以下是小编为大家整理的教育随笔：相信是最大的师德（共含15篇），希望对您有所帮助。同时，但愿您也能像本文投稿人“吴不再”一样，积极向本站投稿分享好文章。
走上管理岗位后，我曾经因为学生管理的问题与一个老师进行过一次“针锋相对”的辩论。
事情的起因是我在办公室看到了一个老师劈头盖脸地批评一个学生，那个学生因为没有按时交作业而惹恼了老师。我看到的时候，估计“批判”行为已经进行了一段时间，那个又瘦又矮的小男孩儿耷拉着脑袋，不停地啜泣着，时不时伸出胳膊，用袖子抹一把滴滴答答流下来的眼泪，一副可怜兮兮的样子：“老师，我错了，以后我再也不贪玩了，我一定按时完成作业。”
孩子一遍遍重复着这句话。但老师显然余怒未消，依旧咬牙切齿，不依不饶：“别在这里跟我装可怜，鬼才相信你的话，不用说了，没用。”
事后，我找到那个班主任，与她交流对这件事的看法。我建议她，还是要给孩子一次机会，再相信孩子一次，这样也是给自己一个台阶。哪知道，她非常委屈，似乎埋怨我挑了她的毛病：“王校长，您知道吗?那是个什么孩子?从来说话就不算数，满嘴谎话，我再给他机会、再相信他也没用的。”
那天，我掰开揉碎地跟她讲了很多我的想法，但她始终“执迷不悟”，听不进去。最后，我问了她一个问题：“好吧，那我想问你，既然已经知道拿他没办法了，已经彻底不相信他了，你为什么还要花费这么多的精力找他谈话?难道你只是为了出出气、为了心里痛快吗?”
这下子，她无话可说了。
其实，这不是一个个例。我们的老师，对那些“屡教不改”的学生失去了耐心，失去了信任，甚至不再给他们悔过自新的机会，即使学生有了悔过之意也置之不理，这样的现象比比皆是。要知道，一个人一辈子不犯错误是不可能的。成人尚且如此，更何况是未成年的学生呢?人就是在无数次的错误中积累经验不断成长的，这就是所谓的“失败是成功之母”。所以，学生犯了错误没必要总是上纲上线，危言耸听。教育学上不是说过，教师的工作特征之一就是“反复抓，抓反复”吗?这也说明，我们渴望在解决孩子错误的问题上一蹴而就、一劳永逸是不现实的。
后来一个偶然的机会，我看到了一个观点：相信是最大的师德。这个观点让我豁然开朗，是啊，没有相信就没有教育。对教师而言，相信学生既是一种美德，也是一种策略。相信学生能够独立学习，我们就会把学习的主动权交给学生;相信学生有组织能力，我们就会把班级的事务交给他们;相信学生是善良的，向上的，我们就会再多给他们提供一次修正错误的机会，也许就会把他们往正确的道路上领一领……
我想起了佛教的一个故事：
曾经有一个小和尚，极得方丈宠爱。方丈将毕生所学全数教授，希望他能成为出色的佛门弟子。没想到他在一夜之间动了凡心，偷偷下了山，五光十色的城市迷住了他的眼睛，从此花街柳巷，他只管放浪形骸。后的一个深夜，窗外月色如洗，澄明清澈地洒在他的掌心。他忽然忏悔了，披衣而起，快马加鞭赶往寺里请求师父原谅。方丈深深厌恶他的放荡，不愿再收他为弟子，说：“你罪孽深重，必堕地狱，要想佛祖饶恕，除非桌子上开花。”浪子失望地离开了。第二天，方丈踏进佛堂时，看到佛桌上开满了大簇大簇的花朵。方丈在瞬间大彻大悟，连忙下山寻找弟子，却为时已晚，心灰意冷的浪子重又堕入荒.唐的生活。而佛桌上的那些花朵只开放了短短的一天。是夜，方丈圆寂，临终遗言：“这世上，没有什么歧途不可以回头，没有什么错误不可以改正。”
一个真心向善的念头，是最罕有的奇迹，好像佛桌上开出的花朵。而让奇迹陨灭的，不是错误，是一颗冰冷的、不肯原谅、不肯相信的心。
近些年来，我每次跟老师们交流到学生管理时，几乎都要谈到这个话题。有一次，有一个同样偏激的老师质问我：您太理想化，假如我继续给他机会，他仍然不改怎么办?
我微笑着回答他：除此之外，你有更好的办法吗?如果没有，就按我说的去做。当然，教育不是万能的，你的“相信”也许真的不能在眼下立刻奏效，但你要知道，你已经在孩子的心中种下了一颗善意的种子，也许在未来的某一天，这颗种子就会发芽，结出果实。这，就是教育。
公众号：王福强的小院
师德是教师的良心，当一个教师不断充实、完善自我，使思想达到一定境界时，一切都变成了自然的行为。如何使教师达到一种自我成长的意识?我们从师德中寻找到了力量——教育教学反思!
《师道建设》是教师的教育教学反思记录本，人手一册。反思本启用之际，我们把其承载的意义和内涵进行了充分的诠释。中国教育学会常务副会长、《中国教育学刊》编审郭永福先生百忙中为我们这本反思手册撰写了序言，其中有这样一句意味深长的话：“教师身负重担，一个肩膀挑着学生的现在，一个肩膀挑着国家的未来，真正担负起如此重任，教师必须终身成长。”每每打开这本小册子，记录下每日的反思日志、每周的反思周记……无声的熏陶不断强化了师德的力量。教师每日要“十问”，警醒着我们;我们身边优秀的杏坛札记、教育故事启迪着我们;“感动建设十大人物”的事迹陶冶着我们的情操。丰富的“师德建设教育教学反思文化内涵”在每日一见中成为真正有效的“师德长跑”，使教师从一点一滴的反思中提升自己的教育教学水平，提高自己的道德水准，最可可喜的是教师从反思意识的悄然变化，到反思行为的日渐形成。
美国学者波斯纳提出了教师成长的规律：“经验+反思=成长”，并指出，没有反思的经验是狭隘的经验，至多只能形成肤浅的知识，教师如果仅仅满足于获得经验而不对经验进行深入的思考，其发展将大受限制。反思能促进教师积极主动地探究教学问题。反思有助于教师成为研究者。反思有利于增强教师的道德感，提高教师的教学水平。
《师道建设》教育教学反思分为：日反思、周反思、月反思、学期反思、学年反思等。我们的反思不是速成的，更不能提前加班、或事后添补，而是踏踏实实、真真实实、扎扎实实的去做去写。反思实际上在无形中提高了教师的认识水平和工作态度。具体要求是：
1.反思日志：每天对自己当下的教育教学进行反思，形成一句完整的话，用最工整、最美观的字写在反思日志上。
2.反思周记：每周对自己的教育教学中的一个具体问题或教学中或者班级管理中的难点、热点、创新点、艺术点进行反思，用最工整的字、最美的语言结构形成一段话，写在反思周记上。
3.反思心得：每月对自己教育教学中的一个典型案例进行反思，通过过程描述，发现规律，形成感悟，上升为理论，用一篇短文的形式准确地记录下来，丰富自己的教育教学思想，成为自己的生命探索、精神成长、职业进步的路径。
4.反思论文：把自己一学期的教育教学反思、探索，理论与实践结合所产生的教师专业实践艺术用文章的形式总结提炼形成教育规律，丰富教育人生。
5.反思收获：总结自己一学年来的智慧反思，用心寻找自己形成的职业实践好习惯以及教育规律、教学方法的创新等品牌特色性的工作，以文字、证书、照片、集册等形式展示出来。提升教育智慧，丰富教育人生。
师德队伍的形成是一个学习、反思、规范、提升的过程，也是一个从他律到自律的过程。如何带领教师队伍达到一种驶上快车道的高位运行的路径?我们从师德中寻找到了路径——师德建设，且行且思!
