以下是小编为大家整理的1月4日工作回复及1月5日工作计划(共含14篇），仅供参考，欢迎大家阅读。同时，但愿您也能像本文投稿人“小喵”一样，积极向本站投稿分享好文章。
1月4日工作回复及1月5日工作计划
1月4日工作回复参见新的一年部门例会，内容：
1、新的一年按新的制度走。
2、预算、洗涤费
3、坚持每日写博客
会议结束后排练新年晚会节目。
下午参加大例会，内容：
1、春节套票及年夜饭的活动销售
2、开拓会议市场
3、各个部门洗涤标准
4、春节值班安排
5、优秀员工及销售冠军表彰
1月5日工作计划
上午学车理论考试
下午参加新年活动彩排
（中国大学网）
1月5日工作小结
1、市宣传部前来考核今年宣传工作； 2、撰写宣传工作总结。 3、华胜公司农民工工资问题继续协调。this.p={ m:2, b:2, id:fks_087067082083087070092086080074072087083069 083086080065087087, blogTitle:1月5日工作小结, blogAbstract:1、市宣传部前来考核今年宣传工作；2、撰写20宣传工作总结。3、华胜公司农民工工资问题继续协调。, blogTag:, blogUrl:blog/static/1267062310524652968, isPublished:1, istop:false, type:0, modifyTime:1325746208798, publishTime:1325746208790, permalink:blog/static/12670623120120524652968, commentCount:0, mainCommentCount:0, recommendCount:0, bsrk:-100, publisherId:0, recomBlogHome:false, attachmentsFileIds:[], vote:{}, groupInfo:{}, friendstatus:none, followstatus:unFollow, pubSucc:, visitorProvince:陕西, visitorCity:西安, postAddInfo:{postAdSetting:{title:maoren,li nkUrl:g.163.com/a?CID=12048&Values=2429635 651&Redirect=johnniewalker.163.com/yuluwenxi ngdong/?10580,imageUrl:img1.126.net/chan nel8/010813_290260_1229.swf,expireDay:3,modif yTime:1325638928511,flashUrl:img1.126. net/channel8/010813_290260_1229.swf},isAdShow:tr ue,postAdContent:{special:[{title:2012中国大学毕业生质量前100名,url:wushulianvip.blog.163.com/blog/sta tic/167901482201204101251834/},{title:俞天任：五星上将麦克阿瑟传奇故事,url:blog.163.com/icy_rainy_day/blog/st atic/12716876920120483624277/},{title:吴幼坚：父母不要逼同性恋子女结婚,url:wyj3sj.blog.163.com/blog/static/17 515761520120494446384/}],blog:[{title:印度老鼠神庙万鼠横行,pic:img2.cache.netease.com/cnews/2012/ 1/5/20150813512ae5b.jpg,url:blog.163 .com/},{title:芒果台嚣张盗图为何还如此傲慢,url:hhrryy789.blog.163.com/blog/static /1065833920120410513601/},{title:张鸣：大学全球海选校长是选秀表演,url:zhangmingbk.blog.163.com/blog/stat ic/1119506522012041060908/},{title:朱大鸣：20股市开门黑的警示,url:jackzhudaming.blog.163.com/blog/st