以下是小编为大家收集的党工委党建工作总结（共含16篇），希望能够帮助到大家。同时，但愿您也能像本文投稿人“阿毛”一样，积极向本站投稿分享好文章。
党工委党建工作总结
组织工作总结20是继续深入学习贯彻党的十六届三中、四中、五中、六中全会及区第十二次党代会精神，深化改革、扩大开放、促进全面建设小康社会发展的一年。一年来，街道党委在区委的领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，推进党的执政能力建设和先进性建设，充分发挥基层党委、党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，紧紧围绕街道党委的中心任务开展工作，较好地完成了各项工作任务。主要做法如下
一、扎实开展保持共产党员先进性教育“回头看”活动，大力推进党的先进性建设。
街道党工委加强了对“回头看”活动的领导和指导，多次召开会议组织和动员各单位广泛开展自检自查活动，针对有关单位的整改问题，研究整改措施，确保街道党工委并围绕重点问题整改情况进行检查监督，并定期进行回访，有效推动了全街整改工作的落实和成果的巩固。全街在整改提高阶段提出的4个整改问题已全部整改完毕。街道党工委认真贯彻落实《关于建立保持共产党员先进性长效机制的工作意见》，本着“科学、管用、长效”的原则，建立了保持共产党员先进性的建立健全学习培训机制、管理监督机制、联系群众机制、健全党内民主参与机制四个长效机制，以机制和制度保证巩固和扩大整改成果。
二、周密筹备街道党员大会，为顺利选举区党代会党代表提供组织保障
街道党工委高度重视街道党员大会的筹备和党代表选举工作，对会议的各项议程精心组织，周密安排，对党代表预备人选认真筛选，严格审查，在选举中选举小组成员严密程序，通力合作，圆满完成了街道党员大会的各项议程和选举任务，使预定的区、街党代表得到顺利当选。
三、紧密结合和谐社区创建工作，加强社区党组织建设和党员管理，社区党组织领导核心作用不断增强。
各社区支部定期开展好组织生活，坚持“三会一课”制度，不断改进内容和形式，注重质量，切实提高社区党员的政治思想素质理论水平。创建全街党员信息库，同时各社区对离退休党员、下岗失业党员、毕业大学生党员等实施分类管理，提高了党员管理信息化和规范化水平。举办入党积极分子培训班，党工委成员亲自为入党积极分子授课，讲解《党章》、如何端正入党动机等基础知识，进一步提高了入党积极分子政治理论和思想意识，保证党员质量。
街道党工委结合树立社会主义荣辱观，在全街广大党员中开展了“十百千”和“叫响我是一名党员”等系列活动，倡导广大党员率先做知荣明耻的实践者，促进了党员的先锋模范作用的有效发挥。目前每个社区都建立一支近50人的党员志愿者队伍，积极配合社区开展各项工作，有效推动了和谐社区创建工作。
各社区党总支主动于驻区成员单位加强双向交流互动，争取工作支持。完善机关、企事业单位、人民团体在职党员联系点制度，发放在在职党员联系卡，适时组织这部分党员共同研究和参与社区建设，使其知识和技能在社区得到有效的发挥。
各社区党组织经常同劳动保障部门认真研究拓宽就业渠道的新思路，切实做好失业党员的再就业工作。认真实施下岗党员再就业工程，今年通过对下岗党员进行烹饪和电焊培训，使10多名党员重新走上了就业岗位，进一步增强了社区党组织的凝聚力。
今年，公路社区党组织被评为市先进党总支、先进五好支部，新梅社区和六一社区被评为区先进党总支。
三、加强街道两级班子的思想政治建设，巩固和完善各项制度
街道党工委和各社区党总支严格执行“三会一课”制度。开展学习《党章》、“八容八耻”等政治理论教育活动，带头开展理论武装工程，领导班子理论水平明显提高。街道党工委还把社区干部作为中心组学习和民主生活会成员，并定期对社区干部开展政治理论和工作业务知识培训，不断提高社区工作者政治和业务素质。进一步健全和完善民主集中制，增强领导班子的凝聚力和战斗力，继续贯彻执行区委组织部下发的《白塔区街道党工委领导班子集体决策重大问题议事规则（试行）》和领导班子集体决定重大事项报告制度，提高领导班子决策的科学化、民主化、制度化水平。按期召开民主生活会，通过民主生活会提高觉悟，改进工作，增强街道和社区班子的凝聚力和战斗力。继续坚持领导干部联系贫困户制度，保持领导干部与人民群众经常联系，树立领导干部在群众中的良好形象。
四、积极组织开展践行社区主义荣辱观主题实践活动，知荣明耻在广大党员中蔚然成风。
在学习“八荣八耻”的活动中，街道党工委结合本街实际开展了知荣明耻主题实践活动。各社区党组织在“三会一课”中组织广大社区党员认真学习“八荣八耻”，并进行了热烈的研讨，提高了广大党员对树立社会主义荣辱观的重大意义和深刻内涵的认识。街道党工委和各社区党总支把荣辱观教育活动作为宣传工作的一个重点，通过板报、宣传栏、公益广告等多种形式加强“八荣八耻”和树立社会主义荣辱观的宣传，在广大居民中营造了知荣明耻的浓厚氛围。
街道党工委把树立社会主义荣辱观与庆祝建党85周年相结合开展了丰富多彩的纪念和庆祝活动。街道老科协举办了庆“七一”树立社会主义荣辱观研讨会，党员和居民群众在会上就如何践行八荣八耻展开了热烈讨论，通过研讨社区居民就如何树立社会主义荣辱观形成共识，促进了“知荣辱、促和谐”良好风气在各社区中的逐步形成。街道党工委和各社区在“七一”前夕开展了”迎七一社区文化周活动”。通过歌咏比赛、书画比赛、消夏晚会等多种形式歌颂党的丰功伟绩，展示先进性教育活动成果和居民安居乐业的和谐局面。促进了党员更好地知荣明耻，树立正确的人生观、世界观、价值观。
五、深入社区调研，积极配合区委领导和区直部门做好领导干部下社区，解难题、办实事、创平安、求和谐主题实践活动。
街道党工委按照责任分工，深入到社区了解困难群体，倾听群众呼声，并及时向区领导和相关部门反映社区和群众的要求和呼声。帮助区领导和区直部门尽快找准工作的切入点，促进了该项活动取得实效。开展领导干部下社区，解难题、办实事、创平安、求和谐主题实践活动以来，区领导和区直部门共为社区、群众解决了10余个难点问题，结成帮扶对子20多个，扶持5名下岗失业人员重新上岗。使广大党员干部在联系和服务群众过程中吸取了营养、经受了锻炼。
党建工作要点
一、加强社区党组织班子建设，切实发挥社区党组织的战斗堡垒作用。选好配强社区党组织班子成员，及时整顿软弱涣散、不起作用的基层党组织，为推进基层各项党务工作提供组织保证
二、做好社区党务工作者培训工作，不断提高社区党务工作的工作水平。要加强《党章》、《中共中央关于构建社会主义和谐社会若干意见的.决定》等政治理论的学习，加强对社区党务工作的业务培训，不断提高社区党务工作者的思想政治素质的和文化业务素质。
三、继续加强社区党员志愿者队伍建设，通过典型带动不断壮大社区志愿者队伍。通过开展“党员奉献在社区”实践活动，建立社区党员服务站等丰富多彩的活动形式，调动广大党员参与志愿者队伍的积极性，增强广大党员的荣誉感和使命感。要善于发现志愿者的突出典型，并及时总结优秀经验，及时宣传优秀典型，通过典型的引导，带动其他党员踊跃参与到为人民服务中来。
四、积极推进街道“两新”组织党建工作，不断扩大党的工作覆盖面。指导社区党组织发展党员工作，本着“坚持标准、改善结构，注重质量、慎重发展”的基础上，注意在生产一线，在两新组织中发展年轻党员，使党的工作得到有效拓展。
五、不断完善党员管理制度，探索党员分类管理有效途径。
加强对广大党员的教育、管理、监督、服务工作，不断完善“三会一课”、流动党员管理等制度，改进党员教育方式，丰富党员教育内容。广泛征求针对离退休党员、下岗党员、复员军人党员等党员的管理意见，不断创新党员管理的新模式，提高党员管理的规范化水平。
**街道办事处辖*个社区，人口5.4万，设*个社区党委，*个党支部，共有党员*名。近年来，街道党工委坚持“与时俱进抓党建，抓好党建促发展”的工作思路，以优化辖区环境、服务辖区居民、提高居民素质、建设和谐社区为目标，以“坚持以人为本 加速站前发展”主题活动为载体，本着“日常工作求规范、重点工作求创新、亮点工作求特色”的原则，保持了全街经济社会各项事业健康、协调、可持续发展。
一、突出重点，狠抓落实，不断增强党建工作责任感
“书记要会干，就要抓党建”是全街道各级党组织的共识。街道党工委坚持召开每月一次的党建工作会议，研究解决党建工作中的重大问题，督促高标准完成党建工作各项任务。建立了党工委成员党建工作联系点制度、街道各部门联系社区制度。根据工作实际每名党工委成员每月到联系点调研工作不少于两天，各部门定期不定期到联系社区帮助指导工作，对发现的苗头问题及时整改，并总结推广好的做法和典型经验。进一步落实了抓党建工作责任制度，街道党工委书记是党建工作第一责任人，各党组织负责人为党建工作直接责任人。层层分解工作任务、目标，将党建工作纳入干部年度考核和社区主要工作考核中，逐项督查指导，增强了各级党组织抓党建的责任感、压力感和紧迫感。
二、以创先争优活动为契机，做好民生工作，增强社区号召力
一是维护居民切身利益。初我们建立民情分析会制度，社区在走访调研中了解社情民意，每半月召开一次民情分析会；街道实行领导包社区联系制度，每月召开一次民情分析会，疏理居民反映的问题，对存在的问题制定整改措施，提出解决办法，截止目前，街道召开民情分析会三次，收集居民建议意见28条，涉及社会保障、医疗、文化、治安、城市拆迁改造等内容，协调解决了25条。二是街道党工委高度重视社区活动场所建设，积极加强与辖区单位的联建共建，实现资源共享，各社区成立了社区党建工作联席会、社区共建委员会，吸收辖区内市、区、街属单位、企业参加，共商社区建设大计。如**社区积极与辖区内自来水公司开展党员共建活动，社区积极为自来水公司做水法宣传，自来水公司为社区提供会议室等活动场所，开展党建共建活动。增强了辖区党员群众、辖区单位干部干事创业的热情。
三、推行“网格化”管理，不断加强和创新社会管理。
一是科学划分网格。按照社区党员和社区资源的分布情况，坚持“任务相当、方便管理、界定清晰”的原则，充分考虑到居民的认同度、社区工作人员状况等因素，根据户籍人口、流动人口和管辖面积，把社区划分成若干个合理规模的网格单元，形成以街道作为一级网格，社区作为二级网格，社区内单元网格作为三级网格，楼栋作为四级网格的“四级网格化体系”，建立了“横向到边、纵向到底”的立体式、全方位、多层次的“网格化”组织工作体系，实现了党的建设无盲点，党的工作无盲区。目前，共划分36个网格党支部，112个楼栋党小组，配置各类党员志愿服务人员856人。二是强化服务管理。按照便于管理的原则，以综治网格化管理为平台，建立三类台帐，即：以楼栋为单位，建立了社区常住人口台帐，并分设了“人户一致居民户台帐、人户分离居民台帐、租房户台帐”等三本基础台帐；以单元格为单位，建立了企业单位台帐，摸清了企业单位名称、规模、党组织设置、党员数等基本情况；以社区为单位，建立了社区内党员、困难户、退休职工等特殊群体台帐。根据台帐情况和工作任务量，在每个网格内配置1至2名社区工作人员，通过科学的资源划分，在横向上形成了一个全方位、相对独立的管理服务体系。三是严格监督考评。定期对各网格运作情况进行明察暗访，并将督查结果以简报形式公开，对存在的问题进行督促整改，杜绝网格内管理缺位、不到位等现象的发生。真正实现每个社区工作者都有一份“责任田”，促进其定期或不定期地深入社区，察民情、听民意、解民忧。
四、抓好活动载体，认真开展党员实践活动
一是建立健全党员承诺制度、党员联户帮扶制度、党员设岗定责制度等长效机制。全街道党员承诺实事2451件，兑现1855件，正在实施596件。党员申领岗位875人次，均按要求履行了岗位职责。长效制度的实施有力地推动了三个文明建设的发展。二是在每年的新学期开学前，积极组织开展“奉献党员爱心，心系困难学子”特殊党费交纳活动，全街道党员特别是社区老党员积极响应，每年都募捐万余元，社区老党员**、**每次捐款都超过500元。用实际行动诠释着党员的爱心与奉献，表达基层党组织对困难群众的牵挂之情。三是坚持“输血”与“造血”相结合，扎实做好结对帮扶工作。采取“一帮一、几帮一”形式全力解决群众实际困难，建立帮扶对子546对，帮助240余名困难下岗群众脱贫致富；在“大手牵小手，党心暖童心”的主题活动中，借助社区儿童之家，结对帮扶贫困儿童65人，社区的人大代表、企业家每年提供资助款物3万余元。得到了困难儿童家庭的欢迎。使困难儿童树立了战胜困难的勇气、增强了生活学习的信心。四是切实加强流动党员管理，发挥流动党员在外务工信息多、人际关系丰富的优势，动员他们积极为家乡招商引资提供信息、智力支持，现已收集到各种信息20余条。
五、大力加强机关作风建设，提高工作效能
一是建设“学习型”党组织。建立健全党工委中心组理论学习为核心内容党建工作制度，经常开展集中学习、经验交流活动，进一步促进了班子成员竞相学习、比学赶超的'热情。二是建设“实干型”党组织，推行了服务群众来访“首问负责制”、“全程服务制”、“党建工作问责制”等便民服务措施，街道班子成员带头公开接访，部门负责人及时解答政策、方针。为群众服务。三是建设“和谐”型党组织。坚持好“民主集中制”，党工委班子成员相互沟通思想、交换意见，努力做到了全街道上下一种声音，一个步调，同时要求社区书记一定要 “真诚待人、公道办事、服从领导、服务群众”，增强各级班子的凝聚力和战斗堡垒作用，形成政令畅通、你追我赶的良好局面。
六、夯实干部基础，建设高素质的社区干部队伍
一是通过换届加强了社区党组织建设。社区两委班子年龄结构与知识结构更为合理、科学。两委成员精神面貌显著改变、干劲更足。二是开展多种形式的教育培训活动。街道党工委有针对性地分层次组织开展各种学习教育活动，通过活动的深入开展，党员素质和为民服务的能力有了进一步提升，党性观念、宗旨意识、大局意识显著提高，工作作风明显转变，党组织凝聚力和战斗力进一步增强。三是全面加强社区书记后备干部队伍建设。通过实施“源头工程”大力选拔培养社区两委后备干部队伍。全街道后备人才库中储备青年干部17名，确保每个社区保持2-3名社区两委后备干部。四是认真做好党员发展工作，全程实行“两推荐两票决三公示”制度。按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的要求，工作中严把程序，认真考察，在党员工作单位、生活居住地同时公示，扩大公示面，确保党员发展质量关。五是健全工作制度，规范干部行为。制定《社区干部管理考核制度》，建立社区干部管理制约机制和利益导向机制。完善了社区干部绩效工资待遇与德、能、勤、绩、廉挂钩制度，奖勤罚懒，奖优罚劣；制定《关于严肃工作纪律强化干部队伍作风建设的意见》，对社区干部应遵守的工作纪律、劳动纪律、廉政纪律进行细化，结合干部队伍中存在问题，制定了“十不准”，促进了干部作风的进一步转变；实行干部任期目标承诺制。社区换届结束后，制定了《关于严格落实社区干部任期目标承诺和践诺奖惩制的意见》，组织所有的社区干部和两委班子签定了任期目标和年度目标责任书，面向党员群众公开承诺，得到群众的普遍认可；实行党员目标管理责任制。各社区与全体党员签定了《年度目标责任书》，每季度考核一次，由各支部负责考核，每半年上报党工委一次，考核不及格的由党工委安排人员与其本人谈话，连续两次考核不及格的按有关规定给予处理。六是切实加强街道、社区党风廉政建设。对社区两委成员每年进行2次民主测评，对群众反映有问题的党员干部，依法依纪严肃查处，决不姑息迁就，给群众一个满意交待。通过在街道、社区党员干部中开展警示教育活动，播放反面典型教育材料，给街道、社区干部时刻敲响党风廉政警钟。
七、统筹兼顾，以企业党建推进经济发展
在包扶企业工作中，按照“一手抓组建，一手抓规范”的思路，统筹兼顾做好党建工作，认真抓好新型经济社会组织中党的建设工作。目前全街道共有 13家非公党组织，并派驻了党建工作联络员。对规模以下企业、新型社会组织党员少或无党员的，派驻党建指导员靠上指导工作，达到了党建工作全覆盖，有力地促进了经济又快又好地发展。
八、下一步工作安排
近一年来，我们工作虽然取得了一定的成绩，仍然存在许多问题，如：社区党建的设施条件和经费保障不足、管理功能和领导力度不强，人员素质和组织结构不优等问题。上述问题，我们将在今后的工作中认真研究解决。
1、加大投入力度，改善社区办公条件。积极抓住老旧小区动迁改造的契机，对社区办公活动场所进行改扩建，并逐步配齐内部设施。
2、加强队伍建设，推动社区工作发展。选优配强社区班子，改善社区干部队伍的知识结构、年龄结构，不断增强社区工作的生机和活力。
3、创新活动载体，增强社区服务功能。围绕社区管理和社会服务，在社会服务、社区文明、社区安全上下功夫，大力开展党员义务服务、扶贫帮困、群众文体及党员责任区、党员联系户等活动，不断提高居民群众的满意度。
4、加强教育管理，开展党员“进社区、比服务、做表率”活动。按照“群众需求、自愿认岗”的原则，每月组织一次“在职党员志愿者”集中服务，号召在职党员参加社区治安巡逻、护绿保洁、扶贫帮困、文娱活动等一至两项日常服务，从不同角度发挥共产党员的先锋模范作用。
在县委的正确领导下，近年来我镇党委按照“————————————”工作思路，深入落实科学发展观，以“双服务工作”为载体，以优化基层干部队伍结构为基础，以干部经常受教育，群众长期得实惠为目的，创新工作思路，创新工作方式，创新工作机制，不断增强了农村基层组织的号召力、凝聚力、战斗力和创造力，为构建富团结、发展、平安、和谐的哈毕日嘎镇奠定了坚实的物质基础和强有力的组织保证。
一、基本情况：
————位于正————，全镇总面积————平方公里，全镇辖————个行政村、——个村民小组、一个镇直林场、一个居委会，镇党委下属-个党支部。党员总人数——人，其中农民党员——名。
二、基层组织建设情况
1、围绕“双服务”工作，抓好镇党委班子自身建设。 深入贯彻落实科学发展观，以开展创先争优活动为推手，以促进我镇职能转变、改进我镇机关作风为基本要求，以创新服务方式、健全服务体系、深化服务内容、提高服务质量为重点，以“两个转变、两个提高”(转变镇职能、转变镇干部作风、提高镇干部服务群众的能力、提高农民的生产生活水平)为目标，深入开展创建服务型镇党委、政府和落实镇干部服务责任制工作，进一步增强基层党组织的战斗堡垒作用和基层干部的骨干带头作用，为推进全镇经济社会又好又快发展提供坚强的组织保证。一是成立领导小组，确保工作顺利推进，。镇党委高度重视“双服务”工作，健全创建机制，将其列入重要议事日程，作为全镇工作的重中之重，建立了以镇党委书记为组长的领导小组，并定期召开会议讨论研究存在的问题，制定切实可行的解决方案，形成党委书记亲自参与、亲自过问“双服务”工作模式。二是制定切实可行的目标任务，促进干部职工工作作风的转变，把责任目标落实到各部门，让每一名干部职工明确自身的任务,加强干部职工的参与度，充分调动干部职工的积极性和创造性。组建民情接待站，创新联系群众的载体和渠道。建立“领导接待日”、“基层联系点”、“与群众对话”制度，将接待群众、与群众对话作为转变工作作风，作为“双服务”工作的一项重要内容来抓，包村干部每人联系3户以上群众，领导干部要主动联系后进村，每人每年下基层不少于60天，包扶村入户率达100%，记民情日记，撰写调研报告。三是通过创新服务模式，镇党委、政府通过搭建“一站式”服务平台为村民提供优质服务创造良好的条件。重点是加强便民大厅的规范化建设。规范大厅窗口服务流程，强化监督管理,使服务水平有新提升，服务内容有新拓展。
2、选好配强“两委”班子，认真做好村“两委”班子换届工作。
按照县委的统一部署，我镇成立“两委”班子换届工作领导小组，成立十个工作换届工作指导小组，分别对二十个村“两委”换届工作进行指导，帮助各村搞好换届选举工作。 认真落实责任制，充分发挥村党支部的作用。在这次村两委会换届选举工作中，镇党委坚持一个阶段一汇报、一个阶段一培训、一个阶段一回查、一个阶段一督导。认真属行职责，对有关人员进行业务培训，具体指导、督促、检查选举工作。同时在认真分析、排查问题、分类排队的基础上，确定了领导干部和包村制度，使镇机关里每一名领导干部都有责任，每一名机关干部都有任务，做到了任务明确、措施到位、责任到人。我镇于6月份完成各行政村党支部委员会换届工作。换届后各村党支部委员会的组成人员年龄结构进一步得到优化，平均年龄 岁，结构更趋于合理，通过“两推一选”等形式，将一批能力强、素质高、责任心强、有魄力的致富能手吸纳到党组织中来，选配到班子中来。党支部委员会换届结束后，我镇严格按照上级机关的部署，按部就班扎实有效的推进村委会换届工作，每一个阶段都严格程序、严格操作、严格把关。七月初各村召开村民大会或村民代表会议，推选出第八届村民委员会换届选举委员会，委员会主任由党支部书记担任。各村换届工作在选举委员会的主持下进行，各村依据实际情况结合县政府下发的《——县第??届村民委员会选举办法》通过村民大会或村民代表会议制定并通过本村选举办法。各村按照要求完成选民登记工作于 月 日向村民公示。 月 日全镇 各村同时开展预选工作顺利产生村委会主任、副主任、委员的候选人。 月 日正式选举共产生村委会主任 人，副主任 人，委员 人。下一步镇党委、政府计划对新任的“两委”班子成员和主要领导进行培训和学习，进一步加强村级领导班子的思想水平，政治水平，及办事能力。
3、强化学习培训，增强办事能力
围绕创建“学习型机关”工作的要求，进一步加强机关干部职工培训力度，坚持“实际、实用、实效”原则，活化教育载体，结合“双服务”工作及“干部下基层，转作风，办实事”活动和我镇实际，制定培训学习计划，加强机关干部党性修养、理论水平、素质修养、服务水平的全面提高。坚持政治理论业务学习，各支部坚持开展“三会一课”，通过开展形式多样的学习方式，创新学习载体，充分发挥党员远程教育理论新时效性强的特点和优势。进一步强化党员理论学习，进一步武装党员的思想，力争使每一个党员都能够成为一个坚强的战斗堡垒，发挥党员模范带头作用。在全镇范围内分层次培训党员、干部、农民，围绕农民增收、促进生产经营方式的转变，转移农民进城就业、促进生态改善的适用技术开展培训。
4、改善基层办公条件，抓好党员活动阵地建设。
近年来在上级部门大力支持下，我镇各村党员活动阵地的建设取得了很大的进步。到目前完成新建办公室及党员活动阵地 多平米。通过旗直部门包扶单位的大力支持及镇党委、政府的帮助为各村置办齐全基本齐全的办公用品。目前民胜村、三道沟村、丹金村、朝阳村、民乐村、七大队村，二架子村等村以充分利用新的办公场所，办公条件和办公环境有了很大的改善。
5、抓好制度建设，让制度落到实处
抓好制度的执行和落实，用各项制度的执行规范镇、村两级干部的从政行为和日常工作，提高依法办事的能力。在镇党政干部中，进一步建立健全重大项目党政领导负责制、干部坐班制、领导干部中心工作责任制、包村干部责任制等。在村级事务管理中重点完善和健全法制民主监督、民主公开，落实好村两委议事规则全面推行《四议两公开》及《村级重大事物契约化管理》等制度。进一步坚持完善村财民理镇代管的工作，我镇从 年实行了村级财务由镇代管的管理制度，成立了村级财务代理中心，将上级拨入村级的专项补助资金以及村集体所有财务收入全部纳入镇村级财务中心管理，统一建帐、并分村核算。镇党委、政府抓好村务公开和财务公开。并于今年 月份完成村及三资清查工作。各项制度的落实给群众一个明白，还干部一个清白。从而进一步推进基层组织建设的科学化、民主化。
6、继续加强和完善村级实绩目标考核工作
围绕“两转双赢”目标，不断充实考核内容，注重引进创新机制，重点考核“两委”班子驾驭实际工作能力，通过考核 查摆问题，寻找差距，激发各行政村之间的竞争意识、忧患意识，增强其责任感、紧迫感。同时，将考核工作同工资挂钩，以考核定优劣、排名次，在全镇范围内形成你追我赶，竞相发展的竞争氛围，从而整体推进全镇的各项工作。
7、做好党员发展工作，加强党员的管理
镇党委始终重视党员的发展工作，出台并制定了3年党员发展规划，每年年初还要制定党员发展计划。今年我镇力争发展新党员不少于 名。鉴于我镇外出人口较多，党员流动较大，我镇成立了镇流动党员管理工作领导小组，各村党组织也成立了领导小组。建立起层层责任制和逐级汇报制，镇党委书记为流动党员管理的直接责任人，各支部书记是流动党员管理的具体责任人，定期向上级党委汇报流动党员教育管理情况。对流动党员的基本情况也作到了“四清楚”即人数清楚、结构清楚、分布清楚、思想状况清楚，并按流动党员基本情况、流出(入)时间、流出(入)地点、所从事的工作、联系方式建立档案。
8、社区阵地建设和党建工作
在旗委组织部的指导下，镇党委积极探索，社区党建工作取得新进展。走出一条社区党组织为核心，社区党建联席会为载体，驻区单位党组织参与共建，在职党员参加服务的社区党建工作新思路。镇党委高度重视社区工作，多次专门召开社区工作会议，研究社区工作，由镇党委委员任社区书记工作，镇政府骨干任社区主任，并向社区配备了2名大学生志愿者。完善社区工作体系，一是建立健全各项规章制度。各个社区统一制作了户外宣传窗、居务公开栏、办事指南和人性化标语，并结合社区实际制定了社区工作制度，公开了办事程序，切实做到了有章可循、按章理事。二是实行社区干部上下班制度。社区主要干部按时上下班，方便了群众办事，保证了居民和辖区单位办事随到随办。三是阵地已建成为居民之“家”。社区阵地都配套设置了党员活动室、阅览室、活动室等场所，配备了社区书库和健身器材，社区已成为居民群众学习、休闲、娱乐、健身的好去处。四是促进了社区共建。制定了社区共建实施方案，积极倡导和推行“共建新社区，共享新生活”的社区共建理念。以社区活动阵地为依托，各社区党组织、居委与辖区各单位积极开展丰富多样的共建活动，有效推动了社区绿化、保洁、治安联防、群民健身等公益事业.