“反思即建设，计分即动力，积分即成长”是我们学校开展师德建设工作遵循的原理。定期展示反思成果，交流感悟，分享经验，在且行且思的路上我们一起前行。日反思周检查，周反思月展评，每月举办且行且思沙龙，及时分享成长收获，在思想碰撞中寻找教育真理，产生教育智慧，增进团队凝聚力。
“且行且思”沙龙，让年轻教师快速成长起来。于慧在日反思中写道：“再忙也要坚持每天看书，让浮躁、急躁的心安定下来。”崔晶在日反思中意识到““走下讲台和孩子说话，距离竟拉近了许多。”段金均在反思记录本中记下了：“拥有童心，运用童语，才能贴近儿童。”……短小精悍的文字背后是思考的眼睛，是执着的敬业精神。沙龙的氛围让这些智慧产生了更大的效应。
“且行且思”沙龙，让老教师静心思考教育的真谛。在周反思展评中，20多年教龄的韩老师在读书节活动中写下了如下的文字：《读书的喜与忧》“一直以来，我们都希望每个孩子喜爱阅读，可读书节开展一个月，经过调查统计，能够拿起书来进行阅读的十之有八九，特别是中午看到了多数同学在教室里捧着书看，这是可喜的现象。可是能真正读进去的十之有一二，爱读名著的十之有二三，能自觉积累的更是少之又少!而多数同学读得仍是流行的一些网游类、冒险类等小说，即使做笔记也是因为要查。一个学生在日记中写道：我无奈的翻开《童年》觉得那文字像是爬满纸的蚂蚁，写的什么，简直索然无味，唉!为什么非让读书呢?门外传来电视剧《樱桃》的微弱声音，我禁不住偷听起来………看!我想这不可能是个别现象，多数学生对阅读感悟和阅读兴趣的缺失。我们的语文到底该教什么?是作业挤掉读书还是读书挤掉作业?”周小结的背后，是我们教师在发现问题、思考问题、解决问题的意识和状态，当教师在这种状态下工作着时师德的力量是无往不能的。
“且行且思”沙龙，让教育管理工作者常思长新。我在月反思中写
了一篇《敞开门，涌进幸福》的小文章，得到老师的认可：眨眼间，来到建设已经一年有余，如果说还有点成绩的话，那得感谢我们的老师、学生、家长，还有支持帮助我们的领导和兄弟学校，因为老师们的建言献策，收集到合理化建议110条;因为学生在每周二的校长接待儿童日能敞开心扉让我及时了解孩子们的呼声;因为公开校长电话真诚和家长们交流，让我们的家委会成了我们将强的后盾和有力的同盟者;因为我们虚心听取意见，让我在“和优秀对话”中得到启发。这一切，都得感谢“敞开门”的理念。
有了“敞开门”的理念，教师在开放的、尊重的心态下更能彰显主人翁的精神，于是，作为管理者就能倾听到真实的声音，想教师之所想，急教师之所急，才能真正把事办到教师的心里去。教师办公环境的改善，教师笔记本的配备，学校环境的升级改造，书香特色的着力打造等如此务实的谏言献策是何等的金贵。当管理者千方百计地去解决了这些问题时，又是多么的幸福!
有了“敞开门”的理念，学生更乐于亲近你，我们的教育何尝不是需要这种宽容、亲切、尊重、舒展、优雅、从容的环境呢?阅览室的开放，春游的愿望、班额过大急需分班的现状等如此朴素的愿望是何等的真实，当我们逐渐解决了这些问题时，孩子们乐了，家长们笑了，我们是多么的幸福!
有了“敞开门”的理念，家长更加理解，支持我们，如火如荼的家校共育活动感动着我们，也幸福着每个孩子，温暖着每个家庭。
“敞开门”呈现的是一种开放的理念，表现的是一种尊重的心态，将涌进无尽的幸福。
这篇切身的感受源自生活中的点点滴滴，只是通过反思平台让我记录下来，通过“且行且思”反思沙龙，让老师了解了我所关注的，我所思考的，我所希望的。同样，每位教师的思想在这个平台都得以传播，“且行且思”沙龙，让我们的思想活跃起来，让团队的力量壮大起来。
作为一所有着百年办学历史的小学，站在新的起点，如何传承建设精神?如何积淀历史文化?如何彰显师德魅力?如何让老校发挥应有的文化力量?我们在思考中找到了答案，我们在寻找中找到了智慧——师德建设为助推，促进教师专业成长，营造德治校园文化，提升教育教学质量。
“育人德为先，教书德为本”，师德是学校发展的基石。建设一支业务精良，师德高尚的教师队伍，一直是我校不懈追求的目标。在市区教育局部门的关怀指导下，根据师德建设“六步工作法”的运行模式，我们结合学校工作实际，明确了我校师德建设的目标、方向、载体、考核办法等，把师德建设与学校管理、教师专业化成长、教育教学质量提升有机结合起来，保障了师德建设在促进教育教学科学发展上取得实实在在的成效。
建构学校文化体系，新时期师德力量的源头。立足学校实际，回顾学校发展历史，提炼学校精神，丰富学校内涵，明晰发展目标，描绘发展愿景，是我们建构学校文化体系的根本宗旨。为此，我们通过专家诊断、教师座谈、学生调查、家长问卷等多个途径有广度、有深度提炼、梳理、建构，形成“智雅”学校文化核心理念系统，成为指导今后一时期内学校发展的纲领。“学高启智 身正弘雅”的教风和儒雅教师公约已成为全体教师共同的追求。儒园、书林、儒雅文化厅、翰墨斋书法室、智雅轩工作室等彰显出学校文化的厚重，无声的力量让师生置身其间润物无声，翰墨书香益智，儒风雅韵树人的特色逐渐形成。
营造温馨幸福家园，新起点教师幸福的根本。“为学生的智慧人生奠基，为教师的幸福人生添彩”是我们的办学宗旨。工会开展丰富多彩的活动不断让教师的幸福指数攀升。“青蓝工程”让新教师快速找到家的感觉，“退休教师纪念册”让老教师充分体验到教育事业的光荣与幸福，“师德讲坛”让师德精神传承发扬，“感动建设十大人物”的评选、表彰让德楷模的效应产生最大化，“年轻妈妈座谈会”上赠送《发现母亲》让年轻妈妈更加从容，“最受欢迎十大教师”让师生家长全员参与为的是树立开放办学的视野…… 当教师以阳光、幸福、从容的心态去面对每一天，面对每一个鲜活的生命，师德自然会在细节中产生更大、更持久的力量。
回顾师德建设的路上我们所共同走过的足迹，我们很欣慰，因为坚实的步伐已经让我们感受到了师德建设所产生的力量。我们坚信，以此次全国新时期师德建设研讨会为契机，进一步认真贯彻会议精神，不断提升我校教师的师德修养和职业素养，增强教师职业的神圣感和使命感。
一、爱心是师德之魂
老师对学生的爱，简称师爱，是师德的核心，即师魂。在一定程度上，热爱学生就是热爱教育事业。苏霍姆林斯基说：“教育教学的全部奥秘就在于如何爱护学生。如果你讨厌学生，那么，你的教育还没有开始就结束了。”夸美纽斯说：“学校没有爱，就好像水磨里没有水。”爱学生并不是一件容易的事，因为“教师对学生的爱超过亲子之爱，因为这种爱包含着责任感受和使命感。”(于漪语)这种爱在性质上是一种只讲付出、不计回报的、无私的、广泛的且没有血缘关系的爱。它涵盖着生活的、学习的、道德品质的、思想行为的等各个方面，是博爱;可以说社会上的任何不正之风，对学生来说，都是一种灵魂的玷污。这种爱又是神圣的、真挚的，它不是简单的一次投入，终身见效的，而是复杂的、诚挚的感情，是真爱;台湾教育家高震东先生在其著作的扉页上写道：“爱自己的孩子是人，爱别人的孩子是神”。
二、人格是师德之基
古人云：经师易得，人师难求。可见，为人师者，人格之重要。笔者认为，人格是师德之基石。俄国教育家乌申斯基说：“老师是一个学校最重要的师表，任何章程，任何教学方法，不论被设计得多么完美，都不能替代人格在教育工作中的作用。”那么，什么是人格呢?林崇德教授认为，可作两种解释：一是心理学里的个性，主要指气质和性格;二是社会学里的品格。前者指个体差异，诸如健康的情感、坚强的意志、稳定的态度、积极的兴趣、刚毅的性格和良好的品格等，这些因素在不同老师的身上的不同组合，使老师呈现出不同的面貌;又是社会关系和道德关系在教师身上的内在表现，它反映在为人处事的'道德风尚上，体现在教学风格中，表现在德育的环境里。
古今中外，教师以人格魅力赢得学生爱戴的例子不胜枚举。孔夫子仙逝，他的学生子章等人在其墓旁结庐守孝三年。明代的左光斗，以其刚正不阿、勇斗奸佞的高度责任感影响了学生史可法，后来，史可法能够坚持抗清，殉国扬州。现代的名师，如章太炎以其刚正的性格、严格的治学精神、良好的品质影响了他的学生黄侃，又如蔡元培、鲁迅、胡适、陶行知、徐特立，都有以其高度的责任感影响了众多学子，使他们成为栋梁之材。
