以下是小编帮大家整理的不需要经营的关系美文（共含9篇），仅供参考，大家一起来看看吧。同时，但愿您也能像本文投稿人“悲伤大粪球”一样，积极向本站投稿分享好文章。
不需要经营的关系美文
自己之所以独处，是因为不愿费心去“经营一个关系”。如果一个关系是需要经营的，那么它就是一个累赘，一个负担。只有发自内心需求的关系，才是值得保持的。
有这样一种关系，你的心里自然而然地与他对话，被他吸引，追逐着他，关注着他，喜爱着他，等待着他，聆听着他。这种关系不是打扰，而是快乐。所有的对话都是发自内心的思考；所有的提问都是发自内心的好奇；所有的思念都是发自内心的冲动；所有的关注都是发自内心的喜爱。这样的.关系就不是累赘，不是负担。它能够给人带来快乐和舒适。
世间多数事情都是没有悬念的，吃完还会饿，睡了还会醒，要走去某处，无论走多久，必定会到达。唯有与某个人的关系，有时会有悬念（多数关系也是没有悬念的，如亲子关系，恋人关系）。他有他的生活，你有你的生活，两人像交叉线，只在某一处有交集。这种有悬念的关系比较有趣，就像一个尚未猜出谜底的谜语，吸引你的好奇心。
可惜，这样的关系可遇而不可求。如果世间恰好有这样一个人，如果你恰好遇到了他，如果你恰好有机会发出信号，如果他恰好回应了你，如果……这才有可能建立这种有趣的关系。
与孤独相比，如果有一两个这样有趣的关系，生活会变得有趣些。
不需要可怜美文
小军和往常一样，停好了车子，便踏上了回家的路。只是今天走在这条开满了店铺的小街上，他却浑身不自在。
靠近车棚的一家小店是打健康牌的“保健服务”商店。今天小店里多了一个男孩模样的店员，一副正装的打扮，显得很合时宜，与周围人因为热而短打休闲的装束比，他的着装明显一副Office白领的样子。
只是男店员一眼便瞅见了小军，便大喊大叫了起来：“陈姐，他怎么这样走路……”然后又把这句话语重复了好几遍。
陈姐是这家铺子的老员工了。小军曾在她那儿买过笔记本等，所以她对于小军并不陌生。
陈姐一边解释着对小军的熟悉，一边又忙开了自己手里的活儿。
只是男店员一路尾随小军，似乎有不达目的，不罢体的样儿。只是他的“开口”，却语出惊人：“你怎么那么可怜”！配上一股港台腔，这句话听在小军的心里特别的不是滋味儿。
对于这样的直白，小军自然不甘示弱：“我不需要你的可怜……”男店员似乎想纠正自己的用词。
但已经被惹恼的小军，几乎没有给他这样的机会，几句话都打断了男店员的喋喋不休。
听男店员话里的`意思，他要给小军找专家瞧病，只是这些话儿从他的嘴里说出来，却不时地刺痛着小军的心。
男店员说出的每个词都饱含着怜悯与可怜之意。对于已经“站“起来的小军而言，无疑是对自己的否定，是对自己的贬低。
男店员急吼吼的样儿，却更像是一个拙劣的推销员在推销自己的产品。
因为他对小军丝毫都不了解，故这种推销，转换成了言语，竟成了一种对小军的侮辱与歧视。
虽然从男店员的言词间，听不出啥恶意。但他拙劣的推销技巧还是一再伤害着当事人的心。
只是当庭广众之下的小军不好暴发罢了。只是隐隐地，小军正加快着自己“走不快”的步子。似乎只是想逃离，逃离这个让自己蒙了羞的地方。
男店员的“好意”却被全然忽略了……
走出了“包围圈”，男店员的“叫嚣”及言不择词的样儿，让小军扑哧一下笑出了声……留在小军心里的，竟是男店员急吼吼的样子，和没有逻辑的声音了……
亲情不需要记账美文
一天无意间和自己的好友聊起如何才是孝敬父母。好友一脸得意的拿出一个笔记本翻给我看：某年某月某日给父母买了羽绒服；某月某日给了父母500元过节费；某月某日母亲过生日邮寄了一条白金项链。一笔笔记得清清楚楚。最后还向我抱怨，我做了这么多，可是父母还是不快乐。听着听着我突然一阵心酸，问了女友一个问题：“父母把你养大，供你吃穿，让你读大学，一直到你结婚生子，这期间的花费有没有给你记账？你真正明白父母需要的是什么吗”女友一阵愕然，陷入沉思。