9、发展壮大集体经济，带动农民致富增收
镇党委、政府带领全镇广大人民全面贯彻落实科学发展观，积极开展“创先争优”活动，围绕“加快发展，富民强镇”总体目标，把工作的着力点放在转方式、提质量、惠民生、促和谐上，坚持以农民增收为核心，重点开展了加快结构调整、发展舍饲畜牧业和高效种植业、加强基础设施建设等工作，千方百计加大资金、项目引进力度，积极推进项目资金高效运转，重点实施了整村推进、产业化扶贫、人畜安全饮水、乡村公路、水浇地、蔬菜大棚、标准化棚圈建设等工程项目，经济社会保持了又好又快的发展态势。上半年全镇地区生产总值完成??亿元，同比增长 。种植业上，今年全镇总播面积达到???亩。进一步加强农业基础设施建设，优化种植结构，提高粮食综合生产能力。坚持最严格的耕地保护制度，积极推进农村土地整治，加大农业综合开发力度。加强测土配方施肥和病虫害防治，发展现代农业，提高农业机械化水平。发展高产、优质、高效、生态、安全的现代农业，推进农业生产经营专业化、规模化、集约化。今年上半年累计增加水浇地??亩。以庆丰村无公害绿色蔬菜基地为龙头，带动G207和S308沿线的单井、三道沟、北台、民胜、二架子、二道营子和红星、前半台村等水源较好的地区，重点发展蔬菜产业。同时，充分发挥交通便利的区位优势，积极筹建蔬菜、畜产品交易市场、恒温保鲜库和马铃薯储存窖，打造绿色知名品牌，走产供销一体化之路。
在畜牧业上，要加强饲草料基地、棚圈、储草棚、青贮窖等基础设施建设，建立健全动物疫病防治、畜禽良种繁育和畜牧业技术推广服务体系。重点抓住人行通过联社发放的3000万元打造我镇万头育肥牛基地项目的支农贷款，通过顺成育肥牛有限责任公司龙头企业的拉动，发挥龙头企业的辐射带动作用，培养一批育肥能手，支持一批已初具规模的家庭育肥大户。同时，要加大对从事育肥项目和其他养殖户进行专门的培训，切实提高养殖户科学养畜的技能。从而，进一步推进全镇肉牛育肥业的产业化进程。
稳定发展奶牛养殖业，加大奶站标准化、规范化建设力度，促进奶业的平稳健康发展。继续做好獭兔、生猪、土鸡和大雁等“小三养”特色养殖业，稳步推进养殖规模，抢抓市场机遇，提高经济效益。进一步规范各类经济合作组织，提高农民组织化程度和社会化服务水平。
三、下半年工作打算
在下半年的工作中，我镇将按照旗委的统一安排部署，继续加强对党建工作力度，推进党的基层组织建设，提高党建工作水平。
1、继续抓好各项党建工作的落实。定期对各支部的工作进行督查检查,及时发现问题,及时纠正,真正做到一级抓一级,层层抓落实,确保各项工作任务保质保量完成。
2、加大教育培训力度。一是以“双服务”工作和“干部下基层，转作风，办实事”活动为契机，使广大干部职工自觉接受教育，使之成为锻炼干部和教育干部新的平台。以学习新《党章》为教育重点,从实际出发,抓好党员干部的教育培训工作。在坚持落实集中学习、个人自学的基础上,力求培训形式、内容、方法上有新突破,注重实效,体现特色,办出成效。通过学习提高党员干部的自身文化素质和理论水平，提高他们解决问题、分析问题的能力，并在基层工作中做到学以致用，让先进的科学文化知识应用到农村经济建设当中。二是开展入党积极分子培训，按照“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的原则，把那些思想素质好、入党愿望强、愿
意在党组织中经受锻炼和考验的优秀青年、知识分子和致富能手吸收入党。
(三)进一步解放思想,创新基层党建工作。结合正在开展的继续解放思想,贯彻落实创先争优活动,结合农区工作实际,进一步解放思想,转变工作作风,创新党建工作内容,尤其在党员教育管理、党组织的活动等方面有所创新,不断增强党组织的凝聚力和创造力。目前我镇20各行政村已基本顺利产生了新一届村“两委”班子，产生了一批新的村领导及委员，其中部分人不熟悉党务及村务的工作和运转，为此我镇将组织业务骨干对各村新任的两委成员进行思想教育和业务培训，使之能顺利开展工作，快一步进入角色。
(四)认真抓好党员远程教育工作，使其真正成为农村党员受教育的平台。各支部要充分利用远程教育设备，积极开展各项培训。每月各站点播放党员电教片2次以上，农村科技实用技术片2次以上，并且做到资料齐全，有签到名册，有收看讨论记录。建立和完善干部经常受教育，群众长期得实惠的工作机制。
**年以来，县教育局党委高举邓小平理论伟大旗帜，深入贯彻和县第十二次党代会精神，以“作风建设年”和“调查研究年”为载体，强基础、重创新、抓落实、求提高，为玉环教育改革和发展提供了坚强有力的领导和组织保证。
一、抓思想作风建设，切实提高广大党员干部的理论素养和创新能力
一年来，局党委带领和指导全县教育系统全体党员干部，不断强化理论武装，围绕重点深入开展各项教育，思想作风建设呈现出新的面貌。一是大张旗鼓地开展迎接、宣传和贯彻党的“”的各项教育活动。年初，局党委将学习贯彻“”精神作为今年教育系统党建的一项重中之重工作来抓，作了周密的部署。上半年在各直属党支部中开展“创造新业绩，迎接”的创建活动。各党支部认真组织党员教师收看党的开幕式，征订“报告”、新《党章》、文件汇编和报告辅导读本等资料，组织学习报告全文，开展学习讨论。局机关党支部邀请县委宣传部领导作精神辅导报告。玉城中学在10月份举行“讴歌新业绩，喜迎”教工演讲赛，以实际行动迎接的召开。胜利召开后，局党委及时下发了学习宣传的通知，制订了“教育系统精神主题教育计划”，在全县教育战线迅速掀起了学习、宣传和贯彻精神的高潮。在此基础上，局党委又将贯彻县第十二次党代会精神与精神主题教育结合起来，统一了认识，增强了做好各项工作的责任心和使命感。二是全面开展干部从政道德主题教育。制订“党政干部从政道德主题教育安排表”，深入学习《公民道德建设实施纲要》、《浙江省公民道德规范》，认真通读《干部从政道德教育读本》，每个教育对象均记了读书笔记，写了**字以上的学习心得。在为期一个月的时间里，通过召开民主生活会、“三个代表”学教回访复查、“1.11”抢钞案集中讨论和分组发言等多种形式，切实树立起广大干部勤政为民清政廉洁的良好形象。三是切实加强理论武装工作。坚持用正确的理论特别是邓小平理论和“三个代表”重要思想武装全体党员，不断明确教育在发展先进生产力、建设先进文化和满足广大人民群众根本利益方面的重大使命。玉环电大党支部充分发挥自身优势，积极探索理论武装工作新途径，依靠玉环教育信息城域网的资源库，开辟网上党员理论学习阵地，开展“党的宗旨”、“民主集中制原则”等多个专题的学习讨论，党员干部的党性修养和理论素质不断提高。局机关党支部围绕“五学习”活动，突出抓好“学理论”，更加坚定了对坚持中国共产党的领导、对建设中国特色社会主义的信念。县职教园区党总支荣获“县党员电化教育优秀党支部”称号，县职教中心陈斌生同志被授予“县党员电化教育先进个人”。四是切实发挥局党委理论学习中心组的导向作用。中心组在认真组织自身理论学习的同时，积极带动教育系统广大教职工的政治学习，以机关周一夜学习和隔周政治学习为主阵地，学理论、理思路、查问题，示范效应十分明显，一年来，中心组成员以“加强学校民主建设”、“入世与玉环教育现代化战略”“小康社会与教育创新”等为主题作了12个中心发言，有力促进了全系统政治理论学习的深入开展。
二、抓党的组织建设，充分发挥党组织的战斗堡垒作用
党的基层组织是党的全部工作的基础，也是党的凝聚力和战斗力的重要源泉。为此，局党委根据年初作出的工作安排，“监督、考核、激励”多管齐下，基层党组织在党建工作中的战斗堡垒作用得到不断强化。一是深入推行党支部工作规范化建设目标管理办法。进一步加强党支部的制度建设，按照“班子坚强、队伍过硬、工作扎实、思想活跃、监督有力”的要求，把基层党支部建设成为富有活力的坚强战斗堡垒。完善“三会一课”制度，党员民主评议制度、党员学习制度、党员登记接转制度，始终坚持党的组织生活制度化。党支部召开组织生活会，积极开展批评和自我批评。规范化建设为党支部工作注入了新的活力。局机关党支部荣获“县先进党支部”荣誉称号，倪贤相同志被授予“县优秀共产党员”称号。年终，局党委评出了3个“优秀党支部”和14名“优秀党员”。二是继续深化民办学校党建工作。局党委以“理顺组织关系，明确学校党组织的主要职责，壮大党的力量，推进民办学校党支部工作规范化建设，进一步增强党组织的战斗力”为总体工作要求，搞好调研，树立典型，稳妥推进，成效十分明显。各民办学校在建立党支部后，不断加强党支部建设力度，党支部的核心作用进一步突出，党员干部的先锋模范作用得到进一步体现。各支部充分发挥业余党校、党员活动室和党建宣传窗三块主阵地的作用，继续开展“我为党旗添光彩”党员形象工程建设活动，把全县民办学校党建工作不断引向深入。浙江江南理工专修学院、县实验学校、百工中学、浙东人文中学等4所学校党支部被市委组织部、市教育局党组授予台州市社会力量举办学校党建工作“四有”学校。三是严格对党员的监督和管理。严格党内组织生活，始终坚持“三会一课”制度，党员民主评议制度和民主生活会制度;健全党支部组织生活登记和检查通报制度，确保在“严格要求、严格管理、严格监督”上求实效。坎门中学党支部和环山小学党支部举行联合讨论活动，就如何加强对党员的教育管理、发挥党员先锋模范作用等问题，开展认真的实地踏访和深入的讨论。县职教园区总支部扎实推进“党员一四二”工程，高度重视过程管理，利用每月一次的“党员奉献日”开展形式多样的公益活动，真正树立起“一个党员一面旗”的模范形象。四是继续做好党员发展工作。以“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”为方针，以“一突出、二规范、三公示”为主线，推进党员发展工作不断上新台阶。“突出”就是把学科带头人、骨干教师、青年教师和青年学生的发展工作放在突出位置。“规范”就是严格党员发展程序，注重对入党积极分子党的基本理论、基本路线的教育，保证了发展党员的质量。“公示”就是将预备党员和拟转正预备党员进行公示，接受广大教职工的监督。**年，局党委共发展新党员24名，其中拥有中高级专业技术职务教师11名，女党员11名，学生13名。
三、抓党风廉政建设，着力构建党风廉政工作新格局
一是加强制度建设，加大治本力度。不断完善“玉环县教育局防腐保廉体系”，认真推行“局领导班子集体议事制度”，全面推行“教育局政务公开制度”，完善《教育局政务公开实施意见》。推行“全程办事代理制”、政府采购制度和校长审计制度，为加大治本力度提供制度保障。二是抓好监督考评，强化纪律追究。在机关党支部的推动下，教育局各科室从各自实际出发，制定**年度工作目标，并以各科室为子系统，认真安排好三个层面的有效“监督线”。在局机关层面，按照政务公开的要求，将行政事务公开上墙，推进干部民主测评和中层干部考核制度。在学校层面，全面实施校级领导学年度考核述职和一般干部谈话制度。三是全面规范中小学收费。进一步完善“三公开、四统一、严督查”的工作机制。“三公开”就是公开收费项目、收费标准和收费依据。每学期开学初，将省、市有关中小学收费的文件转发至每一所学校，向社会公布收费项目和标准。“四统一”就是统一收费时间，统一收费发票，统一收费入卡，统一收费结算。在这过程中，切实加强监督检查，不定期进行中小学收费大检查，充分发挥行风监督员的作用，形成网络，进行全方位的监督。**年，组织26个检查组，对全县100多所学校进行收费检查，清退了不合理收费，做到有错必纠，有案必查，有查必果，坚决杜绝中小学乱收费，以实际成果取信于民。
四、抓党建工作责任制的落实，切实加强对党建工作的领导
一是健全和落实党建工作责任制。进一步明确党委、党支部“一把手”党建工作第一责任人地位，健全了党建工作责任制，形成一级抓一级、层层抓落实的良性工作格局。牢固树立“党支部工作必须为中心工作服务”意识，从形成优化的工作机制入手，引导党支部书记尽可能兼任行政事务，为党支部参与中心工作创造了条件。与此同时，要求各行政领导认真落实“一岗双责”的要求，切实重视和支持党支部的参与，并在制度上规定了将落实“一岗双责”的情况作为对行政领导考核的一项内容，使党政密切合作，党组织围绕中心、推动中心、参与中心成为党政领导的共识。楚门中学党支部积极支持、协助校行政领导做好行政管理工作，尊重校长的行政自主权，维护校长的威信，自觉做到党建工作为教学改革和发展服务。二是大力加强对群团组织的领导。工会、共青团、妇委会等群众团体是党的得力助手，是党联系群众的桥梁，加强对群团工作的领导，既是党建的一项重要内容，也是实现党对各项工作领导的一个现实途径。
进一步加强对工会的领导，继续要求工会工作必须紧紧围绕实施“科教兴县”和教育优先发展战略，组织、动员、教育广大教职工积极投身新世纪玉环教育改革与发展;认真贯彻落实《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国教师法》，突出维护职能，理直气壮地维护教职工合法权益。进一步完善教代会制度，在民主和法制的轨道上实现工会工作新的突破。玉城中学党支部在该校五届三次教代会上，组织召开4次座谈会，讨论学校岗位责任津贴方案，对促进学校民主管理发挥了积极的作用。与此同时，各党支部从实际出发，创设载体，带领群团组织开展生动活泼的各项活动，通过开展“群体师德创优活动”和评选“师德标兵”，在广大教职工中树立师德高尚、勇于奉献的教师人格形象。局党委和各党支部还积极利用科技手段，将学校德育、团队工作进入网络，深入探索网上教育新途径。三是继续重视教育战线党建工作的宣传和报道工作，扩大影响，树立形象。进一步稳定的教育信息采集队伍，建立完善覆盖全县各级各类学校的通讯员队伍。继续办好《玉环教育信息》和《玉环教研》。《玉环教育信息》全年刊出20多期，共 条信息，积极向《浙江教育信息报》、《台州日报》、《玉环报》及《玉环党务信息》、《玉环政务信息》输送稿件，总计达70多篇。“玉环县教育信息城域网”开通后由玉环教育信息中心专业技术人员在网上开辟专门的信息发布频道，宣传了玉环教育改革和发展的最新成果，扩大了玉环教育的影响，受到前来参观指导的省、市、县领导的一致肯定。
**年我局党建工作取得了一定的成绩，但也面临着一些困难和问题，主要表现在：党员干部的理论武装工作力度有待进一步加强，创新能力还不适应现实的要求;党支部的凝聚力、战斗力还须进一步加强，特别是党的作风建设的任务还很重;党支部的组织建设还存在一些薄弱环节;党风廉政建设在治本措施上还要进行深入的研究与探索等。今后，我们将认真贯彻上级党委的各项方针、政策，外树形象，内强素质，以奋发有为的精神状态，扎实有效的工作实绩，努力开创教育系统党建工作新局面。
街道××社区党委党建工作总结
××社区党委现有党员259名，党委委员5名，下设12个楼院党支部，组织健全，网络畅通，党委班子整体素质较高，工作作风团结务实，是社区建设的领导核心。近年来，在街道党工委的正确领导下，××路社区党委认真贯彻落实党的和十八届三中、四中、五中全会精神，开展深入学习实践科学发展观活动，坚持以‚科学发展、惠民强居‛为主题，以‚打造强势街道、构建和谐社区‛和‚创先争优，争当××先锋‛为实践载体，以关注民生为学习实践活动的重点，加强党的基层组织建设，夯实了党在社区的组织基础和群众基础，提升了社区党建工作新水平，有力促进了社区建设新发展。社区先后获得××市社区社会组织建设示范社区、××区先进基层党组织等荣誉称号。我们的主要做法是：
一、实施党员网格化分类管理，促进基层工作新发展
