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春训工作总结
为了进一步统一思想，振奋精神，提高素质，改进作风，保证我局今年各项工作顺利开展，根据#办字（20**）10号文件精神，我局自20**年2月13日――2月20日开展了为期8天的春训工作，在保证时间、人员、质量的基础上，圆满完成了春训各项任务，收效明显。现就工作具体开展情况总结如下：
一、领导重视，安排扎实。
为了确保今年春训工作扎实有效，不走过程，局里动手早，安排实，成立了以局长为组长，主管领导和股室负责人为成员的春训工作领导小组，在整合大家意见、建议的基础上，研究制定了《经济发展局20**年春训实施方案》。春训第一天，局领导就整个春训工作作了细致周密的安排部署，要求把春训当作当前的头等大事来抓，端正态度，统一思想；明确提出了此次春训的指导思想、时间安排、活动内容、方法步骤和措施要求等，为整个工作的顺利开展提供了依据；对每天的活动都安排有专门领导和负责人，分工明确，责任到人；学习材料须经领导审定后装订成册，印发到人，讲授者提前认真备课，准时组织大家学习，并认真做好学习笔记；整个春训期间严格考勤，保证到岗到位。领导的重视和率先垂范，全局党员干部的积极响应，有力的保证了这次春训任务圆满完成。
二、措施到位，收效明显。
1、保证时间。此次春训从20**年2月13日至2月20日，共8天，每天从上午8：30开始集中学习，时间不得少于3小时，下午进行自学，始终坚持，从未间断；当春训和正常工作发生冲突时，及时灵活的进行调整，保证两不误，两促进；学习任务量时而定，充实有效。科学合理的时间安排，为春训任务的顺利完成提供了有力保障。
2、保证人员。人是一切活动的根本和中心。为把春训工作真正落到实处，抓出成效，我们在人员到位上严格要求，制度管理，每天清点人数，上至领导，下到同志，必须全部准时参加，有事请假，不得无故缺席，并把个人参训情况纳入年度考核。正是有了严格的管理机制，此次春训参训率达到了100%，真正达到了共同参与，共同提高的目的。
3、保证落实。首先是准备工作。办公室提前为大家下发了学习用具和学习计划，让讲授者早做准备，并为全体同志做好一切后勤保障和服务，保证了各项工作顺利进行。其次是落实任务。按照计划，我们主要抓好了以下几方面工作的落实：集中学习了十七大报告、中央一号文件、主要经济指标计算办法、省 、县人代会 、政策性法律法规、节能降耗及政务信息等相关文件；交流讨论了如何做好资金争取、项目建设、节能降耗、政务公开等重大问题；修订完善了《经济发展局日常行为规范》、《考勤制度》、《目标责任追究制》等一系列规章制度；进行了个人、股室、全局XX年年工作总结和20**年工作计划安排；制定明确了《个人工作职责》；投票选举和表彰了张永春等六名“先进工作者”等等。通过实实在在的活动，全体党员干部的思想观念有了极大提升，整体素质有了进一步提高，工作作风有了明显转变。再者是落实宣传督查。为了克服春训“走过场”、“做形式”的现象，我们每天专派一名领导对整个活动过程进行督查，特别是学习材料的`选用和记录笔记等方面，发现问题，随时纠正解决；对春训开展情况利用 和电视台及时进行宣传报道，接受领导干部和人民群众的监督，这些都有力的保证了春训活动的顺利进行和各项工作任务的圆满完成。
4、保证质量。为了保证春训质量，真正达到春训目的，我们努力做到了：和谐社会做出更大更新的贡献。
最新春训工作总结
为了进一步统一思想，振奋精神，提高素质，改进作风，保证我局今年各项工作顺利开展，根据#办字（20xx）10号文件精神，我局自20xx年2月13日――2月20日开展了为期8天的春训工作，在保证时间、人员、质量的基础上，圆满完成了春训各项任务，收效明显。现就工作具体开展情况总结如下：
一、领导重视,安排扎实。
为了确保今年春训工作扎实有效，不走过程，局里动手早，安排实，成立了以局长为组长，主管领导和股室负责人为成员的春训工作领导小组,在整合大家意见、建议的基础上，研究制定了《经济发展局20xx年春训实施方案》。春训第一天，局领导就整个春训工作作了细致周密的安排部署，要求把春训当作当前的头等大事来抓，端正态度，统一思想；明确提出了此次春训的指导思想、时间安排、活动内容、方法步骤和措施要求等，为整个工作的顺利开展提供了依据；对每天的活动都安排有专门领导和负责人，分工明确，责任到人；学习材料须经领导审定后装订成册，印发到人，讲授者提前认真备课，准时组织大家学习，并认真做好学习笔记；整个春训期间严格考勤，保证到岗到位。领导的重视和率先垂范，全局党员干部的积极响应，有力的保证了这次春训任务圆满完成。
二、措施到位，收效明显。
1、保证时间。此次春训从20xx年2月13日至2月20日，共8天，每天从上午8：30开始集中学习，时间不得少于3小时，下午进行自学，始终坚持，从未间断；当春训和正常工作发生冲突时，及时灵活的进行调整，保证两不误，两促进；学习任务量时而定，充实有效。科学合理的时间安排，为春训任务的顺利完成提供了有力保障。
2、保证人员。人是一切活动的根本和中心。为把春训工作真正落到实处，抓出成效，我们在人员到位上严格要求，制度管理，每天清点人数，上至领导，下到同志，必须全部准时参加，有事请假，不得无故缺席，并把个人参训情况纳入年度考核。正是有了严格的管理机制，此次春训参训率达到了100%，真正达到了共同参与，共同提高的目的。
3、保证落实。首先是准备工作。办公室提前为大家下发了学习用具和学习计划，让讲授者早做准备，并为全体同志做好一切后勤保障和服务，保证了各项工作顺利进行。其次是落实任务。按照计划，我们主要抓好了以下几方面工作的落实：集中学习了十七大报告、中央一号文件、主要经济指标计算办法、省 、县人代会 、政策性法律法规、节能降耗及政务信息等相关文件；交流讨论了如何做好资金争取、项目建设、节能降耗、政务公开等重大问题；修订完善了《经济发展局日常行为规范》、《考勤制度》、《目标责任追究制》等一系列规章制度；进行了个人、股室、全局XX年年工作总结和20xx年工作计划安排；制定明确了《个人工作职责》；投票选举和表彰了张永春等六名“先进工作者”等等。通过实实在在的活动，全体党员干部的思想观念有了极大提升，整体素质有了进一步提高，工作作风有了明显转变。再者是落实宣传督查。为了克服春训“走过场”、“做形式”的现象，我们每天专派一名领导对整个活动过程进行督查，特别是学习材料的选用和记录笔记等方面，发现问题，随时纠正解决；对春训开展情况利用 和电视台及时进行宣传报道，接受领导干部和人民群众的监督，这些都有力的保证了春训活动的顺利进行和各项工作任务的`圆满完成。
4、保证质量。为了保证春训质量，真正达到春训目的，我们努力做到了：学习资料广泛搜集，紧贴实际，经领导审定无异议后方可使用；学习过程严肃认真，态度端正，做好笔记，每人不少于5000字；交流讨论畅所欲言，各抒己见，统一思想，统一认识；民主评议公平公正、公开透明。一系列的严格要求，使这次春训活动进行的有声有色，成效显著。
总之，本次春训工作在局领导的高度重视和周密安排下，在全体同志的积极响应配合下，整个活动扎实有效，稳步推进，真正统一了思想，提高了认识，改进了作风，振奋了精神，为全年的工作开好了头，起好了步。我们将以此为契机，大胆开拓，抢抓机遇，改革创新，锐意进取，为我县经济跨越发展和建设和谐社会做出更大更新的贡献。
为全面提高分局干部的政治业务素质、专业理论水平和岗位技能，努力造就一支政治过硬、业务熟练、作风优良的税务干部队伍。根据市局《关于在全市国税系统开展春季教育培训工作的通知》精神，结合本单位工作实际，制定直属局春训工作实施方案。
一、指导思想
坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实党的十六大、等中央领导的重要讲话精神，紧密结合我局实际，进一步解放思想、提高素质、开拓创新、改进作风，全面落实市局《关于在全市国税系统开展春季教育培训工作的通知》精神，不断提高机关干部的思想道德素质、科学文化知识、理论政策水平、行政执法水平、业务工作水平和公众服务水平，为努力打造“廉洁、务实、高效、创新”的国税优质服务的新形象。
二、主要学习内容
1、学习政治理论。认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，十六大精神，##等中央领导同志在党风廉正和反腐败工作上的重要讲话和***局长、***局长的讲话精神，结合开展纪律、作风整顿活动，深入学习认真研读原文，全面准确地把握精神实质。用这些科学的理论武装思想，用现代科学文化知识充实头脑，教育和引导树立正确的世界观、人生观和价值观，牢记全心全意为人民服务的宗旨，爱岗敬业，严于律己，甘于奉献。
