下面就是小编给大家带来的公司沙龙报道范文（共含16篇），希望大家喜欢，可以帮助到有需要的朋友!同时，但愿您也能像本文投稿人“放假最快乐”一样，积极向本站投稿分享好文章。
为了推动劳动保障协议管理员职业培训和职业技能鉴定工作的开展，在劳动保障协理员从业人员中推行国家职业资格证书制度，和平成校于7月29号开始举办和平镇首届劳动保障协理员(高级工)培训班。来自新天能动力能源有限公司、百利得(湖州)汽车安全系统有限公司等28家企业和27个行政村的78名从事劳动保障工作人员将参加为期5天的免费培训。
本次培训班特邀长兴县人力资源和社会保障局各科室长进行授课，培训内容为“社区劳动力和退休人员信息管理、就业服务和退休人员社会化管理服务、承办(协办)就业和社会保障具体事务”等。
通过开办劳动保障协理员(高级工)培训班，将进一步加强基层人力资源和社会保障工作平台建设，提高劳动保障协理员工作能力，推动劳动保障协理员专业化队伍建设，充分发挥基层劳动保障平台作用。参加培训学员经过培训后参加长兴县人力资源培训考试中心组织的考试。考核合格者，由国家人力资源和社会保障部颁发劳动保障协理员(三级)国家职业资格证书。
20xx年七月四号下午2点，三采公司方案室、气驱室在海油大厦708会议室举办三采公司所属范围内的相关工作人员对数值模拟软件的培训。
为了处理“海上典型底水稠油油藏热采配套工艺技术研究”这个项目中有关数值模拟的问题，进一步提升相关工作人员对数值模拟的研究能力，提高工作效率，经三采公司决定由方案室和气驱室两个部门合作组织进行数模培训。为此，公司特别邀请了CMG公司的工程师王老师，为三采公司各单位的相关工作人员进行CMG数模软件的培训。
培训开始后，首先由气驱室主任翁大丽首席阐述了项目中需要解决的问题，例如泡沫控水增效模拟时主要调节的参数有哪些以及实验室内所能提供的参数有哪些等。针对这些问题，王老师耐心地进行了一一解答。首先从模拟泡沫的机理进行了解释，包括气阻效应、改善流度比及选择性封堵等，然后对泡沫的模拟方法进行介绍，主要分为机理法和经验法，机理法更为准确，但参数复杂，公式较多，运算量大，运行时间长，并且所需参数难以提供;经验法更为简洁方便，运算方便，所需公式较少，但理论依据不足。最后王老师指出，现在一般都采用机理法和经验法相结合的做法来对泡沫进行模拟。
随后，王老师又通过一个具体的项目对泡沫控水增效的模拟进行了详细解释。王老师在河南油田的一个项目中，优化了表活剂浓度，注入强度，注采比，注入方式等参数。在这个工程中，方案室王红申主任对其中相渗曲线的拟合提出了疑问，大家都积极的参与到讨论中来，最后大家一致认为，先拟合室内试验，然后到现场应用，之后再进行二次拟合是最佳方案。最后王老师向我们提供了模拟泡沫时所需的参数，包括：表活剂界面张力、吸附量、半衰期、不同渗透率下的阻力因子以及泡沫体系下的相渗曲线(最少三条)。
通过这次培训，我们都认识到了CMG数模软件功能的强大及其难度，学到了有关泡沫模拟的相关知识，但离开了物模，数模也会变得空泛，所以只有通过数模和物模结合的方式，才能提升我们的研究能力，提高工作效率。
为了提高员工的综合素质，适应公司发展的需要，2月22日，公司按计划组织了员工综合培训。本次培为期三天。培训内容包括《企业文化建设》、《忠诚*工作》、《干好销售》以及公司的规章制度、员工手册的学习等。
这次培训，公司董事长贺洪林、总经理李增明亲自授课。李增明总经理结合自己的亲身经历，讲述加强企业文化建设的的重要性，指出企业文化是员工精神风貌的体现，是员工行动志的体现。建立良好的企业文化，是企业走向成功的必然要求。