为构建社区党建网格化管理框架，我们对原党支部和党小组进行重新划分，采取以党员居住楼院为单位，按照就近原则，将259名所属党员分别编入12个党支部和32个党小组，并根据党员参与党委活动的情况，将各支部党员实施分类管理。同时我们还通过党员自荐、群众推荐、集体评价等方式，选出了各支部的委员、组长负责日常联络与管理。
为进一步细化和完善各项管理制度，今年集中转出‚空挂‛党员18名。在对党员重新分组分类后，我们采取了‚党员工作组长抓、组长工作支部抓、支部工作党委抓‛的层级递进管理制度实施网格化管理，同时建立健全了社区党支部书记定期培训制度，街道党工委每月为支部书记发放工作补贴，为基层党建工作的开展奠定了坚实的基础。
二、创新工作载体，促进党员素质的提高
××路社区259名党员中，退休回社区的党员占了近八成。作为市开展退休回社区党员管理教育服务工作的试点单位，我们社区在街道党工委的指导帮助下，于底开始试行了建立退休党员信息库、规范社区好人好事、亲情相送服务案例的登记汇报制度、设立党员群众诉求站、创新‚社区沙龙‛形式等一系列活动，成效显著。活动中，好人好事不断涌现。我们还广泛开展了‚党员在××——争做社区‘十大员’‛主题实践活动，社区党员通过设岗定责，积极争当先锋、热情服务。已有90多名退休回社区党员参与到社区环境美化、治安巡逻、爱心救助等志愿服务中，发挥了余热，奉献了力量。
三、学习科学发展观，促进和谐惠民生
在开展学习实践科学发展观活动中，××路社区严格按照区、街两级组织的统一部署和要求，高度重视，把学习实践活动作为一项重要的政治任务，在街道党工委的正确领导下，围绕确保‚社区发展跃上新台阶、生活环境得到新改善、群众生活水平得到新提高‛的目标，精心组织，周密部署，扎实推进，较好地完成了学习调研、分析检查、整改落实三个阶段的各项工作，取得了显著成果。
为把这次学习实践活动抓好、抓实，做到不走过场、不流于形式、不做表面文章，使学习实践活动开展的有声有色，促进学习交流，社区党委以《社区通讯》的形式编发信息，及时反映学习实践活动开展情况。在此基础上，我们还针对社区党员的不同类别，采取了以下三种学习方式：一是坚持集中学习制度，我们以‚社区沙龙‛为载体，将每周二作为集中学习日，通过阅览报刊书籍、了解时事要闻、分组学习讨论、互相交流学习心得等形式，增强大家学习的自觉性和积极性;二是利用社区课堂、社区宣传橱窗、电教片辅导等三个活动阵地开展大学习、大宣传、大讨论，由‚夕阳红‛宣讲团成员为广大党员群众进行了‚科学发展在身边‛等主题宣讲，在学习实践活动期间，我们成立了社区阳光文艺队和军鼓队，大家自编自导自演各种文艺节目，通过在重大节假日中的演出，展示了社区党员群众昂扬向上的精神风貌，增强了党员群众参与社区活动的吸引力;三是鼓励个人自学，为了让大家更好地把握学习实践活动的内涵和要求，我们以各党小组为单位，统一发放了《毛泽东邓小平江泽民论科学发展》、《科学发展观重要论述摘编》等读本，供大家自学。在发放过程中，对外出党员和人户分离党员，我们各支部通过电话、网络或与家属联系等方式进行联系发放;对年老体弱、行动不便的党员，我们送书上门，使这些不能及时参与党组织集中活动的老党员深受感动。
四、创新学习形式，增强学习效果
自开展创建学习型社区党组织活动以来，××路社区党委认真学习领会街道党工委下发的《关于创建学习型社区党组织活动》的实施意见，结合社区自身特色，将创建学习型社区党组织与加强党的先进性建设结合起来，与提升社区党员的能力素质结合起来，取得了明显成效，党员的学习理念得到创新，能力素质得到提高，组织建设得到加强，促进了社区各项工作的全面发展。
一是重视思想发动、营造学习氛围。开展‚党情暖××‛、‚亮身份、当先锋‛为主题的学习活动，以党员服务站为社区课堂，夕阳红宣讲团召集人李先富进行了‚重在学习、贵在思想‛为主题的宣讲。做到理论引路，思想先行，使创建学习型活动有了一个良好的开头，通过学习型党组织的创建，丰富了广大党员的理论知识，提升了党员的整体素质，在社区中开展了‚我学习、我受益‛的大讨论，12名支部书记带头撰写了心得体会、10余名老党员做了心得交流，营造了良好的学习氛围。二是全面制订学习措施、建立‚帮学小组‛。党委制订措施，启动了‚八个一‛学习方案，对于年老体弱或行动不便及外出打工人员，我们针对性地建立‚帮学小组‛，小组成员亲自上门，宣讲党组织的活动要求和具体实施办法，使他们能投身到创建学习型社区党组织活动中，确保学习活动达到全覆盖。三是全力打造‚两站一讲坛‛，搭建学习服务平台。为激发党员的学习热情，满足党员的学习需求，党委整合力量，全面加强‚党员服务站‛、‚阳光文化服务站‛及‚楼院讲坛‛三个思想文化阵地建设，采用六定办法：定人、定题、定节目、定场地、定规程、定目标。尤其是夕阳红宣讲团，在此次活动中由原先的几个人发展到如今的十几个人，每一位宣讲人都全心全意的投入其中，精心准备的题材满足了社区群众的对精神食粮的需求。四是亮身份、当先锋，我是党员我光荣，支部书记轮班制、居民有事就来找。为加强社区党员服务站的力量，充分展示‚群众有难找党员、党员有难找支部‛的服务理念，我们党员服务站建立设岗定责制，每天有支部书记轮班值日，对居民反映的热点难点问题及时记录协调并上报，加强了信息反馈，使出现问题能够得到更快、更有效的解决，进一步拉近了党和群的关系，促进了党风和民风之间更好的转化。
五、突出实践特色，改善基础建设
××路社区党委始终把让社区居民得实惠作为学习实践活动的出发点和落脚点，积极响应街道党工委提出的‚激情大干事、再创新业绩‛的号召，突出实践特色，解民忧、帮民困，联系社区工作实际，提出了‚学理论、重实践、破难题、惠民生‛工作思路。在整个学习实践活动中，围绕‚党员干部受教育，科学发展上水平，人民群众得实惠‛的目标要求，坚持民生为先、民生为重、民生为本，社区党委着力落实民生工程：一是组织金剪刀志愿服务队，义务为社区内年老体弱、行动不便的居民定期上门理发，方便了社区居民的日常生活;二是多次到泰能集团和天然气公司协调解决辖区内500余户居民的‚双气‛安装问题，到目前居民已经享受到了天然气的使用，并且暖气工程也接近尾声，居民也可以过一个温暖的冬天;三是通过多方努力及与有关部门的多次协调，最终在去年11月底使裕国路一条街路灯亮了起来，居民盼望已久的事情终于解决了;四是对洮南路2号院的5个座楼的楼顶进行了维修，更换了新的落水管，并将破碎多年的古力井盖和雨水箅子进行了更换，对多处冒溢现象比较严重的下水管道进行了彻底疏通，让这5栋老楼实现了雨水管道通、污水管道通、楼顶不漏雨，彻底解除了居民的后顾之忧。五是打造洮南路6号、威海路216号楼院‚民主楼院‛。该楼院大都是上世纪七八十年代的建筑，配套设施破损陈旧，地面坎坷不平，花坛杂草丛生。在学习实践活动期间，××路社区积极配合街道办事处，硬化了地面，安装了防盗门、楼梯扶手、楼道感应灯和健身器材，还粉刷了墙壁、油漆了防盗网，并对花坛进行了整修，新种植了花草，使整个楼院旧貌换新颜。社区党委积极引导居民成立楼院民主议事会，充分发挥两个楼院党支部和民主议事会的作用，对楼院实行民主管理，受到了居民的欢迎和好评，他们纷纷感谢街道办事处的领导和社区居委会。
六、党建工作发展方向
我们将在党工委正确领导下，学习宣传党的路线方针政策，提高素质，认真总结，进一步查找问题，进一步解放思想，不断加强制度建设，更好为社区居民服务，把××路社区工作推向新水平。
党工委书记抓党建工作总结
以来，XXXXXX深入学习贯彻党的十九大精神，紧紧围绕区党工委重大决策部署，服务经济社会发展大局。以“三会一课”为契机，夯基础、强班子、聚人才、树形象，着力提升组织工作服务大局的能力和科学化水平，积极探索创新农村基层组织建设的新方法新途径，进一步提高了农村基层党组织的整体水平，为祥云经济社会又好又快发展提供了强有力的组织保证。现将上半年具体工作开展情况汇报如下：
一、网格化管理工作
（一）社会公共管理信息平台运用。上半年，网格办继续发挥社会公共管理信息平台的作用，发现问题及时上报、处置，帮助基层有效解决了一些实际困难。从201月1日到6月30日，信息平台共采集、办理业务11293件，其中社情业务11266件，台账业务27件，网格日志5366篇。
（二）日常工作开展和运行。 今年以来，一是对网格工作人员进行了优化和调整，并调整网格布局，将三级网格长调整为61个，设置专职网格长27个，强化各级网格长、网格员责任，公示网格长基本信息、联系方式，进一步明确了责任区域与工作职责，使网格责任更清晰。二是结合《祥云办事处网格长工作考核奖惩办法》，定期检查各级网格长民情日志完成情况、问题排查与解决情况，以此督促各级网格长完成工作落实。三是及时与区长效办对接，并掌握办事处各项工作动态，形成工作信息，共上报简报238篇。
（三）抓好绩效考核工作。按照区党工委部署，针对办事处的重点工作，与各村签订目标责任书，对信访稳定、环境卫生、违法建设、计划生育、综合治理等重点工作每季度进行排序，奖优罚劣。
（四）下半年工作计划。下半年，一是继续做好矛盾排查化解工作。调动各级网格长排查问题、化解矛盾。二是继续围绕区管委、办事处党工委的中心工作开展工作。充分发挥网格长宣传与贯彻作用。三是继续完善工作方法，创新工作思路。强化督查和考核、工作对接以及经验总结，在实践中不断完善网格化运行和管理机制。
二、基层组织建设工作
（一）加强学习，做好党员干部教育培训工作
办事处党工委非常重视党员干部的培训工作，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面学习贯彻党的十九大精神，积极参加“不忘初心、牢记使命，学习贯彻党的十九大精神”集中轮训，引导全办党员干部全面准确领会党的十九大精神，把思想统一到十九大精神上来，坚持学以致用、用以促学，切实把十九大精神转化为推动我办持续发展的强劲动力。
以“不忘初心、牢记使命”主题教育为中心内容，结合我办实际，制定《XXXXXXXX办事处党工委理论学习中心组学习实施方案》，定期组织党员深入系统学习党的理论和基本知识，坚持不懈学习马克思列宁主义、毛泽东思想和中国特色社会主义理论，把党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想作为深化理论武装工作的首要任务。
（二）做好基层组织建设推进工作
一是村级党组织换届选举工作。按照省、市、区统一安排部署，XXXXX办事处高度重视，超前谋划，精心部署，从“讲党性、守纪律、顾大局”三个方面把握重点，严格程序，狠抓落实，扎实推进换届选举工作。通过“两推一选”的方式，从选前“六个到位”、选中“严把三关”到选后“回头看”,办事处已顺利完成了辖区内9个村党支部的换届选举工作，共选举产生40名新一届支部委员。通过这次换届选举，达到了预期目标，使村级基层党组织面貌焕然一新，党支部的凝聚力、战斗力得到了进一步增强，提高了村级领导班子整体素质。
二是机关党支部换届选举工作。选举过程严格按照《中国共产党地方组织选举工作条例》和《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》要求展开。会前认真清点人数，应到57人，实到46人，有选举权的党员人数超过应到会人数的4/5,符合召开换届选举大会要求。大会采取党员无记名方式，最后投票产生新一届支部委员会及支部书记。
三是明确目标，落实责任，完善体系。结合办事处与区组织办签订的党建工作目标责任书，结合我办和辖区9个村党支部签订了《年XXXXXX组织工作目标责任书》，明确党建工作的内容、目标和奖惩办法，严格执行村务党务公开程序和办法，落实党员定期评议基层党组织领导班子等制度。
四是整顿后进村，建设服务型党组织。加强了后进支部，实行工作责任制，按照上级要求已着手开展对我办事处的后进支部XX村党支部的整顿工作，成立了工作组，前期将对村里66名党员、13名村干部进行走访座谈，全面了解村情民意，认真查摆存在问题，然后将针对存在问题制定落实整改措施，保证在今年12月底前完成王庄村的支部整顿工作。
（三）加强组织工作阵地建设
一是抓好绩效考核工作。按照区党工委部署，针对办事处的重点工作，与各村签订目标责任书，对信访稳定、环境卫生、违法建设、计划生育、综合治理等重点工作每季度进行排序，奖优罚劣。
二是严格落实基本制度工作。一是提升党支部建设规范化水平为重点，从党支部的基本制度抓起，严格落实党的'组织生活制度，健全完善党支部工作制度，健全完善民主管理、党务公开、便民服务等工作制度，不断推进“三会一课”常态化制度化，提高党员素质，增强党员党性。认真落实“党员活动日制度”,推行党员过“政治生日”制度，强化党员日常教育，增强党员身份意识。规范落实“四议两公开”工作法，着力解决群众反映强烈的突出问题，切实增强党支部的凝聚力、战斗力和号召力。
三是抓好村级组织活动场所建设。进一步规范了组织活动场所的规章制度建设，将村级党组织工作制度、财务管理、村务公开、民主议事等制度统一制作上墙。完善配套设施，把村级民调室、便民服务站、党员活动室、文体娱乐室、图书室等便民、利民服务网点集中在一起，方便群众办事。
四是严格按照标准做好党员党费收缴工作。截止目前XXXX党工委已完成第一二季度党费收缴工作，645名党员共上交党费26838元。
五是开展党员活动日活动和党员志愿者服务活动。截止目前已开展党员志愿者服务活动14次，参与人次达1009人次。
（四）开展丰富党建活动
一是开展红色教育，组织机关党员干部及各支部党员干部观看红色教育电影，发挥警示教育作用，提升党员素质，增强党员党性，让党员干部守住纪律红线，发挥先锋模范作用。
二是开展庆祝建党97周年系列活动，开展“重温誓词，牢记使命”集中宣誓、集中诵读党章、集中学习习近平新时代中国特色社会主义思想系列主题党日活动；开展“不忘初心跟党走”党建主题征文活动，共收到征文81篇，评选出优秀征文10篇；开展“庆祝建党97周年党建演讲比赛”活动，共46个小组66人参加，评选出一等奖1名，二等奖3名，三等奖6名，优秀奖10名；开展集中走访慰问生活困难党员、老党员活动，共走访慰问41户，发放慰问金共计2元。通过开展活动，充分调动广大党员的积极性，把开展系列活动的过程中转化为推动办事处发展、促进办事处稳步前进的过程，激发广大党员干部的工作热情与干劲。
三、存在的主要问题及不足。
一是党员年龄结构不平衡。老龄化严重，中青年党员较少，党员队伍急需吸收中青年群众加入；原因有位的年轻人多数都向往城市生活，认为城市生活水平比农村高，愿意留在农村发展的中青年党员少，办事处9个行政村，均无集体产业经济相对落后，很难留住年轻人才。
二是党员素质和文化水平需进一步提高。农村党员年龄结构偏大，文化水平偏低，还是老思想、老观念严重，不能紧跟时代潮流。
三是党的组织纪律性不够强，对自己要求不够严格。部分老党员对《新党章》学习不够深入透彻，组织活动参加不够积极。
四、下一步工作打算
一是做好2018年党员发展工作。认真学习《中国共产党发展党员细则》，探索新形势下发展党员机制，严把发展党员政治审查关，全面落实发展党员“双推双评三全程”制度，确保每入一个党员都严格程序、严格把关。
二是加强党员教育培训工作。通过创新学习载体，扎实开展党员学习户外活动，力求使党员思想、作风、先进性方面都有新的起色，坚持“三会一课”制度，坚持集中学习与个人自学相结合，做到学以致用、用以促学。
三是落实“四议两公开”工作。继续强化“四议两公开”工作的落实，监督指导各村扎实开展“四议两公开”工作。
四是持续推进“不忘初心、牢记使命”主题学习教育常态化制度化，教育各支部和广大党员干部做到“四个不忘”,切实践行“四个意识”,牢固树立“四个自信”.