2、学习经济知识。认真学习社会主义市场经济知识、现代管理知识和现代科技知识，学习国际经济和wto规则等涉外经济知识。通过学习，使广大干部进一步增强以经济建设为中心的思想和经济决定税收的观点，掌握更多的经济知识，提高为经济建设服务的能力和水平。
3、学习业务知识。根据本机关、本岗位的工作特点和要求，组织机关干部结合本单位的工作实际，学习岗位技能和专业技术知识，开展专业知识培训教育。在学习中，发挥业务骨干和老税干的传帮带作用，主要采取集中学习、讨论等方法，让精通业务的能手和有经验的干部给全体人员讲课等形式，促使机关干部钻研本职业务，提高工作水平和工作能力，成为本职工作的行家里手。
4、学习公用知识。组织机关干部学习科学文化知识，提高文化素质。鼓励机关干部有组织地参加更高层次的学历教育，提升学历层次，增强学习科技知识的自觉性。组织机关干部认真学习计算机知识，掌握使用计算机技术，熟练掌握办公自动化的技能。在优质服务的基础上组织礼仪教师对机关干部进行有目的的服务礼仪培训，使全体人员掌握基本服务礼仪和文明用语。
三、学习方法
结合直属税务分局工作实际，以实现“工作学习化、学习工作化”的方针，坚持集中辅导学习与自学相结合，以自学为主;坚持学习统一的必学内容和学习本专业知识相结合，要做到不分岗位、不分服务范围，争作全面型人才。
1、建立机关干部“集中学习日”制度。开展学习活动，原则上不占用工作时间。每周安排一定的时间，定为机关“集中学习日”。
2、认真学习##等中央领导同志在党风廉正和反腐败工作上的重要讲话精神，并组织观看了《全区国税系统先进事迹表彰会和***局长重要讲话》和《扭曲的人生》等记录片，通过学习充分认识到新形势下大力弘扬求真务实精神的重要性和加强监督制约反腐败的迫切性，切实加强队伍建设，把党风廉政建设提高到一个新的水平，起到了警钟长鸣的效果。
3、分局采取因地制宜的方法，充分利用现有设备，首先从各科室抽调业务骨干精英培养“小教员”，对办税服务厅各个窗口的业务流程、计会科税收会计数据和票证管理、公文写作、计算机应用进行了系统的培训，要求参加培训人员不但自己要学好，成绩优秀的人员还要负责本单位的“一帮一”培训活动，开展多种形式的培训工作，保证了学习计划的完成。
4、学习法律法规。认真学习和税务工作息息相关的重要法律法规以及中央、自治区、市委一系列减免税规定。通过学习，熟悉本机关相关法律法规和条例，增强法制观念，廉政勤政意识，坚持依法行政，不断提高办事效率和服务水平。
5、微机与网络知识培训。为提高干部对信息化知识的适应能力，提高办公、办事效率，加强对各级干部的微机与网络的认识，分局除了对征管软件进行日常培训外，还要求工作人员普遍掌握电脑使用的文字输入、上网浏览、网上收发文等各项基本技能，不断完善自身的计算机水平。
6、聘请礼仪教师对机关干部进行有目的的服务礼仪培训和普通话教学，目的在创造新型服务理念、提高机关干部整体服务意识和服务态度。
7、坚持机关工作人员在职自学。根据各项学习的要求和机关工作实际，组织机关工作人员制订个人学习计划，明确学习目标。不仅这样，分局还将个人学习计划汇集起来，按照学习的不同岗位目标进行分类，据此对机关干部学习情况进行考评。各科室要结合本单位实际，明确学习要求，列出必读书目，定期检查考核。原则上规定机关人员每人每月确保自学不少于20小时。广泛开展多种形式的读书学习活动，坚持有计划、系统地学习政治、经济、科技、文化、管理以及本职工作相关的著作。
8、完善制度，强化考核。为进一步检查政治理论、业务知识学习制度的落实情况，对机关工作人员按各部门所学的政治业务知识进行按月考试，通过网上考试等形式实行按季验收，并把学习情况列入年度能级管理考核，作为评先评优及职级晋升、提拔使用的参考条件，以激发机关干部的学习自觉性和积极性。
这次春训我们xx镇政府全体机关干部集中学习了县委县政府xxx年干部春训实施方案，明确了指导思想和方法步骤。同时也认真总结了xxx年工作中好的做法、好的经验，查找工作中的不足和差距，研究和解决存在的问题，制定整改措施。我通过学习，进一步扩展了知识面，开阔了视野，更新了学习理念，可谓受益匪浅。
叶书记讲到：今年是“十二五”的开局之年，开启了新的征程，承载着新的希望。新的五年的使命，我们要跨越提升，奋力赶超，实现“双万双百”富民强县新目标，建设创新、实力、人文、绿色、幸福新白水。必须要有新的精神面貌、新的作风要求、新的前进动力、必须要拼搏XX年，实现“十二五”的良好开局。
县委提出到力争全县苹果亩产值过万元，农民人均纯收入过万元，工业总产值过百亿元，全社会总产值过百亿的“双万双百”目标。与农民有着直接关系的“双万”是我们镇村干部的心头大事。
按照“优果、壮牧、稳粮、扩特色、强劳务、抓基础”的发展思路，西固镇坚持以农民增收为核心，不断做优苹果产业，做大畜牧业，做强一村一品，加快推进社会主义新农村建设。我是东固村的大学生村官，“双万”目标在我们村能实现，这就要找准我们村农民增收的产业，下面我就我们村的基本情况简单说明。
我们村是仅次于西固的第二大村，下设九个村民小组，耕地面积5055亩，是西固镇苹果发展较早的村之一，但近年来，由于人们经济意识的提升，生活水平的提高，原有的苹果产业已不能满足东固经济的发展，经过大量的实践，大棚产业随之逐渐兴起，并成为群众增收的新产业。其中大棚西红柿110余个。近两年，村民大胆引进大棚葡萄，并具一定规模。除此之外，我们村有养猪专业户5个，每户每年有300余头猪出栏。由于特色产业的发展，运输业也较为发达。
“双万”目标要实现，我们村应走设施大棚之路，目前，我们村大棚种植存在的问题：
1品牌意识不强。大棚生产品牌的意识不强，批发商根据不同市场的需求，应用不同的包装和品牌，有的直接用塑料筐、木箱等简单包装进行运输销售，没有自己的品牌。
2 组织化程度不高。东固村的大棚生产形式有两种:农户和合作社。农户规模较小，品种结构整齐度差，各品种生产性能差异明显，难以形成产业化所要求的批量供给能力。合作社作为农业合作组织的新形式，尚处于初级阶段，合作社成员仍然要自主经营自主销售，标准化程度较低。
我们村的种植有了规模，但是如何把规模转化为最大的效益?这成为东固村关注的问题，经过市场调研和走访种植户，我们初步作出以下决定：
1. 为了拓宽销售渠道，占领农产品市场，我们东固村村民应顺应市场需求，把一家一户的群众组织起来，组成联合体，大规模发展大棚集中化连片规模种植，共同规避风险，增强市场竞争力。
2. 分别成立西红柿、葡萄专业合作社，并注册特色品牌，从技术管理到产品销售，都应建立一套系统、科学的做法，并采取帮、扶、促等措施，把规模调大、品种调优、效益调高。
3. 政府引导,是推进农业产业化发展的有力支撑。镇政府领导应给予我们相应的技术支持，比如每月有专家来讲授管理技巧等。使我们东固村的大棚种植逐步走向产业化、专业化，带动经济发展。
4. 充分发挥农村党员干部现代远程教育工程的作用，组织群众收看一些种植业，尤其是大棚种植的新信息，新技术，推进农业发展，促进农民增收。
总之，在未来的五年里，我们东固村将“双万”作为重中之重，干群齐心协力，力争提高农民收入，努力实现“双万”目标。
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为了使今年的党员春训活动不走过场，收到实效，搞出特色,我场做到了:责任明确、任务量化、操作具体。
一 明确责任：主要召开了专题班子会议，对党员春训认真研究、精心规划、周密布局。并进行了集中学习和分支部指导培训相结合，对全场160名共产党员由场级骨干分片指导、逐一谈话、签订了责任书。实现了：组织人员责任强、春训人员热情高、收到效果比较好。
二 量化任务：按照活动方案，我场的春训活动分四个阶段进行，并按工作要求将学习任务细化到了每周，整个活动计划开展集中学习4天，目前己进行了3天。
