下面就是小编给大家整理的升职后的感言（共含16篇），希望您能喜欢！同时，但愿您也能像本文投稿人“一点通”一样，积极向本站投稿分享好文章。
尊敬的各位领导，
谢谢你们一直以来对我的耐心教导和帮助，
当我看到升主管的消息后，心里充满了激动，兴奋，感激，
同时也感受到了身上的责任和使命，
我现在深深的意识到，我现在不仅是要把我的业绩做好，做好榜样和带头作用，
更应该做好的是帮助公司和经理贯彻公司的管理制度和公司文化，
及时和经理沟通，协助经理做好分公司的日常管理工作，
培养更多的积极努力的新人，为公司的快速发展储备更多的人才，
经常和下属沟通，及时发现下属在工作、生活中的问题，及时帮助下属解决问题和疑问，
更好的帮助下属顺利、踏实、积极、开心的工作和生活，
在以后的工作中，我会更加积极自信努力的工作，
再次感谢各位领导，对我的信任、帮助和支持，以及对我平时的包容，
我会用我积极的行动来感谢公司的信任和证明我的决心，
希望公司对我以后的工作进行监督、指导和鞭策，谢谢!
午餐过后，我的同事纷纷向我祝贺，我，又升职了。
离上次升职只有一年半的时间，我有点意外，升职了，欣喜若狂的同时，想到的是脚下的路要怎么走。
在我完成大学荣誉学位的学习后，觉得教书是一份适合女生的职业，首先，有很多假期;其次，教学相长;第三，当桃李满天下时，很有满足感;第四，精神世界很丰富，有得寄托;第五，工作环境优越;第六，接触社会面不大，生活相对简单，省去不少繁文缛节。
后来，觉得有点平淡了，于是，有了一些想入非非的念头。
记得我第一回和网上的好友西门飘雪谈理想，谈抱负时，我大言不惭地对他说:“我希望成为文化参赞，出使中国。”之后，不时在心里想着如何达成这个愿望;后来，和火狼的清清有了一些纠葛，我便更加认真的考虑跨文化人际交往的问题，对中国这个富有五千年文明的地方有一点点的不大理解，对于中国的女性，更是敬而远之。
问网上的朋友，中国什么东西最不好?答曰:人。
仰望苍穹，心曲仙风的勉励，犹在耳边回响;但我警告自己，灿烂的中国文化哟，不是指手可得。
一苇的话有点刺耳，不过说的是事实，几千年的文明，哪能是我几年的时间就可以完全消化的?或许，它是我一生遥不可及的高峰!
《泰唔士报》日前报道，英国专家的调查显示，华人的智商是全球最高的。
世界人口的平均智商为100，而中国人和新加坡人智商则为105。
前驻新中国大使陈宝鎏打趣地说:“如果这个消息属实的话，那么世界上最聪明的中国人和新加坡人携手合作，一定是所向无敌的。”看到这样的报道，我感到很兴奋。
和强者合作，也是和强者竞争，是一次好的挑战。
不过，这位前女大使在北京的演讲时，曾经劝请新加坡人“丢掉傲气”，避免抱着高人一等的心态与中国人打交道。
看到她画面上那委屈的样子，我坚信，那大概就是文化差异造成的。
或许，她不该出使到这个以这个男人为主导的社会，或许，她应该是一个双语的大使，或许，她应该找一个形象大师，确保她在公众的眼里是一个妩媚的女人而不只是一个女人。
或者，她应该回头看看最近的驻新大使夫人唐黎珍组织大使馆女职员在大使官邸上演旗袍秀，她应该明白她之前真的应该去瘦身。
当然，大使也是人，在她之后的一任大使是张九桓，相当的袖珍，英语口语也不是很好，不过，他写得一手好字，还能写诗出诗集，很多人赞赏他，因为他的身上还是体现了中华文化。
因此，我在想，每个人不一定要活得最好，但要活得有特色。
在和嫣然交往的那一段时间，我觉得很安慰，闲暇之余，脑力激荡，欣然敲打键盘，编写了不少受人瞩目的教材，虽然忙，但觉得乐在其中，心想，编书的差事也不错，可是，编写出来的东西没有技术上的支持，结果，一些成果没有什么效益，而别人，技术上配备优良，点滴的心得也有丰硕的成果。
当然，合作伙伴我应该用心去找。
毕竟，个人的力量是微不足道的。
来了年华，我写写帖子，觉得也蛮好玩的，于是我又有了想法，当一个自由撰稿人也是很浪漫的事情。
不过，这样的行业，是不是要天天梦笔生花?假如太渴望了，是不是变成了一种受罪?更加要考虑的是，我国这样的一个地理情况，我国这样一个文化背景，很不适合自由撰稿人的发展，看那尤今，一直住在中国上海，我猜想她饱受思乡之苦。
今天，我还是在想，哪一条路适合我?不过，无论我选择走哪一条路，我感谢网络中曾经了解我并且帮助我的中国朋友们。
虽然，我很少和你们中的大多数朋友亲密联络，但，你们在我的心中! 婉媚就借用一首网络小诗表示自己的谢意:
今天是辞职后的第60天，我不知道自己还剩下什么可以支撑到我找到工作，太久没有工作，感觉整个人都懒散了，变得木讷，变得不再那么自信，在家里也不和家里人沟通，经常自己宅在房间，要么发呆，要么就看书，睡觉经常梦到自己在面试的时候失败的情节，为工作，我整天为找工作而工作，麻木的寻找着以为我可以胜任的工作，但是我又错了，有些公司根本就不会说职场新人进行培训，直接找到有相关工作经验的，但是我的工作经验尚浅而却学识也不高，从而在心里产生抵触心理，我怎么了，变得不自信，面试经历告诉我，要学会和陌生人沟通，但是我好像总是学不会，我想要表达的是我的学习能力和工作能力同时具备，唯一缺乏的是语言的表达，求高人赐招。
觉得自己在语言表达反面很差劲，很多话在内心都不知道怎么说出来，是因为自己性格太内向了吗?为什么。。。。
[辞职后感言]
升职后，同事突然变下属，双方关系瞬间微妙，其实同事的不良反应，无外乎羡慕嫉妒恨，空虚寂寞冷，核心是认为自己比你更应当获得这个职位。你要学会不为所动，坚持与人为善，坚守职业操守。最终你会发现，正是那些妄图阻止你进步的人，让你变得更加强大。
上周人贩大仙的信箱里收到几封读者来信，巧了，问的几乎是同一个问题：我升职了，给同事派活儿他们不配合，怎么办？