在这里我没有责怪女友的意思，我只是觉得作为父母为我们付出了太多太多，有金钱也有身心，可是他们从来没有把这些付出记到账本上来找我们“索赔”，亲情是无价的，根本无法计算和衡量。
从嗷嗷待哺到成家立业，回想二十几年来父母的养育恩情，那种无怨无悔的付出说不尽道不完。
当你还是一个胚胎，是母亲拖着臃肿的身体，熬过孕吐的痛苦，熬过生产的痛楚，拼尽全力把你带到这个世界。
当你还是嗷嗷待哺的婴儿，是母亲读懂你饿了，渴了，尿了，拉了的眼神和哭声，是母亲奉献了甘甜的乳汁，是母亲在冰冷的冬天洗净你尿湿拉脏的尿布。是母亲买来一本本育儿书籍，就是为了把你养的白白胖胖，健健康康，是母亲弯着腰牵着你的小手鼓励你走出第一步。是父亲在接到喜得贵子的消息后高兴的拼命加班，为了给你买最好的奶粉，最好的衣服。是父亲把你扛在肩头，逗你开怀大笑。是父亲亲手给你做了第一个玩具木马，每一块木头都刻满了关心和爱意。
当你生病了，是父亲结实的`后背把你背进医院，顾不得满头大汗和被树枝刮破的手背；是母亲彻夜不眠，守在你的身边，一遍遍用冷毛巾为你降温，直到你恢复正常再喂你喝下熬制半天的爱心粥。
当你上学了，是母亲不分酷夏寒冬在凌晨5点起床为你搭配好营养早餐，为你整理好课本书包，在千叮万嘱中送你出门后，又无怨无悔的清洗你换掉的脏衣服和臭袜子。是父亲风雨无阻用自行车载你走过春夏秋冬。风大的路上还不忘帮你把脖子里的围巾扎紧。是父亲手把手教会你打弹弓，踢足球。是父亲在你和同学打架后抹去你掉下的泪珠，教你做人要心怀宽阔。
当你求学异地，是父母一遍遍叮嘱的电话，里面充满担心，充满关切，只是你叛逆的青春期听不进这些唠叨，父母的关心都被你打包压在箱底。只是若干年之后你成了孩子的父母，你才拆解开那些关心。
当你工作遇到挫折，父母就是你避风的港湾，沉闷的回到家里，委屈的眼泪在一句句安慰，一声声开导里烟消云散，抑郁的心情在一桌子香喷喷的饭菜里消失殆尽。窝在家的沙发里是安全的，是温暖的。看着父母的关怀和笑脸是真实的，幸福的。
一路走来，我们就像一只鹰雏，在父母的照顾下，关怀下长出了飞翔的翅膀。而父母却在日复一日的操劳中白了头发，弯了腰肢。父母用青春健康换来我们的振翅高飞，这笔帐父母如何记，我们怎么还？
如果父母把这些都记一本账，我想我们穷其一生都还不完。对于父母的无私付出，我们只有用加倍孝顺来回馈这份养育恩情。
女友很有孝顺之心，只是这种孝顺有点“冷漠”。
真正的孝顺不是借口工作忙把父母扔在老家做一对空巢老人，也不是买几件衣服聊作安慰，更不是定期给父母邮寄一笔过节费，打一个电话。而是有条件的就把父母接来一起住，让他们尽享儿孙绕膝的天伦之乐；没条件的就多抽出时间带着孩子去陪他们看看东升的朝阳，西山的落日，狼吞虎咽的吃掉父母准备半天的饭菜，躺在他们怀里像儿时一样撒娇。女友买了这么多东西，做了这么多事情，可是却忽略了一个问题就是父母晚年最希望的就是能和儿女在一起，感受真实的天伦之乐，而不是这些记在本子上的冷冰冰的”孝心”。
隔日，女友给我打来电话：我把那个账本烧掉了，把父母接到了身边，每天一下班看他们乐的合不拢嘴的样子，我觉得很幸福，谢谢你点醒了我，亲情真的不需要记账。
快乐不需要理由美文
我想，此刻的我是悲伤的，我已很久不记得悲伤是什么样子的了。曾有人问过我这样一句话：“你为什么每天都这样的开心？”，我不假思索的回了句：“没有什么让我伤心的事情”。但，此刻我想我是悲伤的。