古希腊哲学家苏格拉底，据说是一位塌肩凸肚、凹眼瘪嘴的重量级丑星。可是，“形相恶，而心术善，无害为郡君子。”他的学生柏拉图深深地爱着这位敬业乐业、谦逊好学而又幽默诙谐的导师，他自己的好多作品以老师的名义发表。孔夫子云：“其身正，不令而从;其身不正，虽令不从。”(《论语·子路》)教师的品行、教师的言谈举止无不对学生起着潜移默化的作用;学生往往会从教师的言谈举止中发展其性格，从教师的品行中完善其人格的全部意义。这也是身教胜于言教的最佳诠释。
三、学识是师德之资
人的知识涵养影响着他对职业道德的理解和认识;教师虽然不是科学家，但是，优秀的教师势必会以科学家的精神启迪人们崇尚科学，学习文化。没有学识，误人子弟，枉为人师，还有什么职业道德可谈呢?如果一个教师在学识方面还落后于他的学生，那么他怎么教?怎么教也对不起“太阳底下最光辉的职业”这一光荣称号。
庄子云：“水之积也不厚，则其负大舟也无力，置杯水于坳堂之上，则草芥为之舟。”古人尚且懂得深厚的功底是传道、授业、解惑的基础，何况我们今天的教育还特别关注开发学生的智力，培养学生创造性的思维品质因此就更需要教师具备渊博的学识，北大四宝之一的陈寅恪先生在作教授时曾宣布“别人讲的我不讲，书上有的我不讲，自己讲过的也不讲，我讲我自己没讲过的”。知识渊博、学术的精益求精达到炉火纯青的地步，岂不是人师之楷模吗?复旦大学陆谷孙教授被评为校园十杰，得益于他的学术水平和他先进的教学理念，他说“一堂课可以让学生大笑三次”，试想，能让学生大笑，那必然是渊博的知识、丰趣的语言、教学机制等的结晶。能取得显著的教学效果，赢得学生的心，培养优秀的人才，这不就是高尚的职业道德的表现吗?宋代的理学家程颐程颢两兄弟，知识渊博、精思善辩、闳中肆外、纵横捭阖，学生听课如坐春风中，更有杨时程门立雪，怎不让人心仪?俗话说，要给学生一碗水，自己需有一桶水。我认为作为一名中小学教师，这一桶水应该是能进能出、常满常新的活水。在这桶水里，不仅有扎实的专业功底，还应谙熟能用自己的一桶水去激活学生的一碗水。所以教师不仅要拥有广博的专业知识，还应广泛涉猎其他相关学科的知识。当然，不是说教师必须是全才，但是琴棋书画、体育运动、网络知识、科技发展都应略知些须。兴趣广泛、具有某方面爱好特长的老师，更能让学生亲近，而且这爱好特长又能促进教师去激活学生的一碗水，其实兴趣、爱好、特长本身就是一种高雅的美。
献出自己的爱心，铸造自己的人格，丰富自己的学识，让师德之花越开越绚丽多彩。
去图书馆的路上，遇到一起学画画的小朋友。他奶奶牵着他的手，还帮他提着工具箱，两个人慢慢地走在人行道上。我也是去图书馆学画画的，和这小朋友是同学。
我停下车，叫着小男孩的名字说：“你坐我的电车吧，我带你一块走。别让你奶奶送你了。”
小男孩还没开口，他奶奶一把就把他揽到怀里，十分警觉地问我：“你是谁？想干啥？”
我让她看看我的绘画工具箱，然后告诉她，我和她孙子是同学，也是学画画的。她才放开她孙子，笑着说你先走吧！我们不着急。
从心里觉得很好笑，本来觉得做件好事，却差点被当成了人贩子。
这个世界上，不是没有好人了，而是我们根本不相信世界上还有好人。
那次从北京回来，和女儿说起我的路遇：下火车的时候，一个中年男子，看到我的行李箱那么重，主动帮我扛着。还没等我感慨自己遇到了活雷锋，我女儿就警告我说：“妈妈，以后千万别让人家帮你扛行李了，好多人扛着扛着就跑啦。他们专门骗你这样没出门经验的人。”
我们还开着书店的时候，去济宁进书。回来的路上，遇到一辆出租车，然后就一个人坐了出租车来。回到家，爱人就吓唬我说：“幸好这司机本分，不然随便把你卖个地方，你都回不来！”
圣经上说“信则得之”。如果你从心里不相信世界上还有好人，就是遇到好人，也当坏人一样防备着，这个世界就真的没有好人了。
那天晚上都九点多了，我从外面回来。两个放晚学的孩子，电车撞在一起。车坏了，人没事，两个孩子谁也走不了。出于好心，我帮他们往家里打了电话。可是，我都快走到家了，一个孩子的爸爸才打电话过来，而且张口就问我：“你怎么开的车，你怎么把我儿子给撞了？”
我一听气就来了，我说你听清楚了，是你儿子和别人电车相撞了，两个人谁也走不了。我出于好心才给你们打电话的。然后他电话挂断，连一句简单的谢谢都没有！
记得网络上曾经讨论过一个问题，遇到有老人摔倒，你扶还是不扶！当时有朋友就这事儿问我，我毫不犹豫就说扶！一定得扶！
朋友说你不怕人家讹你呀！
我想说，世界哪有那么多没有良心的.人啊！
我们不相信真诚，不相信美好，不相信别人能做到你没有做到的事儿。其结果就是：好人越来越心惊胆寒，坏人越来越心安理得。
一直很佩服美国国务卿赖斯。作为一个黑人女性，她能做到国务卿的位置，我相信，她自有她的过人之处。
赖斯家一直相信这样一条真理：黑人的孩子只有做得比白人孩子优秀两倍，他们才能平等；优秀三倍，才能超过对方。
从小，赖斯的父母告诉赖斯 ：在伯明翰以外有更多的机会，如果她勤奋学习，力争上游，就会如愿以偿；“你可能在餐馆里买不到一个汉堡包，但你也有可能当上总统。”意思是说， 人生在世，什么事情都可能发生。但是，无论如何，只有你自身优秀了，你才可以掌控自己的命运！否则，你只能听从命运的摆布。
19岁那年，赖斯大学毕业，26岁获博士学位，精通四门语言的她，随后成为斯坦福大学的助教，专攻苏联的军事事务。
2月，赖斯接替鲍威尔，成为美国的国务卿。在美国历史上，还从来没有一位黑人女性，能掌控如此大权。
赖斯就职那天，我和邻居一起看赖斯的就职演讲。演讲不到一半的时候，邻居就厌烦了，非要拉上我打牌。
我说你看人家一个黑人女性，能做到美国国务卿的位置，真是太不容易了。没想到，我这邻居却非常不屑地说：“有什么不容易的？不知道跟多少男人睡来的呢！”
当时我就怔在那里：美国的国务卿，是随便跟几个男人睡睡觉，就能当上的吗？
为什么不相信别人的能力？为什么不相信世界的美好？为什么看到别人成功了，你自己不去努力，却只在那 吹毛求疵、说三道四呢？
我最喜欢的一句话就是：相信，是世界是最大的力量！任何事情，总是相信然后才会发生。相信别人，别人才会相信我们！
教育随笔：相信种子，相信岁月
山东诸城市纺织幼儿园 孙晓蕊
今年的春末夏初时节，我新入职于诸城市纺织幼儿园。经过一段时间的熟悉和培训，园领导安排我到小二班驻班实习，刚来到小二班的前两天，一个文静的小女生就引起了我的注意，她就是紫涵。经过我几天的仔细观察得知，紫涵是个性格内向的女孩子，平时的言语很少，也不太主动和别人交流，但是她特别听话，认真遵守并执行班里的各项常规，是个让老师省心的孩子，这也是我们感到欣慰的方面。
过了一段时间，我对班里的孩子有了大致的了解和掌握，可以跟着主班老师一起迎接幼儿的入园和晨检。这个时候我又发现了一个现象：班里的大多数孩子在每天早上来园时，都是开开心心的笑着主动和老师打招呼、问好，我们老师也会面带微笑的给与回应，同时给孩子们一个温馨的抱抱。可是紫涵来园时，总是一副闷闷不乐的表情，我热情的'和她问候，她依然是不为所动，眼睛一直盯着我看。随后和妈妈告别时，她总是头也不回，嘴也不张，只是象征性的挥一下手完事。面对这种情形，我看在眼里，急在心上，再过几个月就升入中班了，得赶紧想个办法来改变她。对此我进行了分析和反思，这种性格的孩子每个班里都会有几个，她们虽然表面上不善于表达，可是心里却很敏感、很脆弱，她们也是极力渴望得到老师的关注与肯定，前期之所以未能被改变，或许是方式方法不对的原因吧。
针对紫涵的问题，我决定还要从“心”出发，走进其内心，解开她心里的“锁”，攻克她内心的屏障。当我再次例行晨检时，我格外留意紫涵的身影，当我看到她牵着妈妈的手慢慢的走进幼儿园入口时，我立刻走上前去，面带微笑、声音柔和的跟她问好，接着和她抱一抱，这个拥抱比以往的要长一点，我抱着紫涵的时候，我能感觉到她的受宠若惊。我松开胳膊，看着她的眼睛轻轻地说：“紫涵，孙老师开心的和你问好，你也送给我一个问候，好吗？”紫涵脸上的表情显得略微有些紧张，小嘴唇轻轻地抿动了一下，这时候站在旁边的妈妈耐不住性子着急了，催促着说：“快向老师问声好啊……”我观察到紫涵的神情和状态更紧张了，我意识到这样不宜僵持太久时间，继而温和的对紫涵说：“老师相信紫涵明天肯定会主动问候的，你也要相信自己噢，来，我们拉拉勾！”听了这句话，她使劲地点了点头，接着低着头往教室走去。我和紫涵妈妈进行了一番简单的交流沟通，她说紫涵自从入园就不爱说话，胆子也很小，平时也曾引导说教过，但是效果甚微，作为家长也感到无可奈何、心急如焚。希望老师能多想些好的方法和技巧来改变紫涵的身上的不足。