首先，洒家要恭喜你升职。这意味着你的能力和对公司的贡献得到了承认，并开始承担更大的职责。同时，这说明你在职场上的上升通道已经开启，你将比别人拥有更多发展资源和机会。好事儿！
模型里大概有以下这些考虑因素：
1.员工有正确、专业的工作态度，即对待工作严肃认真，勤奋也包括在内，“眼里有活儿”则更进一步；
2.员工有做好这份工作的“硬技巧”（HardSkills），即掌握了技术诀窍，能够保证所负责的工序环节安全高效无瑕疵，“高端洋气上档次”则更进一步；
3.员工有做好这份工作的“软技巧”（SoftSkills），即能够在公司内外和各利益攸关方进行坦率的沟通，能够有效进行团队合作，“有领导力、能妥善处理冲突”则更进一步；
4.员工的业绩很好，能够完成老板布置的任务，甚至超出预期。这里主要是靠数字说话，即有效业务活动量、给公司的营收和利润增长以及公司运营的稳定做出的贡献等等。“GetThingsDone”是必须的，“MakeThingsHappen”则更进一步；
5.员工对公司很忠诚，这体现在他（她）关心公司的现状和发展方向，就此勇敢地发表自己的意见（至少这说明有想法），事事处处维护公司的核心利益，并把个人的职业发展和公司的命运前途联系在一起――即愿意长久地在公司干下去，而不是三心二意谁来勾搭就和谁眉来眼去。如果能跳出惯性思维的窠臼和自己的舒适区域（ComfortZone），敢于挑战自己的极限，为公司的发展承担更多风险，则更进一步。
当然，上述是洒家所认为正常公司的正常升职要素，可能在现如今的中华上国，这个模型过于理想化了。如果你现在所处的环境要求你必须靠塞钱和联欢才能获得升职的机会，而你自己恰好是个有原则讲底线的人，那还是尽早另谋出路的好。
你弄清了自己所在环境的升职模型，弄清楚了自己为什么会被升职，再来看看同事们的反应，也许就能明白为什么有些人的态度不够友好。
如果洒家知道某位同事是靠行贿或 上司才升职的，而我自己暂时又没找到好地方去，大概就只有两个选择了：要么洁身自好，做好自己份内的事儿，超出此范围的一干不碰，甭指望我会给此人任何特殊支持；要么结盟合伙，利益均沾。
现在我们假设你所处的环境是正常、公平的，你也是根据上述模型而非钱色交易才获得升职的，在新岗位上你的同事并不配合你的工作，该怎么办？
其实，不配合你的工作算是最轻的了，处处下绊儿，让你干不好被拿下或受不了气干脆自己卷铺盖走人，才是对立面的中心思想，
遇到这种同事，最忌讳的就是本能反应、情绪化，甚至动怒。要知道职场上很多时候，本能是害人的。逞一时之快可能确实够痛快，而能让你有长久良好发展的只有训练有素的理性。所以，千万别冲动。你恼火是正常的，但别在公司场合发作。
通常说来，你升职后，以往的汇报线和协作线都会发生变化，你先弄清楚不合作甚至使坏的同事究竟是直接向你汇报的，还是大家都向一个老板汇报的。换言之，你先找准大家的位置，看清楚一旦到了最坏的阶段，要找哪位老板一锤定音。
对于直接向你汇报的：
1.升职后和麾下全体员工有个正式的讲话，表明你的基本立场和工作思路，了解大家的想法，确定目标：大家一起好好干，给公司作更大贡献，团结向上，荣辱与共；
2.和关键员工做个单独谈话，了解其所思所想所图所要所忧所惧，看能否在职权范围内为其争取应得而未得的利益；
3.新官上任阶段，对分配下去的每项任务有明确定性定量指标和完成期限，赏罚分明，但赏（表扬）要公开，罚（批评）要私下，先给足面子；
4.对于不配合或不胜任的，只给两次机会，即第一次尝试和第二次补救，过期不候；
5.对于错失两次机会的，采取管理措施，洒家个人比较喜欢重新放回试用期（这相当于又给了一次机会，以显得哥确实已经仁至义尽），以观后效；
6.如果连试用期都没过，通知人事部，裁员。
对于和你有协作关系的：
1.上任后就立刻拜山头，礼数做足，面子给足；
2.在正式场合说明自己的工作思路，寻求对方的配合，最好写个公司内部专用的会谈纪要，抄送给各攸关方C谁答应了做什么，什么时候做到，有个书面的凭证；
3.工作中出现配合问题的，别忙着指责对方未尽职，先确保公司整体工作不受负面影响，不会因此蒙受损失，然后再和对方正式探讨流程中是否有缺失。这种情况下，有书面的内部会谈纪要就成为必须，谁答应了什么、还有哪些存疑需要进一步澄清，白纸黑字，明明白白。底线是谁也不能为对方的疏忽或过错承担管理责任；
4.做好工作记录。这一条太实用了，洒家曾用精密的工作日记击败过无数不作为或主动闹事的内部人士；
5.及时让彼此的共同老板知道工作进度，靠事实说话，不抱怨，也绝不率先告状（老板给你升职是看中你有解决问题的能力，你遇到点儿事儿就哭哭啼啼时常还在老板耳边吹风，没猫腻也会被别人认为有一腿）；6.做好摊牌准备，最坏情形无非就是杨子荣在威虎厅和小炉匠对决，看崔旅长最后选择谁。
综上，你所做的一切，都是为了避免被拉低到对手熟悉的层次，然后以丰富的经验击败你。
崔健老师早就说过：寂寞就是一团烈火，而嫉妒则是一条毒蛇。同事的不良反应，无外乎羡慕嫉妒恨，空虚寂寞冷，核心是认为自己比你更应当获得这个职位。他们不敢和老板据理力争，一肚子气就撒在你身上。但你要知道，你已经不是过去的你了。现在的你，能灭火，能捕蛇。坚持与人为善，坚守职业操守，坚定理想信仰，Beyourself，doyourbest.最终你会发现，正是那些妄图阻止你进步的人，让你变得更加强大。
尊敬的各位领导、同事
大家好!我是来自**部的***。
此刻，站在这里代表本季度新晋人员发言，我深感荣幸，感谢大家的信任与支持。
首先，我要感谢公司各位领导对我的关心和认可;感谢你们一直鼓励我支持我，在我困惑的时候，帮助我、推动我、点拨我。也感谢部门所有同事对我工作的鼎力相助。谢谢你们!
