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《美国会计史会计的文化意义》读后感
本书侧重于会计文化意义的阐述，以美国建国后经济与会计发展特点为主线，依照时间顺序，以殖民地时期、建国以后国民经济的形成、美国公司制的起源、镀金时代、第一次世界大战和第二次世界大战以后至FASB成为准则制定机构等几个关键事件作为分水岭，从美国注册会计师职业，会计记录、确认、计量、披露的程序与规范，会计理论的形成与不断发展，会计教科书和会计教育等方面进行全面而精辟的描述、记载与分析。 全书共8章，史料确切，立论公允，为研究和了解美国的会计如何随着它的经济腾飞而发展提供了重要的历史证据。 本书《美国会计史》的出版，既为相关的研究者提供了重要的参考资料，也为会计学的史证研究提供了重要的.、典型的历史证据。 此外，本书还将有助于高等院校的会计学研究生了解和掌握美国会计的发展历程，深入理解若干会计理论问题（如会计思想、会计概念、会计观点等）的发展脉络。会计文化
【摘 要】会计作为社会经济发展到一定阶段的产物，随着社会形态、经济状况和文化发展逐渐形成了一种文化现象，即会计文化。
本文阐述了会计文化的含义及会计文化建设的必要性，并针对会计文化中存在的问题，提出了一些会计文化建设的建议。
【关键词】会计文化;发展;建设
一、会计文化的概述
首先，会计是一种社会行为，而文化作是一种社会产物，两者都具有社会性;其次，会计作为一种监督、管理、调控行为，它反映了一种社会组织能力。
再次，会计作为一个历史发展的产物，它与政治、经济、技术、环境、历史有着密切的联系。
因此，会计文化首先应该是一种社会文化，包涵以下几个方面的内涵：(1)会计文化是一个以“人”为中心，以会计活动为载体的文化体系。
(2)会计文化是一个多层面、多元化的文化体系。
(3)会计文化是一个社会学、经济学、政治学、人类学、心理学、伦理学、自然学、历史学、美学、哲学、管理学、文学、行为学等相融合的边缘文化体系。
(4)会计文化是具有历史性、综合性、规范性、国际性、差异性、多样性的社会组织文化体系。
(5)会计文化是在会计行业中所形成一种行业管理手段。
综上所述，会计文化是社会文化发展的一个分支，其在本质上属于文化的范畴，它是人们在会计行业活动实践中积累而来的一种共同认可的价值观念体系或财富的总和，其表现的载体就是会计活动，同时它也是会计工作的一种管理手段。
会计文化既是会计学与文化学在各自边缘上的相互交叉、渗透，同时又是对多门相关学科的知识、原理和方法的吸收和综合，因而对会计文化的研究必须采用系统论、哲学论的方法。
二、会计文化发展的必要性
当今世界会计学界的共同课题是建立和发展会计文化，而相对于我国在世界经济发展中越加稳固和重要的角色和地位来看，会计文化的发展更是重中之重，所以我国会计文化发展有着深远的现实和历史意义。
当今世界科技告诉发展全球化进程不断加快在这种现实背景下，各种文明互相融合、吸收，在国际地位的竞争中，一个国家文化底蕴的地位越来越重要。
文化的进步与发展带动了各个领域的发展，会计文化建设的作用不可小觑。
在国际会计界中，世界各国会计文化发展一直在进行着，会计文化的发展所表现出来的的公平、信任、以及法律监督的完善等都是会计文化的发展和升华，也必然将以各种载体和途径体现在社会文化的建设之中，成为会计文化发展的基石。
有良好的会计文化空间和环境，才会有一个坚实、值得信任的会计体系，会计文化才能在高速发展的国际大环境中占一席之地。
完善会计文化的发展势必将对整个会计行业产生积极影响，也会促进各企业内部现代科学化管理的改进，使各项管理活动、特别是会计活动更加人性、准确，科学充分发挥每个会计人的最大潜能，增强了会计活动中的工作效率，为企业的发展和壮大起到重要的积极作用。
完善会计文化发展必将为整个中国的会计界的全面壮大和成长开辟出一片肥沃的土壤。
与世界其它地区的许多发达国家相比较而言，我国的会计事业还处于相对落后的程度。
我国的会计从业人员的基本素质有待提高，许多从业人员的会计理论和实务水平参差不齐，这对会计事业的发展将会产生不利的影响。
随着社会经济的快速发展，会计人员的素质相对来说必须要求越来越高。
因此，造就一支职业技能一流、专业素质过硬、合作意识突出的现代化高水平会计从业队伍迫在眉睫。
要提升我国会计队伍整体素质就必须要求对会计文化发展的重视和关注，只有重视并加强了会计文化的发展，才能逐步的从根本改善会计人员素质问题，才能推动我国会计事业整体更好更快的发展。
三、会计文化建设情况及存在问题
近年来，由于社会经济的快速发展，党和政府对会计工作的高度重视，各种媒体的广泛宣传，我国会计文化建设得到了长足的发展，但从全面来看，会计的物质文化还比较贫乏，制度文化相对滞后，精神文化还有待提升。
(1)会计物质文化有待丰富。
近年来，我国会计物质文化得到了较快的发展，已经基本摆脱了手工做账，会计工作正朝着信息化、网络化方向发展。
但是，对会计信息系统的运用、会计电算化、网络会计等方面还不够成熟，特别是还有近20%的会计人员根本不会运用，会计人员的素质还不能适应新形势的变化。
既有会计专业知识又熟悉计算机和网络的信息化的综合性会计人才匮乏，已经成为互联网会计和会计综合化方向发展的.障碍。
(2)会计精神文化亟待提升。
近年来，各级财政特别是财政部非常重视会计精神文化的培养，每年开展的会计行业评先评优，极大地振奋了会计工作者的精神，在不少地方会计工作创先争优已蔚然成风，但改革开放后，由于对个人价值的承认，会计从业人员开始注重自身能力的培养和个人价值的实现，集体主义有所削弱，甚至本位主义逐渐取代了集体主义。
会计工作中出现了损害集体利益、公众利益，中饱私囊的现象，如作假账、提供虚假会计信息、挪用公款等。
(3)会计制度文化需要完善。
随着市场化进程的加快，我国会计不断与国际会计趋同，会计制度文化建设取得了巨大发展，颁布实施了一系列会计法规制度，已形成了以“会计法” 为核心，会计准则、内部控制规范为基础的比较完整的法规体系，大大推动了会计法制化的进程。
但是，这些法规都是通用性的制度标准，很多会计主体并未制定出与自身特点相适应的内部控制制度，导致很多单位内部控制制度与其需求存在偏离，影响了会计信息质量和会计功能的发挥。
四、我国会计文化的建设建议
发展会计文化建设从根本上来看实质上是要营造一片和谐的适宜当今社会节奏和脚步会计文化环境，要达到这个目标，我国的会计文化建设有需要改进的地方，个人认为可以从内部，外部两个方面进行讨论。
(1)外部建设。
随着全球经济一体化趋势的不断加快，中国的会计文化要想发展必须与国际社会相接轨融入到世界经济的浪潮中。
中国的会计文化在建设和发展过程中，势必会受到中国传统文化的影响和西方会计文化的影响。
所以我国的会计文化发展必须探索出一套符合自身情况又能适应国际社会的方案，这样中国的会计文化才能保持持久力和创新力得到健康而又稳定的发展。
当然，我们对于外来的文化应该秉承一种客观的态度，对于西方国家的会计文化我们应该从中找出适应我我们自身发展所需要的东西为我所用，将他们的文化适当性，有选择性的融入我国的会计文化建设和发展当中去，为我国的会计文化建设的道路先打下一片坚实的基础。
(2)内部建设。
这里所说的内部建设指的就是我们每一个会计从业人员的素质。
首先树立良好地职业道德素质。
作为一个会计人你所做的工作本质就要求你必须做到诚信，公平，坚守自己心灵的底线，在面对金钱和利益的诱惑时你要想到的你所做工作的职责所在。
在社会为我们会计人创造的良好的氛围中，每个会计人也应当承担起我们那份对社会的责任，坚守自己工作的诚信，不被利益所诱惑，在会计工作中做到诚信、客观、公正，对会计工作积极主动、抱着热情的态度全情投入。
在树立良好职业道德素质的同时也必须努力提高自身的专业素养。