五是以党工委为核心，紧扣办事处各项重点工作，以党建带动各项工作建设，保障办事处各项工作稳步推进。
街道党工委年度党建工作计划
区委组织部印发的《关于印发《乌达区委组织部2018年工作要点》的通知》（乌区党组字〔2018〕 5号）文件精神，为全面贯彻党的十九大精神，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻习近平总书记重要讲话精神，推动全面从严治党向基层延伸，巩固和夯实党在城市的执政基础和群众基础，加强基层党的建设，结合我街实际，现就我2018年党建工作安排，提出如下实施方案：
一、总体要求
坚持为全面贯彻党的十九大精神，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，牢牢把握坚决维护习近平总书记在党中央和全党的核心地位、坚决维护党中央权威和集中统一领导这个根本政治责任，牢牢把握坚持和加强党的.全面领导这个根本原则，牢牢把握坚持党要管党、全面从严治党这个指导方针，全面落实新时代党的建设总要求，贯彻落实各级组织部长会议精神，以党的政治建设为统领，以“不忘初心、牢记使命”主题教育为重点，统筹推进党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设、制度建设。
二、工作重点
（一）扎实推进政治建设
1、坚定理想信念。把学习贯彻党的十九大精神作为当前和今后一段时期首要政治任务，坚持中心组理论学习制，组织党员干部认真研读党的十九大报告和党章，坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践。对基层普通党员，要有针对性地加强党的基本理论、基本知识的学习教育。进一步坚定理想信念，增强政治自觉，在政治上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。
2、强化管党治党责任。引导基层党组织书记牢固树立“抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是不称职”的责任意识。建立“年初有部署，季度有推进，年底有考核的工作机制”.认真开展好基层党组织书记抓基层党建和全面从严治党工作述职评议工作。认真开展好社区“两委”班子及成员履职报告评议工作。
3、严肃组织生活。将严格党的组织生活制度作为“两学一做”的重要内容和抓手，认真落实党章、党内政治生活准则、党内监督条例、民主生活会规定，教育引导各级党组织和广大党员干部严格落实“三会一课”、民主生活会、组织生活会、领导干部双重组织生活、民主评议党员、谈心谈话等制度。各党支部要创新方式方法，加强对全体党员的经常性教育、管理、监督，用好批评和自我批评武器，提高组织生活质量和效果。
（二）扎实推进思想建设
1、站稳意识形态高地。增强抓意识形态工作的积极性和主动性，种好意识形态工作“责任田”.实行党组织书记“一把手”责任制，要主动上肩、及时研究、靠前指挥，带头分析研判意识形态领域的重大问题，带头把好本地区各类宣传文化阵地的导向，带头批评错误观点和错误倾向。营造氛围、提供条件，主动解决实际困难，为做好意识形态工作创造良好环境。
2、扎实推进主题教育。持续推进“两学一做”学习教育的常态化制度化，同时按照中央和省市区委要求，要认真组织即将开展的“不忘初心、牢记使命”主题教育，制定学习教育详细计划，引导党员干部树立正确的世界观、人生观和价值观，努力把学习教育融入日常、抓出实效，建立长效机制，真正形成一种同心同德、同心同向、同心同行的良好工作格局。
（三）扎实推进组织建设
1、扎实做好基础工作。一是严格落实、规范党费收缴标准，规范党费收缴手续，规范党费专有账户使用，规范党费收缴的公示公开工作。二是结合春节、“七一”等重要节日，对辖区老党员、生活困难党员进行走访慰问。三是严格两委换届程序，抓好换届后社区“两委”班子成员的岗前培训。
2、强化党员教育管理工作。定期开展“主题党日”活动，利用“固定学习日”、“统一活动日”等形式开展系列主题活动，引导各基层党组织结合实际，创新形式，提高活动开展的针对性和有效性，引导党员积极参加党内政治生活，增强党性观念和党员意识。建立党员教育管理的常态化和规范化工作机制。结合“七一”,表彰一批优秀共产党员和优秀党务工作者，引导全街党员树立对标先进、勇当先锋的意识；积极推进党员干部远程教育站点建设、北疆先锋手机APP、共产党员微信易信订阅推行使用工作。
3、加强基层党组织保障力度。强化党务工作者队伍业务培训。坚持将党组织书记、专职副书记、组织委员、党务工作者培训纳入全街干部培训规划，确保每年集中轮训1至2次，不断提升能力素质和工作水平。
（四）强化“两个责任”落实
1、加强集体领导。街道党工委把党风廉政建设工作与业务工作同部署、同要求、同落实，每半年召开一次专题会议，分析研究街道党风廉政建设工作。严格“三重一大”事项决策和监管坚持民主集中制，重大事项集体研究，提高决策的科学性。
2、落实“一岗双责”.党工委班子成员根据分管领域定期研究、布置、检查和报告党风廉政建设工作，落实履责纪实要求。开展纪检监察约谈和干部监督谈话工作，党政主要负责人与领导班子成员每年廉政谈话不少于一次，党工委班子成员与所分管和联系点单位的负责人每年廉政谈话不少于一次。
3、健全责任体系。街道党工委与各基层党组织签订党风廉政建设责任书，街道纪工委定期检查社区党风廉政建设责任制落实情况。根据上级要求，结合街道实际，修订党风廉政建设主体责任清单、监督责任清单、领导责任清单、问题清单和整改清单。
20xx年，在区委、区政府的正确领导下，在区委组织部的具体指导下，作为党建第一责任人，我始终团结和带领党工委一班人，认真贯彻落实乡办党委履行基层党建责任制目标要求，紧紧把握自身在基层党建工作中牵头抓总、督察指导、定期调度、当好表率的具体职责定位。按照“抓党建、凝合力、谋发展，抓发展、夯基础、促党建”的工作思路，“以创先争优活动”、“基层组织建设年”为契机，团结带领全办广大党员干部群众艰苦奋斗、开拓创新、扎实工作，提升了党建工作水平，有力地推进了全办各项社会事业的又好又快发展。下面，我就履行长庆办党建工作第一责任人职责情况述职如下，请各位领导评议：
一、建立健全党建工作责任机制，实行责任制推动 一是抓好责任落实，把党建工作摆在重要位置。党工委年初提出工作要点和目标，明确具体措施，与各支部签订党建工作目标责任书，将目标细化到支部，做到半年一检查，年终一考核，并建立党员领导干部和党支部党建工作构筑党建工作的“全员责任机制”。构建党委书记“第一责任”、分管领导“具体责任”、党员领导干部“基本责任”、党支部书记“直接责任”的责任体系。党委书记总协调、总调度，分管领导具体负责日常党建工作，全体班子成员分兵把口、全权负责指导所包社区、企业的党建工作，社区、企业支部书记具体落实党建工作任务，形成了主要领导亲自抓;分管领导具体抓;包社区领导牵头包片抓;社区、企业支部书记直接抓，一级抓一级、层层抓落实的工作格局。
二是完善党建工作的“立体考评机制”。 一方面，按照 “细化、量化、科学化”要求，对工作目标进行量化，建立定性与定量相结合的考核制度，把“软任务”变成“硬指标”，对党建工作做到逐项落实;另一方面，实现党建工作与经济发展、征地拆迁、社区建设、计划生育、文明城市创建等工作立体化考核，即在党建工作考核中，务求工作成效体现在推动各项重点工作上，将党组织作用的发挥和党员干部作用的发挥作为各项重点工作的重要考核指标。
三是强化党建工作的“全面保障机制”。 一方面，从人力、财力、物力方面为党建工作提供条件和保障。年初财政预算都会安排一定的经费用于党员的教育、管理、培训、慰问，用于“创先争优”表彰，用于社区组织活动场所设施修缮、配备，党建工作经费专款专用;另一方面，给予党建工作机制上的保障，积极实行党建工作季度督查制度、季度调度制度和年度经验交流制度。
二、加强党员队伍自身建设，不断提高构筑始终把队伍自身建设作为党建工作的“核心工程”来构建、打造
一是建设“学习型、思考型、进取型”领导班子。坚持每月一次党委中心组学习制度和业余自学制度，在班子成员中开展以“学理论、学科技、学法律，查思想、查信念、查作风，促进党性观念增强、促进经济发展、促进党群干群关系进一步密切”为主要内容的“三学、三查、三促”活动，互帮相促，乐于交流，形成“工作学习化、休闲学习化、生活学习化”氛围，使班子成员更加“合心”;注重处理好民主与集中的关系，认真贯彻实施《党委议事制度》、《党委议事规则》等制度，促进党政班子成员之间的团结协调，使班子成员更加“合拍”;建立和完善党政班子联席会议制度、主要领导督办重点工作制度等，形成更强的工作“合力”。在班子成员中实行党政班子成员每周工作通报制度，每周五将分管工作进展汇总通报，周一进行点评，每半年进行满意度测评，形成不甘落后、团结拼搏、锐意进取的良好工作氛围。
二是建设一支能战斗、会战斗的高素质职工队伍。一方面除加强干部职工党的方针政策、思想作风、党风廉政等方面的学习外，还定期组织开展业务培训，不断提高干部职工的政治素养和业务水平。另一方面坚持在实践中锻炼和培养干部，充分调动各层次干部的主观能动性，特别是把机关的年轻干部放在到征地拆迁、信访维稳、城市管理、经济发展等急、难、险、重的工作主战场和工作一线压担子培养，提高干部的执行力、操作力、落实力。同时，注重引导以老带新，优势互补，老同志与年轻干部结对帮扶、对干部严格要求与关心爱护相结合。
三是以绩效考核激发干部工作的积极性、主动性、创造性。结合区委区政府对办事处党政领导班子及领导干部绩效考核体系，党工委对全办的工作任务进一步“量化、细化”，明确责任领导、责任人员和完成时间，做到“人人肩上有任务，人人肩上有责任”。对干部职工实行绩效考核，把干部的工作成效直接与干部的工作福利待遇和干部的“去退留转”紧密结合，例设定绩效工资，每月标准为80--100元，此项工资由分管科级干部及站所长根据职工每月工作表现预以兑现;通过建立科学、合理的干部绩效考核机制，进一步调动干部队伍工作积极性，切实加强干部队伍作风建设，促进干部队伍认真履职、扎实工作，达到“治庸、整散、罚劣、惩差”的目的，充分调动了党员干部干事创业谋发展的积极性，有力地推进了各项工作。
三、切实加强基层组织建设，构筑坚强战斗堡垒 一是建立组织，配强支部班子，实现“有人管事” 随着“社区社会化、社会社区化”的趋势日益加强，社区党建工作越来越占有重要的.地位。我办从社区实际出发，夯实党建工作基础，积极推进“三有一化”建设，开展社区党建工作调研，着重在健全社区党建工作网络、扩大社区党组织覆盖面、发挥社区在职党员作用和加强社区党组织队伍建设等方面提出了明确的要求。长庆办党工委在对社区党员基本情况进行全面调查摸底、登记造册、广泛征求意见的基础上，对符合条件的中庆、白云、未来、南江、景观城和金桥6个社区及时按照有关规定和程序，成立了社区党支部。通过“选、派、聘”等多种途径，坚持把党性强、能力强、熟悉党务工作、热心服务群众的党员选进社区党组织班子，选好配强社区党支部书记。不断提高社区党务干部开展党建工作的能力和水平，健全支部各项规章制度，促进社区党组织工作正常开展，使全办社区党组织组建率达100%。
二是积极推进社区党组织规范化建设，实现 “有场所议事”
针对辖区内社区的不同情况，多策并举，加大投入，全力提升社区办公服务场所建设水平，对小区型社区积极协调建设开发部门，采取改造、扩建的方法解决办公用房的问题;对单位型社区，加大宣传、协调力度，积极争取驻地单位支持，采取资源共享的方式，解决办公场所问题。上半年，通过积极协调各种关系，南江社区新办公楼、中庆社区服务大厅等2个社区基建工程已经开工建设，有望于年底解决居委会及党支部办公室。
三是加强制度建设，完善社区党组织规章制度，实现“有章理事”
根据社区工作特点，工委建立健全并规范社区党组织各项规章制度，如《社区党建工作联席会议制度》、《社区党员管理制度》、《“三会一课”制度》、《党员学习制度》、《民主生活会制度》、《党员活动日制度》、《民主生活会制度》、《民主评议党员制度》、《党费收缴制度》等，并将制度硬化上墙，明确社区党组织的地位、职责、作用，从而保证社区党组织“有章理事”。
四是积极开展各种活动，努力构建社区党建区域化新格局
各支部以“基层组织建设年”和“创先争优”活动为抓手和契机，开展各种活动，不断丰富载体，提高社区党建工作水平。在社区党组织中积极开展党小组进楼栋、党组织进楼栋、党员作用发挥进楼栋活动;在社区党员中开展进百家门、知百家情、解百家愁、暖百家心活动;在社区和驻区单位之间开展思想工作联做、公益事业联办、生活环境联建、文化活动联谊、社区服务联抓活动;在非公企业党组织党员中开展亮身份、树形象、展风采活动。通过开展形式多样、内容丰富的党建活动，不断构建社区党建区域化新格局。
四、抓好党风廉政建设，作党建工作的有力保障
一是加强廉政教育。党工委把廉政培训作为每年干部教育的重要内容，加强党员干部的党性、党风、党纪教育，按照区纪委要求，严格执行《党员领导干部廉洁从政若干准则》，严格执行市纪委关于“禁止党员干部婚丧嫁娶大操大办”以及“严禁利用公款大吃大喝”等有关规定，党工委认真落实党风廉政建设责任制，推行党风廉政建设公开制度，每季度向全体干部职工和群众公示办事处的财务运行情况，自觉接受监督。同时规范各站所及社区经济行为，实施“居财办管”制度，有效规范了全办财务管理，堵塞漏洞。全面加强干部作风建设，按照区委关于加强干部作风建设的有关规定，大力开展作风纪律整顿，以抓学习、抓规范、抓日常检查等促进作风纪律的根本好转，加大明察暗访工作力度，坚决杜绝各种违规违纪现象。教育广大党员干部，正确行使手中权力，文明执法，礼貌执法。公开办事程序和处罚标准，严禁利用职权“吃、拿、卡、要”，严格队伍管理，提升队伍素质。
五是抓好党建工作，促进经济的迅速发展
我们通过深入开展“基层组织建设年”和“创先争优”等基层组织建设活动，在加强办、居组织建设的基础上，也促进了办事处的经济的快速发展。
20xx年上半年，国内生产总值完成1.55亿元，占全年总目标的55%;社会消费品零售总额完成3.1亿元，占全年总目标的72%;全社会固定资产投资完成9060万元，占全年总目标的54%;财政收入完成460万元，占年度目标任务的63%;新上投资5000万元以上的商业亮点项目4个;完成沿街开发新增商业面积6500平方米，占年计划的108%;招商引资引进市外资金2.05亿元，占目标任务的136%。
同时，我还认真抓好思想宣传、武装、统战和群团建设等各项工作。
虽然20xx年我办党建工作取得了一些成绩，基层党建的各项工作目标都得到了较好落实，办、居的整体战斗力得到了加强。但是与区委、区政府的要求还有一定差距，与兄弟乡办党的建设相比还有一定差距。下一步工作中，我将以更强的责任心、更高的热情、更清的思路进一步抓好党建工作，以党的十七x和十七届四中、五中全会精神为统领，突出践行科学发展观，认真履行党建工作直接人的管党职责中，用真劲，叫真章，实现由“被动抓”向“主动抓”，由“应付抓”向“务实抓”，由“一人抓”向“合力抓”的真正转变，使我办的基层党建工作再上新台阶，开创新局面。
党工委党建工作要点
明年是深入学习贯彻党的十六届四中五中全会精神的重要一年, 也是全面落实市委五届十次全委扩大会议目标极具重要意义的一年。要努力完成今年我处的各项工作任务，关键在于加强和改善党的领导，以党的十六大精神为指导，进一步把处、村两级党组织建设好。经****路街道党工委研究，现将党建工作要点安排如下：
明年党建工作的基本思路是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻党的十六届四中五中精神和各级组织工作会议精神，紧紧围绕市委五届十次全委扩大会议提出的目标任务，把握“围绕经济抓党建，抓好党建促发展”这条主线，继续以“三级联创”为载体，深入开展“五好”街道党工委和“五好”党支部创建活动，着力研究解决影响农村改革、发展、稳定的突出问题，全面加强和改进党的思想、政治、组织、作风和制度建设，努力提高党的领导水平和执政水平，提高防腐拒变和抵御风险能力，增强基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力，为完成年初的各项工作部署，推动我处三个文明建设协调发展提供坚强的党建保证。
一、强化教育立根本，扎实推进党员干部思想建设
1、继续以“党建系列教育日”和“四培养”活动为载体，加强党员、干部的培养、教育，提高素质，发挥先锋模范作用。一是进一步完善和规范“四培养”、“党建系列教育日”、“党员承诺服务区”等活动的程序和制度，搭建党员长期受教育的平台。二是加强对党员和入党积极分子教育，办事处党校今年将举办农村党员和积极分子培训各一期，时间不少于五天，以此提高党员干部的政策水平和做群众思想工作以及发展经济的能力。三是全面推进“五好”播放室的创建，发挥农村电教作用。
2、以“党员受教育、班子得强化、事业有发展”为目标，扎实开展保持共产党员先进性教育活动。在全面准确把握先进性教育指导思想和目标要求后，****路街道党工委将坚持把握好以下六个原则：一是坚持把“三个代表”重要思想贯穿教育活动始终，牢牢把握党员先进性与时俱进的时代特征，使每名党员做实践“三个代表”重要思想的表率。二是坚持正面教育、自我教育为主，努力提高党员队伍的整体素质。三是坚持分类指导、分层施教，区别不同层次、不同群体党员的特点，提出不同要求，增强教育活动的针对性。四是坚持边学边查边整改，着力解决党员存在的突出问题和广大群众反映强烈的问题。五是坚持把先进性教育活动与加强基层组织建设紧密结合，探索保持党员先进性的长效机制，在教育活动中，加强组织建设。六是坚持服务大局、促进发展，进一步增强广大党员干部的事业心和责任感，把学习教育的成果，转化为认真履行职责，争创一流业绩的实际行动。
*、以强化作风教育为切入点，切实解决干部在党性党风方面存在的问题。要加强对党员思想状况的调查研究，经常了解和掌握党员的思想状况，针对党员的不同思想实际有的放矢地进行教育，积极探索改进和加强党员教育管理的有效措施。充分发挥党校在培训、轮训基层党员干部的主渠道作用，努力推进培训形式、方法、手段和机制的创新，提高培训效果。真真树立求真务实，真抓实干，努力为基层、为群众办实事、办好事的优良作风。
二、把握关键抓队伍，切实加强处村两级领导班子和干部队伍建设，进一步提高领导水平和执政能力
1、要在健全制度上下功夫，提高街道党工委统揽农村工作全局的能力。狠抓党工委班子自身建设。首先坚持不懈地抓好党工委班子成员的思想政治建设，增强政治意识，从根本上提高领导班子的整体素质，提高领导成员的决策水平，执政水平。其次抓好制度建设，改进工作作风，强化发展意识，创新意识，竞争意识和进取意识，坚持民主集中制原则，实行领导管理目标责任制，通过加强党工委自身建设，形成一个“团结、廉政、务实、开拓”的具有较强凝聚力和战斗力领导集体，从而发挥基层组织建设的龙头作风，带领全处人民创造性地开展工作。
2、要在“三级联创”上下功夫，狠抓“五好”村党支部的巩固提高工作。一要在规范上下功夫，巩固老典型。要巩固强项、强化弱项，提高档次、规范管理。二要在创特色上下功夫，培育新典型。要善于挖掘典型的闪光点，大力培植各具特色的典型。办事处
个村全部被市委组织部命名为“五好”村党支部，20将在巩固提高上下功夫，各村须进一步完善巩固提高计划，确保“五好”标准不降低。突出村党支部的核心领导地位。今年我处将在****工一、二村、****四工一、二村、****一、二村，开展党建示范点的建设，建典型、突特色并把八工一村、****庙做为重点整建村，找差距、补不足。同时在对辖区企业全面开展调研的基础上，健全党、团、工会组织，如在润通企业党支部推行非公有制企业党建目标责任制，争取将润通公司党支部建立成第一个企业党建示范点，使企业党组织真正发挥作用。
*、要在配套组织上下功夫，进一步加强工、青、妇、民兵建设。发挥其广泛性，更好地为经济建设服务。加强党建带团建工作，提高基层团组织的凝聚力和战斗力。认真开展“五四”红旗团支部的创建工作，今年计划创建“五四”红旗团支部2个，充分发挥团员骨干队伍的力量，积极参与经济建设，成为推动社会生产力发展的主力军。进一步加强对妇联组织的领导，大力开展“三学三比”、“巾帼建功”等活动，使妇女半边天的作用得到发挥，维权工作进一步加强。加强民兵组织建设，提高民兵的整体素质，确保政治合格，今年力争完成办事处武装部及各村民兵排的正规化建设，保证民兵在维护社会稳定工作中拉得出用得上。
4、要在提高素质上下功夫，切实加强党员队伍建设。要全面贯彻发展党员“十六字”方针，进一步加强对发展党员工作的指导和检查督促，严格执行发展党员工作程序，正确处理好发展党员质量和数量之间的关系。特别要做好在新的社会阶层中发展党员的试点工作。要认真做好入党积极分子的教育、培训、培养工作，重点培养*5岁以下、高中文化程度以上的优秀青年入党，重视在生产一线、妇女和少数民族中发展党员，努力做好“推优”工作，切实改善新党员队伍的结构。严格新党员审批制度，做好预审工作。推行发展党员公示制，规范发展党员专项记录。认真总结党员教育管理的成功经验，落实《农村党员目标管理化工作》。推行党员活动日，保持党员队伍的生机和活力。继续完善党员目标管理、民主评议党员和流动党员管理制度，坚决处置不合格党员，疏通党员队伍“出口”。同时把后备干部培养和发展党员有机结合，落实“四培养”的有关要求。
三、夯实基础增活力，毫不放松地抓好基层组织建设
要牢固树立“抓基层，打基础”的指导思想，认真贯彻落实《中国共产党农村基层组织工作条例》，推进农村基层组织建设工作逐步走上制度化、规范化轨道，重点抓好以下四个方面工作的落实。