我本该无忧无虑的活着，我本该按照自己的意愿快乐的活着，而不是被世俗大众，被社会的洪水推着我向前走。
步入社会，成熟的成年人总会对我说这样一句话：“小娃儿，你还是太年轻，太天真。这个社会没有你想得那样的美好”。我从来不质疑这个世界的残酷，也从来不逃避这个社会的不公。可总有那么些的成年人用他们的自以为正确的主观臆断指使着你。让你渐渐的成为了那种你年轻时曾最厌恶的那种成年人。
我想，我并不想成为那样的人，一直保持纯净的心，想来是极为难得的。
对于爱情，我想要一份纯洁的感情，可事实上，并非如此，从恋爱开始，每日忙着怎样去处理好对方家的关系，忙着去进入对方的世界，忙着去顺应对方的生活节奏，忙着……总之，没有忙着两个人慢慢的，淡淡的，暖暖的恋爱，总是在忙着做别人的事情，而我却没有说不的权利。每天忙着别人事情已然消磨了我所有的对爱的'热情，大多时候已有凉薄之心。
我想安安静静的，专专心心的，慢慢的，暖暖的，只有你和我，只为你和我的爱去做做些事，做些值得回忆的事情，值得人开心的事情。而不是如这死水一般的爱情，再也泛不起半点涟漪。
我要做一个开心的，幸福的人。自由自在，做自己想做的事，做自己想做的那种人，不为人所憎恨，不为自己所厌恶。追求自己想要的爱情，那怕世间流言也未能让我的脚步停歇。
做自己，真实的自己，做自己，快乐的自己。快乐廉价而昂贵。
快乐不需要理由，快乐只是快乐，简简单单。你不需要迁就，你不需要随波逐流，你只需要做最好的自己便好。
经营优势美文
俯瞰当今，不少人正是经营好了自己的优势，让优势发挥得淋漓尽致，才跨越了成功的门槛，成为了掌握自己命运的真正主人，像篮球飞人乔丹、足球大王罗纳尔多，美声歌王帕瓦罗蒂、诺贝尔物理奖获得者杨振林，他们之所以出类拨萃，是因为其自身优势得到了最大的发挥。
相反，一些人却因为不了解自己的优势，即使了解，也不善去经营，他们总是别别扭扭地做着不擅长的事。显而易见，这种人不但不能脱颖而出，而且还会久久地生活在自卑和失意的消沉中。
若要成功，你就应该知道自己的优势是什么，然后将自己的生活、工作和事业都建立在这个优势上。如果你没有优势，你就要善于寻找和培养自己的优势，做自己能做的事，把自己的优势酣畅淋漓地展示出来。只有如此，你才能迸发超常的智慧，也才能在人生的竞技场上起然获胜。
经营优势，必须扬长避短，知人善任，做到“智者取其谋，愚者取其力，勇者取其威，怯者取其慎”，千万不要让兔子去游泳 ，让鸭子去跑步 ，让小猪去唱歌 ，让山羊去爬树，也千万别给老虎一棵树，给猴子一条河。
经营优势，还必须保持清醒的'头脑，在自己的优势面前不能目空一切，忘乎所以，掉以轻心。
优势不是绝对的，如果我们在优势面前高枕无忧，过分地依赖优势，优势便会转化成劣势 。
因此，经营优势，必须理智地对待优势，千万不要跌倒在自己的优势上，聪明反被聪明误。
所以，坚持你的优势，并把它做得更强。
关系情感美文
一
日本北海道有个登别市，登别有家小咖啡馆，咖啡馆里有个老妇人。
老妇人六七十岁了，看起来还很精神，而且妆容精致，衣着也比较华贵。有客人进门，她会热情地招呼，递菜单、倒水、烹调食物、上菜、收银、收拾桌子，也都是她一人亲力亲为。香港旅游作家梁迪伦开始以为她是老板，一问才知道，老人只是员工，已经在这里工作了37年。老板是一个经营海洋馆、度假村的有钱人。这家咖啡馆其实没什么生意，但老板觉得她在此地工作了大半生，便让这个店一直开下去，她也算有个依靠。
很多时候，人与人之间的关系，都是靠着时间堆积起来的。再好的亲友，久未联系，关系也会变淡。赤身共浴一次培养的关系，远不如频繁互动持久。只是这个世界上，维系一段长久的关系已经越来越难。