在当今经济高速发展的大环境下，每个会计人必须要积极主动的提高自身会计专业素质来适应不断更新发展的经济模式和社会节奏。
在这个会计知识、财务软件日新月异的环境中，会计人若要放松了对自己的要求，那么你必将被社会所淘汰。
学习的机会处处皆是，我们必须要抓住每个学习的机会来提升自己以适应这个高速发展不断融合的时代。
五、结语
在人类的历史长河中，会计文化的建设处于一个不断完善的过程中，也就是说会计文化建设不会呈现阶段性，那么在会计文化建设的连续中一个关键的问题就是这种文化的传承。
会计文化建设是文化建设的内容之一，而会计文化的建设，在弘扬行业文化、发展中华文化具有其他特色文化所不可替代的作用。
在一个特定的时代，会计文化与当时的社会发展有着密切的联系，因而它具有时代性。
随着社会的进步，依靠自身的“免疫”系统，会计文化建设不断的自我更新和完善，同时剔除糟粕，吸取精华。
创新是一个民族的灵魂，创新造就了生产力的提高，推进了社会的进步和经济的发展。
也就是说，创新是会计文化建设的动力，没有创新会计文化建设就失去了生命力。
参 考 文 献
[1]张志强.中国会计文化建设初探[J].内江科技.(10)
[2]陈春源.如何开展会计文化建设[J].中国工会财会.(11)
[3]胡秀玲.关于构建会计文化提高会计信息质量的探讨[J].企业导报.(7)
[4]徐海英.浅谈会计文化[J].会计工作.(10)
美国会计模式褪色
来源：中国证券网在过去多年一直以为美国遍地商机而向美国注入数十亿资金的外国投资者现在纷纷退缩。全球各地在过去数十年都以美国会计责任的商业运作模式马首是瞻的人们,因连串丑闻而理想幻灭。
德国法兰克福德累斯登投资信托环球股票投资总监格德斯说:“在我的事业中,这是我经历过对美国情绪最为悲观的一次。人们一致认同美国已不再是投资的最佳地点。”
外资对美国失去信心本身已具有极大重要性,因为美国与全球贸易有着庞大亏损,为填补亏损,每日必须吸纳13亿美元净流入外国资金。
会计丑闻影响深远
除了金融问题,地位上的挫败影响更加广泛。会计及董事局丑闻造成的更深远影响,玷污了“美国模式”------一种强调无情竞赛、进取交易、高度公开和绝不吝啬奖励有为决策者的哲学------的美名。
虽然欧洲有自己的金融丑闻,但意大利电讯公司前主席、公开鼓吹欧洲企业运作模式现代化的罗西认为,美国最大的问题是“缺乏羞耻的文化,假如有任何行政总裁做错事,他们不会被视作贼匪。这是一种道德癌症”。
欧洲决策者已越来越反对美国的企业会计系统,这项所谓最被广泛接纳的'会计原则,曾被视为公开资料的黄金标准。
在安龙、环球电讯和世界通讯传出丑闻前,美国仍然带领全球会计准则。但现在已有越来越多欧洲人相信美国的系统太复杂、亦太易受人操控。英国私人客户投资经理及股票经纪协会总经理奈特表示,我们一向认为美国好得令人难以置信,这次正好作出证明。
决策高层缺乏诚信
但可以肯定的是,美国企业的做法一般来说,最少都仍与其他国家同样开放可靠,并提升了其他地区的股东的期望。而大部分专家都同意主要问题并不在原则本身,而是那些决定更改财务报告的人。
在德国、意大利和欧洲,很多大企业都是靠错综复杂的持股及资本架构和保障管理层不受股东干预的法律,才得以免被收购。
类似安龙丑闻的事件在其他地方也不是不会发生。事实上其他国家如日本等鼓吹改善企业管理的提倡者,亦只要求各企业能追上美国的会计责任程度。但问题是目前美国的丑闻却会被反对开放和会计责任的人利用来把他们的不妥协主张合理化。
在日本大力推广自由市场并为首相小泉纯一郎担任顾问的东京某大学经济学教授岛田说,这令不少希望循着美国模式走向现代化的人大感失望。
俄罗斯最大型资讯科技公司商业资讯系统公司总裁卡拉勤斯基说,美国人曾经以为自己体现了理想制度,但实际上根本没有理想法律。
魔鬼阴影难摆脱
但美国模式已经在全球扎根,没有可能因为近期的丑闻浪潮便被铲除,尤其在如印度等近年致力推动现代化的发展中国家。当地的企业决策者说,在前,安龙和世界通讯丑闻或可引起反对经济西化的政策争拗,但现在已经不能回头。
而现正在印度、俄罗斯和其他国家发生的,是代表美国企业的顾问和会计师都大失面子。毕马威会计师事务所印度地区行政总裁达拉尔说:“丑闻大帮倒忙,尤其我们的专业是要依靠声誉和信赖而生存的。”
在西欧,各企业在过去10年间均逐步倾向美式
[1] [2]
去美国学习会计专业占了申请美国商科的一大部分，而会计专业就业无论在美国或中国形势一直都相当看好，即便在金融危机后效的今天，会计行业就业收到的影响也是有限。下面我们就来看看美国会计专业就业前景，帮助大家做职业规划。
在美国当会计不需要会计证，但是和国内一样，有注册会计师(Certificate Public Account，简称CPA)制度。美国注册会计师考试已于起由笔试改为机考，考完不是立即给出成绩，要大约两个月后才知道结果。出题和判卷由专门的 American Institute of CPAs(简称AICPA)负责。
考试内容上分四个部分：Law， Reporting and Accounting， Auditing，和Financial Accounting.一般公司在招聘会计时都会在招聘广告上列示CPA prefer。如果想进现在的四大会计师事务所(Big Four，包括 KPMG，PWC，Deloitte & Touche，和Ernst & Young)最好先通过CPA考试。通过考试并不意味着拿到资格证书，要有两年相关工作经验后才能申请会计师资格，那时就可以独立开业了。
会计专业的美国学生非常好找工作，这个行业和医药行业一样，基本没受经济低谷的影响，在美国，税务(Taxation)是会计工作的重头戏，也是留学生的主攻方向。美国大公司和会计师事务所一向缺税务会计。
美国税法复杂繁琐，替纳税人填报所得税和退税单也是会计的一项重要收入。如果希望未来挑选工作单位余地更大一些，主攻审计也许更合适，因为一般公司都需要内部审计员(Inside Auditor)。
经过商学院训练的会计研究生还可以进咨询公司(consulting companies)、会计师事务所或某些大公司做咨询顾问Consultant，大的会计师事务所都包揽商业咨询业务，以上3个方向正是现在诸多大学国际学生，同时也是会计专业学生的主要就业方向。
所以说，去美国读会计还是非常理想的专业选择，美国会计专业就业前景乐观，即便回到中国，会计专业也是就业的常青专业，完全不受金融危机影响。
[美国会计就业前景]
1、针对实习对象的实际情况，结合并运用所学的会计理论知识，加深对本专业知识作更深入和系统的理解和领悟，深化认识课本中的二手信息，并逐渐摆脱二手信息的掣肘，从实践中采集全面而详细的一手信息，把所学知识条理化系统化，学到从书本学不到的专业知识;
2、通过对移动公司实际的调查、研究，拓宽知识面，初步培养理论联系实际的能力和分析问题与解决问题的能力，并获得行业国内、外科技发展现状的最新信息，激发向会计实践学习和探索的积极性，为今后的学习和将从事的工作打下坚实的基础。
3、除了从会计方面对公司进行细致的了解之外，还应该较为全面地知晓移动公司的经营环境、经营特点、市场范围、运行(营销)方式，了解该分公司各项职能管理的特点和在企业经营中的作用，并了解公司的营销方略所起的作用，学习企业成功的营销管理经验和先进企业文化等，为进一步学习专业课程打下一定的基础。
实习方法：个人联系到实习单位，自己确认企业的指导者，要求主动学习、虚心请教，能够初步做到理论与实践相结合。
在公司有关人员的指导下，首先对公司的总体情况进行调查、了解，然后深入有关部门的业务活动之中，进行较深入的调查研究，阅读相关资料及参加有关的实践活动，学习并掌握企业各项管理、营销业务的具体内容、工作程序和工作方法等，其中公司的会计制度、会计方法是重点。