三 具体操作：一是组织集中学习，请区委党校的老师上党课，然后结合我场实际和党员的思想状况，由单位负责人上党课，其间学习了经典名著，现看了革命电影，高唱了红色歌曲，重温了入党誓词，学习了新的党章。二是民主评议，总场召开了高标准的民主生活会，场级领导在生活会上进行了认真述职，以无记名投票的方式进行了测评，此举触及了骨干的灵魂。三是开好支部生活会，全场7个基层党支部召开了生活会，在民主生活会上全体党员不仅进行了严肃认真的批评和自我批评，而且为场里的社会稳定与经济发展建言献策，共收到有利于我场稳定和发展的建设性意见20余条。四是开展帮扶活动，我们在春训中组织全场有素质、有能力、有爱心的党员30余名与我场的特困职工帮扶结对，在帮扶活动中党员捐资捐物折合2万余元，解决了一批特困职工的种养成本、子女上学和生活急需。五是开展送温暖活动，我们针对场里老弱病残多的特点，由骨干分工负责对81名离、退休干部职工进行了送温暖活动，逐一交心谈心，增强了理解、加深了感情，使他们深刻感受到党组织时刻就在他们身边，他们时刻有温暖、有靠山、共产党人很光荣,不一般。
时下抓好基层党建工作，开展党员春训活动，己成为全场最为热衷的谈资.党员形象大幅提升，总支的权威空前增强，支部的战斗力日益提高。我们己成功化解了多年来沉积的许多矛盾，有效的制止了因体制和机制问题引发的群体越级上访4次以上。可以肯定的说：党员春训己成为我场全年的工作带来了良好开局。
通过抓党建、搞培训，我们深刻的认识到：抓党建就是抓关键、抓党建就是抓稳定、抓党建就是抓发展、抓党建就是抓民生、稳人心。
春训工作虽快结束，但党的基层建设工作将是长期的。我们将以抓基层党建来总揽工作全局，贯穿工作始终。为全场的社会稳定，经济发展提供坚强的组织保证、政治资源、精神支持、思想动力。为全鼎城的大稳定、大发展、大繁荣，尽职、尽责、尽忠。
根据区委组织部统一安排和部署，今年3月份，我处开展了轰轰烈烈的党员春训活动，此次活动在单位党支部的高度重视和精心组织下，坚持把思想教育放在首位，着力提高党员的政治素质，使广大党员干部深受教育和启发，在新形势下的环卫工作中更好的发挥党的先锋模范作用和党组织的战斗堡垒作用，达到了预期效果。现将此次党员春训活动总结如下：
一、支部重视，步调统一
党支部十分重视党员春训的各项工作。在支部的直接领导下，对这次工作做了周密的部署，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，深入贯彻落实党的十七大精神，要求在全体党员中结合实际，突出主题，将春训工作与加强基层党组织自身建设和党员队伍建设紧密结合起来，与加强机关作风建设结合起来，要认真查找党员在思想观念和工作实际中存在的差距，查找和解决影响基层党组织发挥战斗堡垒作用、党员发挥先锋模范作用的主要问题。力求通过学习、宣传、教育，使党员的素质得到提高、思想观念得到转变、工作作风得到改善。为此，支部专门成立了春训工作领导小组，由一把手周和生同志任组长，支部委员为副组长，二层骨干党员为成员，并设立了办公室，并召开了党员春训动员大会，布置了春训工作任务。党支部的高度重视，全体党员的密切配合是这次工作取得圆满成功的关键。
二、制定方案，措施到位
在整合党员意见、建议的前提下，党支部制定了慎密的工作方案，明确了活动的指导思想，提出了具体的工作任务，并科学、合理的安排了工作方法和步骤，指定了具体的集中培训时间，印发了党员民主评议个人登记表。党支部结合实际，制定了一系列严密的措施。如：为了从整体上提高党员的素质，加强了理论知识的学习，提高政治素养;为了培养创新意识，鼓励大家在城市管理上进行探讨、交流，提升自己的专业水平，发挥党员的先锋模范作用，使党员自身建设和环卫日常工作紧密结合;针对个别党员思想落后、作风漂浮、工作不实的情况，通过民主评议开展批评与自我批评，肯定和表彰先进，教育和改进不足。详尽合理的方案，科学有力的措施使本次工作积极稳妥地推进。
三、学习扎实、形式多样
党支部在春训中认真落实方案，丰富党课内容，要求全体支部委员上一堂党课，扎实进行学习培训，不走过场。周局长还亲自领学了十七届四中全会精神。全体党员认真学习了新《党章》、中央一号文件、毛主席著作《为人民服务》等文件。党支部还通过多种形式开展党性教育，涌现了3名优秀共产党员，给他们带上大红花，在单位宣传栏进行大力宣传，营造良好的争先争优的氛围;3月底组织全体党员到河伏常德市委党校参观学习，感受春天的气息，接受党的再教育。除了集体授课、听报告之外，党支部还针对党员角色、党员作用、党员信念、党员观念、奉献精神等组织党员讨论、交心谈心，提高教育效果。针对存在的突出问题，特别是群众反映强烈的问题，进行了专题讨论，使一些党员肃清了思想，转变了观念，纯洁了党性，认识到自己的不足，明确了改进的方向。通过学习培训，更加坚定了党的信念，纯洁了党性和党风，明确了党的宗旨，严明了党的纪律，增强了政治签别力和政治敏锐性。党员不仅武装了头脑，解放了思想，转变了观念，而且提高了能力，增强了勇于开拓的创新意识。大家都觉得这是难得的学习机会，所以学习时做到专心，坚持做笔记、谈体会。精彩的党课教育，深刻的专题讨论，严肃的民主评议，使这次工作开展得有声有色，党员同志受益非浅。
总之，通过这次党员春训，我处党员整体素质有了显著提高，思想观念有了较大的改变，认识上有了较大的提升，作风有了明显的转变，为更好地发挥党组织在环卫工作中的职能作用提供了坚实的保证。
根据456镇党委的部署和要求，为使广大党员能深入学习贯彻党的十九大精神，进一步把力量凝聚到镇党委、镇政府规划确定的目标上来。此次春训通过宣传上级文件精神、看电视辅导、分组讨论等方式，使本村党员进一步理解了春训内容， 整个春训工作取得了良好的效果。
一、领导重视，精心组织
123村党支部根据镇党委的部署和要求，结合本村工作实际，在春训前就做好了调查研究，摸清了本村党员队伍的现状及其在工作、生活和思想诸多方面存在的突出问题，进行深入细致的分析研究后，制定出了春训教育的具体方案。
本村党支部采用集中学习与党小组自主学习相结合，抓好党员教育管理，搞好党员日常政治理论、业务知识学习，把党员的现代远程教育工作与组织工作相结合，依托远程教育平台，积极引导党员干部通过学习把握正确的政治方向。同时采取专题研讨、交流谈心与党员评议相结合等办法，精心组织春训工作，确保春训工作的顺利开展。
二、春训形式多样化
这次党员春训与以往相比，内容更加丰富、形式更加多样。做到“五个结合”：一是春训与党的十九大精神的学习相结合，坚定正确的政治方向,把思想和行动统一到十九大战略部署上来;二是春训与创先争优活动结合，不断增强本村党委的创造力、凝聚力和战斗力;三是春训与本村20XX年工作目标相结合，紧扣工作实际，加快新农村村建设步伐;四是春训与开展本村政务公开相结合，促进本村民主管理，不断提升社会文明与和谐程度;五是春训与扶贫工作相结合，积极协助帮扶单位为民办实事、帮扶弱势群体，努力营造和谐氛围。
三、主要收获
1、本村广大党员通过春训教育，认清了形势，提高了认识，解放了思想，明确了目标，振奋了精神，增强了信心，营造了一个凝心聚力求发展、务真求实抓落实的浓厚氛围，为实现20XX年本村工作目标，奠定了坚实的思想基础，提供了强大的精神动力。
2、党的十九大精神深入人心。通过春训，我村广大党员充分认识了党的十九大的重要意义和历史贡献，理解了十九大的重大主题和主要精神。通过学习，广大党员认识到：本村作为一个基层单位，全体党员要统一思想，坚定信心，解放思想，增强坚持科学发展、促进社会和谐、全面建成小康社会的自觉性和坚定性，为把我村建设得更加美好作出贡献。
3、本村评议活动热烈开展。我村认真开展了对本村班子的整体工作的评议活动和对本村党员的评议工作，在评议活动中支部党员发言诚恳，对本村的党组织建设和精神文明建设等方面从不同角度，进行了评议。对本村整体工作中的成绩给予了充分的肯定，同时也提出了宝贵的意见和建议。
四、存在的问题
1、党员干部理论水平有待提高，综合素质还不能满足发展的需要。学风还欠扎实，学习成效与镇党委、政府和群众的要求还有一段距离。同时，对照党员及干部标准，部分党员干部不能严格要求自己，执行力不够，在思想观念中还摆脱不了一些条框和陈旧观念的束缚，存在思维定式。
2、党的民主建设有待加强。班子人员能坚持集体领导，相互团结，围绕目标任务能基本按时完成，但有时遇到困难时工作积极性不高，不能正确面对自身存在的问题。
上述问题，我们将在工作中认真思考、努力探索，在加快发展的同时妥善处理好伴随发展产生的各类矛盾，在率先发展的同时全力提升发展的品质。
春训的最根本的实效就是提高党员干部的觉悟，为民办实事、做好事，发挥党员的先进性，增进党群的关系。在新的一年里,我们123村党支部在镇党委、政府的正确领导下，在广大党员群众的大力支持下，有决心、有信心，把群众的事干好，为建设成一个和谐文明的新农村而努力奋斗!