1、抓好村干部的理论学习和业务培训，特别是要抓好换届后的新一届村两委成员的培训工作，提高村级领导班子整体素质。坚持以党支部为核心，进一步理顺村党支部与村委会的关系，增强村级组织的战斗力和凝聚力。一是要加强指导。提高党支部的党建意识和党务工作水平。村党支部要落实好“三会一课”创先争优、目标管理和民主评议党员、党费收缴等党内基本制度。同时要制定年度党建，经济工作、精神文明、改旧建新、为民办实事等五项制度规划。街道党工委将把制度执行情况和五项规划完成情况作为考核支部班子和村干部年度工作实绩的主要依据。二是要“抓两头，促中间”。要继续深化党建“精品工程”建设，重点是要培育先进典型，总结推广先进经验，发挥典型的示范和指导作用，要坚持以典型为主导，加强对一般党组织的分类指导，达到以点带面的目的。三是要逐步解决村级集体财力薄弱的问题，千方百计增加村财收入。提高村级组织为民办实事的能力。四是强化党员承诺服务区活动，通过设岗定责，实行党员承诺服务，使农村党员从无职到有职，掀起农村党员比、学、赶、帮、超的竞赛热潮，形成争先恐后，无私为广大村民服务的局面。全面提高党员干部综合素质。
2、继续推进以“四民主、两公开”、“民主日”活动为主要内容的村级民主政治建设，通过开展“民主日”活动，密切党群干群关系。一是建立健全“两委”议事规则和决策程序，坚持民主议事卡制度，切实加大“三项制度”的执行力度；二是坚持不懈地抓好“四民主”、“两公开”工作，充分发挥民主理财小组的作用，在财务公开的内容和程序上要细化、形式上多样化，主动接受村民的监督和查询；三是实行民主评议村干部制度，村“两委”班子每年至少召开两次由党团员、村民代表、人大代表、政协委员等参加的民主评议会；四是健全村规民约；五是继续深入细致地抓好“民主日”活动，探索“民主日”活动与实际相结合的有效途径，把村级“民主日”活动向办事处延伸，在办事处机关推行“民主日”活动，以此推动我处各项工作决策的民主化、科学化；六是进一步完善村民自治，健全村党支部领导下的充满活力的村民自治机制，把加强党的领导，充分发扬民主和严格依法办事，按程序办事结合起来，突出党支部的核心领导地位，从而使群众的利益不受侵犯。
*、在村级班子中全面实行村干部任职承诺和责任追究制。通过村班子和每名成员将任期和年度内工作目标、自身廉政建设情况，以及违诺和工作过错应接受的处罚一一作出承诺，并签订协议书，进一步强化村干部的监督约束机制，进一步增强他们的事业心和责任感，提高村级班子战斗力，促进农村经济和各项事业的发展。
四、加强领导明责任，推进党建工作上新台阶
抓好党的建设，关键是要加强党的领导。党组织要以高度的历史使命感和政治责任感，以解放思想、实事求是、开拓进取、知难而进的精神状态，以脚踏实地、埋头苦干、求真务实、联系群众的工作作风，把党要管党的原则落到实处，把从严治党的方针贯彻到党的建设各项工作中去，努力把我处党建工作推上一个新的台阶。
1、健全和完善党建工作的领导格局和工作机制。健全完善党委书记是第一责任人，亲自抓，负总责；分管领导是直接领导人，具体抓；党工委成员都是责任人，共同抓；党工委宏观指导，党建工作领导小组具体指导，党政办协调，一级抓一级，一级促一级、层层抓落实的领导格局和工作机制。建立健全党建工作责任制，处党建工作领导小组要树立“不抓党建是失职、抓不好党建不称职”的观念，定期召开会议，专题研究部署党建工作。要深化党员领导干部挂钩联系制度，挂钩联系要做到时间保证，精力到位、措施有务、成效明显。同时要把党建工作的成效作为考核基层领导班子和领导干部工作实绩的重要依据。把党建经费列入财政预算，确保落到实处。加强对工会、共青团、妇联等群众团体的领导，支持他们依归法律和章程开展工作，充分发挥其作为党和政府联系人民群众的桥梁纽带作用。
2、强化制度的完善和落实。要把制度建设作为贯穿党的政治、思想、组织、作风建设整个体系的重要纽带，重点抓好组织制度、工作制度和生活制度的制定和贯彻执行，从增强党内制度的可行性、严肃性、权威性、实效性入手，进一步完善各项行之有效的制度。并抓好制度的督查落实，为党建项目工作任务进一步规范化提供必要的先决条件。
*、加强党务干部队伍建设。重视党务干部队伍建设，结合机构改革，配齐配强专职党务干部。关心党务干部工作和生活，帮助解决实际问题和现实困难，解除后顾之忧。加强党务干部教育培训、引导党务干部立足本职，爱岗敬业，自觉增强“政法意识、改革意识、效率意识和服务意识，增强工作的责任感和自觉性，努力提高政治业务素质。
年是深入学习贯彻党的十六届四中全会精神的重要一年, 也是全面落实市委五届十次全委扩大会议目标极具重要意义的一年。要努力完成今年我处的各项工作任务，关键在于加强和改善党的领导，以党的十六大精神为指导，进一步把处、村两级党组织建设好。经****路街道党工委研究，现将2005年党建工作要点安排如下：
2005年****路党建工作的基本思路是：以邓小平理论和”三个代表“重要思想为指导，深入贯彻党的十六届四中精神和各级组织工作会议精神，紧紧围绕市委五届十次全委扩大会议提出的目标任务，把握”围绕经济抓党建，抓好党建促发展“这条主线，继续以”三级联创“为载体，深入开展”五好“街道党工委和”五好“党支部创建活动，着力研究解决影响农村改革、发展、稳定的突出问题，全面加强和改进党的思想、政治、组织、作风和制度建设，努力提高党的领导水平和执政水平，提高防腐拒变和抵御风险能力，增强基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力，为完成年初的各项工作部署，推动我处三个文明建设协调发展提供坚强的党建保证。
一、强化教育立根本，扎实推进党员干部思想建设
1、继续以”党建系列教育日“和”四培养“活动为载体，加强党员、干部的培养、教育，提高素质，发挥先锋模范作用。一是进一步完善和规范”四培养“、”党建系列教育日“、”党员承诺服务区“等活动的程序和制度，搭建党员长期受教育的平台。二是加强对党员和入党积极分子教育，办事处党校今年将举办农村党员和积极分子培训各一期，时间不少于五天，以此提高党员干部的政策水平和做群众思想工作以及发展经济的能力。三是全面推进”五好“播放室的创建，发挥农村电教作用。
2、以”党员受教育、班子得强化、事业有发展“为目标，扎实开展保持共产党员先进性教育活动。在全面准确把握先进性教育指导思想和目标要求后，****路街道党工委将坚持把握好以下六个原则：一是坚持把”三个代表“重要思想贯穿教育活动始终，牢牢把握党员先进性与时俱进的时代特征，使每名党员做实践”三个代表“重要思想的表率。二是坚持正面教育、自我教育为主，努力提高党员队伍的整体素质。三是坚持分类指导、分层施教，区别不同层次、不同群体党员的特点，提出不同要求，增强教育活动的针对性。四是坚持边学边查边整改，着力解决党员存在的突出问题和广大群众反映强烈的问题。五是坚持把先进性教育活动与加强基层组织建设紧密结合，探索保持党员先进性的长效机制，在教育活动中，加强组织建设。六是坚持服务大局、促进发展，进一步增强广大党员干部的事业心和责任感，把学习教育的成果，转化为认真履行职责，争创一流业绩的实际行动。
*、以强化作风教育为切入点，切实解决干部在党性党风方面存在的问题。要加强对党员思想状况的调查研究，经常了解和掌握党员的思想状况，针对党员的不同思想实际有的放矢地进行教育，积极探索改进和加强党员教育管理的有效措施。充分发挥党校在培训、轮训基层党员干部的主渠道作用，努力推进培训形式、方法、手段和机制的创新，提高培训效果。真真树立求真务实，真抓实干，努力为基层、为群众办实事、办好事的优良作风。
二、把握关键抓队伍，切实加强处村两级领导班子和干部队伍建设，进一步提高领导水平和执政能力
1、要在健全制度上下功夫，提高街道党工委统揽农村工作全局的`能力。狠抓党工委班子自身建设。首先坚持不懈地抓好党工委班子成员的思想政治建设，增强政治意识，从根本上提高领导班子的整体素质，提高领导成员的决策水平，执政水平。其次抓好制度建设，改进工作作风，强化发展意识，创新意识，竞争意识和进取意识，坚持民主集中制原则，实行领导管理目标责任制，通过加强党工委自身建设，形成一个“团结、廉政、务实、开拓”的具有较强凝聚力和战斗力领导集体，从而发挥基层组织建设的龙头作风，带领全处人民创造性地开展工作。
2、要在“三级联创”上下功夫，狠抓”五好“村党支部的巩固提高工作。一要在规范上下功夫，巩固老典型。要巩固强项、强化弱项，提高档次、规范管理。二要在创特色上下功夫，培育新典型。要善于挖掘典型的闪光点，大力培植各具特色的典型。办事处
个村全部被市委组织部命名为”五好“村党支部，2005年将在巩固提高上下功夫，各村须进一步完善巩固提高计划，确保”五好“标准不降低。突出村党支部的核心领导地位。今年我处将在****工一、二村、****四工一、二村、****一、二村，开展党建示范点的建设，建典型、突特色并把八工一村、****庙做为重点整建村，找差距、补不足。同时在对辖区企业全面开展调研的基础上，健全党、团、工会组织，如在润通企业党支部推行非公有制企业党建目标责任制，争取将润通公司党支部建立成第一个企业党建示范点，使企业党组织真正发挥作用。
*、要在配套组织上下功夫，进一步加强工、青、妇、民兵建设。发挥其广泛性，更好地为经济建设服务。加强党建带团建工作，提高基层团组织的凝聚力和战斗力。认真开展”五四“红旗团支部的创建工作，今年计划创建”五四“红旗团支部2个，充分发挥团员骨干队伍的力量，积极参与经济建设，成为推动社会生产力发展的主力军。进一步加强对妇联组织的领导，大力开展”三学三比“、”巾帼建功“等活动，使妇女半边天的作用得到发挥，维权工作进一步加强。加强民兵组织建设，提高民兵的整体素质，确保政治合格，今年力争完成办事处武装部及各村民兵排的正规化建设，保证民兵在维护社会稳定工作中拉得出用得上。
4、要在提高素质上下功夫，切实加强党员队伍建设。要全面贯彻发展党员”十六字“方针，进一步加强对发展党员工作的指导和检查督促，严格执行发展党员工作程序，正确处理好发展党员质量和数量之间的关系。特别要做好在新的社会阶层中发展党员的试点工作。要认真做好入党积极分子的教育、培训、培养工作，重点培养*5岁以下、高中文化程度以上的优秀青年入党，重视在生产一线、妇女和少数民族中发展党员，努力做好”推优“工作，切实改善新党员队伍的结构。严格新党员审批制度，做好预审工作。推行发展党员公示制，规范发展党员专项记录。认真总结党员教育管理的成功经验，落实《农村党员目标管理化工作》。推行党员活动日，保持党员队伍的生机和活力。继续完善党员目标管理、民主评议党员和流动党员管理制度，坚决处置不合格党员，疏通党员队伍”出口“。同时把后备干部培养和发展党员有机结合，落实“四培养”的有关要求。
三、夯实基础增活力，毫不放松地抓好基层组织建设
要牢固树立”抓基层，打基础“的指导思想，认真贯彻落实《中国共产党农村基层组织工作条例》，推进农村基层组织建设工作逐步走上制度化、规范化轨道，重点抓好以下四个方面工作的落实。
1、抓好村干部的理论学习和业务培训，特别是要抓好换届后的新一届村两委成员的培训工作，提高村级领导班子整体素质。坚持以党支部为核心，进一步理顺村党支部与村委会的关系，增强村级组织的战斗力和凝聚力。一是要加强指导。提高党支部的党建意识和党务工作水平。村党支部要落实好”三会一课“创先争优、目标管理和民主评议党员、党费收缴等党内基本制度。同时要制定年度党建，经济工作、精神文明、改旧建新、为民办实事等五项制度规划。街道党工委将把制度执行情况和五项规划完成情况作为考核支部班子和村干部年度工作实绩的主要依据。二是要”抓两头，促中间“。要继续深化党建”精品工程“建设，重点是要培育先进典型，总结推广先进经验，发挥典型的示范和指导作用，要坚持以典型为主导，加强对一般党组织的分类指导，达到以点带面的目的。三是要逐步解决村级集体财力薄弱的问题，千方百计增加村财收入。提高村级组织为民办实事的能力。四是强化党员承诺服务区活动，通过设岗定责，实行党员承诺服务，使农村党员从无职到有职，掀起农村党员比、学、赶、帮、超的竞赛热潮，形成争先恐后，无私为广大村民服务的局面。全面提高党员干部综合素质。
2、继续推进以”四民主、两公开“、”民主日“活动为主要内容的村级民主政治建设，通过开展”民主日“活动，密切党群干群关系。一是建立健全”两委“议事规则和决策程序，坚持民主议事卡制度，切实加大”三项制度“的执行力度；二是坚持不懈地抓好”四民主“、”两公开“工作，充分发挥民主理财小组的作用，在财务公开的内容和程序上要细化、形式上多样化，主动接受村民的监督和查询；三是实行民主评议村干部制度，村”两委“班子每年至少召开两次由党团员、村民代表、人大代表、政协委员等参加的民主评议会；四是健全村规民约；五是继续深入细致地抓好”民主日“活动，探索”民主日“活动与实际相结合的有效途径，把村级”民主日“活动向办事处延伸，在办事处机关推行”民主日“活动，以此推动我处各项工作决策的民主化、科学化；六是进一步完善村民自治，健全村党支部领导下的充满活力的村民自治机制，把加强党的领导，充分发扬民主和严格依法办事，按程序办事结合起来，突出党支部的核心领导地位，从而使群众的利益不受侵犯。
*、在村级班子中全面实行村干部任职承诺和责任追究制。通过村班子和每名成员将任期和年度内工作目标、自身廉政建设情况，以及违诺和工作过错应接受的处罚一一作出承诺，并签订协议书，进一步强化村干部的监督约束机制，进一步增强他们的事业心和责任感，提高村级班子战斗力，促进农村经济和各项事业的发展。
四、加强领导明责任，推进党建工作上新台阶
抓好党的建设，关键是要加强党的领导。党组织要以高度的历史使命感和政治责任感，以解放思想、实事求是、开拓进取、知难而进的精神状态，以脚踏实地、埋头苦干、求真务实、联系群众的工作作风，把党要管党的原则落到实处，把从严治党的方针贯彻到党的建设各项工作中去，努力把我处党建工作推上一个新的台阶。
1、健全和完善党建工作的领导格局和工作机制。健全完善党委书记是第一责任人，亲自抓，负总责；分管领导是直接领导人，具体抓；党工委成员都是责任人，共同抓；党工委宏观指导，党建工作领导小组具体指导，党政办协调，一级抓一级，一级促一级、层层抓落实的领导格局和工作机制。建立健全党建工作责任制，处党建工作领导小组要树立”不抓党建是失职、抓不好党建不称职“的观念，定期召开会议，专题研究部署党建工作。要深化党员领导干部挂钩联系制度，挂钩联系要做到时间保证，精力到位、措施有务、成效明显。同时要把党建工作的成效作为考核基层领导班子和领导干部工作实绩的重要依据。把党建经费列入财政预算，确保落到实处。加强对工会、共青团、妇联等群众团体的领导，支持他们依归法律和章程开展工作，充分发挥其作为党和政府联系人民群众的桥梁纽带作用。
2、强化制度的完善和落实。要把制度建设作为贯穿党的政治、思想、组织、作风建设整个体系的重要纽带，重点抓好组织制度、工作制度和生活制度的制定和贯彻执行，从增强党内制度的可行性、严肃性、权威性、实效性入手，进一步完善各项行之有效的制度。并抓好制度的督查落实，为党建项目工作任务进一步规范化提供必要的先决条件。
*、加强党务干部队伍建设。重视党务干部队伍建设，结合机构改革，配齐配强专职党务干部。关心党务干部工作和生活，帮助解决实际问题和现实困难，解除后顾之忧。加强党务干部教育培训、引导党务干部立足本职，爱岗敬业，自觉增强”政法意识、改革意识、效率意识和服务意识，增强工作的责任感和自觉性，努力提高政治业务素质。
党工委工作总结
200*年，**街道党工委在区委、区政府的正确领导下，紧紧围绕“经济跨越发展年”和“两从、两化、两型”的工作目标体系，身体力行地实践“三个代表”重要思想，不断在竞争中提高综合管理的新水平，在实践中探求超常发展的新思路，在创新中酝酿建管并举的新格局，实现了街道经济的超常规、跨越式发展和精神文明建设、社会事业的长足进步。
一、抓好思想政治建设，增强党工委的凝聚力
（一）坚持中心组学习，重点解决理论联系实际问题。一是进一步完善了理论学习制度，以创建学习型党工委为目标，通过健全和完善《党工委中心组十二项学习制度》、《学习奖惩制度》等措施，做到理论学习有计划、有保证措施，全年中心组成员学习参加率达100%；二是结合实际加强研讨交流，全年中心组成员共撰写学习体会和研讨文章27篇，其中有5篇在区级以上刊物发表；三是丰富学习内容，采取“教员授课式、集体探索式、专家启发式、撰写研究式、网上借鉴式、互动学习式、外出考察式”等多种形式，保证学习效果。取得了四点成效。1、通过学习明确了方向。今年我们班子相继学习了徐从琪书记在区委十一届二次全会三次全会上所做的报告，学习区委宣传部推荐的理论文章、十六届三中全会精神以及海尔管理经验和其他有关我党我军成长壮大的一些史料等，明确了我们发展的目标和手段；2、通过考察找到了差距。我们通过先后对经济与社会事业发展都比较好的沙区李家街道、西岗民乐和北京街道以及陕西、青岛的实地考察学习，再加上网上对其他城市的一些先进街道进行的考察学习，不仅在经济发展上汲取了兄弟单位很多宝贵经验，同时学到了一些先进的管理经验和创新方法，从中找出了自身在发展机制上的差距。3、通过讨论鼓足了干劲。我们经常结合学习和工作实践开展 “如何以彼之长，补已之短，在全面工作中迅速提升管理水平”之类的大讨论。使大家感到了学有榜样，赶有目标，干有信心。4、通过交心增合力。从今年四月起，经过交流与调整，街道班子新的组成人员均已到齐。党工委通过及时开展相互间的谈心活动，彼此推心置腹地谈思想，谈工作，谈配合，形成了创建“学习创新型、服务创业型、团结创廉型、工作创优型”“四型”领导班子的良好氛围。
（二）维护整体利益，重点解决思想作风转变问题。一是解决“大胆”的问题。要求班子成员在工作上大胆地想，在会议上大胆地说，在下属面前大胆地管；二是解决“主动”的问题。即要求班子成员主动想事，主动干事，主动安排工作，主动检查工作，主动讲评工作，主动创新工作；三是解决“深入”的问题。就是要求班子成员深入企业，深入科室，深入社区，掌握新情况，研究新问题，提出新思路，拿出新办法；四是解决“合力”的问题。要求班子成员分工不分家，互相支持，互相帮助，互相补台，互相理解。振作精神，真抓实干，较好地发挥了党工委的领导核心作用。真正做到了“心往一处想、劲往一处使，敢于领导、善于领导，提高了驾驭工作的领导能力。
（三）着眼长远发展，重点解决理论联系实际问题。为了能在白云这块居民居住高度密集的小山头上求发展，我们组织党工委班子反复学习深刻领会 “小城区、大发展”的地域观，“凡是政策不限制的就是允许的”政策观，“我用即我有”的人才观和“两从、两型、两化”的工作要求，按照振兴东北老工业基地和“大大连，新西岗”的建设规划要求，积极应对分税制和属地化等新的经济政策对街道经济带来的挑战，以“属地经济、总部经济、飞地经济、社区经济、游动经济、外向型经济”为牵动，贯彻“五个三”方针，善于从劣势中发现优势，抓住有限地域上的无限商机，创造性地将有限空间转化为无限空间。一是抓紧通过“三查”，挖掘潜在税源；二是抓紧通过“三建”，稳住基本税源；三是抓紧通过“三抓”，确保现实税源；四是抓紧通过“三引”，储备未来税源；五是抓紧通过“三请”，增加更多税源，倡导“2123”系列观念，即认清人有多好，发展前景就有多好；活动范围多大，发展空间就有多大的两个道理。树立象狼那样四处寻觅，顽强拼搏，永不放弃的一种精神。培养金刚钻无坚不摧的信念和万能胶粘住不放的耐力两种作风。强化速度加质量；借鉴加创新；努力加合力的三种意识。“稳定老户、发展新户，以加大招商引资力度为牵动，带动各种经济业态协调发展”。特别是在街道财政体制改革政策出台的前后，我们没有坐等观望、懈怠发展，而是一如既往的抓税源引进，向着区委、区政府确定的“1255”经济发展目标逼近。目前又洽谈和引进高新技术产业、房地产、装饰装修行业等项目7家，为街道全年经济任务的完成夯实基础。同时，我们又研究勾画了明年经济工作的思路，按照高标准、高目标的要求，做好明年工作。
（四）强化“三种意识”抓好党工委议事制度。按照《党工委工作细则》和《党工委议事规则》的要求，严格执行“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决议”的十六字方针，广泛发扬民主，凝聚集体智慧；科学合理集中，保证决策正确；维护整体利益，坚决执行决议。坚持重大事项集体决策并严格遵守，凡是涉及“三重一大”事项均由党工委会议集体研究决定。牢固树立起“三种意识”：①班长的民主意识。乐于听取各种不同意见，善于集思广益；②委员的参与意识。以高度负责和实事求是态度敢讲话，讲实话，直抒己见，畅所欲言；③班长和委员们的服从意识。摆正个人和组织的关系，自觉执行集体决议，在思想和行动上与党工委决议坚决保持一致。
二、抓好领导素质的培养，提高党工委的决策力
――发挥导向作用，加强对办事处、群团组织的领导。办事处在党工委领导下，全面完成了各项经济和社会事业工作任务。五个社区的工会组织活动活跃，私营企业入会率达80%以上；街道团工委充分发挥地区团组织的牵头作用，共同创建“六大教育基地”；地区妇女联合会注意发挥社区居民参与社区、家庭文化活动的积极性，在区“七有十型”家庭评选中有7个家庭被评为区示范家庭；百人模特表演也被评为全区唯一的一个一等奖。
――扩大工作层面，加强对地区党建工作的指导。党工委总揽全局，在充分利用社区讲坛、党员之家和党员志愿者作用开展“五好”活动的同时，牵头组织辖区21大中型企事业单位和机关组成的地区党建工作协调委员会，全年召开两次全体会议，并就地区性、社会性、群众性、公益性事务，共同开展活动，参与率达80%以上，先后完成了与枫叶集团、电视大学联办市民外语学习广场和文化体育活动中心，中国联通大连分公司对周边环境绿化等地区党建、社区建设、为民办实事等共建项目10个。
――采取有效措施，不断完善街道党工委的核心职能。
街道党工委是街道各项工作的领导核心，也是所在地区党的建设、精神文明建设和文化建设的协调者和组织者。为了形成总揽全局、协调各方的格局，我们重点摆布好两方面工作：