财务会计实训的建设主要是为了提高我们的实际应用水平.在实训过程中，通过做分录，填制凭证到制作账本来巩固我们的技能。通过财务会计实训，使得我们系统地练习企业会计核算的基本程序和具体方法，加强对所学专业理论知识的理解、实际操作的动手能力，提高运用会计基本技能的水平，也是对所学专业知识的一个检验。
通过实际操作，不仅使得我们每个人掌握填制和审核原始凭证与记账凭证，登记账薄的会计工作技能和方法，而且对所学理论有一个较系统、完整的认识，最终达到会计理论，会计实践相结合的目的。
专业实习是我们完成专业基础课和专业课程的学习之后，综合运用知识的重要的实践性教学环节，是本专业必修的实践课程，在实践教学体系中占有重要地位。通过专业实习使自己在实践中验证，巩固和深化已学的专业理论知识，通过知识的运用加深对相关课程理论与方法的理解与掌握。加强对企业及其管理业务的了解，认识的基础上，将学到的知识与实际相结合，使学生运用已学的专业理论知识，对实习单位的各项业务进行初步分析，善于观察和分析对比，找到其合理和不足之处，灵活运用所学专业知识，在实践中发现并提炼问题，提出解决问题的思路和方法，提高分析问题及解决问题的能力。
实习的内容
实习期间按照要求和公司安排主要完成以下实习工作任务：
1.了解会计事务所机构组成,人员职责,基本业务
2.分别熟悉事物所各种审计业务的操作流程
3.配合工作人员完成各种办公室日常工作
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实训目的：
通过财务会计实训，使得学生较系统地练习企业会计核算的基本程序和具体方法，加强学生对所学专业理论知识的理解、实际操作的动手能力，提高运用会计基本技能的水平，也是对学生所学专业知识的一个检验。
通过实际操作，不仅使得每位学生掌握填制和审核原始凭证与记账凭证，登记账薄的会计工作技能和方法，而且能够切身的体会出纳员、材料核算员、记账员等会计工作岗位的具体工作，从而对所学理论有一个较系统、完整的认识，最终达到会计理论与会计实践相结合的目的。
实习目的：
通过实习，要求大家掌握会计核算的基本技能，提高核算能力，包括审核原始凭证的能力，编制记账凭证的能力，登记账簿的能力，编制会计报表的能力，查账、对账的等方面能力。本次实习也是《基础会计》、《财务会计》和《成本会计》等课程的综合运用。同时，实习中还要注意培养严谨的职业作风。
实习意义：
1、掌握原始凭证的基本内容、填制方法及填制要求，掌握原始凭证的审核内容和方法。
2、掌握记账凭证的内容、格式和填制方法，审核的内容、方法。
3、掌握科目汇总表的编制依据及方法。掌握科目汇总表账务处理程序。
4、掌握账簿的种类及各种账簿的格式。登记方法和结账、对账方法。
5、掌握会计报表的编制方法。
6、进一步理解会计核算方法之间的相互关系。
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会计实习目的和意义篇五
实习目的：
实习是每一个学生必须拥有的一段经历，它使我们在实践中了解社会，让我们学到了很多在课堂上根本就学不到的知识，也打开了视野，增长了见识，为我们以后进一步走向社会打下坚实的基础。而会计是指对具体事物进行计算、记录、收集他们的有关数据资料，通过加工处理转换为用户决策有用的财务信息。会计作为一门应用性的学科、一项重要的经济管理工作，是加强经济管理，提高经济效益的重要手段，经济管理离不开会计，经济越发展会计工作就显得越重要。
实习意义：
会计工作在提高经济在企业的经营管理中起着重要的作用，其发展动力来自两个方面：一是社会经济环境的变化;二是会计信息使用者信息需求的变化。前者是更根本的动力，它决定了对会计信息的数量和质量的需求。本世纪中叶以来，以计算机技术为代表的信息技术革命对人类社会的发展产生了深远的影响，信息时代已经成为我们所处的时代的恰当写照。
在这个与时俱进的时代里，无论是社会经济环境，还是信息使用者的信息需要，都在发生着深刻变化。会计上经历着前所未有的变化，这种变化主要体现在两个方面：一是会计技术手段与方法不断更新，会计电算化已经或正在取代手工记账，而且在企业建立内部网情况下，实时报告成为可能。二是会计的应用范围不断拓展，会计的变化源于企业制造环境的变化以及管理理论与方法的创新，而后两者又起因于外部环境的变化。学习好会计工作不仅要学好书本里的各种会计知识，而且也要认真积极的参与各种会计实习的机会，让理论和实践有机务实的结合在一起，只有这样才能成为一名高质量的会计专业人才。
一、实习目的
什么是会计?会计以货币为主要计量单位，以提高经济效益为主要目标，运用专门方法对企业，机关，事业单位和其他组织的经济活动进行全面、综合、连续、系统地核算和监督，提供会计信息，并随着社会经济的日益发展，逐步开展预测、决策、控制和分析的一种经济管理活动，是经济管理活动的重要组成部分。
仅从概念可知，会计是一种操作性与经验性很强的职业，仅有理论知识，缺乏与实践接触，哪怕学富五车也无法动手做账。书本不是活生生的账本，题目不是千变万化的真实凭证。企业绝不会要自己心里还在打鼓的新手。因此，大学生毕业之前的实习是十分有意义的!
二、实习单位情况介绍
XX岳华会计师事务所是中国注册会计师协会常务理事单位，具有财政部、证监会授予的证券业务审计资格，财政部、证监会及香港联合交易所授予的内地从事H股企业审计业务资格，中国人民银行首批推选的金融机构审计单位，最高人民法院授予的司法鉴定资格等执业资格。在中国注册会计师协会发布的《会计师事务所综合评价前百家信息》、《会计师事务所综合评价前百家信息》、《会计师事务所综合评价前百家信息》中，XX岳华连续三年名列本土所第一名。
XX岳华坚持总部在北京、市场在全球、执业在各地的规模化发展战略，不断完善内部治理结构，在上海、天津、深圳等省市设立了21家分所，另在香港设立了XX岳华(香港)会计师事务所，在XX设立了XX岳华(新加坡)会计师事务所，形成了强大的国际型专业市场服务网络。
XX岳华会计师事务所有限公司XX分所是XX岳华在深圳设立的分支机构。该所在人事、财务、业务、执业标准、内部控制、技术应用、质量控制与风险管理等方面由总部统一管理。该所享有总所的资质，是总所授权的执业分所。
XX分所现拥有员工82人，其中注册会计师23人，注册评估师3人，注册税务师6人。员工中硕士以上学位占10%，学士学位占68%。本所目前设立了审计部、税务部、国际业务部、评估部、会计服务部、质量监控部、培训部、技术部、行政运营管理部。
XX分所自设立以来，业务涉及航空、航天、金融、电子、电力、电信、机械、农业、文化、，房地产等诸多领域。除审计业务外还包括税务服务以及企业内控制度方面的咨询服务。
XX分所秉承中瑞岳华的执业理念、严格执行风险控制标准，依托高素质的专业队伍，在业界赢得了良好的声誉。自XX岳华加入RSM国际集团以来，该所每年都会选拔部分专业人员赴境外RSM成员所交流、学习。
三、实习项目介绍
来到XX岳华会计师事务所深圳分所，我所参加的项目是XX集团财务报表审计。
XX(集团)股份有限公司是中国钟表行业唯一一家上市公司，中国著名钟表企业，主要从事XX手表及其零配件的研发、制造、销售，其销售网络覆盖全国。XX公司自成立以来，获得多项殊荣：已被授予“中国钟表之王”称号、并是目前国内表业唯一一块“中国驰名商标”。该公司总的经营策略是：突出主业、加速工商一体化进度，重点发展高科技项目。该公司的“XX高科技工业园区“已竣工，集高新技术、科研、生产于一体，是该公司重点发展项目之一。
四、实习内容
在XX岳华会计师事务所深圳分所，我所做的最主要的就是审计助理，帮助其他审计师一同完成XX集团度财务报表审计，这让我看到了在书本上看不到的知识，学到了许许多多的技巧。当然，我也试着做了一些会计实践，深切感受到了会计的一些难点，也让我体会了会计的这门艺术，让我颇有心得!