有一天上午我们班户外活动时，我走到紫涵身边，把她领到一边，蹲下身用真诚的眼光看着她，握住她的小手说：“紫涵，我知道你是个好孩子，总是那么乖，老师很喜欢你。”听了我的话，她的目光有所放松。我又继续说：“如果你再做个有礼貌的孩子，我会更爱你的。来，咱俩拉拉勾，从明天开始，每天来园都要主动和老师问声好，声音要响亮，看到其他的老师也要主动问候。如果你做到了，我每天都会传递给你一个满格的能量噢。”这时紫涵的脸上露出了少有的笑意，和我拉拉勾以示约定。
第二天我晨检时，紫涵果真做到了，她大声地和我打招呼，我惊喜之余给她一个大大的拥抱。旁边的妈妈看到了这一幕，也是喜不自禁，满脸欣慰。
接下来，紫涵有了些微的变化：偶尔和我的目光对视之后，她会开心的对着我浅笑，我会给她一个鼓励的眼神。有时候课间小便时间，我站在卫生间一隅监督看管孩子们时，她走到我跟前会轻轻地搂抱一下我的腰，我也拍拍她的肩，摸摸她的头以示回应。看着她那自豪和愉悦的神情，我知道：她已经慢慢的放开了自我，感受到了老师给她的暖意与关爱。
更让我们可喜的是，紫涵最近就餐的表现也有所进步，不需要老师的频频提醒和督促了，相比之前容易走神发呆的情况也有所减少，而且能在规定的时间内“光盘”，她也不再为不想吃饭找所谓的“借口和理由”，集体教育活动时，她会举起自己的小手，争取发言、表达的机会，虽然声音还是有些小，我激励她可以再大点声音。
最让我难忘和感动的一件事，是那天自由活动时间，为了调动孩子的积极性和趣味性，我带领他们开展了一次小型的“个人才艺展示秀”。每个孩子都争先恐后的举手表演，有的表演武术、有的展示舞蹈、有的表演手指操……紫涵也勇敢大胆的举手了，她展示的是一段舞蹈，动作那么柔美，表情那么自然，展示完毕我和孩子们送给她一片热烈的掌声，我看得出，她此时脸上的自信和心里的成就感满满的。
前几天我在一个教育平台公众号上，看了一篇推文，深刻地记住了文中的一句话：教育有时很简单，只需老师的一言一行；教育有时很复杂，她关乎孩子一生的成长。“有温度的教育”让我们学会坚持，对教育的那份执着让我们坚信，温度意味着对生命的敬畏和热爱，教育应该富有信仰和情怀。
这段话让我感慨颇深，沉思良久，我对它念念不忘。这将是我今后教育道路上的的座右铭，它时时鞭策我，激励我用暖心的言行，永葆教育的初心。
每个孩子都是一粒种子，她的生根、发芽、开花、结果，都需要辛勤智慧的园丁来为她默默耕耘和灌溉，用心守护和扶持。相信在未来的某一天，我们都会收获颇丰，因为岁月不曾辜负任何一个倾注心力和付出的人。
在幼儿教育的道路上，让我们相信种子，相信岁月，一路向前，且行且爱且收获。
作者简介：孙晓蕊，女，职业幼师，山东诸城人，85后二胎辣妈。文学爱好者，嗜读书，偶有拙作练手。作品先后在《一线作家》、《当代美文杂志》、《故土与远方》、《黎明之前》、《西狐文学》、《作家地带》、《灞水两岸》、《齐鲁文学》、《孝南文学》、《教师文苑》、《中华诗歌网》、《文斋堂》、《兰苑文萃》等网络平台及网站发表。家有儿女，手中捧书，心存美愿，砥砺奋进，既为生活打拼，也为梦想赞歌。
相信孩子教师教育随笔
因为身体的原因，在手把手带了托班一年之后，我没有追随宝宝们升入小班，而是接手了一个新的中班。
9月1日，新学期开始的第一天，我就接到了昔日托班家长的咨询短信：“亲爱的，你们是不是按照平时表现给孩子分班的呀!优秀的都在一班啊?我感觉是这样的。”呵呵，每个望子成龙、望女成凤的家长都是心情迫切的，在陪伴孩子成长的道路上他们急于知道自己的孩子到底处于一种怎样的状态和水平，生怕一不小心就已经输在了起跑线上。
可是，面对家长这样的疑问，身为幼儿教师的我，看问题的角度似乎就并不如此了。我以最诚恳的方式给这位时刻关注孩子成长的全职妈妈回复了短信：“呵呵，您要相信自己的宝宝呀，嘟嘟本来就是优秀里的一分子!每个孩子优秀的表现是不一样的，您一定要肯定自己的宝宝，这样也会对她起到更加积极的作用。”
千人千面，各不相同。教育专家说：“孩子有一百种语言”。孩子，其实也有一百种。
很多家长对自家的孩子抱有无限的憧憬，最好“进得书房，出得厅堂，琴棋书画，样样精通，还要文武双全，能说会唱……”殷切的希望浸染在生活的各个角落中。我想说的是：不要把孩子看成一个我们正在用力打造的耀眼的工艺品——最好八面玲珑，毫无瑕疵。说实话，人无完人，金无足赤，你见过完美的人么？对成人尚且要求不得，您又怎能苛求一切正处在发展之中的孩子呢?诚然，身为父母师长，我们有责任和义务引领、帮助孩子在人生的道路上走得更好、更稳、更远，但一个个孩子就是一个个鲜活的、有着自身独特特点的生命个体，我们是无法定制或苛求的，我们更需要做的其实是发现——发现属于孩子的美、发现属于孩子的妙，并由此顺应他们的天性，陪伴他们成长，让孩子自己知道“我就是最棒的!”。
作为幼儿教师，我面对一个大集体，发现每个孩子都是不同的，各具特点。但不管是内向的.、开朗的、腼腆的、调皮的……我都喜欢，因为用心和他们交往了，你就会发现，他们都有各自可爱的地方。有的记忆力较好，学东西很快；有的动手能力特别强，画得一手好画；有的外表腼腆，内心丰富；有的大大咧咧，乐于和大家一起分享交流；有的虽然调皮，却蕴含着一份与生俱来的善良，喜欢助人为乐；有的很有主见，喜欢为集体做事……没有哪个孩子是一无是处的，因为，在你看到他的缺点的同时，你总能发现他必定有着自己的优点。我们都知道：爱因斯坦曾经是个平庸的学生；钱钟书在文学方面卓有成就，但数学成绩极为逊色……“横看成岭侧成峰”，每个孩子其实都是最优秀的。就像《你生来就是要当冠军》一文中说的那样，每个生命个体都是历经了千难万险，冲破了重重阻碍，才来到这个世界的，你有什么理由不认为自己的孩子就是最棒的呢!
相信孩子。当然不是简单敷衍地给他戴上一顶顶可能并不切实际的“高帽子”，违心地、虚饰地给孩子以赞美或肯定只会误导了孩子。我们要做的是在用心陪伴孩子成长的过程中，真心地发现孩子的独特或可爱，由衷地表达出赞叹与欣赏，引领孩子真实地肯定自己。唯有这样，孩子才会从你真切的反馈表达中切实感受到爱与关怀，体验到成长的滋味，他会在自己一次次地被肯定之中惊讶地发现：“哇，原来我也这么棒!”“原来我可以做到的啊!”那么，这个孩子就不会出现我们所担心的胆小、怯懦、退缩等心理特征，而是会如我们所期望的那样：自信、坚强、乐观、勇敢、乐于探索……记得这段话吗——如果，儿童的生活环境充满鼓励，他就有强烈的自信心。如果，儿童的生活环境充满容忍，他就学得到耐心。如果，儿童的生活环境充满赞美，他就学会欣赏别人。如果，儿童生活在被接纳的环境，他就学会爱。如果，儿童生活在肯定他的环境，他就学会去爱自己……
加德纳的多元智能理论早在若干年前就已提出，但真正将它落到实处似乎还需要一个过程。其实，不光是家长，我们很多人仍然常常难易摆脱在教育孩子时候“求全、求满、求多”的心理，总是以自己心里的高标准来加以要求，却往往忽略了孩子内心的渴望和最适合他／她的发展形式。其实，针对不同的孩子有着不一样的、适合他们各自特点的引导方法。试想，如果非得把动手能力本来就弓弓的孩子培养成大画家，或硬是要把逻辑能力不强的孩子培养成数学家……这些“宏伟”的目标能够轻易实现吗?这不是想象中花上多倍努力就能够克服重重阻碍那么简单的，一厢情愿的后果可能就是拔苗助长或干脆的南辕北辙。
相信孩子，让他／她沿着自己最合适的轨迹成长，你就不会错过本该属于他／她的春之芽、夏之花、秋之果、冬之获……也唯有这样，孩子不但会收获丰硕的果实，而且可以体味到成长途中的快乐。是谁说的“自信的女人最美丽”，那么，请相信我，拥有自信的孩子也是最可爱的!