为深入贯彻落实区委经济工作会议和“两会”精神，认真落实好区委确定的各项党员春训活动目标和任务。我镇共有37个支部，其中农村党支部25个，共1477名党员，现在统一配齐330个村民小组长和党小组长，明确了职责。今年我镇开展党员春训以来，组织全镇党员扎实有效的活动，效果十分明显。
一、加强领导，确保春训活动有效开展
镇党委书记、各党支部书记为党员春训活动的第一责任人，各班子成员和联村干部为此次党员春训活动的驻村指导员，负责指导整个党员春训活动。全镇把党员春训活动作为当前加强基层组织建设和党员队伍建设的一项重要任务来抓紧抓好;在深入了解各村新农村建设和党员队伍建设现状的基础上，统筹兼顾，周密安排，确保党员春训活动不图形式、不走过场，扎实有效。
二、突出主题，明确春训活动主要内容
我镇今年的党员春训活动开展的有声有色，既完成好区委安排的“十个一活动”规定动作，还认真搞好了本镇自选动作，具体开展活动为：
1、3月19日召开了全镇经济工作和党员春训动员会，对评选出的“十佳党员之星”、“十佳无职党员”、“十佳基层干部”、优秀卸职村干部、优秀共产党员共计72人，进行了大张旗鼓的表彰，对表彰对象进行授奖、授牌、带大红花。
2、听一堂优秀事迹报告会和区委经济工作会议精神宣讲课。组织全镇各党支部书记和村副支书、机关站所干部职工共103人，听了由区委党校邓教授关于区委经济工作会议精神的宣讲和“十佳善德公民”杨春秀的感人事迹，使大家了解到鼎城区的发展势头和机遇，提振了全镇干部职工扎实干事的信心;同时将发扬美德和传承善德文化。
2、分片、分批组织镇“十佳党员之星”宣讲优秀事迹，为党员、为干部职工、为群众宣讲先进事迹。为更好掀起我镇党员春训活动的高潮，充分展示新时期共产党人的良好形象，表彰先进、树立典型，增强党员干部的责任感和荣誉感，积极发挥党员模范带头作用。组织镇“十佳党员之星”中的退职守信、永葆本色之星王子琪;顾全大局、维护稳定之星鲁方乐，结对帮扶、联户带创之星李付友;支持配合、余热发光之星刘竹初等先进典型的优秀事迹宣讲团下到各村(居)、事业站所党支部，为党员、为干部职工、为群众宣讲先进事迹，讲述身边看得见、摸得着的人和事。
3、上好一堂党课。各联片党委委员精心准备的党课内容全面生动、通俗易懂，尤其是党委书记邓铁强同志从三个方面为新时堰村在家的37名党员上了一堂形象生动的党课，一是开展党员春训的目的与意义，二是我镇先进典型的介绍，三是党员中存在的20种问题与现象，充分调动了支部党员的积极性，使党员们受益匪浅。
4、开展大讨论。全镇各党支部集中2天时间，开展学习大讨论，每名党政班子成员和联村干部深入到所联系村，与党员、群众同吃、同住、同劳动，与党员、群众交流谈心，征求涉及方方面面意见、建议1081条。通过一起过集体生活，增强党员的集体荣誉感，拉近干部与党员，党员与党员之间的距离。瓦屋垱村党员汪波涛积极建言，在他的带动下，该村的交心谈心活动开展得有声有色，党员们畅所欲言，争相为村支两委的道路硬化、沟渠疏通以及调整农业产业结构等方面献计献策。
5、全镇建立党员教育指导帮扶网络体系。每一位班子成员、联村干部和村支两委干部都是教育指导员，每一位教育指导员联系5名无职党员，经常性的进行党的知识的教育指导，并完善了党员教育指导帮扶制度(即：每月坚持一次“党员活动日”; 每月开展一次指导、督促村党支部加强班子和党员队伍建设;每季度开展一次“两评”活动;每一年主动与所联系村或本支部范围内的每一个党员就思想、生产、生活等方面的情况谈一次心。)通过这一活动，增强党员的党员意识、宗旨意识和服务意识;关心党员在生产生活中存在的困难，尽力给予他们帮助，解决实际问题和困难，能让党员切切实实地感受到组织的温暖。
6、开展一次义务劳动。以各党支部为单位组织党员开展一次以“三清”(清沟渠、清垃圾、清路障)为主要内容的义务劳动，建设优美乡村，展示党员风采。镇党委书记、镇长带领班子成员深入到各联点村乡村公路，与党员们一起拿起锄头和铁锨，整理路基、清理路障共5600多米，方便了老百姓出行;疏通沟渠1多米，为今年的春耕生产打下了良好的基础。
7、对全镇的流动党员，我们摸清底子，弄清联系地址，采取寄发学习资料的方式，保证全镇整个党员春训活动中党员的参学率达到100%。在整个春训活动中，共计为我镇外出流动党员寄送学习资料320余份。天井村党支部流动党员陈志祥在本省永州市打工，收到镇党委寄发的《致流动党员一封信》信件后非常感动，并及时向村党支部副支书张勇通了电话，说组织没有忘记他，通过信件知道了镇、村两级正在开展党员春训活动，感谢镇党委为他寄来了精神粮食，并表示在外一定好好干，时刻以党员身份要求自己，愿意为家乡建设出一份力。
8、扎实开展民主评议。各村党支部对照春训活动时党员所签订的《党员承诺书》，组织党员开展一次客观、公正、准确的民主评议活动。根据测评结果确定优秀、合格、基本合格、不合格等党员评议格次，利用党务、政务、村务公开栏通报公布评议结果。对表现较差、群众意见较集中、被评为基本合格和不合格的3名党员，驻村指导员将对其进行帮扶教育，限期整改。
9、除完成区委的规定动作外，另结合我镇实际情况，3月30日，全镇全体党政班子成员和联村干部下到各村，用两到三天的时间扎实推进 “七个一”主题实践活动。
同吃一锅饭。联村干部与党员，以党小组为单位，与党员围坐在一起，各自掏各自的生活费，同在一口锅里、一个桌子上吃饭，延续老一辈乡镇干部的工作方式和作风。“这种方式使我们的干部与党员增进了联系，现要需要补上这一课，回归到老一辈乡镇干部的作风上来。”镇人大主席罗军初在竹山咀村与党员吃饭时讲。
同住一间房、同睡一张床。联村干部与党员，以党小组为单位，，统一住在一位党员家里，打地铺、睡一起，交心谈心，为村支两委建言献策。3月31号，镇党委书记来邓铁强同志来到偏远的新时堰村，与全体在家的21名党员交心谈心。老支书、十佳党员之星鲁方乐同志睡在床上率先发言，他说：“作为一名有39年党龄的老党员，像这样的活动还是在毛主席时代开展过，今天能够与党委书记同睡一张床，确实感到荣幸和欣慰，说明党组织还记挂着像他这样的基层党员，在今后的日子里，一定更加热情地为村支两委献言献策，为群众排忧解难，做一名与时俱进的合格党员”。
同谈一席话。镇党委班子成员和联村干部于3月31号和4月1号两天集中到各自所联系的村和村委班子成员及全体在家党员围坐在一起畅谈全区、全镇及村里的发展情况，发表了各自的想法和建议。4月1号，镇党委副书记、镇长熊永锋同志来到白鹤寺村和该村党员重温党章、誓词及谈心。活动进行到晚上十一点半，大家积极畅谈心中所想，氛围效果好，该村副支书袁万程发言时说：“我党龄有40年了，可像这样晚上一起开会谈心的二十多年来还是头一朝，这在全区全市甚至全省也独此一镇”。支部书记梁晓初对在座的党员分别做了短评，大家都觉得这样的谈心活动要经常开展，这样党员才能真正心贴心。
同栽一颗树。联村干部与党员一起劳动，共同栽上一棵常青树、同心树。在向家垱村，镇党委委员叶欣平，清早起床后，组织并召集在家的27名党员，一起挥动铁锹，挖穴、填土、浇水，共同栽下了2颗桂花树，并挂上党员同心树牌子。叶欣平告诉参加栽树的党员：要把向家垱村党支部都当作 “一棵树”一样，精心浇灌，热情扶持，使它生机勃勃，茁壮成长。当天，25个村党支部像向家垱村党支部一样都栽下了党员同心树，全镇共栽下了98颗党员同心树。
同看一部片。由各联片党委委员组织，以片为单位，组织片里的党员、群众观看一场革命电影《百色起义》，提高党员的政治觉悟，丰富了党员的思想教育形式。