一方面，是在班子内部实行合理分工，保证政令畅通和主要领导的主要精力用于主要方向。按照职责分工与多能化要求相结合的原则，克服以党代政现象，采取委托式负责等工作方式，使党工委主要领导尽可能地摆脱繁杂的日常琐事，腾出精力多学习、勤思考。另一方面，在班子外部实施“六大畅通工程”，保证党工委在协调各方工作运行中游刃有余。1、搞好与上级领导的沟通。始终坚持把白云的各项工作融入全区整体工作之中去思考和定位，从全区的大局出发，主动争取上级更多的指导和帮助。2、搞好与共建单位的沟通。采取经常对他们进行走访，请他们参加社区党建协调会、地区爱卫工作会、社会综合治理会、各种节庆表彰会，聘请他们在街道发展顾问团任职，在防非期间为他们送医买药等措施，争取他们在“三个文明”建设中的共驻共建，实现辖区资源的整合。3、搞好与人大代表、政协委员的沟通。注重发挥这些宝贵人才资源的能量，采取举办代表、委员联系会或座谈会，组织参观、视察等多种途径，获取他们对街道工作的智力支持和物质资助。4、搞好与社区骨干的沟通。做到思想上关心、工作上指导、经费上支助、生活上爱护。按照知识化、年轻化、专业化的要求配齐居委会干部，并成立了社区党校，扩建了社区老年活动室、成立了“白云艺术团”，为他们开展工作尽力提供有利条件。5、搞好与企业家们的沟通。建立了班子成员联系企业家制度，按照 “六个知道一个到位”的要求经常走访企业，并在民营企业中建立了一个二级党委，二个直属支部，四个二级支部，扩大党的社会基础，发展党员占全街新党员总数的80%。6、搞好与市属各分局及区机关各部门的沟通。以求排除各种困难，去争取各项工作顺利进行。
三、抓好各项工作任务的落实，提升党工委的战斗力
（一）主要经济指标完成及经济运行情况
――1-10月份，完成财政收入2377.4万，是区下达指标的127％，预计年底前可完成3100万元。
――新上以信息产业为主的科技型企业3个，其中重点科技项目1个，新增科技型企业2个，完成计划指标的100%；完成以三产为主、投资300万元以上项目6个，投资5000万元-1亿元项目2个，投资1亿元以上项目2个。
――完成合同外资350万美元，实际使用外资300万美元，完成计划的100%；出口创汇计划指标为130万美元，1-10月份实际完成200万美元，完成计划的154%。
――计划引进内资企业6户，1-10月份实际引进内资企业30户，完成计划的500%；计划到位内资6500万元，实际到位内资8000万元，完成计划的123%。其中引进大连市以外资金5000万元。
――计划完成高新技术产值1850万元，1-10月份实际完成1900万元，完成计划的103%；计划开发高新产品2项，实际完成2项，完成计划的100%。
――计划完成固定资产投入2.5亿元，实际完成3亿元，完成计划的.120%。
（二）社会事业任务指标完成情况
――完成区下达的失业人员就业和再就业计划为630人，实际实现再就业人数为1118人，完成原计划的178%；军嫂就业安置率达100%。
――安全生产无死亡和重伤。
――自办手工编织和家政服务两个社区服务实体项目。
――除“四害工作达到国家规定标准；群众举报环境卫生查处率、解决率均达100%。
――完成街道智能化社区综合服务“1226工程”和人文化数字社区的前期准备工作；建成云峰数字化社区呼叫系统，另建有海量信息触摸屏，政务公开大屏幕，电教化系统，总投近10万元。
――截止目前，无集体到京、省上访，没有出现市级以上重信重访问题，信访老户工作到位率100%。
――调解民间纠纷件，调解成功率100%。防止矛盾激化率100%。做到每季度排查一次民间纠纷，社区每月排查一次；两劳释解人员帮教率100%。重新犯罪率控制在5%以下。
――组建“白云老年合唱团”等业余文艺队伍5支（合唱团、艺术团、秧歌队、腰鼓队、扇子舞队、模特队）；投资上万元新建2处 21件健身路径。
―――种植大树100棵，积极配合城建局搞好6000平方米的白云广场。
（三）为民办实事情况
一方面白云街道党工委、办事处采取街道主抓、物业配合、辖区企业支助、各部门齐抓共管等多项渠道，全面落实街道党工委在秋季战役中制定的“十大”为民办实事项目，目前已解决了部分楼道无照明灯、建造白云广场并添置音响器材、服装、道具、健身路径等广场文化活动设施、培植和做大“白云手工编织基地”等项目；对于小区部分楼梯和路面破损、辖区行道和楼院树木无人管理问题、抓好电子党务、电子政务建设等项目，目前也已与相关部门取得联系，达成统一共识，确保年底前全部予以落实。
另一方面，面对突如其来的非典疫情，街道党工委充分发挥社区党组织的战斗堡垒作用和党、团员的模范带头作用，坚持“严防严控、渡过关键期，从长计议、打好持久战”的方针，依靠社区居委会、辖区单位和广大居民，“建立五支队伍”、“落实五项制度”、“完善四大体系”、“筑牢四道防线”，形成了具有白云特色的防非工作体系，确保了白云辖区的“零疫情”。
同时，在总部经济大楼建设中，我们发扬“万能胶”和“金刚钻”粘住不放、无坚不摧的精神，克服了在总部经济大楼功能改造和装修过程中，遇到的各种意想不到的阻力和障碍，按照总体规划要求，进度比较理想，目前正在实施内部装修工程。第二至第五总部的入驻招商工作也正在进行之中。为增强抗风险能力夯实了基础。
（四）党建工作情况
根据区委的要求和部署，按照“边认识、边探索、边总结、边提高”的指导思想，积极探索新形势下的社区党建工作新思路，取得了初步效果。
1、建立载体，健全社区党建工作网络。通过地区党建工作协调会的运作，加强了街道与辖区内单位党组织之间的联系，促进了成员单位之间的沟通，做到了资源共享，优势互补，形成了“组织网络化、工作规范化、形式多样化、信息社区化”的社区党建新格局。
2、突出重点，形成社区党建工作特色。随着社区党建工作的深入，如何组织在职党员参与社区建设和管理，成了社区党建工作的一个重点。我们一是举办“知情”讲座，抓引导。针对在职党员思想上的“怕”字、“空”字、“忙”字、“压”宇，开展系列教育，为在职党员发挥作用夯实思想基础；二是开展“出力”活动，搭舞台。根据在职党员的自身特点和居民区地域特点，成立了“护绿、教育、法律、医疗”四支在职党员志愿者服务队，精心设计“一月一主题”活动，让在职党员在社区大舞台上施展才能，为社区建设和管理贡献力量；
3、结合实际，丰富社区党建工作内涵。紧紧围绕街道的中心工作和与老百姓生活密切相关的“三大工程”搞好结合。一是与“再就业工程”相结合，发挥辖区单位的自身优势，解决下岗职工再就业；二是与“凝聚力工程”相结合。动员社区党员积极参与经常性的“扶贫帮困敬老认亲”和为防非一线医护人员捐款活动，让群众感受到党组织的温暖。仅今年春节和“十一”，就收到各种钱、物价值的3万多元，社区受益居民100多家。从而从心里依赖和支持社区党组织；三是与“文明小区创建工程”相结合，动员社区党员积极参与社区精神文明建设，开展“五争一做”和“三爱五追求”载体活动，涌现出好楼长单美绢、好党员刘学潜等一大批先进典型。
4、拓宽领域，加强非公有制经济党建工作。成立了非公有制企业党总支，辖区非公有制已建立1个二级党委，2个直属支部，4个二级支部，发展新党员3个，占全街发展新党员的80%，有2人被推选为区政协委员。
（五）精神文明建设情况
以创建学习型组织为牵动，以道德、科普、文体、法律、卫生五进社区为切入点，以创新活动载体，加大了重点工作的新闻报道和信息上报力度，扩大了街道的对外影响和知名度。重点实施了“436105工程”，即：建立街道“学习智囊团”、“社区讲师团”、“银色资源互动库”、“社区学习志愿者”“四支队伍”；形成街道、社区、家庭“三级”学习网络；建立体育活动中心和电脑培训、英语培训、网络培训、爱国主义教育、国防教育和青少年教育“六大学习基地”；抓“社区党校”、“五角”学习活动、“科技文化节”、“周末社区英语学校”、“老年人健康促进学校”、“手工编织基地”、“全民健身节”、“周末女工学校”、“社区学习点评台”、“家庭学习小课堂”“十大学习载体”；形成了以学习型领导班子建设带动学习型社区创建、学习型楼院创建和学习型家庭创建的互动、联动的创建格局。涌现出市十大优秀青年企业家王义政；市学习型标兵家庭谭茁；区“七有十型”典型刘学潜、杨玉、宁湘琨；义务律师魏景茹；社区诗人耿英；社区作家张丹彤；身残志不残的姜玉芬等一大批精神文明建设典型。大连电视台、大连日报等新闻媒体曾多次报道他们的事迹。
此外我们还以“五角”学习活动和好楼长拖起文明楼立项达标竞赛、市民外语学习广场等活动为载体，围绕全员、全程、全面的学习目标，使各社区学习互动角、学习型家庭成果展示角、读书演讲交流角、图书资料交换角和“五小”活动科技角的活动和各楼院的学习，开展的有声有色达到了学以致用的目的。前不久，在白云地区市民外语学习广场上举办的“外教进社区”活动，还被大连日报在头版显要位置给予专题报道。各社区自己设计的读书读报交流会、小巷讲坛、公民道德点评台，“法律服务进社区，共建安全新家园”科普文化楼道等活动，使社区居民时刻生活在浓郁的学习气息中。今年上半年街道党工委被区委评为区“学习型党工委”，在区学习型城区经验交流会上，做了题为“以学习型班子建设促学习型组织创建”的典型发言。
（六）机关队伍建设
以提高整体意识和服务意识为目标，促进机关整体队伍建设。全面落实机关工作人员“十不准”规定，严格按照年初制定的《关于加强白云机关建设的决定》建好班子、树好精神、明确规范、加强管理、搞好公示、加强学习树立典型，积极倡导“三爱五追求”的白云精神品质。既爱同志、爱工作、爱白云，追求高效、追求创新、追求精品、追求学识、追求多能。形成了“三自方针”（自我激发、自加压力、自我管理）、“三方监督”（上级监督、同事监督、社区监督）、“三E评价”（对每个人、每次学习、每个月进行评价，提纲备案）的学习局面。年底前，我们还将按照自己制定的“贡献奖、创新奖、精品奖、学习奖、服务奖”五大奖项分三个等次表彰各方面表现突出的群体和个人，从而实现物质、精神奖励合一的激励目的。
四、加强党风廉政建设，增进领导干部的免疫力
―― ――自觉接受监督，完善党工委民主集中制建设
一是开展主题谈心活动。在深化“两个务必”教育的基础上，街道班子围绕如何正确看待利益、权力和政绩，如何解决好廉政高效和正确对待群众问题开展恳谈活动。班子成员还普遍与部属开展了谈心，主动请群众给予监督，同时对所属人员做到工作情况、思想情况、生活情况、困难情况这“四个清楚”，力争当好工作的带头人和群众的知心人。党工委书记与班子每个成员都签订了《廉政建设责任状》，建立了处级和科级领导干部廉政档案。
二是严格执行区委的各项制度。组织班子重温了《党内监督》、《政府决策公开、政务公开》等八项制度，制定了《白云街道机关人员廉洁自律若干规定》和《科以上党员干部廉政考核办法》，使大家掌握行为规范。
三是畅通监督渠道。我们提出了“三方监督”、“讲评跟上”的监督体系，同时充分发挥人大代表、政协委员的作用，召开了联系会议倾听意见，经常到社区和辖区单位走访，了解反映。还一直保持着与区纪检、监察和审计部门的联系，在重大问题上请他们把关，巩固思想防线，防止决策失误。
四是不断完善党工委内部的议事和决策机制，凡遇有人事安排、大额支出、重大立项等重大问题都坚持班子集体研究。我们还通过积极的党内民主生活和 “三会一课”等，引导大家做到“思想交流不设防、工作研究不绕弯、遇到矛盾不推诿、利益面前不伸手”。
――加强廉政建设，全面落实党风廉政建设责任状
一是加强廉洁自律教育。其一进行正面典型示范教育，学习郑培民、姜云胜、尹笑天等先进人物事迹，使大家知道该做什么；其二，进行反面典型警示教育，播放“慕马案件”录像片和学习警示大案教育读本，做到警钟长鸣；其三进行两个务必教育，开展“发扬艰苦奋斗精神，创白云文化、干白云业绩”大讨论；其四促进干部廉洁自律。实行目标管理、责任分解。把党风廉政工作与其它工作摆在同等重要的位置来抓。
二是加强制度建设，从源头上防止和治理腐败。一方面建立和完善了廉政档案，制定了廉政建设责任制，廉政建设责任细化表，从源头预防和治理腐败实施方案，政务公开责任制，领导干部廉政勤政“三公开”实施细则，领导干部个人重大事宜申报制度，廉洁自律六不准等制度。另一方面，加强日常监督管理，特别是重点部门、重点部位的监管，建立“社会低保资金监管制度”，探索源头治理方略。
三是加强对不正之风的纠正力度。为建立廉洁高效的机关进行了一次行政效能专项“限时服务”检查，结合上级部署，开展了“开门评议整顿作风”和机关纪律整顿等活动，均收到良好效果。
五、存在的问题
――创新工作不够，三大新兴领域党建工作的思路不够宽，方式方法应进一步探讨。
――经济发展不平衡，上半年税收入库抓得好，下半年进度较迟缓；
――精神文明建设上精品抓特色不够，满足人民群众日益增长的文化需求还需要探索更多的活动教育载体。
――社区服务产业发展步子不大，没有形成街道经济的骨干主体。
街道党工委工作总结 -总结
坚持“以人为本” 落实科学发展观
贯彻“四个长效机制” 开创党建工作新局面
――――xx街道二○○七年党建工作总结
～年，在市委、市政府的正确领导下，街道党工委以科学发展观为引领，紧紧围绕贯彻落实保持共产党员先进性教育四个长效机制文件，充分调动街道党员的积极性、主动性、创造性，根据新形势下社区党建工作新动向、新特点，审时度势，及时把握和充分认识基层党组织在加强和改进社区工作中肩负的重大责任，进一步探索研究新形势下加强和改进社区思想政治工作的新思路和新办法，团结协作，求真务实，与时俱进，开拓进取，不断改进工作作风，在保持社区稳定，推动社区三个文明建设上做了大量的工作，现将今年工作总结如下：
一、以街道、社区党建为支撑，创新理念，扎实推进党建工作
今年，街道党工委结合贯彻落实保持共产党员先进性教育四个长效机制文件，提出“抓实社区党建、强化社区服务、促进社区发展”的工作思路和工作目标，要求全体党员尤其是领导干部全面贯彻党的思想、组织、作风建设的要求，强化自我教育，增强自律意识，在工作中以身作则，做学习典范，
一、抓好中心组学习。街道党工委每月进行中心组学习，学习相关政策、法规，讨论研究街道各项工作，平时注重谈心，交换意见，严肃认真、积极主动地对领导班子思想和工作方面存在的问题进行查摆剖析，对工作中遇到的问题不粉饰、不回避，较好地促进了班子的团结，增强了解决矛盾的能力。
二、抓住关键、突出重点，搞好学习。街道党工委把对广大党员的教育工作放在议事日程，除按规定在每周五下午坚持理论学习和收看电教片以外，平时还组织大家进行学习讨论，撰写心得体会和读书笔记。在学习上，我们做到了长计划、短安排。同时对机关党员和社区党员分别提出了“八小时之内做先锋、八小时之外做模范”和“一个党员一面旗，党的宗旨进社区”的标准，要求广大党员牢固树立全心全意为人民服务的思想，做最广大群众根本利益的忠实代表。今年10月15日，党的xx大在北京胜利召开，为学习贯彻落实好xx大精神，街道党工委制订了专门的计划，每周利用星期三、星期五下午的时间，全体集中学习，要求全体人员务必全面掌握xx大报告精髓，入脑入心，在平时的工作中贯彻好落实好，并派了9名领导干部和业务骨干参加党校的培训。
三、加强班子廉政建设。把学习～在中纪委七次全会上的重要讲话做为加强领导班子自身建设的催化剂，把牢廉政建设这根弦。根据市委、市政府～年党风廉政建设会议精神，并结合我们新城的实际情况，对如何贯彻市委党风廉政建设会议精神和加强党风廉政建设做了专门的研究，重新明确了由街道办党工委书记任组长的党风廉政建设领导小组，加强了党风廉政建设和反～工作领导力度。制订下发了街道党工委《关于实行党风廉政建设责任制的实施办法》，继续对街道领导班子成员的党风廉政建设责任制进行了分解，严格了党风廉政建设责任制追究制度，和各社区居委会党支部、签定了～年党风廉政建设责任书，党工委一班人进行了分工，明确了自己在党风廉政建设责任制工作中应承担的责任，形成抓党风廉政建设人人有份，各负其责，齐抓共管局面。6月24日，由街道党工委召开了新城街道第九个党风廉政教育月动员大会，利用1个月的时间狠抓党风廉政，对党纪政纪条规的重点内容进行学习，并进行了测试。
四、加强党员的教育管理。党员的教育管理中，做到“要求标准严、学习教育严、党内生活严、加强监督严”，严格落实“三会一课”制度，使党员牢牢把握时代精神，保持党的先进性。经常开展各种形式组织活动努力提高党员的集体主义观念，在“七一”期间，街道党工委召开“庆七一表彰及文艺汇演”活动，对利民学校党支部等1个先进支部和沈红霞等10名优秀党员、王军宪等9名优秀党务工作者进行了表彰，为新发展的曹冬梅、陈芬、祝晓灵等3名同志进行了入党仪式，同时还组织全体党员进行了重温入党誓词活动。
对于流动党员的管理，我街道依据中央及市委关于加强流动党员管理的相关文件，通过细致排查摸底、详细登记造册，共查找出流动党员40名，并全部发放了《流动党员活动证》，其中39名都在迎宾社区，该社区支部通过走访家人、电话询查，牢固地掌握了所有流动党员的工作、学习等情况。
五、加强对基层支部的党建督导。今年街道党工委分季度先后3次组织街道工、青、妇大党建口子上的工作人员对下属的各支部进行了督导，并就存在的问题提出了整改意见。
六、把发展党员问题纳入到党工委的议事日程来抓。一是抓社区工作者和新分配的大、中专毕业生，鼓励他们写出入党申请书，认真学习新党章，利用学习日和党日活动，叫他们参与，逐渐培养他们的入党动机，今年七一期间发展3名民办非企业单位新党员，并正在对3名入党申请人进行培养。二是抓好对预备党员的考察和谈心活动，促使他们不断增强党性，根据本人的表现和党章的规定，批准了2名预备党员转正。
七、加强对辖区内“两新”组织的排查。根据上级精神，今年我街道为进一步加强对辖区内“两新”组织的管理服务，利用街道社区重新整合的契机，于今年9月份对辖区内新经济组织和新社会组织进行了全面的摸底排查，具有一定规模的“两新”组织有两家，一是朝阳医院，从业人员22人，其中党员4名，包括2名流动党员，另一家是巴州旺子学校，该校有3个校区，总部设在新城街道迎宾社区内，从业人员120人，党员13名，全都属于流动党员，组织关系都在远单位；为加强对这两个单位党员的教育管理，使党组织活动正常化，目前我们正在与他们协商建立支部的事宜。
二、按照市委、市政府安排，切实抓好几项重点工作
一、切实落实市委、市人民政府5月11日会议精神。
（一）、完成行政区域调整及社区整合工作。根据库政发[～]41、42号文件，新城街道的行政区域进行了重新划分，龙
山社区、铁～区、铁西社区、凌达社区、航天社区、新科社区划归建设办事处；新苇社区、新苑社区、红旗社区划归库尔勒经济技术开发区；原属团结街道的迎宾社区、新成立的南湖社区划入我街道。为配合行政区域的调整，我街道及时对涉及到调整社区的人、财、物进行了冻结，并对其进行了详细的登记造册，并在市工作组的指导下，在6月份以前完成了各社区整体移交和转接手续。
（二）、完善街道办事处机构设置和职能，形成街道社区建设、管理和服务新模式。根据库政发[～]40号文件，为进一步推进城市管理重心下移，加强街道社区建设，完善街道办事处机构设置和职能，形成街道社区建设、管理和服务新模式，办事处机关设置为“一室两中心”，即党政综合办公室，行政事务管理中心，社会事务管理服务中心；并对其职能职责和人员配置进行了详细的规定。我街道经过对街道工作及人员的全面考察，在6月7日前完成了“一室两中心”的设立及人员分配工作，“一室两中心”主任都由街道领导担任，并按照要求配置了相关工作人员，
按照“把社区纳入党委、政府管理层次”的要求，市委、市人民政府对社区工作高度重视，对社区的主要工作、主要职能以及人员配置都进行了详细的界定，社区工作人员增加到7-9名，将市上分配的9名同志全部下派到社区工作，现在我街道3个社区共计25名工作人员，已能较好地适应工作。社区经费也增加到3万/年，社区人员工资也相应涨到600-800元。这些措施在很大程度上解决了社区经费不足、人员工资低留不住人才的困难。
二、把好四个关口，做好市第八届人大换届选举工作。
一是把好宣传关。选举期间，共悬挂横幅15条，设置宣传栏6个，出版黑板报2期，广播宣传12次，手机发送选举信息150人次，发放和张贴宣传单5000余份。
二是把好选民登记关。选民登记是一项法律性很强的工作，而我街道地处城乡结合部，流动人口较多，成分较为复杂，为认真做好选民登记工作，街道党工委、办事处决定把机关所有工作人员分派到各个选区进行入户登记，从7月22日――7月27日，利用晚上8：00――11：00进行了为期一个星期的登记工作，共登记选民13435人。
三是把好候选人关。提名推荐初步候选人到确定正式候选人，这一完整的过程是换届选举工作的关键环节。各选区10人以上选～名提出与政党、人民团体推荐的初步候选人40名，街道选举委员会、市派工作队及各选区领导小组经过自下而上、自上而下反复的讨论、协商，并根据多数选民的意愿，最终确定正式候选人19名。
四是把好选举日关。8月28日是全市统一的选举日，我街道在6个选区设置了6个主会场、18个分会场、12个流动票箱。在投票过程中，各选区都由街道委员会指派人员主持，并依法确定了监票人、计票人。并按照投票人凭执选民证、委托书参加投票的要求，规范投票过程。新城街道共有12322人参加选举，参选率达到91.72%；发出选票数12322张，收回12209张，其中有效票12082张，回收率和有效率分别达到99.08%和98.96%，共选举产生11名当选代表。整个投票选举工作中未发生践踏民主、破坏选举、涂改选票、殴打工作人员、不依法当场公布选举结果的'现象，整个投票工作真实、合法。
三、创新工作理念，紧密联系和服务群众