特别是董事长在讲课中，结合当前企业的实际情况就如何按照企业的发展理念，搞好企业的精神文明建设，以及如何做人——定好自己的位、做事——体现自己的价值进行了充分的阐述。强调做人要以德为先，要加强道德修养;做事要把握机遇，顺其自然。当讲到企业生产时，强调——“做大规模，做优品牌、做强产业”，是我们公司今后的努力方向。并要求要用“大发展的思路，大战略的理念，大视野的眼光”来看待和完成公司20目标任务。
董事长的讲课语言生动，事例精彩，很有说服力，受课者深受感动，获益非浅。
这次培训，达到了预期的效果。
11月9日，由公司工会主办，搭载分工会承办的“搭载杯”足球赛决赛在高东中学圆满闭幕。
公司党委副书记、工会主席朱大弟亲临现场为队员加油鼓劲。
最终，在加时环节，搭载队以点球3：2的成绩力克设计一队，获得甲组冠军，乙组冠军则由品保队摘得。
本次比赛从9月20日开始，历时近两个月，共有来自公司“两岸三地”的13支队伍参赛，按甲、乙组分别进行，甲组参赛队由公司20**年足球赛甲组前四名及乙组前两名的球队组成，而今年获得乙组前两名的球队将参加下一届甲组比赛，甲组后两名则参加下一届乙组比赛。
比赛分小组赛、淘汰赛和决赛三个阶段，小组赛为单循环赛，采用积分制。
为了争取进入淘汰赛的名额，各参赛球队奋力拼搏，“PSPC”队的球员小陆更是凭借一场进五球的好成绩，荣获“最佳射手”。
经过激烈的角逐，最终搭载队、设计一队，品保队、设计二队顺利通过淘汰赛的“选拔”进入决赛，争夺甲、乙组冠军。
在决赛场上，去年以1：2落败与冠军擦肩而过的设计一队抱着必胜的信心想要重新夺回冠军奖杯，而搭载队在部门领导的助威下毫不示弱，伴随着裁判哨声的响起，两支球队全力以赴，僵局率先被设计一队打破，随后搭载队后场发力追回一球，双方比分交替上升，不断上演着强者间的.对决，随着终场哨声的响起，比分锁定在3：3，在点球大战中，搭载队力克设计一队，最终以总分6：5获得冠军，为观众呈现了一场精彩绝伦的赛事。
此次比赛给公司广大足球爱好者提供了一个在绿茵场上展现球技、挥洒汗水的舞台，同时也体现了“造船人”团结拼搏、积极向上的精神面貌，丰富了员工的业余文化生活，促进了各部门员工之间的交流。
据悉，公司工会后续将继续组织不同类型的文娱活动，不断展现公司的企业文化。
9月26日下午，由湖南省室内装饰协会主办的首届“嘉宝莉漆”杯足球赛拉开帷幕，鸿扬家居、点石家装、随意居装饰、苹果装饰、汇智装饰、水晶天装饰、名匠装饰、泥巴公社装饰、奇点建筑装饰、家盟网络科技10家家装公司组成10支参赛队伍齐聚亮相，展开了行业首届“嘉宝莉漆”杯足球赛冠军的角逐。
湖南省室内装饰协会会长姚保林、湖南省室内装饰协会常务副会长兼秘书长李金龙、嘉宝莉集团家装漆事业部营销总监王钟林、嘉宝莉漆长沙经销商郑灿等嘉宾出席足球赛开幕式。
潇湘晨报、长沙晚报、三湘都市报、长沙政法频道、长沙房产频道、红网、星城在线、大湘网等媒体应邀出席开幕式并对活动进行了报道。
李金龙秘书长表示，举办7人制足球比赛在湖南省装饰行业内尚属首次，目的是提高湖南省装饰行业从业人员的身体素质，促进全省家装公司之间的交流，增强装饰行业凝聚力，为广大足球爱好者提供一个切蹉球技、提高水平的机会。
同时，鼓励大家养成良好的锻炼习惯，让更多的业内人员从图纸里、数字中、工地上和电话里解放出来，舒展自己的身体，积蓄能量更好地迎接紧张的工作。
王钟林总监也在致辞中表示，嘉宝莉之所以独家冠名湖南省室内装饰协会主办的首届足球赛，旨在增进与湖南装饰界的交流与接触，争取在更多领域合作。