其次，来到公司大半年的时间里，让我感受最深一句话就是：细节决定成败，态度决定一切。做任何事情都必须注重它的各个方面，细心、细致、全面的去看待事物，无论你从事的工作多么琐碎，都不要轻视它。端正的工作态度，才能指引我们扎扎实实，认认真真，一丝不苟的去完成工作，最终才会取得自己想要的结果。
20xx年我将继续立足于常规工作，扎扎实实做事，为公司的蓬勃发展添砖加瓦，请大家共同见证!
尊敬的各位领导和同事们：
大家晚上好!
我是江北茂业百货店的店长王平梅，今天很荣幸能站在这里发言，心情十分激动。借此机会，首先要向在座的各位领导和同事表示衷心的感谢，感谢领导对我的栽培和关心，和对我以往工作的肯定，也要感谢同事们给予我的帮助和支持。
当初公司安排我接任茂业百货店长一职，我深感责任的重大，而当时的情况对我来说真的是一项挑战，我曾经也彷徨过，不知道自己是否能胜任这份工作。但公司领导把这个重担交给我，就是对我的信任，我很感谢公司领导给了我这样的机会，我不能也不想让领导失望。于是决定放下包袱，全心投入工作中，尽自己所能去带领好茂业这个小团队，做出业绩来。 作为一名店长，工作中必须以身作则，做员工的表帅，需要培养员工团队协助精神和集体观念，充分调动和发挥员工的积极性，增强本店的凝聚力。也要加强服务质量的提升，商品是有形的，而服务是无形的，今天的消费者更加注重服务的质量，服务是提升品牌竞争力和价值的必要而有效的手段。服务不仅要求营业人员熟练掌握产品知识，更需要用语言和行动来诠释我们的优质服务。经过这几个月的努力，我店的工作也初见成效。 虽然我的工作很普通，但要成为一名优秀的员工，在我看来，最重要的就是要热爱工作。 “细心只能将事情做对，用心才能将事情做好!”，做事不仅要细心，更要用心，认认真真的做好本职工作。 虽然今天有幸被评为“优秀店长”，但我深知，我做得不够的地方还很多，有很多的东西，还需要我去学习。成绩属于过去，荣誉属于大家，我将把过去的成绩作为新的工作起点，严格要求自己，虚心学习他人的长处，不断提升自我，保持积极认真的工作态度，从点滴做起，踏实工作，爱岗敬业，以饱满的工作热情，全身心投入今后的工作中，以此来回报公司领导和同事们的鼓励和厚爱。
最后，请允许我再次向大家表示衷心的感谢，并祝大家工作顺利，身体健康! 谢 谢
看过领导升职后就职讲话材料的人还看了：
1.祝福领导升职的话
离职后的感言
No.1 真心的谢谢您予以我的关怀，真心的谢谢您予以我的帮助，真心的谢谢您予以我的一切……不论时间，请接受我最为真诚的祝福！
No.2 愿我们之间友谊长存，祝你在未来的日子里梦想和生活同行。
No.3 无论时光如何改变，让真诚永远；无论世事如何变迁，让善良永远；无论眼前还是天边，让美好永远；无论距离是近是远，让朋友永远！
No.4 人生的脚印有深有浅，生活的味道有平有淡，爱情的味道有苦有甜，唯有友情越久越暖，愿离别后友谊不间断，真情永远存心间！
No.5 别离的泪水，为记忆的长河增添新的浪花；别离的祝福，为再一次相聚拉开了序幕。
No.6 我特别期待在将来的日子里，我们还能像过去那样，依然是有酒有诗，自由潇洒。
No.7 在我的职业生涯中，能遇到老板您这样的好领导，是我的福分。您对我的帮助教导是我人生最宝贵的财富，我将永远铭记于心。希望以后还有机会得到你的教诲。
No.8 业务洽谈会上您那潇洒的风度 热情的面容 巨大的魄力……犹在眼前，我以有您这样的朋友而自豪。愿鸿雁传书，互通信息。
No.9 聚也匆匆，散也匆匆，花开花落总无穷，唯有友情藏心中。
No.10 感谢你在我工作这段期间对我的关怀和指导，现在您要离开我们了，虽然很不舍，但是我仍然要祝福您，希望您在以后的生活 工作中，身体健康 事事顺心 工作顺利！
No.11 还没有言别，你已消失于远方的地平线。我站着，如同一株小树那样平静。其次，我的心早随你而去。不知你是否察觉？
No.12 越是想得近，越觉离得远。你身在异乡，惟有明月与我长相伴。何年何日，我俩再团圆？
No.13 在风雨中，走在泥泞的路上，我会想起探索者的路，想起您曾在冷嘲热讽的风风雨雨和满地世俗的泥泞中迈动坚定的脚步。于是，我赞美：风雨的路，泥泞的路—勇敢者的路。
No.14 人生路漫漫，你我相遇又分离。相聚总是短暂，分别却是久长，唯愿彼此的心儿能紧紧相随，永不分离。
No.15 开拓事业的犁铧，尽管如此沉重；但您以非凡的毅力，毕竟一步一步地走过来了！愿开工典礼的掌声，化作潇潇春雨，助您播下美好未来的良种！
No.16 长长的距离，长长的线，长长的时间抹不断，今天，远方的我一直在掂念着你，祝你在他乡安眠 富有！