请相信老师教育随笔
今天是小班幼儿入园的第一天，虽然“欢迎新小朋友来到温馨大家庭”的条幅是那样醒目，可不一会儿，你就会听到哭声连篇，从心理学上把这种现象称为“分离焦虑”，特别是对初次入园的孩子来说，离开父母温暖的怀抱，离开熟悉的家庭，面对一个新的集体和陌生的老师，必然会产生哭闹、恐惧、紧张等现象。幼儿初次离开亲人家庭，对新环境产生的不适应，家庭是孩子的第一摇篮，父母是孩子的第一任教师，也是最了解孩子的人。为了让孩子过好入托关，家长就必须要做好孩子会哭闹的`思想准备。家长要坚持送孩子来园，不要中途到园巡视孩子，否则，会适得其反引起其他幼儿的不良情绪。为了消除孩子的分离焦虑，我们班上的每位教师会尽量做到用一颗爱心去关心和爱护他们，为孩子营造一个相对安静宽松的环境。使每一个孩子都能听清老师的话，看到老师的表情；我们会用亲切的态度、温和的语言、温柔的抚摩与拥抱，唤起孩子愉快的情绪体验。让他们尽快的熟悉班上的每位教师。
总之，新孩子入园产生“分离焦虑”是正常的、必然的，我们老师会用妈妈般的爱去关心孩子，用丰富多彩的活动去吸引孩子，使孩子尽快的度过分离焦虑期，体会幼儿园集体生活的快乐。请家长相信老师！
师德教育更是学校思想政治工作的核心。如何抓好师德建设工作是每所学校致力解决的一项重要课题，如何更好地对学前教育的学生进行师德教育，更是每个一线教师不容推卸的历史责任。幼儿教师要不断提高自身的政治修养、文化修养、身心修养，成为语言规范健康、举止文明礼貌、作风正派、以身作则、为人师表的楷模。幼儿教师还要不断提升自身专业化水平，保证每个幼儿受到公平教育的权利，促进每个幼儿身心健康全面发展。下面就一起与时俱进吧。
幼儿教师教育师德随笔
【关键词】幼儿教师；师德；教育
中国古代大教育家孔子说：“其身正，不令而行。其身不正，虽令不从。”“躬自厚而薄责于人！”；唐代文学家韩愈的《师说》一文中，指出教师的三大任务是“传道、授业、解惑”；叶圣陶先生曾说过：“教育工作者的全部工作，就是为人师表。 ”这些论述都体现了对教师职业道德作用的重视。因此，我们必须重视师德教育，把师德教育放在学校德育工作的首位。
教师的行为规范是教师个人道德情操的反映，是教师师德建设的重要组成部分。新形势下，幼教改革的新要求以及新型教师的自身要求都对幼儿教师的职业道德行为提出了更高的标准：幼儿教师不仅要依法执教，爱岗敬业，热爱幼儿，勤于学习新知识，了解新信息，还要不断更新理念、增强能力且具有高度责任感。幼儿教师要不断提高自身的政治修养、文化修养、身心修养，成为语言规范健康、举止文明礼貌、作风正派、以身作则、为人师表的楷模。幼儿教师还要不断提升自身专业化水平，保证每个幼儿受到公平教育的权利，促进每个幼儿身心健康全面发展。作为培养幼儿教师航母的幼儿专科学校，必须有一支思想政治素质高和业务素质强的教师队伍。而师德教育更是学校思想政治工作的核心。如何抓好师德建设工作是每所学校致力解决的一项重要课题， 如何更好地对学前教育的学生进行师德教育， 更是每个一线教师不容推卸的历史责任。 多年的历史、政治教学实践，让我在这方面有了一些体会。
一、师德教育目标要与时俱进
师德建设涉及到教育工作的方方面面，除了要让教职工知道师德总要求外，还要注意分阶段分步骤强化具体要求。因此，要抓好师德建设工作还要有长远的目光和足够的耐心，要善于根据不同时期，时代提出的新的要求，制订不同的师德工作目标、任务。而作为一线教师，更要认真贯彻执行学校制定的师德工作目标。
二、结合教学实践，把师德建设内容具体化
师德建设的核心就是进行职业道德的教育。虽然有关的教育政策、法规对各行业职业道德内容都有比较明确的规定，但如何在工作中体现，作为未来的幼儿教师，必须做到心中有数。归纳起来，主要有以下几个方面：执行制度的问题、同事之间的团结协助问题、工作态度与责任心问题、勤俭办园问题等。因此，我们必须把师德建设内容具体化。作为培养幼儿教师的教师，我们必须结合学生的思想实际，深入挖掘教材中的德育素材，结合师德教育的具体内容，有的放矢地对学生进行师德教育。
三、教育学生对我国幼儿教师师德现状有清醒的认识
近年来，我们身边有许多老师多年来默默耕耘，无私奉献，在平凡的岗位上做出了不平凡的业绩，赢得了广大幼儿、家长、老师们的信赖与尊重。但是在看到主流的同时，我们也要让学生对目前在我国幼儿教师师德建设中不尽人意的状况和现象给予高度的重视，具体表现在以下几个方面：一是有的教师教育观念陈旧，教育方法落后，学习意识、法制观念淡漠，有的一味崇尚师道尊严，强调遵守纪律和集体统一，缺失人文性。二是有的教师缺乏爱心，敬业育人意识淡薄。个别教师把从事教育仅仅作为一种谋生的手段，厌倦和鄙视本职工作，工作敷衍了事。挖苦、训斥孩子，体罚孩子的行为仍时有发生。三是部分教师在工作作风和言谈举止，表率作用欠缺，自身素质有待提高。教育学生对这一现状必须有清醒的认识，应该正确看待，明白自己肩上的责任。
四、用正确的观点看待人，尊重、信任每一个学生
所谓用正确的观点看待人，就是指我们要用全面、发展、辩证的观点看待人，善于发现每个人身上的闪光点，坚决杜绝“带有色眼镜看人”、“从门缝里看人”等错误的待人观念。因为我们每个人，都有受人尊敬、获得友谊和被人关怀的需要，这种需要得到了满足，人们就会产生积极、愉快、欢乐的情绪，反之，人们就会产生消极、不愉快的情绪。而我们师德建设工作的对象是活生生、有感情的小知识分子，在进行师德教育时要讲究尊重、信任、关心，用正确的眼光看人，这样才可以增进情感上的沟通，从“动之以情”入手，运用“晓之以理”的方法，可赢得“导之以行”的效果。相反，如果采取冷漠相待、训斥甚至讽刺挖苦的错误态度，即使道理讲得再对，其结果往往使对方产生逆反心理，不是阳奉阴违就是抵触“顶牛”，工作难以奏效。我们作为培养幼儿教师的教师，更要尊重、信任每一个学生，用发展的观点看待每一个孩子。不然，我们有什么资格要求我们的学生今后在工作岗位上热爱幼儿、关心幼儿呢？
五、注重言传身教，以身作则
我们古代伟大的教育家孔子曾说：“其身正，不令而行；其身不正，虽令不从。”这句名言充分说明了言传身教的重要性。我们是培养幼儿教师的教师，我们的一言一行学生起着潜移默化的影响。因此，凡是要求学生做到的，我们自己首先要做到，决不能做“言论上的巨人”、行动上的矮子，否则，道理讲得再透，学生可能也只是“这只耳朵进，那只耳朵出”。事实证明，师德建设成效如何，我们对学生的影响是不可低估的。我们必须时时处处为学生做出表率，用良好的师德风尚带动学生，引领师德水平向更高层次健康发展。
幼儿园教育是素质教育的基础。素质教育所倡导的品质培养，都应该从可塑性极强的幼儿开始。加强幼儿教师的职业道德建设是推进素质教育，提高教育质量的关键环节。她以游戏为基本活动，让孩子们在快乐的童年生活中获取有益于身心发展的经验。她是为孩子成功的一生奠定坚实基础的摇篮。所有这些活动的完成，都需要有着完整人格和高尚职业道德的幼儿教师。