同读一本书。 以支部为单位，组织党员重温《党章》、党纪条规和毛泽东同志的《为人民服务》、《反对自由主义》，邓小平同志的《开展经常性的批评和自我批评，不断整顿思想作风》等经典著作，认真讨论区委书记在20区委经济工作会议上的讲话《新起点、新目标、新征程、新跨越》。娥公桥村、恒丰村党支部等25个农村党支部每个党员通过学习，都认真撰写了心得体会。
党政骨干、联村干部及支部书记身体力行，深入到普通党员家中，与他们吃在一桌、住在一房、聊在一块，通过一起过集体生活，增强党员的集体荣誉感，拉近干部与党员、党员与党员、党员与群众之间的距离，让他们切切实实的感受到组织的关怀和温暖。
三、强化效果，实现春训活动各项目标
自党员春训活动开展以来，全镇党员队伍正悄然发生着三大变化：一是作风进一步转变，工作责任心、自信心增强;二是政策水平和驾驭复杂局面的能力进一步提高;三是先锋模范作用得到进一步发挥。据初步统计，在此次春训活动中，***镇38名机关干部除2人留守值班外，其余全部下村，带动1400多名农村党员，或帮群众解决实际困难，或帮群众协调邻里矛盾，或帮群众义务春耕。群众评价党员干部说好话的多了，讲怪话的少了，党员干部得到群众信赖、受到群众好评。
今年来，鼎城区坚持全区四万党员是领导各项事业的核心力量，不断深化党建理念，创新教育载体，连续两年持续开展了为期一个月的党员春训活动，极大地提高了党员的荣誉感、归宿感和责任感，夯实了该区继续推进“二次创业”发展战略的组织基础和人才基础。
一、坚持用党建总揽全局，夯实教育基础
在党员春训活动中，该区不断深化党建理念，强化组织领导，确保春训活动有序推进。
1.深化党建理念。近年来，该区明确提出了“用党建总揽发展全局”的发展理念，在今年的春训活动中，区委更是提出了五名话的工作要求，即：要把党员当人看，给党员以组织的温暖;要把党员当党员看，用党章来规范党员;要把先进党员当模范看，让党员学有榜样，干有方向;要把违纪党员当反面教材看，让党员守住底线;要把基层党支部当堡垒建，筑牢工作的前沿阵地。坚持用党员队伍建设的不断加强来推动经济社会的全面发展，使党员教育工作与“二次创业”发展战略融为一体。目前，“用党建总揽发展全局，用党建解决具体问题”成为全区上下的共识，全区各级组织自觉把强化党员教育工作、加强党员队伍建设作为事关全局的重要工作来抓，在思想引导、实践活动等方面取得显著成效。灌溪镇党委在党员队伍中深入开展“六个一”活动，号召全乡党员做群众的贴心人，受到当地群众的一致好评，党群干群关系明显好转。
2.强化领导责任。春训活动中，该区进一步强化了党要管党的责任意识，明确提出各级党组织书记“抓好党建是称职，抓不好党建是失职”的工作要求，进一步健全党委统一领导、组织部门牵头抓总、有关部门协同配合的基层党建工作联系会议制度，建立了区、乡、村三级党组织抓党员教育的联动责任制，形成抓党员教育工作的整体合力。建立健全了党组织书记管党第一责任人职责体系，坚持把党员教育工作成效、党员作用发挥的好坏作为评价考核干部的重要内容，坚持以党建工作成效作为提拔使用干部的重要依据，营造了“让懂党建的干部有机会;让会抓党建的干部有舞台;让抓好了党建的干部有地位;让不懂党建的干部让位子”的浓厚氛围，涌现出了一大批以党建为抓手，统筹推动各项工作的党组织书记。***镇党委书记李圣祝、灌溪镇党委书记杨学平等同志，围绕工业发展、新农村建设抓党员教育，使区委的发展战略在本乡镇得到了有力实施;谢家铺党委书记林新忠围绕计划生育、社会稳定、产业发展抓党员教育，使各项中心工作得到有力推进。
3.注重典型引路。身边的典型最真实、身边的事迹最感人。近年来，该区充分发挥典型的示范带动作用，用身边人、身边事感化教育党员，起到了“拔亮一盏灯，照亮一大片”的作用。春训期间，各级党组织大张旗鼓地表彰各类先进典型2764名，通过颁发荣誉证书、设立优秀党员风采展示栏、广播电视宣传等多种形式，让优秀党员家喻户晓、优秀事迹人人皆知。区委春训办编印《春训快讯》7期，及时把各单位的好作法好经验在全区宣传推介，《常德晚报》也在4月初推出了鼎城党员春训专版，在各级党组织中营造了“比、赶、超”的活动热潮。***乡东湖山村70多岁共产党员钟颂荣，本着对党的深厚感情，撰写了12000多字的心得体会，以自己的亲身经历，记录了东湖山村60年的翻天覆地变化，心得体会在广播中播出、党员队伍中交流后，产生了很大反响。
二、坚持用集训提高素质，突出教育成效
提高党员能力，是保持党员先进性的根本保证。春训活动中，该区以提高党员“三种能力”为目标，大力加强党员队伍建设。
1.加强教育培训，提高党员科学致富的能力。区委把党的十七届四中全会精神、中央一号文件、市区经济工作会议精神及农村实用技术作为春训活动的重要学习内容。同时，依托现有经济特色与优势，以灌溪学习实践教育基地为核心，建立了石板滩镇花卉种植基地、区园艺场柑桔培管基地、区蔬菜办蔬菜种植基地等培训基地，切实把培训课堂搬到田间地头、生产车间。充分发挥现代远程教育网络的作用，采取网上在线收看、播放光盘等形式，组织农村党员进行实用技术培训。春训期间，全区乡科级单位举办集中培训班150多场次，每单位培训2天以上，参训人员达到3.8万人次。以村为单位组织党员集中学习2天以上，党员参训率达96.7%。同时，各支部都对外出流动党员进行了电话联系，告知了春训活动情况。通过教育培训，该区党员科学致富能力普通增强。黄珠洲乡党员刘志彪，去年春训后积极投身水产养殖业，当年实现亩产15000元，纯收入超5000元。
2、强化党员责任，提高党员化解矛盾的能力。该区大力落实基层党建责任制，把维稳的任务层层分解，落实到每个普通党员身上，使党员人人身上有担子，个个肩上有压力。全区近4万党员都与所在支部签订了《党员承诺书》，郑重承诺：带头维护社会稳定、带头服务基层群众、带头服从组织领导、带头执行党纪条规、带头树立组织威信。全体党员积极主动化解身边矛盾，自觉地对组织、策划、带头上访的后进党员进行教育转化。今年以来，党员主动参与协调矛盾1200多起，800多名担任了信访联络员。同时，通过开展党员交心谈心活动，广泛听取群众意见，汇集民声民意1800余条。通过多角度、多层面、多形式的集思广益，逐步找到了制约发展的一系列重点、难点问题，并逐步加以落实，有效化解了社会矛盾。正是抓住了基层党员这股重要的政治资源，充分发挥党员在维护稳定中的主力军作用，该区稳定形势得到进一步好转。
3、创新活动载体，提高党员服务群众的能力。在春训活动中，全区1400个基层党支部广泛开展了“八个一”的活动，即：上好一堂党课、表彰一批党员、抓好一次集中学习、开展一次评议、处置一批不合格党员、观看一场主旋律电影、七是签订一份“承诺书”、组织一次党员义务劳动。活动中，38000多党员重温了入党誓词，与村党支部签订了新一年的“承诺书”，近2万名有帮带能力的党员与 35000多贫困户、老上访户结成帮扶对子。3月21日，太阳山发生火灾后，长岭岗乡300党员紧急上山，奋战一昼夜扑灭了大火，充分体现了共产党员危急时刻豁得出的英勇气概。3月11日，***乡以支部为单位分别进行了清洁扫障、渠道出淤、山林抚育、村道整修等活动，共清洁水泥道路18公里，整修村道5公里，疏通渠道11公里，抚育集体山林47亩。得到全体村民的一致好评。
三、坚持用述职推动工作，健全教育机制
该区以春训为载体，从创新体制机制入手，切实加强了党员的经常性教育。
1.实行基层党建工作研究制度。区委每季度研究基层党建工作一次，听取乡镇党委书记汇报党员队伍建设工作一次，并把研究制度以例会形式固定下来。今年一季度，区委对“党的温暖到基层”、“学沈浩、见行动”、“党员春训”等活动开展了3次全面督查，3次专题研究基层党建工作，一次专题听取乡镇(场)党委书记抓党建工作的专题汇报。同时，细化对基层党组织书记抓党员队伍建设的考核督导，明确要求乡镇党委书记每月走访党员不少于20名，亲自上党课不少于1次，推荐、表扬优秀党员不少于5名，通报表扬党支部1个以上，召开党员、群众座谈会1个以上。通过这些措施，提高了乡镇党委书记对抓党建的认识，促使他们自觉用党建总揽发展全局，全面推进各项工作。