atic/11121768020120474719828/},{title:陈希我：拒绝新闻联播的90后学生,url:zgzjcxw.blog.163.com/blog/static/1 21957107201204115713812/},{title:查小欣：香港乐坛评奖缺乏公信力,url:blog.163.com/zhaxiaoxin_vip/blog/s tatic/1698278212012046153105/}]}}, mset:000, mcon:, srk:-100, remindgoodnightblog:false, isBlackVisitor:false, isShowYodaoAd:false, hostIntro:, hmcon:0 } {list a as x} {if !!x} ${fn(x.title,26)|escape} {/if} {/list} 推荐过这篇日志的人： {list a as x} {if !!x} ${fn(x.recommenderNickname,6)|escape} {/if} {/list} {if !!b&&b.length>0} 他们还推荐了： {list b as y} {if !!y} ${y.recommendBlogTitle} {/if} {/list} {/if} 引用记录： {list d as x} ${x.referBlogTitle} ${x.referUserName} {/list} {list a as x} {if !!x} {/if} {/list} {list a as x} {if !!x} {/if} {/list} {list a as x} {if !!x} {/if} {/list} {list a as x} {if x_index>9}{break}{/if} {if !!x} ${fn2(parseInt(x.date),yyyy-MM-dd HH:mm:ss)} {/if} {/list} {list a as x} {if x_index>4}{break}{/if} {if !!x} 最新日志 该作者的其他文章 博主推荐 相关日志 随机阅读 首页推荐 更多>> {list a as x} {if !!x} ${x.nickName|escape} 投票给 {var first_option = true;} {list x.voteDetailList as voteToOption} {if voteToOption==1} {if first_option==false},{/if} “${b[voteToOption_index]}” {/if} {/list} {if (x.role!=-1) },“我是${c[x.role]}” {/if} ${fn1(x.voteTime)} {if x.userName==}{/if} {/if} {/list}12月3日工作回复及12月4日工作计划
12月3日工作回复 准时参加晨操、参加部门晨会。 晨会内容： 汇报昨日工作、汇报今日工作、签订签订数量统计。 会议结束后，记今日到店需接待客户电话，替销售经理带客户看会场、住宿、用餐。 后到财务领取公安厅账单给刘经理。 带财专客户看房间，看地中海客房客人不满意房间设施、卫生。客人需要档次高点的，后带客人参观独栋别墅：查看预定情况，带客人看轻钢别墅、木质别墅、单标间。客人确定使用独栋别墅，协助客人预算人数及房间数。 带客人参观餐厅，望湖楼三楼客人对餐厅用餐环境比较满意。确定好细节明日来店开会。 晚上临时协议单位到店，与客户联系后，同客人到餐厅定房间、点菜、由于客人临时到店，餐厅为保证菜品新鲜所以今日菜品没有多少，与后厨协调后列出能出菜单与客人一起商谈点菜。 餐品确定后与客人到加拿大，协助客人办理房间手续、引领客人房间位置。 12月4日工作计划 参加晨操、晨会。 把带客人工作、细节与销售经理做好交接。 明日在店一个会议：财专 去市区拜访客户，签订协议完成任务。12月5日工作回复12月6日工作计划