总之，教师的思想政治素质和职业道德水平直接关系到幼儿园教育工作状况和孩子的健康成长，关系到国家的前途命运和民族的未来。我们必须充分认识新时期加强和改进幼儿教师师德建设的重要性，以最大的努力促进幼儿园的健康和谐发展。
[幼儿教师教育师德随笔]
爱你们是我最大的信任师德随笔
每一个孩子都是父母爱的结晶，我们爱我们的孩子，我们希望他们伴随着爱健康快乐的成长，希望他们将来成为对社会有用的人。相信普天之下所有家长对孩子的期望和我是一样的。
从他呱呱坠地我便把大部分的心思都放在了他的身上。我至今都很难忘记他刚开始牙牙学语时第一次喊我妈妈的情形，当时激动的心情难以用语言来表达，那一刻我觉得自己是世界上最幸福的人。慢慢地他学会跌跌撞撞的走路了，虽然总是摔跤，可是他摔倒后还会仰起头冲我嘿嘿一笑，仿佛在说：“妈妈，我不疼。”每当那个时候我就会为这个坚强的小男孩感到骄傲。
他一点一点的长大，会的东西也越来越多，而我对他的担心也在随着他的成长一点一点的增加。尤其是对他的教育问题。家庭教育固然很重要，社会教育更是会影响他的一生，而选择一个很好的社会教育机构是重中之重。对于幼儿的认知、情感、性格的'形成由于种种原因我们做家长的可能会有所疏忽，可是在孩子三岁到六岁这段时间的幼儿教育是他以后接受更高深的教育的基础，因此幼儿教育就显得尤为重要。不光是国家现在很重视幼儿教育，就是我们家长也想孩子在最开始就接受最好的教育，想现在的教育为孩子以后起到积极的影响。
考虑了种种原因之后我选择了该校，直到今天我仍为我的选择感到欣慰，是孩子老师的那种温暖让我的这种感觉变的越发强烈，在此真诚地谢谢孩子的老师。
其实第一天来这里上学的时候他是不愿意的，这也是好多家长头疼的地方，小孩子到了一个新的环境会不适应，必须要有能吸引他的东西才会让他燃起兴趣。可是到了下午我来接他放学的时候，他却很兴奋的告诉我说：“妈妈，我明天还要来新学校上学。”孩子喜欢上了这所学校，更确切的说是有什么东西吸引他来这里，不用说就一定知道是老师。我很高兴自己的选择是正确的，因为具有这么强吸引力的老师的学校肯定是一所好学校。事实也证明了我的选择是对的。
清晰的记得有一天我因为工作的原因来接孩子有点晚，其他的孩子都走完了，学校很安静。还没走到教室我就听到了黄宏博和老师的笑声，走到门前我没有直接进教室，站在门外听着老师和黄宏博在教师里有说有笑，一股暖流溢满了我的心田，我都能想象到那是一幅多么温馨的画面。本来放学时间是属于老师工作以外的时间，可是老师您还是那么的尽职尽责，可见老师是在用您的真心、真情来对待孩子，能让家长有这种感觉的老师怎能不称的上是一位优秀的老师呢？轻松、温暖、辛勤、负责难道不正是我们家长所寻找的幼儿教师应具备的品质吗？
其实我每次接孩子放学的路途上，他总会跟我讲好多关于老师和同学的新鲜事，会把当天新学的知识告诉我，还会把当天的儿歌唱给我听。渐渐的感觉到孩子知识的小背囊在一天天的鼓起来；听着他教育他老爸喝酒后千万不能开车；在家里还当起小老师给我们讲孔融让梨的故事，我们听的很开心、很幸福；看着他自己动手笨拙的穿衣、吃饭一点点的自立起来；哼着他新学的儿歌；拉着他过马路的时候他就会告诉我：“过马路，左右看，红灯停，绿灯行，黄灯亮了等一等。”这时候我都会想到孟子曾经说过的人生三乐：其一，父母具存，兄弟无故；其二，仰不愧于天，俯不祚（zuo）与人；其三，得天下英才而教育之，相信我们学校的老师正是做到了这其中之一乐。
总的来说我园教师的精神让我很感动，你们勤勉、踏实的治学精神让我感觉到了你们为人师表的高尚师德。从孩子知识的成长中，我感觉到了你们的学识魅力，从孩子对你们的喜欢程度上我感觉到了你们的人格魅力。
给你最大的决定权教育随笔
那一日，和玺儿骑车走在回家的路上。这也是搬完新家后玺儿第一次骑车回家。相对于以前的家和学校之间的那段路程，这是一条陌生的、不熟悉的路，陌生到玺儿都不知道这条路的距离。而以前的那条上学之路，四年了，每天都要走两趟，玺儿已经是很熟悉了，熟悉到她自己都能自如地掌控得了在路程中所耗费的时间。
“妈妈，我们从学校那里经过吧，我想记一下时间，看从学校到家需要花费多长时间。”
“好，没问题。”
搬家后，上学的这段路程要比原来远了一倍。自从确定了要搬家后，也不是没有考虑过给玺儿转学的问题，可是每次一和她商量，她就一口否决：“我不想转学，我不想离开焦老师，我不想离开我们班的同学们。”既然玺儿是持这样反对的态度，我们就更不能强制执行了，所以就转学这件事情上，目前还是尚无定论，处在商议的阶段。
按照玺儿爸爸的意思：“转过去了好，学校就在生活区里，离家那么近，走路五分钟就到了，不用来回接送，多方便。”
玺儿奶奶的话：“就剩两年了，不用转了，就让孩子在这边上完吧。中午你们不用回去了，就在这里吃饭。”
朋友的话：孩子不愿意转，你给她强制性的转过去，怕她会有抵制反抗心理。再说了，新换一个学习环境，面对新的老师和同学们，孩子需要适应很长时间。这一段时期内，孩子的心理需要承受很大的压力，这些对学习都会有影响的，现在能不转就尽量不转吧。
玺儿自己：“我不想转学。”
其实在转于不转之间我也是在纠结中，而且我也是很理解玺儿不愿意换环境的心情。就拿我们大人来说，在一个工作环境习惯了，突然变换一个地方，心理刚开始也是很不适应，也有一个慢慢自己来调整的过程，更何况是一个孩子。记得玺儿在刚上三年级时，面临新的班级，新的老师，用了一两个月的时间才慢慢适应的。那时候班级里还有相识的`同学们，现在可是没有一个认识的同学。所以我也是在矛盾中。转，上学的路程缩短了，不用跑来跑去接送了。不转，路程远了，肯定不放心她自己骑车上学，每天都要接送，在路上花费的时间要多了。转，玺儿要重新面临一个新的学习环境，会有一个不知道多长时间的适应过程，这一过程肯定是要影响到她的心情和她的学习。在这个过程里，玺儿肯定是不快乐的。不转，相对于熟悉的环境，熟悉的老师和同学们，玺儿是快乐的。
看着玺儿在费力的蹬着自行车，我又想借次机会对她进行劝说：“骑车累吧？出汗了吧？现在是晚上，天已经不太热了，这要是中午，太阳会更毒，会很晒、很热的。”
“我不怕热也不怕晒，而且我也不累的。”
“如果是不转学，每天可比原来要早十五分钟出门，这样你每天可是要早起了。”
“我每天早上肯定能早起，保证不会上学迟到的。”玺儿又一次坚定的表明了自己的想法。
尽管我们大人有大人自己的想法，但是在处理有关与孩子的事情时，我们还是要近最大限度的考虑孩子的想法，尊重和采纳孩子的意见。
现在虽然转于不转这个问题仍在我们之间纠结着，但是最大的决定权还是在玺儿，如果说她不愿意转，我们也不会强制性的做决定的。
后记：自从搬家后相识的人相见了都会问到同样的一个问题：孩子是不是也要转过来上学了。我的回答是：孩子不愿意转学，所以现在还不能说转不转，不过我们要尊重孩子的选择，可能是保持现状不变，还继续在原来的学校上学。
随笔随笔：教育最大的失败是漠视孩子的天性
作者 | 阶上苔痕
细心的读者，一眼就看出来了这个题目是《教育最大的失败是释放孩子的天性》一文的翻版。这个题目看上去有挑衅的味道，其实没有。之所以拟这个题目，其主要目的只是为了博得眼球。