No.17 我也许不是您最出色的员工，而您却是我最崇敬的领导，感谢你对我的照顾。
No.18 一天的摄影留念吗？我的瞬间意识只连同闪光灯一起亮了：你的倩影留在底片上，同时烙在我的心灵里。
No.19 悄悄的你走了，正如你悄悄的来；你挥一挥衣袖，没带走一个mm，哥们，俺打心里感谢你。
No.20 人生的路上，留下太多的脚印，有深有浅，也许这样的经历才算得上丰富，但是有时候宁愿平淡点，淡漠点，但是，却每每不能让自己有这样平静的心态，去面对我不想面对的，不愿知道的事情！
No.21 一点浩然气，千里快哉风，祝你一帆风顺！
No.22 时常觉得自己是个幸运的人。无论何时何处总有人给我帮助与关怀，一再的体会，一再的确信，是大家用爱心与宽容组成了我生活的点点滴滴，真心感谢你！
No.23 我珍惜人生中每一次相识，天地间每一分温暖，朋友间每一个知心的默契；就是离别，也将它看成是为了重逢时加倍的欢乐。
No.24 救命之恩，永世难忘！各位领导各位同事对我的捐助，对我的深恩，我会长留心间！不管今后我走到哪里，我都会永远记住这份浓浓的.情深深的爱。
No.25 感谢你陪我闯过那些风那些雨，感谢在最无助的时候有你鼓励，感谢在孤独的时候至少还有你，亲爱的朋友，想说真得很谢谢你陪我走过人生。
No.26 感谢老板多年来对我的关心 鼓励和帮助，你从前教授我的某某事将使我获益终身，希望今后仍能得到你的赐教。
No.27 别离，是点滴难舍在心间，牵挂的情绪洒满心田；离别，是丝丝遗憾在蔓延，祝福的话语充盈着双眼，愿你我相信重逢的一天不会遥远。
No.28 天气转凉，远方的朋友啊，请记得添加衣裳，虽然我们现在天各一方，但你始终在我的心上，不曾遗忘。亲爱的朋友，你永远是我生命里的一道光亮。天冷了，别着凉。
No.29 你是航行的罗盘，助我长风破浪直挂云帆，你是飞翔的羽翼，帮我鹰击长空翱翔天际，你是暗夜的明灯，照亮我前行的方向，道一声敬爱的领导，送出真诚的祝福。
No.30 我不知道发生了什么，促使你在一夜之间做了这样一个决定，但我尊重你的选择，也许我们真的不适合，希望它是对的。
No.31 人生的路上，留下太多的脚印，有深有浅，也许这样的经历才算得上丰富，但是有时候宁愿平淡点，淡漠点，但是，却每每不能让自己有这样平静的心态，去面对我不想面对的，不愿知道的事情！
No.32 相会再别离，别离再相聚；秋风吹旷野，一期只一会。我会珍惜你我的友情，更期待相会的时刻。
No.33 别离，是有点难舍，但不怅然；是有点遗憾，但不悲观。因为我们有相逢的希望在安慰。
No.34 人生旅程上，您丰富我得心灵，开发我得智力，为我点燃了希望得光芒，谢谢您！
No.35 地球是圆的，今天的离別是为了他日的重聚。
No.36 在这短短的时间里我在你身上学到了很多东西，虽然现在不能在你身边学习了，可是我会把你的教导永远记在心里，谢谢你我敬爱的领导！
No.37 在这十字路口，让我们再一次握手：道一声：珍重，朋友。
No.38 无论茶水是浓是淡，让清香永驻心间；无论距离是近是远，让记忆彼此相连；无论联系是多是少，让祝福永远不变！
No.39 三百多个日夜的点点滳滳，凝聚了太多的欢笑与辛劳的身影，一个个闪亮着青春光彩的同事不停的在我眼前出现，那么熟悉，那么留恋，我会记住你们的，虽然以后不一定会经常联系，虽然以后不一定能帮曾经的同事做点什么，但如果遇见了，一定会欣然想起共事的日子。
No.40 感谢您的关怀，感谢您的帮助，感谢您对我做的一切……请接受我最真心的祝愿：一生平安如意健康快乐！
No.41 雁过流声，人过留名，如果今天走的是你我，能否象他一样没有遗憾，并且会得到大家都发自内心赞叹和不舍。岗位不重要，重要的是你如何去做，就如你做的群众演员也要演好他。这也是我真心的想法。你是否为这个公司留下什么可以纪念你的东西，回头时能否因为碌碌无为而悔恨。我们应该时常反省自己！祝他在异乡活得更精彩。
No.42 今天，用意想不到的甜蜜和幸福的礼物开始，像花儿绽开一样，奥妙难测。愿生活中最美好的友谊 爱情和幸福都属于你……永远属于你。
No.43 感谢您多年来对我的关心 鼓励和帮助，你从前教授我的将使我获益终身，希望今后仍能得到你的赐教。
No.44 月朦胧，鸟朦胧，我悄悄送你远行，从此天边有了一颗含泪的星星，永远注视你远去的背影。明晨行别，但愿云彩 艳阳一直陪伴你走到遥远的天涯；鲜花 绿草相随你铺展远远的前程。
No.45 人有悲欢离合，月有阴晴圆缺，此事古难全，离别不必太伤感，今天的分别只是下一次相遇的开始！
No.46 我们用双手紧紧地握别，让感觉在手中轻轻撩过，共享一份难忘的温馨。