12月5日工作回复 上午仓库打扫卫生，把废纸买买、资料广告纸整理整理仓库打扫干净。 下午带散客参观地中海客房，客人对房间公用卫生间不太满意，后参观独栋别墅对轻钢别墅满意。 带农大客人参观地中海房间，客人对地中海房间客厅太小不太满意，以及住宿地点与用餐地点较远不满意。 12月6日工作计划 现在好像挺期待周一，确切的说是期待培训。喜欢参加培训，能学到不少知识。 明天准时参加晨操、晨会、培训。 如培训完下午发车区市区陌拜，签订协议。1月18日工作回复及1月19日工作计划
1月18日工作回复 正常参加部门会议，晨操。 会议结束后没有在店会议，销售经理全部回市区拜访客户，销售春节套票。 今日到店会议一个，值班人员接待次会议，我在办公室值班。 与打电话咨询新春套票客人，介绍套票详细内容。 协助销售经理带客户，参观依云小镇（客人对于依云小镇房间设施，简单不满意）参观地中海（房间比较满意，由于有老人，楼梯比较高）参观独栋别墅客人比较满意。 1月19日工作计划 明日继续在办公室值班 正常参加部门会议、晨操 协助销售经理带客户。 昨日接待客户继续落实。11月1日工作回复及11月2日工作计划
11月1日工作回复 早上参加晨操，晨操结束后办公室打扫卫生。 10点30到会议室参加晨会，内容: 1、回报统计下月正月已确定会议信息 2、19-28日之间未及时下发会议反馈单做出处罚 3、协议的签订数，质量。 4、每周一大例会结束后，20分钟后到6号会议室开部门晨会 5、11月-12月酒店代买酒水 6、主管做好年终数据分析 7、电瓶车的`使用安全事项 8、接待、销售经理双项评比 9、餐厅菜单的调价主意事项 11月2日工作计划 参加晨操，开晨会 明日在店会议不多，去市区陈寨航天大厦签协议。 完成每天协议任务数。12月1日工作回复及12月2日工作计划
12月1日工作回复 参加部门晨操、晨会。 内容：汇报昨日工作、汇报今日计划、统计圣诞套票 会议结束后所有人员全部回市区。 下午到人民路渔港大厦签订协议： 1、西子奥的斯 2、万得集团 3、日日顺电器 4、河南世纪恒昌国际贸易有限公司 5、上海维娜化妆品有限公司 6、郑州恒信通信设备有限公司 7、香港合资新乡中古药业 8、中企动力科技股份有限公司 9、河南金创景广告文化传播有限公司 后到金水区联系客户签订协议 签订协议2分： 1、郑州宝饰达管理咨询有限公司 2、河南金创景广告文化传播有限公司 12月2日工作计划 明日在店值班。 协助去市区陌拜销售经理带客户。 做好办公室卫生。江苏考研时间1月4日
23日，记者从江苏省教育考试院获悉，全国硕士研究生统考时间已经确定，具体安排为：1月4日上午8:30-11:30(思想政治理论、管理类联考综合能力)、1月4日下午14:00-17:00(外国语);1月5日上午8:30-11:30(业务课一)、1月5日下午14:00-17:00(业务课二);1月6日(考试时间超过3小时的考试科目，起始时间8:30，截止时间由招生单位确定，不超过14:30)。统考科目均实行网上统一评卷，招生单位自命题科目仍由招生单位自行组织评卷。
11月1日―11月5日教案
11月1日 上午：肚子里的战斗 目标：1、养成勤盥洗的习惯 2、喜欢听故事，理解其大意，愿意复述故事的一部分 下午：树枝、树叶真有趣 目标：再走、跑、跳、投等游戏中，能平稳地控制自己的身体 11月2日 上午：观察银杏树叶 目标：1、关注周围的事物和现象，对它们感兴趣，有好奇心，喜欢探索 2、积极运用多种感官感知周围事物，进行自发的探索活动 下午：大象伯伯的礼物 目标：喜欢喝开水，养成经常喝水的习惯 11月3日 上午：铃儿丁零零 目标：初步了解乐器的名称，用声音模仿“乐器”的声音，并能比较合拍地唱出乐器的声音 下午：快乐的小树叶 目标：练习用油画棒涂色 11月4日 上午：粘贴小鸡 目标：1、学习用两个圆粘贴小鸡 2、养成良好的美工常规 下午：手绢加工厂 目标：运用简单的.图形和自己喜欢的颜色大胆地、有意识地表现熟悉的事物。 11月5日 上午：小熊请客 目标：感知体验“1”和“许多”以及它们的关系 下午：北京欢迎你 目标：1、通过操作、摆弄，体验物体的对应关系 2、用对应的方法体验物体数量的多与少 3、会点数5个以内的物体，初步感知、理解5个以内物体的数量本月我们开展了第二个主题活动“感官总动员”。感官-----视、听、触、味、嗅,是人们探索周围事物的主要工具。它们的功能就像灵敏的雷达,负责搜索和传递不同的信息。
幼儿大都通过直接的经验来认识世界,但成人却常常不自觉的封闭幼儿的认识之门。如大人常常提醒幼儿:“不要吃,脏!”“唉呀!你会打破的”,在这样的限制下,幼儿渐渐成为一个被动的接受器。其实每个幼儿内心都充满了好奇,家长要鼓励孩子勇于运用感官去探索周围的世界。