2.推行基层党建工作述职评议制度。春训活动中，537个村党支部、37个乡镇(场)党委广泛开展了“党建工作述职评议”活动，乡村两级党员干部向两代表一委员及群众代表进行了述职。同时，认真开展了民主评议党员活动。以支部为单位，组织全体党员对照党员承诺，就自己一年来履责履诺情况向党员、群众代表进行述职，接受评议，切实做到了“用述职强化责任，用评议兑现承诺”， 完善组织点评、党员互评、群众测评相结合的党员考核评价体系。
3.建立健全党员经常性受教育长效机制。区委以春训为载体，建立分级负责、分层实施的培训制度。每年对农村党支部书记、优秀无职党员轮训一次，培训经费纳入财政预算。乡镇党委每年组织两次党员集中培训，采取灵活、生动的形式，加强党员的形势教育和理想信念教育。各级党组织在坚持开展“三会一课”的同时，乡镇党委每半年召开一次领导班子专题民主生活会，村党组织每季度组织全体党员召开一次专题组织生活会，帮助找准问题，切实加强整改。全面实施 “一村一名大学生”的培训计划，重点培训35岁以下在职村干部和30岁以下的村级后备干部。春训后期，全区有57人在职村干部报名参加今年的大专以上学历教育。
为加强人民警察核心价值观教育，增强广大民警学习法律、遵章守纪的自觉性，提升广大民警执法水平和业务素质。2月8日至10日，我局在二号楼会议室组织开展了为期3天的春季培训活动。
2月8日上午，县委常委、政法委书记、县公安局局长杨永春同志做了春训动员报告，并结合公安队伍实际，分析了新的一年面临的形势和任务，谋划了全年的重点工作，并就此次培训提出了具体要求。动员会后，全体人员观看了警务实战技能教学片《巡逻盘查技术》。
下午，滁州市委党校副校长童子凡同志为大家做了“全面从严治党”——十八届六中全会精神解读。报告高屋建瓴、深入浅出，内涵丰富、分析透彻，既有童教授对多年党史党建工作的经验总结，又有深入基层调研后的理性思考；既有理论上的深刻感悟，也有实践中的升华提炼。为我们进一步深入学习领会十八届六中全会精神指明了方向。
2月9日上午，南京森林警察学院原副校长、傅冰钢教授做了《人民警察核心价值观》的解读，傅教授用富有哲理的寓言，发人深省的故事，鲜活生动的案例，深入浅出的为大家诠释了做人、做事、做警察的真谛。下午，我县纪委党风政风监督室主任张勇同志做了《持之以恒纠正“四风”，让中央八项规定精神落地生根》专题讲座，整个讲座非常生动形象、主题明确，对于进一步提高广大民警廉洁从警意识具有很强的针对性、前瞻性和指导性。
2月10日上午，我县人民法院审判委员会专治委员、刑庭庭长汪凤泉同志做了《以审判为中心的刑事诉讼制度改革》的报告。通过汪法官的专题讲座，大家对“以审判为中心”的诉讼制度改革有了更加清晰的'认识，对当前的执法工作方式方法有了更为深刻的理解。下午，我局法制大队王晓铭同志为大家讲解了《执法办案过程中常见问题及对策》，通过剖析我局各执法所队存在的常见执法问题的案件，为大家总结了执法办案过程中应注意的问题，并就审核提请批准逮捕环节给大家做了执法提示，最后又针对当前我局执法工作提出了建议，希望大家认真学习和领会，切实做到规范执法行为，提高执法质量。
通过此次春季培训，进一步增强了全体民警学习的主动性，提升了干事创业的激情和维护“平安凤阳”的动力。
1月9日上午，县政务服务中心召开20xx年春训动员会，会议邀请县委常委、县纪委书记、中心工委书记马实忠同志作动员讲话，中心全体人员参加了会议。
马实忠指出，春训作为新年伊始，一是收心，尽快进入工作状态，迅速投入到各项工作中去；二是充电，学习新知识，增添新动力；三是动员，统一思想，理清思路，丰富措施，确保全年工作开好头、起好步。通过春训活动，不断提高全体工作人员思想政治素质和干事创业的能力，进一步增强工作人员的群众观念、纪律观念，提升服务意识，为推进我县政务服务工作和完成全年各项工作任务提供保证。
马实忠分别从如何增强看齐意识、规矩意识和大局意识三个方面阐述了提高个人政治素养、加强个人素质锻炼的重要性，并希望窗口工作人员以春训为契机，扑下身子，自我加压，进一步增强学习的自觉性和针对性，全面提高政策理论素养和实际工作能力，真正达到学有所获的目的；通过春训，争取在认识层面、核心价值层面、工作层面和深化学习层面有所提高。
中心负责人要求，要认真、深刻领会马书记讲话的重要性，把讲话精神融入到政务服务工作中，边学习思考，边实践感悟。要深学笃用，为窗口工作实现新开局、新作为积蓄力量，用新的理念和方法服务企业发展、服务群众需要。各窗口要精心组织，切实保障春训工作的效果，通过学习研讨，找准定位，确定标杆，扎实工作，奋勇争先，为政务服务工作再上新台阶作出应有的贡献。
新春伊始，浠水县局认真落实20xx年度培训计划，主动搭台，全力唱好“春训戏”。
一是突出全面性，开展集中培训。围绕税收业务、系统操作、税收政策、税收执法等内容，组织130多名干部职工，举办为期1天的集中培训，做到了有笔记、有感悟，进一步提升了理论水平和业务技能。
二是突出针对性，开展分类培训。根据征求意见，以税收业务、行政管理、公文写作等为重点，对90多名税收管理员、信息员、通联员，以及科室和分局负责人开展分类培训5场次，提升了综合素养，增强了培训质效。
三是突出实用性，开展延伸培训。各分局和科室分别按照学习计划，结合自身需求，先后举办各类专题培训30余场次，培训干部300余人次，为全力做好20xx年各项工作打下了坚实基础。
市公安局纪委监察室扎实开展春训学习活动
2月3日，渭南市公安局纪委监察室召开春训学习动员大会，拉开了为期一个星期的春训学习活动序幕。会议由市公安局纪委书记张润民主持，副处级调研员孟辉、纪委委员、监察室全体民警参加了春训动员会议。
会上，张润民宣读了纪委监察室春训工作方案，并作了春训学习动员讲话；纪委专职委员、正科级纪检员侯鹏带领委室全体民警认真学习了《关于新形势下党内政治生活的若干准则》。
张润民强调，全体纪检监察民警要尽快从春节放松状态调整到紧张的工作状态上来，统一思想，提高认识，全身心投入到新一年的公安工作中来。要通过春训学习，切实加强委室全体民警的责任意识、公仆意识、服务意识、创新意识教育，努力培养勤思善学、爱岗敬业、雷厉风行、狠抓落实的作风，按照市局主要领导打造“研究型、实战型、指导型、过硬型”机关的要求，抓好各项工作的落实。
张润民要求，《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》是党的十八届六中全会通过的重要党内制度，充分体现了管党治党必须“全面”和“从严”的要求，在健全党的制度和规范党员行为上具有深刻的指导意义。全体民警要认真学习掌握《准则》和《条例》，把学习贯彻与具体工作实际结合起来，做到内化于心、外化于行，要以《准则》和《条例》为依据，仔细查找薄弱点，全面加强党的纪律建设。全体民警要自觉运用《准则》和《条例》规范自身的言行，坚持理想信念宗旨，争做守纪律、讲规范的模范，要把学习和实践转化为心灵的感悟，牢固树立不敢腐、不能腐、不想腐的思想，推动全面从严治党要求落到实处。
新的一年新的开始，为了进一步提高审计队伍的整体素质，切实解决工作作风中存在的突出问题，按照县委县政府的统一安排，我局进行了这次作风集中整顿。通过这几天的认真学习，本人就此次春训作风整顿有以下几点体会和认识：