在这里，我只想和持不同观点的朋友商榷一些问题。之所说这样说，理由有三。一是因为我本学识浅薄，根本不具备挑衅他人的资本和能力。二是因为随着年龄的增大，争强好胜鏖战群雄的那股劲没有了。
三是因为正如这个世界不是非黑即白，非白即黑的一样，在两个相左的观点里面，都各有其合理的成分存在。这决定了交流的目的，不再是为了争个输赢，比个高下，而是达成共识，获得认同。
好了，不嗦了，还是费话少说，言归正传吧。
我们知道，处理问题的惯用手法是化大为小，今天也照旧，把教育最大的失败是不是天性这个大问题，化为以下的三个小问题。一是教育的目的是什么？二是教育成败的标准是什么？三是天性到底是什么？
由于篇幅原因，今天，在这儿只想浅谈一下什么是天性？及教育最大的失败的元凶到底是不是因为释放了孩子的天性？前面的两个问题以后再谈。
百度百科上说，天性有两个意思，一是人先天具有的固有属性。二是一个人出生就具有的秉性，具有一个外界难以改变的却可以引导善恶的趋向，亦称本性。由上可知，天性是与生俱来，无法习得的，天赋的本性。
正是一个人的天性，成就了一个人的个性。一个人的个性让他成为了异于他人的`独立个体。惟其如此，我们的生活才有力地避免了千篇 一律的单调化一，而因个性的差异变得丰富多彩和多彩多姿。
天性有许多种，其中之一是每个孩子都会对美的东西心生欢喜。正因为这一点，所以，人具有了因生儿爱之，而心而往之的特点。
如果说喜欢是爱的源泉，那么，我们便可以说爱是兴趣的源头。尽管我们常说林子大了什么样的鸟都有，但这世上还是少有对自己所讨厌的东西感兴趣的人。
谈及教育，离不开的话题是学习。提到学习，绕不来的是兴趣。因此，许多人谈学习时，特别强调的是要培养学习兴趣。
我不认同培养学习兴趣这种观点，我一直固执的认为兴趣是无法培养的。因为在我看来它是由天赋予的，即天赋的天性。
育人者，无论你是老师还是家长，之于兴趣，你只能用你对世界、生活和教育的认知、理解和态度，外在地帮助孩子，或发现，或激发，或保护，或强化其兴趣的位置和强度。
除此之外，无能为力。泛泛的空谈培养学生的兴趣，是无益的，培养不出来的。因为在正常语境下无中生有是有悖常理的。
在这点上，我认同柏拉图的知识回忆说，即学习就是回忆那些被遗忘的知识。你之所以因为能学会某些东西是因为你脑子里早已有之，学习只是帮助我们去回忆它而已。
孩子的天性之二是每个孩子生而便有天马行空的想象力。我们知道，恰恰是想象力激发了一个孩子的思考力，赋予了一门学科的发展方向。
如果爱因斯坦没有小时候骑着光去旅行的想象，恐怕相对论的出现时间得晚些时候，且相对论的首先发现权也就花开别人家了。
对于一个孩子来说，没有什么比对美的事物心生欢喜更重要，没有什么比天马行空的想象更重要。
关于这一点，凡看过西方哲学史或物理发展史的人，都会明白，物理学这座大厦是由伽利略所提炼出来的三大思想――数学思想、逻辑思想和实验思想支撑起来的。
其中的实验思想，更多的意指思想实验，而不是实体实验。
物理学上的每一次质的飞跃，无一不是来源于突破思想藩篱的思想实验。如我们熟知的芝诺悖论、自由落体定律、牛顿第一定律、麦克斯韦电磁场理论、爱因斯坦的相对论等等。
试想，如果人类没有想象力的翅膀，思想何以飞翔？思想无力飞翔，何以突破思想藩篱的层层桎梏，到达脚步无论如何也无力抵达的远方？
如果您同意上述观点，请问释放孩子的天性，是不是教育最大的失败？显然，答案是否定的。
许多人认为教育最大的失败是释放孩子的天性的主要原因，是由于功利思想在作祟。在应试教育体系中，释放孩子的天性，孩子的学习成绩可能会受到影响，从而影响升学。
然而，让我们不愿意看到的是，应试教育培养出了相当数量的厌学者，厌学把一些孩子过早地隔离在了学习的高墙之外。这或许就是教育部三番五次地倡导教学改革的初衷所在吧。
同时，事实也表明，许多有成就的科学家，小时候并没有表现出过人的天资，然而，当天性一旦被伯乐激发出来，却表现出了远远异乎常人的力量，个人获得了巨大的成就，为人类做出了卓越的贡献。
好饭不怕晚。真正可怕的是时候晚了却没饭吃。不要轻信孩子输在起跑线上的说辞。人的一生，时时处处都是起跑线，学习这东西，只要想学，永远不晚，没有早晚之说。
由上可和，作为育人者，无论您的身份是家长是老师抑或是专家，目光都要放得远些，再远些。我们不但要释放，而且要尽情地释放孩子的天性，不要给孩子过早的贴标签，要给孩子留足天马行空的想象空间。
不管你是什么身份，如果你无力发现和激发孩子的兴趣，不轻易地给孩子贴上一个不合时宜的标签，就是对孩子的天性最好的保护，就是为他日后的发展预留充足的空间。
作者简介
阶上苔痕 千年茶马古道上的一撮苔痕，枝短株微，位卑言轻。无叶之肥厚，花之娇艳，果之丰硕。余生，只求独居一隅，做一个在檐下听雨，窗下煮茶，寒江独钓，月下听禅的闲人。
[教育随笔]你们的欢笑是我最大的幸福
昆山市兵希中学 吴婷婷
的第一场雪来得好早，12月7日那天下午第三课自习课，我正带着学生在教室里练习文艺汇演的大合唱，正当大家陶醉在美妙的歌声中时，突然冒出惊呼声：“快看，下雪啦。”一句话把原本沉醉在歌声中的大家拉回了现实，大家目光齐刷刷地望向窗外，下一秒大家的思绪又进入了另外一个世界，分分钟陶醉于其中。
看着他们望着飘雪垂涎欲滴的样子，好吧，成全你们。“看雪去吧。”话音未落，已经哇的一声蜂拥而出了。大家趴在栏杆上，伸出手去，等待着雪花的惠顾。看着孩子们如此痴迷于雪，我也不由得回忆起了少年时代观雪的情景，真是最美好的时光。拿起手机咔咔地给孩子们留下最美好的记忆。有几个男生和我请示，能不能下楼去抓点雪来玩，我应允了，我觉得这个是一个很好的机会让学生能与大自然亲密接触。这是书本中学不到的知识。
在赏雪中时间悄然而逝，不一会儿第四课的铃声敲响了，孩子们特别不情愿的坐到教室去，但这也不能有违学校正常的教学制度，最后还是乖乖的回教室听课去了。
我想这20的初雪，应该让孩子们好好享受，于是在他们第四课一结束，我就冲进教室：“孩儿们，走，我们操场玩雪去。”可想而知学生的疯狂程度啊。我虽没他们步伐那么快，但也紧随其后，在和孩子们一起享受美景的同时也要确保他们的安全。
“啊……”传来一声惨叫，原来是一位女生滑倒了，旁边好几位热心的同学去搀扶她，“吴麻麻（学生们对我的称呼），这伞给你撑吧。”一位暖心的男孩怕雪把我淋坏了……这一幕幕让我感动，和孩子们相处的点点滴滴中自然而然能看到更多人的闪光点。
来到操场，孩子们随处撒欢，有仰起头来，看着星星点点的白雪从空中飘落的；有手拉手冲向白茫茫一片的.雪海之中的；有随处抓起一把雪打雪仗的；有就利用一点点薄雪堆雪人的。这时的孩子们在这大自然的拥抱下展现出最真实的自己。我想这是平时在严肃的课堂中无法看到的。这时，我在一旁的职责就是静静地记录下此时的欢笑，我感觉自己如一位慈母般，任凭孩子们在雪地里肆意打闹、欢笑，而自己却带着一双笑眼与一颗温暖的心，替孩子留住笑声、欢乐......