在我们蒙氏教室里,全部的玩具和室内陈设是所有对孩子开放的,没有孩子不能动的东西,只要是孩子能够触摸得到的东西都是安全的,但要有成人的监护和正确指导为前提,这样就为孩子的感官训练提供了非常好的环境。
结合本月主题和季节的特点,我们引导幼儿观察季节与环境的变化,带领幼儿在大自然的环境下感受秋天的美,我们给孩子们朗诵了散文“秋天的落叶”,教他们学唱自己“听”到的风儿呼呼吹的歌,欣赏郑板桥的水墨画--“竹”。并且,我们还教孩子学习了手语“我爱你”“谢谢”等,理解有语言障碍人的感受,培养了孩子们的爱心。另外,孩子们学习了“三只蝴蝶”的故事并尝试着进行了分角色表演……
本月蒙氏活动各领域继续有计划的开展,内容和形式也丰富多彩,我们为孩子投放了许多新教具,如地球仪、亚洲地图、中国地图等。我们自制了听觉筒、嗅觉筒、味觉筒和许多语言三步卡。我们灵活的采用小组和个别辅导为主,集体教学为辅的方式,根据不同年龄段的幼儿实施教学,根据孩子操作情况给予适时恰当的指导,详细活动情况请暂时参考每周“周工作安排表”(设在家教园地BBS)内。
本月家园配合要点:
1:请家长在家帮助孩子丰富感官体验,如:闻各种各样的味道,训练孩子嗅觉。尝各种各样的味道,训练孩子味觉……,并让孩子用语言表达自己的感受,丰富孩子的词汇。
2:请为孩子在家种准备各种绘画材料,观察孩子如何用绘画表达自己的情感和想法。
3:结合时事,利用电视、网络及各种传媒给幼儿介绍“神州六号”有关信息,了解祖国航天史的概况,丰富孩子的知识,增强民族自豪感。
一、班级情况分析：
中班共有幼儿32名，其中3名为转学期来的新生，教师两名。通过小班一学年的在园生活，幼儿在各方面都有了不同程度的提高，幼儿的一日生活常规也有了较大的进步。
1、本班幼儿特点及优点分析：
(1)基本掌握正确洗手方法和用茶水杯喝水情况较好。
(2)幼儿基本都能愉快地入园，并能与同伴一起友好地相处、交往。
(3)能进行一些简单的生活自理活动。
(4)能用简单的礼貌用语与老师、同伴打招呼，部分幼儿能主动与客人打招呼。
2、薄弱环节分析：
(1)部分幼儿在学习活动过程中，思维不够集中，对于老师的提问，有的表现为一种“与我无关”的感觉，有的则是还停留在上一个问题上，有的就是答非所问;还有的孩子喜欢在下面做小动作，而且有时会影响到他人。
(2)在进餐方面，约有1/4的孩子速度较慢，而且经过了一个暑假，有部分孩子对于餐后的卫生工作(清理桌面、擦嘴、搬椅子等环节)，有所淡忘，在洗手环节上爱在盥洗室逗留，玩耍。
(3)幼儿在操作能力及操作常规上，有待提高。
(4)幼儿在户外运动时的自我保护能力需要提高，有的孩子在动作的协调上还存在着一定的困难。
(5)个别幼儿(新生)在与人交往上表现的较胆小，他们不敢主动地寻找同伴交往，而是坐在椅子上等待别人来和他交流，不能很好的表达自己的想法、意愿。
(6)当遇到困难时，幼儿的第一个反应就是叫老师，缺乏自己动脑筋解决的主动性。
(7)幼儿的任务意识较弱，任务不能及时、按时的完成。
二、本学期工作目标：
本学期我们两位老师将会团结协作，针对本班幼儿的实际情况，参照本年龄段幼儿的发展要求和幼儿存在的不足之处，在新《纲要》指导思想的引导下，进行行而有效的指导，用适时的家园沟通方法，达到家园共育的效果。促进每个幼儿富有个性的发展。
三、工作任务及措施
(一)加强班务管理，保证幼儿身心健康发展
1、班上两位老师要搞团结、讲合作，教育观念达成一致，坚持常规培养一贯性。
2、定期开展班级会议，找不足、定措施、认真实施。
3、以一日活动中的安全为重点开展安全活动。如：通过照片再现的形式或结合幼儿的游戏活动及生活中的具体事例，使幼儿对自己的安全提高警惕。
(二)培养幼儿良好的身体素质，重视常规指导和体育锻炼：
1、培养幼儿养成自我服务的自觉性，建立为他人服务意识。
2.在平常的教学中穿插一些健康方面的知识，教给幼儿一些增进健康的方法，使幼儿初步形成健康、安全的生活所需要的行为习惯和态度。
3.开展家园活动，双方面的促进幼儿体能和行为习惯的发展。
(三)五大领域任务与措施:
健康领域任务：
1、情绪稳定、愉快，感受到幼儿园生活的快乐。
2、形成较好的饮食、睡眠、盥洗、入厕等个人生活卫生习惯，有基本的生活自理能力。
3、学习按顺序穿脱衣服和鞋袜、较有秩序地整理和摆放物品等。