No.47 真心感谢所有领导和同事，感谢与这一群热爱生活热爱工作的领导同事们一起成长一起拼搏，一起努力。
No.48 声声的祝福，深深的情谊，请这条小溪捎带着这一切，路过你的家门时送给你。祝福你的每一天！
No.49 天下没有不散的宴席，欢迎新同事送别老同事，生活中每天都在上演这样的事情。人有悲欢离合，月有阴晴圆缺，此事古难全，离别不必太伤感，下面的一些离别时祝福语希望能开启心灵的一扇窗户，今天的分别只是下一次相遇的开始！
No.50 等待雨，是伞一生的宿命；短信滴滴，不牵挂你，心痒痒的；风里雨里，祝福漫天扯絮；天晴了，在你脸上涂鸦笑意。酷暑来临，暴雨无情，好好保重自己！
No.51 公司的今天有你们的贡献，公司的明天需要你们的支持。大桥镌刻着你们的贡献，公司因你们而自豪。不论走到哪里，你们永远是公司的一员。我想不管写什么，只要真情实感就好。
No.52 在暮色里向你深深俯首，请为我珍重，尽管他们说，我是个穷光蛋，可在你眼里分明写着我的富有。
No.53 您像那山间的百合，独自荣枯，无以为憾。盛开时不矜夸，衰谢时不悔恨。清雅留芳，归入永恒的春天，您有涌泉一样的智慧和一双辛勤的手，不管你身在何处，幸运与快乐时刻陪伴着您！
No.54 留不住的时光把我们分离，请把我的情意留在你心里。白云悠悠朝飞暮渡，我会时刻托它问候你。
No.55 我的朋友，我们要暂时分别了，“珍重珍重”的话，我也不再说了。在这欲去未去的夜色里，努力铸造几颗小晨星；虽然没有多大光明，但也能使那早行的人高兴。
No.56 人的一生，有很多不能阻挡的事情，正如不能阻挡时间的脚步一样，不能阻挡的是即将到来的离别和不舍。愁绪与离别的伤感在慢慢的上升，但是此刻心里却很平静，彼此的祝福会慢慢弥漫在我们心里，在以后的路上，我的朋友，多一些自信，你一定会成功！
No.57 三个春夏秋冬，一支温馨和睦的歌，我们共同吟唱至今，真是一生难得。
No.58 别离的泪水，为记忆的长河增添新的浪花；别离的祝福，为再一次相聚拉开了序幕。
No.59 你生就的一种娴雅的气质和诱人的魅力，使得你在认识你的人们的心里永久存在。
No.60 人有悲欢离合，月有阴晴圆缺，此事古难全，离别不必太伤感，今天的分别只是下一次相遇的开始！
No.61 昔我来思，桃李累累；今我往矣，杨柳依依。
No.62 不是风，我怕早已憔悴；不是雨，我怕早已苍白；不是有你陪伴，我怕早已被烦恼淹没……感谢风吹雨打，教会我成熟；感谢你的鼓励，给我勇气和力量。
No.63 相聚与离别似乎是人生中永远不停歇的音符，如同品一杯苦涩的咖啡，离别的苦涩留在口中，而甘醇的香味伴随着岁月的沉淀，永远留在我的记忆里。
No.64 每天上班，下班，过得随意，平淡，不经意的点头间，不经意的问候间，不经意之中，由原本的生疏变的熟悉，似乎没有花费太多的时间和过程，也许这就是朋友的缘分，相处的时间不多，偶尔的聊天也很短暂，但是我把这些当作是一种亦师亦友的交情，也许真的值得回忆的地方不多，但我会把这些放在记忆的抽屉里，偶尔拿出来回味！
No.65 感谢您一直以来地关注和培养，希望以后还能听到您的教诲！
No.66 你有你的路，我有我的路，但忘不了我们在一起的朝朝暮暮，无论路途多遥远，无论天涯海角，请别忘记我送你的最衷心的祝福。
No.67 祝您在今后的日子里：一帆风顺，二龙腾飞，三羊开泰，四喜临门，五谷丰登，六六大顺，七星高照，八面来财，九九归一，十全十美，百事可乐，千事吉祥，万事如意！
No.68 一些貌似偶然的机缘，往往使一个人的生命的分量和色彩都发生变化。您的成功，似偶然，实不偶然，它闪耀着您的生命焕发出来的绚丽光彩。
No.69 你像那山间的百合，独自荣枯，无以为憾。盛开时不矜夸，衰谢时不悔恨。清雅留芳，归入永恒的春天你有涌泉一样的智慧和一双辛勤的手，不管你身在何处，幸运与快乐时刻陪伴着你！
No.70 这么多年了，感谢领导对我的悉心栽培，没有伯乐，我永远都不会是千里马，您们昨日的呵护成就了今天的自我，感谢您！
伴随着这美妙的音乐，我知道，我一直等待了很长时间，也在梦想着这一天的到来，曾经设想了很多种庆祝的场景，当这一天终于要来临的时候，心情反倒平静了很多。
去年，我就做了一个狠狠的决定，必须全力以赴当主管，如今已美梦成真!!
一、从加入保险业，我就告诉自己，一定要在这个行业好好做，一定要做到最好，你没有理由做不好的，因为这是一个高度公平与充满爱心的行业。
二、感谢平安，是平安给了我们一个施展才华的大舞台。在此我也非常感谢我的经理、她是我学习的榜样!同时再次感谢部门亲爱的伙伴们对我的支持与信任，没有你们就没有今天舞台上的我!