第一、通过学习，自己充分认识到必须彻底转变以前一些不正确的观念，增强服务意识和责任意识，以时时、事事、处处都要首先换位思考，站在对方的角度去分析，切切实实为别人着想，牢记、禁忌语言，用文明用语来规范我们的服务言行，模范遵守机关各项规章制度，以饱满的精神状态，过硬的业务素质服务于审计，服务于人民，尽心尽力、尽职尽责。要解放思想，开拓创新，勤奋学习，熟悉和掌握好有关法律法规政策，切实转变观念，转变作风，不断提高服务水平，开创审计新局面。
第二，我们每一位干部都应该从现在做起，从我做起，从小事做起，而对自己的思想作风、学风、工作作风和生活作风进行认真对照检查，发现问题，及时改进，以良
好的工作作风和开拓进取、与时俱进的精神风貌为审计的发展添砖加瓦！我们始终要牢记理想信念，保持政治上的清醒；始终牢记责任使命，大力推动科学发展；始终牢记党纪国法，爱岗敬业干净干事。
第三：对于本次春训作风整顿，我认为是必要的。它对我们完成今年的各项工作，也应进一步树立审计良好形象，提高工作效率具有重大的作用。
在今后的工作中我一定克服自身存在的问题，认真做到：
一、加强学习，提高理论水平和政治素质是履行好自己肩负的职责的重要保障。而只有通过不断学习才能做到在思想上跟上新形势，在学习中要摆正工作与学习的关系，坚持学习制度，保证学习时间，注重学习效果。力求学深、学透、弄懂做到理论联系实际。
二、牢记全心全意为人民服务的宗旨，时刻把自己放在人民公仆的位置上，从根本上杜绝“门难进、脸难看、事难办”的现象。注意把握自己的角色定位，自觉维护大局，维护团结。
三、自觉遵守“审计人员八不准”和“审计人员工作纪律”，以此来规范自己的行为，而在审计工作中敢于坚持原则，以维护广大群众利益和服务地方经济发展为立足点，揭露问题，提出建议，要严格约束自己的言行，遵守审计工作纪律和审计职业道德，杜绝审计的随意性和主观片面性，要公开公正审计程序，认真执行行政处罚规定，做到你发审计、客观公正、实事求是、定性准确、处理恰当。
在春训回头看活动中,按照局里的统一布置,认真学习有关领导讲话。通过认真参与春训回头看活动，自己深深地体会到这次活动是一次非常及时、非常有效的思想教育活动，自己无论在思想上、作风上都受益匪浅，收获很大，理论水平、业务水平和自律意识等各个方面都有了新的提高。
一、通过春训回头看活动，取得了三点收获
一是端正了学习态度。以往由于在主观上对政治理论学习没有引起足够重视，认为工作不出问题过得去就行，导致理论学习抓的不紧，即便学习也是满足于一知半解，造成政治理论水平难以得到有效提高，对一些新情况、新问题认识不清、把握不准。通过春训回头看活动，开拓了思路和视野，丰富了知识储备，对于理论学习重要性的认识有了很大转变。
二是转变了工作作风。以往工作中缺少一种创新和拼搏的精神，思想上求稳怕乱，对上级布置的工作简单照办，没有新思路新做法，工作思路陈旧，工作方法简单，工作缺乏生气和闯劲，遇到困难就显得较为被动和落后。通过对照于局长提出的“冷、慢、软、低、虚、浮、怠、散”八个字，逐项进行自我剖析，发现自己不同程度地都存在这些问题，只不过有的轻一些，有的重一些。比如慢的问题，感觉自身比较突出，虽然有时工作也还比较迅速，但有时确实有些磨蹭，工作主动性差，积极性不高。而对于因为工作作风“慢”所引起的不良后果也深有体会。新的一年里，自己认真解决好作风方面存在的问题，该稳的要稳，该闯、该拼的要全力以赴地去拼、去争取，能争第一就不做第二，事事敢为人先，不为人后。
三是强化了自律意识。近年来，作为个人来说，虽然廉洁自律抓的比较紧，但有些方面也遵守的不够好。以往对一些小节没有引起足够的重视和警惕，通过春训教育活动，逐步认清了这些小问题的大危害，自律意识明显增强，拒腐防变能力进一步提高，时刻牢记自重、自省、自警、自励，从严律己，廉洁奉公。
二、学习先进事迹，牢固树立四种观念
一是树立终身学习的观念，爱岗敬业的进取精神。刻苦钻研税收业务知识，提高业务技能，实现业务水平上有新突破。
二是树立与时俱进的创新观念，学习优秀同志迎难而进，开拓创新的拚搏精神。正确面对工作面临的困难和压力，树立战胜困难的决心和信心，结合实际，深入开展调查研究，分析解决问题的新办法、新措施，在工作创新上实现新的突破。
三是树立恪尽职守的大局观念，学习优秀同志不计名利，廉洁自律的奉献精神。认真进行思想剖析，牢固树立廉政、勤政意识，实现在严格自律上有新进步。
四是树立从我做起的服务观念，学习优秀同志心系群众，热情服务的良好作风。认真查找在服务意识、服务态度、服务效率等方面存在的问题和不足，进一步转变服务观念，规范服务行为，实现在办税服务质量和为纳税人服务水平上有新突破。
三、立足本职，爱岗敬业
一是加强学习，不断提高政治理论水平。在春训教育学习的基础上，继续深入、全面地学习理论知识，不断的改造自己的世界观，树立正确的人生观、价值观。通过加强学习各项税收法律法规，及时掌握税收知识，使自己更好的做好本职工作，进一步提高自身政治业务素质，以更好地适应新的形势所肩负的责任。
二是增强创新意识，不断提高工作水平。发扬争先精神和进取精神，有敢为人先、争创一流的工作目标，各方面都要高起点、高标准、严要求，积极研究工作新思路，寻求新办法，凡是对税收工作有利的，就大胆地想、积极地试、认真地做，尽自己的力量，千方百计把各项工作搞上去。同时要认真处理服从与创造的关系，学会善于从外部引进经验，虚心向各行各业和系统内的其他同事学习请教，借鉴他们的好经验、好做法，开创工作新局面。
三是强化“敬业意识”，提高对做好税收工作重要性的认识。首先充分认识税收工作的重要性
和特殊性，增强从事税收工作的荣誉感，树立爱岗意识，珍惜本职工作。其次，树立敬业意识，发扬奉献精神，增强工作的责任心和使命感，立足岗位，扎扎实实搞好本职工作，做到干一行，爱一行，精一行。
四是增强自律意识。从小事入手，从我做起，将自己的一言一行、一举一动置于规章制度的管理约束之下，自觉遵守考勤、卫生、值班等项制度，一切按规矩、按制度、按要求办事，不当游离于制度之外的自由人，做到领导在与不在一个样，在内在外一个样。工作中，严格按规章制度办事。正视和纠正自身的问题，以自己的实际行动，努力抵制和纠正各项不良风气，廉洁勤政做好本职工作。
当前，我局20x年春训活动如火如荼，面对春训主题“讲政治、敢担当、改作风、提效能”我感触良深，作为全局政工干部，现结合组教工作，我将个人春训认识及剖析自查如下：
一、对春训活动的心得体会
1、“讲政治”打牢筑好忠诚意识。政工干部的核心就是要政治过硬，作为全局公安队伍的政治工作者，思想意识是处于所有工作的重中之重，一名政工干部如果没有一个坚定的政治理想信念，又能如何在全局队伍建设中发挥积极的引导作用，甚至严重来说会对政治建警的造成重大事故。因此，身为政工干部就必须懂政治、强理论、稳站位，扎扎实实将“四个意识”“两个维护”入心入脑。同时，作为政工干部也必须不断学习，尤其要紧跟中央步伐，及时掌握最新的党政理论，学通学懂，融会贯通，才能在日常工作中以最直观的语言的为同志们讲明白、讲清楚政治理论内容，才能充分发挥政工干部政治思想教育的作用，这也是政工干部履责的必备技能。
2、“敢担当”提升干事创业能力。作为年轻干部，敢担当是奋力进取、追赶超越的工作热情，也是青年人干事创业的不畏困难的“血性”。当前存在一部分青年同志，或多或少因环境或其他因素影响，担当意识不强，认为“做多错多，事少的人容易出成绩。”甚至有少部分同志不愿干事，存在严重消极工作情绪。直观来说，我认为不敢担当不仅是责任意识不强的体现，更是能力不足的反映。作为青年同志，一定要强化自身担当意识，要敢于迎接挑战，才能不断提升自我，对自身要形成螺旋式上升的良性发展方式。近年来，从中央到地方无不在提出“撸起袖子加油干”的务实精神，同时全省“三项机制”也为干事的同志提供了良好环境，值此当时，不须扬鞭自奋蹄，干事创业再加力!