4、不玩危险物品和危险游戏，在活动中会保护自己不受伤害，并注意不伤及他人，遇到危险时，知道躲避和呼救。
5、不挑食、常喝水、气温变化时知道增减衣服;不将手或其他异物放进嘴、鼻、耳里;不用手或脏毛巾擦揉眼睛。
6、能主动、愉快地参加户外游戏活动和体育锻炼，走、跑、跳、钻、爬、攀等动作比较到位、灵敏、协调。
【采购部篇】
一、组织实施“阳光采购策略”—公开透明的按采购制度程序办事，在采购前、采购中、采购后的各个环节中主动接受审计及其他部门监督。
1、完善制度，职责明确，按章办事。
2、工作要公开公正透明。
3、采购效益全线凸现。
4、监督机制基本形成。
二、围绕控制成本、采购性价比的产品等方面开展工作
三、进一步加强对供应商的管理协调
四、加强对材料价格信息的管理
20xx年采购部进一步加强了对材料信息的管理，每一次材料的计划、询比价都进行了复印留底，保持了信息资料的完整，同时输入电脑保存，建立采供部材料、以备随时查阅、对比。
五、提高自已的素质和责任感
六、20xx年将具体从以下几方面予以改进：
1、细化采购管理流程
2、改进供应商的选择。
3、货比三家，择优选商。
在进行供应商数量的选择时既要避免单一货源，寻求多家供应，同时又要保证所选供应商承担的供应份额充足，以获取供应商的优惠政策，降低物资的价格和采购成本。这样既能保证采购物资供应的质量，又能有力的控制采购支出。
4、建立重要货物供应商信息的数据库。
以便在需要时候能随时找到相应的供应商，以及这些供应商的产品或服务的规格性能及其他方面的可靠信息。
5、建立同一类货物的价格目录。
以便采购者能进行比较和选择，充分利用竞争的办法来获得价格上的利益。
6、采购员根据图纸提前介入询价。
设计图纸出来后，采购部提前介入，争取赢得时间，降低采购成本。
在20xx年的工作中，我要虚心向其它部门学习工作和管理经验，借鉴好的工作方法，努力学习业务理论知识，不断提高自身的业务素质和管理水平。使自己的全面素质再有一个新的提高。要进一步强化敬业精神，增强责任意识，提前完成工作任务。同时我部门希望公司各个部门出新、出奇的想出不断下降成本和提高效率的方法，并不断的大胆尝试，取其精华、改进弊端。为公司在新年度的工作中再上新台阶、更上一层楼贡献出自己的力量。
【护士长篇】
一、加强护士在职教育，提高护理人员的综合素质
(一)按护士规范化培训及护士在职继续教育实施方案抓好护士的“三基”及专科技能训练与考核工作
1、重点加强对新入院护士、聘用护士、低年资护士的考核，强化她们的学习意识，护理部计划上半年以强化基础护理知识为主，增加考核次数，直至达标。
2、加强专科技能的培训：各科制定出周期内专科理论与技能的培训与考核计划，每年组织考试、考核2～3次，理论考试要有试卷并由护士长组织进行闭卷考试，要求讲究实效，不流于形式，为培养专科护士打下扎实的基矗
3、基本技能考核：属于规范化培训对象的护士，在年内16项基本技能必须全部达标，考核要求在实际工作中抽考。其他层次的护士计划安排操作考试一次，理论考试二次。
4、强化相关知识的学习掌握，组织进行一次规章制度的实际考核，理论考试与临床应用相合，检查遵章守规的执行情况。
(二)加强人文知识的学习，提高护士的整体素养
1、组织学习医院服务礼仪文化，强化护士的现代护理文化意识，先在护医～学教育～网搜集～整理士长层次内进行讨论，达成共识后在全院范围内开展提升素养活动，制定训练方案及具体的实施计划。
安排全院性的讲座和争取派出去、请进来的方式学习护士社交礼仪及职业服务礼仪。开展护士礼仪竞赛活动，利用“5.12”护士节期间掀起学礼仪、讲素养的活动月，组织寓教寓乐的节日晚会。
(三)更新专业理论知识，提高专科护理技术水平。随着护理水平与医疗技术发展不平衡的现状，各科室护士长组织学习专科知识，如遇开展新技术项目及特殊疑难病种，可通过请医生授课、检索文献资料、护理部组织护理查房及护理会诊讨论等形式更新知识和技能。同时，有计划的选送部分护士外出进修、学习，提高学术水平。
二、加强护理管理，提高护士长管理水平
(一)年初举办一期院内护士长guǎnlǐ学习班，主要是更新guǎnlǐ理念、guǎnlǐ技巧及护理服务中人文精神的培养，当今社会人群对护理的服务需求，新的一年护理工作展望以及护士长感情沟通交流等。
(二)加强护士长目标guǎnlǐ考核，月考评与年终考评相合，科室护理质量与护士长考评挂钩等guǎnlǐ指标。
(三)促进护士长间及科室间的学习交流，每季组织护理质量交叉大检查，并召开护士长工作经验交流会，借鉴提高护理guǎnlǐ水平。