三、我要最最感谢我团队里的伙伴们，我爱你们，大家都是我最最亲密的战友。是大家共同配合才拥有了我今天的成绩!有大家在，我才始终感受到一种动力与压力，因为看到了大家么的优秀，才督促我要不断的努力，我坚信大家都会在未来的时间里都会有很好的业绩!
四、感谢在背后默默支持我的家人和朋友们，是您们支持我走向了今生的奖台，感谢您们!是您们给了我信心和支持，真的感谢你们，一路上有你们，真好!!!
五、这个行业没有捷径，只有勤奋+用心，勤奋是首位的，当别人都在休息的时候，你还在工作，你已经比别人为成功多做了一些了，如果大家都很勤奋了，你比别人用心多一点，那就会迎来更多的机会，因为，这个年头，是差异化竞争的年代，用心多一点，给自己多一些竞争的筹码，我们的客户都会喜欢和用心的朋友交往。所以，我秉承着这样的理念，在精心经营着自己的保险事业。
六、从7月1号，我再也不是一个人孤军作战了，作为一个主管，对于我来说更多的时候是一种使命，更是一种责任，从此以后，我再也不是一个轻松的业务员了，想事情做事情会比以前多很多很多。我知道，将来的路肯定会难走，肯定会遇到挫折，但我更相信自己的自我调节能力和协调能力，我一定会坚持自己的理念：开心工作，快乐生活，成就自我，超越梦想!带领自己的团队，好好的工作，创造属于我们自己的奇迹!做好人，用好人，铸造成功!希望大家能够监督我，鼓励我，支持我，谢谢!
10月16日下午，揭晓了今年我镇中小学教师职务晋升人员的名单情况，在镇教委大厅的宣传栏内公布着，看着这张公示名单如同贴着在我心灵中的一张永远撕不掉的名单。
我在去教委查看晋级公示名单的途中，心在砰砰砰地跳个不停，感觉心脏快要跳了出来。此刻心情真是有千斤重，一会儿预测今年能够晋级，但一会儿又想起再来一次落榜今后再怎么办?反反复复地在思前想后，矛盾心理在脑海中一直闪现着。一想起准备晋升小学高级教师职务职称中经历的艰辛、漫长道路，心中会有千言万语，心潮澎拜，如同江河里的滚滚波涛。
我从就开始努力着、准备着晋级材料，但每年总是看到一次次张榜公布晋级落选的结果，这是在心灵一次次地遭受打击。多次受到极大的创伤，就像一把长剑在深深地扎进心肺，刺痛着心灵，伤口流着血，痛哭地流着眼泪。因为受到创伤的伤疤会越来越大，心理要忍受着百般折磨，需要让伤口渐渐复原。在晋级路上那些心酸的往事，就像是一个被抛洒的五味瓶弥漫着在身体的各个部位，在发出一种呛鼻的味道。晋级落选后的心也已经像一团被揉搓的乱麻，真是好烦心啊!该放弃吧，从此不在考虑这回事。
那是偶然间细心地打量着晋级人员名单中，看着我的名字紧紧地排在成功者后面，虽然还跟一名强手并列,但是这是走向未来中流露出一丝胜利的曙光。有人说，做好一件事需十年磨一剑，我已经是经历了十一年漫长的磨剑征程。每年当遇到要晋级时要做一些准备任务，需要绞尽脑汁会分散多少精力，但是今年还差一点就被冲过去。如果在今年年度考核中一切都顺利，也就不会造成这样的结局。那也许像是一个蛋糕在不能分给两个人同时吃的情况下，只需一个人享用时，就会有两个人乃至更多的人要来争着要吃的可能性。面对这种竞争，失败者要忍受着酸痛，需要继续坚守。想起在晋级路上同行的人，也有着曾经给予他们一些必要的帮助，可现在他们却顺利过关了，而我还如同乌龟一样没有到达目的地还慢慢地爬行着呢。其间，又看到了一些高手闪亮式地从身边冲过。
想起准备参加晋级考试、讲课等一系列活动时，也总是用《第八次》的历史故事启发自己、激励自己，但每每看到一年年地晋级结果公示后又是弄个名落孙山的情景后，不禁发出一声哀叹。竞争面前不分你我，双方会有各种手段、技能进行充分地显示，而我这种胆小如鼠的人，并且没有做一些超人的行动，自然就会造成了排在最后弄得一个落汤鸡的下场。或许跟一些在关系较为亲近的人叙一叙一番经历能获得心理安慰，又会在一起分析当前的情况、考虑下确定出一步努力方向，为了明年继续晋级做好战前准备。( 文
案例：在外企上班的陈宁一直特别努力，能力突出，不久前他被提拔为分公司总经理，让同事们羡慕不已。但她坐上高位后心理压力极大，每天都担心工作完成得不够出色，领导不满意，又怕工作中一旦出错，下属会嘲笑。这些担忧使她的工作效率急剧下降，睡眠质量日益变差，注意力也无法集中，整天感到头晕、疲乏，服用药物也无法减轻痛苦，还曾想通过自杀来解脱，辛亏被家人及时发现，才避免了悲剧的发生。
分析与建议：临床发现，不少人在通过自己不懈努力取得成就后，会因压力、焦虑而导致抑郁。有些成功后抑郁症具有很强的隐蔽性，这些人在工作上特别苛刻，长期自我压抑，没有机会表达自己的情感，成功前可能就有了抑郁症的前兆，最后形成“躁狂抑郁病”，即双相障碍抑郁病，这种情况多见于30～50岁的成功人士。
导致成功后抑郁的原因一方面有遗传的可能性，但更主要的还是环境因素：职业的办公环境、同行业之间的竞争压力；人际交往上对他人要求特别苛刻，不近人情，使得人际关系紧张；从小就受父母的苛责，有先天的自卑心理，长大离开父母组成自己的小家庭后，产生与其他人攀比的心理，对成功的追求不知疲倦，达不到既定目标就容易抑郁。另外，这类人很有可能是文化底蕴不足，成功后精神层面得不到满足，慢慢就会发展成抑郁症。
虽然适度的焦虑对工作有好处，但日积月累容易演变成抑郁症。身处竞争激烈工作环境的职场人士，要多利用社会支持系统，跟家人、朋友进行倾诉，这样有助于早发现心理危机；其次，“企业员工帮助服务”也能提供一定程度上的帮助，但是主要还是自身平时多注意，不要过度地透支体力，做事情要循序渐进，工作要讲究方式、方法，并且持之以恒；再次，要学会分享成功，而不是单纯的个人英雄主义，在与他人分享中释放压力；最后就是要有自我养生的意识，健康饮食，规律生活，拥有健康的生活方式，丰富自己的生活。
如何与升职后的同事相处
问题：
我今年28岁，外企职员，一直与一位同事保持一定距离，自己觉得相处近了不是很舒服，都是做创意工作的，这里面也有些竞争的关系吧，现在同事晋升主管，工作上的接触增多，对我的工作会给建议和判断，心理感受上有些怪异。是不是自己的开放度不够，还是内心深处的阴暗面影响心态?