通过比赛，倡导“让家美丽，让爱放心”的品牌理念，与装饰公司一道，致力于为湖南人们打造更美丽放心的家。
“让家更美丽”是嘉宝莉的使命与愿意，嘉宝莉希望能与众多优秀装饰公司一起，用心聆听每个顾客心声，用心保证每个工程的品质，关爱呵护每位消费者的健康，用卓越品质美化空间，用绚丽色彩美化心情，用健康理念美化生活。
在当天的足球赛开幕式上，鸿扬家居运动员代表进行宣誓，表示将恪守比赛规则，积极投入到比赛当中。
最后，姚保林会长宣布为期3天的足球比赛正式开幕。
据介绍，湖南省室内装饰协会首届“嘉宝莉”杯7人制足球赛由湖南省室内装饰协会主办，广东嘉宝莉科技材料有限公司独家冠名，心之杰足球工作室、金鹰飞翔体育公园联合协办，鸿扬家居、点石装饰、苹果装饰等10家长沙装饰公司组队参赛。
比赛将于9月26、27、28日三个下午，在长沙市雨花区“金鹰飞翔体育公园”足球场举行。
10支参赛队伍将分成A、B两组分别进行单循环赛，两个小组的1、2名出线后进行交叉比赛，两支负队决出第3名、两支胜队决出第1、2名。
冠军、亚军、季军将获得2800元、1600元、1000元的奖励，并将设立优秀组织奖、最佳球员、最佳守门员、最佳射手等单项奖。
据了解，天津区域全新东风标致品牌4S店暨天津标顺汽车销售汽车有限公司8月18日正式开业。
天津标顺汽车销售汽车有限公司是天津捷通达汽车投资集团有限公司投资成立的旗下首家东风标致品牌4S店。
该公司成立于20**年6月，占地4000多平方米，是严格按照东风标致全球最新统一标准设计建造的全新4S店，是集整车销售、售后服务、零部件供应和信息反馈于一体的现代化4S店。
拥有先进的设施，布局合理的专业展厅、维修车间、客户休息区、儿童休息区、客户服务中心等服务区域，处处体现出对广大车主的人性化关怀。
天津标顺汽车销售有限公司从开始筹建、落成到正式营业一直备受社会各界的关注，天津捷通达汽车投资集团投入雄厚的人力、物力和财力，旨在将其打造成天津地区乃至全国规模最大，设施最全，技术与服务最先进的汽车销售服务企业。
“同心同行，标新致远”是东风标致的品牌口号，也是东风标致对用户的承诺。
东风标致自成立以来，传承标致2品牌文化积淀，深谙严谨与激情完美结合的造车之道。
确立“严谨、激情、致雅”的品牌优势，不断追求创新，以富有魅力和品位的设计，为“追求美感和愉悦”的消费者诠释全新的驾驭感受。
在瞬息万变的汽车市场，服务已成为衡量现代企业含金量的重要标志之一，天津标顺汽车销售有限公司将通过销售东风标致高质量的产品，为消费者提供全方位的售后服务及通过广泛开展汽车文化活动来塑造自身的品牌形象。
作为全球最新标准的东风标致天津标顺4S店，在硬件和软件方面都达到国际化标准。
硬件方面，在售后维修服务中采用专业电脑检测仪器及专用工具，并严格按照售后服务管理模式，通过现代化的数据机联网系统，进行高效能的客户档案、维修进度及零件库存的数据化管理。
软件方面，公司全体员工通过东风标致厂家严格的培训和测试，持证上岗。
并会定期对员工进行产品、技术和服务技能提高，掌握各种产品的维修和保养技术，以精益求精的态度接待每一位客户。
让客户在各个环节都省心、放心、安心。
该店总经理马剑锋先生表示，他们将会坚持“诚信•专业”的经营理念，以客户的需求为准则，遵循“专业、体贴、迅速、可信”的销售服务宗旨，恪守东风标致“蓝色关爱”精神，和消费者共同营造一个温馨浪漫的客户之家，同时通过与消费者和社会的沟通，让更多的人理解：汽车不仅仅是代步工具，也是生活娱乐和激情的一部分。
他们将通过发挥自身的特色，不断创新，创造出独特、健康、美好的品牌风格形象,为我公司的进一步发展，为天津市的汽车服务市场，为天津市的广大车主开拓出一个崭新汽车生活新天地。