三、加强护理质量过程控制，确保护理工作安全、有效
(一)继续实行护理质量二级guǎnlǐ体系，尤其是需开发提高护士长发现问题，解决问题的能力，同时又要发挥科室质控小组的质管作用，明确各自的质控点，增强全员参与质量guǎnlǐ的意识，提高护理质量。
(二)建立检查、考评、反馈制度，设立可追溯机制，护理咳嗽本I钊敫骺剖壹觳椤⒍酱佟⒖计馈？计婪绞揭韵殖】计阑な考安榭床∪恕⒉榭醇锹肌⑻∫缴意见，发现护理工作中的问题，提出整改措施。
(三)进一步规范护理文书书写，从细节上抓起，加强对每份护理文书采取质控员～护士长～护理部的三级考评制度，定期进行护理记录缺陷分析与改进，增加出院病历的缺陷扣分权重，强调不合格的护理文书不归档。年终护理文书评比评出集体第一、二、三名。
(四)加强护理过程中的安全guǎnlǐ：
1、继续加强护理安全三级监控guǎnlǐ，科室和护理部每月进行护理安全隐患医`学教育`网搜集`整理查摆及做好护理差错缺陷、护理投诉的归因分析，多从自身及科室的角度进行分析，分析发生的原因，应吸取的教训，提出防范与改进措施。对同样问题反复出现的科室及个人，追究护士长guǎnlǐ及个人的有关责任。
2、严格执行查对制度，强调二次核对的执行到位，加强对护生的guǎnlǐ，明确带教老师的安全guǎnlǐ责任，杜绝严重差错及事故的发生。
3、强化护士长对科室硬件设施的常规检查意识，平时加强对性能及安全性的检查，及时发现问题及时维修，保持设备的完好。
四、深化亲情服务，提高服务质量
(一)在培养护士日常礼仪的基础上，进一步规范护理操作用语，护患沟通技能。培养护士树立良好的职业形象。
(二)注重收集护理服务需求信息，护理部通过了解回访卡意见、与门诊和住院病人的交谈，发放满意度调查表等，获取病人的需求及反馈信息，及时的提出改进措施，同时对护士工作给予激励，调动她们的工作积极性。
五、做好教学、科研工作
(一)指定具有护师以上职称的护士士负责实习生的带教工作，定期召开评学评教会，听取带教教师及实习生的意见。
(二)各科护士长为总带教老师，重视带教工作，经常检查带教老师的带教态度、责任心及业务水平，安排小讲课，了解实习计划的完成情况，做好出科理论及操作考试。
(三)护理部做好实习生的岗前培训工作，不定期下科室检查带教质量，每届实习生实习前，组织进行一次优秀带教老师评选活动。
(四)增强科研意识，力争年内引进或开展新技术项目1～2项。
(五)计划制作护理园地网，上传我院护理动态，及时传递护理学习资料，发挥局域网的空间优势，丰富护士的学习生活。
我们相信只要努力执行以上工作，我们在20xx年中的工作中一定能取得好的成绩。
【公司篇】
一、数据分析：
1、季度任务进度;
2、未按计划的客户网点列表;
3、特殊项目进度;
二、本月份销售业绩分解：
1、本月销量分解客户列表，并标注匹配的主要政策;
2、实地拜访客户类表，并标注主要工作;
3、促销活动安排及促销人员调用列表;
4、特殊项目销售分解;
三、问题分析：
1、问题的销售网点列表，并标注问题点及产生的;
2、对产生的问题有解决的办法;
3、销售环节的问题，及解决建议;
四、销售月工作计划中将六月配套工作项目计划及地区、网点、日程安排列表;
五、增长点：
1、销量增长网点列表及措施;
2、新客户、新项目拓展地区网点类表及日程
六、改进：
1、对公司流程、制度的改进建议;
2、政策措施、资源调配的改进建议。
1，制度：严格执行所制定的关于考勤制度，车辆安全制度，车辆和装潢提成分配制度，招聘制度，值班制度等维护榆次网点保证正常运作和高效运转的制度。
2，卫生：展厅和车辆卫生一直长抓不懈。
3，人员：和成总，人力资源部，网管部商量合计，把人员空缺填补满。
4，库存：和成总，网管部郭经理以及各品牌经理合计库存构，以及制度相关应急办法。
5，客户：主要攻关XX大客户(目前进展情况，将另表向公司相关负责人汇报)。
6，销量：至少完成XX台零售。
7，配合：配合总部组织的节油大赛活动。
8，学习：学习凯威的配置和价格，以尽快实现凯威车型的销售。
9，外拓：重点对制药，副食行业等大中型企业进行开发。争取开发XXC+客户，并上报网管部备案。
10，关怀：给老客户以及重点客户发问候短信，寄送凯威资料
【教师篇】
1、努力学习，提高业务水品