我觉得做老师的幸福感不是学生多优秀，而是能和学生们一起哭一起笑。人的一生很漫长，初中三年的相处是短暂的，那如何让这短暂的时光能够持久弥新，我想这就是最好的机会。放下老师高高在上的架子，和孩子们一起奔跑于雪中，不仅拉近了老师与学生的距离，也能更生活的看到学生们的更多闪光点。
在周一的周记中，大部分的孩子都记录下了这场雪及雪地里的欢乐，都感谢我为他们创设下的这份美好。我想孩子们的欢笑是我最大的幸福。
作者简介
吴婷婷，中共党员，中学一级教师，参加工作以来，先后荣获“昆山市教坛新秀”、“昆山市教学能手”、“昆山市优秀班主任”、“苏州市家庭教育指导师”。教育理念：用爱为每个学生的理想插上翅膀。
微笑是你工作的最大资产教育随笔
近日在读房龙三部曲中的《宽容》一书，被其中的一段“智慧心语”所吸引，其云：“你的脸是为了呈现上帝赐给人类最贵重的礼物——微笑，一定要成为你工作的最大资产。”由此我不由自主地联想到了幼儿园教师。他们整天与幼儿在一起，他们的微笑应该与幼儿的心理健康成正比。然而，现实中幼儿园教师微笑的频率有多高呢？我们看到，在教学活动中，教师的精力大多高度集中在教学过程中，很少有微笑。在游戏活动中，特别是在体能游戏活动中，教师的精力则几乎全部集中在观察和保护儿童上，他们的神情大多严肃，难得一笑。只有在生活活动中，诸如幼儿的午餐和点心时间、午睡前时间等，教师似乎才有可能放松下心情来一展自己的笑容。
那次，我在日本参观某托幼机构。我看到孩子们在拿好午餐，准备开吃前，满怀愉悦地与教师对话。教师则始终面带微笑一一应答，此情此景让我真切地感受到什么是温馨的师幼互动。
是的，教师之美不会只在于其容貌的美，更在于其发自内心的真诚微笑。请再细看一下这位教师另一个微笑着的特写镜头。
我们不难看出，这位教师的笑容是自然、清新，没有任何矫揉造作的。或许是因为这位教师热爱自己的职业，或许是因为她为孩子们能自主进餐而感到欣慰，或许她被孩子们天真的笑容所感染，总之，这位教师绽放的笑容也让我们感受到了莫大的愉悦。
然而，我在我们的一些托幼机构中看到，即使是在生活活动中，在幼儿的午餐时间，教师也还是难以一展笑容。
从中我们可以看到，由于小班幼儿无法在规定时间内吃完午餐，教师的脸绷得紧紧的。教师或许在为孩子们不能独立进餐而感到焦虑，从而没有心情展露他们的笑容。但愿我们教师的'表情不会长时间如此严肃，否则，我们的孩子是不是会渐渐淡忘微笑？
有一个跨文化研究曾对1O多个国家幼儿的微笑频度作比较，结果发现，在中、美、日、德、英和东南亚诸国等10多个国家中，中国幼儿的微笑出现频率最低。我不禁暗忖，我们的幼儿生活如蜜，为什么笑容最少？这其中，除了有中国传统文化推崇的“喜怒不形于色”之外，是否还有他因？
愿我们的教师能够在与幼儿的互动中充分绽放发自内心的笑容，增进与幼儿的情感交流，因为微笑是我们工作的最大资产，相信也是良好师幼互动的催化剂。
放下顾虑相信孩子教育随笔
总是觉得孩子还小，还不行，于是很多事就被老师包办了。上个学期，班级的卫生我是一个人承包。每天3：30把学生送到校门口，和家长交流一会，再回到教室花上十来分钟打扫一下。因为小孩子都养成不带零食的习惯，教室里的垃圾无非就是一两张餐巾纸或是一点点铅笔屑，打扫还是比较轻松的一件事。至于窗台，早上已有安排的小朋友擦过了，图书角里的图书也由当家小鬼在放学前整理好了。
说好了这学期要由小朋友自己做值日生了，个个兴奋异常。给他们打印了张值日表贴在墙上，以小组为单位，9个小组正好一学期轮到2次。先跟他们明确值日的要求。值日时间为一周，每天吃完中饭，先回教室的小朋友可以帮着把凳子搬到桌子上，方便值日生扫地。4名值日生扫地的时候，其他小朋友就在室外休息。到12：10，值日工作应该结束了，垃圾倒掉，扫帚放好，再通知小朋友回教室做作业。
第一组值日的时候，我有点不放心，尽管在值日前，我已经给小朋友们示范了扫地、畚垃圾、放扫帚等环节。我偷偷走进教室，只见4个小朋友每人一把扫帚，兴高采烈地在教室里寻找垃圾。“我找到垃圾啦！”“我这儿还有垃圾呢！”似乎找到的不是垃圾而是一个个宝贝。“嗯，友谊小组值日真认真！如果再抓紧点就更好了。”我把马屁一拍，再让他们看看挂钟，“你们看，我们每天应该在12：10前做好值日，记住了吗？”帮他们一把，终于在12：10完成了值日，组长倒垃圾，同时把外面玩耍的小朋友叫到了教室里开始做作业。第一组结束了5天的'值日，而且得到了卫生流动红旗，因此友谊小组除了在值日表上有5个五角星，4个值日生每人还都奖到了一朵小红花。这是很令大家羡慕的事。
今天已经是第三个小组做值日了，吃饭前提醒了一下，又特地关照了吃饭一向比较慢的组长，这周可得加快吃饭速度，不然会影响值日更会耽搁小朋友的学习。
回办公室时瞄了教室一眼，所有的凳子都已搬到了椅子上，早吃完饭的这些孩子很乐意做这事，就让他们过过瘾吧。坐在办公室里做单元试卷分析，听着外面或高或低的叫嚷声，心里有点不耐烦，真想冲出去让他们小点声。可转念想想，一天之中，也就是这段时间是属于孩子最最自由的时间，何必去束缚呢？只要不玩危险的游戏，只要不那么不讲卫生，就让他们尽情喧闹吧。12：10，听到外面有喊声“进教室啦进教室啦！”喧闹声顿时消失，估计一个个都进了教室。
然而等我走进教室，教室里并非安静一片，只有个别没完成英语的小朋友在做作业，其他的都在说话。也难怪，今天中午没有语文作业，小孩子哪有那么自觉的。教育了一番后开始评讲批改的两份作业，优秀的一下得了2朵小红花，错误的赶紧订正。
3:30送完学生，习惯性地回教室。总有几张桌子没对整齐，总有几张凳子没移到位，总有一些小垃圾还残留在椅子与椅子之间，没事，只要孩子感觉劳动是快乐的就行。惊喜的是我教给小朋友放扫帚的方法都掌握了，几把扫帚放的妥妥帖帖，整整齐齐。
虽然每天的值日要求我都得提醒几句，虽然地扫得还不是那么干净利索，桌子排得还不是那么整齐划一，但是对班级的一份责任心，对参与劳动的一份热情，已足够令我欣慰。只要拥有一份热情，只要存有一种兴趣，慢慢做，总能越做越好。劳动如此，学习也是如此。那就不妨从值日开始，放下顾虑，相信孩子！
在大丰港实验学校，有这样的一群新教育人，他们以执着的理想，合作的态度，扎根于港城;他们努力用新教育精神践行新教育的学校文化使命。
“2017年注定是不平凡的一年，一切都是新的开始。这一年我从工作了二十多年的农场学校，来到了美丽的新学校——大丰港实验学校。这一年的上半年我们还在念叨着还有十年就可以退休了。尽管大家从未放弃好好教书的念想，但也从未觉得有多少的动力。然而新学校、新校长、新教育真的可以改变人，老师们的心境在悄悄变化，焕发新的活力。一切都要从头开始了，新旧交替之际，我真的是感慨万千，人生真是有许多不确定啊!”看到许雪琴老师发自内心的感慨和焕发的青春活力，我怎能不感动?
“在新学校让我相遇新教育，新教育改变了我的行走方式，相伴专业阅读和专业写作，让我不再言老，永葆青春……”这是魏老师的心声。魏老师五十四岁，中等身材，宽眉大眼，语言精练，步履沉稳，看上去像四十多岁的人。在大丰港实验学校，他是老师们的好榜样。翻看他的备课笔记，从封面到内容，详详细细，实实在在，二次备课的笔迹是那样的工整，课后反思的内容是那样的具体，不能不让人赞叹他的用心与细致。每日的新教育随笔作业，总是他第一个完成，周六、周日也不例外，总是像督促我们其他人别忘了及时完成作业。再看他的随笔内容，联系工作实际，联系生活内容，丰富而具体，不能不让人敬佩他的上进与实力。正常看到他和唐校两人巡视校园，校园的每个角落、班级的每块地方都能细心检查，不放过任何一个安全隐患，并能做好详细记录和督查工作，不能不让人为他的严谨工作竖起大拇指。语文组教研活动中，他负责给老师们介绍习作指导内容。课前，他做了大量了准备工作，用课件一一向我们介绍了不同学段的要求及指导方法，对于我们来说，很具借鉴性。看着他在一体机前侃侃而谈的大将风范，你不得不觉得这个平台对他来说小了些。最让人感动的是他那一颗年轻而有活力的心。一般而来，五十岁以上的农村男教师平时谈论的都是即将退休的话题，对什么都提不上劲，万事都得过且过。而他，竟然第一个报名要和我们一起每日撰写新教育随笔，这需要何等的勇气和毅力啊?事实上，在写的过程中，他不输于我们的年轻人，不管是速度，还是内容，这更需要他的智慧和才能。
像许雪琴、老魏这样的老师，学校里还有很多……他们对于职业的高度认同，对于新教育的积极实践，对于生命的根本信任，让我们有理由相信自己从事的这个职业最终将会如草木萌芽，花儿开放，成为宇宙创造力中的重要组成部分。有了这样一种信任，这样一种信仰，我想，我们的新学校——大丰港实验学校一定会赢得所有家长的期待和信任。
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