解答：
角色的转换对任何人都会有一个心理适应过程。人际新关系的建立需要3～6个月才能确定下来，你的不自然也是自然。问题在于你与他/她一直保持着一定的距离，你需要这样的距离是因为你感觉不那么舒服。如果你把这种感觉想清楚，可能对你改善与他/她的关系有好处。方法有两种：一是好好回想一下，你体验到那种人际的不舒服感觉从何时开始的，与什么样的人在一起容易感觉到。如果能找到这个感觉的源头，你会明白你的同事可能有几分与曾激发你产生类似感觉的人相似，无意识地把内在潜抑的情绪投注给了他/她，对方可能完全不知晓;二是坦诚，
不舒服的时候可以告诉他/她，让他/她帮助你。情绪这东西一旦你不想掩盖它，它反倒变轻。对人坦诚对自己也会坦诚，在人际关系中的紧张大多与对自己的态度不够坦诚、不肯认同有关。
不过考虑创意工作者本身是需要一些个性的`，个性越独特，创造的心理能量越强，你的不适可能不是什么问题。不适应人际关系是天才们的共同特征，原因是社会的人际模型是为普通人准备的，不是为创意者准备的。
以上方法可能让你与同事的关系获得改善，风险就是也许你会变得平庸。一般服从一个关系就是选择了一种心理位置，人的内在动力会通过调节来匹配。中国文化历来都是等级的文化，人们的集体无意识中普遍存在着对权力的敬畏，这可能也是你感觉烦恼的原因之一。如果你想有所作为，不妨坚持自己的行为：一方面由于别人的观点不会太多地沾染你，对你独特的创意慢慢形成有裨益;另一方面拒绝了多余的社交，让你有更多时间投注到创意中，看起来是坏事的东西，有时正在滋养和促进着我们的成长。
升职后的你可能会很困惑：你坦诚相待，有人会以为你软弱可欺；你以心换心，又有人说你虚伪。你叹息：我该怎样去换取朋友、同事的信任和好感呢？ 谦虚待人，切莫张扬 升职以后，同事们都会暗中注意你的一举一动，考察你的一言一行。这时他们显得格外挑剔，好像非要找出毛病他们心里才能平衡。不用担心，只要你坦坦荡荡，谦虚待人，一定会度过他们的“考验期”。而突然摆出不可一世的样子，说话时声音大幅度地提高，又装腔作势地打着手势，这种“张扬”只会让同事恶心。 近君子，远“小人” 你可以有选择地同一些同事来往，做到近君子，远“小从”。这里所说的“小人”，是指在事业上不会对你有任何帮助，只是单纯玩伴的那种同事。小李提升为部门的经理后，为了显示他没有“当官脸就变”，每天下班后仍是和旧日哥儿们喝酒、玩牌。在单位里，也和那些酒肉同事称兄道弟，亲热异常，他的做法令上司很不满意。 以柔克刚，以心换心同事中难免会有妒忌你的人，你一定要小心翼翼地清除这枚随时可能爆炸的“炸弹”，最好不要正面交锋。婷婷刚提升为科室主任，平日要好的朋友马某说话总是对她冷嘲热讽。婷婷在工作上仍然征询马某的意见，生活中对马某也十分关心。渐渐地，马某感到婷婷提升以后还是那样热情助人，再也不好意思“挑刺儿”了。 以理制人，该断则断 有的人见你提升，仿佛觉得就是踩着他的肩膀上去的，他简直要和你势不两立。你做出成绩，他嗤之以鼻；你以心换心，他说你虚伪。总之，你提升就是你最大的错。对于这种人，不要客气，跟他割断情义。
一些事一些情
[励志职场白领升职后4大注意事项]
以理制人，该断则断
有的人见你提升，仿佛觉得就是踩着他的肩膀上去的，他简直要和你势不两立。你做出成绩，他嗤之以鼻；你以心换心，他说你虚伪。总之，你提升就是你最大的错。对于这种人，不要客气，跟他割断情义。
近君子，远“小人”
你可以有选择地同一些同事来往，做到近君子，远“小从”。这里所说的“小人”，是指在事业上不会对你有任何帮助，只是单纯玩伴的那种同事。小李提升为部门的经理后，为了显示他没有“当官脸就变”，每天下班后仍是和旧日哥儿们喝酒、玩牌。在单位里，也和那些酒肉同事称兄道弟，亲热异常，他的做法令上司很不满意。
以柔克刚，以心换心
同事中难免会有妒忌你的人，你一定要小心翼翼地清除这枚随时可能爆炸的“炸弹”，最好不要正面交锋。婷婷刚提升为科室主任，平日要好的朋友马某说话总是对她冷嘲热讽。婷婷在工作上仍然征询马某的意见，生活中对马某也十分关心。渐渐地，马某感到婷婷提升以后还是那样热情助人，再也不好意思“挑刺儿”了。
谦虚待人，切莫张扬
升职以后，同事们都会暗中注意你的一举一动，考察你的一言一行。这时他们显得格外挑剔，好像非要找出毛病他们心里才能平衡。不用担心，只要你坦坦荡荡，谦虚待人，一定会度过他们的“考验期”。而突然摆出不可一世的样子，说话时声音大幅度地提高，又装腔作势地打着手势，这种“张扬”只会让同事恶心。