二
我工作六年多，在北京，一年能和朋友见上三四次面都算频繁了。如果有一对夫妻结婚十年仍然彼此相爱，他们完全有理由得一个模范奖章。
最近在读乔纳森·弗兰岑的《纠正》，整部小说谈论的就是这种处于变化中的关系：夫妻关系、师生关系、子女关系、婆媳关系、国家关系。小说里的主要角色，都处于一种难以处理的，甚至是错误、扭曲的关系中。而这些关系，看起来又和当下的生活很像。
比如结了婚的长子加里所苦恼的，“家庭生活的`本质正在发生变化——全家团聚、孝顺父母和兄弟情谊不再像他年轻时那样受人重视”。加里那强大又有些虚荣的母亲，希望通过一个全家共度的圣诞节，把这错位、纷乱的关系纠正过来。当然，这并不容易，我还不知道她能不能成功。
三
前两天，看到一个李安的采访，主持人问他现阶段最大的幸福感是什么。李安稍有些腼腆地笑着说：“我太太能对我笑一下，我就放松一点，就会感觉很幸福。我做了父亲，做了人家的先生，并不代表说，我就很自然地可以得到他们的尊敬，我每天还是要赚他们的尊敬，我要达到某一个标准，这也是让我不敢懈怠的一个原因。”
我们常说李安是一个很东方的人，但这句谦卑温和的话，却像一面镜子，直直照出东方社会里某些不正常的，同样需要理顺、纠正的关系。当然，这并不容易，我也不知道我们能不能成功。
自立不需要借口美文摘抄
靠自己，最快乐。
父亲是身家不菲的建筑商，爷爷去世时给她留下了一套房子和一大笔现金，但王俊乔却不让父亲和爷爷替自己上学“买单”，这个扬州大学文学院大一新生硬是要自己贷款上大学，并且自己打工挣生活费。这个从小喜爱并练习武术的“90后”小女生极具“个性”的做法，在同学中引起不小的轰动。当人们问起原因时，王俊乔的回答很简单：“不靠家人靠自己！”
19岁的王俊乔，来自徐州邳州市。七岁时，父母因感情不和离婚，王俊乔的.童年少了一些快乐。法院把她判给父亲，因为父亲忙于生意，她主要与爷爷一起生活。性格倔强、开朗好动的小王从小喜欢看电视里的武打片，李小龙是她最喜欢的武打明星。跟别的小孩不同，王俊乔看完之后喜欢回忆电视里的动作，再照着练习，经常一练就是几个小时，慢慢地就掌握了不少武术动作。父亲看到王俊乔如此痴迷武术，就商量着把她送到武校，不仅可以强身健体，还可以防身。
暑假，王俊乔进入山东省台儿庄新世纪武校学习。进武校后，小俊乔一直以“假小子”示人，“三岁时剃的光头，头发一直没让它长到可以扎辫子，穿裙子是根本没有想过的事情，平时时间都花在训练上了。”短短几年，王俊乔在山东、香港、澳门以及韩国等地习武表演，赢得过三十多个奖牌。从起，王俊乔决定练武不放弃，但文化课更要迎头赶上。“一次父亲从外地回家，我跟他坐下来好好谈了一次，他也认为现在是知识的时代，没有文化在社会上寸步难行。”主意敲定后，王俊乔在山东临沂的一所中学插班读书。
小俊乔把“练武”的干劲用在了“补差”上，第一个学期期末考试，王俊乔最差的科目英语已经能在班级排上名次，中考时还考了101分（满分为120），其他功课也都相当不错。成绩的背后，是她付出的远远超过常人的汗水。因为用眼过度，以前从不戴眼镜的她不得不戴上了眼镜。
王俊乔说，和爷爷、奶奶在一起是最幸福的。童年的不幸以及习武的经历，让她变得更加坚强：“不管遇到什么事情，我从来不会找人帮忙，都是自己解决。”王俊乔的父亲常年在外地做建筑生意，每次回家都会问女儿需要什么，她每次都回答什么也不缺，父亲给钱，她也会拒绝。