入所培训完毕后我被分配到了审计部，跟随XX经理。现在仍清楚的记得当初第一次踏进审计部办公室的情形，一百多平米的办公室层序显露的摆满了办公桌，可是却不见几私人影，可谓既密又空。 “空”指的是偌大的办公室却没几个办公人员;“密”指的是一排排的办公桌上摆满了层层叠叠、堆积如山的纸张。经助理姐姐分析才知道，办公室里工作的人少是由于大部分的员工都出外勤了，而办公桌上堆满的是审计报告的工作底稿。审计工作的大部分就是外勤和出具审计报告。
第一次出外勤的公司就是XX集团，主要工作是抽查凭证。当时看着那堆积如山的凭证，根本不知从哪儿下手，由于当时甚至还不知道“抽凭”到底需要干什么工作。观望了片刻之后，我鼓起勇气向助理请教，他也很耐心的教我怎样做，主要是对资产负债表和损益表上的会计科目抽查一些当年的记账凭证，特别是凭证反面的附件，都需要一一注明。
虽然这是一项很简略单纯的工作，但是经过实际操作发现，者也还是很有技巧和收获的，对于应收账款、预付账款、其他应收款、预收账款、其他应收款等往来账项要尽量多抽一些，而且主要抽取大金额的;财务费用的金额一般金额较小，主要是手续费和存贷款利息;管理费用一般会有很多二级明细，最好每个明细都要抽到，由于能够接触到这些最原始的记账凭证，所以对于一个公司的财务人员应该如何记账也有了大致的印象。
审计工作的很大一部分就是需要填写工作底稿。这就是起先我看了三天的工作底稿的造成了。每个会计科宗旨审定表上需要填写年头数(也就是上年审计报告的年末数)，未审定数核对了被审计单位的明细账与总账相符后，总账上填写的科宗旨本年发生额;已审定数，就是把年头数和发生额相加后的本年余额。
一般来说，已审定数是和被审计单位提提供我们的财务报表上的数字相同的，如果出现不符就是被审计单位的财务工作出现问题了。除了核对明细账和总账外，审计人员还需要从被审计单位的账簿中抽出一定数量的业务，再检查这些登记入账的业务的记账凭证是否填写正确，记账凭证后附有的原始凭证是否齐全。例如对于收入的截止性测试，我们需要找到20XX年的最后一笔收入和20XX年的第一笔收入的凭证并且复印，然后看二者的发票号是否连号，若不连号是何种原因招致而成，这些都是需要最终记载在工作底稿中。
实习的过程酸甜苦辣，但总的来说对自己还比较满意，工作完成得还算不错，与经理和助理相处也很和好，这真的是一笔很大的财富。
五、实习的收获与感想
(1)小事情储藏大学问
作为一个审计助理，往往都是从非常简略单纯的东西做起，也就是很多人说的“打杂”，只是反复机械地做着不用思念的操作性的东西，例如整理工作底稿、抽查凭证、复印打印„„但从一开始我就不是怀着打杂的心态做事，我告诉自己这是一些基础性的东西，我唯有把这些工作都做好了，经理才能委派给我更多其他的更有技术含量的任务。拿复印打印这件事来说，在这过程中我学会了使用复印机打印机，也懂得了怎样去调整需要打印的底稿，去注意很多细节性的东西，比如底稿中的数据没有做好链接、字体的悦目、版面的布局等问题，现在自己一看就知道问题出在哪了。因此，实习价值的坎坷不决定于实习工作本身的贵贱，而取决于我们自身的死力和主动水平。
(2)做事情脑快才能手快
这是我的项目经理XX给我的针砭箴规。不论干什么事情，唯有心中有数，条理清楚，这样才能更好更快的完成工作任务。譬如，下午回来需要整理工作底稿，那厚厚的一摞资料需要分类整理，如果东一榔头西一棒，怕是整理大半天也弄不出来结果，这样的工作效率在时间比金钱还珍奇的审计工作里可是万万行不通的，若是稍微动一下脑筋，把每个科目都贴上一个小标签，这样查找起来就轻车熟路很容易了。
再比如在每个公司的审计工作刚刚开始的时候，企业都会把审计时间全部的单据、发票提供出来，这就需要很有条理的去整理好，免得用的时候找不到，耽搁时间，耗损精力，误了事情。这一点对我感触很深，在以后的学习和工作中要有认识的训练自己这方面的能力和素质。
(3)心态成长、压力处理
开始工作第一天，项目经理就说审计这行很累，要有受罪的打算，忙的时候每每加班到晚上两三点，而且需要整天对着电脑，让自己整体处于思念的状态。也确实如此，实习每天下班回到住处，人的精神和体力确实有时候会感到不支，但又是那么充实。有人说干审计是加快折旧，吃的是青春饭，赚的是血汗钱。试想，现在哪一个行业不辛苦呢?关键在于自己以什么样的心态去面对。同时从事审计工作，有一个很大压力性的东西，那就是CPA的考试，可以说唯有通过了CPA才能真正在审计这个行业站稳脚跟。所以，自己要想在这个行业有所成就，就应该在这方面加把劲。
(4)生存尤可贵
在实际工作的耳濡目染中，我渐渐了解到会计师事务所在猛烈的行业竞赛中的生存困境。在实务工作中，有时候为了尽可能的下降生意业务本钱，以比较优惠的价钱吸引客户，留住客户，一些工作标准存在着不太榜样的情况。比如询证函的发放，榜样的做法是会计师事务所直接把信函发给被函证单位，但事务所为了节约本钱和少给客户添麻烦会让被审计单位自己完成函证。因此，一方面事务所为了生存需要创造利润，另一方面要保证审计报告的质量。而当两者产生抵牾的时候，特别是发生尖锐的抵牾，关系到事务所生存发展的情况下，很多时候事务所会以折衷的方法，下降审计工作质量来谋求生存。
(5)学习永无止境
实习后最强烈的感想就是自己所学的东西太少，该学的东西太多了。专业知识、沟通能力、表达能力、反响能力、英语、CPA考试„„要想适应社会，我们要不断的学习，不断的进步自己，在实践中锻炼自己，使自己在猛烈的竞赛中立于不败之地!
六、实习总结
此次的实习为我们深入社会,体验生活提供了难得的机会,让我们在实际的社会活动中感受生活,了解在社会中生存所应该具备的各种能力.利用此次难得的机会,我努力工作,严格要求自己,虚心向财务人员请教,认真学习会计理论，利用空余时间认真学习一些课本内容以外的相关知识,掌握了一些基本的会计技能,从而意识到我以后还应该多学些什么,加剧了紧迫感,为真正跨入社会施展我们的才华,走上工作岗位打下了基础!