（一）、积极有效地开展党组织与党员承诺活动。党员承诺活动作为巩固先进性教育活动成果，保持党员先进性的重要举措和有效载体，为了将此项工作落到实处，街道党工委将党员承诺纳入到社区党建领导小组的主要工作日程中来，书记亲自挂帅，同时，各党支部均成立了相应组织机构，形成了上下联动、齐抓共管的有效机制。街道党工委统一制作《党员承诺书》，并下发到各党支部，156名党员根据自身确定的承诺事项，认真填写《党员承诺书》，并书写承诺完成时限，在承诺书上签名，确保了承诺的规范性和严肃性。自党员承诺活动开展以来，党员领导干部带头响应，率先垂范。街道党工委书记牙生.依米提同志在包联华星园社区期间，了解到该社区有一困难党员许斌是红光厂下岗工人，由于长年身患重病，而且家中还有一女儿正在上护校，家庭困难，无钱住院，导致难以治愈。从那以后曾多次看望并询问其病情，在端午节送去了大米、粽子、西瓜等物品。还利用工作之余找来了市里的老中医为其看病，寻找治疗办法，先后拿出1500元为他买药，现在许斌同志的病情已大有好转。他说“只要能治好他的病，才能真正找到脱贫致富的办法”。物探社区党支部了解到特困户魏华及其幼子没钱买过冬的衣服，倡议辖区居民捐钱捐物，2天收集到20多件衣物，并择其合适的赠送与其过冬。华星园社区老党员谢长德年过六旬，退伍军人党员曹文彦，主动参加到分别社区的治安巡逻和环境卫生保洁工作。针对辖区困难党员多的实际，街道党工委设立了困难党员帮扶基金，号召辖区党员捐献1个月党费，目前已收到1030元，并拿出250余元对2个困难党员进行了慰问，我们正打算以此为入口，逐渐形成帮扶困难党员的长效机制。目前，街道党工委下属4个党支部承诺的12条已经完成8条，兑现率达66.67%，党员承诺办实事224件已经完成178件，兑现率达79.76%。各族职工群众在承诺中看到了辖区环境的变化，从心里上逐渐接受了社区，在和谐社会构建中产生了自发的互动效应，热心公益事业人的多了；奉献爱心，捐款捐物，团结互助的人多了；各党支部相继建立起党员自愿者服务队、党员责任区、“红袖标”巡逻队等志愿者队伍，为各族职工群众送上欢乐，排忧解难，维护辖区治安。
（二）、以服务群众为重点，积极做好送温暖活动。
街道党工委、办事处还积极做好送温暖活动。一是按照《城市居民最低生活保障条例》的要求，我们把符合低保条件的全部纳入低保，全年全辖区共有120户、256人享受低保，共发放保障金447984元，保证了居民的正常生活；二是切实做好受灾群众、特困户的救助工作，确保社会安定稳定，今年元旦、春节期间，街道党工委、办事处协调州市包联单位、辖区单位等广泛开展“送温暖、解忧难”慰问活动，扶持帮助贫困户，
共慰问贫困户281户，发放慰问扶助金70325元。
四、坚持党的领导，群团工作齐头并进
街道党工委把群团工作纳入到党建工作中来，全面推动社区组建工、青、妇等群团组织工作，给社区党建工作以有力的支持。
街道工会联合会在在街道党工委的领导下，大力开展送温暖、献爱心活动，实现再就业活动和群众性文体活动，发挥工会组织在社区的作用。各社区工会组织为困难居民家庭做好事120余次，为辖区居民免费体检达200余人次。
在共青团工作方面，一是继续健全社区团组织，配齐团组织的班子和队伍；二是以党的xx届五中全会精神及团员意识主题教育为载体，通过读书会、座谈会、文艺汇演等多种形式，在广大青少年中持续兴起学习新高潮；三是继续实施进城务工青年发展计划，加强非公企业团建工作，引导企业青年创新增效，为企业的发展献计献策；四是积极推进青年志愿者行动，今年3月“学雷锋树新风”期间，以服务送温暖为主要活动形式，组织青年志愿者进入社区开展科普宣传、义务理发、擦鞋、义诊等活动。在4月27日晚，团工委在党工委的支持下，在新苇集团文化活动广场举办了庆“五一”迎“五・四”文艺汇演。
在妇联工作方面，一是对辖区各族妇女群众进行《妇女权益保障法》相关知识的宣传，通过宣传活动，使广大妇女群众对《妇女权益保障法》有了进一步的认识，增强了法律意识，在知法、懂法中更好地学会用法律武器来维护自己的合法权益；二是开展社会主义荣辱观宣传活动，进一步提高广大妇女群众的思想道德素质和社会文明程度，牢固树立社会主义新风尚；三是热烈庆祝“三.八”妇女节,街道妇联和各社区妇代会联合举办了庆“三.八”国际劳动妇女节联谊会，对获得库尔勒市“五好文明家庭”60户颁发了荣誉牌。
老龄老干及关心下一代工作方面。一是将《老年～益法》列入全年政治学习活动中；二是大力开展老年文体活动，在每个重要节日，都组织辖区老人参加和观看文艺表演节目，尤其是航天社区，为了进一步丰富老年人的生活，社区专门腾出一间办公室，成立了“老年人读书室”为老年朋友们准备了《新疆日报》、《巴音郭楞日报》、《库尔勒晚报》、《老年康乐报》、《中国法制报》等15种报刊杂志，坚持天天开放；三是落实对特殊困难离休干部的帮困措施，春节前夕，新城街道办事处共慰问了单位的12名离退休老干部及遗孀，单位领导还到老干部家中对他们的生活情况、健康状况嘘寒问暖，一起说家常。同时，还向他们介绍了办事处目前的工作发展情况，并为他们送去羊肉、牛肉等慰问品价值XX余元及节日的问候和祝福。
我们相信，在市委、市政府的正确领导和各职能部门的大力支持下，在辖区单位的大力配合下,在广大居民群众的积极参与下,发扬求真务实，真抓实干的工作作风，不断创新街道、社区建设的方式、方法和运行机制，以构建和谐街道为目标，全面推进社区建设，为把新城街道建设成为管理有序，服务完善，环境优美，治安良好，生活便利，人际关系和谐的新型街道做出积极的贡献。
今年以来，市农业局机关党委坚持以邓小平理论和“三个代表rdquo;重要思想为指导，深入贯彻落实党的__大和__届四中全会精神，继续深入开展学习实践科学发展观活动，按照省委八届五次全会和市委十届四次全会的部署，紧扣市委“稳住大盘、固本培源，项目带动、奋力发展”工作主线，紧密结合服务“三农”、发展现代农业和建设__社会主义新农村的工作实际，全面推进机关党的思想、组织、作风和制度建设，努力提高机关党建工作水平。
一、今年主要工作
(一)继续做好深入学习实践科学发展观活动
一是扎实做好学习实践活动整改落实阶段工作。局党组制定了<整改落实方案>，印发局属各单位、各科站贯彻落实。二是做好学习实践活动总结。局党组召开学习实践活动总结和群众满意度测评大会。三是做好学习实践活动整改落实“回头看”工作。四是指导理成农机公司党支部做好第二批学习实践活动。
(二)切实做好__年党建工作部署。年初，根据中央、省、市委精神和上级党委的要求，结合我局工作实际，认真制定印发了<__市农业局机关党委会__年党建工作要点>，并向局属各党总支、党支部下达，保证党建工作落到实处。
(三)深化学习型党组织创建活动。深入学习贯彻党的__届四中全会精神，组织学习中央一号文件，收看__在全国人大十一届二次会议上作的<政府工作报告>，认真学习贯彻国务院<关于支持福建省加快建设海峡西岸经济区的若干意见>和中央领导来闽考察重要讲话精神，学习贯彻市委<关于开展“弘扬惠女精神，提振创业激情，促进科学发展”活动的决定>，举办了<当前国内外经济形势>学习辅导讲座等。
(四)认真做好发展党员和党员民主评议等工作。严格按照<党章>和发展党员5项制度，上半年，确定了3名入党重点发展对象，1名入党积极分子进行考察。开展了__年度民主评议党员活动，党员全部参加评议，确定20名同志为优秀党员，其余全为合格党员。
(五)调整了机关党支部设置。针对我局支部设置上存在不合理现象，根据机关实际情况，经研究并报送上级党委批复，对机关3个党支部进行了调整，进一步理顺了支部设置问题，推动机关党的建设上新台阶。
(六)认真开展纪念 建党88周年活动。机关党委组织全体党员干部到惠女水库参观学习，选送节目参加金山社区党建联席会庆“七一”联欢活动;机关第一、三支部组织支部骨干到部队过“国防教育日”;机关第二支部举办庆“七一”诗歌朗诵会暨书画展;农科所支部组织党员到教育基地参观;农机总站支部组织观看爱国主义影片。
(七)大力加强精神文明建设。年初，印发了<__市农业局__年精神文明建设工作要点>;认真对照市级文明单位的标准和要求，做好自查工作，申报参加评选第十二届市级文明单位。
(八)重视支持群团工作。4月下旬，召开了关心下一代工作会议，传达了全市关工委工作会议精神，回顾局关工委工作情况，研究部署下一阶段工作。1月下旬，联合举办了市农业局__年迎新春联欢会。
二、下一步工作要点
(一)加强思想理论建设。继续深入学习贯彻党的__大和__届四中全会精神、国务院关于支持福建省加快__建设的<意见>和市委关于弘扬惠女精神的决定，根据上级党委统一部署和各时期中心学习任务，认真抓好政治理论学习。继续指导理成农机公司党支部做好第二批学习实践活动，确保学习实践活动取得实效。
(二)开展主题实践活动。大力推进“协同、协作、合力”工程建设，进一步加强机关作风建设。通过开展丰富多彩的系列活动，出版宣传专刊，纪念新中国成立60周年。
(三)提高党建创先水平。对近三年来的机关党建工作进行回顾总结，迎接第四轮党建工作先进单位考评。巩固第八轮“五好”支部建设成果，启动第九轮建设活动。做好局属党支部的按期换届选举工作。
(四)抓好精神文明建设。深入开展精神文明创建活动，全面推进创文明行业竞赛活动，做好省第六届和市第七届竞赛活动工作，迎接市级文明单位届中复查。
(五)积极推进群团建设。进一步落实“党建带三建”工作制度，改善团支部工作，进一步推进关工委工作。丰富干部职工的文体生活，积极开展扶贫帮困等活动，更好地服务和谐社会。
1.机关党委个人工作总结
2.党工委党建工作总结3篇
3.党委委员工作总结
4.党委信息工作总结
5.2016党工委中心组学习总结3篇
6.机关党委工作总结
7.党委办个人工作总结
，我局领导班子在市委、市政府的正确领导下，在相关部门的大力支持配合下，紧紧围绕市委、市政府的中心工作，以科学发展观统领全市文化新闻出版 和体育工作，不断拓展工作新领域，开拓工作新思路，把为大局服务、为经济建设服务作为工作的落脚点，夯实基础，较为出色地完成了年度各项工作任务。
一、以抓好党的建设为龙头，基础设施建设取得新突破。
一 年来，全系统广大干部职工继续解放思想、转变观念、齐心协力，克服“等、靠”思想，树立“先干后要，干中争取”的新思维，通过多形式、多渠道积极争取资 金，使文化体育基础设施建设取得突破性进展。一是已建设和完善三合镇和德新乡综合文化站，老头沟镇、东盛涌镇、智新镇综合文化站建设已进入前期准备阶段。 二是争取资金，完善了文化信息共享工程建设项目的设备和设施及15家农家书屋的建设和管理。争取价值达20.7万元的图书和音像制品，向全市14个行政村 免费赠送。三是争取资金，完善了“龙井日本总领事馆-日帝侵华罪证展”的各项设施、服务和管理，于10月末向对外开放。四是投资30万元完成了龙井市海兰 江综合健身馆收尾工程及内部设施安装、装饰。引进北京山金园林绿化工程有限公司160万元资金，维护海兰江体育场东侧草坪运动场基础设施。五是完成了龙井 市龙门街道和老头沟镇农民体育健身器材安装工程，积极推进了全民健身事业的发展，不断满足了人民日益增长的健身需求。积极与州体育局沟通，争取了 全国足球甲级联赛延边赛区主场比赛和吉林省第五届农民运动会的承办，使我市的方方面面带来不言而喻的经济效益和社会效益。
二、认真开展学习实践科学发展观活动，促进文化体育事业，为文化大繁荣大发展打下坚实基础。
1、完善公共文化服务体系，认真做好群众文化工作。坚持“群众文化群众办，办好文化为群众”的指导思想，以农村文化建设为中心，活跃和繁荣群众文化生活为己 任，进一步加大对社会文化的扶持、辅导力度，深入广泛地开展群众文化活动。一是抓好群众文体活动基本阵地建设。以文化广场为中心，初步形成了的城乡群众文 化体育活动中心。举办乡镇、街道社区文化骨干培训班，使广大文化工作者具备文化工作能力，提高业务水平。建设12家农村文化大园，成为广大村民接受科技、组织文化娱乐活动、锻炼身体的综合性活动中心。二是广泛组织开展文艺演出活动。组织开展了庆建国60周年歌咏大赛等28场广场群众文艺活动及文化下乡活动 60余场次。三是抓好艺术作品创作。组织开展了迎建国60周年全市文艺创作大赛，巩固创作队伍，提高创作水平，打造文化品牌。
2、抓好文 物管理，文物保护工作得到进一步加强。一是抓好非物质文化遗产发掘和保护，促进民族文化繁荣和发展。积极申报非物质文化遗产，获得农夫节、朝鲜族数千、百 种节等非物质文化遗产保护名录。今年，龙井市北安小学的《背架舞》在全国中小学生文艺汇演中获金奖，为非物质文化遗产的升级奠定了基础。二是积极开展田野 实地调查和《第三次全国文物普查不可移动文物登记表》的输入，稳步推进第三次全国文物实地工作。此次文物复查行程1.8万多公里，已完成120多处不可移 动文物单位的普查，新发现13处、复查102处。
3、加强和完善文化服务体系建设，图书管理工作稳步推进。图书馆作为文化工作的重要阵 地，在基层文化建设中起着非常重要的作用。图书馆以突出抓好少儿和成人阅览室的工作为重点，利用学生假期开展丰富多彩的读者活动，增强图书馆对未成年人的 吸引力。举办第三届龙井读书节，积极开展文化惠民工程，为城市贫困老党员免费发放了借书证，并组织优惠购书活动，深受广大市民的欢迎。充分发挥全市“知识 窗口”的作用，为基层群众服务。送书下乡小分队先后深入边疆小镇，共送去图书2万余册、建村级文体活动室5个，指导村级图书室20余次。
4、抓文化市场治理和整顿，促进文化市场健康协调发展。一是加强法律法规培训和宣传，提高经营业主的法制观念。聘请10名由老干部组成的网吧义务监督员，动员 全社会来关注和参与文化市场的监督管理，达到政府与社会携手共管的良好局面。为强化市民的法律意识，营造建设法制政府的舆论氛围，举行了《全面推进依法行 政实施纲要》为主体的宣传活动。二是开展净化社会文化环境工作，对文化市场进行大检查。
5、活动与建设并举，体育工作成绩突出。20，我市的体育工作以公
共 文化服务体系建设为核心，以提高人民健康素质为目的，注重活动与建设并举，积极借助州运会和省农运会之契机，着力提高体育服务能力和发展能力，加快“亲 民、便民、利民”的全民健身服务体系建设步伐。一是以吉林省第五届农民运动会为契机，市政府投入大量资金，改善了我市的体育基础设施。二是为广泛调动全市 广大人民群众参与全民健身活动的热情，为广大人民群众尽可能提供充实的体育服务和参与体育的机会，举行了“中国体彩杯”龙井市全民健身万人长跑活动和庆祝 全国首个“全民健身日”活动暨健身宣传活动。三是在龙井举行的延边州足球重点特色学校足球比赛中龙井实验小学获得冠军，这是用发展的眼光、发展的思路、发 展的办法解决问题，走体教结合的有宜偿试。四是龙井市体育学校举办龙井市第一届“体校杯”城乡校园足球联赛，有力地推动了校园足球的活跃，引发了更多青少 年对足球的吸引力，对我市足球《新苗工程》注入了新鲜的力量，有力地推动延边州青少年足球运动的发展。
三、以科学发展观统领全市文化新闻出版和体育工作，形成文化大繁荣大发展的新格局。
1、圆满完成梨花民俗旅游节所承担的各项任务。在2015年4月份及5月初，为圆满完成我局所承担的各项任务，全系统上下共同努力，组织创作人员深入社区、深 入基层，发掘提炼素材，编创、排演一批反映和谐文化建设的文艺节目，与市其它部门配合，共同动员机关、学校、社区和部分企业1500多名群众演员，进行长 达一个多月的排练，与延边歌舞团携手打造一台富有朝鲜族风情的“海兰江阿里郎”大型实景民俗演出，向来宾展示出一幅当代中国朝鲜族开拓、进取和幸福生活的 民俗风情画卷，使第二届“梨花节”暨中国延边龙井梨花民俗旅游节获得圆满成功。并与延边州体育局，共同完成了延边州第十七届运动会项目中的`环梨园公路自行 车比赛和黄牛节朝鲜族摔跤比赛项目及朝鲜族特色的梨花树下荡秋千、跳板、画图等表演项目。
一、20xx年重点工作目标全面完成
（一）支持配合重大项目建设工作成效显著
1、支持配合统筹城乡试验区白山沟项目试验区建设。整个辖区共需拆迁1192户，已拆除1132户，占应拆户的95%；合法合规清理业主，应清退103户，已清退102户，尚有杨显华1户正在清理。工程建设协调推进，完成投资4.8亿元，完成进山道路1.5公里。建拆迁还房主体工程6万㎡（累计完成22万㎡）。建生态停车场1个，完成土地整理亩。开挖白山湖溢洪渠800米。
2、支持配合航空港工业园区建设
做好了维稳处遗工作，及时协调处理相关矛盾纠纷11起。做到了零上访。拆除了陈家梁3、5、10组农户共计31户，13440.26㎡，业主2户，面积51.2亩，种养殖用房2565.59㎡。
3、支持配合市公交换乘站、亲车站迁建工程
全面完成用地范围147.68亩的农房拆迁和业主清退工作，共计拆迁农房45户，17432㎡，清退业主7户，面积1xx.6亩，种养殖用房6219.58㎡。做好了该项目的征地前期工作，待征地资金到位后，即可启动。做好矛盾排查和维稳，化解因拆迁资金未到位造成的矛盾纠纷16起，将矛盾纠纷处理在萌芽状态，做好了零上访。
(二)城市管理、环卫及拆除工作成效明显
1、城市管理工作。紧紧围绕“优化辖区环境、美化街道形象”工作主题，有效加大执法力度，较好地完成了目标任务。一是采取有力措施使街道环境卫生全天候保清，9条街道配有环卫清洁员共25名，街道所有单位、店铺划分责任区，实行门前“五包”（环境卫生、容貌秩序、绿化管护、里面整洁、文明倡导），坚持每天定时同意运送垃圾，对涉及过往街道和项目内的运土车辆漏落土现象组织城管先后与10多名车主签订了保洁书。二是加大城市管理力度，清理临街建筑物的阳台、窗外堆放、吊挂，利用业主投资100万元新建七星桥扬尘治理脏车入城洗车场1处。
2、环境卫生工作。加大基础设施投入，环卫设施明显改善。为方便居民倾倒，建生活垃圾站半亩。20xx年6月先后投入2万多元，新添置2个垃圾箱，垃圾池29个，放置街道主要地点。农村生活垃圾治理党工委办事处多次研究部署，加强检查督促落实，各村配置垃圾箱共计xx03个，垃圾筐900个，设立常保员60人，垃圾处理率98%以上，形成了办、村、组三级连动治理生活垃圾的格局。有碍整洁物品和搭建不符合规定的附属建筑物以及遮雨遮阳蓬90多处，对杨光路摩托车、汽车修理店占道经营进行了整顿和教育，对街道乱停乱放车辆进行了规范巡逻处理170多起。整顿集镇广告牌、责令拆除破残、超期、过时广告16处。强化市场秩序管理，针对逢场天上午市场人多、车挤，秩序混乱的情况，城管人员8点前到岗，轮流值班管理，使市场秩序明显好转。
3、制止乱搭乱建工作。严格按照区上统一要求，依法开展乱搭乱建整治工作。全年共出动执法人员320多人次，巡查67次，制止新建违法建设5起，其中强拆3户（一碗水村业主黄灿、陈家梁村陈国明、一碗水村业主黄秀琼），拆除面积770平方米。有效地控制了乱搭乱建，在拆违工作中，没有发生一起和恶性案件。
（三）改善民生力度加大
1、完成成功创建省级安全社区工作。完善了以书记为主任的安全社区建设促进委员会。把创建安全社区工作与街道重点工作、中心工作同研究、同安排、同检查，纳入“一把手”工程。通过抓制度，抓队伍，抓投入，抓点促面，积极创建安全社区创建体系。将派出所、安监办、城管、医疗、卫生、消防、社会组织等资源进行整合，联动配合，实现资源共享，跨部门合作，切实形成创建安全社区的整体合力，宣传动员群众同时邀请热爱社区工作，有奉献精神的人士，志愿者参与到安全社区创建中来，形成了“社区是我家，安全靠大家”齐抓共管共创良好氛围。突出建立重点，强化工作措施，整体推进安全社区创建制订了伤害检测，信息交流与反映，事故报告、安全检查等14项工作制度，完善应急响应机制，做到人员、责任、物资三到位，并开展监测监督机制，明确监测对象和主要监督领域，掌握安全动态，进行伤害分析评估，制定干预措施并予以落实。建立预防纠正机制，确保各类安全问题，有效整改落实，建立宣传教育与培训机制，采取宣传会议标语、横幅、创建告民书、安全手册、安全警示等方式。同时开展安全讲座xx次，安全教育培训12次，强化了安全意识。围绕工作场所安全、社会治安、交通安全、学校安全、家居安全、老年人、残疾人安全，食品药品安全等9个安全项目，以点带面，整体推进了安全社区创建，在今年10月通过验收，已成功创建。
2、搞好“双联”、扶贫开发工作。“双联”工作，班子健全，力度不减，确保“双联”对象落实，明确责任主体，深入对象户，开展结对帮扶联系工作和服务活动，拉拢距离，缩短了脱贫致富差距。党工委、办事处对扶贫开发规划到户、责任到人因地制宜地帮助扶贫户，制定“扶贫开发规划”主要从扶智，危房改造，助学就医，发展养殖，实用技术和技能培训。资金、信息及物质进行扶贫。20xx年共扶贫161人次，危房改造103㎡，助学11人，就医13人，发展养殖39户，实用技术培训5场96人次，提供致富和打工信息24条，提供帮扶资金7.38万元。完成346户贫困户帮扶，脱贫人口达到685人。
3、关心服务弱势群体工作。街道残疾人组织健全，班子建立，工作到位，为185名残疾人建立康复档案，对残疾人实施量体裁衣个性化服务，对辖区残疾人安全项目进行了排查检查和整改，在统筹城乡发展试验区还房范围内全面实施了盲人路径和轮椅斜坡建设，投入3万元，在牛市坝社区和民建社区增设了一批运动和康复器材。实施“扶残助学”行动，残疾人技能学习2人，帮助贫困残疾学生8人，资金3000元，送特殊学校学习1名，新建居民区已建盲道6000余米，电梯残疾按钮。大力推进残疾人就业工作，帮扶5名残疾人发展种养殖业，个体工商户3人，劳务输出1人，搞好助残投入专项资金2万元，为肢体残疾人家庭无障碍设施改造，添置浴室扶手87个，坐便器扶手67个，床头扶手134个，从低保、医保补贴补助等方面全面落实了残疾人优惠政策。民政工作政策到位，措施有力，足额发放五保户62人供养资金，并为他们发放春节、寒冬慰问品，慰问金5万余元，为贫困户、低保户发放慰问资金3.6万元，社会救助2360余人。资金约97万多元。严格实施低保政策，严格审查，杜绝不符低保户发出，全办现有城乡低保678户。
二、党建与其他工作成效突出
(一)党的建设工作
1、加强“四项”建设，提高党组织战斗力
一是加强党工委班子自身“五好”建设，发挥班子龙头作用。过硬的党工委班子是党建工作的一面旗帜，所以我坚持把党委班子自身建设作为党建工作的'首要任务来抓。一年来以创“五好”为目标，建学习党组织为载体不断加强班子政治理论、路线方针的学习，以学带创，完善领导干部学习机制，建立健全了党工委班子各项规章制度，严格了学习、会议、组织生活、民主集中制，提高了班子成员的政治思想素质，增强了抓好白山沟统筹城乡发展、做好重点建设、控制和拆除违规搭建等工作的信心和决心，大力转变了作风，主动深入实际走村社进农户，切实解决群众期盼的实际问题，推动了经济社会和谐发展。
二是加强对支部班子和支书“一好双强”建设。发挥党支部战斗堡垒作用。一年来，除对村（社区）党支部班子进行党章、党性、宗旨教育外，还进行了争当为民务实清廉型党员干部教育，邀请了区检察院预防教育科进行了法纪教育，组织观看了反腐倡廉教育警示片，提升了政治素质。从机关党员干部中选派了党性强、能力强、服务意识强的3名干部到村（社区）任第一副书记。按照政治素质好，带领能力强，服务能力的标准对党支部书记进行培养教育。