另据记者了解，目前，一直倡导“活，该快乐”的东风标致3008 新款2.0L展车已经到达东风标致天津标顺4S店。
在此前1.6THP车型持续热销的态势下，8月8日， 高性能欧系都市SUV东风标致3008再强力推出2.0L新车型，为渐成规模的“逐乐”大军再次注入新生力量。
此次上市的2.0L新车进一步增强了3008的市场竞争力。
3008 2.0L的快乐主张并没有改变，希望能通过新车型的上市，感染更多都市“逐乐族”，加入到“活，该快乐”的生活方式中。
据统计，东风标致3008今年1-7月份已经销售28401台，该车型已跻身今年SUV市场的热销车型排行榜，此次2.0L的乘胜追击，无疑将有助于东风标致进一步稳固在SUV细分市场的优势地位。
日前，广州如锦实业发展有限公司在广州宜安广场举行开业典礼暨产品介绍会，公司董事长石成锋先生出席典礼并讲话。
广州如锦实业发展有限公司是集产、学、研、销为一体的太阳能光电产业机构，专业致力于太阳能光伏、光电绿色节能环保的高科技生产企业，率先在全国推行能源替代战略，该战略已被列入了国家可再生能源发展规划。
日前，中信重工SMCC工艺技术有限公司开业典礼在澳大利亚布里斯班举行。
业内人士认为，该公司的成立，使中信重工拥有了全球最先进的选矿工艺技术，将能为客户提供最佳解决方案，并满足全球新老客户不断发展的需要。
中信重工副总经理王继生表示，作为全球最大的矿山设备制造商，中信重工拥有矿业、水泥和冶金设备等多领域的技术和自主知识产权，在全球拥有研发、营销、制造与服务机构及团队，对SMCC工艺公司发展前景充满了期待，未来将竭力调动全球性的信息、人力、财务等资源为其提供大力支持。
企业的发展，既依托于通过对外部资源的整合与转换来创造价值，也依托于通过对内部资源、经营行为的整合来建设企业文化。企业文化，不仅仅是支撑企业发展的基石，更是保证企业基业长青的生命力。不论内、外部环境的变化给企业的发展带来的是机遇或是挑战，企业文化都可以在不同的环境下――从企业理念、经营准则、员工个人行为等方面转化为一种竞争力，促使企业更好的抓住机遇或面对挑战。
xxxx实业经过10多年的发展，已深深认识到企业文化建设对公司的重要性。逆水行舟，不进则退。在当今如此艰难的环境下，公司更要注重最基础、也最重要的企业文化建设。为系统化、有效率的推动企业文化建设工作，公司邀请了众人培训团队来帮助公司开展这方面的工作。
XX年x月xx号，《XX-xx企业高绩效团队系统化培训》的第一课――《工作着是快乐的》在公司顺利开课。虽然没有最好的培训场地，但并不影响所有员工积极参与培训、寻求改变的信念。因为有着优秀的老师授课，所以大家听课时始终激情饱满;因为有着活跃的现场氛围，所以大家都积极配合老师的各个活动;因为有着寻求改变、渴求进步的信念，所以整个培训过程都让人觉得振奋激昂。虽然课时只有短短的3个小时，然而，“工作着是快乐的”这一理念已然被所有员工牢牢铭记――不管工作中、生活中充满了怎么样的不可预知，我们始终要以积极、责任、快乐的心态面对。
3月12日上午，广大员工积极参加了“植树节”义务植树活动。活动中，大家手拿树苗、铲子、铁锹，分工合作，配合默契，每个人都尽力挖好每一个坑、培好每一锹土、植好每一株树。
这次植树活动虽然只有短短的一个上午，但参加活动的员工都感受到了劳动的快乐。