作为一名未来的会计人员，我们现在刚刚起步，往后会学到更多的东西，并且有很多东西需要我们自己去挖掘。由于会计行业的特殊性我只能参加单位中较为简单的工作及帮助会计进行帐目的核对等工作。虽然工作不难，时间也不长，但我仍十分珍惜我的第一次真正意义上的实践经验，从中也学到了许多学校里无法学到的东西并增长了一定的社会经验。
会计职业道德意义论文
【摘要】会计部门在公司中发挥着重要的职能作用，而会计的道德水平对会计工作职能的发挥起着决定性的影响。会计职业道德建设的任务繁杂、意义重大。本文在分析了加强会计职业道德建设的意义的前提下，从完善会计道德教育体系、完善奖惩机制等几个方面提出了加强会计职业道德建设的具体途径。
【关键词】会计 职业道德建设 意义 途径
会计是一种商业语言，是一项技术性与政策性很强的工作，其道德水平对会计工作职能的发挥有着决定性的影响。会计职业道德建设是社会主义道德体系建设的重要组成部分。加强会计职业道德建设是清除会计行业不正之风的有力手段。本文就针对会计职业道德建设的意义，如何加强会计职业道德建设，发挥会计职能谈几点个人的观点。
一、加强会计职业道德建设的'意义
（一）加强会计职业道德建设是建立社会主义经济体制的需要
社会主义市场经济体制不断发展变化，但其核心的任务与准则始终保持着稳定，一是要建立法制严明、公平竞争的市场环境，其次是建立现代企业制度，这几项基本任务的实行都离不开会计工作的有力进行。如今一些会计道德缺失的现象普遍存在，会计作假、会计失真等现象对企业公司有着巨大的伤害。要建立起社会主义市场经济体制，必须加强会计职业道德建设。
（二）加强会计职业道德建设，是保障并服务经济发展的需求
从会计的职能角度来说，会计是公司的“财政管家”，其作用性不仅仅停留在职工职能的程度上，会计的职能应该是做好公司的“后勤”，保障并且促进企业经济的可持续发展，加强会计的职业道德建设，是对公司的内部职能机构的协调以及控制，如果没有这方面的工作控制，那么对任何公司企业而言，则少了一道严格的经济“把关”工作，导致公司经济方面生存的危险性大大增加。由此可以看出，加强会计职业道德建设是非常必要的。
（三）加强会计职业道德建设是提高会计人员素质、树立会计行业良好风气的重要措施
如今社会上不缺少会计人才，而是缺少高素质的综合型会计人才。高素质的会计人才应该具备爱岗敬业、诚实守信、客观公正、廉洁自律等优秀的品质与良好的作风。只有具有会计岗位所必需的良好品质，才能使得会计工作产生其应有的作用。因此必须加强会计职业道德建设，全面提高会计人员的素质。并且，从大的方面来说，加强会计职业道德建设，对树立会计行业的社会形象具有重要的影响，如今社会经济不断发展，一些社会不良风气盛行，会计行业中弄虚作假、铺张浪费、的会计人员大有人在，若长久下去，社会上对会计的工作必然会产生怀疑与不信任，使会计工作的开展受到严重影响，因此，从这个大的角度来说，加强会计职业道德建设，是建立并健全会计行业良好社会风气与社会形象的重要措施，是会计行业持续良好健康发展的根本所在。
二、加强会计职业道德建设的途径
会计职业道德建设是一个系统长期的过程，公司需结合自身的状况，在加强会计职业道德建设的工作中，要同时注重内因与外因，建设的具体内容应该包括法规学习及各项规章制度的建立，诚信体系的建立、选拔与奖惩机制的健全、职业道德评价体系的建立等。
（一）建立完善的会计道德教育体系
加强会计职业道德建设的过程是长期性的，需要有一个道德教育体系。完善的教育体系应该包括会计职业品德教育，例如爱岗敬业、实事求是、客观公正等。其次应当使会计人员熟悉各项规章制度以及相关的法律法规，例如公司法、金融法、审计法等，做到依法办事，有章可循，使会计人员在日后的工作中有强有力的法律支持。并且会计职业道德教育应当努力开拓创新，搞好各项服务，精益求精，全面提升会计人员的专业技能。建立完善的会计道德教育体系应当主要包括这三个方面，会计道德教育体系是加强会计职业道德建设的基础。
（二）完善奖惩约束机制与激励机制
建立健全有效的奖惩机制对加强会计职业道德建设有着决定性的作用。建立惩罚的约束机制，首先必须要加大惩罚力度和执法力度，对于无职业道德、不守信用、无行为操守的公司企业与个人应当严惩不贷，逐出相关行业。并且在日常的工作学习中，可以通过一些典型的违法违规事例去促进会计人员的道德素质的提升，起到警示教育的作用，同时需要强化监督，做好行为约束工作，有效避免违法违规行为。对于奖励激励机制，公司可以根据自身实际情况来开展。例如对于综合素质高、爱岗敬业、诚实守信的人员，可以将物质奖励与精神奖励结合起来，根据需求晋升提职，从而起到促进会计人员加强职业道德的作用。
（三）强化会计监管审计制度
会计监管审计制度对会计从业人员有着巨大的法律与道德约束力，强化会计行业的监管，发挥会计团体的作用。监管机制主要包括社会监督与会计监督，各个监督部门需要明确自身的主要职责，从会计行为、基础工作、内控制度等各方面入手，形成监督合力。在一定的工作时间段内，有必要对会计各方面活动进行审查、记账、核算、分析等，做好完善的监管工作，从对公司的经济活动以及经济业务的完整核算监管中真实地反映出相关的问题所在，强化监督管理，促使会计人员能够公正、认真、客观处理每一项相关经济事务，从而起到有效的监管作用，加强会计职业道德建设。
三、结束语
会计职业道德建设工作的重要性不言而喻。在社会主义市场经济不断发展的新形势下，更需要充分挖掘会计人员的积极性与创造性，提升其职业道德，从而为企业发展做出贡献。会计职业道德建设的工作，需要不断完善与加强。
参考文献
[1]王迎红.简析加强会计职业道德建设的意义及途径[J].太原科技，(09).
[2]孙秀娟.加强会计职业道德建设的意义和途径[J].会计与金融，(05).
会计文化功能论文
会计文化功能论文【1】
摘 要：会计文化作为一种文化具有文化的功能，另一方面它也体现出会计作为一种经济活动所特有的功能。
会计文化具有导向、约束、凝聚、激励、教育和协调功能。
关键词：文化;会计文化;功能
一、会计文化功能定义
会计是以货币为主要计量单位，以提高经济效益为主要目标，运用专门方法对企业、机关、事业单位和其他组织的经济活动进行全面、综合、连续、系统地核算和监督，提供会计信息，并随着社会经济的日益发展，逐步开展预测、决策、控制和分析的一种经济管理活动，是经济管理活动的重要组成部分。
会计的功能包括进行会计核算和实施会计监督两个方面。
文化是一个群体(可以是国家，也可以是民族、企业、家庭)在一定时期内形成的思想、理念、行为、风俗、习惯、代表人物，以及由这个群体整体意识所辐射出来的一切活动。
会计文化作为一种文化具有文化的功能，另一方面它也体现出会计作为一种经济活动所特有的功能。
二、会计文化具体功能
1.导向功能
会计文化能对会计人员的价值及行为起到引导作用，这主要体现在直接对会计人员的思想、心理、性格、行为起导向作用，使之融会于会计整体的行为之中。
这是由于会计文化一旦形成，它就建立起了自身系统的价值和规范标准(制度性、物质性、精神性导向)，会计文化会通过积极、明确的导向，把明确的会计目标、强烈的集体意识、合理的会计行为、鲜明的社会责任、可靠的价值观和方法论诸因素渗透到会计管理的全过程，使之更完善、合理、有效。
如果会计人员在价值和行为的取向与会计文化的系统标准产生悖逆现象，会计文化会对会计人员的行为进行纠正并将其引导到正确的价值观和规范标准上来。
良好的会计文化使会计人员会在会计实践中无形的接受共同的会计价值观念的引导，并自觉地把这种价值观内化为自身的目标追求，脚踏实地为实现这个共同价值观而努力。
2.约束功能
所谓会计文化的约束功能是指会计物质文化、会计制度文化、会计精神文化以有形和无形的方式对会计人员的思想、心理、行为、价值观念等所体现的约束和规范作用。
会计文化的约束功能包括有形的“硬约束”和无形的“软约束”两种。
会计物质文化以从事会计活动相关的设备和工具对会计人员所从事的范围及会计人员活动所能达到的效果进行了限制。
会计制度文化以会计法律、法规章程的形式对会计组织和会计人员起到了约束。
会计物质文化和会计制度文化对会计人员的约束是刚性的、直接的且具有外部性，是一种有形的“硬约束”。
特别是会计制度文化，它的约束功能通过制定各种约束会计工作的法律、法规而起作用，它运用刚性的制裁手段，强制约束会计人员的行为符合会计法律法规的要求，保证了会计工作顺利高效的进行。
3.凝聚功能