“来扬州上学，本来打算好一个人来报到，但爸爸一再要求开车送我到学校，最后也只好答应了。父亲临走的时候，给了我一笔钱，被我拒绝了。”王俊乔说，老爸在外挣钱很辛苦，自己习武练就的体质特别棒，完全可以自食其力，在学校或外面打工挣钱，不需要家人一分钱。“爷爷给我留了一套房子，还帮我准备了学费生活费，但我不会把房子卖掉，学费我申请了助学贷款，生活费我希望靠自己打工解决，爷爷留给我的钱我都存在卡里面，除非遇到特殊的事情，我不会动它。”王俊乔说。
在人们普遍对一些“富二代”纨绔行为不齿的今天，她的做法，获得了人们的赞许。
阿里巴巴共有2。5万名员工，需要多少人进行绩效管理？答案是一人。
在他们看来，绩效管理很简单，就是日常管理。
怎样做新人培训
新员工进入阿里巴巴之后，会经历3个时期的培训。首先是入职后27天的专职培训，在这27天内，新员工将接触到三大类培训，即文化制度类、产品知识类、技能心态类，课程比例分别是42%、28%、30%。
上岗后，新员工还将接受3～6个月的融入项目培训。一般而言，上岗第一天，新员工会被介绍给团队成员，一个月之内，还将安排团队聚餐。接下来，在一年之后、3年之后和5年之后分别有不一样的培训内容。
阿里巴巴的人才观坚信，很多小白兔其实是放错了位置的明星，因此人才培养中，最重要的一环便是轮岗。
鼓励轮岗
阿里巴巴有一套自己的人才盘点体系，即30%是最有潜力的，60%是潜力一般的，10%是没有潜力的。
每位主管都要给自己的下属打分，并根据“361原则”对员工素质进行排序，这是绩效管理中特别重要的一点，能够让主管对下属的关注提高60%。
其人才管理中最为外界所知的一点是鼓励轮岗，一位员工的能力并不是一位主管说了算，而是多位主管共同评价的结果，这就让员工得到了相对公平的评价。主管每天对员工进行评价，甚至记录下具体事件，而每换一次主管就会获得一次评价。
每年，阿里巴巴都会有20%的人被评为优秀员工，这个比例是有严格讲究的。一个企业的优秀员工，20%的比例是最适合的。这20%的员工将成为公司的正能量，这部分正能量又会影响60%的人。
相反地，一个企业一旦有15%的员工是负能量，那么这个企业就会非常危险。负能量员工的比例一定要控制在10%以内，适时地干掉5%最负能量的员工。
阿里巴巴将员工的能力评价分为3部分，包括价值观、专业能力和流程能力。其中，价值观的审核占据了基础能力的75%，其次是流程能力的15%，以及专业能力的`10%。
打造文化的五大工具
阿里巴巴在企业文化的打造上，主要运用五大工具。
第一，文化道具。借助一些“物语”来与员工的心连接，通过借物管心。比如，淘宝的所有员工都要学会倒立，是希望员工能够在工作中换个角度看问题。
第二，传承布道。员工不应是卫道士，而应该成为布道者。比如对老员工的管理，一个值得注意的细节是，在阿里巴巴，只有5年以上的老员工才能佩戴橙色的工牌，这个工牌只针对工龄，跟职位并无关系，这是阿里巴巴给老员工的一种荣誉和尊敬，同时也激励着老员工主动去传播企业文化。
第三，制度与文化的协同。缺乏制度保障的文化是空洞的，缺乏文化支持的制度是乏力的。当严重违规的人员被开除之后，他们会在一定范围内为员工还原事情本来的真相，而不是让谣言继续传播。
第四，固定仪式。每年的5月10日，是阿里巴巴集体婚礼的日期，无论多忙，马云都会亲自主持。这一天是阿里巴巴战胜“非典”的日子。除了集体婚礼之外，这一天还是阿里巴巴开放日，员工可以和家属一起上班，也可以带上自己的宠物到公司。更为有趣的是，的员工大会，阿里巴巴的高管在马云的带领下，集体演出了一个话剧――白雪公主，网络上广为流传的剧照就出自这场演出。
第五，故事传播。新员工入职后，一般会听到几个故事，有的是讲当年创业艰辛的，有的是讲努力工作的。除了讲述，还会将故事拍成视频，给其他员工以激励。