终于迎来了一年一度的植树活动啦!它做为科瑞讯公司具有特殊意义及特色活动于一身的组织活动，已经坚持很多年了。今年科瑞讯党支部践行“弘扬雷锋精神、开展志愿者服务”的植树节主题：义务植树共建绿色和谐家园，植绿护绿共创省示范文明城市;在阳光明媚、细柳迎春的4月14日周六一早，联合工会组织大家开始了一天的植树之旅。同事们都积极配合参加，各自准备植树装备，准时集合，出发向“红螺慧缘谷”植树基地进程。
为了更好的完成这次植树活动，党支部不仅在途中向大家介绍植树之旅一天的安排及注意事项，在此之前，由科瑞讯工会领导提议还很周到的给每位参加植树活动的同事发了植树活动的内容及相关注意事项的短信息，以便各位同事都能够知道并配合活动的参加。为此，快乐而又有意义的植树之旅离不开科瑞讯党支部和工会组织者细心周到的安排和贴心的服务，让我们每位参加植树活动的同事很安心和深表感谢。
到达目的地“红螺慧缘谷”，同事们化整为零，三两个为一组，各小组成员为植树准备分配为选树苗、拿铁锹、打水、选地等工作;待植树前期工作准备完毕，我们便开始了精心地植树。因为植树工作我们每年都会做，所以今年也难不倒我们，选择松软、泥土肥沃的地方，坑挖的深度适当，树苗放置的位置恰到好处;一棵棵稚嫩又可爱的小树苗就这样被栽好啦!接下来就是给小树苗周围进行“装修”和让它喝饱水。值得一提的是，今年我们选择的植树地界是在高突不平的山坡上，所以打水可算是个体力活。由于山坡坡面朝阳，树苗在日光浴的滋润下，自然也会需要充足的水份;因此几乎我们每个人都去山下打了满满一桶水，才能给我们刚刚种下的小树苗喂饱。虽说植树是个体力活儿，男同事会更胜一筹，但女同事们也不示弱，大家互帮互助地完成了植树活动，正是迎合了今年的植树节主题：义务植树共建绿色和谐家园，植绿护绿共创省示范文明城市。
午餐过后，我们缤纷两路，开始了红螺慧谷景区游览和CS野战游玩。红螺慧缘谷生态景区，风光秀丽，生态古朴，历史久远，民风淳厚，不愧有“寂静山乡、佛门净土，世外仙境、梦幻天堂”之美誉。确实是远离城市喧嚣，回归山野田园，寻幽览胜探古，怡情益智，参禅礼佛的首选之地。
周边郁郁葱葱的树林都是很多为了植绿护绿的人以前所种，植树活动年年办，年复一年就会看到更多片绿油油的“海洋”。植树活动是为了保护倡导人民种植树木，鼓励人民爱护树木，提醒人民重视树木。树木对于人类的生存，对于地球的生态环境，都是起着非常重要的作用。科瑞讯公司将会继续延续这一具有特殊意义和特色的植树活动，共创和谐美好家园。
[公司植树节活动报道]
某省会城市教育工作会议报道通稿
20XX年度全市教育工作会议顺利召开
3月6日下午2时半，全市教育工作会议在市委第一会议室顺利召开。
出席此次会议的领导有:XX市政府副市长XXX同志、XX市政府副秘书长XXX同志、XX市人大教科文卫主任XXX同志、XX市政协教科文卫主任XXX同志以及市教育局领导班子全体成员、各县区分管教育工作副县区长、各经济开发区分管教育工作副主任。
出席此次会议的还有:各县区教体局负责人、市直学校党政负责人、市教育局机关各处室与市局直属事业单位主要负责人、市企事业、市民办学校主要负责人共二百余人。
会议由XXX副秘书长主持。
会议首先由市教育局XXX局长传达省教育工作会议精神以及布置全市基础教育与职业教育等方面工作，总结近几年来全市教育工作所取得的成绩。
XXX副局长重点部署“强师德、铸师魂、树形象”师德建设年活动。
XXX副局长部署教育督导评估及创建社会主义新农村示范校(园)活动。
会议最后，XXX副市长作重要讲话。
讲话内容主要是强调“十一五”规划中XX教育发展是社会发展重中之重，为构建XX和谐社会作出自身贡献。
在写会议报道时,应该把重点放在会议本身的内容上.如果领导不是很重要的话,不应该把领导放在重要位置.