3、“改作风”夯实扎牢纪律红线。纪律是公安队伍成长的保障，也是每名民警的底线，去年以来，县局先后按照省市县要求开展了纪律作风教育整顿活动、干部作风问题排查整改工作，尤其当前全县的持续开展干部作风问题排查整改活动还在进行，充分说明了纪律意识、规矩意识是非常重要。作为一名人民警察，身边存在各种各样的诱惑，如果没有极强强大的纪律意识，将会一步错步步错，后果不堪设想。因此在纪律方面，一定要防微杜渐，从细节、从小事抓起，按照本次春训工作要求，从自身认认真真的“捋一遍”，看看是否存在违反中央“八项规定”、“三项纪律”等警令警规问题，尤其对苗头性的问题，要明白扎牢纪律红线就是夯实了自己的成长的土壤，要对自己下狠手，切实将改变作风作为自身净化的重要手段，确保心正、人正、事正。
4、“提效能”工作成绩说明一切。日常工作中，工作成绩是对工作的证明，作为政工干部，日常工作事物确实十分繁琐，但是我们在工作中坚决不能因客观原因就忽视或麻痹自身的主观能动性，以拖延、推诿来消极应对工作。要明白抓主要矛盾的主要方面，要分清轻重缓急、掌握工作方法、提升工作效能，尤其我们政治处承担县考市考两项考核，更应该积极履职，主动迎难而上，以两项考核的最终成绩来说话。
二、自我剖析
20x年初承担了县局政秘、党建等工作，后经领导调整，我具体负责县局组教、内勤等工作，期间承担了两次纪律作风教育整顿活动的工作安排及组织。根据全年工作，我综合剖析了自身存在以下问题：
1、政治理论学习力度还不够，日常根据县局安排也经常学习，但是被动学习的多，主动学习的少，对党中央的一些最新大政方针、思想理论掌握还不够;2、自身公文写作能力有待提升，年初根据县局师徒结对安排，我拜指挥中心郑教导为师傅，但是在日常工作中请教的次数不多，对于工作中的一些材料请教不及时，平时自我学习不足，攀摹练习不多;3、全年组教工作按部就班的多，主动创新的内容少，工作中缺乏主动思考，连贯思维的能力不强，工作成绩中蒲城特色不多。
三、下一步工作思路
根据政治工作要点，结合我局队伍情况及上年度教育训练情况，在新的一年我决心在组教工作方面做到：“推出一支队伍，晒出两个特色，形成三个平台”。
推出一支队伍。即通过上年度全市实战大比武，我局已初步形成了一批警务实战教官队伍，但是因训练时间段，教官队员系统性掌握实战教学项目不多，缺乏常态化训练。20，将进一步依托教官管理办法及全局小教员开展情况，以原实战教官队伍为基础，精选出6至8人真正形成一支蒲城警务实战教官队伍，对教官队员实行教官聘任和资格认证制度。这支教官队伍将每季度抽出一周时间就警务实战教学内容进行培训，每季度组织开展一次送教下基层活动，不仅为基层同志教授警务实战的最新知识技巧，同时也积极收集一线民警处警遇到的各类情况，会后及时总结研究x办法，形成教辅教材。
晒出两个特色。一是转型蒲城公安夜校。认真落实《陕西省公安机关教育训练工作规范》，尽快充实公安夜校的授课内容，在强化意识形态内容的同时，多邀请公安治安工作、情报研判、刑事侦查审讯类、警务实战技能、警务指挥、民警使用武器警械等保障法律类、日常业务法律类的教授老师予以培训，同时对于我局各警种中有丰富经验的老同志或“土专家”也可以专门组织开展夜校对全局民警予以培训，并及时形成视频教辅教材上传县局网络，以备同志随时学习，保障一线民警每年不少于15天的训练任务;二是强化蒲城公安人才梯队建设。结合新大楼搬迁工作，依托地下靶场、情报研判综合中心、县局警体训练基地、县局警体室等硬件设施，通过师徒传帮带培养机制，初步为全局各业务大队、基层派出所形成一部分涉及反暴恐处置、刑事侦查、技术勘验、网络图侦、法律法规、群众工作等专业人才的定向培养，力争激发业务大队及派出所培养专业人才的工作积极性。
形成三个平台：一是典型培树表彰平台，配合宣传部门的典型培树工作，设立“蒲城公安红旗榜”，对全局的优秀典型、立功先进个人及集体进行全局、全县宣传，在新大楼大屏幕网络官方公众号平台对先进事迹予以宣传，年终可以组织评选“蒲城公安年度红旗夺冠杯”，对全年先进典型予以综合评选;二是警营精神文明建设平台，持续深化“厚德陕西·德润公安”建设，积极开展各类文明创建活动、节日文化活动，以蒲城好人、渭南好人、陕西好人活动为主要载体，对全局各单位中存在的民警、辅警的好人好事予以宣传，对被评选上省市精神文明单位的予以通报表扬;三是搭建“蒲城警事”微视频平台，主要对全局各警种日常工作、专项行动、普法活动以新载体、新结构的故事叙事类微电影形式予以推广，主要是起到提升普法水平、让群众知晓公安工作、柔化执法环境等目的，同时也是挖掘先进典型，激发队伍干事热情的重要手段。
知耻后勇，时不我待，追赶超越，不负意气!
春回大地，万物复苏，跟随春天的脚步，我局全体干部职工精神焕发，凝聚力量。今天早上，我局多措并举深入开展春训学习活动，为20x年工作开好头，起好步。
一、狠抓学习。我局结合实际制定下发了《春训学习计划及讨论安排表》，2月3日正月初七收假第一天，由领导分别主持，学习县委、县政府工作报告和省市交通工作会议精神，学习廉政及业务知识，明确学习内容，撰写心得体会，巩固“两学一做”学习成果。
二、开展述职。民主测评等工作，全局机关同志和下属单位领导会议述职，领导点评帮助同志打分考核，提高领导分析和解决问题能力。
三、采取双向选择方式。运用“三项机制”，提高管理干部效果。
四、积极筹备召开交通工作会，总结成绩，寻找差距，以达到提高目的，同时确保20x年项目建设全面铺开。会上，杨国平局长要求各下属单位及机关全体干部要扎实开展春训工作，走出年节，走进工作，通过开展春训活动认真查摆存在问题，积极整改，努力将春训工作抓出成效。
自联社整顿活动开展以来，通过学习联社安排的一系列文件，对我教育很大，内心感触也很深。回顾总结自己近年来在工作、生活中的表现，切实感觉到与自己在党员要求上还有很大距离，在思想、作风、廉洁自律等方面还存在许多不足。为不断修正提高自己，更好地为党工作，现针对自身存在的不足进行自我剖析。
一、存在的问题主要有：
1、自身素质和工作能力与新时期信合工作的要求还有差距。作为一名信合员工，感觉自身的综合能力还比较欠缺，与新时期信合事业的要求还有一些差距。一是工作经验比较缺乏,工作思路还比较局限。二是宏观思考的能力不够。业务部工作繁杂、事情繁忙，大量的时间很多停留在处理繁杂的事务之中，思考问题的时间少，工作质量差，提高不到一个新的高度。
2、开拓创新精神不够。工作作风还不够大胆。在反思中，我也认识到了自己在思想上还缺乏“闯”劲，开拓创新精神还不够，大多数时候还仅立足于传统的工作方式，自己的视野不够宽广，思维较为局限，还没有从较高的'层面思考问题。工作主动性不强，还缺乏“钻”劲，解决的实际问题太少，有时候工作中存在畏难情绪。在行动上还缺乏“韧”劲，在工作中出现的新问题，产生的新矛盾，还缺乏有效的办法，有时面对一时无法解决的问题有等待观望的思想。
3、工作作风不扎实。一是在“深”字的体现上不够。没有做到经常深入基层熟悉与了解情况，平时与办公室人员接触多，与基层的人员交流少，仅局限于工作需要时进行了解，在工作上还不够深入，
二是在“严”字的体现上不够。对自己“高标准、严要求”的意识还不强，工作忙不过来的时候，只求过得去、不求过得硬。遵守纪律比较“松懈”上班有迟到早退现象，有时不修边幅，不注意个人形象，三是在“实”字的体现上不够。工作抓得不细、不实、缺乏实干精神。
二、存在问题的主要原因
1、创新能力比较缺乏，自身积累还需增强。工作上的创新，需要有熟悉的业务能力，对信息有快速的反应和整合能力，对问题的判断有前瞻性，综合性。通过认真分析自己，感觉到：一方面，对于本部门的业务能力还比较缺乏，只是对自己的工作已经逐步了解和熟悉，但是，对于整体工作而言，自己所理解和掌握的还很有限。并且，平时处理日常性、事务性的工作已经比较繁忙，较少有时间了解宏观信息，作一些理性思考，特别缺乏全局性的思维，要实现工作创新，还需要自己不断学习和提高。在领导经验，管理水平方面，还需要在今后的工作中一点一点积累。
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