其一是抽时间通过各种渠道去学习营销方面(尤其是白酒营销方面)的知识，学习一些成功营销案例和前沿的营销方法，使自己的营销工作有一定的知识支撑。其二是经常向公司领导、各区域业务以及市场上其他各行业营销人员请教、交流和学习，使自己从业务水平、市场运作和把握到人际交往等各个方面都有一个大幅度的提升。
2、进一步拓展销售渠道
xx市场的销售渠道比较单一，大部分产品都是通过流通渠道进行销售的。下半年在做好流通渠道的前提下，要进一步向商超渠道、餐饮渠道、酒店渠道及团购渠道拓展。在团购渠道的拓展上，下半年主要对系统人数和接待任务比较多的工商、教育和林业三个系统多做工作，并慢慢向其他企事业单位渗透。
3、做好市场调研工作
对市场个进一步的调研和摸索，详细记录各种数据，完善各种档案数据，让一些分析和对策有更强的数据作为支撑，使其更具科学性，来弥补经验和感官认识的不足。了解和掌握公司产品和其他白酒品牌产品的销售情况以及整个白酒市场的走向，以便应对各种市场情况，并及时调整营销策略。
4、与经销商密切配合，做好销售工作
协助经销商在稳住现有网络和消费者群体的同时，充分拓展销售网络和挖掘潜在的消费者群体。凡是遇到经销商发火的时候一定要皮厚，听他抱怨，先不能解释原因，他在气头上，就是想发火，那就让他发，此时再委屈也要忍受。等他心平气和的时候再给他解释原因，让他明白，刚才的火不应该发，让他心里感到内疚。
合肥考研人数1.4万，考试时间1月4日和5日
11月17日，从合肥市教育考试院了解到，合肥市报考研究生人数为14419人，与基本持平。目前，研究生考试的其他各项准备工作正按计划进行，考试时间为1月4日、5日。
目前考生报名信息确认工作已基本完成，研究生考试报名现场确认工作从11月10日开始至14日结束，合肥市约有2.3万名考生登记预报名，截至15日下午统计整理结束，有14419人进行了报名确认。由于20是研究生收费政策实施的第一年，所有纳入全国研究生招生计划的`新入学研究生都要交纳学费，原先的“公费生”已经取消。此前有专家预测研究生收费政策会在一定程度上导致报考研究生人数下降，但据报名统计数字来看，这一收费政策影响并不大，20合肥市报考人数与20基本持平。
1月工作总结
1月工作总结（范文）这个月的工作总结第一次在当月完成，原因有二：第一，1月28号是女朋友表姐的大喜日子，我有幸被邀请为伴郎，28号请假一天，27号晚上有时间整理这个月的工作。第二，2月有一半的时间在过年，还将是一个忙碌的月份，不一定有时间写工作总结。因为写工作总结的机会不多了，所以这几个月的总结同时在博客和Q空公布，一方面想吸引更多人的眼球，能听取到更多的对我工作的批评和建议。一方面填充下我的Q空，我Q空和博客的数量呈现及其不对称的状况。07、08年凭证大迁徙1月4日元旦过后厂家就把我们定做的42个铁柜全部运到了负三层，我一个人见证了那间一百多平方的仓库由满到空，再有空到满。这样的过程在一个月里完成。不得不承认，如果没有卢经理领导和拍板，以前的领导是完全没这种效果的。当然那时还身怀六甲的她在下达命令后还要靠我们部门的人去执行。铁柜到位后(经理已经在休产假)任务就是把07、08两年的凭证从13楼转移到负三层。我马上组织部门的大部分人(共12人)集中在一个小地方开会，没有组织到的人中有三类：第一类是柜面收款的人，她们是窗口人员，一刻都不能离开岗位；第二类是那些不能用的人，如果她们加入我们这个团队，起到的将是反作用，比如埋怨干那么累的活，对勤奋的人热嘲冷讽，对偷懒的人横加指责等等；第三类是我尊敬的人，我不愿意让她们做那么劳累的活，所以安排在后备人员之列。当然在12人团队中并不是每人都十全十美，但任务艰巨，时间紧迫，不得不用。首先我大概说下转移的凭证必要性和重要性，(这里说得不清不楚的，给后面搬凭证埋下了很大隐患)。然后我回顾了去年5月孤军作战的痛苦，问大家这个月每人都要搬凭证，大家有没有意见，大家都同意了。最后大家就讨论分工，每天上下午两组，每组有搬出凭证、运凭证和装进凭证三个环节，每个环节2人。分好工后立刻决定下午就搬运，会议花不到15分钟。从1月5日到12日经过一番集中轰炸，把07年的凭证都成功装进了负三层的铁柜。回想当初我花了整整两个月的时间才把06年凭证装进铁柜。从13号到20号是搬运工作的第二阶段，有些同事开始出现疲惫，怨言和不认真，同时08年的工作量比想象的还要多，装运的车出现故障，纸箱开始破烂、残缺，祸不单行的是21号档案室的人要用档案，22号公司团拜会，我们三个男生要表演节目，停工了2天。