议报道的价值应当在于传递有价值的信息，所以不要为了会议而报道，建议你多看看优秀的会议报道
进一步改进会议报道是当前一项紧迫的任务，不仅中央非常关注，而且各家媒体也都在想方设法进行探讨和改革。
我们从编者和作者两个角度来思考，觉得会议报道搞得不好，各有各的责任和问题。
首先，造成会议报道雷同、老套、乏味和缺乏创新，编者把关不严负有不可推卸的责任(在作者与编者同为一人时，有稿件放行权的领导层应负责任)。
一篇会议报道从“习作”变成“铅字”的过程中，编者握有版面安排处理大权。
现在会议多，会议报道也多，为了不影响与作者的关系，不“辜负”领导和组织出名挂号的愿望，相当多的编者对会议报道把关不严。
现象有三：一是怎么写怎么编。
这部分编者过分地尊重和信任作者，认为反正会议报道是例行公事，只要如实反映事实就行了，不愿下气力精编细雕。
二是写多少编多少。
会议不断，会议报道也随之“繁荣”。
会议报道要不要搞，回答是肯定的。
但要有取舍标准，不能逢会必报。
重要会议进行报道不但必要，而且要妥善处理好。
而一般性的会议(指没有新闻性的)，一律亮绿灯则值得商榷。
三是不计效果如何。
“编者出力，作者出名”。
会议报道好，作者声誉高;会议报道差，挨批的也是作者。
而编者始终作为幕后无名英雄，出力多少无人知晓不说，况且还有“文责自负”进行约束，因而一些编者不关心宣传效果。
编者把关不严，大量的俗套的会议报道才有机会充斥版面，这是会议报道受议论的直接原因。
强调编者用好手中权力不是有意为难作者，而是本着对工作的尽职尽责为出发点，这也是能否成为名编辑的重要条件。
编者是把关人，其地位非同小可，要真正地履行好编者职责，就要牢固地树立新闻意识，做到认稿不认人，没有新闻的会议报道坚决不放行，使“劣质产品”没有可乘之机。
其次，造成会议报道往往无人愿看，无人愿读的状况，作者也难脱其咎。
应当承认会议报道既好写又难写，标准取决作者对会议报道的认识和把握。
会议报道好写，好在容易应付。
会议报道嘛，时间、地点，参加会议领导，以及会议主题，甚至连会议各类材料应有尽有。
简单地对会议有关材料改造或摘录便成为一篇“不折不扣”的会议报道。
版面上某些会议报道，不是在什么什么思想指导下，就是与会者一致认为;不是会议议程的照录，就是首长活动的排列;不是文件的翻版，就是讲话稿成段摘引，于是会议报道出现了空话多、套话多、引话多、领导名单排列多，使会议报道失去了更大的读者群。
究其原因：一是为了完成任务写作。
不少作者参加会议任务非常明确，就是来写会议报道的，只要动笔就算完成任务。
于是图省事的作者便成了“文抄公”，简单地抄一抄、编一编应付了事。
二是模仿别人写作。
文无定势，但有共同规律可求。
一部分作者不愿在会议报道上下功夫(是应景的，很难挤进获奖之列)，倒在走“捷径”上动脑筋。
为了完成任务，找来别人的会议报道进行简单模仿，结果会议报道真的成了有固定模式的文体。
会议报道难写，难在突破条条框框，突破难有作为的观念。
唯物辩证法告诉我们：外因是变化的'条件，内因是变化的根据。
就改进会议报道这项工程来说，作者是内因，编者和读者是外因。
作者自己能否把握写作关尤为重要。
应该承认，造成一些水平低下的会议报道之所以走上版面，作为编者也是无奈放行。
好稿在编，但写是基础。
过分地依靠编者不是长远之计，巧妇难为无米之炊，让编者人为地编造一些精彩的会议报道有违新闻真实性原则。
每一位作者，特别是承担会议报道的记者或通讯员更应发挥作用，力争通过捕捉会议中亮点写出会议报道精品来。
捕捉会议中的新闻，改进会议报道，作者应树立一个新观念，那就是会议报道不一定总是写会议本身。
善于捕捉会议中的“花絮”新闻往往更能赢得读者，不仅反映会议，而且深化会议。
1983年初，四川省召开第四次，选出新的领导班子。