相信员工
每天9点上班的阿里巴巴，电梯最拥挤的时段却出现在9点半到10点之间。在阿里巴巴，员工并不强制打卡，这就是为什么上班时间在咖啡馆和健身房还能看到阿里巴巴员工的影子。
或许在大多数人的观念里，民营企业的企业文化大多数是由老板决定的，不过在阿里巴巴，他们所遵循的是“企业文化体现在员工行为上”，这就是为什么阿里巴巴的BBS已成为他们最重要的文化阵地。
在阿里巴巴的管理文化中，很重要的一条是相信员工。公司对员工迟到并不敏感，还对加班的员工提供免费晚餐，享受免费晚餐并不需要上级的审核。当然，不需要审核的免费晚餐自然会有人蹭吃，但阿里巴巴的管理哲学是选择相信员工，“天天蹭吃又不加班，自然会有人说你”。另外一个不需要审核的福利是，只要是怀孕的员工，每人可以领两件孕妇装。“企业文化落到实处就是相信员工，相信员工是很重要的企业文化。”
生活不需要构思过度美文
这个世界很简单，复杂的只是人心而已。
受“世界比你想象的复杂”的思维的影响，太多人还未出校门就对社会产生了巨大的畏惧感，害怕自己无法适应这个“复杂”的社会。
这种小心谨慎、战战兢兢的心理使我们有限的生命变得沉重，不仅增加了无谓的时间成本，也间接地加大了事业的.信誉成本，使生命的质量大打折扣。
不久前，有一位老领导，将他一生中所有的经验教训总结为简单的四句话，告诉了他即将走入职场的儿子。
第一句话：“不要盘算太多，要顺其自然。”做人不要盘算太多，只要自身努力够了，就不要拼命去求人，有时想得越多，心越急就越得不到回报；等你不想的时候，它反而会自主来到你身边。有些潜规则与不能把握的东西，还是顺其自然。该是你的东西终归是你的，不要太强求。
第二句话：“压抑自己没必要，奉承巴结也没必要。”农村与城市、下属与上级、穷人与富人不可能对等，压抑自己完全没有必要。相对于趾高气扬的人，你再怎么尊重他，他也不会平等对你。你再怎么奉承、巴结，他也永远不会因为同情而施舍你。不管出身低微，还是处境艰难，都不要寄希望于他人礼遇。当说时就说，当做时就做，只要别心虚和畏首畏尾，就不会让人轻易看不起，而你也将赢得更多平等的机会和尊重。
第三句话：“不要对谁特别好，也不要对谁特别不好。”物以类聚，人以群分。任何单位，任何群体，人际关系结构都离不开“三三制”，具体到个人身上就是1/3的人对你一般，1/3的人对你不“感冒”，1/3的人对你好。这与我们常说的“1/3的人在干、1/3的人在看、1/3的人在捣蛋”同理。所以，必须因人而异，好的要保持，中立的要争取，敌意的要宽容。
第四句话：“相信自己比依赖别人重要”。一个人，必须要有思想，有社会责任感，相信自己比依赖别人重要。不同的人做事肯定不一样，上司一般都会看出来的。只要尽心尽力做事，就不会被埋没。除非你对自己的能力有怀疑。关键是要摆正心态，有机会时就为社会多做点儿什么，没机会时要记住“为自己打工”，积累更多的有形无形资本。为自己做再多的事情也不过分，不论人生际遇如何，努力都不会错。
世界上的真理永远都是朴素的、自然的、简单的。仔细研究一下现代成功人士的道路，就会发现，他们的共同点就是：简单行事且极具思想。阿里巴巴总裁马云就直接告诉新来的员工，要是谁想违背“简单”的公司文化，挑起办公室政治烟火，没别的话好说，立即走人！为了打击办公室政治，马云甚至在公司内部开展“延安整风运动”。简单出精英，简单出实效。正如一则广告所说的：把简单的东西复杂化——太累，把复杂的东西简单化——贡献。世界比我们想象的要简单，不要总是人为地给它徒添累赘。
简单做人，就是对这个世界、对自己最大的贡献。
★ 成功不需要理由
★ 不需要语言作文
★ 高尚不需要理由