这样的停工对于“一鼓作气，再二衰，三而竭”的团队士气打击是巨大的。25号到27号进度是最慢的，我也出现了指挥疲劳，听到他们的反抗声音，我也觉得很累，很多时候我是自己一个人下来“战场”，要么用发短信的形式继续指挥，要么自己先干。终于在27号把08年的所有凭证都运到负三层，虽然还有两个小公司在负三层没有装进铁柜，但是以后我再不用指挥12个人那么大的团队了。再也不用考虑“不患贫而患不均”，不用考虑他们迟到早退的问题了，不用考虑因为凭证的事耽误大家多少本职工作的问题了。07、08年凭证转移后我将对它们的新位置进行标识，做成电子版格，发给大家后都能在电脑里找到自己要找的凭证号的对应位置。公司团拜之累不说公司团拜的时间和地点一改再改，单是要我们出一个热闹的节目就够累人。上个月经理就让我寻找师弟给大家编排一个类似成龙那样的打斗场面，又搞笑又热闹的。我表达我的难处后她就没找我了，后来我们部门跟另外一个部门合作跳舞，我们需要出四个男生，我们去了三个，然后从元旦后几乎每天下班后6点半跳到8点多。我们上班时间是搬凭证，下班后还是干体力活，还经常给教练和女生说我没有踩到音乐的点。我常对这镜子问自己这么累是为了什么?可能这就是生活的磨练，既然选择了跳舞，我再逃避，再埋怨也无补于事，反而拖垮的团队，只有卖力的跳，在训练中得到感觉，后来在22号的表演中自己表现得还是中规中矩。“先进”的困惑在团拜会的前一个星期就有人偷偷的告诉我，我得了“先进个人”称号。刚开始我不敢相信，因为我认为在我们部门只有我的老师真正有资格拿到这个奖，但是她却落选了。后来我了解到评选的构成后才涣然大悟，同事间评分占20%，经理评分占30%，老总评分占50%，一般老总都会听取经理的意见。言下之意，只要经理喜欢的人就能当上。先进分子不是从群众中来，这是我的困惑之一。既然当上了，也没什么。可是别的同事不是这么想，自从我的先进后的消息传开后，搬运团队就起了微妙的变化，有些同事看我时不再是坦诚的眼神，眼光中有羡慕、有诡异、有惊讶。有些同事干脆就在行为上抵触搬运工作，使工程没有搬07年那么顺利。有些同事得知我得到先进后第一时间过来要我请吃饭。我宁愿别人过来问我怎么拿到先进，除了评分上的先天缺陷外，我想我是有点点优于人的地方，如果有人来我，我也毫不保留跟他说的。但是没有，这是我的困惑之二。在管理学上说无论奖励人还是惩罚人都要广而告之，这是为了树立榜样的力量。然而在我们公司我得了先进就好像做了贼一样。第一，事先经理没有正式通知我；第二，通知大家去开团拜会的时候也没跟大家说我因得了先进而安排在前座，剩下的是大家在猜测我为什么会安排在前座；第三，在市公司团拜会上只是由老总念了获得先进的`名单，并不组织表彰，说要到省公司受表彰，但是没人通知我去省公司的时间地点；第四，市公司团拜会结束后的总结通报中居然没有先进的名单；第四，当我跟着省公司的人去参加一个晚会时却被告知经理已经代我们在工作会议上领取了。这是我的困惑之三。一位同事开解我说，这是一份荣耀，不要介意那么多。很多人多年都没拿到这个奖，我只是进公司一年半就有这份光荣，或许我应该惜福。原则与变通这个月的帐期是11号才开，一大堆费用报销堆积而来，我做到25号还有一大堆，跟我搭档那位出纳一脸黑色的，因为她同时是好几个会计的出纳。26号她休年假，她就让我帮她写5张支票，等她27号回来再确认付款。谁知道我在匆忙中把5张支票都写错了。大家一致认为她第二天回来会把我骂得狗血淋头的，因为有一个同事也是帮她写支票，写错了一张，她对着其他同事唠叨了半天。何况我是5张都写错呢?有个同事给我出主意，去麦当劳买个汉堡或者雪糕送给她，我马上说：“这不是我的风格。”我的原则是只送礼给我尊重的人或者有恩于我的人。同事说：“那你等着挨骂吧！”直到第二天上班前都在挣扎着，是否应该送这份礼。后来想想为了我的下属部门顺利拿到钱，自己也确实有失误，不要去考虑她是否贪小便宜，光是前两点就应该支撑我去买雪糕的理由了。于是今天早上买了个雪糕，等她回来时很诚恳地道歉，她笑呵呵地说了我几句，就带过了。违背自己多年的原则去做事心里确实不好受，但是社会总是多面的，用自己的那块钢板去碰社会的菱角，始终受伤的是自己。最好的方法是能找到适合安放自己原则的社会角落。正如柳传志说的，选择正确的事做，而不是把事做正确。1月就快要过去了，我在会计岗位上需要做的事还有很多，但我尽量在一个月的时间内把这些事做完，下个月的时候再向各位汇报。
★ 回复感谢信 工作
★ 回复