会计文化的凝聚功能，是指会计文化通过会计人员的共同价值观，增强会计人员的认同感和归属感，构建会计人员与会计组织之间的融洽关系，使会计组织内部凝聚成一种无形的黏合力量，从而产生一种巨大的向心力，激发会计人员努力工作的热情和积极性，从而使整个会计组织最大限度地发挥作用。
会计文化的凝聚功能主要表现在：一方面是对会计人员行为的凝聚力。
会计人员作为会计活动中的一个核心组成部分，其行为势必与会计组织与环境存在着相互影响。
由于会计文化自身所具有的价值取向，在引导会计人员行为的过程中会将所有会计人员的行为聚合在共同的会计行为取向上，从而将会计人员的行为团结一致。
另一方面，对会计人员思想凝聚力。
会计人员的行为只是一个表象，实质上支配会计人员行为的是会计人员的思想。
会计文化的最终目的是使会计组织和会计人员在思想层面形成共同的目标和价值取向。
共同价值观是一种无形的向心力和凝聚力，使会计人员的价值观凝聚在会计文化所倡导的共同价值观中，使会计人员产生强烈的使命感和责任感，从而把分散的个体力量凝结为一个整体的力量，促进会计组织的健康、稳定、持续的发展。
会计文化有效地将会计行为和会计思想融合在一起，从而推动了会计组织发挥其最大的整体效应。
4.激励功能
会计文化的激励功能是指以人为核心，以“软约束”的方式来调节各种不合理的需要，激发和调动会计人员潜在的积极性、主动性、创造性，形成强烈的.使命感、持久的鞭策力，确保会计目标实现的内在精神品质的引导过程。
“自我实现”是对人性的一种假说，其强调的是自身内在精神品质的实现过程，在“自我实现”这种假说的指导下，会计文化的激励功能强调非理性的感情因素在会计管理中的重要作用。
会计文化激励功能的方式有两种：一种是外在的物质和制度激励方式，即通过物质奖励、制度奖罚、良好的人际关系和形象提高会计人员做好份内工作;另一种是内在的精神激励方式，即通过会计伦理、会计诚信、会计道德、会计意识、会计价值观在工作中获取知识、增长才干、充分发挥个人潜能的机会。
5.教育功能
会计文化的教育功能是指会计文化的基础是会计活动，而会计作为一个学科，其理论在不断的发展过程中，为了适应会计学科的发展，培养一批优秀的会计人员，这就需要会计人员的继续教育。
会计文化的教育功能一方面包括了教师的教授，另一方面也包括了培养会计人员的主动学习，后者是会计文化功能的最终体现。
会计文化的教育功能表现为运用会计文化理论进行会计教育。
会计文化理论除了会计学科知识外，还包括与会计相联系的其他学科的学习。
同时，也包括了会计手段、会计工作、会计制度、会计精神的教育。
会计文化的教育功能使会计人员在接受学习的同时也形成了自学的习惯，会计人员在自学中，一方面关注会计专业课程，同时，将会计文化理论渗透到会计的基本理论、基本知识和基本技能的教育中，从而培养自身的世界观、人生观和价值观。
6.协调(优化)功能 会计文化的协调功能是指会计文化具有根据环境变化对自身进行调整适应，并为会计人员创造一种良好工作和生活的环境，优化会计管理工作。
会计文化是各个层次上的会计人员共同认可的，由于层次的不同及价值观的不同，因而各个层次的人满足程度就不同。
会计文化在共同认可的前提下，通过协调功能使会计人员同会计组织、会计工作更加的合理化。
会计文化的协调功能表现在：(1)优化会计管理工作。
会计管理的内容也是会计文化内容的重要组成部分，而会计管理工作受会计物质资料及会计精神文化的影响。
为了更好地促进会计管理工作，在共同价值观的引导下，会计文化能协调一切可以利用的元素以达到会计管理工作的最佳效果，保证会计管理工作的科学性;(2)对会计文化内容的协调。
会计文化包括了会计物质文化、会计制度文化、会计精神文化。
会计文化是一个有机的综合体，其中有冲突，有矛盾，只有将各个组成部分进行有机的协调和优化，会计文化才能朝良性的方向发展;(3)对会计人员、会计组织、会计工作协调。
对会计人员、会计组织、会计工作的协调包括对会计人员的心理、人际关系、工作环境的协调，对会计人员与会计组织、会计工作三者之间的协调。
会计文化的协调(优化)功能就是会计文化的一种自身“免疫”功能，它能在会计文化发展过程中协调各个对会计文化发展不利的因素，为会计文化的发展营造一个和谐、健康的环境。
会计文化作为一种文化它具有文化的功能，另一方面它也体现出会计作为一种经济活动所特有的功能。
会计文化在会计和企业管理中有着重要的作用，在社会中其作为一种软约束力量存在，主要依靠一种自然约定俗成的力量来制约会计行为人的实践行为，它具有法律法规所无法替代的功能和作用。
参考文献：
[1] 张云.中国会计文化研究[D].天津：天津财经大学，2008.
[2] 张建梅.企业会计文化建设浅析[J].财会通讯・综合(上)，，(3).
[3] 靳能泉.从文化存在方式管窥会计文化观的存在形式[J].东北财经大学学报，2009，(4).
[4] 郑开焰.实施新会计准则效率性分析：从文化视角的思考[J].长春理工大学学报，2009，(6).
[5] 程丽萍.中国企业会计文化建设研究[D].成都：西华大学，.
会计生态文化的概念及功能研究【2】
摘要:会计生态文化是伴随着会计工作实践的发展逐渐产生的文化现象。
作为企业生态文化的有机组成部分,会计生态文化具有整体性、有机性、动态性和持续性等特征,对于企业会计工作、企业竞争优势和企业持续发展都具有十分显著的作用和影响。
关键词:会计生态文化;会计工作;特征;功能
一、美国本科留学会计专业申请条件
一、考试成绩
首先，对于绝大多数学校来说，托福是必须的，大多数还要求sat成绩，而且分数是多多益善啊。要是希望冲击前50的学校，托福至少也要90，SAT1900分以上，而且同时要具备相关专业背景甚至工作经验。要是你的分数更高，那么你就可以考虑顶级的学校了。当然学校成绩也是必须很不错的，比如前五十的大学要GPA3.5以上。
二、软件背景
美国大学会计专业等商科专业在申请时，很多大学会看重学生的相关实习或者经历，这块对学生的申请也是非常重要的。
三、申请文书
申请者的简历，推荐信，个人陈述和小论文都很重要。首先，英文要好，句子要NATIVE，避免中国式英文。其次，了解清楚美国的专业和学校。再次，要结合自身实际情况，展现自身特色。
四、面试
当你得到面试通知的时候，应该比较高兴了，因为这就说明我们的申请已经成功一半了，电话面试来主要是考查学生是否可以获取奖学金。面试的基本内容是要了解学生对本专业现有研究与发展前景的认识，以及讲讲你自己是如何如何，多么多么适应这个学校，这个专业的。
二、推荐美国本科留学会计专业名校
1.University of TexasCAustin 德州大学奥斯汀分校
作为美国最先设立会计学研究生学位的大学，德州大学奥斯汀分校在会计业界有着崇高的声誉。会计学系目前设有会计学专业硕士(Master in Professional Accounting，MPA)和会计学博士两级学位。
申请会计学博士的截止日期为1月15日，而会计学专业硕士的截止日期是2月1日。申请者需要提交的材料有：个人陈述，本科GPA(3.0以上)，两封推荐信，TOEFL和gmat成绩。近年入学新生的TOEFL一般在620分以上，GMAT成绩在680分以上。国际学生申请该校的申请费为 100美元。
2.Brigham Young University 杨伯翰大学
杨伯翰大学的Marriott商学院下设专门的会计学院(School of Accountancy，SOA)，提供会计学学士(Bachelor of Science in Accountancy)和会计硕士(Master of Accountancy，MAcc)两级学位。作为美国知名的会计专业学院，SOA没有提供会计学博士学位，所培养的会计学研究生全部面向专业市场。
申请的截止日期为3月1日，本校会计学在读本科生申请继续深造可以放宽到3月31日。申请者需要提交完整的研究生院申请表，3.0以上的本科GPA，680分以上的GMAT成绩。国际学生需要提交TOEFL或IELTS成绩，如申请者提交新TOEFL(iBT)成绩，则需达到85分的最低要求，同时口语部分必须在22分以上，听力、阅读和写作必须达到21分以上。该校的申请费为50美元。
3.University of Illinois Urbana-Champaign 伊利诺伊大学香槟分校
伊利诺伊大学香槟分校的会计学系隶属于商学院，下设会计科学硕士(Master of Accounting Science，MAS)、会计学科学硕士(Master of Science in Accountancy，MSA)和税务学硕士(Master of Science in Taxation)三个硕士项目和会计学博士项目(Ph.D. Program in Accountancy)。
