连5000名毕业生参加人才储备培训
小陈是外地院校本科毕业的大学生。最近,他通过大连高校毕业生就业信息网了解到储备计划招募的信息,顺利报名后被安排到某机关办公室岗位上工作。对于刚刚踏上工作岗位的小陈来说,在机关公文写作及职场角色转换等方面的问题让他很困惑。 2月13日,大连市人社局高校毕业生就业服务中心组织了储备计划毕业生上岗培训,300余名储备计划毕业生参加培训。小陈通过参加公文写作、机关工作保密法规的'培训,很快就适应了工作。
从20开始,大连市政府每年开发1000个储备岗位,依托市属和区市县机关事业单位,将部分符合储备条件的高校毕业生列入储备计划当中,进行能力培养和储备锻炼。截至目前,共有5000余名高校毕业生参加了储备计划,其中3000余人实现了就业。
今年,大连市人社局高校中心将继续深化高校毕业生储备计划培训工作,将统一组织上岗培训、岗中培训以及由各储备计划用人单位组织的业务培训相结合,使他们所接受的培训形成制度化、差异化和个性化,更好地提升自身的综合素质与实际工作能力。
大连:高校毕业生储备计划引导大学生基层就业
记者近日在辽宁省大连市了解到,为破解大学生就业难题,该市持续4年实施高校毕业生储备计划,将想就业未就业的高校毕业生纳入储备计划,引导大学生到基层岗位增长才干。
大连市人力资源和社会保障局相关负责人介绍,刚毕业的应届生往往会因为经验“门槛”被用工企业拒之门外。为了给应届生提供能力锻炼的机会,市政府财政每年设立2000万元资金,专项用于大学毕业生储备计划。
储备计划的招募对象为大连生源未就业应届普通高校全日制本科以上毕业生,通过岗位征集、报名审查和体检公示等程序,选派高校毕业生到市、区两级机关事业单位从事医疗、教育、农业科技、基层社会管理等基层工作,储备期为1年。
聘用期间,高校毕业生每月可得到1200元的岗位补贴,并按规定参加社会保险。储备期间找到就业单位的毕业生可以随时退出计划,新的符合条件的毕业生可以纳入到储备计划中来。对合同期满的储备毕业生,通过求职登记、市场配置和重点推荐等方式,积极促进他们实现就业。
据了解,高校毕业生储备计划为毕业生提升就业能力和实现就业平稳过渡创造了良好环境。4年来,大连已选派4000名高校毕业生到基层工作。在前三批储备的`3000名毕业生中,有2091名通过储备锻炼找到了工作,实现稳定就业。
该负责人表示,结合当前就业形势,大连今年储备计划作了适时调整,储备生数量增加到2000名,并且储备岗位可随缺随补。
近几年,大连在实施储备计划的同时,多措并举,落实三支一扶、就业见习、就业实训等促进就业举措,大力解决高校毕业生就业,全市高校毕业生就业率一直保持在96%以上。
近期,大连按照国务院和辽宁省政府提出的做好高校毕业生就业工作的有关部署和要求,降低门槛、简化流程,进一步完善和落实高校毕业生就业创业政策,大力拓宽就业领域,鼓励引导高校毕业生自主创业,积极开展就业援助。
青海万余名毕业生接受专项就业培训
近日从青海省人社厅传来消息,青海省未就业大中专毕业生专项就业培训工程实施以来,青海省各级人社部门采取有力措施,积极推进未就业大中专毕业生能力素质、职业技能和自主创业3类培训。截至8月中旬,已培训10290人,完成计划任务的`58.2%。
按照青海省未就业大中专毕业生专项就业培训工程的计划,青海省从6月份到年底,要实施3类、8项培训计划,培训未就业大中专毕业生1.77万人。其中:能力素质专项培训约1.4万人,实现就业9360人;职业技能培训人,培训合格率达95%以上,当期就业率达70%以上;创业培训1700人,力争500人自主创业,带动1500名未就业大中专毕业生就业。
江西:2万余名高校毕业生接受专业转换培训
记者从江西省教育部门了解到,江西各高校已着手对2万余名就业困难的高校毕业生进行专业转换的就业培训。未来三年,江西省还将实施大规模的见习和职业技能培训计划。
据统计,江西省内的工科类、理科类、医学类毕业生就业相对顺利,而经济学、法学、文学类的毕业生签约率较低。江西各高校已开始对这部分就业困难专业的毕业生进行专业转换培训,提高他们的.就业竞争能力。
从今年起,江西省将利用3年的时间,组织3万名高校毕业生参加为期3―6个月的见习,实行毕业证书和职业资格证书“双证书”制度。同时还将组织10万名未就业的高校毕业生参加技能培训。
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