紧接着召开中共四川省委四届一次全委会，新当选的省委书记杨汝岱发表长达五六千字的重要讲话，就四川省来说这无疑是一次非常重要的会议。
两名与会的省报记者没有全面地报道会议，他们选择会议中最有价值的信息发了一篇134字的消息。
《各种业务会议书记一般不到会讲话》一文见诸报端，立即引起反响，并获全国好新闻一等奖。
跳出会议写新闻。
参加会议受到各种信息的碰撞，可以目睹一些反常事实，只要作者及时把握，往往会有意外的惊喜。
某单位召开年度表彰会议，只有两名相关首长到会，联想到长期形成的逢会主席台必有长长一排首长，与会作者采写了一篇反映这个单位改进会风不搞领导陪会的报道受到好评。
丹东日报记者任传义参加市劳模、先进代表会，会议本身可写的东西很多，当他了解到30多个单位因计划生育超指标被取消出席会议资格，他便以失去参加会议资格单位为报道对象，写出一篇消息，结果获了奖。
这件事虽然发生在1982年，但对今天改进会议报道仍然有借鉴之处。
不拘一格写新闻。
召开会议是展开工作的基本形式之一，参加会议，不仅人员集中，材料集中，而且信息可靠，是报道和反映中心工作的重要新闻资源。
怎样把会议新闻报道好?不拘一格是出路所在。
不能人云亦云，跟着别人模式走。
要在写法上不落俗套，在结构上推陈出新，在用语和修辞上与众不同，使读者不仅获得信息，而且得到艺术享受，增强会议报道的趣味性、可读性和艺术性，从而促使会议报道成为版面上诱人的亮点。
“我捐100，我捐200……”这是近期黄河太阳能公司组织为重病职工杨凯捐款献爱心活动的一幕。12月29日太阳能公司组件分厂职工杨凯被确诊为“烟雾病”。连续经过两次开颅手术，医疗费用达12余万元。面对接下来的巨额治疗费用，让这个本已贫困的家庭更加雪上加霜、不堪重负。
灾难无情人有情。得知这一情况后，黄河太阳能公司工会立即号召全体职工献出关爱之心，伸出援助之手，帮助杨凯及其家人渡过难关。随后迅速在西安、西宁各部门、分厂得到响应，大家踊跃捐款，奉献拳拳爱心，短短6天就筹得51735元捐款。
3月10日，黄河太阳能公司工会主席、组件分厂主任一行到杨凯家中看望，将爱心捐款送到他父母的手中，并叮嘱杨凯要注意休息，安心养病，鼓励他们要坚定信心、战胜病魔，希望他们早日康复，重返岗位。
位于鹤山区姬家山乡大山深处的蒋家顶村，全村共157户村民，其中贫困户97户，是省级贫困村。近日，在市工商局的.牵线搭桥下，启明公益基金会和北京罗麦科技有限公司为这里的贫困村民送去扶贫定向捐款20万元。
市工商局党组书记、局长李景让对北京罗麦科技有限公司积极参与社会公益事业给予高度赞扬，对启明公益基金会的无私捐赠表示衷心的感谢，鼓励受捐助的老乡们树立战胜贫困、走出困境的信心，勇敢面对暂时的困难，勤俭创业，早日脱贫致富。
“鹤壁市工商局多次与我们沟通，并一起深入蒋家顶村实地考察，用精准扶贫的理念牵线搭桥，促成了扶贫款项在最短时间内拨付。”在捐赠仪式上，启明公益基金会秘书长王向东表示，启明公益基金会将一如既往地用传承美德、传递爱心的实际善举，彰显公益的力量。
2月20日至3月底，太平人寿山西分公司与临县红十字会共同发起“爱洒三晋 福佑万家”公益募捐活动。此次活动得到山西保监局、临县人民政府扶贫办的大力支持。
本次活动历时40天，主要针对山西省临县地区白血病患儿，在山西省范围为他们募集善款，汇集社会爱心，用于病情治疗和康复，帮助孩子战胜病魔。临县是国定贫困县，也是山西保监局确定的保险扶贫示范县。太平人寿山西分公司开展此次活动，是深入贯彻集团、总公司“精准扶贫”工作要求，以及山西保监局“保险精准扶贫模式大有可为”的号召，同时也是践行企业的社会责任。太平人寿山西分公司将继续以高度责任感和历史使命感投入到精准扶贫工作中。
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