申请该校的截止日期为12月15日。国际学生需要提交GMAT和TOEFL成绩(iBT成绩必须在75分以上，口语成绩必须在26分以上)，录取新生的GMAT成绩一般高于700分。申请费为60美元。
偶然的机会，通过CD认识了Jenny。她给我介绍SWUFE的回首四年，觉得办得挺好，可以为后来的学弟学妹们提供一点过来人的经验。于是义不容辞的受邀给出国版做点小小的贡献，也当是对自己整个过程的一个总结回顾吧。
一 出国考试篇
在这之前，你首先需要大概确定自己所要学的专业，因为这个将直接决定你的标准化考试。总的来说，商科类的学生需要的是GMAT成绩，其他的需要GRE（但这里需要注意的是，经济学和金融工程大多数学校需要的是GRE成绩），然后就是TOEFL成绩。至于要不要报新东方班的问题，我个人的经验是G最好上班，而且在北京或者上海去上，那边的新东方确实要好很多。拿我自己考GMAT的经验来说，新东方教的东西虽然在最后实战中用处不大（除了逻辑），但是却是最快的入门和熟悉考试的方法，可以大大的缩短准备时间。而且最重要的是，新东方有一种氛围，它让你相信你就是你，你是无所不能的。这个在备考中是很重要。至于T嘛，没必要去，象太傻和寄托上的资料很多的。我当时就把以前的真题打印下来做了两遍，没用其他资料。
关于考试顺序，因人而不同。但个人建议对于英语基础还不错的来说，先考G再考T，考G的过程真的是很痛苦的一个过程，但对于英语的提高确实很高，比如阅读作文。然后再考T的话只要攻克了听力应该都问题不大的。关于考试的备考，觉得最重要的一点就是心态，因为没人一起考，自己复习自己受打击，承受的压力是很大的，但真的挺一下下就过来了，而且结果比你想象的最坏的结果永远好很多。还有就是我自己的关于提高英语的一些经验，大一，二的时候没事就喜欢看China Daily， 21 Century，有段时间还专门练习了听写VOA Special，感觉对后来的英语提高特别是阅读能力有很大的帮助。
至于考试成绩，从我自己申请学校的经验看来，对于TOP50的学校的MASTER来说（（当然除开那种超级牛校，不过这种学校也几乎没有MASTER项目，只有MBA），T过了600就够了，G上700最好，不过680也就差不多了，当然G是多多益善。因为如果你想申请奖学金的话，G成绩还是有很大的帮助的。虽然对于商科专业来说，要拿到奖学金几乎是不可能的事情，但还是有一些地区性的学校会有（在后面的申请学校篇会提到）。TOEFL考试我参加的是最后一次的旧托福考试，所以对于现在的IBT来说没借鉴意义。GMAT考试则是800+6。0的总分，分为Verbal和数学。Verbal包括语法，逻辑和阅读，而数学的题型就是单选和Data sufficiency。作文两个Issue和Argument，总分6分。这里给推荐一个GMAT的'备考网站，www。chasedream。com上面是有最全面和权威的GMAT的备考知识，还有商科类申请的汇总，可以说陪我走完了整个申请的过程。
二 申请学校篇
拿到了标准化考试，就可以开始做申请学校的准备了。USNEWS和Peterson都是很好的查找学校信息的网站。（USNEWS提供了全美高校的排名包括专业排名，Peterson则是很全面的搜索学校的网站。）这里需要说明的一点是，美国高校的商学院几乎都提供MBA教学，但是这是需要工作经验的，而对于毕业直接出去的来说只能申请Master项目。就我申请会计硕士来看，很多牛校，包括Wharton， Yale这些是没有这个项目的，所以大家也不用在这些上面找半天还说没找到了。最好的就是用专业在Peterson上面搜索就可以看出哪些学校提供Master项目了。至于专业的选择，因为会计最近在美国很好找工作，很多人都申请。但是需要提醒大家一点的是，这样一方面会增加申请学校的竞争程度，另一方面在签证方面，特别是不得不在成都签证的XDJM来说需要考虑签证的问题，因为会计硕士在CD真的很难过的，至少今年的情况是。同时对关于会计就业的统计数据表示一定怀疑，而且大家也知道今年美国H1签证出现的情况，到时候能不能拿到工作签证都是一个未知数。所以希望后来的申请者在这个问题上一定要想清楚，不要因为就业盲目选择专业，还是以自己的兴趣和发展为主要。
至于申请学校的基本材料中，总是会有人问我G，T，GPA，PS，RL还有社会实践，到底哪个在申请学校过程中占的分量重一些。其实这个东西很难说，因为不同的学校的考核点不一样。这也是为什么同档次的学校，有些会接受你，有些则会拒绝你的原因吧。但我个人觉得，G成绩，本科GPA以及PS在这过程中起的作用要比T和RL的作用大。T成绩只要达到学校的基本要求也就OK，高很多也帮助不大，毕竟只是作为测试语言的考试，而研究生偏向的是考察学术能力，这也就不难理解为什么G成绩和本科GPA比较重要的原因了。至于RL，除非是很牛的推荐人，否则都知道是我们自己写好然后给推荐人签名的，因而也没什么公信力了。但是PS很重要，虽然美国不同学校对于PS的叫法或者要求有细微的差别，但总的来说，它可以让申请者表达自己对该学科认识和想法，向招生委员会证明自己的学术能力和领导组织能力，能够展现出申请者独特的魅力，因而是很为重要的材料，当然也包括一份完整的详细的说明个人经历的CV。而要写出一般两页左右的PS，也需要言之有物，不能太空，这些都是建立在对学科的深刻认识和一定的社会实践基础上的。
下面就我了解的一些学校给大家一个简单的介绍（后面没介绍的就是不太了解的，不敢轻易评论，但写出来给大家做个参考）：
University of Illinois–Urbana—Champaign：UIUC学校的会计系有很好的声誉，而且对中国学生很友好，MSA 项目的大多数学生都是中国学生。离Chicago近，毕业生就业也大多在这个区域。
会计书籍读后感
通常我们对会计在认识上有一个误区：认为会计是无趣的、刻板的。大概因为它是数字的工作，要严格按照一定的规则设置科目、账户进行会计处理、登记账册并出具报表，每一步都有严格的准则和制度限定着，感觉好像和个人的独立思考、创造性和分析力、自我发挥，完全靠不上边儿。
但是实际上则并非如此。学好和干好会计，你会按照规则老老实实地算数和登帐固然是基本，可是要真正的的深入这门专业，就必须了解商业环境、经济业务的实质、企业经营管理和投资人等商业人士对会计的需要和依赖，而商业的世界是一个变幻莫测充满竞争挑战的世界，成功经营管理一家企业或是进行投资则能够最大程度地满足现代人对于获取成就的渴望，而会计和这一切都紧密地相关，你说它怎么还能是无趣和刻板的呢？那是你还没有真正地走近她。
新手学会计，容易陷入枯燥情绪的主要原因，作者也以自身体会在本书中做出了总结：
1、学生时代完全没有商业概念就接触会计学，消化不良
2、教科书的内容和释例生硬枯燥，不能激发学习兴趣
3、对会计学与个人学习成长的重要性完全没有了解。
当然，你若是初级会计那本小书因为抽象和枯燥的原因都根本没有尽到一个会计专业（经济类专业初级会计都是必修课）一个其他经济类专业的学生起码的职责，连最起码基本的学力都不愿投入的话。那任何再有趣和有益的专业书和周边读物，你都没机会领路其中的奥妙和无限趣味。给你个建议，先把初级会计扫一扫，再去看一些推荐的有趣的专业书，就能够豁然开朗，慢慢进入到会计专业这个奇妙多彩的世界里。你得有起码的“勤力”吧。这本书也是如此，任是读它能获取多少营养，你没有基础会计的概念，也是无力消化的。
这本书写如何解读报表，最可贵的地方是扩展到商业现实地写，从考虑投资者保护自身利益、运用好报表的角度写，也从企业经理人如何真正经营好企业的角度写。
写出了很多我认为有创见性的投资和经营观点。比如企业经营的罄石是什么？不是财报上列报的表面的资产数字（有些数字有很多水分，可能是不良资产了），经营者的心智――创新精神和竞争精神也是无形资产，和优质资产相结合，才是企业的业绩根基。()
强调企业的竞争力，也提出不少好的提法。比如我们都知道财务管理的目标通常是利润最大化，但是销售收入的增长也是很重要的。作者认为企业不能够仅靠着降低和挤压成本的策略来获得利润，仅把利润一个指标作为衡量和企业发展目标，销售收入的增长，能够表明企业在市场开拓、在产品创新方面的成就，而这是企业持续发展、始终具有强大竞争力的重要方面。简单地说就是你想家里的财富越来越多，不能只靠节流，必须重视开源。我前个时期就很迷惑于企业的挖潜能力，纯利润的增长，但是忽视了如果你没有创新、没有竞争力、就没有新的盈利点，那么被同业赶超甚至淘汰都是很可能的，所以，该投资新项目还是要大胆投资，必须把销售的增长与否也注重起来，从财务报表上我们能够很容易地看出一家企业它的利润的来源，是出于成本费用的节省，还是真正地在不断地开拓事业寻求新的盈利点，我们应该投资于那些真正的拥有并保持竞争力的企业。