三是加强党员队伍建设，发挥党员先锋模范作用。以“”为主要形式加强了党员的政治理论学习，利用远程教育、村（社区）活动室等平台，对党员进行了党的路线、方针、政策的学习教育培训，提升了素质，增强了发挥作用的能力。抓好入党积极分子培养，严把党员发展质量关，培养入党积极分子16人，预备党员转正5人，发展新党员3人。实施“三项培养”，把服务骨干培养成党员2人，把党员培养成服务骨干13人，把党员服务骨干培养成带头人8人。
四是加强村、社区活动室建设。一碗水村投资xx万元，修建一楼一底282㎡的多功能村级活动室，并投资2万元添置了办公硬件，安装了全套远教设备。
2、落实“四项”机制，增强党组织凝聚力
（1）落实党建责任制，增强抓党建工作合力。落实好责任制是抓好党建工作的关键。我作为第一责任人，首先在深入调研的基础上，针对街道党建工作的现状，召开党工委会议深入进行分析，成立党建工作领导小组，确定了今年党建工作重点及目标任务，细化了党建考评办法，纳入年终村居党支部目标考核，与村（社区）签订了《党建目标责任书》，把目标分解到党支部，把任务落实到支书，同时党工委党支部将履行党建工作目标作出公开承诺，广泛接受监督。确定了党工委成员联系点，积极参与村（社区）党组织建设，协助党支部建立完善和落实党建各项制度，推进服务型党组织建设，深入开展党建活动，健全规范党组织生活。形成了一个上下配套，团结协作，上下联动，一级抓一级，一级促一级，层层抓落实的良好格局。
（2）落实联系服务群众机制，增强党的先进性。落实密切联系服务群众机制，是改善和加强党群关系的重要措施。一是建立了党工委委员联系党代表、党代表联系党员、党员联系群众的“三联”制度，不定期开展排难、排忧、解困等帮扶活动。二是落实了党工委领导干部包片、驻村干部包村、村居干部包户的“三包”制度，加强了干部的责任心，增进了干部干部群众的感情沟通，解决了存在的实际问题，助推了经济发展。三是推行了“三定三服务”制度，实施了党组织和党员年初定承诺，党员干部定点联系村，定点联系户，定效问责，完善了自愿服务、代办服务网络体系，机关党员社区双报到，并开展了服务活动。四是推行了三级联动代办、村务集中按、民情气象站等工作制度，明确职责内容，简化办事流程，极大地方便了群众办事。五是建立了党员志愿者活动，党员主题实践活动，党员联系服务群众等活动制度，把群众的需要作为活动的立足点，群众需要到哪里就把服务做到哪里。六是建立落实了领导干部信访定期接访、带案下访、包案处理和首问责任限时办结责任追究制度，有效地解决群众反映的实际困难和反映强烈的问题，使党群关系进一步密切。
（3）落实运行机制，增强党的组织活力。党组织健全的运行机制，是保持党的活力的必然要求，在抓运行机制上，一以贯之没有丝毫放松。一是坚持制度，年初有计划，定期开会议和上党课，每个党工委成员每季度到所联系片的村居上一次党课。二是坚持党员发展制度，注意从农村致富带头人中，服务骨干中、回乡青年中培养积极分子和发展党员。为党组织增添了新鲜血液。三是坚持民主评议党员制度。上半年各支部开展了民主评议党员工作，全办403名党员，383人参评，评出好239人，一般137人，差1人。四是坚持党员学习培训制度，年初有计划，每月有培训。五是坚持党务村（居）务财务公开制度，按期定期进行公示。六是坚持“四议两公开一监督”工作法，把修村道路，修建村（社区）活动室，确定农村及城市低保等群众关心的事都纳入了民主决策的范围，深得群众的信赖。
（4）落实激励关爱机制，增强党的向心力。一是建立党支部、党支部书记、党员表彰制度，每年建党节遴选表彰党支部、党支部书记、优秀共产党员。20xx年党工委表彰先进党支部3个、优秀共产党员32人。二是建立党支部书记双诺双述双评承诺及考评办法。年初向党工委和党员承诺，年底双向述职接受考评，党员群众会进行满意度测评，胜任的继任，不合格的进行调整。三是建立老党员、困难党员、流动党员服务帮扶管理关爱机制。平时走访，节日慰问，生病时送关爱，困难时帮扶，外出时保持联系。
3、开展党建特色创新活动，推动服务型党组织建设
在农村村（社区）党组织中大力开展了“五常访、五询、五帮助”服务型创建活动，全面建立访问台账和帮扶联系制度，深入群众听心声，解决实际问题，服务民生促发展，取得了很好效果。区委组织部20xx年6月16日《党建》（第七期）以《街道“四访四问四助”助推服务型党组织建设》为题进行了报道。在机关党组织中开展了《搭建四民平台，拓展社情民意服务渠道》活动，通过民情信息站、民情日记、民情台账、民情公开、走出机关、走进群众、亲密接触、广泛联系，走访群众600多户，收集意见和建议xx0多条，成功解决民生诉求120多件，切实践行了解决服务群众最后一公里的行动。
（二）党风廉政建设和反腐工作
全面落实党风廉政建设主体责任、书记“一把手’第一责任和党政领导一岗双责，按照“四个亲自”的要求，切实加强党风廉政建设和反工作的领导，将严格遵守政治纪律纳入领导班组民族生活会，领导干部述职述廉德纳入党风廉政建设责任制考核。制定完善《三重一大决策制度》建立反腐体系。定期开展防腐倡廉政治和形势教育，定期开展班子成员及部门负责人履职，监督检查，严肃查处了一碗水村书记、主任、副主任违反财务纪律给予了处分。加大廉政建设行政权力运行监控力度，全面推行廉政风险防控深挖推行权利公开透明运行，全面实施党务、政务、村务、财务公开。建立干部廉政档案。认真执行领导干部“三个带头”、“四个管好”规定，落实“八项规定”，切实纠正“四风”，严肃工作、生活、会议等纪律，大力转变工作作风，深入推进效能建设，大力整治庸懒散浮拖等不良风气。以治庸提高能力，以治懒增强效率，以治散端正风气，努力建设为民、务实、清廉、高效、服务型机关。
（三）党的群团工作。大团委工作深入开展、妇女“两纲”、“两癌筛查”等工作切实推进，工会活动积极开展，都取得了极为显著的成绩。
（四）完成区委、政府文件及会议安排的其他工作
1、依法治区工作全面推进。根据区依法治区目标，制定依法治理实施方案和计划，定期召开专题会议研究推进依法治理工作。建立健全了依法决策机制、党工委“三重一大”思想集体研究依法决策制度，建立了班子成员年度述职述廉述法报告制度，建立了干部违纪档案，认真落实党工委抓法制，党工委书记依法治理工作第一责任，同时将党风廉政建设纳入法制化轨道，把依法治理和从严治党相结合完善党务公开制度，建立领导干部带头学法制度，对公职人员、村居两委干部分期分批进行培训，深入推进法律进学校，进企业，进乡村，进社区，进农户等“法律七进”活动，积极创建民主法制示范街道，示范村（社区）创建活动，现已打造法治示范村一个。
2、助农增收工作有成效。以318现西边为主发展花木产业，巩固花木基地13xx9亩，业主55户，其中50-100亩以下的13户，100-200亩以上3户，实现产值160万元。发展巩固养殖业，巩固生猪养殖场3个，肉牛场1个，兔场1个，奶牛场1个，发展养羊场1个，全年养殖达7000余头，实现产值1400万元。劳务输出4517人，实现收入5000元。政策性农业保险完成育肥猪保险4987头，能繁母猪保险199头，水稻240亩，玉米620亩，油菜540亩，做到了应保尽保，退耕还林补助170017.50元，耕地地力保护补贴199417.xx元。全年街道办实现了人均增收360元的目标。
3、双拥工作有序开展。积极开展双拥宣传和国防教育，在“八一”期间组织复员军人、伤残军人、现役军人家属和退伍军人代表展开座谈会，并在春节、“八一”对优抚对象进行慰问，同时给部队服役战士写信，让他们了解党和政府对家里的优待情况，了解本地的经济发展使他们在部队安心投入保卫祖国的工作中去。除认真落实优抚政策外，还权利帮助解决他们家人的生活、住房、医疗问题，对优抚对象统一购买医疗保险，对困难的优先纳入低保生活保障，住房困难的优先解决，住院的优先实施大病救助，各类优抚对象定救定补及时打卡发放，双拥工作得到了有效保障。
4、区委政府安排的其他工作。如帮扶联系构建和谐社区工作，我办认真对待，组织实施积极落实构建均能按上级部署要求按时完成。
三、20xx年工作打算
（一）大力支持重大项目建设
1、继续协调支持配合白山沟统筹城乡发展，完成相关拆迁，道路，还房，景观，土地整理任务；
2、支持配合航空港工业园区三期建设，配合拆迁，补贴等工作；
3、支持配合公交换乘站及车站建设。
（二）搞好城市管理环境卫生工作
实施门前五包整治市场秩序和街道乱停乱放乱推物，过期广告。实施全天候保大力整治脏乱差现象。
（三）强力治理乱搭乱建，违章搭建拆除工作100%。
（四）切实改善民生。抓好扶贫工作，完成脱贫26户，人口67人的50%以上，抓好民政工作落实优抚惠民政策，做好残疾量服工作。
（五）完成区委、区政府文件和会议安排的重要工作。
20xx年东山街道党工委深入学习实践科学实践发展观，围绕建设学习型机关，以理论学习为突破口，着眼全面提高干部的综合素质和执政能力，不断丰富学习内容，完善学习机制，创新学习载体，把理论学习贯穿到各项工作的始终，教育引导干部形成良好的学习习惯，并通过学习来指导实践，有力地推动了各项工作。
一、健全制度，完善机制，坚持理论学习制度化、规范化、经常化
街道党工委、办事处将理论学习作为一项长期的基础性工作，纳入党工委重要议事日程，主要领导亲自抓，做到理论学习有计划、有安排、有落实，定期督促检查，年底进行考核，落实奖罚措施，彻底消除理论学习说起来重要，做起来次要，忙起来不要的错误认识，不断从制度上强化学习，规范学习行为，使学习真正长期坚持下去。
一是做好学习计划。每年年初，按照市区有关理论学习安排，结合基层实际，制定街道中心学习组理论学习计划、机关干部和社区党员干部理论学习计划，并以正式文件的形式进行全面安排，提出明确要求，落实主管、分管领导，每季度召开一次总结汇报会，进行经验交流。同时，要根据形势变化和区委阶段性学习要求，及时调整学习安排和学习内容，增强学习的时效性、针对性。
二是坚持自学制度。根据形势和任务的需要，中心组成员要落实“ 定时间、定计划、定专题、定进度”的自学措施和“中心组成员每年必须精读2本书、撰写2万字以上学习笔记的自学目标要求，认真抓好自学;每年要撰写1-2篇调研报告或体会文章，并组织学习交流。
三是坚持集中学习日制度。要保证集体学习的时间，每个周都要安排一个下午集中学习。学习时间可根据中心工作作适当调整，必要时相对集中使用。有需要及时学习传达的重要内容，可随时安排集体学习时间。
四是严格考勤考核制度。街道党工委、办事处将理论学习纳入干部年终考核。把平时考察与定期考核结合起来，对中心组每个成员的参学情况进行考勤登记。对成员学习笔记、学习次数、撰写体会文章等情况实行量化考核。
二、创新理论学习载体，营造浓厚的学习氛围
街道党工委、办事处将创新理论学习载体作为抓好学习的关键环节，把培养学习兴趣作为重中之重，教育引导干部学会学习，不断克服把学习当成形式、当成教条、当成负担的片面认识，由要我学转变到我要学，逐渐养成良好的学习习惯，使干部理论学习成为一种自觉行为。
一是坚持例会讲评，利用每周一全体机关干部例会，传达上级会议精神，总结讲评工作，分析工作中存在的问题，推广工作中好的做法和经验，统一思想，提高认识，明晰思路。坚持将理论学习纳入到各项会议制度当中，在研究某项工作前，先组织干部学习有关法律法规政策，使干部先了解熟悉掌握规矩再讨论工作，确保会议效果。
二是坚持每月一次干部主讲，由机关干部对有关法律法规政策进行集中讲解。由业务干部结合工作实际，就工作中容易出现的问题进行分析，对政策法规容易理解偏差的地方进行强调总结，结合实际提出应对措施，先在科室干部会上讲，广泛征求意见，反复修改后，再在机关干部大会上讲解，并采取领导提问，干部作答的形式，加深理解。
三是坚持工作日志制度，每周由科室负责人对干部工作日志进行检查并签署意见，每季度分管领导检查一次，每半年主要领导检查一次，要求干部记工作日志不能记流水，要有思考，有认识，特别对工作中遇到的问题要有自己的见解和应对措施，通过长期坚持，教育引导干部养成良好的学习习惯，形成会学习，善思考，有主见的干部队伍。
三、理论学习和实践工作相结合，做到学以致用
纸上得来终觉浅，绝知此事须躬行。我们始终将理论学习和实践工作紧密结合起来，在实践中总结，在实践中应用，有力的推动了各项工作不断出亮点，创特色，上水平。
一是注重边学边干，提高干部执政上级决策的能力。每一项工作，特别是一些政策性、操作性强的工作，我们始终坚持在工作前先让干部掌握必要的政策法规知识，熟练工作操作程序，确保干部在干工作时不出偏差，确保工作顺利进展。在今年两委换届选举中，我们提前就拉开了干部培训教育工作，反复组织干部学习中央和省、市、区关于换届选举工作的一系列政策知识，通过周一例会、周三学习日、科室干部会议等集中反复学习，确保了参与换届工作的人员素质、能力过硬，为换届选举顺利完成奠定了人才基础，我办两委换届选举工作在全区率先完成任务，并实现了“零”上访。在市区街重要文件精神落实过程中，我们首先组织干部对文件反复学，深入学，要求干部就自己对文件的历史背景、目的意义、操作程序的理解认识，必须写出心得体会。再由主管科室指派业务骨干进行讲解，加深理解，提高认识，统一思想。同时，召开科级以上干部会议，集思广益，积极采纳干部意见，确保了每一项工作落实前心中有数，落实中行动自如，落实后效果明显。
二是注重总结和升华，提高工作水平。工作结束后不去总结，不去思考，工作中的一些好做法，好经验就不能推广，一些存在问题和出现的问题就不能得到彻底解决。我们在每一项工作完成后，都要求干部要写出心得体会，对有价值的心得体会文章，街道党政领导亲自点评，批示，并帮助鼓励干部再进行深入总结，广泛征求意见，不断升华，形成有份量的调研文章，在全办广泛学习，并推荐到区以上有关宣传资料采编。
三重理论学习的预见性，做到有备而战。我们不去预知明天将要发生什么，就不会知道今天要做好什么准备。我们将理论学习与建设团队精神，塑造知识型干部队伍结合起来，充分发挥理论学习的积极作用。通过扩大理论学习对象范围，加强党员队伍、干部队伍理论学习，统一思想，提高认识。通过开展科技、法律、市场管理等理论培训教育活动，使干部知识多元化，提高适应能力。
一年来，正是我们将理论学习纳入到建设学习型机关各项工作中，作为一项硬指标，不断完善机制，创新载体，注重实效，取得一定成绩。但是理论学习是一项长期的工作，我们将进一步树立学习就是工作，工作就是学习的观念，不断加强学习，建设学习型组织，促进各项工作再上新台阶。
根据这次区委常委会的安排，我就20xx年履行基层党建工作责任制情况进行述职。请评议。
本人于20xx年9月从街道办事处主任转任为党工委书记，对抓基层党建工作还处于边学习、边实践的过程。今年以来，根据区委〔2008〕 52号文件要求，认真贯彻落实党的十七届四中、五中全会精神和中央、省、市组织工作会议精神，紧紧围绕全街道中心，以基层党组织自身建设、党员干部队伍建设、制度建设和特色工作等内容为重点，抓好本级带下级，夯实基层基础，较好地完成了年初确定的各项工作任务。
一、把握精神，理清思路，认真抓好党建工作责任制的落实
担任街道党工委书记以来，我始终把抓党建、促党风作为开展工作的主要任务。年初，街道党工委根据区委《关于进一步落实基层党建工作责任制的实施意见》精神，制定了《南苑街道组织人事工作要点》，将党建工作分解细化成基层组织建设、党员干部队伍建设和党建常规工作三大项15个小项的年度工作计划，按照党工委书记负总责、党群书记具体负责、班子成员和驻社区干部抓好联系点、党群部门负责日常工作开展的方式，做到分工明确、职责落实。街道成立了党建工作领导小组，定期召开党建工作专题会议，研究部署街道基层党建工作。今年以来，街道党工委就三力提升、创先争优活动、强化社区党建工作保障、党建月和 “双争双评”工作、加强基层组织建设等组织专题研究。我们认为党建工作更需要加大投入保障。近年来，街道党工委以党建阵地建设、党员教育管理、远程教育、困难党员慰问等为重点，对党建工作各项经费给予足额、优先保障。去年，街道财政在加强社区党建工作、党员教育管理服务、困难党员和老党员慰问帮扶等工作中投入资金近300万元。
二、增强素质，提升能力，推进干部队伍建设
近年来我们街道在推进城市化建设的实践中，广大党员特别是党员干部的思想观念、发展理念、管理水平都遇到了新的挑战，党员队伍的先进性如何体现也面临了新的考验。因此，我们把提高党员素质作为提高基层组织竞争力的重要手段，在认真开展三力提升、创先争优活动，继续加强日常党员教育管理服务的基础上，建立健全党员教育管理新机制。
(一)抓“三力提升”，强党员干部素质。继续在全街道领导干部中开展三力提升活动。创设南苑大家谈载体助学习，扎实开展岗位风险廉政教育，建立健全严密的权力运行机制。以社区组织换届选举为契机，加强干部队伍建设。巩固提高借地绿化、市场化保洁、拆违、坟墓搬迁、村级留用地发展等十大模式，探索建立党员干部三力提升的长效机制。
(二)抓“分类管理”，拓民情沟通渠道。我们根据上级要求，全面推行片组户民情联系机制，将19个社区划分成 95个片、216个组，全面整合机关干部、巡防队员、城管协管员、社区工作者、基层党员共1700余人的力量，对18400户居民进行分类管理，为网格内的居民群众提供贴心服务。建立党员每半月联系制、民情联系台帐、民情分析反馈制度。街道每季工作汇报通报制、民情联系检查监督制、片组户民情联系制度考核办法。
三、强化基层，打牢基础，推进基层党组织建设
随着街道基层组织体制的转换、各种新经济组织的大量涌入、基层组织党员从业状况发生重大变化、党员流动性日益增强，基层党组织对党员教育、管理、服务工作面临许多新情况、新问题。如何建立符合南苑科学发展的城乡一体化党员动态管理机制，适应新情况、完成新任务，我们结合“美丽洲先锋”创先争优活动，在围绕积极探索组织设置、创新服务手段、完善活动机制等方面作了有益的尝试。
(一)加强基层党建规范化建设。去年，我们对联胜、西安、天万三个社区和理想国际控股集团、贝利集团升格为党委，对长树、新安二个社区升格为社区党总支。深入开展社区共建和社区“双报到”活动，目前，街道共有在职党员688人，志愿者队伍38支。“党建月”期间，对基层各条战线上涌现的4个先进基层党组织、40名优秀共产党员和104名党员积极分子进行了表彰。
(二)加强非公企业党建工作。加强对非公企业党务工作的业务指导，加强非公企业党组织组建的动态管理机制，做到成熟一个组建一个，对部分因拆迁、撤并的及时做好党组织撤销和转接组织关系工作。采取“公推直选”方式，做好非公企业党组织换届选举工作。在创先争优活动中，创建发展强、党建强“双品牌”示范点，在社区、非公有制企业、新社会组织等不同层面确定了1个市级、4个区级示范培育点。
四、健全机制，强化作用，推进党内民主政治建设
近年来，尊重党员主体地位的问题越来越受各级组织重视，引起社会广泛关注。我们认为，要增强党内生机活力，首先应营造党内民主氛围，保障党员民主权利，积极鼓励其参与党内事务管理。
(一)健全决策机制。坚持民主集中制，建立健全决策制度，对列入街道重大事项的，我要求由分管领导和责任部门在充分调研的基础上，提出初步建议，提交每周一召开的街道主要领导碰头会商讨，再提交街道班子联席会议集体讨论通过后实施。对街道、社区两级三资管理、工程建设项目的实施、街道党务、政务、居务、财务等群众关心关注的热点问题，实施“阳光工程”，按要求在相应范围内予以公开。
(二)认真做好社区党组织换届选举工作。去年，我们有三个社区届期已满，为了进一步扩大基层民主，我们积极创造条件，三个社区党组织实行“公推直选”，社区居委会推行“自荐直选”。实施了竞选人遵守纪律承诺、履职承诺、辞职承诺的“三承诺”制度;同时，我们把握社区干部队伍整体素质，3名社区党组织书记全部符合“领头雁”工程要求。
五、谋定发展，勤于探索，推进基层党建工作创新化
近年来，随着南苑城市化建设的不断推进，南苑街道总部经济楼宇、商务楼宇迅速增多，楼宇内各类公司、中小型非公企业、中介组织众多。依托商务楼宇为工作单元，在新经济组织和新社会组织中加强党建，更好地发展城市经济，已成为一个必然的趋势和要求。为此，我把做好楼宇党建工作作为党建工作的重中之重，先后召开了班子会议进行专题研究，对全街道楼宇党建工作进行了周密部署，积极探索“楼宇党建”新模式，在条件较成熟的理想国际大厦进行试点，建立了全区首个楼宇党委――理想国际控股集团党委，将大厦内符合建立党组织的新经济组织和新社会组织通过建立党支部，纳入理想国际大厦党总支部管理。通过总结理想楼宇党建的实践经验，在全街道稳步推行。
六、惩防并举，注重预防，加强党风廉政建设
我们南苑作为全区城市化建设的主战场，征地拆迁、项目推进可谓是街道的“第一要务”。涉及大量的工程项目和资金管理，如果在工作中不按程序规定，就可能发生违规操作。因此，我始终把贯彻落实党风廉政建设责任制作为一项重要工作摆上重要议事日程。落实党风廉政建设分工责任制，建立健全街道党工委统一领导、党政齐抓共管、纪工委组织协调、各科办各司其职、依靠群众参与的领导体制和工作机制;进一步完善了工程招投标、财务管理等制度，坚持以制度管人管事，从源头上杜绝腐败产生，结合公职人员岗位风险廉政教育和学习《廉政准则》活动，积极开展反腐倡廉宣传教育、廉政书法比赛等活动，加强对党员领导干部廉洁从政的日常教育。
在过去的一年，我在履行基层党建工作责任制方面做了一些工作，取得了一些成绩，但也存在着许多不足，一是基层党建工作的各项体制机制有待于进一步完善;二是基层党建发展还存在着不平衡;三是基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用发挥还不够。今后，我将更加牢固树立责任意识，自觉履行工作职责，按照新时期党的建设工作要求，不断夯实党的执政基础，全面推进基层党建工作上新水平，为构筑新优势、打造新南苑提供坚强的组织保证。
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