敬爱的各位*****主管、同仁，大家好。
职五自斋主人将于XX年2月18日正式离职，离职申请已呈总经理核准在案。
有“福份”、“情份”与各位同仁”结缘”于*****公司，共事三年有余，此期间承蒙总经理的厚爱、信任、授权及各级主管与同事之鼎力支持、努力及合作，使人力资源部各项工作得以顺利推展，本人心中充满着感激与感恩外，更以身为“*****人”为荣、以与各位“杰出的同事”工作为傲。
十二万分感激各级主管及同仁之“厚爱”，在此谨致最挚诚谢意――“谢谢”，工作上如有诸多无理或冒犯之处，造成各位之不便或抱怨，谨此表达真诚之“歉意”，各位有任何批评或指教，我愿虚心接受，服务期间，有任何错误或失之偏颇之处，本人愿全部承担。
经典参考两篇离职感言经典参考两篇离职感言相信，*****公司在总经理的英明领导之下，将有更新的、充实的、突破性的作为及发展，祈盼各位继续给予人力资源部以支持及合作，共同努力为*****公司之成长、茁壮、永续而打拼。
人生有不同的阶段、不同的生涯规划，只要大家努力，有信心、有用心、有耐心，均可达成，但愿所有之主管、同事皆能如愿，追求自己所“梦”、爱自己所“爱”、珍惜自己所“有”，过着自己所期待之人生。
祝福：健康、顺利、心想事成！
20XX年9月30日，因工作的需要，从天安南油工业区到天安龙岗龙岗数码新城，在龙岗近三年的工作时刻，十分荣幸能与各位领导和同事，共同证明了天安龙岗数码新城的发展与壮大。
虽然，这天的这一声道别来得有点迟，但却依然无法掩饰我内心的不舍与激动;此时此刻，我将用八个字来表达我的感言，分别是“感谢、不舍、原谅、祝福”。
感谢：一是要感谢前任杨总的照顾，感谢杨总和余总，在我住院的日子里，亲临病床送去的亲切问候，让我体会到了项目公司领导的关怀与温暖;感谢金师傅、小汪(汪宪稳)的跑前跑后和细心照顾;二是要感谢雷总，虽然我们不见谋面，但却早已仰慕您的大名;三是要感谢镇总、江经理、梁经理、孙经理等领导;感谢您们日常的帮忙和照顾;四是还要感谢其他(她)同事，感谢您们对我个人工作的支持和帮忙。
太多的感谢!我只有用在新的岗位中做出成绩，才是对大家最好的回报!
不舍：我将离开我工作近三年的龙岗项目，真的`是有太多的不舍，离开与我朝夕相处的同事、离开无私奉献的朋友、离开爱护我关心我的领导真的有太多的不舍，我这几天想的无法入眠，一幕幕画面在脑海内回顾，有太多的感慨和留恋。我会记住大家对我的好。但是为了我的理想、为了我的梦想、为了我人生旅程中更加精彩，我选取了离开。
原谅：原谅我的不辞而别;原谅我在龙岗项目工作期间做得不好的地方、不到之处，有得罪大家的地方，请大家多多的原谅，请大家多多的包涵!
祝福：我只有用祝福来表达我的感激之情。衷心祝福我们的龙岗项目明天更完美!祝福我们在座的各位领导、各位同事、各位朋友身体健康!工作顺利!一生平安!
今天的我们已不再是在草地里玩过家家的小朋友;今天的我们已不再是大声朗读“床前明月光”的小学生;今天的我们已经告别童年，走向青春，带着对未来的憧憬，我们走进了高一生活。
上高一了，第一个感觉是新鲜。校园是那样干净整洁、绿树成荫;老师讲课是那样富有活力、引人入胜;同学们相处是那样融洽、愉快;现代化的图书馆、电教中心、网络中心以及实验室又让我流连忘返。这一切与小学都有着很大差异，是我感到无比新鲜、有趣。
上高一了，第二个感觉是对未来的`憧憬与向往。开学典礼上，我们怀着激动的心情把美好的心愿系在气球上，放飞到蓝天。大家的愿望各色各样，有的希望做个音乐家，把中国的传统音乐推向世界;有的希望做个记者，让全人类都为中国今天的飞速发展而惊叹;有的希望做个文学家，让人们听到社会角落里的弱小声音……理想要通过行动才能实现，初中这三年，我们会给未来打下坚实的基础，朝目标一步步迈进，
上高一了，再有的感觉便使紧张。在中学，尤其是优秀的中学，学习的竞争相当激烈，从而也会有一定的压力。稍不留神成绩就会拉在队伍后面，所以丝毫不能放松，要时时都处在学习状态。我们必须要适应这种紧张的学习气氛才能在三年的学习中取得成绩。
上高一了，既激动又期待还紧张。但无论如何，从一点一滴做起，融入到新生活中，让我们以昂扬的心态面对高一生活。
在崭新的日子里，在青春里，我祝福所有对未来期盼的人，我祝福自己，永新生的力量面对生活，在课堂上，在饭堂里，在宿舍，在操场。
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