像这样的好的经营、投资观点还有很多。深入商业，认识到报表和会计的重要性，能够激发你学习的兴趣，也能够使你获得确实的能力去进行商业活动带给你你个人的竞争力优势。学和实践相结合，会计学是实用和有趣的。
会计是对会计单位的经济业务从数和量两个方面进行计量、记录、计算、分析、检查、预测、参与决策、实行监督，旨在提高经济效益的一种核算手段，它本身也是经济管理活动的重要组成部分。会计专业作为应用性很强的一门学科、一项重要的经济管理工作，是加强经济管理，提高经济效益的重要手段，经济管理离不开会计，经济越发展会计工作就显得越重要。
针对于此， 在进行了四年的大学学习生活之后，通过对《会计学原理》、《中级财务会计》、《高级财务会计》、《管理会计》、《成本会计》及《会计理论》的学习，可以说对会计已经是耳目能熟了，所有的有关会计的专业基础知识、基本理论、基本方法和结构体系，我都基本掌握了，但这些似乎只是纸上谈兵，倘若将这些理论性极强的东西搬上实际上应用，那我想我肯定会是无从下手，一窍不通。自认为已经掌握了一定的会计理论知识在这里只能成为空谈。于是在坚信“实践是检验真理的唯一标准”下，认为只有把从书本上学到的理论知识应用于实际的会计实务操作中去，才能真正掌握这门知识。因此，我作为一名会计专业的学生，在XX年的寒假，有幸参加了为期近一个月的专业实习。把所学的理论知识与实际操作结合起来，找出差距，看应如何处理所发现的问题。总结一下所学专业知识的不足之处，不扎实的地方，找出需要重新巩固的知识，学会了和同事沟通，以及在社会工作中应该如何为人处事。
1.会计实习目的和意义
2.最新会计实习目的和意义
3.会计毕业实习目的和意义
4.实习目的和意义
5.认知实习目的和意义
6.地质实习目的和意义
7.宝石实习目的和意义
8.化工实习目的和意义
9.通用实习目的和意义
10.毕业实习目的和意义
浅析美国股票期权的会计处理
（一）APB No.25会计处理方法。根据No.25的规定，股票期权的价值计量采用内在价值法。理由是：1.内在价值易于计量，便于理解；2.员工不能把期权的时间价值转换为现金。因计量时间的不同，股票期权分为固定型和业绩型。固定型股票期权的计量日是授予日；业绩型股票期权的计量日为数量和价格双方都已知的第一日，因而在授予日不做会计处理，而是在会计期末对行权价格和可购数量进行估计，得出报酬成本，以后每到会计期末对以前估计的数额进行修正，直至服务期满日。（二）SFAS No.123的会计处理方法。具体文件是美国FASB于1995年10月发布的《股票型报酬的会计处理》。FASB主张以基于员工股票期权或相似权益工具的公允价值来确定补偿费用，此方法不同于内在价值法。但这一主张招致诸多批评，以至FASB后来不得不做出妥协，允许企业仍选用内在价值法来核算股票期权，但需要追加披露两种方法对本期净收益和每股收益的影响。这些披露将提供给报表使用者更具可比性的信息。FASB认为必须在财务报表中确认报酬成本的理由是：1.股票期权具有价值；2.计量企业净收益时应包括给员工的有价值的金融工具的报酬成本；3.在可以接受的限度内可以估计员工股票期权的价值。FASB选择授予日作为计量日，其原因在于：一是在授予日，职工与企业双方就计划的条款达成了共识，雇员为了获得奖励从授予日开始提供服务，企业也从授予日开始负有义务；二是根据授予日的股票价格确定股票型报酬奖励的报酬成本，在授予日计量具有说服力且与条款相符；三是这种选择与公认会计原则下其他权益的计量是一致的。
从两种处理方法的不同可以看出，No.123对补偿费用的衡量和入账方式要求比较严格，计算出的每股收益等财务指标比No.25的同类指标要低。一些业绩较差上市公司便有机可乘，利用No.25来隐瞒亏损，粉饰报表。这就是FASB要求实施公允价值入账法的内在原因。
二、股票期权会计处理的主要问题
股票期权计划中的主要会计问题就是对补偿费用的处理，所谓补偿费用，是指公司向经理及员工发放股票期权代替薪金所实际承担的费用。其处理具体有五个方面：
（一）补偿费用的计量问题。No.123号认为，在采用公允价值法时，补偿费用应以报酬的价值为基础进行计量。先采用Black-Scholes期权定价模型计算单个期权的价值，再计算预计给予的期权数，然后确定补偿费用金额。该模型须考虑6个因素，即行使价格、股票市价、期权的预计有效期限、股票价格的预计浮动性、预计股票股利和每一时期连续复利计息的无风险利率。No.25则认为，补偿费用应以计量日股票市价超过股票期权的行使价格的差额来计算。一般认为，No.25要求的方法简单，但从会计信息相关性的角度考虑，No.123准则要强于No.25。笔者认为，不管是修改传统的期权定价模型，还是考虑弃权和不可转让的影响，并不能充分反映授予日员工股票期权公允价值的所有因素，也不能在授予日可靠地计量公允价值，加之我国尚未形成股票期权市场，期权以公允价值计量很不现实，因而补偿费用和期权用内在价值计量更为合理。
（二）补偿费用的会计处理。No.25规定：补偿费用等于在“计价日”股票公允价值超过行使价格的部分，具体的会计处理为：
1.在期权授予日确认补偿费用，同时确认一项所有者权益：
借：递延资产――股票期权补偿费用
贷：资本公积――股票期权准备
在期权有效期内的`各会计期末，摊销期权补偿费用：
借：管理费用
贷：递延资产――股票期权补偿费用
期权行使日，若雇员行权，应做如下处理：
借：现金
资本公积――股票期权准备
贷：股本
资本公积――股票溢价
2.在期权行使日确认补偿费用，按股票市价增加股本和资本公积，行使价格与市价之间的差额计入当期费用：
借：现金
管理费用
贷：股本
资本公积――股票溢价
在公允价值法下，期权的账务处理与内在价值法类似，但公允价值入账后不做改动，因此不必在行权之前的各会计期末调整期权的账面价值，但企业要确认一大笔费用。
（三）补偿费用的提取问题。根据FASB的规定，如果以现值或低于现市值价格发行股票期权，其费用必须从公司利润中提取，但如果雇员行权时，股价大于授予日市场价格，公司也可在会计处理上享受好处。
（四）补偿费用的摊销问题。美国No.123要求补偿费用在服务期间摊销，即员工由于获得股票期权而给企业带来的补偿费用应当分摊至员工提供劳务的各年限内，但服务期限的确定并不容易，因此这种方法很难实施。美国会计界比较统一的意见是：由于企业发放股票期权而带来的补偿费用应当分摊至股票期权计划有效期的各年度中去，在最终结算时再根据实际情况调整最终的补偿费用总额。按照股票期权所规定的有效期来分摊补偿费用的确较为简便，但是股票期权计划的有效期限一般是跨年度的，因此，调整时将会影。向企业收益的高低。
（五）补偿费用的入账时机。No.25规定，补偿费用应于计量日确定。对于许多股票期权计划，计量日通常是授予日，而另一些股票期权的计量日为行使日。No.123认为，在采用公允价值法时，补偿费用应于期权授予日确定。理由是：1.有助于股东了解公司管理层报酬及管理成本情况，从而有效加强对雇员的监督；2.经营者股票期权在授予日即入账，可以减少公司税负，而且如果期权最终未行使，可以节省基于这部分的税负。但实际上，这种入账方式有可能降低股票期权的激励作用。因为如果股票期权在行使前就从公司利润中提取，将会导致公司利润下降，有可能使公司股价下跌，从而使股票期权贬值，进而无法起到激励雇员的作用。对于股东来讲，可以通过授予雇员享受股票升值所带来的利益免去支付现金的负担，如果股票期权即时入账，它的激励作用将会大打折扣，反而加重股东的负担。因此，笔者认为，选择行使日作为计量日更为合理。
通过对美国股票期权会计制度的分析可以看出，尽管股票期权是一种有效的长期激励工具，但是它的应用是有条件的。它需要有比较健全的经理人才市场，比较完善的公司治理结构和资本市场，以及透明程度高的公司信息披露和完整的公司法、证券法、税法、会计准则等基本的法规框架。目前在我国，这些条件并不完全具备，如果盲目推行股票期权制度势必欲速则不达，加之传统的股票期权也需要进一步改进，作为政策的制定者，只有在相关条件具备时，结合自己公司的具体情况对传统的股票期权进行调整，才能够利用股票期权这把双刃剑达到较好的激励效果。
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